【調味料商標「盛田」を展開／ブランド価値を一層向上させるため、商品開発に携わる新たな仲間を増員／「菌」「発酵」「醸造」へのさらなる理解を深められる／スタンダード上場G／年間休日120日（土日祝）】 醤油・味噌・清酒をはじめとする日本の伝統的発酵食品の企画から製造・販売まで手がけるメーカーである当社にて、主に液体調味料の開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存商品の改販・リニューアル ・新商品開発 ・品質表示関連業務 ・成分調合・調整 ・賞味期限などの設定 ・その他、開発業務にまつわる書類作成・申請手続き など PCでデータをまとめるなど、事務的な作業が多いこともあります。 コツコツとした作業が苦にならない方に最適な環境です。 ■出張について： 月に1回、小豆島の自社工場への出張があります。 （1回につき1週間程度の滞在予定） ■働く環境： 現在活躍している社員の中には、管理栄養士の資格を持っているメンバーや 大学などで栄養・食物学を学んできたというメンバーが多数です。 これまでに培ってきた経験や知識を活かし、当社の既存商品のリニューアルや新たなヒット商品の開発にチャレンジすることができる環境です。 ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■Mission： 業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、今後より「省人化・小型化・汎用化」を進めていくための工程設計・設備開発をお任せします。 ■業務内容： ・新規製品の量産を行うための工程の考察／お客様先との打ち合わせ／設備見積り ・実際に使用する機械の仕様設計から部品選定／社内のヒアリング ■業務の特徴： ・1案件あたり半年〜1年くらいの長期的な案件が多いことも特徴です。 ・社内のヒアリング、お客様との交渉業務など関連する方との接点も多く、1人で作業をすることが一切ない環境です。 ■組織構成： 生産技術部には27名の社員が在籍しており、生産技術グループ（13名）と保全グループ（14名）に分かれています。配属先となる生産技術グループでは【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：5名】の社員が在籍しており、入社後は経験のある先輩社員が業務の指導を行います。保全業務は保全グループが担当するため、ご入社いただく方には「設備の開発・改善・改良」にしっかりと注力し、同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に集中して従事いただける環境が整っています。 ■同社の強み／魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 当社では、成長企業で活躍できる経験豊富な事業開発マネージャーを募集しています。 プラットフォームビジネスを展開する当社にとって、UXと顧客満足度は加盟店ネットワークに大きく依存しているため、事業開発は当社にとって重要な役割です。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・チェーンレストランやスーパーマーケットを含む主要加盟店の獲得／チケットレストラン加盟店拡大のための戦略的計画の策定・実行 ・既存の主要マーチャントとの関係構築／収益向上のための料金交渉・Net Promoter Score（NPS）向上のため加盟店が出資する案件やキャンペーンなどの共同活動のリード ・チケットレストランに新しい機能と価値を提案するために、新しいパートナーを特定し、獲得する。例）弁当アグリゲーター、フードデリバリー会社、決済スキーム（QRコード決済プレーヤーなど）、クーポンアグリゲーター等 ・日本市場に新商品を導入する際のBD戦略と計画の策定／新製品の導入と普及のための加盟店・パートナー獲得 ・マーチャント戦略を実行するための強力なビジネス開発チームを構築する。 ■チケットレストランとは： 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能。2000社以上導入／加盟店全国66,000店超。 〈加盟店〉セブンイレブン／大戸屋／デニーズ／上島珈琲店　等 〈導入企業〉ニチレイ／SBIホールディングス／日本オラクル／Panasonic　等 ■魅力： 物価上昇が続く中、もっとも必要だと感じる福利厚生は、1位「住宅手当・家賃補助（27.5%）」、一方、「食事補助制度」が勤務先に導入されている企業では断トツ「食事補助制度（38.6%）」となっています。食品の値上げが実施されている状況で、働く人の楽しみであるランチ制度を改善できる、やりがいのある業務に携われます。

