世界No.1モバイル充電ブランド/Ankerの飲食事業、Anker Cafe1号店が新橋汐留エリアに2025年2月頃NewOpen! 「Cafe&Charge!~あなたが、充電できる場所。~」をコンセプトにした、これまでにないCafeのオープニングスタッフとして、 一緒にお店を盛り上げていただける方を大募集いたします。 ・Ankerグループ直営店舗Anker Cafe / Anker Storeの運営 ・店舗スタッフの教育や在庫管理店舗マネジメント ・販売スタッフとして、模範的かつ他スタッフの目標となるような接客・サービス業務 ・衛生・安全・オペレーション等の管理業務 ■本ポジションの魅力 ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられます ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます ■事業について： 充電のグローバル・リーディングブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、 スマートプロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。 高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。 創業から10年で売上350億円を突破と高い成長を誇る企業です。

〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます。 【業務概要】：関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、 ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義～構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM1名、PL2名、メンバー5～10名、ベンダ−1～3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。

〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます。 【業務概要】：関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理 ・エンジニアチームのマネジメント ・顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務 ・プロジェクト体制の例：PM1名、PL2名、メンバー5～10名、ベンダ−1～3社 ・PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。 ・PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。

当社の運営する直営店舗Anker Storeの店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・Ankerグループが運営する直営店舗Anker Storeの運営 ・店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメント ・販売スタッフとして、模範的かつ他スタッフの目標となるような接客・販売業務 ※入社後はOJT形式で、配属先社員からの指導がしっかりありますのでご安心して入社いただけます。 業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。 評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられます ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます ■事業について： 充電のグローバル・リーディングブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、 スマートプロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。 高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。 創業から10年で売上350億円を突破と高い成長を誇る企業です。

【担当業務】：-オンボーディングが完了したユーザーの更なる活用を促進する-ユーザーへの定量・定性調査に基づく改善施策の推進 -ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する -カスタマーサクセス業務の効率化・仕組化の設計・推進-ユーザーサイトの構築、マニュアル(紙・デジタル)の改善 -ユーザー向けのプロダクト情報発信、Webinar等の講師-顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する 【配属組織】：クラウドソリューショングループ、エムスリーデジカル株式会社兼務出向 【魅力】：社長直下で成功の道筋を追い求め、プロダクトを通じて、ビジネスを創ることができるお勧めのチームです。 ・Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる ・0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る ・台頭著しいSaaSビジネスに携われる／実務を通してSaaSならではのビジネススキル、フレームワークを習得できる ・データドリブンなマーケティング・セールススキル、経験が得られる／実務を通して汎用的なビジネススキルと認められるツールが使用可能 ・ベンチャーで活躍し続けるに必須と言われるカオス耐性が身に付く／役割の際限を設けず、主体的に事業や業務に関与する力が身に付く ・キャリア拡張に向けて打席に立つ機会を多く提供（M＆A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、事業開発など） ※参考動画デジスマ導入事例（病院）https://youtu.be/iDj4vXvyLNs

■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、 応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。 【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング 【必須要件】ドローンなどの最新のテクノロジーに興味のある方、スタートアップで立ち上げに関わりたい方などのご応募お待ちしています。

■ミッション エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 ■所属 事業開発グループ ■担当業務 M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進 ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く 国内外のベンチャー企業への投資 ・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー

～移動体通信における基地局からCoreネットワーク迄の設計～運用保守業務を担当いただきます～ 【業務詳細】国内通信キャリア、海外通信ベンダー様向けの移動体通信に係る設計～運用保守プロジェクトに従事していただきます。 工程やプロジェクトにより、ラボやデータセンターにて作業を実施することもあります。 また、5Gサービス拡大に伴い、エリア設計～構築・保守など新たな領域にチャレンジすることも可能です。 顧客はいずれも大手通信系会社様で当社のチームも多数在籍しているので安心して働ける環境です。 【過去の事例】・5Gの企画、立案、設計 ・某通信キャリア様向け、システムのネットワーク設計、構築（5G基地局、仮想化NWなど） ・某通信キャリア様向け、OSのUPグレードに伴う検証業務など

