〜NECグループの子会社・ネットワークと施工力を掛け合わせたトータルソリューションを提供するSI企業〜 ■業務内容： ご経験に合わせて主計財務部、またはFP＆A本部に配属いたします。 ・主計財務部…主な業務内容は、会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 ・FP＆A本部…主な業務内容は、コーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ・監査法人との対応、税務調査時の対応 ・コーポレート・事業本部の経営管理実務 ・内部統制管理 ・データ分析による事業分析 ■魅力ポイント： グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるNECグループの経理ポジションで働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。また、経営課題の経営層への進言などを通し　会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 ■組織： 経理部門約50名在籍 国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。今年度は基幹システム刷新も並行に進めておりデータを最大限に活用した経営の実現を目指している組織です。 ■キャリアパス： コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ■働きやすさ： ・平均リモートワーク率：40％ ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ・全社平均残業時間：25.5時間／月※固定残業代　無し ・年間離職率：約3％（IT企業平均離職率10〜15％） ■充実した福利厚生： ・女性の育休取得・復職率100％（男性の育休取得率訳65％） ・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）・ファミリーサポートファンド（家族手当）など ※外部からはえるぼし、プラチナくるみん、トモニン、イクメンプロジェクト、プラチナキャリアアワード、テレワーク先駆者100選等評価されている環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー案件／品質保証・上流工程／防衛装備品に携わる／ハードウェア基礎知識活用／OrCAD使用経験歓迎／長期キャリア形成／教育研修充実／福利厚生手厚い／転居費用会社負担／専門性を磨ける環境 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 防衛装備品に係る品質保証業務 ・組込みソフト搭載のハードウェアについて、客先要求仕様を理解し、製品の検査方式、検査手 順を検討。 ・作成した検査手順書に従って検査作業を実施。 ・外観寸法測定、ハードウェア技術仕様の確認、温度試験、水圧試験などを実施 ・各種報告書類の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ツール： OrCAD、Microsoft Office ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、配 属先を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、神奈川県もしくは東京都を予定しています。プロジェクトは基本的に長期 を検討しておりますが、案件に応じで転居は発生します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ■業務内容： 事業拡大に向け、業務系システムエンジニアの積極採用を行います。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ＜取引業界＞ 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ＜開発環境＞ ◎使用OS：Windows、Linux、Unix等 ◎使用言語：C+、C#、Java、.NET、SQL、VB等 ◎使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ＜プロジェクト例＞ ◎システム要件定義・設計（上流）SE ◎システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■業界最高水準の福利厚生が自慢です： ≪以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます≫ ◎旅行会社の割引利用 ◎飲食店の割引利用※全国2万店 ◎各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等） ◎マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ※その他、多数（書ききれないので面接でご紹介いたします） エンジニアを想った制度＆取り組み多数！ ■モチベーション高く働くために： 目標達成に応じて、昇給・昇格といった形でダイレクトに評価します。 自分の頑張りが給与にわかりやすく反映されるため、モチベーションもUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 【具体的な仕事内容】 土質・基礎地盤、都市土木関連の施工技術に関する技術開発業務全般。 土質・基礎地盤に関する新しい技術や都市土木関連技術に関するアイデアの考案、企画、実験計画および実験の実施と評価、現場適用など技術開発に関する全般的な業務。 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。 ■残業時間削減： 当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照