〜東証プライム上場G／顧客に提案をしていきたい方へ／フューチャーグループ 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません ■やりがい・魅力 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。 ■キャリアパス： ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数2000社・加盟店70000店以上／実働7H／インセンティブ・退職金制度有〜 シニアプロダクトマネージャー(責任者)として、大規模で複雑なイニシアチブを管理し、曖昧さに対処していただきます。スピードとクオリティのバランスを取りながら、お客様を代弁する役割を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品ビジョンと戦略の定義 既存製品のロードマップ構築 ・新製品のアイデアを検討、提案 ・ユーザー/クライアントを中心に考え、ニーズを深く理解する ・部門横断的な利害関係者と協力し、より広範なシナジーを特定・活用、トレードオフ管理 ・外部パートナーやベンダーとの協働を含め、ロードマップに対する継続的な実行をリード ・組織全体とシニアレベルの利害関係者への報告 ・エンジニアリングと連携 ・チーム管理など ■チケットレストランとは：全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービス。社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能。2000社以上導入／加盟店全国66,000店超。 〈加盟店〉野村証券、リコー、東京電力などの大手企業含む2000社に導入実績 ■魅力：物価上昇が続く中、もっとも必要だと感じる福利厚生は、1位「住宅手当・家賃補助（27.5%）」、一方、「食事補助制度」が勤務先に導入されている企業では断トツ「食事補助制度（38.6%）」となっています。食品の値上げが実施されている状況で、働く人の楽しみであるランチ制度を改善できる、やりがいのある業務に携われます。 ■働き方：週2回まで在宅もしくはリモート勤務が可能です。 ■当社について：エデンレッド100%子会社である株式会社エデンレッド ジャパンは、日本国内で約30年「チケットレストラン」を提供しています。コロナ以降、業績は伸長しており、導入社数2000社以上、加盟店70000店、利用率99%の福利厚生サービスとしてご利用いただけています。

〜1940年の創業以来の老舗企業／既存顧客への営業中心／直行直帰可、車通勤OK！／UIターン歓迎〜 ■職務概要：創業80年以上、地元農家を支える肥料の卸・小売販売を行う当社にて営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に既存顧客に対しての肥料の営業活動：具体的にはおいしく安全な野菜や米、花作りのために育ちやすい土壌つくりに資する、商品の提案、土壌分析および改良アドバイスをして頂きます。 ・主な顧客：ゴルフ場・ホームセンター・JA、農家さん等 ・担当エリア：千葉、茨城のお客様が中心で一部埼玉のお客様も担当いただくことがあります。基本的に泊りがけの出張はありません。 ■入社後の流れ： ・まずはお得意先へ先輩社員と一緒に同行して業務の流れを少しずつ覚えていただきます。また先輩のフォローや勉強会等でサポートいたします。ほとんどの社員が未経験からのスタートし育っております。 ・メーカーの勉強会や視察会への参加もいただきながらより知識を深めていただきます。 ■組織構成： ・営業部長、営業担当5名、営業事務3名、ドライバー2名　計8名在籍しております。 ■当社の事業について：どんなに豊かな栄養を含んでいても、土の状態はその花や野菜にあったものでなければ、おいしい安全な作物は育ちません。それぞれの育ちやすい土壌をアドバイスしながらサポートすることが、私たちの役目になります。良い土壌や作物ほど虫が沢山よってきます。こうした虫から作物を守ってあげなければなりません。できるだけ作物に影響のないものを、そして野菜なら安全に食べられるように、その状況に応じた対処を的確に行わなければなりません。こうした状況に合わせた製品をアドバイスするのが私たちの役目になります。おいしく安全な花や米、野菜作りのために、一緒により良い土壌づくりを提案していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー／新しいことにチャレンジする社風】 ■職務内容： 当社のマーケティング・広報担当として以下の業務をお任せします。AstonMartinブランド全般をアサインしていただきます。 ・オンラインマーケティング（WEB上のマーケティング） ・オフラインマーケティング（有形物によるマーケティング：看板、展示会、ポップ、営業資料、チラシ等） ・広報 ※教育制度…半年間はOJT実施いたします。 ■具体的な職務内容： 【オンライン】SNS広告／メールマーケティング／既存顧客に対するイベント企画／CRM 【オフライン】展示会／メールマーケティング（ダイレクトメール／会報誌等） 【広報】イベント企画／WEBサイトの運営 ■組織構成： 20代 2名、30代 1名、40代 3名、50代 1名の計7名で構成されています。 【役職】店長 1名、マネージャー 1名、係長・主任 2名、メンバー 3名 ■キャリアパス： 将来的にはマーケティングマネージャーを目指していただけます。 ■当社の特徴： 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。

