【東証プライム上場／創立100年を超える老舗総合ホイールメーカー／大手自動車メーカーとの取引あり／リモート可／フレックス制／家族手当有／退職金有／前年増益、自己資本比率47％と安定】 ■業務概要： 自動車メーカーの純正アルミホイールを主としたホイール全般のデザイン企画業務をご担当頂きます。年間で５案件ほどをグループメンバー全員の知恵を合わせて企画・立案していきます。 ■業務詳細： ・デザインコンセプト立案 ・アイデアスケッチ〜２Dレンダリング作成 ・3D-CADを用いた3Dデータ作成 ・ホイールのカラーデザイン ■製品について 国内外の主要自動車メーカーに使用されているホイルのデザイン・ホイルカラーデザイン・ロゴデザイン等をお任せします。 ■教育体制 丁寧な教育ができる体制が整っております。 ■組織構成： 5名(63歳、50歳、31歳、29歳(女性)、25歳） ■就業環境： 月平均残業20時間以下、フレックスタイム制活用、とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのホイールから、バス／トラック／建設用機械向けの様々なホイールを扱っています。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。当グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家規模の大規模PJに携わりながら家庭（育児）と仕事を両立したい方〜 ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●創業58年連続黒字経営の安定基盤 ●月平均残業12h×男性育児休暇取得率8割×充実した福利厚生でWLB◎ ●昨年度賞与実績平均6か月×平均年収773万円 ＼こんな方にオススメ／ ・危機管理や防災分野といった社会インフラの安全を支える社会的貢献度の高いシステム開発に携わりながら、技術力を磨いていきたい方 ・充実した福利厚生や育児休暇の取りやすい環境などWLBを大切にしたい方 └各事業部の部長／セクションMGRが案件の獲得〜見積もりや納期、スケジュールの管理を行うため月平均残業12hが実現 ■業務内容 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 職務内容としては、システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■案件一例 案件名 : 地球観測衛星地上システム 概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 規模 : ピーク時15名体制 期間 : 2026年4月〜2027年3月 ■過去の開発実績 ・衛星画像地上システム ・画像解析システム ・音声関係システム ・地理情報システム ・リモートセンシングシステム ■手当・福利厚生について ・奨学金返済支援制度（1年あたり20万円で最大5年間適用） └最大100万円 └支給条件なし ・住宅手当有（当社規程による） ・両立支援制度・育児時短制度 └男性育児休暇取得率8割 ■特定情報システム事業部について 高度な画像処理技術を活用し、防災・危機管理、宇宙・航空、自動車・鉄道など多様な領域へ提供。リモートセンシングや衛星画像、地理情報システムを活用し、社会インフラの安全・安心を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループの市場バック部門について】 当社グループの市場バック部門は、りそな銀行業務サポート部市場業務管理室と埼玉りそな銀行業務サポート部市場業務管理室が木場の東京本社ビル3階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。 【募集背景】 市場部門におけるバックオフィス体制の強化に向け、これまでの業務経験を活かし、当部門の中核を担って頂ける方を求めています。 【配属先について】 残業時間：平均月20〜30時間程度(18時〜19時に退社している社員が多いです) テレワーク・サテライト：月1〜2回程度(担当業務によりご相談) 配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。 （1）資金為替チーム・（2）証券チーム・（3）デリバティブ・外国債券チーム ※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。 ※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。 【お任せしたい仕事内容】 以下（1）〜（3）の業務をご担当頂きます。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。 （1）市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務（多様な商品を取り扱っており1日の決済件数も多いです。色々なことを経験でき成長実感を積みやすい環境です） （2）各種決算報告や当局宛て報告業務 （3）金融規制対応及びそれに伴うシステム対応 ※業務に慣れて来ましたら、室内のマネジメントや後輩指導もお任せできればと考えております。 