■多彩な工法でスキルアップ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「家族の命を守る家」をコンセプトに、優れた耐震性を保持しながら、自由度の高い家づくりを提案しています。木造軸組工法といったスタンダードなものから、ツーバイフォー工法、耐火ツーバイフォー工法、そしてSE構法などがあります。多様な工法に携わるため、成長につながるでしょう。 ■同じ住まいはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SE構法とは、構造用集成材とSE金物を使うことで「解放的な空間設計」と「安心の耐震設計」を両立できるというもの。大空間、大開口が可能になり、天井が高いリビング、3面吹き抜け、スキップフロア、ビルトインガレージ連結などが実現できます。吹き抜けがありながら耐震等級3を得ている家もあるんです。 ■自社で建築資材を仕入れてコストダウン。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少数精鋭のハウスメーカーとして、設計、施工、アフターサービスまでをワンストップで行なう私たち。建築資材の仕入れを内製化することで、ローコストかつハイクオリティの注文住宅を提供しています。 ■注文住宅だからこそ面白い。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の予算内で「耐震性も確保しながら自由度も欲しい」といった理想的なプランをカタチにしていきます。「構造上無理では…？」といったケースが、施工管理のアイデアによって解決できることも。介在価値を発揮できたときに達成感が得られます。 ■アプリも導入中。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理業務に専念できるよう、実行予算書や工事台帳などの事務処理は極力無くしています。施工管理アプリも導入しているので、管理業務の負担は軽減。結果、残業は月20時間くらいです。

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

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■オーダーメイドで、月300種類のモノづくり。 —————————————————————— 「このラインの部品だけ作り直したい」「こんな作業ができる台車が欲しい」 など、お客様の要望は千差万別。 当社では、そんな多種多様なオーダーに応え、月300種類もの製品を手掛けています。 一つとして同じものはないからこそ、毎回新しい発見があり、着実に技術を磨ける環境です。 ■未経験から"職人"へ。安心の教育体制。 ——————————————————— 入社後は、責任者がマンツーマンで丁寧に指導。 図面の見方から、鋼材の切断・曲げ・溶接といった専門技術まで、一つひとつ教えていきます。 また、Web上で学べる「eラーニング」も完備。 レポート提出で奨励金（2000円～5000円）も支給されるので、モチベーション高く学習を進められます。 知識・スキルアップのためならあらゆるサポートを実施しています。 【成長ステップ】 ▼1～2年目：まずは簡単な溶接など、基本的な作業からスタート。 ▼3年目～：図面をもとに、一人で一から十まで製品を完成させられるように。お客様との打ち合わせや納品まで担当することもあり、モノづくりの全工程に携わる面白さを実感できます。 ■創業42年・黒字経営。10年で100億企業へ。 ——————————————————— 右肩上がりの成長を続ける当社には、社員の未来を本気で考える社長がいます。 「10年以内に100億企業を目指し、社員の給与を倍にする」と公言し、DX推進による業務効率化や働き方改革を積極的に実行。 2026年には、「毎朝の出社が楽しみになる」ような、これまでの“工場”のイメージを覆す新社屋も完成予定です。

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車載関連・PC・スマホ・ゲーム機等、身の回りの電子機器にはなくてはならない小型電子部品の製造(コンデンサチップの製造加工)を行うメーカー内でのQCDS（品質・コスト・納期・安全）管理業務となります。 ＜業務内容＞ ■トータル的なQCDSマネジメント（設備稼働率・生産実績・不良率・生産進捗・工数管理） ■5Sや安全管理 ■改善活動（生産、品質、設備、安全、5Sなど小集団活動の経験） ■作業手順書・クライアントへの報告書等の作成 ■クライアントとの折衝、対応 ＜入社後のステップと将来のキャリア＞ 入社後は、スタッフが行う作業についてを把握頂いた後、ご経験を活かして各種マネジメントをお任せいたします。 また、ランスタッドの正社員として、社内公募制度を活用し、別の部署や職種にチャレンジすることも可能。「馴染みのエリアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あなたの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ＜今回の募集について＞ 世界最大級の人材サービス企業『ランスタッド』の正社員として、クライアント先である大手メーカーに常駐するポジションです。安定した雇用のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ 女性管理職も活躍中

