◇◆ご経験不問／日本を代表する製薬メーカーである同社にて製造オペレーターを募集いたします◇◆ 製薬メーカーである当社において、 下記業務をお任せいたします。 【業務概要】 ・無菌医薬品製剤の製造作業およびそれに伴う以下のような周辺関連業務 ・製造工程や設備のバリデーション／クオリフィケーション ・製造に関わるドキュメントの作成 ・生産トラブルの対応 【募集部門の紹介】 武田薬品工業は、70年以上にわたる種々のワクチン供給を通じて、日本脳炎、麻しん、風しん、おたふく風邪、ジフテリア、破傷風、インフルエンザ、水痘といった多くの感染症から日本の人々を守ってきました。また、世界中で使用されているデング熱ワクチンの開発に成功し、最も困難といわれる、ジカ熱、ノロウイルスといった感染症対策のために、革新的なワクチン開発に取り組んでいます。 私たちの部門（Global Vaccine Business Unit ジャパンワクチンマニュファクチャリング）では，高品質なワクチン注射剤の治験薬製造や商用生産を通じて、世界中の人々の健康と医療の未来に貢献しています。自分たちが製造したワクチンが、お子さんや身内、親しい友人に届くということは非常にやりがいのある仕事です。是非、我々と共に新しいワクチン製造を進め、ワクチンの安定供給に貢献しませんか！ ■当社について： ・当社は常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。 ・当社は国内第一の製薬企業、そして業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位（患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展）とタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。当社は日々の業務においてタケダイズムを体現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 最新の半導体開発が求める最先端の半導体テスト技術を、ソフトウェア開発技術を活かして実現するポジションです。 主な開発対象は、半導体メモリ試験装置を制御するソフトウェアです。職務には、ソフトウェア製品の要件定義、設計、実装、および検証などソフトウェア開発工程全般を含みますが、実際の担当業務は、ご希望やご経験を踏まえ、相談のうえで決めます。 ■組織： メモリソフトウエア部は100名程度で構成されており、女性エンジニア/マネージャも活躍中です。当社メモリテスタ用ソフトウェア製品の開発・保守をミッションとしており、AIの進化を背景に多様化・複雑化する半導体試験において、今後もナンバーワンであり続けるためにタイムリーに商品を市場投入しつつ、新たな価値も提供できる開発力のさらなる強化のため募集をしています。 ■当ポジションのやりがい： ・AI技術の進歩を背景として複雑性を増しつつある最先端の半導体試験に、ソフトウェア開発技術を活かして貢献できます ・世界最先端の技術を持つ半導体メーカーである当社顧客と直接対話する機会を持つことが可能です ・ソフトウェア開発工程の全体にかかわることができ、ソフトウェア開発エンジニアとしての成長とキャリアアップが可能です ・リーダーやマネージャはもちろん、専門職へのキャリアアップパスも用意されており、個性を活かすキャリアアッププランの構築が可能です ・新加入メンバが早期にチームに溶け込み、それぞれの力を発揮できるオープンな組織風土の職場です ■働き方： 月平均残業は20h程度です。在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗企業で農業機械の整備・修理・販売を担当／安定した業界で高い定着率と働きやすさが魅力】 ■業務概要： 当社の整備士として、農業機械の修理・点検・メンテナンス業務をお任せします。整備工場内での作業を中心に、シーズンにはお客様先や圃場での出張修理も担当します。納品や操作説明、販売サポートなど幅広い業務に携わりながら、専門知識や技術を身につけられる環境です。 ■業務内容： ・農業機械（トラクター、コンバインなど）の点検・整備・修理 ・整備工場内での分解、組立、部品交換 ・田植え・稲刈りシーズンの出張修理対応 ・農業機械の納品、試運転、操作説明 ・農機具の販売・実演サポート ・トラックによる納品・引取業務 未経験から整備技術を身につけ、農業機械のプロフェッショナルを目指せます。経験を積みながら技術力を高め、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 本社配属となり、整備士は20代〜60代まで幅広い年代が活躍中です。 未経験で入社した社員も在籍しており、高い技術力を持つ先輩社員から実務を通じて丁寧な指導を受けられるため、安心して成長できる環境です。 ■就業環境： ・整備工場：屋内・シャッター付きのため天候に左右されず作業に集中できる ・残業時間：月平均残業5時間 ・転勤：無し。地域に根差して長く働くことができる ■企業魅力： 当社は大正12年創業の100年以上の歴史を持つ地域密着型の農業機械専門企業です。農機具の販売から整備・修理、アフターメンテナンスまで一貫して手掛け、長年にわたり地域農業を支え続けています。特級総合設備施設認定工場（特A級）を有する高い技術力が強みで、お客様に最適な機械提案や迅速な修理対応を実現しています。安定した経営基盤と家族的な社風のもと、農業と地域社会の発展に貢献できるやりがいのある企業です。また、創業以来培ってきた豊富な知識とノウハウを活かし、地域のお客様との信頼関係を大切にしています。