【将来的なキャリアプラン等】 ・今までのご経験を活かしながら、市場系バックオフィスの経験と専門知識をより深め、中長期にご活躍頂き、将来的には当室の中枢を担って頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・海外向け業務用空調機の室内機の機能設計をお任せします。 ・製品企画、開発工程策定、設計仕様検討などに留まらず、営業部門や資材部門との調整、社内の研究所との連携、生産管理・品質管理・構造設計・電気電子設計部門との協力、原価低減活動や市場品質対応など、ゆくゆくは開発全体の中心となってドライブして頂くことを期待しています。 ■入社後2年間の業務内容 ◇〜入社後3か月 ・設計補助（作業指示、助言によって業務を実施） ・部品の手配、試験・部品評価状況の確認 ◇〜入社後6か月 ・設計補助（作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施） ・試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討 ◇〜入社後1年 ・設計担当（一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施） ・設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、デザインレビュー資料作成 ◇〜入社後1年6か月 ・設計担当（自ら機能設計業務を主体的に実施） ・設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整 ◇〜入社後2年 ・設計主担当（関連部門をまとめながら設計業務実施） ・設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整及び指示、取り纏め ※入社時の保有スキル等に応じて変化します。 ■業務の魅力 ・カーボンニュートラルの実現に向けて世界中で様々な業界が取り組みを始めており、空調業界もGWP低減のための冷媒変更という大きな転機を迎えています。今後はIoT・AIの進化や未知の驚異的な技術革新もあるでしょうし、我々の果たすべき役割はとても大きいです。 ●キャリアステップ ◇〜3、4年 各地域の製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける ◇〜6、7年 小グループを率いて、関連部門（静岡所内・海外拠点）を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる ◇8年〜 複数開発プロジェクトをとりまとめるグループリーダーや、海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品開発にともなう生産技術開発および生産準備を行い、世の中に新しい価値を提供していく仲間を募集〜 ■募集背景： 世の中の自動車を取り巻く環境の大変革に対応するべく、我々の事業部はCASE車両向けに複数の新製品開発をしています。製造部では、製品開発段階からプロジェクトに参画し、早期に生産技術面で必要な開発や検証を進めることで、スムーズに生産設備へ技術反映し、量産化につなげていきます。新製品は新技術や不測の事態への対応など難しさがありますが、共に技術開発し、生産につなげる喜びを一緒に味わえる仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇新製品に必要な生産技術抽出と、技術開発。必要な設備、機器の手配や検証 ◇社内外関係者を交えた開発プロジェクトの推進（目的、目標、計画の作成と関係者合意。定期進捗フォローと上位への報告、等） ◇設備仕様書の作成、設備メーカとの詳細打合せ、製作立ち合い、完成機の能力評価 ■業務のやりがい： ◇CASE時代の新製品の創出に関わることで、自動車業界の変化に貢献できます。 ◇製品開発段階での新生産技術開発や量産に繋げる技術の深掘りを通して生産技術者として成長できます。 ◇黎明期新製品の不確実性に対応するための生産システムに関わり、工程設計者としての技術力、企画力を積むことができます。 ◇工程設計DXの開発、実用を通して、生産技術者としての幅を広げることができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： メカシス事業部では自動車の電動化・知能化に向けた複数の成長領域製品を開発しており、製造部においても必要な生産技術開発に早期から取り組むことで、安定した新製品創出に貢献する。また、黎明期を勝ち抜く生産システム開発、DXによる工程設計業務の変革もリードし、次世代のメカシス工場作りにも貢献しています。 ■組織構成： 次世代生産技術室は在籍48名、20〜30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。 キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品※2023年竣工の最先端設備を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 欧州顧客を中心に、新製品開発時のAPQP活動強化を強く要求されており、 組織体制強化を実施する。即戦力を募集します。 ■業務内容： 新製品開発時、品質保証の観点で不具合リスクを分析し、作り込みの段階で対策を適用します。 新製品開発におけるAPQP活動が組織ミッションとなります。 ■当ポジションの魅力： 新たな技術を持った製品の開発に品質保証の観点で関わる事が出来ます。 顧客対応などで、欧州出張も考えられ、経験を積み、海外勤務も可能です。 ■配属部署： 部品品質保証部門は、48名で構成されており、３チームに分かれています。 ※1人あたり、３〜4社ほどを対応しています。 ※若手、ベテランが融合している組織で、お互い刺激を受けながら活動しています。 ■当ポジションの魅力： ・業務／研修を通じて国際規格に基づく品質資格を取得することが出来ます。 ・社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進することに従事できます。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。 従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体デバイスのウェハプロセス工程の業務に従事経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】 ※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向です。 ■概要 住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。 当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つのメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。 次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容 化合物半導体ウェハプロセスに関する製造技術担当。 ・ウェハプロセス工程の能力改善に向けた新規導入装置の立上げ、量産工程適用に向けたプロセス条件の最適化 ・ウェハプロセス工程における工程改善、歩留改善、製造不具合発生時等の製造／生産技術業務対応、フォトリソグラフィ工程、ドライ／ウェットエッチング工程、薄膜形成等 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務】 ■出向先について ・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：電子デバイス、光デバイスの製造・販売 変更の範囲：本文に記載

【世界中の日産車を守る／英語力を活かせる多様性溢れる組織】 ■業務内容： コネクテッドカー＆サービスのサイバーセキュリティ領域において、下記業務をお任せします。 ・システムの脅威分析・リスク評価の実施 ・対策案の立案・インプリメンテーション ・法規対応 ・市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視 ・次世代電子アーキテクチャのセキュリティ基盤技術の先行開発 ・国内外の標準化団体への参加 ■募集背景： コネクテッドカー＆サービスの拡大、SDV（Software Defined Vehicle：ソフトウェアによって定義される車）に向けた開発の競争激化にともない、サイバーセキュリティ対策強化が急務となっています。また、サイバーセキュリティ対応が各国で法規化され社内体制拡充が急務となっています。 ■業務の魅力 世界中に展開する日産車を、自分達が"守る"というのが最大のやりがいです。 コネクテッドカー&サービスやSDV、先進自動運転支援技術などの最新技術にかかわるサイバーセキュリティの経験、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。また、サイバーセキュリティ開発業務を通じて、ネットワーク、ソフトウェアに関する高度な知識やスキルを身に着けることができる。競合他社と技術論議する機会があり、自社や自分自身のレベルを肌身で感じる事ができます。 ■組織 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアは中途入社者が多いです。コネクテッドカー＆サービスを展開する地域会社や海外サプライヤとの会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。国内外の標準化活動では競合他社やサプライヤ、セキュリティ専門会社などと協力関係を持ちます。 ■コネクテッドのサービス事例 ・ドアtoドア ナビ スマホで検索した行き先情報をカーナビに送信し、クルマに乗ったらすぐに出発できます ・乗る前エアコン ・音声プッシュ通知 他社家電メーカーの製品と連携し、「クルマで出かけた家族の帰宅」や「電気自動車の充電完了」を音声で通知 ・スマートデバイス連携