「ずっとあなたに届けてもらいたい」と言ってもらえることがやりがいに繋がる！ 未経験者、ペーパードライバーでも手厚い研修制度で安心！ チームリーダーに昇進してマネジメント業務に挑戦することも可能！ 【毎週同じ組合員さんへ食材や生活用品をお届けします。】 普段の何気ない会話から組合員さんの暮らしを把握することも大事な仕事です。 「待っていたよ！」「いつもありがとう！」と笑顔で出迎えてくださり、世間話をすることもあります。 ＜1日のスケジュール＞ ▼出社・出発 毎朝全員で体操・朝礼をし、配送センターを出発します。 ※商品の積み込み作業はほぼなし。スムーズに出発することが出来ます。 ▼配送の内容 曜日ごとに決まった配送ルートを回ります。訪問件数は1日約60件。訪問先が隣同士や同じマンションということも多いため、運転時間は短め。 ▼商品のお届け 雨の日の配達や、エレベーターのないマンションの配達など、体力が求められますが、組合員さんからの「ありがとう！」の声がやりがいに感じます。 例えば毎週配送をする中で「重たいの届けてくれて助かるわ」「先週の美味しかったよ」など感謝の声をいただけます。 ▼帰社・終礼 配送から戻ると、注文書の提出等の事務処理をします。最後にチームごとに課題の進捗や配送事例の交流をし、業務終了です。 【手厚く育てます】 おおさかパルコープは、気づきや学びを大切にする運営をしています。着任時には4日間、新人研修を実施。その後、先輩が2ヶ月ほど一緒に業務を行ないます。その間も同期の新人で集まるフォロー研修を、2回開催。またチームリーダーも常に見守り、組合員さんへの接し方やトラックの運転などを教えますので、未経験でもご安心ください。若手が多い職場で堅苦しい雰囲気はないため、楽しく学びながら成長できます。

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

"J's Factoryは、創業35年目を迎えました。2026年以株式上場の準備をしております。国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。 【具体的な仕事内容】 既存取引先への営業。新規顧客の開拓（飛び込み営業はありません。）契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業（例：自動車部品等扱う）との総合窓口を担当します。 [ この仕事で身に付くスキル ] 取引拡大を実現する「営業スキル」 人の採用や労務管理といった「人事スキル」 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」 活動エリア：東葛・ベイエリア、北総のエリア 所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。 【こんな方に向いています】 ・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方 ・すぐに働きだしたいとお考えの方 ・新しいことに挑戦してみたいという方 ・キャリアアップしていきたいという方 ・部下の成長に喜びを感じることができる方 ・話すことが好きな方 【選考スケジュール】 応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。 応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。 ・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。 ↓ ・面接 ↓ ・内定 内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。"

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

世界トップクラスの工作機械メーカーである当グループで、精密な【組立】または【機械加工】業務をお任せします。配属先は、希望を考慮し決定します。 ＜【組立】／いなべ製作所への配属＞ ◎主に、工作機械の「総合組立業務」と「ユニット組立業務」の二つに分かれます。細かな部品と部品を組み立てる作業がユニット組立。ここで組み立てたユニットを組み合わせて、工作機械を仕上げるのが総合組立です。 ▼扱う製品の規模 小さいものでは高さ数ｍから、大きいものでは長さ10～15ｍ、高さ4～5ｍにも及ぶ大型製品まで多岐にわたります。 ▼作業の具体例 部品一つひとつの細かな組み付けから、天井クレーンなどを用いた大型部品の据え付けまで幅広く手掛けます。1つの工程に3～4日かかることもあり、高い集中力と緻密さが求められます。単調な作業の繰り返しではありません。 ※入社2～3年後を目安に、機械据え付けのため出張が発生する可能性があります。国内は月に6～7件程度（1回あたり4～5日）、大型機械の担当時には海外出張（1～2ヶ月）の可能性もあります。 ＜【機械加工】／精工製作所（桑名）への配属＞ ◎NC旋盤やマシニングセンタを使い、金属部品を加工する業務です。プログラム作成、機械操作、加工後の寸法確認が中心となります。 ▼扱う製品の規模 手のひらサイズから10トン以上（長さ5～6ｍ）の巨大な部品まで扱います。1mmの1/100（10ミクロン）単位の精度を追求する、まさに職人技が光る仕事です。温度や刃物の状態に左右される中で、いかに図面通りの精度を出すかが腕の見せ所です。 ※組立、機械加工のいずれも立ち仕事が中心です。全拠点に空調が完備されており、年中快適な温度（約25度）で作業できます。