社員同士の距離も近く、協力しながら技術を磨き、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築設備や伝送設備、再エネ事業など幅広く展開／リモートワーク相談可／働き方改革を推進◎長期就業しやすい環境〜 ■業務概要： ・当社にて建築構造物の構造計算を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建築構造物の構造計算および構造設計業務 ・建築確認申請に関わる一連の業務 ・AutoCAD、JWCADを用いた構造図面の作成 ・携帯基地局や通信設備の安全性確保のため、鋼材やアンカーボルトの強度計算、荷重増加に伴う既存建物の検討を行っています。また、鉄塔やコンクリート柱の基礎、情報通信機器の設置に関わる構造計算も幅広く手掛けます。 ※構造計算がメイン業務です。 ■スキルアップ： ・入社後は資格を生かして多くの案件を担当できますのでレベルアップが図れます。また、資格取得費用は会社が負担しますので積極的にチャレンジして頂けます。 ■職場環境： ・当社は自分の意見を言いやすい、風通しの良い職場環境で人間関係も良好です。中途採用の社員も多く活躍しています。 ・経験が浅い方や資格がない方でも、社内には様々な資格を持った先輩がいるので、アドバイス・サポートを受けながら、各種資格取得を目指すことができます。 ・経験豊富な方には、経験に応じた案件をお任せします。キャリアに応じ、専門職としてさまざまな知識や技術、ノウハウを習得できる環境です。 ・社員の健康とより良い職場づくりに努め働き方改革を推進し、週休2日制（土日祝）、フレックス制、退職金制度を導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK・第二新卒歓迎！同期と約1か月半の研修からスタートで安心◎／充実の寮制度／手に職を付けてスキルアップ！平均残業14.4h〜 ■仕事内容 常駐先の製造現場にて、機械やロボット設備のメンテナンスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・故障の原因を特定し修理する「事後保全」 ・定期点検・部品交換を行う「予防保全」 ⇒ロボットや自動化設備が増える今、 「止まった機械を直せる人材」＝AI化が進む将来もなくならない仕事です。 ※配属先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業が中心です！ ＼＼未経験でも安心の理由は 研修制度！！／／ 入社後は1〜2ヶ月の基礎研修からスタート。 ・社会人マナー ・工具の使い方 ・機械図面の読み方 ⇒新卒と同レベルの研修で、0から学べます。 ■配属の安心ポイント ◎常駐先には必ずチームで配属！ ⇒頼れる先輩がいる環境なので、しっかりサポートが受けれる環境です。 ◎配属前に最大3回の面談と配属先見学あり！ ⇒希望も確認し配属決定されるので、納得して現場配属日を迎えられます。 配属後の1日(例) 09:00　出社、業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ★＊当社のココが魅力＊★ 日研トータルソーシングは5年後・10年後の人生の選択肢が広がります！ ・設備保全のスペシャリスト ・ロボットエンジニア　はもちろん ⇒社内転職（ジョブチェンジ制度）を利用ことも可能！！ 24職種（製造、研究・開発・設計、IT・化学・建設・医療・福祉など） 多くの事業領域も扱っている日研トータルソーシングだからこそ、 数年先の未来も安心して働けます。 ■入寮制度について 配属後は入寮が原則必須となります。 自己負担は研修中は1,166円／配属後は43,500円〜です。 （配属後の費用は地域により変動あり） ■働き方 ◎年間休日は120日以上でワークライフバランスも確保！ ◎平均残業は14.4時間程度 ◎基本は1つの配属地に３〜5年勤務で、腰を据えてスキル獲得！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機の代理店・創業100年以上の安定企業／社員を大切にする「人基軸経営」で平均勤続17年／社員の約1/4がエンジニアで技術力に強み◎女性も活躍中／ワークライフバランスを大事に働ける環境〜 【施設事業とは】 2025年3月期決算では営業利益 前年比32.3%増、加えて2026年3月期決算では、売上高217億円以上・営業利益9.3億円以上（前年比31.7％増）と、絶好調な施設事業。 営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で当社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。 大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に携わってきました。 また採用活動においても2025年度は予定数の100％超えを達成しており、キャリア採用者も多いので安心です。（増加背景：団塊世代の退職を見越した、若手の早期補充。離職率が高いわけではない。） 【電設二課の強み】 某大手電気サブコンを中心に、大小の電気サブコン向けに電気設備関連品を販売。 サステナ・環境配慮対応品も多く、SDGs達成ニーズが高まる今、引き合いを多く頂いています。 他の部署と比較しコンパクトな組織でありながら、課長・営業職・事務職のチームワークが抜群で、大きな売上高を誇るのも特徴。1人で数億単位の売上も上げます！ 課長・部長もかなり面倒見がよく、離職率も低いです。 【電設二課　取扱い製品】 ・受変電設備 ・LED照明 ・セキュリティシステム ・変圧器等高圧機器　など　 ■同社の特徴： ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ ・プライム市場上場の安定企業／3期連続で2200億円の売上達成！ ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底しており、平均勤続年数は17.0年 ・役員をはじめ、本部長、部長、課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です ・すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理プラント経験不問／月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り／福利厚生充実／在宅勤務可／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！〜 主に国内下水道施設のプロジェクトマネージャ—をお任せします。国内の顧客先・ベンダーなど多種多様な人たちと携わり一つのプロジェクトをまとめ上げることができる業務です。 ■業務詳細： ・国内プロジェクトの全体計画立案及び管理 ・全体スケジュールの管理／コストの予実管理 ・各種設計図書の取り纏めと設計進捗管理 ・社内外との技術折衝、変更管理、他各種調整業務 ・工事計画、工事管理、積算 など ゆくゆくは... プロジェクトチームのリーダーとして国内の客先、ベンダーとの折衝をご担当いただき、プロジェクト全体を管理し、成功に導きます。問題に直面した際には、様々に絡み合う情報を整理し、決断することが求められます。 ■出張について： 多くて１回/週程度、全国日帰りか１泊程度です。 ■配属部署： プロジェクトマネージャーは計25名在籍しています。20代後半〜60代70代のメンバーまで幅広く活躍しております。 ■働き方： 働きやすい環境で平均勤続年数は15年と長く長期就業可能です◎残業は平均月20H程度、土日祝休みで年間休日は125日あります。平均有給休暇取得日数も約10日と活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： PJ全体の工程や予算管理など、スキル・キャリアアップが見込めます。自分の知識を磨いていき、様々な場面で能力を発揮できます。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社について： 2023年月島アクアソリューション株式会社は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出します。この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります。

〜第二新卒OK／製造から着実に技術を身につけたい方へ／AI需要で好調な半導体事業を母体に、新規事業（宇宙分野）へも投資中〜 ■採用背景 当社は電子機器の受託開発を基盤に、半導体関連装置、公共インフラ向け機器など幅広い分野で実績を積み重ねてきました。近年は半導体事業がAI分野の需要拡大を背景に好調で、設備投資や新規事業への投資も継続しています。こうした事業拡大に伴い、製造体制の強化と将来の現場リーダー育成を目的とした募集を行います。第二新卒の方も含め、時間をかけて育てる前提の採用です。 ■業務概要 板金・機械加工・塗装・検査といった製造工程を担い、製品を確実に形にするポジションです。自社製品は宇宙、交通インフラ、IT、エネルギー分野など、社会を支える装置に組み込まれています。本ポジションは製造現場の中核として、品質と納期を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・板金部品の加工や組立作業を、先輩社員の指示のもとで担当 ・塗装、メッキ工程や外注から入着した部材の受入検査を実施 ・コーナーシャーやボール盤などの機材を使用し、図面どおりに部品を現物化 <ゆくゆくお任せする業務> ・外注先への発注や納期調整、価格交渉の補助 ・板金部品や基板、銘板などの手配管理 ・現場をまとめる立場として、班長・リーダー業務を担当 <商材について> 当社製品は、新幹線向けミリ波装置や宇宙関連装置など、高い信頼性が求められる分野で使用されています。 この仕事を通じて、モノづくりの基礎から現場管理まで身につけ、社会を支える実感を得られます。 ■組織構成 製造部門には文系・理系問わず社員が在籍しており、モノづくりが好きなメンバーが多いのが特徴です。プラモデルやDIY、車・バイクいじりを趣味にする社員も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方 夜勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制です。水曜・金曜は一斉定時退社を実施しており、残業時間も抑制されています。転勤は基本的にありません。 ■企業の特徴 当社は半導体関連事業がAI需要の高まりを受けて好調で、安定した経営基盤のもと新規事業にも挑戦しています。昨年度は賞与4.5カ月の実績があり、成果を社員に還元する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Oracle ERPCloud ないし SAP等のERPパッケージ導入支援をお任せします。 ■任せるミッション ・プロジェクト管理（進捗・課題管理・会議でスピーカーが出来る等） ・CRP（Conference Room Pirot） ・ファンクションコンサル(PKGパラメータ設定、SetUp作業) ・要件定義〜開発工程でレビューアの役割 ■福利厚生 退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、 働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜組織と事業変革期を共に創る／サービス累計2万件以上の導入実績／AI音声認識サービス／働きやすさ◎所定労働7h・年間休日128日〜 ■業務内容 全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくポジションです。サーベイの高度化やD&I（Diversity & Inclusion）推進、ハラスメント対応、全世代の定着・パフォーマンス向上に向けた企画立案・推進を担います。 ◇組織サーベイの高度化と課題抽出 ◇D&I推進（女性活躍に関する施策検討・実行） ◇ハラスメント対応および防止策の構築 ◇ミドル・シニア層を含む全世代の定着・活躍支援 等 単にルールを導入するのではなく「なぜやるのか」という目的を重視し、現状整理から自ら主体となって新しい施策を企画・推進。経営陣とも直接議論しながら会社を成長させる基盤を創り上げる影響度の高い業務です。 ■配属先：働き方共創室 2026年4月に新設。組織強化のための増員募集です。従来の労務業務を強化・進化させると共に新規業務に取り組んでいます。 ※従来業務の強化：働き方や就業ルールの見直し（価値観や属性の多様化）・従業員サーベイ継続と活用・データ分析（属性・勤怠・サーベイ等）改善提案 ※直近で予定している新規業務：社内外情報発信（ESGのSocialを意識）・人材ポリシー／人権方針等策定・DEIやハラスメント等研修／啓蒙活動等 ※グループ長1名、社員2名　派遣2名が所属 ■魅力 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 ■働き方 男女ともに育休取得実績あり、週2在宅可、年休128日と働きやすいです。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

◆◇業界未経験歓迎／経営層と連携する中核ポジション／千葉銀行グループの安定基盤のもと長期キャリアを形成◇◆ 千葉銀行グループのシステム開発会社であるちばぎんコンピューターサービス株式会社にて、経理業務をお任せします。 績拡大が続いており、それを支えるバックオフィス系の業務も増加、経理部門の増員が必要となっています。 　 ●お任せする業務 ・経理業務（請求、支払、勘定処理、月次決算、年度決算） ・上記業務の取りまとめ、管理 ・社内報告用資料の作成 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・勢いのある会社で、後方支援部隊として業績拡大への貢献を実感できる ・社内に当該部門の知識や経験を有する人材が少なく、中心選手として活躍できる ・計数把握や予測も担う部署で、経営層とも密に関係している ・営業・開発部門との連携があり、必然的にIT関連の知識やスキルが身につく ●キャリアパス ・まずは当社の業務内容、発注・受注システム、経理処理の業務フローを理解していただきます ・経理業務の経験度合と適性に応じて、請求・入金・支払等の事務処理から、当該業務のとりまとめを担当していただきます ・将来的には決算業務、計数報告・予測、事業計画の策定にも関わっていただきます ●配属予定部署 経営企画部 経理グループ ●組織の特徴 ・経営企画部全体では10名、うち経理グループは6名、何かあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ・経営企画部には経理グループと企画グループがあり、経理グループはその名のとおり経理業務を主に担います ・計数管理は経理グループの方で担当しており、企画グループと連携して事業計画の策定や業績予測なども行っています ■出向について 株式会社千葉銀行に在籍し、ちばぎんコンピューターサービス株式会社へ出向になります。 千葉銀行グループでは、千葉銀行にて一括採用を行い、入行後に各グループ企業へ出向という形で配属を行っております。基本的には配属先の各企業にてキャリアを築いていただきますが、各社間の人材交流や個社の枠に捉われないキャリア形成も可能です。 ■出向先のの事業内容：ソフトウェア開発サービス／コンピュータ機器販売・導入サービス／IDCサービス等 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜転勤無／夜勤や休日出勤基本無し＞ ■オススメポイント： ・休日出勤や夜間勤務が基本的に無いため、ワークライフバランスが保てる ・福岡県に拠点を持つ安定した企業で、長期的にキャリアを築ける ・多岐にわたるサービス展開により、業界内での成長性が高い 株式会社ＩＳＴソフトウェアでは、福岡県における金融系システムのオープン系システム運用管理者を募集しています。安定した環境で、システム運用管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・日々のシステム運用コントロール ・運用トラブルの対応 ・関係部署との連携 ・構成管理 ・オペレーション依頼対応、オペレーター管理 ・イベント対応、調整 ・対顧客報告 これらの業務を通じて、システムの安定稼働を維持し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。特に運用トラブルの対応や顧客報告では、迅速かつ的確な対応が求められます。また、関係部署との連携を通じて、スムーズな業務進行を実現していただきます。 ■安定したワークライフバランス 休日出勤や夜間勤務が基本的に無いため、ライフワークバランスを重視する方には最適な環境です。プライベートの時間を大切にしながら、仕事に専念できる環境を提供しています。 ■成長性と安定性の両立 当社は長年にわたり、多岐にわたるサービスを提供しており、その分野も多様です。製造業、金融、キャリア、医療、自動車など、様々な業界におけるシステム開発を行っているため、安定した需要が見込まれています。また、自社製品の開発も行っており、今後の成長にも期待が持てます。 ■当社について： 株式会社ＩＳＴソフトウェアは、1976年に設立され、現在は516名の従業員が在籍しています。当社はシステム・インテグレーション・サービスを提供しており、特に官公庁や自治体、流通、通信分野などの大型事務システム開発に強みを持っています。また、計測・制御ソフトウェア開発やアウトソーシングサービス、パッケージソフト開発・販売も手掛けております。富士通やキャノン、マイクロソフトなど、主要顧客との強固な関係を築いており、安定した収益を確保しています。今後も多岐にわたるサービス展開と技術力を活かし、更なる成長が期待されています。 回答に基づいて提案される質問を生成しています… 変更の範囲：会社の定める業務

