〜設計経験者歓迎／これまでの経験を活かしてプロジェクト推進・管理に携わりたい方へ／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容： 内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり立ち上がった建築プロデュース部にてプロジェクトディレクターをお任せします。プロジェクトにおける設計実務チームの統括的役割を担って頂きます。新築だけではなく、既存施設（歴史的建造物・廃校となった学校・宿泊施設etc）の再生などにも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・建築プロジェクトにおける意匠設計・基本設計・実施設計業務全般 ・クライアントの要望をヒアリングし、建築の企画・ゾーニング・コンセプト設計を提案 ・社内外の設計・施工関係者と連携しながらデザインディレクション・設計監理を推進 ・内装、ランドスケープ、構造、設備との統合的な空間デザインのマネジメント ・企画段階から設計・施工・完成まで一貫してプロジェクトに関わります ■本ポジションの魅力： 新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。 ■配属部署： 配属先は新規部署となり、設計や新規事業開発経験者が在籍しており、本ポジションでは設計のご経験を活かして、プロジェクトの管理・統括をしていただくことを期待しています。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。

〜TSMC×ソニーG×デンソーの半導体製造企業「JASM」のサプライヤーとして取引拡充を目指す企業〜 当社は台湾企業の出資により設立された日本現地法人です。 管工事業を行っており、台湾ではTSMC工場内における管工事の5割以上を受託しています。 ■業務内容： ・工事進捗管理 ・現場管理・安全管理 ・施工図・製図対応 ・顧客・関係者対応 ・調整業務 ・書類作成・報告業務 ■働き方 ・残業がほぼない就業スタイル ・土日祝休み・年間休日120日以上 ・転勤なし（熊本勤務） ■当社の魅力： ◎世界的半導体プロジェクトに直結する事業ポジション 当社は、台湾系大手企業の出資によって設立された、日本の現地法人です。 台湾ではTSMC工場内の管工事において非常に高いシェアを持つ企業群をバックグラウンドにしており、その技術と実績を日本に展開しています。 ◎「立ち上げ期×安定受注」という希少な成長フェーズ 当社は2024年設立とまだ若い企業ですが、半導体関連の確かな受注基盤がある点・出資元企業の海外実績・技術背景があるという点で、「成功モデルを日本展開する立ち上げ期」という立ち位置となります。 ◎高度専門分野だからこその「施工管理のやりがい」 高精度・高品質を求められる半導体工場、国際基準・厳格な品質管理が必要な設備工事を担当するため、「ただの現場管理」ではなく技術者としての専門性が磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の「M-CIM」（ICT舗装修繕）技術に強み／地元で転勤なく働ける／連休（5日）取得も可能／ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況◎】 ■職務概要： アスファルト道路舗装工事や土木工事・外構工事を行う当社にて土木施工管理の業務をお任せします。最先端のICT測量分野進出につき新たに施工管理担当を増員募集しています。 【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・アスファルト舗装・土木・景観舗装・DX・ICT舗装修繕「M-CIM」等の施工管理業務をお任せします。当社ではドローンを使ってICT測量を実施して、中でも「M-CIM」という独自の技術を用いたICT舗装修繕工の3次元データ構築システムは当社ならではの技術です。 ・当社は一人親方のスタイルではなく、1案件ごとに８名程度のグループで取り組み、お互いにフォローしながら作業を行っています。 ＜やりがい＞ 大手ゼネコンからの転職者も活躍中です。当社では大規模な案件が多くはないですが、幅広く数多く担当できる点が魅力です。また、社内ではドローンを使ってICT測量を行ったり、自社システムを開発するなど最新の技術を学ぶことができます。 ■組織構成： 当社には27名の社員が在籍しており、施工管理 5名（40代、30代、50代3名） CADオペレーター　4名（20代3名、30代1名）が活躍中です。 ■特徴： 当社は道路舗装専門の工事会社として創業し、現在では土木工事や景観舗装工事など、様々な分野の工事を手がけています。 また、新たなチャレンジとして最先端の３Ｄスキャナーやドローンを使ったＩＣＴ測量も取り入れ、道路測量事業分野にも進出をいたしました。 さらにその技術を国や自治体そして全国に広げる取り組みを行うだけでなく、アプリの自社開発にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜【東証プライム上場】日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！〜 ■職務概要 ソフトウェア技術者として、全製品を対象に要件定義、設計、試験業務及び委託開発管理業務を担当します。 ・火災報知システム受信器を中心とした組込みソフトウェアの設計開発 ・要件定義から基本設計詳細設計まで一貫した開発工程を担当 ・通信制御やセンサ連携機能の実装および性能向上対応業務 ・評価試験不具合解析を行い品質信頼性向上を推進 ・法規規格を踏まえた安全設計レビューおよび設計改善対応 ・海外開発拠点とも連携し、将来的にはグローバル開発も推進します ※開発言語…C、C++、OS…なし、Linux、T-Kernel等 ■やりがい ・ソフトウェア設計、コーディングだけでなく、製品仕様検討から試験まで幅広く製品開発に携わることができるため、自身が作った機能がそのまま製品に反映され、ユーザーに届けられるやりがいあるポジションです。 ■募集背景 製品のICT化に伴いソフトウェア開発は今やホーチキ製品の心臓部です。 製品製造や製品改修の需要が増加傾向にあるため、共に働く仲間を増員募集します。 ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） 　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ・事業拡大のためのアクション検討 ・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト 　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 ■同社の特徴と強み ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） 2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） 2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人） ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／国内1位・世界2位のシェア率〜】 ■業務内容： 建設機械・鉱山機械に関する国際ルールの制定および規制対応に関して、数名程度のサブチームのリーダとして、以下2種類の業務の実務、進捗管理、チーム員のサポートを担当いただきます。 （1）ISO他の国際標準(国際ルール)の制定業務 自動化・電動化等、主に建設機械の新技術やソリューションに関する国際標準(ISO)制定活動への参画とリード ・ISO制定国際プロジェクトにおいて、議長・プロジェクトリーダ、あるいは日本代表技術者として海外競合他社との討議を行い、当社案を国際標準(ルール)に織り込む ・当社が自ら、新しい国際標準化(ルール化)の原案を作成し、国際会議に提案するケースもあり（年間2〜3回程度の海外出張あり） （2）建設機械に適用される規制対応に関わる国際的業務 規制及び規格の調査・内容把握を実施し、商品企画や設計部門・調達部門等と協議・折衝して対応計画を策定すること。海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針・方策の協議・折衝・すり合わせ等、英語使用が約5割の業務です。（主な対象国/地域：アメリカ、欧州、日本） 海外との業務経験や業務スキルをお持ちの方であれば、ご自身の技術的専門分野でなくても、数年間経験を積んで頂くことでご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： リーダを補佐する役割やサブチームリーダとして経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダ、また、より大きい組織（グループ）を統括するマネージャとなられることを期待します。また、ご希望により、下記のようなキャリアパスもございます。 ・海外現法を含めた規制対応や国際標準化を推進するグローバルリーダ ・国際標準(ルール)制定に関するコマツグループ内のトップ専門家(第一人者) ・その他、海外企業との討議・合意形成の経験・能力を生かしたグローバル業務リーダ、他 ■仕事の魅力： ・コマツの社内外を含めて、多くの海外の人々と、日々、英語を使って、ワールドワイドに業務を進めることができる ・年数回の海外出張により、様々な海外経験ができる ・サブチームリーダとして、国際的な業務管理能力を養えられる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 幅広い視野を持ち下記業務についてプロジェクト関係者をマネジメントすることを期待しています。 ・建築本体・設備等に係る短期整備計画の作成（基本計画、積算） ・建物点検（劣化調査） ・点検、調査結果に基づいた中長期整備計画の作成 ・設計、工事発注支援等 ・グランドデザイン等ファシリティマネジメントに関するコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 誰もが安心して働ける環境を用意することが、会社の発展につながる。その考えのもと、NTTファシリティーズでは充実した育児介護支援制度や、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合ったメニューを選択できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）などを用意。社員のワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでいます。 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html ■働き方・キャリアパス： リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。将来的なキャリアについては一人ひとりの社員が高い専門性と実務能力を発揮できるよう、キャリア形成を支援します。