＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 現場での打ち合わせから安全、品質、原価、工程などの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行います。入社後は研修や先輩社員との現場見学から始め、段階的に仕事をお任せしていきます。 ■案件例： （1）住宅・マンション 当社の建築事業の主力を担うマンション事業。2016年に旭化成ホームズと業務提携したことで、マンション事業の更なる強化を進めています。 （2）運輸施設・公共施設 創業時から鉄道関連事業に携わっており、数多く手掛けています。また、美術館やホールなどといった公共施設の施工実績も数多くあります。 ・兵庫県陶芸美術館 ・大阪モノレール彩都西駅 ■教育体制： 企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。 ・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」 ・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」 ■人事制度： 学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。 ■社風： 自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。 また、定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウンとなるように働き方改革も推進しています。 ■福利厚生： 働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。 ■当社の特徴： 当社の建築事業の特徴は、多岐にわたる建築物を手掛けています。マンション、駅舎、商業・文化・福祉施設など幅広い分野において、100年を超える年月により培った技術力を発揮しています。

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： （1）SXGP（電話設備）に関する下記業務 （2）ネットワーク関連 （3）工場へのAP（アクセスポイント）設置 （4）ネットワークトラブル発生時のサポート （5）外部ヘルプデスクからのエスカレーション対応 （6）工場LAN更改 （7）新工場設立(NW機器導入、調整) ■ポジションの魅力： ・製造業の現場ネットワークに深く関われる ・工場の電話設備・ネットワーク構築・LAN更改など、製造業の基幹業務に直結したインフラ環境に携われます。 ・AP設置やネットワークトラブル対応を通じて、現場に即した実践的なスキルを習得可能。 ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 顧客社内工場にて使用される装置や共同ロボットの設計開発をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 世間的にトレンドとなっているFAに紐づく業務となります。顧客製品は多岐にわたり、それらを生産するための機械を作ることとなるので多くの製品に関する知識も身につきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜UIターン・移住者歓迎（補助あり）実績多数◎／2024年版『住みたい田舎ベストランキング』東海エリア4位／分業化で残業時間15h／出張・転勤無／裁量権◎〜 ■業務詳細 住宅を主とした「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォームにおける工程管理業務を行って頂きます。 ＜業務の流れ＞ ご依頼主との工事打ち合わせ⇒見積り作成⇒協力会社、資材、人員手配⇒工程管理、予算管理、安全管理、進捗管理、品質管理⇒完工後の工事のご依頼主樣へのご説明⇒引き渡し ■働く環境の魅力 下記取り組みにより、施工管理の分業化が進んでおり残業時間は平均15時間と工程管理業務に専念できる環境です◎ （1）クラウドアプリの利用により書類作業の効率化 （2）発注業務は主にコーディネーターが担当し、施工管理の負担を軽減 （3）現場管理ではアプリやスプレッドシートを活用し業者との連携もスムーズ ■当社の魅力 当社の家づくりはお客様と共に進めるスタイルで、理想の住まいを一緒に作り上げます。雑貨が似合う緩やかな雰囲気の家を提供し、南仏風、北欧風、カリフォルニアスタイルなど多彩な施工事例があります。お客様のテーマに合わせた個性豊かな住まいが実現可能です◎ ■U・Iターン歓迎！移住者歓迎！ 当社のある中津川市は、2024年版『住みたい田舎ベストランキング』東海エリア総合部門4位、若者世代単身部門5位、子育て世代部門4位になりました。（参照：『田舎暮らしの本』アンケート企画「2024年版 第12回 住みたい田舎ベストランキング」） 当社の社員にも移住者が複数名在籍しております。 条件にもよりますが、移住の際の引越費用（全額負担）、その後の住宅手当（3〜5年）を支給します。 ■中津川での暮らし ・自然の中で働く ・森林と清流に囲まれたのびのびとした暮らし ・リニア中央新幹線が停まる田舎まち ・名古屋駅まで電車で約1時間（ワイドビューしなの） ・栗きんとんの有名店多数 ■配属部署 施工管理4名が活躍中です。