＼＼当社の魅力／／ 未経験でも安心の研修制度あり 施設管理や整備のご経験がなくてもご安心ください！ 近くの事業所でOJT研修を通じて知識やスキルを身につけられます！ 研修については個別に計画するのでお気軽にご相談ください 賞与年2回支給 景気に左右されない為、頑張りがしっかり反映されます！ 川崎重工業の100%子会社で、長年の実績と技術力をクライアントから評価され、受注も安定しています。 会社負担で国家資格の取得可能 会社負担で業務で必要な資格取得を支援する制度があります。 手に職をつけたい方、大歓迎です！ クリーンセンターやリサイクル施設などの管理を行っております。 入社後は座学講習や、先輩社員と一緒に動き設備について覚えていただきます。 先輩社員の指導と、作業手順書やマニュアルなどが揃っていますので、業界未経験者の方も大歓迎です！ ＼＼仕事内容／／ クレーン操作 　集まったごみをクレーンで質・高さを均一に処理して、焼却炉に投入します。 整備業務 　◇機械や電気機器の日常点検、定期点検、メンテナンス、修理 現場管理 　◇給油・機器の調整・消耗品の交換等 　◇日常の設備点検・メンテナンス・清掃 設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。 メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 班ごとで行動し、協力しながら業務をおこないます。 分からないことがあれば、いつでも先輩に頼れる環境です 焼却施設では、一般家庭や企業から出るごみを安定的に燃やすことと、そこで発生したエネルギーを有効に利用することが非常に大切です。 運転員の方々には、住民の方が安心してごみを捨てられるよう、設備の運転、点検、整備をお願いしています！

フィットクルーは、設立から10年目を迎え、全国に直営で45店舗を展開する成長企業です。『UNDEUX SUPERBODY』ブランドは、まだ成長過程にありますが、私たちの目標は、単に店舗数を増やすことではありません。お客様一人ひとりの「身体と心を変える力」を届けることが私たちの使命です。そのために必要なのは、情熱を持ち、お客様と真摯に向き合い、共に成長できる仲間です。 私たちは、美しい身体をつくるだけではなく、心の中にある自信を引き出し、ポジティブな変化をもたらすことを大切にしています。チーム全体でお客様の目標達成を支え合い、個人ノルマに縛られない環境を提供することで、みんなが安心して働ける場所を作り上げています。 今、私たちは次のステップに進むため、新たな仲間を募集しています。あなたも一緒に、お客様の人生を変える仕事を通じて、私たちのブランドをさらに大きく成長させませんか？あなたの力を待っています。 —『UNDEUX SUPERBODY』について— 「パーソナルトレーニング」と「食事改善」の2軸で、身体を根本から美しくします。お客様の多くは20代～40代の女性です。2～4ヶ月の集中コースで、お客様のトレーニングをサポート。集中コース終了後も、継続して通っていただけるお客様もいます。 ＜主な仕事内容＞ 1回50分のマンツーマンでのパーソナルトレーニング指導です。 「美しい身体をつくりたい」 「ダイエットをしたい」 など 今よりもさらに美しい身体を目指すお客様がメイン。最初にカウンセラーがヒアリングしたお客様の目標や要望をもとに、最適な運動トレーニングや食事内容を計画し、わかりやすく指導しましょう。 ※予約が入っていない時間帯は店舗業務などを行ないます。

■仕事内容 【参画するプロジェクトについて】 大手・優良メーカーの案件を中心に、10000件以上の案件を抱えています。 機械・電気電子系から、組み込みソフトウェア、WEB・アプリ系と幅広く、 あなたの経験や希望に合わせてご提示させていただきます。 【アスパークの魅力】 ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる ◎日本を代表するメーカーで社会貢献ができる ◎各拠点に大手メーカー出身の技術アドバイザーが在籍 【具体的には】 メーカーでできないことをアスパークで！ ◎正社員雇用で柔軟性のある働き方ができる 「メーカーでやりたいことがあるのに残業が多く長く働けない」 「最新技術に触れたくてもプライベートとの両立ができない」 ↓ ・残業は平均15～20時間程度 ・経験に応じて転居の必要がない案件もご用意できます ・5日以上の連続休暇や年休120日以上と休みもしっかりとれます ※案件によって少々変動いたします ◎日本を代表するメーカーで働けて、社会貢献！ 当社は上場企業・日本を代表するメーカー企業としか取引をせず、より社会貢献ができる/世の中にインパクトのある案件でたくさんのエンジニアが活躍しています。 例） パナソニック、川崎重工業、三菱重工業、日産グループ、本田技術研究所、トヨタグループ、SUBARU、日立製作所、ソニーグループなど大手メーカーを中心としたものづくりのプロジェクト 最新技術に触れられる可能性が高く、 実際に自社開発で世界最速の電気自動車（owl）を開発し、 ギネス世界記録に認定もされています。