キャリアの方向性は会社が一方的に決定するのではなく、面談などで本人の希望、適性、事業動向などを考慮してともに定めていきます。 ■当社の特徴： 【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。 エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 【充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の次世代EV新型車開発において、車両の空気抵抗、転がり抵抗、加速抵抗、登坂抵抗などの走行抵抗に関する目標性能を設計・予測し、実測結果と照らし合わせ最終的な値を決定する業務を担当します。 関連部署と協力しながら、車両走行抵抗の技術課題を解決し、電費性能の競争力を確保します。 ■職務詳細： ・各設計部署から設計仕様を入手し、抵抗値の差異を割り出し、設計 ・フィジカルフェーズで実験結果を分析し、改善点を検討、各部へ展開 ・走行抵抗計測に関する各国法規の妥当性確認 ・プロジェクト管理（納期、コスト、性能など） ■職務の魅力： 車両走行抵抗は電費/燃費に大きな影響があり、社内外で注目度の高い重要なポジションです。 顧客満足度に直結するため、やりがいを感じることができます。 ■組織体制： 主管、主担、本人の構成で、専門性を持ったチームメンバーと連携し、高い品質意識で開発業務を行います。 チーム内での議論や協力により、スピーディーに課題解決に取り組む環境です。 ■目指せるキャリア： 車両構造全体の知識を深め、エンジニアとしての視野を広げることができます。 将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてのキャリアを目指せます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！ 今回の募集では、イオンモール太田店に拠点を移し、来客数が増えているため、太田勤務の営業職を採用します。 2019年にプロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズを完全子会社化、2023年太田市に新アリーナ完工。 オープンハウスグループはよりいっそう群馬を盛り上げてまいります！ ■仕事内容： 個人のお客様に、一戸建てを紹介し、ご購入いただく仕事です。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・20代の若手中心の活気に溢れた職場で、中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。 ・初年度年収528万円〜！ （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(第二新卒)(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位

【創業以来増収・増益の安定基盤／日本初の独自研究“植物性乳酸菌”で注目／上場準備中企業で組織づくりに関われるポジション】 ■業務内容： 人事総務部の管理職として、これまでのご経験に応じて人事・総務領域のマネジメントおよび企画業務を幅広くお任せします。 メインは人事領域ですが、上場準備に伴い、総務・コンプライアンス・規程整備にも携わっていただきます。 すでに上場企業でのご経験をお持ちの方は、その知見を活かして基盤づくりに貢献いただける環境です。IPO未経験の方でも外部コンサルと連携しながら実務を習得できます。 【人事業務】 ・給与計算（控除・手当支給／勤怠管理のいずれかから担当） ・採用実務（中途・新卒） ・研修体制の見直し・企画・運用 ・人事制度の企画、設計、改善 将来的には、教育体系づくりや制度企画といった組織を強化するコア領域もお任せしていきます。 【総務業務】 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務フローの見直し（現場作成フローの取りまとめ） ■組織構成： 課長1名、メンバー2名(40代1名、50代2名)が在籍しています。 小規模体制だからこそ、裁量を持って組織づくりをリードできる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、上場準備（IPO）を本格化しており、人事総務部門でも制度・体制整備が急務となっています。そのため、通常業務だけでなく、上場企業水準の管理部門づくりに携わっていただける方を増員募集します。 ・上場準備の専門コンサルが伴走 → IPO未経験でも安心して経験を積めます ・上場企業での人事総務経験者 → 知識・ノウハウを存分に活かせるフェーズ まさに “これまでのキャリアを活かしつつ、新たな経験も得られる” ポジションです。 ■当社の魅力： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入を手がけ、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。大手スーパーでも広く採用され、設立以来、増収増益を続ける安定した経営基盤を築いています。 現在は上場準備を進める希少な成長フェーズにあり、これまでの管理職経験を活かしながら組織づくりにも関与できる環境です。 