【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。海外生産拠点としては、ベトナム、中国、メキシコに工場を持ち、海外を中心に製品を量産、世界各地のお客様に供給しています。 グローバル展開への対応、コンプライアンス遵守の観点から、これまで以上に経理部への期待が大きくなっており、増員を図りたいと考えています。 ■業務内容： ・月次／年次決算対応(単体／連結) ・国内税務対応 ・経理業務改善、DX推進 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長の下、課長、メンバー7名が在籍しています。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容 入社後まずは事業承継型のM&A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せします。その後、2〜3年を目途に徐々にコンサルタントとしてフロントに立ち、主担当としての活躍、成長を期待するポジションです。 ■入社直後にメインでお任せする業務 ・リサーチ（市場調査・競合調査） 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel、PowerPoint、Word） ・データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ・企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel、PowerPoint） ・デューデリジェンス対応補助 ・その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング他） ■入社2〜3年を目途にお任せする業務 ・M&Aの事前検討支援 ・M&Aプランニング ・M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介） ・デューデリジェンス、バリュエーション ※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。 ■魅力 ◎未経験者にとって、上記に記載する業務は難しく見えるかもしれませんが、入社いただいた方の経験値に応じて最初は簡単なデータ入力などからお任せすることも想定しています。業務経験を通じて、M&Aや事業承継といった専門的な知識を身につけコンサルタントとしてステップアップしたいという方の応募を歓迎します。 ◎事業承継コンサルティングを行う部署であるため、第三者承継に限らず、親族内承継やMBO、時には廃業を促すなど、M＆Aに限らず顧客目線に立って最適な手法を実行できる点が魅力です。 ◎クライアントの多くが中堅中小企業のオーナー経営者であるため、オーナーが抱える資産承継に関する課題や、組織再編を絡めた複雑なM&Aにも携わることもできます。M&A業務に限らず、その周辺業務まで経験ができるため、スキル、キャリアアップを目指せます。 ◎一代で上場まで実現したオーナー経営者や、総資産が数百億円のオーナー経営者などとの接点が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 複数事業を展開する当社で、未経験から挑戦できる営業を募集します。 （1）既存事業の深耕・拡販 電装品組立、EMS、ワイヤーハーネス、IoT生産管理システムツール（3＋サンプラス）等 （2）半導体関連分野への拡張 自動車・産業機器分野で培った品質・技術基盤を活かし、半導体関連分野への展開を進めます。 （3）新規事業（探索フェーズ） 市場調査、ネットワーク形成、仮説立案、ビジネスモデル検討、初期営業活動　等 ■当ポジションの魅力： ・既存営業の深耕、半導体分野での拡張、新規領域の企画など、自分の強みや興味に応じて進む道を選べます。経験を重ねるほど、事業づくりに近い役割にも挑戦できます。 ■入社後イメージ： 入社後、半年〜１年程は先輩と一緒に対応します。その間に自社工場で商品知識等を高めるため実地研修も行います。 ■組織構成： ・５０代２名、４０代５名、３０代３名の合計10名在籍しています。フィールド営業、営業技術、営業アシスタント等の分担を行っています。 ・非常に風通しが良く、社員全員でお互いをフォローし合う社風です。社員同士分け隔てなく、常にお互い情報共有ができる和気藹々とした環境で、非常に良いチームワークを形成しております。 ■当社について： ・三幸電機は「お客様に信頼され、満足される技術を提供する」をスローガンに、1951年の創業以来、70年以上に渡り事業活動を続けてまいりました。 ・当社グループのモノづくりは、電装品組立事業からスタートしました。その後、本格的にEMS（電子機器受託製造）事業を展開し、並行してワイヤーハーネス事業にも進出しました。現在では、電装品組立事業・EMS事業・ワイヤーハーネス事業・3＋サンプラスを国内外で展開しています。 ・多社多品種少量生産を強みとし、設計開発から製造に至るまで一貫して手掛けています。単一製品や単一事業に依存する企業ではなく、複数事業を組み合わせながら進化してきたグループです。 ・アメリカ・香港・タイ・中国・メキシコへ進出しグローバルに生産し躍進を続けております。