〜世界レベルの技術を誇る製糖技術で国内トップクラスの実績を誇るメーカーで品質管理担当を募集します〜 ■採用背景： さらに品質管理のクオリティを上げていくために各分野での専門性を高めるための採用になります。そのため、品質管理の中でも微生物の分野に特化している／危機管理の分野に特化しているなど、お強みのある方を歓迎しております。 ■業務概要： 自社製品であるコーンスターチ、液糖、果糖などの製造工場における品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)品質検査（主に機器分析器による物性検査と、微生物検査業務、及び資材の受け入れ検査） (2)工場の衛生管理体制、品質管理体制の改善・構築等 ※品質管理と品質保証は分かれており、お客様対応は基本品質保証が受けますが、対策レポートなどは品質管理が担当します。 ■使用分析機器： 高速液体クロマトグラフィー（HPLC）／分光光度計／オズモメーター／アッベ屈折計／密度比重計／カールフィッシャー／近赤外装置（インフラスター） ■配属先： 配属予定の品質管理部は約20名弱の社員が所属しており、各製品によって担当が分かれています。 ■魅力：創業以来「品質第一」をモットーにしてきた同社製品。製品の種類も他社に類を見ないほど豊富で、用途・使用目的等のあらゆる要望にも迅速に対応する為に品質管理を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。AIリサーチエンジニアとして、これら創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上で重要な役割をご担当いただきます。 ■業務概要： AIリサーチエンジニアの主な役割は、医学的課題を解決する為に必要な画像処理技術の研究開発を主導していただくことです。特に脳画像処理の分野では機械学習の活用が有力視されており、機械学習を含む最新の画像処理の知見から最適な画像処理技術を選定し、研究フェーズ・製品化フェーズの双方で、画像処理技術の技術面での主導をしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・臨床的課題を解決するための機械学習を用いた画像処理技術の開発 ・共同研究および製品化プロジェクトにおける技術面での主導 ・プロトタイプソフトウェアやプログラム医療機器への画像処理エンジンの実装、評価手法の考案および評価 ■チーム体制： 開発チームには、博士号を有するメンバーや、多様な専門性とバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。お互いの強みや個性を大切にするチームであり、朝会などのコミュニケーションを通じて、多様な専門性を持ったメンバーが互いに協力・サポートしあいながら、認知症をはじめとした脳疾患という社会課題の解決に一丸となって取り組んでいます。 ■開発環境： pytorch, numpy, scipy, pandas, matplotlib, R, Matlab など（プロジェクトの特性やメンバーのスキルに合わせ最適な環境を選択します）※Mac Book Proもしくは Windows 11のラップトップを支給 ■必須条件以外の歓迎条件： ・医用画像処理の研究、開発経験 ・機械学習を活用した画像処理技術に関する研究または開発プロジェクトを主導した経験 ・画像処理やコンピュータビジョンに関連する領域での修士号、博士号

〜創業60年以上の総合建築設計事務所／安定した経営基盤〜 ■業務概要： 同社の総務部にて経理財務、人事、総務の知識を活かした実務および業務マネジメントをお任せいたします。まずは経理を主に担当頂くため、他財務や人事、総務については何らかご経験をお持ちであれば徐々に業務に慣れて頂く想定です。部長の補佐としてまずはご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応 ・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算 ・社内制度策定、採用、研修、人員計画など ■働き方： 転勤なし、平均残業時間は月20時間以下で長期就業できる環境です。 会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日を取得頂きます。 ■当社について： 当社は、建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。建物の用途は教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要　 専門商社にてエンジニアとして生産設備導入時の仕様打ち合わせから工程管理・納入までを一貫して担当します。 ■業務詳細 顧客：主に自動車関連企業など製造メーカー※トヨタ・ソニー・三菱自動車・デンソー・東レ・三菱ケミカルなど多数大手と取引があります 製品：生産設備や搬送設備（塗装機・洗浄機・乾燥炉・プレス機・圧入機・組付け装置・穴あけ・フライス・切断装置・リーフテスター・画像処理検査装置・AGV・搬送装置等）など 業務の流れ： 1）お客様先へ営業担当とともに同行し、ニーズのヒアリング 2)ニーズに適した設備の選定および仕様打ち合わせ※製作は協力設備業者が行います 3)協力設備業者への仕様説明、工程管理 4)電気制御盤設計やラダー設計※協力設備業者にて行われることもございます。 