「安定 × 成長 × 上場準備」が同時に経験できる、非常に魅力的なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療の現場を変革するプロダクト開発を上流工程からチャレンジ／Webサービスやアプリ開発のご経験を活用して、医療サービスのICT化を促進〜 ■概要 医療現場のDX化を推進する当社は、クラウド型電子薬歴システムやAI活用サービスなど、次世代の医療情報システムを展開しています。既に複数の医療機関向けクラウドサービスを運用しており、今後さらなるサービス拡大とクラウド化の推進を計画中です。今回募集するクラウド運用エンジニアは、既存サービスの安定稼働を支えるとともに、新サービスの立ち上げにも関わる重要なポジションです。稼働監視、障害対応、クラウド環境の更新・リリース対応に加え、パフォーマンスやキャパシティを考慮した基盤設計・最適化にも携わっていただきます。入社後は現行サービスの構成理解から始まり、課題解決や改善提案をチームで進めていきます。 ■開発部の強み 当社は大学薬学部との共同研究を通じて、薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive（ドラッグスタードライブ）」をリリースしました。医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共に創造していきませんか。 ■仕事内容 エンジニアとしての経験を活かし、医療現場を支えるクラウドサービスの安定稼働と進化を担う、やりがいあるポジションです。 ■主な業務内容 当社の医療機関向けクラウドサービスに関して、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ・クラウドサービスの稼働監視および障害発生時の迅速な対応 ・サービス改良・改修に伴うクラウド環境の更新やリリース対応 ・将来の利用拡大や安定稼働を見据え、パフォーマンスやキャパシティを考慮したサービス基盤の設計・構成検討および最適化 ■入社後の流れ ・現行サービス構成のレクチャーを受け、サービスの全体像を把握していただきます。 ・現状のサービス上の課題を共有し、解決策をチームで調査／開発していきます。 ・本番環境の影響を考慮しながら更新方法を検討し、クラウド環境へ適用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休◆残業月20時間程◆GW・夏季休暇有◆過去賞与5.4ヶ月◆退職金制度・家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容： 東海圏を中心に、個人のお客様のリフォーム工事案件の企画・設計・工事監理業務をお任せいたします。その他、自社所有の事務所や共同住宅など、Honda関係施設の設計監理業務もお任せいたします。 【具体的には】 下記、設計監理に関わる一連の業務をお任せいたします。 ・企画設計：お客様からの物件建替えや改修依頼に対し、現地・行政調査を実施の上、建替え案・改修案の提案を行います。 ・設計：承認された案をもとに設計。(図面作成は外部事務所が実施) ・見積作成/入札支援：実施設計を基に概算予算書を作成し、入札実施。 ・工事監理：決定された施工業者と協力し、工事監理を実施。 ■就業環境： 年間休日は121日、お客様であるHondaグループはフレックスで働いているため、平日に都合をつけやすく土日休みが実現できます。 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の大型連休は毎年7〜10日間が会社の休業日となっております。 心身をしっかりリフレッシュできるのはもちろん、旅行や帰省の機会も持つことができます。 会社をあげてプライベートの時間を大切にしてもらいたいと考えており、 有給休暇も取得しやすくなっています。 Hondaグループの福利厚生の担う会社だからこそ、社員の働く環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、 福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、 Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海外取引の知識を武器に、サプライチェーンをリードするポジション！国際感覚を活かし、既存顧客＋新規開拓でビジネスを拡大／ ◆◇創業130年！化学工業薬品等を扱う老舗専門商社◇◆ 〜過去5年間の正社員登用率100%！年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実◎家族手当や社宅制度あり〜 当社はタイヤ、スマホ、ペットボトル、オムツなど、身の回りに欠かせない様々な製品の「原料」や「薬品」を取り扱い、2000社を超える国内外のお客様から「製品」が生まれるお手伝いしています。 ■募集背景： 当社は化学工業薬品、石油化学製品、染料、合成樹脂などを扱う総合商社として、国内外の大手企業との取引を拡大中です。 事業成長に伴い、第二営業本部　電材・生活資材部で、大手電子材料メーカーや、大手消費財メーカーに対して化学品、電子部品などに関する商材を担う営業職を募集します。 将来的には管理職候補として、組織の中核を担う人材を期待しています。 ■業務詳細： ◇既存取引先への営業活動および、利益・債権債務・与信・納期管理 ◇物流会社との調整を含むサプライチェーンの構築・運営 ◇貿易実務の監督 ◇各種コンプライアンス対応 ◇新規案件の開拓と提案資料・調査資料の作成 ◇営業予算の策定、実績管理 ◇業績評価指標(KPI・KGI)の設定・管理 ◇業績報告資料の作成 ◇若手社員の指導・育成 ■配属部門： 第二営業本部　電材・生活資材部への配属となります。 部長・グループリーダーのOJTのもと、営業活動を推進します。 ■同社の魅力： ＜創業130年以上の老舗専門商社＞ 九州に地盤を築き、長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。 ＜取り扱い商品数の多さ＞ 取り扱う商材は10,000種類を越え、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 あなたの営業力で、130年の歴史に新しい価値を。 管理職候補として、事業成長を共にリードしませんか？