【20代・30代活躍中！/バックオフィス全般の経験が積める/ゆくゆくは課長候補へ/康経営優良法人2025認定で働きやすさ抜群・県外への転勤無・家族手当有】 ■業務概要： 設立から約40年・埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開している当社の総務部にて、体制強化のため総務事務を募集いたします。 ■具体的には： 人事＝面接同席・日程調整・応募者対応・エージェント窓口 総務＝入社退社手続き、学校説明・県などの求人説明 　　　高校生就活インターシップ参加 　　　助成金・備品購入・健康診断手続き、官公庁の資料提出 経理＝システムを使用請求書送付（相手先のFMTに沿う） ※人事面談や官公庁への届などで社用車等を運転し外出致します。 ■入社後の流れ/キャリアパス： ・入社後3か月は、各工場（蓮田・栗橋）にて現場見学・研修を行い各社員との顔合わせや各事業の業務内容を学んでいただきます。 その後、1年程度本社にて経理・総務・人事を経験し、徐々に適性を見て中心業務を定めていきます。 ＜キャリアパス＞ 主任・リーダー・サブマネージャー・部長代理・マネージャー等の昇格制度があり評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 階層ごとに役職や給与規定があり、階層ごとの求めるスキルや経験なども明記しているため透明性の高い評価制度です。 ■配属部署： ・本社フロアには８人、総務部は６人です。※男性　１人　女性　５人 ・コンパクトな部署で、服装は自由ですが、出先でスーツなどを着ていただく機会もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・設立から約40年の歴史を有する安定企業です。埼玉県さいたま市を拠点に、「サイン・広告事業」「車輛塗装事業」「環境製品事業」と大きく３事業を展開しています。何れも特定な既製品ではなく、お客様のご要望に対して企画・デザイン・製作・施工まで自社一貫でご支援できる体制が特徴です。大型自動車の大手ディーラー等との顧客基盤や、官公庁経由の案件、また顧客先もどこか1つの業界に依存している訳ではなく、市況観に左右されにくいという利点も持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7h・有給取得奨励日あり・年間休日128日〜 ■業務内容： 医療領域におけるDX推進に向け、企画・提案から検証までを一貫して担っていただきます。将来的にプロジェクトをリードできる人材への成長を前提としたポジションです。 1）医療DXに関する企画／リサーチ：医療業界（病院／製薬／医療機器等）の動向調査、現場課題やニーズのヒアリング・整理、テクノロジーを活用した解決策の検討と、仮説ベースでの業務改善／新規サービス案の立案 2）医療DXに関する提案書・企画書の作成 3）マーケティング／情報発信 4）POC／簡易開発支援：要件整理や業務フローの可視化、AI/データ活用を前提とした検証用プロトタイプの作成補助、実証実験の設計・実行支援 ■配属先： 医療事業部 DX推進グループ 当社の基盤技術「AI音声認識」をもとに、医療分野における「医療DX」の企画・提案・検証を担う組織です。 ■魅力： ◎企画・提案・マーケ・簡易開発まで横断的に経験可能です。また、医療×ITの最前線領域でスキル習得が可能です。 ◎将来的に「DXコンサルタント」「プロダクト企画責任者」などへのキャリア拡張が可能です。 ■当社について： 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

〜AI音声認識サービスを提供する成長SaaS企業／サービス累計2万件以上の導入実績／働きやすさ◎所定労働7h・年間休日128日〜 ■業務内容 国内トップクラスのAI音声認識サービスを展開する当社にて、今ある労務実務を回すだけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備などを幅広くお任せします。 既存メンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度・基盤」を創り上げる仕事です。 ◇勤怠管理システムの運用、残業等のアラート対応 ◇育休・休職・休業に関する各種手続き、社内説明 ◇雇用契約書の説明、入退社手続き ◇健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ◇36協定の作成、就業規則（アルバイト・有期雇用等）の整備 ◇将来的な労務管理のシステム化・DX推進（システム選定、ベンダーコントロール等） ■配属先 働き方共創室 ※2026年4月に新設。組織強化のための増員募集です。 従来の労務業務を強化・進化させると共に新規業務に取り組んでいます。 ※従来業務の強化：働き方や就業ルールの見直し（価値観や属性の多様化）・従業員サーベイ継続と活用・データ分析（属性・勤怠・サーベイ等）改善提案 ※直近で予定している新規業務：社内外情報発信（ESGのSocialを意識）・人材ポリシー／人権方針等策定・DEIやハラスメント等研修／啓蒙活動等 ■魅力 当社の事業環境および企業規模が新しいフェーズに入り、社会環境の変化（人的資本経営の深化や労働法改正等）も重なり人事領域では様々な挑戦が求められています。本部門では人的資本7分野のうちダイバーシティ、健康安全、労働慣行、エンゲージメント、コンプライアンス分野に取り組み企業価値の向上を目指します。 ■働き方 男女ともに育休取得実績あり、週2在宅可、所定労働7時間、年間休日128日と働きやすいです。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。（業界問わず大手企業・官公庁と取引あり） 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