〜食品の温度調整・運搬FA装置のオーダーメイドやカスタマイズ品がメインの生産企業です〜ベテラン活躍中！／残業10h以内／大手企業と直接お取引多数で安定！ ■業務内容 ・グループメンバーのマネジメント/生産計画の立案と進捗管理 ・作業手順・標準化の整備 ・品質不良・トラブルの原因分析と再発防止 ・製缶業務（バリ取り・溶接・曲げ 等） ★これまでの経験を活かして、弊社の一品一様の製品の製缶作業に携わってみませんか！？　 　また製缶グループの課長職となりますので、チームをまとめたご経験のある方必見です！★ ＜製品一例＞ 主に食品メーカー向けの急速冷凍機器、インラインで食品を冷やしながら搬送を可能にするスパイラルコンベアなど ・当社は、お客様の食品の温度調整、運搬に関するニーズにお応えできるものの製品の製造を行っており、 　お客様が製造される食品の種類や工場の大きさに合わせ大きさや形を変えていただきます。 ■働き方： ・基本土日祝日休みで有給消化率も高く、会社平均の残業時間は10時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・転勤はございません、裁量権大きく働けるので腰を据えてエンジニアとして働けます。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおり、クライントはホシザキ様や大和冷機様など大手企業との引き合いも多いです。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 半導体製造装置向け部品や精密部品の生産を行う当社で、総務業務を担当いただきます。 特定分野の狭い範囲だけではなく、幅広く担当出来るゼネラリストとして幅が広い業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・備品や設備管理 ・防火・防災の企画運用 ・会社施設維持・改善 ・社内行事の企画、運営 ・その他人事関連業務 ※経験に応じて、業務をお任せしてまいります。 ■配属先について： 総務課は20代から50代までまんべんなく在籍しており、13名で構成されています（男女比5：5）。会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ハンディ端末を使用した物流向けWebシステム開発案件のメンバーとして参画いただきます。 客先常駐での勤務になりますがチームでの勤務になるのでお一人での参画ではございません。またJavaを使用した大規模案件は複数あるためJavaのご経験を生かして年収アップにチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■意欲があれば、成長できるフィールド： 社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、人材育成に力を入れており、社員の技術力アップを様々な角度から支援しています。 入社後の研修については、新入社員研修はもちろんのこと、テクニカルスキルを基礎からきっちり習得できる環境が整備されています。 また、社内では有志による勉強会がたくさん開かれており、先輩から後輩へと技術を継承していく「文化」が根付いています。活気に満ちた、明るく楽しい職場です。 変更の範囲：本文参照

【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/営業利益は前年対比190％伸長で、売上、利益、受注全てで過去最高を更新】 ■業務内容： 半導体製造の露光工程において、最先端のEUV(極端紫外線)を用いた検査装置は世界で当社のみが手掛けており、世界シェア100%を握っています。半導体関連検査装置のソフトウェア開発設計を担当頂きます。 ■顧客折衝： 当社はプロダクトアウトの会社ではなく、マーケットインの会社です。いかに顧客から将来の問題点やニーズ、ニーズの背景までを聞き出す事が重要であり、顧客の生の声は生命線です。顧客は検査装置のプロでは無いため、ニーズの「背景」まで把握しないと、提案がしづらく、真のニーズ解決には繋がらないため、顧客からニーズを伺う際は、営業にエンジニアが同行します。エンジニアが顧客と直接折衝により、環境の変化に対し、スピーディーに最適なソリューションの提供し、クイックな対応や開発戦略が支持されています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道／融資渉外課管理職（課長以上）／道内最大の顧客基盤を持つリーディングバンク／UIターン歓迎／2025年07月より施行の新人事制度「ポラリス」のもとで多様なキャリアが用意されており、自己成長やスキルアップに最適な環境≫ ■業務内容 各店舗の状況に応じて、法人のお客様を中心に融資、渉外のマネジメント業務を行っていただきます。 将来的には経験に応じて、本店での営業や企画業務に挑戦することができます。 ■融資課業務 ・事業性融資先の担当 ・債券保全業務(延滞・管理債権の正常化、回収)、経営改善支援 ・若手行員の育成、マネジメント ・店舗によっては、一部個人融資業務(各種個人ローン)の検証業務 ■渉外課業務 ・法人(公法人や諸団体含む)、個人との取引拡大、深耕業務 ・事業性融資の相談、案件化 ・法人融資新規開拓 ・顧客ニーズの収集、深堀およびソリューションサービスの提案 ・営業店の推進計画の立案、遂行、予実管理 ・若手行員の育成、マネジメント ■人材育成・研修制度 当行では行員のスキルや入行年数に応じて、多彩な教育プログラムを用意しております。 詳細は当行HPを参照ください。 URL：https://www.hokuyobank.co.jp/recruit/fresh/recruit/training/index.html ■当行の特徴 当行では営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 営業店は、地域のお客さまのために多彩な業務を行い、お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、 「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 営業店を統括する本部は、北海道経済の現在と未来を見つめています。