5)設備納入立ち合い ■配属部署 本社エンジニアリング部：現在は2名体制となります。40代の次長、24歳（新卒3年目）で構成されています。 ■業務の特徴 ・同社のエンジニアリング部の業務ではディレクションとしての役割が大きくなります。仕様の打ち合わせから納入まで一貫して携わる事が出来るため、自身が携わった設備が稼働するところを目にすることができ達成感を感じることのできる業務です。 ・同社では平均残業時間が30時間程度と、メリハリをつけて就業頂ける環境です。設備納入時には休日出勤も発生しますが、振替休日を取得頂ける体制が整っています。 ■キャリアパス 今後お客様であるメーカー様が海外展開をされる際の設備納入等への対応として海外駐在等へチャレンジ頂くことが可能です。 ■魅力 ・お客様のニーズに合わせた提案が可能です 同社は数万点に及ぶ商品を扱っており、幅広い提案を行う事が可能です。さらにエンジニアリング機能を強化し、ニーズに合う製品が無ければ製品を組み合わせて提供しています。 ・大手メーカーとの取引多数 トヨタ自動車様とは創業時より取引のある数少ない企業です。そのほか関連サプライヤー様との取引もあり、日本の主要産業である自動車産業の発展を支える重要な役割を担っています。 ・営業から頼られるエンジニアも多く、顧客折衝も多い。 自分の分が手掛けたものが海外でも使われるのもやりがいに繋がります。

【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信 ・採用媒体検討 ・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップなど ■業務のポイント： ・優秀な人材の獲得が当社の成長に直結するため、非常に重要かつやりがいのある業務です。コンサルタントの採用となるため用語やレジュメの見方など業界について知見がある方だと早期にご活躍できます。 ・面接官は現場のコンサルタントが担当しますので、母集団形成や広報に注力できます。毎月5〜6名の入社ペースです。 ・採用に主軸をおきながらも社内イベントや、社内整備業務などベンチャーならではの幅広い業務を主体的に関わることができます。裁量も大きいためご希望に応じて制度改革、評価など人事として様々なキャリアを積むことが可能です。 ■採用背景： 現在創業から1年で30名程度の組織ですが、2年で100名体制を目指しており、組織の拡大に伴い採用力や人事制度の強化を一緒に担っていただける人材を募集しております。 ■組織体制： 現在は人事部は2名おり、採用は主に1名で担当しております。採用加速にあたって一緒に動いていただける方を募集します。 ■当社の特徴： ・近年IPOを予定しており全社員にストックオプションを付与しています。また創立2年で社員が4名から数十名と急拡大をしており、成長フェーズにあります。そのため裁量も大きく、任される仕事もより大きなやりがいのあるものになって参ります。 ・リモートワーク可能、書籍購入支援制度などがあります。

■主な職務 ・相続税申告書の作成 ・相続税の更正の請求書の作成 ・土地の評価及び有効活用のコンサルティング ・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング ・富裕層の資産税コンサルティング ・クライアントの不動産取引支援 ・営業目的でのセミナー講師 ・チームのマネージメント（業務量管理・評価・指導・育成） ■組織構成： ・社員11名　パート6名　 ■この職種の魅力・特徴 ・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。 ・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間（全社平均） ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます

●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金有 ●平均賞与4〜5か月/育休からの復帰率100％/有給15日付与 ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 総合基幹業務システムインテグレーターの当社にて、健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業をお任せします。ヘルスケア業界は今後も市場として注目され続ける分野であることから、当社でも力を入れています。そのため優秀な人財を集めて体制を強化して更なる業績向上を目指していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業（他社システムからのデータ移行を含む切替）の取り纏め （2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業の取り纏め ■組織の雰囲気： 20代〜30代のメンバーが多く、皆まじめで個性豊かです。現在はコロナ禍でイベントは控えていますが、過去にはボーリング、バーベキュー、ビール工場見学などを実施しており、メンバー間の親睦を図りながらコミュニケーションを高めていける職場です。 ■配属先部門にて取り扱っている業務： （1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等 （2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援 ※商材：健康保険組合業務をトータルサポートするオールインワンシステム（https://www.nisseicom.co.jp/solution/kenpo/health.html） ■当社について： ニッセイコムは、総合SIベンダーです。 「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。また、情報と通信の事業融合、ASP市場への参入など、市場ニーズを的確に捉えた 新規事業の展開が注目されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/年休128日/退職金有 ●平均賞与4〜5か月/育休からの復帰率100％/有給15日付与 ●自社ブランドのパッケージソフト有/大規模プロジェクトで上流経験可 総合基幹業務システムインテグレーターの当社にて、健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業をお任せします。ヘルスケア業界は今後も市場として注目され続ける分野であることから、当社でも力を入れています。そのため優秀な人財を集めて体制を強化して更なる業績向上を目指していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入作業（他社システムからのデータ移行を含む切替）の取り纏め （2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業の取り纏め ■組織の雰囲気： 20代〜30代のメンバーが多く、皆まじめで個性豊かです。現在はコロナ禍でイベントは控えていますが、過去にはボーリング、バーベキュー、ビール工場見学などを実施しており、メンバー間の親睦を図りながらコミュニケーションを高めていける職場です。 ■配属先部門にて取り扱っている業務： （1）健康保険組合、共済組合向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等 （2）お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援 ※商材：健康保険組合業務をトータルサポートするオールインワンシステム（https://www.nisseicom.co.jp/solution/kenpo/health.html） ■当社について： ニッセイコムは、総合SIベンダーです。 「企画提案力」と「サービス力」は 全国規模の情報ネットワークを持つ大手ユーザーから高い評価を得ています。好調な自社ブランドのパッケージソフトの開発を起爆剤として、システム構築力を誇る『コンピュータのSI総合商社』として、淘汰の時代という新たな「波」に立ち向かい、独自のフィールドをさらに広げようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 空調・給排水・衛生設備の施工管理として現場の取りまとめ等、施工管理業務全般を担っていただきます。 【取扱い製品】ダイキン空調大阪株式会社、東芝キャリア株式会社、日立アプライアンス株式会社、三菱重工空調システム株式会社、三菱電機株式会社　など ■職務詳細： ○施工プランの決定・設計...建物の用途や規模に応じて、営業部と話し合いながらプランを策定。営業部からお客様へ見積書を提出し、発注が出れば施工準備に移ります。 ○施工準備...各メーカーに空調機器の手配、協力業者の職人の手配。事前に設計図をお渡しし、工事の打ち合わせを行います。 ○施工管理...工事開始後は、工程管理・スケジュール管理・費用管理などを行ってもらいます。 ■補足事項： 店舗や官公庁からの引き合いが多く、基本的には一次請けで案件を頂いています。また多様なメーカーをとりあつかっており、あらゆる年式、型式の設備や機械を扱う当社には、長年にわたって培ってきた独自の技術とノウハウが蓄積されています。同社の技術力が認められ、24時間一定温度を保つ必要がある、病院や介護施設など複雑な案件の引き合いも近年増えています。 ■人員構成： 営業３名（社長含まない）、現場監督者（有資格者）1名、メンテナンス6名、女性３名となっています。 施工の方は60代１名です。メンテナンスは20代1名・30代1名・40代3名・60代1名となっております。 ■就業環境： 工事期間は2週間〜半年と取扱い物件の規模も幅広いですが、基本的には本社から現場に向かい、夕方には本社に戻ってくるというスタイルを取っています。また関西圏の案件のみなので出張はなく、長期的に家を空けることもありません。夜勤は平均年12回程度発生しますが、必ず代休を取得頂いており、長期就業しやすい環境です。