【業界経験不問／転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンの方歓迎！／業界シェアNo1メーカー】 ■仕事内容： ご経験や適性に応じて下記業務を担当していただきます。 ・生産設備の点検、メンテナンス、部品交換等 （例）製造機械（ボイラー、空気圧縮機、高圧ガス設備、圧力容器、ポンプ等）、電気設備等 ・工事対応（計画策定、工事仕様書作成、工事業者対応、社内調整等） ・配管等の金属加工、溶接作業、電気配線の離線/結線作業 等 ※引越し費用（UIターンの方向け）：入社時に転居が必要と会社が認めた場合、引越費用を負担します（当社規程による） ■糖アルコールとは： 砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。 ■当社について： 国内の糖アルコールの市場で、およそ4割の生産実績を誇るなど、トップブランドとしての地位を築いております。当社が製造している糖アルコールは、キャンディーやガムをはじめ、かまぼこや佃煮、調味料など、普段口にするような身近な商品にも用いられております。 ★当社HP：https://www.bfsci.co.jp/ ★糖アルコールについて：https://www.bfsci.co.jp/action/polyol_toha/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業！新卒媒体業界トップクラスの「ワンキャリア（学生版）」を運用〜 ■業務概要： 当社は新卒媒体「ワンキャリア（学生版）」などを運営しています。 今回募集を行っているデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。具体的には、ユーザーヒアリングを通して課題を特定し、必要な機能の提案や改修を進めていきます。もちろん、見た目の美しさやプロダクト利用時の気持ちよさにも責任を持って改善し続けます。 ■具体的な業務内容： ・新卒就活サイト 「ワンキャリア（学生版）」 のUI/UXデザイン全般 ・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般 ・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決 ■組織構成と採用背景： デザイナー専任が3名、PdMがデザインを担当することもあります。ユーザーインタビューを定期的に実施できておりユーザー課題を抽出する体制は整いつつありますが、その抽出した課題から要件定義をし、ワイヤーフレームやUIデザインを通して実現可能なプロダクトに落とし込むことができる人員が足りていない状況です。 就職・採用の課題を解決するためにはまだまだプロダクトを改善していく必要があり、よりスピード感をもって仮説検証やプロトタイピングを進めていくためのメンバーを募集しています。 ■やりがい： ・仕様を絵に起こす作業ではなく、課題を特定して設計・提案するフェーズから関わることができます。 ・成長途中にあるプロダクトを自らの手で育てていく経験ができます。 ・ご自身の希望に合わせてデザイナー専任になることもできますし、他職種へと業務範囲を広げていくこともできます。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務

〜熱処理技術のパイオニア／鋼板向けの高度熱処理技術の習得ができます／土日祝休み〜 ■業務内容： 金属熱処理加工に使用する工業炉の設計業務全般をご担当いただきます。 顧客要望に基づいた設備設計（主に専用機開発）がメイン業務です。 ■業務詳細： ・仕様書に基いた設備設計（機構／構造、電盤／制御盤等の制御設計を含む） ・CAD図面作成／出図、製作／購入部品の手配指示 ・取扱説明書作成　など　 ※営業・設計・製造が一体となり案件を進めます。 敷地内に製造拠点があるため、自身の設計したものが身近に感じられ、やりがいの大きい仕事です。 ■主な顧客： 自動車メーカー、自動車部品メーカー、産業機器メーカー ■配属先： 工業炉製造部　設計課　20名程度 ※ご経験・ご志向に合わせて機械チーム・電気チームのどちらかに配属予定です。 ■当業務で身に付くスキル： ・工業炉の設計を通じた鋼板向けの高度熱処理技術の習得が可能です。 ・主に専用機開発となるため、設計としての知識／技術の幅が広がります。 ・関係各署との連携により計画力／管理力が身に付けることができます。 ■当社の特徴： 特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。

◆◇プライム案件8割以上！幅広いPJTがあり希望が叶いやすい環境！研修等エンジニアのキャリアアップも会社がバックアップ！ ◆◇グローバルICT企業FPT社の傘下に入りますます案件増加中 ◆◇出社とリモートのハイブリッド勤務可能！育休明けの時短勤務など、働き方の柔軟性◎ ■担当業務： ソフトバンクやNTTデータ、IIJといった有名企業からの直請け案件で顧客側メンバーの一員となり、エンドユーザ向けサーバ構築担当として、インフラ基盤設計・構築及びリリース後の運用保守を行っていただきます。 ■業務詳細： ・エンドユーザーとの折衝(要件定義化) ・自社サービス設計・開発 ・受託システムの設計・開発 ・クラウドへの実装 ・お客様に合わせた自社サービスのカスタマイズ ・サービス機能の追加開発 ・運用・保守など ※入社直後は2.3名のチームリーダーを担当いただき、ゆくゆくは20名ほどの規模感のリーダーをお任せしたいと考えています。 ■エンジニアの成長を会社がバックアップします。 同社には成長意欲の高い社員が多く、定期的な外部研修、社内勉強会など、様々なスキルアップの場が用意されております。その為、常にエンジニアが技術を追求できる環境が整っています。また、それぞれの意見やアイデアを発信して自社アプリの開発・リリースを目指す「アプリ開発委員会」もあり、着実に技術や知識を吸収できる環境の元働く事が可能です。 ■同社の魅力： ・プライム案件8割以上！多くの案件で要件定義など上流から携われます ・ハイブリッド勤務orリモート勤務が全体73％！柔軟な働き方が可能 ・育休明けで10−16時の時短勤務など、状況に合わせて調整できます ・技術研修や資格取得制度が充実！直近Udemyを社員の要望で導入済み ・SE→Saleseforseプランナーなど様々なキャリアステップを目指せます