＜保険業向けのシステム開発/上流〜下流までの一連をプロジェクト管理・開発リーダーとして推進＞ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、保険業向けシステム運用保守および新規開発案件の上流〜下流・本番リリースまでを担当いただきます。プロジェクト管理・開発リーダーとしての動きがメインとなります。（基幹システムのオープン化(COBOL⇒Java)対応等） ■ミッション ・プロジェクト管理（進捗・品質・要員及び工数・課題・機器・障害・会議等） ・既存システムの影響調査 ・要件定義〜開発工程でメンバーの適正を把握した指示、レビュー ・顧客との要件調整などの折衝を行い、イニシアティブ握っていただく ・コストに応じたユーザーニーズを配慮したシステム化提案をしていただく ■福利厚生 退職金有、有給取得率7０％以上、女性の育休取得率100％、住宅手当などの福利厚生が充実しており、 働き方改革の取組（テレワークなど）に力を入れており、勤続年数1５年と長期就業が可能な環境です。 ■売り上げ コロナ禍でも営業黒字継続、事業拡大のための採用強化中！半導体製造以外でも運動学習支援アプリ「スポテク」、『受動喫煙対策届出施設管理システム』など自社製品開発にも力を入れています。 ■当社の強み 30年以上前から医療機器のシステム・ソフトウェア開発に携わってきた歴史があります。現在お取引をさせていただいているお客様とも歴史・信頼から案件をお預かりできております。培ったノウハウを活かし、今後の医療業界で多く活用されるアプリケーションを開発してまいります。 変更の範囲：本文参照

伊藤忠建材100%出資会社で安定性◎／土日祝休／残業平均月20h ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績） ◎長期就業でしっかり年収UP！ ■業務内容 伊藤忠建材100%出資の安定企業にて、社内の情報システム業務を担っていただきます。 また、ご経験等に応じてその他管理部門業務も一部担っていただくことを想定しています。 現在経理部長の方が兼務しておこなっておりますが、 情報システム担当として、実質的に1名体制で裁量を持ってご活躍いただくポジションです。 ◎情報システム業務（メイン業務） ・社内サーバーの管理、運用 ・社内基幹システムの運用（既存システム） ・PC／ネットワーク／アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ベンダーコントロール（必要に応じた要件整理・窓口対応） ※セキュリティ領域は限定的（基盤運用が中心） 【ポイント】 ・企画開発よりも「運用・改善」が中心 ・システム専任というより「社内ITのなんでも屋」に近いポジション ◎管理部門業務（サブ業務） ・その他管理部門の業務サポート ※専門担当ではなく、あくまで補助的な関与 ■働き方について ・伊藤忠グループとしての安定性 ・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業平均月20ｈ） ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で大手ゼネコンと長年培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評がある安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／新規事業展開に向けたSCM基盤構築に携われる！】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の調達購買担当として、以下業務をお任せいたします。再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、安定調達およびサプライチェーン体制強化を推進いただきます。 ＜具体的には…＞ ・開発・量産に向けた購買／サプライチェーン戦略の立案・推進 ・サプライヤー評価・取引先管理（監査含む） ・契約条件（品質・供給要件等）の設計・締結・管理 ・調達品・委託先に関する品質要件の設定および調整 ・供給リスク・品質リスクの管理および低減施策の実行 ・ISOに基づく購買・外部委託管理プロセスの構築・運用 ・サプライヤー品質対応（監査・是正・改善推進） ■組織の特徴： 新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。キャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、自動車向けECUの組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 車載制御ソフトの設計・開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。 自動車業界における制御開発に関わることができるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・ECUの組込ソフト開発 ・制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ●車載ECU開発に携われる 自動車の制御を担うECU開発に関わるため、 車載制御・組込み分野の経験を積むことができます。 ●組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた制御ソフト開発が中心となるため、 組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ●自動車業界で市場価値を高められる 車載システム開発に携わることで、 自動車業界における専門性を高めることができます。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場/年間休日120日／FA装置の組み立て業務／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー〜 ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！ 「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★モノづくり現場のニーズを応える開発！ 「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ■業務概要： ・アルミ構造物（大型構造物、ロボット専用アルミ架台等の筐体）の組立 ・FA装置（洗浄装置・検査装置）、クリーン装置及びロボット関連装置の組立 ■働き方について： 基本は社内での作業で、現地据付やクレーム対応が発生した場合に出張をお任せする可能性がございます。 出張エリアは中京エリア、日帰り圏内がほとんどとなります。 顧客先での据付作業により休日対応も発生する場合もあります。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは上記業務のサポートから始め仕事を覚えていただきます。また、将来的には同社の部門責任者としての業務を担っていただきたいと考えております。 ■教育制度： 基本的にはOJTとなります。 ■同社の魅力： 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超・国内トップクラス食品メーカーの安定基盤と成長性／1000億円規模の設備投資・DX推進を担う生産技術ポジション／フルフレックス・リモート可・将来的なグローバル活躍機会】 ■概要： 生産本部-生産技術部におけるポジションサーチです。 ご自身のスキルや経験に合わせて提案させていただきます。 創業以来「安全・安心」をコア価値としており、現場主導で新技術を主導しているキユーピーにて生産技術のスペシャリストからのご応募をお待ちしております。 *メンバークラス〜課長クラスまで幅広く募集中です。 ■配属想定のポジション：生産本部-生産技術部としては50名強が在籍しています。 ・生産技術・開発チーム └国内外工場の新製品対応や工場・ラインの新設や改善 ・インフラ対応チーム └工場インフラ、ユーティリティの安定化 ・OT推進チーム └キユーピーグループの生産におけるITインフラの新技術導入や推進 ・未来技術推進チーム └AI活用や各種センシングによる検査技術、自働化などの社内外の共創も含めた未来の技術開発 ■募集背景： 創業100年超の歴史の中で培った品質第一のものづくりを基盤に、キユーピーは今、「Change & Challenge」を掲げ、サプライチェーン変革やDXによる次なる成長ステージへ舵を切っています。 設備投資や工場高度化を進める中、生産技術部門はその変革の中心を担う存在です。これまでの生産技術経験を活かしながら、未来型食品工場の実現に挑戦いただける方を求めています。 ■働き方について： ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習あり（実習中は在宅勤務無し） ※研修期間中は寮などでの勤務となります。 ・その後は在宅頻度：1回/週程度、オフィス出社＋適宜工場へ打合せ、開発、導入、保守などで訪問あり。 ・キャリア入社にて活躍している社員も多く、キャリア入社でも組織や業務のキャッチアップがしやすい環境です。 ■キユーピーについて： 当社は、1919年の創業以来、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ＼この求人の魅力ポイント！／ （1）風通しのよい社風で働きやすい環境 （2）近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業 （3）トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ■担当業務 トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にて、経理・総務の業務をお任せします。当社の経理業務の中核を担っていただける方を募集します！ ■業務詳細 ◆経理業務 ・伝票入力（仕訳） ・資金繰り、 ・月次決算（試算表作成・修正仕訳※補助含む） ◆一部適性に合わせて総務業務のお任せも考えています。 （ファシリティ管理など） ※経理：総務業務の割合＝7：3 ■組織構成 大阪本社の管理部門への配属となります。現在7人の社員が在籍しており、人事・経理・総務など、当社のバックオフィス全般を担う重要な部署となっています。ご入社後は、経理業務を2人でご担当いただく予定です。 ■働き方 ・完全週休2日制（水・日） ※祝日は会社カレンダーによる ・年間休日121日 ■当社の強み ・トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ・住宅の60年保証…業界トップクラスの保証期間を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／残業ほぼなし／転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの開発・設計業務】 ■業務内容： 同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の開発・設計担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・樹脂素材、金属部品、躯体構造に関する研究、開発、改良 ・スキーブーツ製造に使用する金型、治工具の設計、製作 ・実地滑走テスト、各種測定等によるデータの収集、分析 ・生産工程の構築と課題対応など ■業務の魅力： ・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、トップスキーヤーから一般レジャースキーヤーまで幅広い方から高い評価を得ています。 ・製品開発におけるモットーは＜性能至上主義＞。販売数量で市場シェアを競うのではなく、上級スキーヤーをターゲットとする高性能スキーブーツの開発で、高付加価値とブランド・イメージを創造しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。これまでのご経験・スキルをもとに担当いただく分野を決定いたします。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。時間をかけながらオンリーワンの人材に成長いただきたいと考えております。将来的には事業をけん引いただける存在として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： 年間休日122日、残業ほぼなし、転勤なしとメリハリをつけながら働ける職場環境です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業できる環境です。 ■配属予定部署に関して： 配属予定部署は、ウインタースポーツをメインとした、雪山や夏山のアウトドア商品全般を扱う、「自然」を相手に挑戦を続ける活気あふれる事業部です。1992年、海外有力ブランドと対等に戦うことができる、企画・設計・開発から製造・販売までを自社で行う純日本製スキーブーツを目標に設立されました。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本テレビグループ／新設DXセンター立ち上げ／社内SE×DX企画ポジション／IT環境改善から業務改革・システム導入まで裁量を持って推進できる環境です〜 ■業務内容： 日本テレビ音楽は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。「人事総務部」情報システム担当としてIT環境の向上に取り組みながら、新設部門「DXセンター」の一員として会社のDX推進をリードしてくれる仲間を募集します。 社内IT環境の改善・DX推進を担うスペシャリストとして、今までの経験や発想力を存分に活かし、より良いIT環境向上にご尽力ください。 ■業務詳細： ◇社内PCや周辺機器に関するお困りごと対応 ◇各種ライセンス管理 ◇DX戦略やデジタル施策の策定 ◇業務プロセスの自動化提案 ◇会社HPや社内ポータルサイトの運用 ◇外部ITベンダーの連絡窓口 ◇各種システムやワークフローの設定 ◇IT資産管理台帳の運用、改善 ◇セキュリティ対策、情報セキュリティ教育の企画 コミュニケーション能力、ヒアリング力に長けている方を歓迎します。 ■新設ポジション・当業務の魅力： 〜自由な発想でIT環境をゼロから改善、自分の考えを形にできます〜 ・裁量の大きさ…システム選定から運用まで、幅広い業務をリード ・安定した基盤…日本テレビグループの第一号子会社の音楽出版社 ・サポート…グループ内IT企業と連携、知識習得や相談体制も安心 ・対話力…社員のお困りごとをヒアリングし、DX企画力に活用 ■当社について： 〜プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社〜 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 今回の募集は、2026年に新設された「DXセンター」と、「人事総務部」内の情報システム担当を兼務するポジションです。 社内からお困りごとをヒアリングし、ITを用いて業務改善を推進してくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から営業職にチャレンジしたい方歓迎／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 自動車・OA機器・精密機器の大手メーカー等へ、多彩なネジを提案する営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業がメインになります。 ※未経験の方でも教育体制が整った環境ですので、営業職へ挑戦したい方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇自動車・OA機器・精密機器メーカー等への営業活動 ◇産業機械・部品メーカーなど約20社を担当 ◇顧客設計部門への仕様提案やWEB商談 ◇新規開拓による業界深耕も可能 ■入社後の教育体制： ◇入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 ◇その後3〜6カ月は先輩社員の同行で徐々に業務を覚えていただきます。 ◇月に一度、営業社員対象の製品勉強会があるため、商品知識は少しずつ身に着けていくことが可能ですので未経験の方もご安心ください。 ■業務の魅力： ◇商社機能を持つメーカーである当社では、約4万種のネジを扱えるため提案の幅が広く、裁量ある営業経験を積むことができます。 ◇他社にない独自製品で業界トップクラスの地位を築いているため、未経験から法人営業として大きな成長ができる環境です。 ■組織構成： 富士営業所14名（60代3名、50代1名、40代3名、30代4名、20代3名） ※若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：ご本人様の適性により当社業務のいずれかをキャリアパスに合わせてご担当いただく可能性あり