【地下鉄・名鉄赤池駅徒歩2分／お客様満足度5年連続95%以上！総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』運営／店長候補ポジション／】 総合リサイクルショップ『ユーズドユーズ』にて、販売などの店舗業務および店長候補業務をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜買取／査定＞ ・持ち込まれた品物の査定、買取 ※限定品から家電まで様々な商品に出会えます。マニュアルもありますが、商品の相場やトレンドなども日々アップデートいただきます。近々、農機具のカテゴリーを増やす予定です。 ＜お客様対応＞ ・学生からシニアの方まで客層は幅広いです。 ・法人のお客様は上長に相談のうえ対応いただきます。 ＜店舗づくり＞ ・店内レイアウト変更やPOP、チラシ企画提案（作成は本部担当） ・アルバイト採用教育、シフト作成 ・大口顧客対応 ■入社後について： 初日は社長によるオリエンテーションや方針などの説明を実施し、翌日から店舗にて先輩社員より一日の仕事内容を確認いただきます。 最初は低価格商品の査定や商品チェックなどの作業からお任せします。ネットオークションサイトや自社データベースによる査定は入社後1ヶ月ほどで始められます。持ち込まれた商品を見て、すぐに「問題なく動くなら●●円ですよ」と言えるようになるには6ヶ月ほどかかります。日々、各商品がいくらで売れているかのチェックが大切です。 ■働く魅力： 仕入れから販売までの全工程に関与することができます。自分が買い取った商品をチェック、清掃、値付けをし、工夫して陳列します。自分が仕入れた商品が新たなお客様の手に渡る喜びはこの業界の喜びの一つです。 一人一人に裁量権が大きく与えられており、社員の自主性を尊重する社風があります。「立場が人を作る」という考え方に基づき、早期から責任ある仕事をお任せします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 事業統括会社である当社において、グループ会社の経理・財務業務部門の部長クラスを募集いたします。 ■業務詳細 ・部署メンバーのマネジメント業務 ・各種経理業務（月次・年次） ・資金調達等の財務関連業務 ・税務申告 ・監査法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： メインミッションは月次決算の早期化となります。顧問会計士によるマニュアル作成や、チェックの体制も構築されており、業務効率生産性を上げるためにメンバーの管理業務を担っていただきます。これまで経理の効率化やシステム化などに携わってきた方は、十分に力を発揮していただけるポジションです。経理財務部と人事総務部でわかれておりますので、経理専任での組織体制となっております。 ■同社の特徴： 「未来に貢献できる企業でありたい」という経営理念を掲げており、世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国450施設以上にまで増加しています。 その他にもグループとしては、児童発達支援事業やフィットネス事業も行い、日本の未来に貢献できる企業として、成長し続けています。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇ソニー・ミュージックグループが運営する電子書籍ストア/安定した経営基盤×新しいサービス領域／柔軟な就業環境◇◆即戦力となるハイスキルな方から、将来的にエンジニア組織の中核を担う成長意欲のある方まで幅広く募集します。 ■業務内容 事業成長のためストア事業、新規事業のプロダクト開発に取り組んでいただきます。 ・プロダクトの改善提案、設計、実装、テスト、リリース、計測、運用保守 ・システムアーキテクチャ改善、負債解消、CI/CD、DevOpsなどの基盤作り ・アジャイル（スクラム、他）、MVP（Minimum Viable Product）開発など開発チーム、開発プロセスへの参加 ・プロダクトマネージャー、デザイナーなど関係者とのコミュニケーション ■事業内容 ・電子書籍ストア『コミックROLLY』『Reader Store』『auブックパス』 ・コンテンツ制作スタジオ『booklistaSTUDIO』 ・推し活アプリ 『Oshibana』 ・ショートマンガ創作支援サービス『YOMcoma（よむこま）』 ■開発環境（プロダクトごとに異なる） ・開発言語/フレームワーク：Dart(Flutter)、TypeScript(NestJS / React / Next.js)、PHP(Laravel)、Java(Spring) ・環境：Firebase（Authentication、FCM、firestore、hosting、Analytics、Crashlytics）、GCP（GAE、GCE、Cloud SQL、CDN、Cloud Storage） ※社内ではAWSの採用事例も豊富です。 ・ツール：Slack、Jira、Confluence、GitHub(Actions / Copilot)、Google Workspace ■職場の魅力 □開発技術の理解とサポート 勤務時間の一定割合を挑戦的な技術開発に使うことが可能なR&D制度、技術書の購入制度など、個人のスキルを向上させるための出費にも積極的です。 □新規事業開発（リーン・スタートアップ） 2021年からテクノロジーでエンタメをパワーアップさせる新規事業開発に力を入れており、電子書籍とはまったく別のサービス事業案の価値検証を行っています。