【業務内容】：カスタマーサービス課では、IT機器を取り扱うメーカーや商社のカスタマーサポート業務の委託を請け負っています。 有名な製品・サービスをはじめ、今はまだ世の中にない新しい製品やサービスの提供に向けたサポートも行っています。 【業務詳細】：業務は大きく分けて、電話やメールを中心とした非対面でのコールセンター・ヘルプデスク業務、 お客様先に赴いて機器の設置や設定を行う対面型のサポート業務の2つです。 対面・非対面の違いはありますが、どちらもお客様の「困った」や「何とかしたい」といった問題を解決する点で共通しています。 ＜詳細＞主な業務内容として、以下のようなテクニカルサポートに必要な機能をワンストップで提供しています。 （1）電話、メール、チャットなどによるお客様対応（ヘルプデスク）（2）PC、タブレット、サーバーなどの事前設定（キッティング） （3）お客様先での設置、設定（オンサイト）（4）フィールドサポート／修理、検査 （5）システム監視、保守（6）ドキュメント作成／各種マニュアルの作成 【魅力】：トークスクリプト・FAQ・手順書では解決が難しいトラブルシューティングに必要なスキルと経験を身につけ、 テクニカルサポートエンジニアとして活躍ができます。 ：未経験の方に関しても、ＯＪＴでの研修で先輩社員がサポートしながら業務に取り組んで頂けますので、安心して下さい。 ぜひ今までのご経験を活かし、お客様の困ったや何とかしたいを解決できるエンジニアに成長していきましょう！

～生命保険会社向けアプリケーション基盤の保守運用管理支援をご担当頂きます～ お持ちのスキルに合わせてDB2もしくはOracleDBの設計、構築、運用、保守プロジェクトに従事頂きます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 【業務内容】：・アプリケーション基盤（OS/ミドルウェア及びDB）の保守運用管理 - システム変更対応 - プロジェクト対応支援 ・問い合わせ対応（他部門からの問い合わせ対応）／作業依頼対応／障害対応／各種ドキュメント作成 【勤務形態】：自社内開発と客先常駐がございます。割合としては自社:客先＝3：7になっております。 【技術環境】：OS：Windows/LinuxDB：DB2、Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL MW：WAS,IHS,Apache/Tomcat,IIS,Wildfly/JBossなど 【フォロー体制】：営業担当/リーダー/技術管理本部の三者で技術者のキャリアが実現できるよう支援しています。 【魅力】：◆スキルに応じたスキルアップ研修があります。また、同社が提携しているITスクールでの技術研修体制も完備！ ビジネススキルやヒューマンスキルを高めるための教育トレーニングも、随時行なっています。 ◆エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合いチャレンジできる環境が準備できる事業規模です。 実際に設立以来、高い定着率を誇っており、スキルアップできる環境であることが魅力です。 ◆社外で通用するエンジニアを目指すことを支援しており、エンジニア同士の交流を推奨し情報共有が活発に行なわれています。

Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定義～設計～開発業務を担っておりますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。 【案件事例】 ■Webアプリ・Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発/コンシューマー向け動画配信サービス開発/大手人材会社採用サイト開発/小売業向け受発注システム開発 ・建設・土木・設備業向け、Webシステム開発 ■スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発/フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発 ・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ/大手自動車メーカー検索～発注アプリ ■基幹システム開発 ・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発 【キャリアパス】 PM、PL、スペシャリストといったキャリアパスはもちろんのこと、本社管理職、研修講師等のキャリアへ進む方もいます。

～受託請負チームにて、金融系顧客向け、構築～運用プロジェクトに従事頂きます。※運用保守から構築へのチャレンジ求人となります～ 【業務詳細】工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 現行のオンプレ環境に加えて、AWSを中心としたクラウド需要も増えておりますので 先端技術に携われる他、スキルの幅を広げられるポジションです。 【案件事例】■大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案／サーバ増築に伴う要件定義～運用など ■大手証券会社・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件／支店拡大に伴うインフラ設計・構築など ■生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築／データセンター内での構築・運用業務など 【部門特徴】サーバチーム・ネットワークチームに分かれチームを構成しています。 メンター制度（社員のモチベーションやメンタル管理）や経験2～3年目の社員が開催する勉強会など 技術成長と安心して働ける環境作りをしています。

詳細：お持ちのスキルに合わせて、社内請負チームにて、サーバーの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品についても、 提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 事例：■大手メガバンク～・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用 ■大手証券会社～・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件・支店拡大に伴うインフラ設計・構築 ■生命保険会社～・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用業務 特徴：設立40年以上の歴史のあるSierがM＆Aでグループインして来ました。 同社受託部隊では最も大きい組織となり業務の内容も最新技術からレガシー技術まで幅広くご対応できます。 歴史のあるSIerでしたので実績のあるお客様もあり安定した案件確保が可能でございます。 人数が多い分、教育体制（OJT）も整っており安心して業務に就く事が可能です。

当社の運営する直営店舗Anker Storeの店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・Ankerグループが運営する直営店舗Anker Storeの運営 ・店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメント ・販売スタッフとして、模範的かつ他スタッフの目標となるような接客・販売業務 ※入社後はOJT形式で、配属先社員からの指導がしっかりありますのでご安心して入社いただけます。 業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。 評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられます ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます ■事業について： 充電のグローバル・リーディングブランド「Anker」、オーディオブランド「Soundcore」、スマートホームブランド「Eufy」、 スマートプロジェクターブランド「Nebula」等を米国・日本・欧州を中心とした世界100ヶ国以上で展開するハードウェアメーカーです。 高性能な製品をお手頃な価格で提供しているため、多くのユーザーに愛用頂いております。 創業から10年で売上350億円を突破と高い成長を誇る企業です。