海外現地工場とグローバルに連携する三幸ネットワークで世界のどこでも「SANKOクオリティー」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎〜 ■業務内容 顧客が官公庁の調査プロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャー候補生としての募集です。 ■業務詳細 調査に必要な資料作成、調査対象からの問い合わせ対応のためのコールセンター管理（コールセンターは契約社員や派遣社員が対応するため、その管理・指導）納品物のチェックなど、一担当者から学んでいただき、少しずつ業務の進捗管理をお任せする予定です。 ※適性や業務の習熟度などに応じて、通常のマーケティングリサーチ業務も携わっていただく想定をしております。 ※官公庁の調査プロジェクトは、通常のマーケティングリサーチ案件より金額や調査対象が多いなど規模が大きいため、他の正社員（3〜5名）との連携、契約社員や派遣社員（3〜5名）とも協力して対応をいただきます。 ・調査事例：作物の生産に関する実態を明らかにする調査。 作物の収穫量や作付面積などを調査し、作物に関する事業の推進や農業事業の適切な運営などのために使われます。 ■当社について 国内市場調査売上で5位の完全独立系の総合調査会社です。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関などでバランスよく構成されています。クライアントの多様なニーズ・ウォンツに幅広い調査技術で応えており、経営的な安定を達成しています。年間約2800本のアドホック調査・プロジェクト業務を実施しておりクライアントの戦略的な調査テーマに常にパートナーシップを大切に対応し高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★インフラ中心に顧客のIT課題を解決する営業をお任せ／数兆円規模の国内大手の企業様に対し、裁量持った提案活動ができる／AI等最先端技術等幅広いご提案可能／在宅勤務可×フルフレックス制度★ ■MISSION 22年にNTTドコモ、NTTcom、NTTコムウェアが統合し、新生ドコモグループが誕生しました。当組織は法人顧客向けにIT/通信を基軸とした既存サービスの深化に加え、新たな価値提供を目指しています。 ■業務概要 関西圏の超大手企業に対し、AI、IoT、デジタルBPO、地域・中小DXの重点4領域を定め、NTTドコモビジネスならではの機能、独自性をもったサービスを活用した総合ICTソリューションを提案いただきます。ひとり1社から2社を担当し、チームで対応します。 これまでのアカウント営業の枠を超え、顧客との協創による新規サービスの立ち上げを実現することも、顧客に対する価値創出として期待されています。 ■業務内容 ◎アカウント営業としての長期的な関係構築 　　〇既存顧客との強固な関係を築きながら、課題解決を推進 　　〇顧客の経営層や意思決定者との関係強化を図り、中長期的な目線に立ち、より戦略的な 　　　提案を行う ◎アカウント顧客との協創による新規サービス創出 　　〇これまでのアカウント営業の枠を超え、NTTドコモビジネスの強固な技術基盤や業界を 　　　超えたリレーションを活かし、顧客とともに新たなサービスやビジネスモデルを創出 ◎提案戦略の策定・推進 　　〇顧客別の提案戦略を立案し、経営層との定期的にコミュニケーション 　　〇案件の獲得から実行フェーズまで、各種調整・進行管理をリード ■組織ミッション ・データネットワークサービス・インターネット接続・モバイル/リモートアクセス等ネットワークサービス、音声サービス、データセンター、クラウドサービス、データ統合、分析サービスなどを組み合わせて、お客様の課題を解決します。 ・多くのお客様にも展開できるよう上記の機能組合せを事例化（リファレンスアーキテクチャ化）します。 変更の範囲：会社の定める業務

※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向案件となります。 ■事業内容 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つのメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。 次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■職務内容 高周波用途の化合物半導体エピタキシャル結晶成長技術の開発及び量産展開 ■業務詳細 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャルウェハの設計 〇高周波GaN HEMT用エピタキシャル成長技術開発 〇生産技術開発及び生産への展開 ■仕事の特徴・面白さ 化合物半導体技術を用いた通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンになることへの挑戦及び研究、技術、製品開発、製造、顧客サポートを通じ次世代ソリューションを提供し続けることを特徴とします。各々の持つ技術が持続発展的社会を実現することに、強いやりがいを感じることができます。 ■出向先について： 会社名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地 事業内容：化合物半導体を用いた光デバイスおよび電子デバイスの開発・製造・販売を行う、住友電工グループの電子部品メーカー 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発本部・店舗建設部／施工管理経験活かしてキャリアアップ／発注者の立場×上流工程／全国約14,500店舗を展開／年休120日（基本土日休み）／働き方◎〜 ■業務の詳細 ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。 具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ※建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装する等（軽微な傷をつける事も含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務等の実作業は発生致しません。 ■業務の魅力 ・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。 ・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■社風 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。 ■就業環境 住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望者歓迎／新幹線・自動車などのインフラを支える幅広い商材を扱う独立系商社／既存メインで長期的な関係構築／個人ノルマ無し／残業ほぼなし・基本定期退社でWLB◎〜 ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> コスモ石油、UBE、AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝、三菱重工業など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 商社として金属材料(主に非鉄金属)の販売から産業機械の導入やメンテナンスの相談を含めた営業活動をお任せします。 ■業務の流れ ・工場・プラント向け機械設備に関する顧客ニーズのヒアリング ∟コストダウン、他社からの切り替えなどニーズは様々です ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・仕様の打ち合わせ・生産の手配 ・設置、メンテナンスの立ち合い ・お客様のアフターフォロー（メンテ・修理の手配、部品の発注等） ※名古屋〜福岡で1~2日程度の出張有（多くて月3回程度） ※直行直帰を利用する方もいます ◎顧客：電力/石油化学会社や産業機械メーカー等 ◎既存新規割合：既存9割以上、新規も飛び込み等はございませんが、昔取引があり疎遠になってしまったお取引先様へのアプローチはございます。 ■働き方 ・育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業10時間以下で、基本は定時退社可能です。 ■ポジションの魅力 ・石油、電力科学系から食品まで幅広い顧客との取引があります。 ・非鉄金属材料から産業機械まで、取り扱う商材の幅が広く、顧客のニーズに合わせて柔軟な提案が可能です。既存のメーカーとの協業で新しい製品を生み出すなど、裁量を持って営業活動を行えます ■組織構成 ・営業４名（20~50代）と事務スタッフ１名。 ・数字を追いかけるというより顧客のニーズを深く聞く穏やかな風土です。 ・個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ｒ＆Ｉ中堅企業格付で最も高い「aaa」の評価を取得の安定企業／官公庁案件メイン／土日祝休み／月平均残業時間16H〜 ■業務内容： 社会資本整備事業に携わる測量・調査・計画・設計・用地調査・施工管理・施設管理などの各段階において、経験や希望に応じたコンサルタント業務をお任せします。※選考を踏まえて配属を決定します。 【事業監理】 ・PM・CM・発注者支援 ・関係書類の確認 ・関係機関への資料作成 ・工程・品質・安全管理 【用地補償】 ・用地測量・物件調査・用地交渉 【設計】 ・河川・砂防等の環境調査 ・施工計画・設計の検討委託 【調査計画】 ・現地環境調査 ・発注図面・数量総括表・数量計算書等の作成 ・データ確認・入力 ■当社で働く魅力： （1）長期的に働ける環境 官公庁案件が中心のため業務量が安定しており、計画的に働ける環境です。土日祝休み・平均残業月16時間以内と無理のない働き方が可能で、現場も関東圏内が中心のため日帰り対応がほとんどです（※島しょ部案件を除く）。 （2）福利厚生が充実◎ 当社では、社員が長く安心して働けるよう福利厚生の充実に取り組んでいます。住宅手当として家賃の最大50％を補助しており、年齢制限はなく、賃貸・持家を問わず支給対象です。 また、家族手当のほか、産前産後・育児休業制度を完備し、育休復帰率は100％。