さまざまな情報を駆使して、地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献す るのも大切な役割をになっております。 お客様を理解し、多彩なソリューション提供により、北海道経済の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当いただきます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月〜3年ほどの大規模案件もあります。 ■職務詳細： ・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築、運用保守 ・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など ・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など ・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など ◎開発言語：Visual Basic/.NET/Proc/C++/PHP/Java など ◎データベーススキル：Oracle DB/SQL など ■募集背景：高い技術力を評価いただき、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンコーホールディングスグループ／ベテランが個人に合わせた教育をします／】 ■業務内容： 水道管工事の現場代理人を担当していただきます。（設計・積算から〜施工管理等、一連のものをお任せします。） ・案件：基本的に、大規模水道管の改修工事をご担当いただきます。 ・案件エリア：基本的に、神奈川の案件をご担当いただきます。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■募集背景： 小規模水道管改修工事から大規模改修工事への拡大のため。 ■職場環境： 代表の吉田は技術者出身で、「高い技術力と生産性、そして人間性」「企業は人なり」がモットー。顧客との信頼関係構築には技術力が最も大切だと考え、従業員の教育に力をいれています。同社では新入社員に2カ月の技術研修を行なっており、スーパーゼネコンで設備部長を務めていた方や大手サブコンの出身者などが教育を担当しています。 ■当社の強み： 管工事を強みとしています。オフィスビル、病院などの一般建築物から特殊大型規模工事物件、マンション等の住宅物件まで。 神奈川県や横浜市、横浜市水道局などの公共工事のほか、上水道改修工事等民間工事の実績が多数。公共工事を直接請け負う際に建設業者が受ける審査「経営事項審査」における管の総合評定値（P）が942点、水道施設は683点となっています（2023年10月時点）。横浜市優良工事施工会社表彰（設備部門）や横浜市優良工事請負業者表彰（設備部門）も受けています。また、同社は地域社会に貢献する企業を目指し、「共存共栄」を理念として掲げており、「横浜型地域貢献企業」として認定された実績もあります。 変更の範囲：同社業務全般

〜「未経験からクラウドセールスに挑戦」｜1500社導入のSaaSで経理DXを推進〜 ・DX推進の最前線で、顧客課題を解決する営業に挑戦 ・コンサルティング型提案で、課題解決力を磨ける ・リモートワーク・フレックス勤務で柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社アール・アンド・エー・シーは、「経理業務のアナログ課題をテクノロジーで解決する」ことをミッションに、入金消込・債権管理領域に特化したSaaSプロダクト「Victory-ONEシリーズ」を展開しています。 ◆実績 この領域は、いまだに手作業が多く残る分野。私たちは、業務効率化のニーズが高まる中で、1500社超の企業に導入されるプロダクトを提供し、NTTコミュニケーションズ、カシオ計算機、日本航空、TOTOなど大手企業にも選ばれています。 ◆特徴 ・働きがいのある会社認定：5年連続 ・リモートワーク・フレックス勤務推奨 ・平均年齢35.9歳：若手が活躍するフラットな組織 ◆業務内容 入金消込・債権管理領域に特化した自社SaaS「V-ONEクラウド」の営業販売活動を担当します。弊社ソリューションの提案領域では、中小企業〜中堅/大手有名企業において課題を抱える企業がまだまだ多く、課題解決に向けてコンスタントにお客様とコミュニケーションを取る機会が多く、自身の成?ややりがいを強く感じることが出来るポジションです。 ・顧客の業務課題ヒアリング ・As-Is/To-Be分析によるコンサルティング型提案 ・提案書作成、見積もり、クロージング ・パートナー企業との連携 ◆このポジションの魅力 ・未経験から挑戦できる育成体制あり ・顧客課題解決型営業で、提案力・課題解決力を磨ける ・DX推進の最前線で市場価値を高められるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループのユーザー系SI／国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当／明確な評価制度でキャリア形成可能／週4日リモート〜 ■募集背景： 当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、積極的にクラウドの導入・活用を推進しております。