◆未経験からエンジニアとしてご活躍いただきます。サポート体制に力を入れており、9割強の方が未経験入社ですのでご安心ください。 【案件例】ヘルスケア系の企業での社内SE、情シス／SIerでのヘルプデスク／物流系企業でのベンダー対応 ネットワーク系のIT企業での金融系システムの構築、保守、運用／ITコンサル企業でのネットワーク基盤保守、システム運用 ◆業務イメージ 【入社後すぐ】提携先の研修施設にて、1か月間研修を行います。※座学だけでなく実機を用いた演習も行います。 一人一人にメンターがつき、キャリアをサポートいたします。★定例の面談以外でも、LINEを通していつでも連絡が取れます。 【研修後】営業担当と2名体制でフォローします。（就業先はメンターと一緒に決めます。※通勤距離・目指すキャリア・社風との適正の3軸で決定） 就業先ではOJTで業務に慣れていただきます。※派遣先にも教育担当の社員さんがいらっしゃいますのでご安心ください。 【資格手当】・基本情報技術者・LPIC1・CCNA →それぞれ取得につき月/5,000円・CCNP・応用情報技術者→それぞれ取得につき月/10,000円 ※月給に反映、合格後試験代支払い※5つ全て持っていると月額35,000円支給となります。 【キャリアパス】1年半～３年の間には構築に携わっていただく形になります。個人差はありますが、確実に上流を目指していける環境です。 【常駐の仕方】基本的に１人で常駐先に行き、先方のチームに入って就業していきます。※一部数人で常駐することもあります。

人材プラットフォームにおける後方支援やオペレーションをお任せするポジションになります。 以下に記載のポジションを中心に書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ▼ジョブメドレー事業部セールス部営業事務 セールスチームのパフォーマンスを最大化させるため、リード顧客の管理や営業支援業務をおこないます。 詳細内容：データ入力、同業他社調査／データ管理／営業サポート／電話メール対応等 ▼ジョブメドレー事業部コンサルティングセールス部営業事務 大手顧客の求人原稿は大量にあるため、エクセルの関数なども使い効率的に作業していただきます。 また、コンサルセールスメンバーと連携し顧客とのデータのやり取り方法などの検討をしていただきます。 詳細内容：営業サポート／データ入力、データ管理／契約整理／請求書確認／資料作成／電話メール対応／大量の求人案件を一括修正する場合のCSV対応等 ▼介護のほんね営業事務 資料・提案書の作成をメインに、老人ホーム・介護施設の入居相談におけるアシスタント業務をお任せします。 詳細内容：施設紹介の資料や提案書の作成／入居希望者の条件に合う介護施設調査と紹介対応／介護施設の見学予約／営業先のリスト作成／ 病院、施設のご担当者、入居希望者やそのご家族からの電話対応等

◆3～6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務を担当していただきます。 将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。 【主な仕事内容】 ①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング） ・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます ・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします ②活用状況の振り返りと利用定着支援 ・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います ・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します ③同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動 ・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います ・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います ④顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行 ・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します ・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です ■ポジションの魅力 ・顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる ・2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める ・ケアの充実、コスト削減、採用強化など顧客のニーズに応じた活用の幅があるため、ヒアリング力や提案力が磨かれ、 CSとしての介在価値を発揮することができる ・実際の活用支援での課題を元に、テクノロジーを活用してカスタマーサクセスの仕組みづくりに繋げることができる ・お客様の声をフィードバックとして開発部門に届けることで、プロダクトが改善につながり、プロダクトの成長と顧客体験の向上に貢献できる

人材プラットフォームにおける後方支援やオペレーションをお任せするポジションになります。書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ◆＜ジョブメドレー事業部セールス部営業事務＞ セールスチームのパフォーマンスを最大化させるため、リード顧客の管理や営業支援業務をおこないます。 詳細内容：データ入力、同業他社調査／データ管理／営業サポート／電話メール対応等 ◆＜介護のほんね営業事務＞ 資料・提案書の作成をメインに、老人ホーム・介護施設の入居相談におけるアシスタント業務をお任せします。 詳細内容：施設紹介の資料や提案書の作成／入居希望者の条件に合う介護施設調査と紹介対応／介護施設の見学予約／ 営業先のリスト作成／病院、施設のご担当者、入居希望者やそのご家族からの電話対応等 ◆＜グッピーズ事業本部キャリア事業部営業部営業事務＞※勤務地はメドレー本社ですが、配属先は株式会社グッピーズへ出向となります 営業やカスタマーサポート宛てに来た取引先からの問合せ対応、過入金があった医院への架電業務をお任せします。 詳細内容：売上データの集計、管理（Excel・googleスプレッドシートを利用）／営業に必要なデータ集計（Vlookやその他関数を使った集計など） お申込書管理／営業やカスタマーサポート宛てに来た取引先からの問合せ対応