介護休業の取得も可能で、ライフステージの変化に合わせて無理なくキャリアを継続できる環境を整えています。 ■正社員への登用について 入社時は契約社員ですが、入社半年後には正社員登用を前提としています。勤怠不良を除きほぼ100％の正社員登用実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、事業計画から設計、発注者支援、工事監督、維持管理までを一貫して担う総合建設コンサルタントです。公共事業の上流から下流まで幅広く関われる点が特徴で、国や自治体案件を中心に、発注者に近い立場で計画的に業務を進められます。 国・自治体などの公的機関を発注者とする案件が中心のため、天候や突発対応に左右されにくく、計画的かつ発注者に近い立場で技術力を発揮できます。近年は特に災害復旧やインフラの維持管理に力を注いでいます。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場／Java経験を活かす／上流工程挑戦／キャリアパス多様／評価制度透明~ ●プライム（一次請け）案件で提案〜導入まで一貫対応 ●資格取得支援（最大20万円）＆研修制度で長期的な成長を後押し ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h」でWLBを実現 設立45年以上の独立系SIerで、安定した経営基盤と充実した評価制度のもと、キャリアアップと働きやすさを両立できます。 ■業務内容 デジタルコンサルティング事業部にて、intra-martやServiceNowを活用し、顧客の業務課題解決やDX推進を担います。プライム案件中心で、提案から導入まで一貫して関与できる環境です。 ■職務詳細 ・顧客との要件定義、業務フロー改善の提案 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・RPAや自社ソリューションを組み合わせた効率化支援 ・プロジェクト進行管理、メンバーとの協働 ・経験に応じて、リーダーとして進捗管理や育成を担当 プロジェクト事例 ・自治体DX支援：intra-martを活用し、柔軟な業務システム選定を実現 ・自社ソリューション「Biz Connection」で脱ハンコ・ペーパーレス化を推進 ・RPA＋intra-martによる画面開発自動化で申請・承認業務を効率化 ■業務の魅力 プライム案件で顧客と直接対話しながら上流工程に挑戦可能。自社ソリューションや最新技術を駆使し、課題解決に貢献できます。 ■働く環境 協調性を重視する風土で、若手も裁量を持って活躍可能。年功序列ではなく、20代後半でPL、30代で管理職に昇格した事例もあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり（コアタイム10:30〜15:00） ・テレワーク制度あり ・資格取得支援（最大20万円） ■キャリアパス 提案型エンジニア、業務コンサルタント、PM、技術スペシャリストなど選択肢が豊富。評価制度は年3回で透明性が高く、昇給・昇格の機会も明確です。 ■企業魅力 設立45年以上の独立系SIerとして安定した経営基盤を持ち、公共・民間問わず幅広い事業を展開。クラウド、AI、IoTなど先端分野にも積極的に取り組み、社会に貢献する技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場企業の総務部門で“総務の専門性 × マネジメント × 市場価値”を一度に高める〜 ●総務業務に専念できる安心の分業体制（法務・労務などの兼務なし） ●初期配属から「総務リーダー」としてチームを牽引できるポジション ●経営層に近い会議体運営・開示業務など上場企業ならではの実務を経験 ●早い人では入社半年でマネージャーに昇格した実績あり（過去4名） ■採用背景 組織強化のための募集となります。リーダーを担っていただく方を募集しております。 ■業務概要 上場企業における総務業務の中心領域（ガバナンス・コンプライアンス・内部統制）を軸に、総務チームのリーダーとしてハンズオンで業務を推進いただきます。 総務に専念できる環境のため、専門性を深めながらマネジメント経験も積める稀少な環境です。 ■業務詳細 ◎総務実務（プレイング × リーダー役割） ・取締役会、経営会議など各種会議体の事務局運営 ・株主総会の準備・運営 ・有価証券報告書、CG報告書などの開示書類作成補助 ・社内規程管理、文書管理、資産管理 ・社内通知文書の作成・発信 ・総務庶務業務全般 ◎リーダー業務 ・メンバー育成（最大5名程度） ・担当領域の進捗管理・実務の牽引 ・マネージャーへの報告／経営層案件の資料作成 ※社長と直接話す機会はマネージャー以上が担当しますが、資料作成などで経営に近い経験を積めるフェーズです。 ※本ポジションは原則出社（役員調整・社内対応が必要なため） ■このポジションの魅力 ・“総務だけ”に専念できる安心の分業体制 ・総務リーダーとして最初からマネジメント経験を積める ・上場企業の会議体運営／開示書類など希少スキルを獲得 ・経営に近い環境で市場価値が高まる ・役職席が実際に空くため、昇格の実現性が高い ■組織構成 総務6名（男性2名／女性4名） 中途入社比率が高く、困りごとがあれば自ら手を差し伸べてくれるメンバーがほとんどです。お互いに協力をしながら業務を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。 どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、 将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能