【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】 ■業務内容： ・同社と太いパイプのあるメーカー工場内における建築工事に係る施工管理の業務全般に従事していただきます（建築・土木・プラントなど）。 ■業務詳細： ・主な業務はスケジュール管理、安全管理、資材管理、作業日報作成、報告、各種申請書類の作成などです。 ※製紙関連の土木工事の割合が多いです。 ※一部中国エリアへの出張が発生します（頻度としては少ないです）。 ■入社後の流れ： ・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成： ・当該部門は2名で構成されており、所長１名（50代）、事務員１名で構成されております。 ■技術者の育成： ・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インフラ運用、保守、監視のご経験から応募可能◆お客様のDX化を支援するJBCCグループ企業／リモートワーク可／有給平均取得日数14日 ■業務内容： インフラ設計・構築、運用・保守をお任せいたします。ご経験度合いによりアサインするフェーズは異なります。主な経験が運用、保守、監視の方でも、社内教育を経てゆくゆくは設計・構築などの上流工程に従事いただきます。 主な技術領域はクラウド、ネットワーク、セキュリティ周りです。 現在インフラ部門は20名体制の組織であり、メンバーそれぞれ得意領域を持ちながら就業しています。 ■期待する役回り： （1）お客様のインフラ基盤の課題や問題を理解し、その解決手法をIT的なアプローチで提案　 （2）インフラ基盤の改善に向けた設計・構築・テストの実施　 （3）自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーの技術サポートをしながらチームを形成し牽引する ■具体的な技術領域： クラウド推進（クラウドシステムの提案／クラウドの先進技術の展開／プリセールス／導入支援） ■就業環境： ◎有給休暇の平均取得日数は14日で、プライベートの時間を充実させることが可能です ◎転勤はなく、残業は月平均16.3時間です ◎テレワークを主としていますが、状況により出社での勤務も必要です ◎基礎から高い専門性まで様々な研修を必要に応じて受講することが可能です ◎業務遂行に必要な資格取得に対し報奨金制度が設けられ、社員の能力開発、意欲向上を計ります ◎直請け・プライム案件：お客様から直接ご依頼いただき、ヒアリングからの課題抽出・提案ができる環境です

〜ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり〜 ■業務内容： 埼玉県・飯能市内の食品製造装置メーカーでの品質保証業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大11万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！そんなあなたにピッタリです。 ■業務詳細： 半導体検査装置の品質保証業務業務に携わります。 ・半導体製造装置の動作確認作業 ・仕様書検査成績書、出荷明細書の作成 ・付属品等を確認する検査業務等 東飯能駅からシャトルバスが出ており、お車がなくても通勤可能です。 ■働く環境/当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠Gで発注者側！実務・休日呼び出しなし/日勤のみ/年休123日/有給1時間単位取得可/キャリアパス充実】 データセンター及び取引先工事案件を行う弊社にて電気（弱電）および通信工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ※建設物に対する実作業は含みません。 【具体的な業務内容】 ◇分電盤からの二次側電源敷設工事 ◇サーバーラック立架工事 ◇上記に伴う付帯工事（通線管路構築 等） ◇現地調査 ◇見積依頼書作成 ◇下請業者への発注対応 ◇検収作業 ※実際に工事を行うのは協力会社です。発注者側に立って指示や工程などの管理を行います。 ■働く環境 発注者側ですので、実務もなければ休日の呼び出しもございません。 また、データセンターの工事を行うため、利用者に配慮する必要がございませんので休日や夜間の工事が発生いたしません。 これらによって完全週休2日制や、残業時間の削減が実現しており、プライベートの時間も充分に確保できます。(昨年度実績 全社月平均残業時間：13.8h、有給消化率：90%) ■キャリア支援 まずは当ポジションにて経験を積んでいただきますが、興味があれば部署を移動して空調や建築分野にもチャレンジ可能です。 部署も隣ですので仕事内容も良く見えます。 また、自分で受注をしたい思いのある社員が営業に異動するなどの実績もあり、１社でデータセンタ—に特化して様々なキャリアステップが歩めます。 ■入社後の流れ （1）入社オリエンテーションの実施 ・入社準備(書類関係など) ・制度説明、就業規則説明 等 （2）先輩とのOJTでしっかりサポート ・技術レベルに合わせて柔軟に対応します。 ・経験が浅い方でも安心して仕事に集中できます。 ・経験者は早い段階から現場で活躍できます。 ＼社員が語る！当ポジションの魅力／ ◎中途採用の方が多い職場 中途入社者がほとんどの為、馴染みやすい環境です。 ◎今までの経験を活かしキャリアアップできる 資格取得奨励制度や、各種研修を整備しており成長したい方にはキャリアアップのチャンスが多くある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業／事業の成長をダイレクトに感じ、スキルアップもできる環境／リカバリーウェア市場へ参入／「ReFa」「SIXPAD」などヒットブランド多数展開中／「健康」×「美容」のアパレル事業に参賀】 ■VITALTECHとは 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に成長する市場となります。 ■ReDについて https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html ■仕事内容 NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の法人営業担当として、 量販店・バラエティショップなどの市場へ営業を行っていただきます。 本部商談及び店舗商談、キャンペーン施策や店頭販促、VMDなどの魅力的な売場を作り売上を拡大して頂きます。 本部・店舗商談メイン、もしくはラウンダー管理をメインとした営業の2ポジションがございます。 ご希望・適性にあわせ決定させていただきます。 ■業務詳細 （1)本部商談 →家電・スポーツ量販店、バラエティ専門店への法人営業 新商品導入、売場獲得、キャンペーン施策などバイヤーとの交渉 (2)店舗商談 →本部で決定した施策をベースに店舗で商談 競合から売れる売場や占有率を奪取することが重要なミッションです。 (3)データを元に戦略立案 →販売実績を元に入店販売強化や勉強会、研修などの売れる仕組み作り (4)ラウンダー管理 →ラウンド業務、ラウンダー管理業務 (5)本部担当と連携した店頭での企画立案戦略策定 →売上アップとともに、店頭起点MTGファン化に向けて、本部担当と連携した店頭での企画立案戦略策定。 状況によって、直行や直帰も可能ですが、出張も一定発生いたします。 ■キャリア ご自身の裁量で、事業拡大に向けた企画を行っていだくことも可能です。 リカバリーウエア事業を牽引していただきたいと思います。販売部門の立ち上げ、全国エリアによるラウンダー組織の立ち上げ、広告施策など、ご自身の裁量で企画していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■職務概要 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 ＜具体的には…＞ ・研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 ※オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 業務管理本部　人事部　人材開発グループ：８名 20代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。 ■仕事の進め方 現状は全体の6〜7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 ■事業の目指す姿 これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。 ■魅力ややりがい 個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社」〜 【配属先部門の担う役割】 国内の環境・プラント関連施設の土木建築設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ◇国内のごみ焼却施設や水処理施設等環境・プラント関連施設の土木建築設計担当として、様々な業務を担当していただきます。 ◇設計業務は社内のプロセス設計・電気計装設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。 ◇基本設計（意匠・構造設計、関連資料作成）、実施設計（意匠、構造、建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等、幅広い業務がございます。 お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。 ◇AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。 【配属先情報】 環境事業本部　設計統括部　土木建築設計部　45名 意見交換が活発でコミュニケーションの取りやすい組織です。 【仕事の進め方】 主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。 見積設計業務に約半年、その後の基本設計及び実施設計に約1年、そして現地工事のフォローに約3年程度と、長期に渡る複数のプロジェクトを担当していただきます。 【出張の有無】 月1〜2回程度（日帰りや1泊程度） 【事業の目指す姿】 近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。 【本ポジションの魅力ややりがい】 土木建築設計だけではなく、プラント設計・電気計装設計担当と協力し、お客様が求める最適な施設にすべく、チーム一丸となって業務を遂行できます。 またお客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、オフィスビルや工場をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にオフィスビルや工場を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 東京本店の工事部では、おおよそ40名が施工管理者として在籍しています。 20〜50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年〜1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験お持ちでスキルアップしたい方歓迎！／所定労働7.5H×残業20h程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー〜 ■業務内容 発電・医薬・食品など多種多様なプラント設計に特化した当社にて、配管・機械設計業務をお任せします。 新設・改修いずれの案件もあり、設備の仕様検討からCADによる図面作成、設計変更対応、関係各所（現場・施工・顧客）との打ち合わせまで、幅広く担当いただきます。 《業務特徴》 ・1案件の工期は半年〜1年程度で、プロジェクトには5〜6名のチームで対応します ・案件規模は数千万円〜数億円にのぼり、大手エンジニアリング会社との共同業務も多数あります ・3DCADをはじめとする複数の設計ツールを活用しており、基本操作から学べる研修も用意し、着実にスキルアップできる環境が整っています 《働く環境》 ・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程です ■教育体制 入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD実務未経験の方でも安心してご入社可能です！ その後はOJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、1人立ちとなります。 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。 　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて品質管理担当をお任せします。製品の品質管理、品質保証のための安全性評価などを行っていただきます。 ■具体的には： ・仕様検討／工程設計／技術指導／品質管理　 ・改善／ＳＰＥＣテスト業務／量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー／工場への品質指導／管理　 ・客先への製品評価報告／量産導入工程管理 ・安全性評価試験　 ・品質基準、評価方法の取り決め　 ・「QC7つ道具」のツールを使用しながら、製造現場でのデータ整理／分析をおこない、品質管理／改善活動も行う ・新たなデジタル測定器を用いて収集した新たな品質データとデジタル品質解析ツール（「chemSHERPA(環境管理Tool)」「IMDS(環境管理Tool)」等）を用いて品質管理／改善活動を行う ■働き方： 有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。 上流工程から下流まで一連の業務全般を希望や経験に応じて担当していただきます。 ■業務の魅力： ・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。 将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。 ・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景： 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。 しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制： 福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、 上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。

〜ロボット、AI、データ解析、XR技術を結集／土木・建設・社会インフラに対する課題をトータルサポートする注目企業／年休125日〜 https://www.ixs.co.jp/ ☆当社の魅力： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ■業務概要： ロボットエンジニアとして、当社が手掛ける点検ロボット、IoT機器に関する以下業務を行います。エンジニア一人ひとりが上流から大きな裁量を持っており、自身の技術やアイデアを広く活かせる環境があります。 ■業務詳細： ・ロボット及び自社製品の制御ソフトウェアの開発　 ・ロボット及び自社製品の組立て　 ・ロボット、及び自社製品の実証実験、客先デモ/納品/サポート ■ソリューション例： ・BIM/CIM双方向連動自動巡回システム：施工現場と事務所をリアルタイムで接続し、BIM/CIMの属性情報に基づいて自動でロボットがタスク遂行することができます。BIM/CIM上でロボットに行動指令することで事務所から沿革でタスク指令が可能に。現場のデータを自動追加することが可能です。 ・ ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概要： ・自動車メーカー向けエンジン部品など、ダイカスト製品を多種多様に製造。 ・少数精鋭の体制で現場力と品質を両立。管理職候補として現場を支えながら、次代を担う活躍が期待されています。 ■業務内容： ・ダイカスト製造現場において、鋳造オペレーションや機械操作、金型の整備などをお任せします。将来的には現場管理者としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・鋳造オペレーターへの現場指導 ・金型整備（点検／補修等） ・鋳造機械の操作 ・型交換作業 ■働きやすいポイント： ・ 少人数体制で現場との距離が近く、経験を活かしながら管理職候補として成長できる環境です。 ・賞与年2回、食事補助や皆勤手当など福利厚生も充実。転勤なし・マイカー通勤可で通勤も安心。残業も月20時間程度でメリハリある働き方が可能です。 ■企業からのフリーコメント： ・確かな技術力と顧客満足度の高い品質でお客様の多様なニーズにお応えします。 ・自動車メーカーのエンジン部品などダイカスト製品の製造を行っております。 ・昭和43年来、関市で一番古くからダイカストを営んでおり、多種多様な自動車部品や、刀身関係の部品などを製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数／「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く／福岡拠点の新規立上げ／高水準の年収帯／大きな裁量あり〜 上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社にて、福岡県への新拠点立上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進いただくことを想定しております。 ■想定プロジェクト： ・顧客…国内大手金融機関様（プライムでの参画） ・テーマ…AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc… ■魅力： ◎コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ◎プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境 ◎金融業界のクライアントに強いコネクション ◎自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ◎ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ◎子育て中の社員が多数在籍 ◎スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ◎ChatGPTのIDを全員に付与 ◎社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可 ◎四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等） ■当社について： 【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 大規模システムの見直し改善のためのモデルベース開発業務。 主な業務として、既存システムの可視化(UML、チャート図、フロー図)、業務の分析、改善案(簡易化・簡便化・自動化)の提案、その他通常業務の自動化(CICD)の提案を行って頂きます。 ■業務フェーズ： 企画、要求分析、仕様検討、基本設計、詳細設計、評価検証、 ■魅力： 課題分析能力、CICD業務経験が身につきます。