【ミッション】：今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する 【配属部署】：Patient Support 事業本部／患者さんが適切な医療にたどり着くことを目的とした部署です。 従業員ご家族向けの医療サポートプログラム「M3PSP」／「M3がん防災」の運営に加え、グループ各社とのシナジーで付加価値が高く 同社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 【担当業務】：・新規健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案～実行リード（主にtoB） ・既存サービス(toB、無形サービス商材)のブラッシュアップ・Webマーケティング 【業務の魅力】： ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・時価総額が10年間で約19倍成長したエムスリーのスピード感で事業推進および自身の成長が可能 【採用背景】：日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、健康経営を支えるヘルスケア産業の市場規模は 2016年に約25兆円、2025年には約33兆円になると推測されています。2017年に米フォーブス誌の 「世界で最も革新的な成長企業ランキング」で第5位（日本企業では1位）に選ばれたエムスリーにおいて、 急拡大する市場の新規事業をリードする部門が、Patient Support 事業本部です。

同社が展開する「オンライン診療システム」や「クラウド型電子カルテ」などの医療システムについて、 全国の医療機関やパートナーに対する顧客対応/契約対応のアシスタント業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各医療機関/パートナーとの契約業務、請求業務、支払い業務（電話、メール等でのフォローアップ含む） ・顧客情報管理業務・受発注業務・その他関連する事務業務全般 【募集の背景】 この度採用募集しているCLINICS事業部は、オンライン診療システムや電子カルテを中心とした、クラウド診療支援システムを医療機関へ開発・ 提供している事業です。特にクラウド電子カルテは、国の方針である「医療DX令和ビジョン2030」でクラウド電子カルテの全国的な普及を 目指している背景もあり、とても注目されているサービスです。CLINICSは全国の医療機関に導入が拡大しており、今後のプロダクトの拡張や 事業拡張も見据えて顧客対応の強化や仕組み化を進めています。その中で、顧客対応のアシスタント業務全般を担っていただきたいと思っています。

〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品を提案できます 〇インフラエンジニアの経験を活かし提案活動に挑戦したい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです！ ■業務概要： 関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、 各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ■担当する案件： ・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件な案件や、より顧客に寄り添った提案が必要な案件はプリセールスをアサインしております。 ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、 平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。

新規顧客へのアポイント～商談までを一貫してお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・電話、メールでの顧客対応、ヒアリング、ご提案・ヒアリング内容のシステム登録、求人制作チームへの連携 ・契約書作成、回収等の手続き 新しいチームを展開する予定のため、将来的にチームリーダーをお任せすることを見据えています。 #ポジションの魅力 ・セールスは顧客との初回接点を担う部署です。事業をフロントで支えている実感、業界の問題解決に寄与している実感を持てます。 ・結果が数字で見えやすいため、着実に目標を達成したい方に向いているポジションです。 ・業界最大級のサービスであり、成果報酬型であるため、顧客ファーストな提案ができます。 #部署の特徴・雰囲気・教育体制など ・反響営業が中心です。・土日祝日休みで、残業が少ない部署です。 ・完全内勤のためクライアントへの訪問はありません。・成果によるインセンティブ支給があります。 ・中途入社のメンバーが大半で、平均年齢はおよそ30才です。20代のメンバーも数多く活躍しています。

ABEMAの事業成長を支える「法務・ライツ部門スタッフ」を募集します。 オンラインライブ配信やグローバル展開など成長著しい動画配信事業において、番組制作部門や編成部門と協力しながら、 映像、ライセンス、出資、イベント等の幅広い事業における契約業務を担当していただきます。 入社後は、まずABEMAのビジネスモデルや様々な権利・契約について理解を深めた上で、 権利者との契約交渉や社内調整をメンバーと共に行います。 また、ご本人の適性やビジョンに応じて、他の関連業務や各種プロジェクトにも幅広く関与していただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 - 映像コンテンツに関する権利処理 - 音楽原盤・出版権の管理／届出 - 各種権利団体との向き合い - その他、出資案件、興行、アライアンス等事業全般における法務業務

経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程を担当

年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、 採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、 内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 -年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 -母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） -採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） -内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営 -新卒オンボーディングプログラムの策定 -ジョブローテーション制度や育成計画の策定 -新卒研修の企画・実行 -新卒社員のメンタリングやケアなど