「将来を考え、安定した会社で腰を据えて働きたい」 「プライベートも大切にしながら、仕事にやりがいを感じたい」 そんな方にこそ、知ってほしい求人がここにあります。 私たちは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに、 本気で取り組んでいます。 【1】仕事のスタイル 飛び込みやテレアポ、厳しいノルマは一切ありません。 お任せするのは、長年お付き合いのあるゼネコンや地方自治体へのルート営業です。 「この現場に合う材料を提案してほしい」というお客様からのご相談に応えるのがあなたの役割。 数字を追いかけるのではなく、専門家としてじっくり信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【2】働く環境 社員が心身ともに健康でいることが、会社の成長に繋がると考えています。 平日の夜や週末は、自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 ■ 休日：完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日以上（2025年は123日） ■ 残業：月平均10時間以内（ほとんどの社員が18時には退社） 【3】会社の安定性 私たちが扱うのは、社会インフラに不可欠な土木資材。 景気に左右されにくい安定事業です。 商社でありながらメーカー機能も持つ独自の強みで、全国から依頼が絶えません。 ■ 賞与：年2回（昨年度実績：5.5ヶ月分） ■ 手当：充実の家族手当（配偶者：月2万円～） ■ 制度：退職金制度完備 【4】教育・サポート体制 支店長・営業11名・営業事務8名と一緒に働きます！ 「専門知識がない…」という方もご安心ください。 独り立ちまでは2～3年を考えています！ 土木工事とは？セメントとは？といった基本が分かるようになるのが半年ほど。 誰でも時間がかかる専門的な分野ですから、プレッシャーを感じる必要はありません。

インフォメーションスタッフ募集 テレビでも多く取り上げられる人気のスポット お願いするお仕事は・・・ イオンモール幕張新都心にて、 カウンター内でのお客様対応をお任せ。 明るい笑顔と親切丁寧な対応で、 お客様のショッピングを素敵なひと時にするお仕事です。 ◆主なお仕事内容は・・・ ・館内施設のご案内 ・各種サービスのご案内、対応 ・館内アナウンス ・落し物の対応、管理 ・迷子さんの対応 ・商品券の販売、包装など ◆入社後の流れ まずは、基本的な接客接遇研修、発声などのアナウンス研修、マニュアルを確認しながらの業務（座学）研修を2日間程度行います。 ↓ その後、カウンターでのOJT研修を14日間程度行います。 先輩が優しく丁寧に教えますので安心してくださいね。 店舗の名前や場所を覚えることからスタート！ 「・・・は何階にある？」 「一番近いエレベーターは何処？」 「・・・を扱っているお店はある？」など お客様の質問にお応えしていきましょう！！ ◆4～5名体制！ 先輩と一緒の勤務なので、 わからない事はすぐに確認ができる環境です◎ ◆仕事のやりがい、ポイント お仕事をしながら接客マナーも身につきます。 経験をつめばつむほど知識が備わり、 お客様へプラスアルファのサービスが提供できます。 「ありがとう！」のお客様の一言が 最高に嬉しいお仕事です！ 充実の研修と先輩のフォーローがあるので、 未経験の方も安心してスタートができます！

プロジェクトの53%がプライム案件！上流から携わり、市場価値を高める キヤノン出資の安定基盤のもと、一流メーカーの製品開発に関わることができる カメラやプリンター、複合機といった身近な製品から、産業用ロボット、車載システム、半導体装置などの最先端分野まで。 多彩な組込・制御開発プロジェクトが待っています。 【入社後のステップ】 研修計画に沿って基礎知識（開発環境やシステム概要など）を習得していきます。チームメンバーがトレーナーとなりOJTを行います。 ≪募集対象≫ ITエンジニア実務経験1～2年以上 ≪具体的な業務内容≫ 要件定義・基本設計・詳細設計・実装 画像処理技術を活用したシステム開発 ＜プロジェクト例＞ ■カメラソフトウェア開発 ・一眼レフカメラ搭載ソフトウェア開発 ・ソフト基盤部 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】C言語、Python、C++、シェルスクリプト 【OS】Windows、Linux 【統合開発環境】VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git、Perforce 【プロジェクト管理】Redmine、JIRA 【コミュニケーション】Teams他 ■半導体製造装置ソフトウェア開発 ・装置の機械制御 ・画像処理での欠陥検査 ・製造工場内の通信処理 ・ソフト安全性検証 ・現地ソフトウェアメンテナンス 【担当工程】 　基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、保守運用 【言語】C++、Python 【OS】Windows、Linux 【ツール／フレームワーク／ライブラリ】Qt、HALCON 【統合開発環境】VisualStudio、VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【コミュニケーション・情報共有】Teams他