特に、AWS・Azureにおいては提供ベンダーとの有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。 当社は、この領域の推進において中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。今後も事業戦略の中核を担うクラウドサービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。 ■具体的な職務内容： （1）損害保険ジャパン社のクラウド基盤運用、保守。 （2）システム運用、システム管理の高度化（可観測、自動化など） （3）損害保険ジャパン社の次世代システム基盤の構築を見据えたR＆D（研究・開発）活動 ■この仕事の魅力ややりがい 国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。 自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行（マネジメント）のスキルを身に着けることもできます。また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。そのなかで、DXなど先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。 ■環境・要素技術 クラウドサービス：AWS、Azure サーバーサイド：Windows Server、RedHatEnterpriseLinux、AmazonLinux等 ミドルウェア：JP1シリーズ、Zabbix監視システム ■職場の雰囲気 ・当チームは、約10名のメンバーで構成されています。 ・実際に勤務地に出社するのは週1日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： ・100％自社内開発 ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・新しいことに興味を持ち、チームで動くことの重要性を理解している組織です意見がプロダクトへ反映されやすい環境でエンジニアを大切にする社風です。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の保守運用エンジニアを募集します。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。システムメンテナンスを中心とした保守運用業務をご担当頂きます。 ■詳細： リリース作業/新機能開発/不具合修正/UIデザイン/周辺機器対応/OSバージョン対応 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■入社後の流れ： ・当社商品についての理解(1〜2日程度) ・開発環境構築についての理解(1〜2日程度) ・自社の研修プログラム、実践課題(2週間程度) ※個人の属性により得意分野からアサインするので、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■「Buddycom」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」は音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AIを利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。ARを利用したコミュニケーション、4Kでのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎★ ■業務内容： 全社経営戦略・事業計画の立案・実行支援の中枢となる経営企画室において主に以下に関する業務を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ □月次収支の集計、及び予実差異分析 ・月次収支の管理会計フォーマットでの集計、及び事業部と連携しての予実差異分析 ・収支実績、予実差異要因、及び事業進捗状況等に関する報告資料の作成やステークホルダーへのレポート □事業戦略、及び事業計画の策定支援 ・中長期事業戦略、及び事業計画の取りまとめ ・戦略や実現に向けた取り組みにおける進捗状況の定期的なレビュー、及び報告資料の作成やステークホルダーへのレポート □各種会議体の事務局運営 ・付議資料の作成及び取りまとめ、議事録作成 ・新規事業立ち上げプロジェクトの支援 ・新規事業のビジネスモデルや業務フローの分析、及び立案 ・パートナー企業との協業支援 ・特命案件対応支援 ・その他経営課題への対応における調査・資料作成等 ■経営企画室について： 事業拡大に向けた体制強化と全社的なガバナンス体制を整備するため、2025年4月に経営企画室を社長直下に設置しました。様々なバックグラウンドの6名のメンバーで、出版社様など社外のステークホルダーや社内の事業部門と密接に連携し、サステナブルな出版流通を実現するためにDXを活用したサプライチェーン全体の最適化を目指して、経営戦略・事業計画の立案・推進を担っています。 ■ポジションの特長： □経営中枢メンバーとして戦略立案から実行まで幅広く関与…出版大手3社と丸紅グループの資本を背景に出版流通全体をサステナブルにすべく成長フェーズの企業で、将来の室長候補として活躍できます。 □事業の意思決定に大きな影響力… データを利活用した革新的プロダクト・サービスの成長戦略に直接携わり、経営層と密接に連携します。 □キャリア成長の機会…将来的な執行役員・経営幹部への道筋や、事業部門責任者としての活躍機会があります。 □裁量の大きさ…自身のアイデアをスピード感をもって実行できる環境で、新しい手法やツールの導入にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画／未来を創る“ジェネレイトカンパニー”の羅針盤として、戦略立案から事業創造まで担うポジション】 当グループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DXを推進しながら急成長を続けるマーケティングソリューション企業です。 前中期経営計画では過去最高の売上・利益を達成。現在は「Unite & Generate」をテーマに、グループ30社以上の力を結集し、5年以内に連結売上高500億円の達成を目指しています。 この挑戦を実現するため、経営企画部門では、グループ全体の戦略立案・予算策定から、M&A、法務、会計・税務対応まで、経営の最前線に立つ業務を担っています。 ■業務概要： ・グループ各社の月次・四半期業績の集計・分析 ・予算策定・予実管理・KPI設計 ・M&Aに関する戦略立案・実行支援 ・急成長中のグループ会社への経営支援（体制整備・課題解決） ・経営課題に対する横断的な対応（法務・会計・税務など） ◎事業成長を数字で支えるポジションです。KPIや予算の管理を通じて、経営判断を支援したい方を歓迎します ■このポジションの魅力： ・経営層と直接議論できる環境 ・グループ全体の戦略に関わる高い裁量 ・M&Aや新規事業など、非定型業務への挑戦機会 ・将来の経営人材としての成長を支援するカルチャー ■採用背景： 企業成長の“羅針盤”として、経営企画部門の体制強化を図るための増員募集です。 単なる管理業務ではなく、事業責任者と直接対話しながら、グループ全体の方向性を描く「経営の中枢機能」を担っていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わることで、事業創造の思想や経営者視点を身につけることができ、将来的な起業や役員就任を目指す方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／プライム上場G企業／定年６５歳以降も再雇用制度有／大型オフィスビル・駅舎、商業施設等の意匠設計／リモート・フレックス有／年間休日125日・平均残業月20時間程度〜 ◎定年65歳／定年以降継続雇用の利用率100％！ ◎リモート・フレックス有・ほとんどの社員が19時前には退社・残業平均20h程で働きやすい環境 ◎プライム上場「安田倉庫」のG企業で安定性 ■業務内容： 臨海エリアにおける意匠設計を行っていただきます。 案件としては大型オフィスビル・駅舎、商業施設、学校、ホテルが多く、改修工事メインです。 ■施工実績： https://www.gotokenchiku.com/jigyo-naiyo/sekke-sekou/ ■組織構成： 配属先となる設計部門は、意匠設計や機械設備設計、電気設備設計のメンバー約15名で構成されております。 20代〜70代の幅広い年代、中途社員も多数活躍しております。 ■就業環境： ◇ほとんどの社員が19時には退社（繁忙期はあります） ◇年間休日125日・平均残業月20h程とプライベートの時間も充実できる◎ ◇社内の雰囲気は明るく、多くの女性も活躍中で働きやすい環境 ■同社の特徴： 【臨海地域におけるお客様と取引多数で安定の業績】 同社は、この臨海地域にて、大型ビル群を対象とした中長期修繕計画の作成・運用サポート、エネルギー使用量分析・省エネ提案、テナント入退去に伴うコンサルティングなどを業務の核としており、そこから発生するさまざまな問題をお客様と共に考え、解決することを得意としています。お客様から中長期的な修繕計画を任されているため、改修依頼を受けるだけでなく、当社から先回りしての提案も行います。年間売上の50％近くが年度当初には年間契約で受託してしまうため、年間通して、計画的に落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■同社について： 大型オフィスビル・駅舎、商業施設のリニューアル計画の作成、改修工事の提案、設計監理、省エネルギー提案などを行っており、安定した企業様を主要取引先として、継続的な受注をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（リーダークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 ・生産体制の設計と構築 ・生産体制の課題解決（歩留まり改善） ・設備の導入、設置 ・海外メーカーとの連携、やりとり ・チームメンバーのマネジメント業務 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界/工場内インフラ整備 ・芳賀町/自動車メーカー/新規ライン立ち上げ、工程管理、簡易のCAD利用 ・鹿沼市/電子部品メーカー/工場内インフラ整備 など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業91年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／残業10Ｈ・年休127日】 ■業務内容： ・生産管理システムの構築 ・個別で運用されている生産管理システムを、基幹システムに取りまとめをしていく業務をお任せいたします。 ・基幹システムはＳＡＰとなります。 ■働く環境について： ・残業平均10〜20H、年休127日と、働きやすい環境です。 ■製品「電源機器」とは： あらゆる業界向けに導入されております。 ・スマートフォン、車（金属表面処理用電源）※国内シェアNO.1/ゴミ処理施設（プラズマ灰融解電源） ・映画館・プロジェクションマッピング（光源用電源）※世界シェアNO.1/新エネルギー（燃料電池・蓄電池用電源） ・飛行機（防錆めっき用電源） ・学校・病院（リチウムイオン電池） ■同社について： ◎概要： ・創業91年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。三菱重工株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎社風： ・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ： ・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ＜ストラクチャード・トレードファイナンス＞ サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化・サプライヤーファイナンス）/海外事業者が生産する資源等の引取（オフテイク）を担保に行う輸出前貸し（PXF/PPF）ファイナンスアレンジ業務 ＜コモディティ・トレードファイナンス＞ 資源や穀物の売買を行うグローバルトレーダー等向けファイナンスアレンジ業務 ＜制度金融＞ 国際機関や輸出信用機関（MLAs/ECAs）を活用した貿易関連ファイナンスアレンジ業務 【特徴】 主な交渉相手は顧客企業（本邦、海外とも）、在新興国の銀行、国際開発機関（IFC等）となります。伝統的に欧米行が強い領域で、邦銀に潜在成長性があります。業績は拡大トレンド、次世代収益源発掘と拡大がカギとなります。部署の業績は拡大中で、銀行にとっても戦略的注力分野の一つです。 ■配属予定の部/グループ：トレードファイナンス営業部／営業推進グループ他 トレードファイナンス＝貿易金融業務をグローバルに展開しております。後述する業務を担っている部署です。伝統的貿易業務、新興国銀行の商業信用状買取等/サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化・サプライヤーファイナンス）/コモディティ商社（石油、鉄鉱石、穀物等）との取引/国際開発機関を活用したリスクヘッジ策構築（EAF業務）/貿易電子化（ブロックチェーン／フィンテック）への対応 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【設計・測量に特化したコンサル会社／少数精鋭／無借金経営を継続中／マイカー通勤可・無料駐車場あり】 ■ポジション概要： 官公庁からの依頼に基づき、道路/河川砂防/橋梁/上下水道/農業土木といった構造物の設計を行う建設コンサル企業である当社にて、土木設計業務をお任せします。 ■業務内容： 官公庁による計画と仕様書をもとに、詳細設計をAutoCAD（2D）を用いて担当いただきます。幅広い案件に携わるため、経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ■1日の流れ： ＜8時30分＞ 出社／スケジュール確認／メール確認対応/社内打合せ等 ＜9時〜12時、13時〜17時30分＞ 手持ち業務／発注者との打合せのための役所訪問や現場確認及び調査等の外出有。 翌日のスケジュール確認等行い退社 ※12時〜13時：休憩 ※午前は10時から、午後は15時からそれぞれ15分休憩有 ■配属先情報： 設計1名、CADオペ1名　全体13名（男性9名、女性4名） ■特徴： ＜内勤が8割＞ 基本的には、仕様書をもとに設計業務を行っていただくため、8割内勤で働いていただけます。現場に赴くのは、計画や仕様書だけでは詳細を判断しかねる部分に関して、実際に確かめた上で設計が必要となる場合です。 ＜転勤無し・出張少＞ 本社が滋賀県にあり、発注元も基本的に滋賀県内の官公庁であるため、転勤はありません。出張も基本的に無く、現場を実際に見に行く場合も日帰りのものになります。 ＜業務量＞ 年間スケジュールをみて業務量の調整ができるよう協力会社への発注を適宜行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTの形式で、社員につき同社で扱っている案件の設計を学んでいただきます。その後部分的に、簡単な設計・得意な設計からお任せしていきます。例えば、「水道よりも道路の設計の方が得意だ」という方には、そちらの設計からお任せし、慣れていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務