(40代前半／30代後半／20代前半2名)当社は若手中心の会社となっており、44歳が最長となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼このポジションの魅力／ ＊20代の若手社員が多く、活気がありフォローし合う職場環境です。 ＊年4回の昇給チャンス、3ヶ月に1回インセンティブがあり、頑張り次第で年収アップ！ ＊充実の研修で不動産・税務・資産運用の知識をゼロから習得可能です！ ■採用背景： 不動産投資は、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっています。今回はニーズ増加に伴い、新たな仲間を募集いたします！ ■業務内容： 投資用不動産を取り扱う当社にて、お問い合わせいただいたお客様への提案営業をお任せします。 （１）新規問い合わせや、過去に問い合わせいただいたお客様の中から、購入見込みのある方に架電 （２）お客様のニーズや目的をヒアリング （３）ヒアリング結果から最適な物件をご提案 ■当社の強み： ◇常時数千件もの物件情報が掲載されている「投資用検索サイト」の中でもトップクラスの物件数を扱っているため、毎月100件程度の問い合わせを受けています。 そのため、新規の反響顧客や以前の反響顧客がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ◇投資に興味をお持ちのお客様からのお問い合わせの為、商談から成約に至る割合も高く、当社の圧倒的な不動産・金融知識で高い成約率を誇っています◎ ◇マンションの賃貸管理などもグループ会社が請け負っているため、一貫したサービスの提供で、お客様をサポートする万全の態勢があります。 ■入社後の流れ： （１）座学にて不動産・金融・法律等などの知識習得。 （２）先輩の商談に同行し商談の空気に慣れていただきます。 （３）先輩同席のもと、ご自身がフロントに立ち商談を進めていただきます。 ■組織構成： 営業部には11名が在籍しており、9割が職種・業界未経験から活躍しています。 20代の若手社員が多く、頑張り次第で中核ポジションも担っていただける環境です。実際に、入社1年で係長、2年で課長まで昇格した社員も在席しています◎ ■モデル年収： ・760万円 入社1年目（29歳）月給32万円＋インセンティブ ・720万円 入社2年目（26歳）月給30万円＋インセンティブ ・1,290万円 入社3年目（27歳）月給40万円＋インセンティブ

【★働き方改善できます！／残業月20H程度／借り上げ社宅制度有／福利厚生充実！／東証上場LAグループの総合ディベロッパー】 ■担当業務： 収益不動産開発事業における契約事務、 社内の開発担当者や法務担当者と密接に関わりながら、契約書・重要事項説明書・登記関係にまつわる業務や現地物件/役所での調査などを行っていただきます。 ＜契約・決済関連＞ ・売買契約書の作成及びそれに付随する作業（開発担当との打合せ、特約作成等） ・重要事項説明書の作成及びそれに付随する作業（資料収集、物件確認、役所調査等） ・契約・決済に関する書類作成（清算書、請求書、領収書等） ・開発担当のサポート（関係者とのメール対応、社内調整、製本等） ・契約データ作成、書類保管 　＜その他＞ ・社内稟議書の受付・内容精査 ・社内会議の運営事務局 ・電話対応、来客対応、郵便発送、備品・消耗品発注　等 【特徴】 当社は用地に合わせて様々な収益不動産（レジ、商業、オフィス）の開発を手掛けており、用地仕入からリーシング、売却に至るまでの契約パターンも多岐に渡ります。 単調な契約パターンの繰り返しではないため、契約法務のスキルアップを図ることが可能です ■健康経営： 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について： 同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD経験を活かして大手企業にて経験が積める環境◎/無期正社員/研修制度が超充実でスキルUPが叶う】 ■具体業務： 【業務内容】 ・CADによる配線設計（高周波特性を考慮）：CADはAutoCADがメイン、CR8000を使用したガーバーデータの作成 ・設備の新築工事に伴う電気設備施工図やLAN配線工事に伴う図面の作図・修正をお願い致します。 ・施工図は作図したデータと朱書図をもとに訂正致します。 ・配線図面のCADトレース ・事務業務としてExcel・Wordでの資料作成をして頂きます。 ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ★おすすめポイント★ 弊社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。 お客様の指導も詳細に基本から教育いただけますので、スキルを身に着けることができ、プロジェクト自体も 一貫している為、一連の流れを経験することができます。 また、基本をしっかり学べる現場の為、自己研鑽をされたい方はお勧めです ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ■高崎支店特徴 ・アサインの柔軟性： 50社の製造業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 社内ではスキルレベルを測定するシステムを活用し、自身のレベルを可視化する事で、業務のサジェスチョンなども行います。