フィットクルーは、設立から10年目を迎え、全国に直営で45店舗を展開する成長企業です。『UNDEUX SUPERBODY』ブランドは、まだ成長過程にありますが、私たちの目標は、単に店舗数を増やすことではありません。お客様一人ひとりの「身体と心を変える力」を届けることが私たちの使命です。そのために必要なのは、情熱を持ち、お客様と真摯に向き合い、共に成長できる仲間です。 私たちは、美しい身体をつくるだけではなく、心の中にある自信を引き出し、ポジティブな変化をもたらすことを大切にしています。チーム全体でお客様の目標達成を支え合い、個人ノルマに縛られない環境を提供することで、みんなが安心して働ける場所を作り上げています。 今、私たちは次のステップに進むため、新たな仲間を募集しています。あなたも一緒に、お客様の人生を変える仕事を通じて、私たちのブランドをさらに大きく成長させませんか？あなたの力を待っています。 —『UNDEUX SUPERBODY』について— 「パーソナルトレーニング」と「食事改善」の2軸で、身体を根本から美しくします。お客様の多くは20代～40代の女性です。2～4ヶ月の集中コースで、お客様のトレーニングをサポート。集中コース終了後も、継続して通っていただけるお客様もいます。 ＜主な仕事内容＞ 1回50分のマンツーマンでのパーソナルトレーニング指導です。 「美しい身体をつくりたい」 「ダイエットをしたい」 など 今よりもさらに美しい身体を目指すお客様がメイン。最初にカウンセラーがヒアリングしたお客様の目標や要望をもとに、最適な運動トレーニングや食事内容を計画し、わかりやすく指導しましょう。 ※予約が入っていない時間帯は店舗業務などを行ないます。

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか？ ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 ＜プロジェクト例＞ ◎業務系システム開発（販売管理システムなど） ◎Webアプリケーション開発（ECサイト、CMSなど） ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築（AWS、Azureなど） ◎DX推進、AI関連プロジェクト　など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万～120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

<お仕事内容> 戸建住宅・マンションなどの改装工事前の調査 <採用スケジュール> ▼エントリー ▼書類選考(履歴書、職務経歴書) ▼面接(1～2回) ▼内定(給与提示) ▼入社

●●豊隆軌道の軌道工で働くメリットをご紹介●● ◎長年、軌道工として技術を磨いてきた実績があります！高い技術力を身につけられるチャンスです！ ◎新幹線が止まっている時間のお仕事だから作業が延びることがありません！（早く終わることも珍しくありません） ◎働きやすい環境づくりに注力しています！ ・車両にパワーリフトをつけました！（重たい荷物の積み降ろしの負担軽減） ・空調機付き作業着の貸与　などなど ＼お仕事内容／ ・ＪＲ東日本東北新幹線（一ノ関～北上間）の保守工事をしていま 　す。 ・主にレールの修繕、レール交換作業、マクラギの交換、材料等の 　交換を行っています。 ・新幹線最終列車が通過してからの作業となります。 ＜軌道工の魅力をご紹介＞ (1)社会貢献度が高い！ 鉄道の安全運行を支え、多くの人々に役立つ誇りある仕事で陰の立役者。 (2)専門技術が身につく！ インフラでもある鉄道保守の技術は、一生使えるスキルです！ (3)チームワークを活かして働けるから安心！ 仲間と連携し、協力し合いながら働く充実感があります。 (4)安定収入も魅力！ 軌道工はインフラ保守でもあるため、お仕事は景気に左右されず安定しています！だからこそ収入も安定します。 ＼未経験でも安心して働ける環境に自信があります！／ 入社後は道具の名前からしっかり教えます！ 業界・職種の経験がない方でも安心！ チームワークが必要なお仕事でもありますので一緒に働く雰囲気作りを大切にしています(*´ω｀*)