〜ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日）/リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力〜 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の企画/開発/設計を手掛けています。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデザイン性/機能性の重要度が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、企画/開発力を強化していくため、当社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。 ■概要： 次世代自動車向けの内装加飾部品について、企画から開発までお任せします。市場ニーズや顧客要望を踏まえ、デザイン性と機能性を兼ね備えた製品づくりを通じ、快適な車内空間の実現に貢献できるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・開発業務：客先やデザインニーズからの加飾部品の企画・構想・開発 ・プレゼン：開発品の顧客提案、改善のための打ち合わせ ・市場調査 ・素材検討/加工方法選定 ・試験評価、製品化に向けた検討業務 など 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／幅広い案件領域から希望の業務を／マネジメントだけではなくエンジニアとしてのキャリアを続けることができる／生涯プロエンジニア／転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容 光ファイバーを活用した医療用装置の新規開発推進役をお任せします。 新規に開発する、医療装置の要件定義〜仕様作成、他部署折衝等を行っていただきます。 特に、医用電気機器の規格である、IEC60601、JIST0601に則った仕様検討を主担当としてお任せします。 ■業務フェーズ 全体構想、部分構想、実務主担当 ■ツール solidworks ■魅力 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要 医薬品・化学製品等の工場の建築物・設備・基礎・排水・舗装・鉄架構などの各種設計から現地での施工管理に至るまで、一貫したプロジェクト遂行体制のもと、建築担当として、広範囲に活躍いただきます。 【具体的には】 建築物の外観デザインや屋内設備等の基本構想を設計し、お客様に提案します。 受注後、平面プランニング→構造形式検討→インテリア・照明・空調・給排水設備等の選定→事前の現地調査→現地での施工管理を行います。 設計は本社、現場には工事期間中赴任しますが、原則は設計〜施工の業務サイクルを繰り返します。 当社は基本的に元請け会社のため、大手ゼネコンを協力会社として起用し、管理します。直接的な作業員の労務管理や発注経理管理はありません。 ■スキルアップが叶うお仕事 医薬品や化学品を扱う施設は、GMPをはじめ様々な法規制や衛生管理要件を満たす必要があるため、高度な技術力と実務経験を求められる業務であり、スキルアップの見込める環境にて業務頂けます。 将来的には医薬品工場などのスペシャリストや、プロジェクトマネージャーを目指すことができます。 【将来的なキャリアステップ】 一級建築士をはじめとする各種公的資格取得に費用面でバックアップ。 海外出張（打合せ、研修、検査）が若手でもあります。 変更の範囲：無

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ エネルギー・化学プラント・医薬品工場・研究所・メガソーラー・大規模蓄電池所等の建設における電気設備の計画提案・設計・積算・現場管理をお任せします。 ■業務詳細 国内の各種工場（石油、化学、電力、ガス、LNG、医薬品、食品、化粧品等）や再エネ設備（メガソーラーや大規模蓄電所等）および研究施設（品質管理、動物飼育施設等）における電気設備の基本計画、設計、積算から現地での施工管理・試運転に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトの電気エンジニアとして、工場・建屋等の電気設備に関する以下の業務を行っていただきます。 （1）計画業務 各種電気設備の概略計画・基本計画・積算業務等 （2）設計・調達業務 受変電設備・照明・放送・電話・セキュリティ・自動火災報知設備・蓄電池等を含む強電・弱電設備全般の基本/詳細設計・工事計画　等の設計業務 および施工に伴う協力会社の選定や予算調整等の調達業務 （3）現場管理業務 建設現場での安全・品質・工程管理などの施工管理業務 上記業務に関わる協力会社の手配・調整や、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・打合せなど 【このようなスキルアップが叶います】 電気エンジニアとして複数の案件を経験後、電気リードエンジニアとして案件毎の電気チームの業務をリードする立場で業務遂行いただきます。 