このシステムは個人の成長も支援する形となっており、より高みを目指すために何をすべきか？そのために行うべき研修はどれか？などもアドバイスしてくれますので、エンジニアとしての成長に大いに活用頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■仕事内容： ・業務効率化支援業務（RPA） ■業務内容： ・UiPathによるロボ作成による定常業務自動化 ・Power Automateによる作業効率化支援 ※それぞれ担当領域を受け持ち、ユーザーと直接コミュニケーションを取り、業務支援を目指します。新規検討・軽微な改修・問い合わせ対応などが発生します。 ■主な環境/使用技術 ・Windows、UiPath、VBA、Power Automate、Power Apps ■備考： ・長期継続案件となります。 ■配属部署： ・八王子支店 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷蔵庫や浴槽など“生活になくてはならない製品”を生む現場スタッフ／品質と生産性を高める製造マネジメントを担いませんか？〜 ■職務内容：自社工場の生産設備における保全業務全般（事後保全・予防保全）を担当していただきます。製造ラインを止めないための迅速な対応と、設備の状態維持がミッションです。 ＜詳細＞ ・事後保全80％、予防保全20％のバランスで、設備トラブル対応が中心 ・設備の更新作業はありますが、現状は入れ替えベースで規模拡大の予定無 ・通常は残業はほとんどありませんが、トラブル対応時は復旧まで残業が発生します。 ・転勤はなく、腰を据えて設備保全に取り組める環境です。 ・入社後のミッションは固定せず、能力に合わせて半年単位で教育・計画を設定します。 ■組織構成 ・保全部門は2名体制（60代専任スタッフ、30代係長） ・将来的な生産技術部門へのキャリアパスは想定していませんが、保全領域での専門性向上が可能です。 ■当社製品について：当社が得意とするのは、生活のさまざまな場面で使われるプラスチック製品です。冷蔵庫の内部トレイ、洗面台部品、浴槽など、日々の暮らしを支える用途に使われています！ ■当社について まもなく創業100年を迎える当社。自動車や住宅関連の部品に使われる樹脂製品を手がけ日本のモノづくりを支えてきました。ニーズが高まっている食品トレイの新規事業を2020年3月にスタートし、現在は4つの生産ラインが稼働しております。新事業の食品トレイ製造は需要が高く、依頼が絶えないため安定的に活躍できます。

【これからの働き方を作る最先端プロジェクト／次世代会議室予約システムの営業サポート／オフィス家具のリーディングカンパニー／リモート・フレックスタイム制可の働きやすさ】 ■業務内容： オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新規事業の展開を進めており、さらに加速させるため、営業部門の支援として営業推進・サポート業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 当社が提唱する次世代のオフィス戦略「Office 3.0」の事業の中で注力している次世代会議室予約システム「Reserve Any（リザーブエニー）」の営業推進をお任せ致します。 営業担当は別組織におり、営業のためのサポート部隊となりますが、主に提案資料の作成や、商談同行し、顧客へのサービス説明などを担って頂きます。将来的には導入に向けた営業提案の型化、勝ちパターンの構築や営業推進フローの整備にも携わって頂くことを想定しています。 提案資料などはフォーマットも用意しており、提案資料の作成経験が少ない方でも問題なくご活躍頂けます。 ■新規事業について： オフィス空間で生成される様々なデータを活用した新サービス事業を進めております。「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、より良いオフィスレイアウトを提案しています。その中で、次世代会議室予約システム「Reserve Any（リザーブエニー）」は、会議室不足の課題を解決するために、これまで当社が培ってきたデータに基づくオフィスづくりの知見を活かした新たな予約システムとなっております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 在宅勤務やフレックスも活用することが出来ます。オフィス空間をデザインする当社は、自社のオフィスも作りこみ、柔軟で働きやすい環境を追求しております。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた提案・製品開発を進めております。 これまで、オフィス家具の製造販売からオフィスの空間設計を手掛ける形に進化してきた当社において、今後はITを駆使して生産性の高いオフィス目指し、顧客への提案を進めていきます。