＜スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」の社長室にて、管理系事務職として下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ・株式事務 ・IR・広報 ・予算編成・予算管理 ・内部統制 ※上記のいずれか経験がある方で、ご経歴や経験に合わせて担当業務と範囲を決定します ※IR関連や広報、株式事務のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます ■働き方の魅力 ・年間休日118日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

※採用後は、株式会社カケフ住建（事業内容：建築用材料製造加工販売、鋼製住宅の建設等）へ在籍出向になります。 ■業務概要： 金属製住宅部材の製造部門での品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質管理体制の構築・不良品減少 ◇品質安定に向けた施策構築、コンプライアンス徹底 ◇ＩＳＯ９００１や型式部材等製造者認証の取得・運用・管理 ◇品質監査への対応 ◇製造商品の品質クレーム対応 ◇品質データの作成、分析及びそれに付随する測定業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇職種未経験・業界未経験歓迎／徳島県阿南市でのキャリアアップチャンス◇◆ ■業務内容： お客様からいただくご要望に沿って、現場（インフラ施設・各種工場など）に出向き、設備の補修・メンテナンス・産業機器の修理など幅広い工事を行います。 これらの工事により、お客様が施設・工場稼働にあたって抱えるお悩み・お困りごとを解決します。高い技術力から日本全国のお客様からお声かけいただいており、当社の安心・安全の施工をご信頼いただいています。 ■就業環境の特徴： ◇当社は徳島県阿南市に本社を構えており、地域に根差した企業活動を行っています。社員のワークライフバランスを重視し、働きやすい環境を提供しています。 ◇社内託児所…2014年4月より社内託児所をオープンしました。「5starインターナショナル保育園」は社内保有託児所としては全国初の英語保育園です。現在社内での利用を促進し、子育てしやすい環境づくりをすすめていきます。※介護施設も検討中です。 ◇健康とくしま応援団…健康づくりや心の健康づくりなど、様々な面から社員一人ひとりの健康をサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収363万円〜未経験OK【小樽】モバイル営業◆賞与3か月分／転勤なし／月8〜10日休 ■仕事内容： モバイルショップ運営する各店舗で、来店されたお客様への接客と手続き業務をお任せします。 ・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務 ・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務 ・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション ■働く環境 20〜30代が多く、女性管理職も活躍しています。産前・産後休暇の取得実績があり、家庭と両立しやすい制度を備えています。連休取得が可能で、GWに公休を合わせて休む社員もいます。有休は平均14.4日取得。冠婚葬祭での休みも確保しやすく、20時以降の残業は管理職以外原則発生しない体制です。 ■キャリアパス メンバーからチーフ、副店長、店長、部長へと段階を踏みながら役割を広げます。1年単位で目標を設定し、月次面談で現状を確認する仕組みがあり、成長プロセスを可視化できます。営業、事務、人事、総務、技術スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ■評価制度や昇給について： 販売員としての資格認定試験（初級〜最上級）が存在しており、月20,000円〜85,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております ■企業魅力 NTTドコモの統括代理店として6店舗を運営し、通信サービスを通じて地域の生活を支えています。教育体制やキャリア制度が整い、多様な挑戦を後押しする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■全国の政令指定都市と取引／IT営業にチャレンジしたい方！未経験・ポテンシャル採用／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／年休126日■□ 自治体向けに、業務システムのご提案、システム導入・導入後の運用支援までを一貫して担う、ITソリューションの営業職です。 