電気の専門性に特化したプロフェッショナルコースとなるか、適正に応じてマネジメントコースとなるか選択することが出来ます。 スキルアップのため自己啓発支援制度があり、講習会、セミナー、勉強会、学会などへの参加、業務上必要な資格取得に対して会社が支援します。 ※各費用は会社負担 【職場の雰囲気】 会社全体の風通しが良いため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。先輩が後輩をサポートする体制のため、未経験分野があっても業務遂行を通して経験値を上げることが出来ます。 プロジェクトチームで業務を遂行するため、幅広い知識と経験ができるとともに、キャリアデベロップメントシステムにより、個人のレベルアップを促進させることができます。 変更の範囲：無

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要 プラントの基礎や鉄架構など土木関連及び建築物の各種設計、調達から現地での施工管理に至るまで、一貫した業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。 担当範囲は土木及び建築（構造や基礎・舗装等）に関わる ◯顧客ヒアリング：顧客要望ヒアリングや提案など ◯積算・見積：係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など ◯各種設計・計画業務：構造や基礎工事などの土木関連の設計・計画等、内外装や設備工事などの建築関連の設計・計画等 ◯施工管理：工事時の際には現地での安全・品質・工程管理 上記業務に関わる協力会社へ発注から調整コントロールや、顧客との交渉、他社内の関係部署等との連携・調整など 【職場の雰囲気】 所属員同士、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 多種多様な専門分野が有り、必然的にコミュニケーションが活発となり、互いに尊重し合い業務を行うことができます。 【やりがい】 プラントの骨格や土台となる鉄骨フレーム/基礎を作る部署の為、工事の進捗に伴い機器、配管、計器、ケーブルが設置/敷設されていくと、土木建築工事にて支えられていくので達成感が得られます。 自分が設計した設計図書で、現場に最初に乗込み基礎工事から始まり、他工事と調整や連携を取り最後の舗装工事までを一貫し経験することで大きな達成感を得られます。 【将来的なキャリアステップ】 １級施工管理技士（土木、建築）、１級建築士資格取得など ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 変更の範囲：無

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要 エネルギー・化学・医薬品・化粧品・食品等の各種プラントにおける機器設備（静機器・動機械・製剤機器・溶液設備機器　等）の設計・調達・品質管理・現地での受入検査管理・プラント運転支援等、機器全般に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 機器エンジニアとして、おもに以下のエンジニアリングおよびメンテナンス業務を担当していただきます。 〜対象機器〜 ・静機器（反応器・塔・槽・熱交換器・ろ過器・撹拌機　等） ・動機械（ポンプ・ブロワ・圧縮機・減速機・蒸気タービン・遠心分離機・乾燥機　等） ・燃焼機器（加熱炉・ホットオイルクーラー　等） ・製剤機器（流動層造粒機・混合機・打錠機・コーティング機・PTP包装機、充填機・キャッパー・カートナー・凍結乾燥機等　等） ・その他（精製水製造装置・アイソレーター・滅菌器　等） 〜対応業務〜 （1）エンジニアリング（EPC)業務 エネルギー・化学・医薬・食品・化粧品などの各種プラントの建設における各機器の ・要求事項整理・要求仕様書の策定 ・テクニカル分析・比較検討書作成 ・引合・見積・発注・工程管理等の対応 ・メカニカルデータシート・ローディングデータ作成 ・設計図書レビュー　/ ドキュメント管理 ・品質管理（製作検査要領書レビュー・工場検査対応） ・現場施工管理 （2）メンテナンス・保全業務 エネルギー・化学系プラントのメンテナンスにおける各機器の ・補修・改造案の策定（図面・強度計算書・施工要領書） ・現場工事・設備保全検査の計画の策定 ・現場施工管理 ・設備損傷・劣化に対する調査・補修要領の策定 ・メンテナンス指導員業務 ・材料・溶接に関する技術支援業務 ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 【将来的なキャリアステップ】 機器エンジニアとして複数の案件を対応後、機器リードエンジニアとして案件毎の機器チームの業務をリードする立場で業務遂行していただきます。 機器の専門性に特化したプロフェッショナルコースとなるか、適正に応じてマネジメントコースとなるか選択することが出来ます。 変更の範囲：無