【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、メーカーとして製造している自社製品やお客様のニーズに合わせた製品やシステム提案をお任せします。お客様の要望に幅広い商材で課題解決を行うことが可能です。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。「機器がどのような場面で使用されるのか」「お客様がどのような研究・業務を行っているのか」難しい面もありますが、専門部隊もいる為、業界未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動、技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、エレクトロニクス、製薬、食品、機械、自動車、医療、化学など ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定してません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。 ■組織 ・当営業所は営業17名アシスタント7名（20代30代がメイン）が在籍しており、フィールドエンジニアも常駐 ・受発注や文書作成などはアシスタントがサポート ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本初の計測機器メーカー・東証プライム上場／ダム・上下水道など“暮らしを支える現場”で活躍するエンジニアを募集！ ■業務内容： 水インフラに関わる計測機器のサービスエンジニア業務をお任せします。 ◆具体的には ・流体計測機器の据付・調整・点検・修理 （電波レベル計／超音波流量計など） ・元請工事の配置技術者業務 ・現場試運転および書類作成 ◆担当現場 ・ダム ・浄水場／下水処理場 ・農業用水設備 ・各種プラント 社会インフラの最前線で活躍できます！ ◆取扱製品： 超音波流量計：超音波を用いて配管等を流れる水の流量・流速を計測し、資源管理に貢献します。 配管を遮断することなく装備や設備更新が可能であることから、浄水場や下水処理場といった施設で重要な配管等の流量管理用途でご利用いただくことが多い製品です。 ※製品情報ページはこちら https://www.tokyokeiki.jp/products/ryutai/ ■ポジション魅力： ◎社会インフラを守るやりがい 河川の氾濫防止や水資源の安定供給など、“当たり前の生活”を裏側から支える重要なポジションです。 ◎業界トップクラスシェア製品に携わる（社会的価値の高い製品に関われます） ・超音波流量計：国内上下水道・農業用水分野でシェア約60％ ・非接触で計測できる最先端技術に携われる ■働き方： ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業平均20時間（月） ・繁忙期でも最大30時間程度（11月〜3月） ■企業魅力 ◎日本初の計測機器メーカー 計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。 ◎東証プライム上場の安定企業（120年以上の安定基盤×最先端技術） 創業以来、計測・認識・制御技術のパイオニアとして幅広い分野で事業展開している企業です。 ◎研究・開発〜メンテナンスまで一貫体制 ◎カスタマイズ力の高さで顧客ニーズに対応 お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 自動運転用のランプ部品や車載ランプ部品の設計担当として、完成車メーカー向けの開発設計をご担当き、詳細設計、解析チームとのやり取りなど様々チャンスがあります。 ■ポジションの魅力： 自動運転やAD/ADASに関わる部品設計に携わることができます。また部品点数が多く複雑な構造のランプ製品の設計になるため、設計スキル向上に繋がります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【未経験から手に職つける！／夜勤なし／土日休み・残業月10時間程度で、ワークライフバランス整う！】 ■業務内容： 製造スタッフとして、加工〜梱包までの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・加工と仕上げ（機械オペレーターとして、機械を操作いただきます） ・製品組み立て ・品質の検査（基本、目視での検査です） ・梱包作業、出荷の手伝い ■入社後の流れ： OJTで、徐々に業務を覚えていただきます。OJT担当者以外の社員もサポートする体制が整っておりますので、困ったことがあればすぐに相談いただける環境です。安心してスキルを身に着けていただけます。 ■組織構成： 14名（うち1名派遣社員） 20代、30代、40代、50代の幅広い方がご活躍されております。 未経験で中途入社された方が多く在籍されております。 ■製品について： 断熱材・包装資材といった産業資材用途での製品を扱っています。 重さは軽い製品ですが、数多くのサイズの異なる部品・材料の取り扱いがあります。 ■働く環境： スポットクーラーを設置、事務所は空調が完備されています。 また、熱中症対策は全社で推進しております。 ■同社について： ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。 ＜ウチヤマコーポレーションについて＞ 断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド経験者歓迎！ビッグクライアント多数の最先端技術領域〜 ●スタンダード上場自社開発×完全プライム受注のSIer。