◆◇ソニー・ミュージックグループが運営する電子書籍ストア/安定した経営基盤×新しいサービス領域／柔軟な就業環境◇◆ 創業から10年間で蓄えた豊富な資本と、出資元が保有するデジタルコンテンツを活用しながら、「エンタメ×テック」カンパニーとして、これまでにない新しい事業を立ち上げていく計画です。そのために、事業を成長させるUIデザイナーを募集しています。 ■業務詳細 推し活関連のサービスについて、UIデザインを担当していただきます。 UIだけではなくユーザー体験についても、プロダクトマネージャーやエンジニア、他のデザイナーと協業しながら、積極的にフローを提案いただける方が望ましいと考えています。 ■業務詳細 得意分野や興味の対象をお伺いしたうえでご活躍いただけるように調整予定です。 ・デザイン全般に関わる業務（アプリ/Web等） ・情報設計 ・プロトタイプの作成 ・プロダクトの改善提案・実行 ほぼフルリモートで就業するなかで、プロダクトマネージャーやエンジニアとのコミュニケーションも適切かつ積極的にしていただけることを期待しています。 ■事業魅力 □推し活「Oshibana」「推し活リンク」 ファンカルチャーのサービスで、エンターテイメントの新しい形を提供します。 「Oshibana」はレビュー4.83と高い満足度の推し活応援アプリです。 推しの登録後、推し始めた日数や記念日のカウントダウン、推しの最新ツイート（ポスト）をiPhoneのウィジェット機能で表示することができます。 月間800件のユーザーフィードバックのコメントがある環境でユーザー中心のプロダクト開発に携わることができます。 ■当社の魅力 □新規事業開発（リーン・スタートアップ） 2021年からテクノロジーでエンタメをパワーアップさせる新規事業開発に力を入れており、電子書籍とはまったく別のサービス事業案の価値検証を行っています。 □開発の内製化 当社では、力のあるエンジニアとデザイナーの採用を進めて、開発の内製化がほぼ完了し、新規事業での価値検証も進めるなか、次のステップとして「組織を横断したデザイン文化の醸成」をテーマに様々な取り組みも行っています。

■業務内容 アドバイザリー統轄事業部　コンサルティング事業部の募集となります。コンサルティング事業部は約300名、中途入社者も多数在籍しております。クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。クライアントは、大手・グローバル企業〜中堅企業をターゲットとして、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ◆経理業務の改善・高度化サービス ・あるべき経理業務の構想策定支援 ・経理業務効率化・標準化支援 ・決算早期化支援 ・財務データ分析サービスの構築〜整備、運用支援 ・決算デジタルプラットフォーム（BlackLine等）構想〜導入支援 ・会計システム（ERP/連結Sys等）構想〜導入支援 ・電子帳簿保存法・インボイス制度対応支援 ・レバレッジアプリケーション（PQ/PP等）による業務効率化支援 ◆経営管理・業績管理支援サービス ・中期経営計画目標設定＆予算との連携 ・企業戦略×ESG→ 事業ポートフォリオ＆経営資源配分方針×ESG ・財務戦略キャッシュフローアロケーション ・業績管理・KPI→事業業績管理ROICPDCA×ESG ・原価計算＆原価管理制度構築・改善 ・経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）構想〜導入支援 ■魅力 目先の売上よりも中長期でクライアントのバリューを出せるかどうかが評価基準となっており、腰を据えてコンサルティングの仕事に取り組むことができます。 ■働き方：現在は通常3割程度のリモートワークを実施しておりますが、マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。

〜年間休日120日・土日祝休み/民間工事の受注数増加を目指した新規部署の立ち上げをお任せ（管理職または管理職候補）/既存顧客や紹介メインで飛び込み営業なし/ベテラン歓迎〜 ■業務内容： 民間の改修工事の実務責任者として、 現調→企画（設計）提案→見積→施工管理の一通りの流れをお任せします。 お客様は既存・ご紹介がメインで、飛び込み営業等は一切ありません。 ■業務の流れ お客様からのご依頼→現調→図面・提案資料作成→見積（積算）→施工（現場管理）→引渡し ※現調〜引渡しまで一貫して行っていただきます。 ■主な案件 オフィスビル・倉庫・マンション・商業施設・店舗・住宅等（RC・SRC造がメイン） 規模は10万前後の１日仕事から1億程度（工期約半年）の規模まで幅広く行います。 ＜案件例＞ ・日比谷公園駐車場各所改修工事 （発注者：ネクスコ東日本エリアサポート様）約2000万 ・都内某ビル内装リフォーム工事（発注者：ビルオーナー）約2000万 ・個人宅フルリノベーション（発注者：オーナー）約１億 ・賃貸ビル外壁剥落修繕工事（発注者：管理会社）約1000万 ・某倉庫大規模修繕工事（発注者：倉庫オーナー）約3000万 ・個人宅屋根及び外壁改修工事（発注者：某ゼネコン）約3000万 ・某マンション手摺改修工事（発注者：マンション管理組合）約400万 ■働き方の魅力： ・残業は月20時間程度です。土日祝休みで、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・4K（個人・家族・健康・お金） 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも幸せな人生を送るための自己実現のツールであると考えています。 ■企業の魅力： お客様からの「何とかできる？」を「何とかする」建設会社です。親切・誠実・丁寧な仕事、納期が守れるという点が既存顧客に高く評価され、リピート発注をして頂いております。新規案件は既存顧客等からの紹介及び入札のみで獲得しており、役所からも特命で発注を頂くなど、業界内でも高い信頼をいただいております。薄利多売をしない経営方針ですが、長年の信頼と実績により案件は増え続けているという状況です。