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要： 建築技術のプロフェッショナル集団として、医薬・食品・化学・エネルギー等の工場や研究所の建築物・設備の設計・調達・現場管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）設計インプット： 顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など （2）設計アウトプット： 建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など （3）コスト管理： 費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど （4）施工管理： 現地での品質・工程・安全管理など（一定期間、現地赴任） プラントの建築物の外観意匠や屋内の機能性（空調や給排水、照明、部屋の配置やレイアウト等）などの基礎の構想提案から各種設計、調達、現場管理まで一貫した業務を行っていただきます。 ★プラントの分野でも気密性、衛生性の保たれた建築物・設備が重要となる医薬・食品系のライフサイエンス分野にて、大いに活躍いただけます★ 【職場の雰囲気・やりがい】 役職で呼ばず、誰であろうと「〇〇さん」呼称しますので、非常に風通しが良い職場です。関連する部署は仕事場が同一フロアにあり話しやい環境にあります。若手と中堅・ベテランの組み合わせで本社設計業務、現場業務を行うため、不足分を中堅・ベテランが補完することにより安心して業務を行う体制が整えられています。 メンター制度・チーム制度にて公私両面をサポートします。 【やりがい】 当社のビジョンは、「ワンチーム」で目標達成に挑んでいくことです。 機械系エンジニアとして、自身の専門性を活かしながらも、プロセス系、配管系、計装系、建築系、空調給排水系及び電気系など、異なる分野のエンジニアと密接に連携し、価値ある解決策を提供します。 【将来的なキャリアステップ】 プロジェクトマネージャー・スペシャリストを養成するためのプログラムを整備しています。全方位にコミュニケーションがとれ、強いリーダーシップと責任感があり、4大要素（品質、工程、コスト、安全）を主導できる人材としてキャリアアップが望めます。 変更の範囲：無

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要： プラントメンテナンスに関わる計画業務 （全体取り纏め・管理、積算や人員手配、進捗管理、予算管理等）を行って頂きます。また担当するプロジェクトの工事開始時には、現地に入り現場管理も担当して頂きます。 ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります 【具体的には】 担当のプロジェクトについて、以下の業務を一通り行っていただきます。 （1）顧客ヒアリング：プロジェクト遂行上、必要となるメンテナンスの提案など （2）積算・見積：メンテナンスに係る費用の算出から、顧客へ提示・交渉など （3）各種設計・計画・管理業務：メンテナンス対象となる機器や配管等の工事（4）計画や進捗・コスト管理等 （5）施工管理：工事の際には現地での全体管理 上記業務に関わる協力会社の手配や管理、顧客との交渉、他社との関係部署等との連携・調整など 将来的にプロジェクトマネージャーとなるため、 全体の管理を含むマネジメント業務を習得し、プロジェクトの中心人物としてご活躍いただけるポジションです。 【職場の雰囲気】 会社全体の風通しが良く、若手が先輩に気軽に自由闊達な意見を言える環境であり、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。 近年若手を責任者に起用する傾向もり、一つのプロジェクトを遂行する上では平均年齢も30代に様変わりが始まっています。ベテラン社員・派遣社員も若手をサポートする立場を担い、必要に応じてペアリングを組み、一緒にプロジェクト遂行を通して経験値を上げる事が出来ます。 【やりがい】 プラントの積算から設計、調達、そして工事、試運転まで一気通貫して携われますので、必然的にプロジェクト全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。学生時代に学んだ化学、機械、電気、土木、建築の知識を業務に活かせる楽しさがあります。 【将来的なキャリアステップ】 メンテナンスの経験値を双方で確認し、必要な育成を現場工事で覚える事が最優先となります。副担当・主担当・責任者代理までの育成を経て、将来的にプロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体を指揮・統括するプロジェクトマネージャーになって活躍出来ます。 変更の範囲：無

☆未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ［詳細］弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付 ［商材］小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ［設置先（顧客）］ 学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁など ［特長］このご時世に無くてはならない企業、それがクマリフトです。 ・人手不足や超高齢社会により課題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ・IoTに特化した製品開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化がかなう製品も開発しています。 ・メーカーながら、開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様（エンドユーザーを含む）と接する機会が多く、その際にいただいた声（ご要望など）を製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ、受注増につながっています。 ［働き方］ 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間（当番制）は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます。 なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられます。 また、コールセンターを設置しており、お客様からの電話などの一次対応はコールセンターで行われます。緊急度が高い場合は出動していただきますが、その場合は待機手当に加え、移動時間も含めた分を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です。※例外あり ［研修制度］ まず、１〜３か月程度の研修で、業務などの全体像を把握していただきます。 その後、OJTやテクニカルセンター（弊社R&Dセンター内に併設）での技能研修などで技術を習得していただきます。 ☆研修専任の部署が発足しました。各個人の経験やスキルを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、未経験の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国交省の元請案件を中心に防災・通信設備工事の業界トップクラス企業！『一生モノ』の資格を会社負担で取得！夜勤交代制などの就業改善を図りたい方必見です〜 ■募集の背景： ニーズが高まり業績好調のため、今後の新規事業拡大に向けての募集となります ■業務内容： ・TV中継局や無線通信設備など放送通信分野における設備建設、機器設置などの施工管理業務 ・ほとんどが官公庁からのプライム案件であり、通信用アンテナや鉄柱、トンネル内火災警報、河川の水量計測機器など、防災システム・社会インフラを作り上げる上で、社会的ミッション性の高いものを取り扱います ■業務特徴： ◇官公庁より1次請けした、防災に関わる通信・無線・電気設備の施工管理業務をご担当頂きます ◇日々の業務では施工管理のみならず、電気通信設備の保守やメンテナンス業務も合わせて行います ◇90％ほどが官公庁関係の仕事です。中国地方の電気通信工事はトップシェアを誇ります ■働き方： ・平均残業時間：20H ・年間休日数：128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・土日対応：基本なし ・夜勤：基本なし ・出張：有り ∟頻度：月2回 ∟期間：1〜2泊 ∟主要エリア：基本的に岡山県県北 ◇岡山での長期就業や家庭との両立も可能です ■組織構成： 通信システム事業部（全般） ・人数：１５名　　 ・年齢層：20〜50代 ■入社後に取得可能な資格例： 陸上特殊無線技士、第１・２種電気工事士、1・2級電気工事施工管理、１・２級電気通信工事施工管理 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。

〜電通総研100%子会社で国内屈指のWEB制作会社／エスビー食品・KDDI・りそな銀行など食品業界〜金融業界まで幅広い顧客との取引あり／残業約20時間・リモートフレックス〜 ■採用背景 ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すための増員となります。 ■業務概要 Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。規模さまざまありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・プロジェクトの進捗管理 ・戦略策定 ・コンテンツ内容の検討・情報設計 ・お客様のヒアリング ・効果測定＆フォロー ▽マネジメント ・スケジュール作成・管理 ・メンバーへのタスクの割り振り ・進捗確認 ・品質チェック ※数千万規模（1000〜3000万規模、半年〜1年)の案件が多いです。 ■組織構成 ディレクターは計150名おり、新規担当、既存担当に分かれています。 それぞれ企業担当ごとに、ディレクター、エンジニア、デザイナーで構成されたチームで協力して遂行します。 ■ポジションの魅力 【約500社の大手企業の多彩な案件×スキルアップ】 約500社の大手企業と直接取引を行い、多彩なプロジェクトにヒアリング〜提案、設計〜効果測定まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができる環境です。 ご経験を積むと、大規模案件に関わる機会が増えたり、PMとしてバックエンドのディレクションもお任せするなどキャリアアップも可能です。 【働きやすさ】 安心の管理体制から、月平均残業20時間と少ないです。週１リモート勤務やフレックス制度により、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ■当社の強み 【一貫対応×電通総研グループで安定成長】 Webサイト構築・運用に加え、システム・アプリ開発、映像・音声制作、アクセス解析までワンストップで対応。戦略策定から運用改善まで一貫して担当し、直取引で長期的な信頼関係を構築しています。 さらに、電通総研100％子会社化によりUX/UI強化やDX推進を加速。大手企業案件の受注増加が見込まれ、収益拡大と事業成長に期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務