11期連続売上好調●AWS等のクラウド知見を活かしてWebAPIにまつわるコンサルをお任せ（WebAPI領域については、入社後のキャッチアップ可能） ●ITコンサルから一気通貫。フルスタックエンジニアのキャリアも形成 ●「フルフレックス×月残業13.3h×福利厚生充実」 ★このビジネスの価値と魅力点★ 企業の事業拡大戦略の手段として「WebAPI連携（API経済圏の拡張）」という考え方があります。海外では主要なマーケティング戦略となっており、日本国内では一部大手企業様（Google様、NTTデータ様、本多技研様等）から強くニーズをいただくなど、国内でも拡大を広げつつあります。今後、広く浸透するビジネスや技術の最先端を走るやりがいがあります ■業務概要 クラウドに特化した部署で、WebAPI領域におけるコンサルティング業務を行っていただきます。IT戦略のヒヤリングからスタートし、APIプラットフォームの設計開発をリードしていただきます。コンサルタントとしての上流プロセスから設計・開発、運用サポートまでお客様と一緒に並走していただきます。 ■取引企業様と案件例 顧客の大半は東証プライムの大手企業様です。 顧客サービスのAPIプラットフォーム拡大・構築に従事しております ・NTTデータ様 ・本田技研工業様 ・伊藤忠テクノソリューションズ様 ・インターネットイニシアティブ様 ・Google様 ・日本IBM様 ・デロイトトーマツコンサルティング様　 ■組織の特徴 本組織のメンバーは21名です ⇒新卒含む、20代若手人材も増加 IT業界における、様々なキャリアを持つメンバーが在籍しております。 【一例】 ・外資系ベンダーでアーキテクチャ設計、プリセールスを経験。 ・大手インターネットサービス企業で新規事業開発のPM、責任者を経験。 ■求人の魅力 サイオスではAPIエコノミーというトレンドに目を向け、いち早く参入することでIT業界において影響力をもつ存在でありたいと考えております。最新テクノロジーを学ぶことが好きな方、これまでの経験を大きなフィールドで発揮したい方をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス家具事業を中心とした家具の製造販売、オフィスの設計・デザイン・施工を担うカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度／フレックス活用あり資格を活かしつつ働き方の改善が出来ます】 ■業務内容 オフィス移転・新築に伴う内装施工のプロジェクト管理をお任せします。 営業・デザイナーと協働し、客様の新しいオフィス空間づくりを円滑に進めるための工程管理・現場管理を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新オフィスの内装提案に向けた営業・デザイナーとの事前打合せ ・工程策定、関係会社との調整、現場管理 ・届出対応、工程会議への参加 ・現場進行における品質・安全管理 ・家具納入や引越し業務との連動管理 ■働き方の特徴 ・リモートはほぼないものの、直行直帰やフレックスを活用でき、自分の裁量で動きやすい環境です。 ・夜間・休日対応は月1〜2回程度（案件による） ・平均残業時間は20時間と無理のない働き方が可能です。 ・案件難易度に応じ、埼玉・群馬にいる2名の施工管理者と役割を分担して進めます。 ■組織について 総部門人数：24名（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳 ■当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎/定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/夜勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可能/男性社員の育休取得推奨/年次有給休暇の付与日数を個人別で2026年度は73.6%以上取得することを目標】 ■入社後のミッション：適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送 ◆トラックでの配送 ◆集荷・納品対応 ◆荷物の積み込み・積み下ろし ◆日常点検（ブレーキ・タイヤ・オイルなど） ◆荷主企業との受け渡し・書類対応 ※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし ※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆一部拠点で港湾作業あり（希望者のみ） ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します ■必要な資格は会社が全面バックアップ★ 運転に必要な中型・大型免許や倉庫業務に必要な運転資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担。 業務時間内に取得できるよう調整するため、働きながら無理なくスキルを身につけられます。