■業務内容 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、システムコンサルタントとして以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ◆財務経理関連のアドバイザリー業務 ・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想〜導入支援 ・財務経理領域におけるデータ分析業務体制の構築〜整備運用支援 ・財務データ分析業務プラットフォーム（弊法人開発）の企画・開発・運用支援 ◆IT関連のアドバイザリー業務 企業が直面するIT・経営管理領域における様々な課題の解決を側面から支えるサービスを提供していただきます。 ・システム基本構想・システム化計画の策定支援 ・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援 ・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援 など、IT関連全般を対象とした経営管理の基盤、仕組みの構築に携わります。 ※特にHyperion（HFM）、SAP（BOFC）、STRAVIS、DIVAといった連結管理システムを使ったソリューション提供を強みとしています。 ■魅力 各種システムの下流工程ではなく、企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することができます。また会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができます。 ■働き方：現在は通常3割程度のリモートワークを実施しておりますが、マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。

■業務概要： 銀行の渉外・与信・事務のプロセスに関するDX関連支援に携わっていただきます。 -DX構想策定・推進支援（As-Is/To-Beの整理と課題特定、コンセプト整理、施策整理、計画策定、計画推進支援等) ※構想策定・推進ともに、営業部門／事務部門双方のDX化支援プロジェクト実績あり -勘定系システムのクラウド化に向けた事務プロセス整理支援 ■その他業務 また同じチーム内で大手金融機関を主なクライアントとした非財務リスク（レピュテーショナルリスク、オペレーショナルリスク、コンプライアンスリスク等）の管理体制を強化するためのアドバイザリー業務も行っております。適性やご希望に応じてはこちらの業務も並行して行う可能性があります。 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。

■業務内容 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、システムコンサルタントとして以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ◆財務経理関連のアドバイザリー業務 ・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想〜導入支援 ・財務経理領域におけるデータ分析業務体制の構築〜整備運用支援 ・財務データ分析業務プラットフォーム（弊法人開発）の企画・開発・運用支援 ◆IT関連のアドバイザリー業務 企業が直面するIT・経営管理領域における様々な課題の解決を側面から支えるサービスを提供していただきます。 ・システム基本構想・システム化計画の策定支援 ・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援 ・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援 など、IT関連全般を対象とした経営管理の基盤、仕組みの構築に携わります。 ※特にHyperion（HFM）、SAP（BOFC）、STRAVIS、DIVAといった連結管理システムを使ったソリューション提供を強みとしています。 ■魅力 各種システムの下流工程ではなく、企画構想〜業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することができます。また会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができます。 ■働き方：現在は通常3割程度のリモートワークを実施しておりますが、マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。