ありがたい事に、全国の自治体から弊社までのお問合せが増えており、お客様からのお声掛けやニーズにお応えするための増員募集です。 ■業務内容 ・自治体への新規顧客開拓・関係構築（お客様側からのお問合せも増えています！ ・既存顧客からの問い合わせ対応・フォロー ・システムの提案・デモンストレーション ・見積書・提案資料の作成 ・プロポーザル・入札対応 ・契約締結に関する各種手続き ・導入時の構築サポート ・メーカーとの調整 ＜社会貢献度の高い、取扱いシステム＞： ・避難行動要支援者管理システム　 ＊地震や大型台風などの有事の際、地域住民の方に避難の必要が生じた際に使用します。住基情報や介護保険、障がい者情報等と連携し、「要支援者の情報をシステム化」することによって、自治体から地域住民への一元管理や有事の際の迅速なフォローが可能となるシステムです。 ・地域包括支援センターシステム　 ＊高齢者が住み慣れた自宅や地域で生活できるように、ケアマネージャーが定期的にご自宅にお伺いをします。地域を支える重要な役割を担うケアマネージャー職員の皆様を、強力にサポートするシステムです。 全国に顧客があるため、東北から九州まで幅広い地域へ出張の可能性があります。移動には飛行機、新幹線、社用車を使用します。 直行直帰：可／個人ノルマ：無 ■組織構成 ライフイノベーション事業部 男性１名、女性１名 中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です。未経験（医療系の職種や公務員経験など）からの入社もあります！しっかりフォローしますので、未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。 ■働き方 原則、定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経理業務のご経験からグループ決算や年次決算にも挑戦できる求人◆◇ ■業務概要 プラントや施設の解体工事事業のパイオニアの株式会社ナベカヰ（なべかい）にて、経理業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容 経理業務全般を行っていただきます。 (出納管理・資料作成・仕訳入力・月次/年次決算業務など)スキルに応じて、税務申告や管理会計までお任せすることもございます。 ＼特定の業務だけでなく柔軟に幅広くご担当いただきます／ グループ会社が１０社程度あり、まずはグループ１社からお任せいたします。 ■期待していること 株式会社ナベカヰはボトムアップでベンチャーマインドを欠かさないことが強みの企業です。バックオフィスでもそれは同様で、挑戦を続けたり新しいことに飛び込んだりし続けながら会社とともに成長していただくことを期待しています。 ■働き方 繁忙期：5月（3月決算のため） 出勤時間：8時〜17時 基本18時までには退勤が叶う働きやすい環境です◎ ■評価制度：半期ごとにご自身で立てたキャリアプランを基に必要なスキルが身についているのかなどで評価をします。賞与実績4ヶ月分です。 ■働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建設コンサルタントとは？／ 建建設プロジェクトの企画から設計・工事監理・維持管理まで、建設に関する幅広い分野で専門的な知識と経験を提供する専門家です。発注者をサポートし、より良いインフラ整備を推進する重要な役割を担っています。 ■業務概要： 官公庁・自治体のニーズを把握し、技術部門と連携しながら公共案件の受注につなげる営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁・自治体の発注情報の収集 ※インターネット検索・クライアントへの訪問 ・競合・市場動向の収集 ・入札金額の積算業務 ・契約や入札に係る資料作成 ・クライアントとの関係構築　など ＼このポジションの魅力／ （１）道路・橋梁・河川・上下水道など、地域の暮らしを支える公共事業の企画段階から携わることができます。自分が獲得した案件が、数年後に「形」として街に残り続ける点は、この仕事ならではの大きな魅力です◎ （２）自治体の課題と自社技術者の専門性をつなぐ役割を担います。単なる売り込みではなく、地域課題を解決するための提案づくりに深く関われるのは、建設コンサル特有のやりがいです！ （３）国の施策、自治体の中期計画、財政状況、競合企業の受注状況など、多様な情報をもとに工夫しながら戦略を考え、成果に繋ぐことができます。 ■はたらく環境： 社員の働きやすい環境作りを徹底しています。 ＊年休123日(土日祝) ＊平均残業17.8h ＊平均有給取得日数10.3日 ■研修制度について： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ＊資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ＊スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ＊社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 ■資格取得補助制度・表彰制度について： ◇技術士・1級土木(電気)施工管理技士の資格取得者向けに、資格取得にかかった費用を補助します(上限25万円 ※25年度実績)。 ◇上位資格取得者への表彰制度もございます（補助については、当社基準により制約あり）。 ＊技術士：50,000円／施工管理1級(土木・電気)・RCCM：5,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。海外生産拠点としては、ベトナム、中国、メキシコに工場を持ち、海外を中心に製品を量産、世界各地のお客様に供給しています。グローバル展開への対応、コンプライアンス遵守の観点から、これまで以上に経理部への期待が大きくなっており、増員を図りたいと考えています。 ■業務内容： ・資金／財務(キャッシュフロー計算書作成／CCC分析) ・経理業務改善、DX推進 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長の下、課長、メンバー7名が在籍しています。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■業務内容： 自動車やIoTなど最先端のシステム・ネットワーク開発：コネクテッドカーやハイブリッドカー、未来の自動車サービスに必要なICT技術等の自動車開発を始め、ロボットやAI、IoTのシステム開発やインフラ構築等、最先端開発に携わる事が出来ます。 ＜想定される工程＞ ・顧客要件ヒアリングと課題化 ・要件整理と企画や予算検討 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守 ※案件によって変動します ＜他PJ例＞ ・ブロックチェーン技術を用いたオープン系開発 ・iOS/Android向けネイティブゲームの開発 ・国の交通系サービスの基本設計・開発 ・金融・生保基幹システム開発・維持・保守 ・生産ライン管理システム、通信制御、搬送制御システム、シミュレータ開発 ■このポジションで働く魅力： チームでのアサインを基本としているため、経験が浅いメンバーも活躍しており、稼働率も非常に高い水準で推移しております また多岐に渡るPJTを通じ様々な業種で経験を積むことが可能です。将来はPL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。 500種類以上の研修と専任サポートが付き本気でキャリア設計を支援します！ ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 ★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。 Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■その他の支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。） ・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。） ・相談窓口（メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。）

〜人材業界3位グループ／第二新卒・25卒歓迎／対話力を活かす／未経験でも裁量権のある環境／高成約率×社会課題解決／未経験スタート多数／清水建設・エネオスなどの大手企業との取引／残業20h程／頑張りを正当評価〜 ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ◆業務詳細 （1） ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認。例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など。 （2） 人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。 （3） 採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。 ◆業務の魅力：高成約率×社会課題解決 建設・インフラ業界は人手不足が深刻な社会課題であり、企業にとって人材確保は最重要ニーズです。当社は人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすく、一般的なテレアポが200〜300件に1件の成約なのに対し、当社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。テレアポは1日1〜2時間、平均40〜80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できる仕事です。 ◆年次関係なく正当評価される社風 管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給。役職は「メンバー→主任→係長→課長→支店長→営業部長→事業本部長」と段階的に用意され、20代で支店長や事業部長に昇進した事例が多数あります。 ◆モデル年収：目安となります。 25歳／主任：520万(インセン60万含む) 28歳／課長：600万(インセン無) 30歳／支店長：720万(インセン無) ◆入社後の研修 入社後1〜3ヶ月はマンツーマン研修で業界知識やヒアリング方法を習得。ロープレや商談同行を通じて実践的に学べます。研修は「自ら学びにいく場」であり、積極的に吸収することで未経験でも早期に成果を出せます 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド世界観を形に｜企画〜施策実行を一気通貫｜DtoC成長の中心を担う】 ＼おすすめポイント／ ★ブランドの“中身”と“伝え方”をつくる中核ポジション ★企画・施策設計・データ分析まで幅広く挑戦できる ★クリエイターと共にブランド価値を育てる環境 ■概要 本ポジションは、ライフスタイルブランド「SOUZO by maruman」のD to C領域を中心に、ブランド体験の設計から施策実行、データ分析まで一貫して担う役割です。 ブランドの世界観を理解し、商品企画やキャンペーン、特集、限定企画など、ユーザーのファン化・リピート購入につながる施策を自ら企画・推進します。 SNS運用やECオペレーションは別担当がいるため、ブランドの方向性づくりや施策設計に集中できる環境です。 将来的には、SOUZOのブランド戦略全体を担う中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・D to Cサイトのブランド運営（世界観を反映した構成企画、商品の見せ方の設計） ・新商品・企画に連動したD to C施策の立案・実行 ・キャンペーン、特集、限定企画などの販促施策の企画 ・リピート購入・ファン化を目的とした施策検討 ・売上、購買データ、アクセス数値の分析と改善提案 ・クリエイター（イラストレーター、デザイナー等）とのコラボ企画推進 ・外部パートナーとの折衝・進行管理 ■組織構成 マーケティンググループへの配属となり、上司1名、指導員4名がサポートします。 SNS運用やECオペレーション担当と密に連携しながら、ブランドの方向性づくりや施策設計を中心に担います。 ■働き方 通常業務での出張はほぼなく、企画・施策設計に集中できる環境です。 研修などで年数回の出張が発生する場合があります。 ワークライフバランスを保ちながら、ブランドづくりに没頭できる働き方が可能です。 ■当社について 当社は創業100年を超える老舗文具メーカーとして、図案スケッチブックやMnemosyneなど、多くのロングセラー商品を展開しています。 「SOUZO by maruman」は“未完成の美しさ”をコンセプトに、書く・描く・創るという行為そのものを大切にするブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売り込まない法人営業／関係づくりが成果につながる“仕入れ”の仕事 ◎グローバルに価値を循環させる“ダメージカーリユース”のトップランナー ◎年休128日・土日祝休み！プライベートも収入も大切に！住宅＆家族手当有 〜事故や災害で発生する年間約300万台もの廃棄車両を再び車として蘇らせる「ダメージカーリユース」の業界トップクラス企業〜 ■業務内容 担当エリア取引先との関係性構築・損害車の査定・買取をお任せいたします。 ■業務の流れについて 【朝は担当エリアに直行可！】 毎朝直行で、担当エリア内のダメージカーが持ち込まれる可能性がある既存の取引先を中心に訪問します。 訪問先は、カーディーラーや整備工場、保険会社、リース会社など。 1日20件程度訪問します。約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ足を運び、ニーズが発生した時に依頼をもらえるよう、関係を構築いただきます。 ※担当エリアごとに既存のお客様リストと新規開拓リストもあるので、社用車で回っていただく仕事となります。 ▼ダメージカーの査定 査定表に従い、車の状態を確認。 「どれくらい修理費がかかるか」「再利用できるパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を支店内で共有し、今後の販売先などを考えながら、買取金額を検討します。 ★実際の訪問の際の会話★ タウ「お世話になっておりますー！査定できる車今日ありますかー？」 パターン（1）　先方「お！タウ様が来たよー！ちょっと待っててね、あ、ありそうだから査定してもらっていい？」 パターン（2）　先方「あ、タウ様、今日はないんだよねえ、今週の〇日に入る予定あるからまた来てよ」 ▼仕入金額を提示し、交渉がまとまれば成約 慣れるまでは先輩が商談をサポートします。 ▼その後支店に帰社し、事務作業 ・車の引上げ手配 ・活動報告書作成 ・先輩とのMTG ・事務スタッフに書類の作成依頼? ■入社後の流れについて 座学研修：当社の理念や業界の基礎を学びます。 車両買取研修：買取に必要な知識や接客手法などを学びます。 店舗配属・OJT研修：先輩の営業活動に同行し、営業ノウハウを習得していきましょう。独り立ち：1〜2カ月後には1人で営業活動ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務