資格取得後は手当も支給され、キャリアアップにもつながりますよ♪ ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 医薬品の品質試験に関わる業務全般（準備、試薬調製、機器洗浄、後片付け、データ入力、レポート作製、試薬やドキュメントの管理を含む） ・プロトコールに従った分析業務全般 ・社員指示のもとで行うプロトコールのない分析実験業務、分析機器の立ち上げ ・分析業務に伴う準備（試薬調製、データシート準備、ラベル作成など）や実験器具の洗い物・片付け ・実験レポートや分析プロトコールの作成・試薬消耗品類の発注、在庫管理・機器の点検 ◆使用ツール UV-VIS、　HPLC、　GC、　IR、　溶出試験器 ◆働く環境 全体的に綺麗な環境で仕事でき、食堂も栄養バランスが整った食事を取れます。 ※職場内は全面禁煙となっておりますのでご注意ください。 完全週休二日制でしっかりと休めることができます。 ◆募集業務のキャリアパス 医薬品製品の品質試験に係る開発業務全般を行う事が出来ますので、医薬メーカーでの様々な部門へのキャリアアップが可能です。 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 【現場業務】 1）ウレタン発泡時に発生する欠陥（不適合品）の対策業務 2）ウレタン注入機の軌跡作成と補正業務 3）自動車シートの金型改造及び指示 【机上業務】 1）報告資料の作成 2）対策内容のまとめ資料作成 3）製造条件の見極め（PDCAを回した改善の実施） 4）規格の作成と整理　 5）その他、付随する業務の指示事項など ◆使用ツール 各種工具等 ◆募集業務のキャリアパス ご縁があれば正社員登用の道もございます。 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 自動車開発支援をお任せします。 ・自動運転に関する、プログラミング、制御業務（C、C++、Python） ・一部、解析（構造、流体等）、設計業務 ◆使用ツール CATIA、C、C++、Python ◆募集業務のキャリアパス ・既存社員もおり、馴染みやすい環境です。 ・最新の自動車分野・技術に携われることができ、業務を通じて技術を学べる環境が整っております。 ・今後も大きなニーズが見込まれているため、今回の業務で身に着けたスキルを活かしてのステップアップが見込めます ・今後のキャリアとしてはご本人の希望も考慮しながら、下記のような業務に従事して頂くことが可能です。 例：設計・解析・組込 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■業務概要： 同社は自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニア派遣サービスを提供しています。未経験からでも着実に成長できる環境が整っており、理系卒の方々が持つ基礎知識を活かして、技術者としてのキャリアをスタートさせる絶好の機会です。大手企業とのプロジェクトに携わりながら、実践的なスキルを身に付け、キャリアアップを目指すことができます。 ■職務詳細： 自動車内装品の樹脂設計 回転翼航空機装備品の設計開発 設計図面や制作物の評価および設計者へのフィードバック 実験および評価業務 ■組織体制： 各プロジェクトチームは5〜10名のメンバーで構成されており、経験豊富なリーダーや先輩社員が新入社員をしっかりサポートします。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧な指導が行われ、チーム全体で目標達成を目指します。キャリアパスも明確で、一歩ずつ着実にステップアップできる環境が整っています。 ■配属エリアに関して 未経験でも配慮が可能です。 エンジニアのスキルアップはもちろん、希望勤務地に沿うようにアサインを検討いたします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は業界No.1のメイテックグループの一員として、豊富な取引実績と信頼を誇ります。充実した教育設備とキャリアアップシステムにより、社員一人ひとりの成長を全力でサポート。未経験からでも安心して始められる環境が整っており、大手企業とのプロジェクトを通じて技術力を磨くことができます。質の高いエンジニアとして成長し、社会に貢献する喜びを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇技術提案型の法人営業ポジション。金型や小型成形機を通じてペットボトル、半導体、自動車、医療機器メーカー等の製品化を支援します。既存顧客中心のため、深い技術理解と顧客折衝で高付加価値な提案が可能です。研修制度・OJTが整っており、製造現場から図面読解まで段階的に学べます。◇◆ ■採用背景： 営業力強化のための増員募集。既存顧客への対応力向上と新たな受注機会の創出を目的としています。 ■業務内容： ・既存顧客中心の法人向け提案営業（新規開拓は状況により発生） ・顧客ヒアリング（製品仕様・生産量・課題の把握）→最適な金型／成形機の提案 ・見積作成、受注フォロー、納期調整、納品立会い ・必要時は社内の設計担当や技術者を同行して、仕様詰めや技術検討を実施 ・月次の営業報告や受注計画の作成 ■営業スタイル・出張： ・基本は既存顧客対応。近場は訪問、遠方はオンライン主体。出張は月1〜2回程度を想定。 ・ノルマや飛び込み営業はありません。顧客課題解決に注力するスタイルです。 ■入社後の育成： 入社1〜3か月の研修で製造・設計現場の基礎と図面の読み方を習得後、先輩のOJTで実案件を担当。設計や製造の知見を深められる体制です。 ■組織・働き方： ・チームは技術担当と連携する体制で中途入社が中心。裁量を持って案件を動かせます。 ・安定顧客との長期取引が多く、腰を据えてキャリア形成可能。 ■求める人物像 ・製造業界での営業経験や、機械・樹脂・部品関連の知見がある方を歓迎しますが、技術への興味と学ぶ姿勢があれば業界未経験者のチャレンジも検討します（研修でフォローします） 変更の範囲：会社の定める業務

世界で知られる「アルファ・ラバル社」の日本唯一の最上位認定代理店として、国内大手企業を顧客に業績を伸ばしてきた当社が、今回ポンプや洗浄機を扱う【サポートエンジニア】を募集します。 ■業務内容： ＜船舶や工場で使われるポンプ・洗浄機など、点検・品質テスト・メンテナンス＞ 機械の定期健診をしたり、緊急時に駆けつける「機械のドクター」として業務をお任せします。 ◎納品前の動作確認・品質テスト ◎パーツ交換、加工、メンテナンス ◎不具合時の修理や部品交換 ◎顧客への取扱説明など ■入社後の流れ： ◎入社後、まずは座学にて工具の名前や使い方から学んでいただきます。 半年間は先輩同行で現場を回り、その後も仕事に慣れるまで、じっくり3年間は先輩がサポートします。 ◎しっかりと経験を積んだらいよいよ一人立ち。現場を仕切る監督を目指し、10年もすれば社内外から頼られるプロフェッショナルに成長できます。 ■魅力ポイント： ◎現場は北海道から九州まで日本全国です。現地への出張作業もあり、旅好きの方にはきっと楽しめる環境です。 ◎会社支援でフォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格取得も目指せます。 ■働く環境： ◎完全週休2日制、年間休日125日。年末年始は9連休など、プライベートが充実することも魅力です。 ◎おだやかな人ばかりで、定着率は90％以上です。居心地の良さには自信があります。 ■組織について： 20代の若手〜ベテランまで9名のエンジニアが活躍中です。 元販売、飲食、サービス業など前職様々な先輩がイチから経験を積みながく活躍しています。 今回は2名を採用したいと考えています。 何でも話しやすいフランクな雰囲気で穏やかな方ばかりですから、あなたもスグに馴染める環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界での就業経験を活かしてマネジメントへ挑戦/新サービスに携われる環境◎お客様のIT環境の理想を実現する企業/年休124日（土日祝休み）/各種手当充実〜 【仕事内容】 当社エンジニアのリーダーとしてクライアントとの調整・提案を担い、プロジェクトの方向性を決定していただきます。 参画メンバーへの業務指示や進捗管理を通じて、組織力の最大化をミッションとしてお任せします。 【具体的な仕事例】 ・戦略的な業務提案とコスト設計 ・クライアントに最適なソリューションを提示し、見積・工数を算出 ・定例会での報告・共有を通じて、プロジェクト推進 【ワークライフバランスがしっかり取れる】 ・残業が少なくプライベートも充実： 月の平均残業時間は約20時間程度で、土日祝休み・有給取得もしやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・安心の福利厚生制度が充実： 住宅手当・家族手当・退職金（勤続3年以上）・各種保険を完備。また、No残業デー、有給奨励日、育児・介護休暇や時短勤務制度など、ライフステージに応じて安心して働ける体制が整っています。 ・社内雰囲気は穏やかで質問しやすい環境： 穏やかな社員が多く、働きやすく温かい社風が根付いています。 【当社サービスについて】 当社の新サービス「欅」は情報システム業務でお困りの企業様に対して、IT業界30年以上の経験と実績から要望をヒアリングし、解決案の提案から実作業までをパッケージ化したものになります。 【当社について】 （会社） 千葉県、東京都内に拠点を構えるSIerです。提案コンサルティングから受注開発・及び技術支援、また運用支援、保守まで幅広く様々なニーズにお応え出来るよう取り組んでいます。 （社風） 先輩社員や上司はもちろん、社長との距離が近く、社内で自由に意見を交換し合える風通しの良い環境です。社歴や年齢関係なく、社内はいつでも和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業20h程度／年間休日123日〜 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せしますが、特に「新しい価値の創造」という理念の下に戦略立案を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定〜入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ※採用規模は年間100名程度です。採用目標数はしっかり達成しておりますが、より良い採用を実現するため新たな取り組み・チャネル開発を必要としております。 ※説明会のための休日出勤は年2〜4回程度です。（振休あり） ■組織構成： 7名：上司(30代女性)メンバー6名(男性:2　女性:4) 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■働く環境： 残業月20h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務