「介護も正社員も初めて…」 そんなあなたの不安を全部解消します！ Q.「体力的にきつそう…」 →利用者さま10名をスタッフ3～7名でサポート。 業界でも手厚い体制で無理なく働けます！ Q.「給料が心配…」 →月給28.8万円+住宅手当最大3万円+賞与年2回(4ヶ月分) 1年目で年収470万円も可能です! Q.「夜勤が不安…」 →24時~6時は仮眠OK！呼び出しがなければ睡眠時間に。 生活リズムも崩れません◎ Q.「続けられるかな…」 →未経験スタート7割。元飲食・販売出身も多数！ 4日間の座学+1~2ヶ月の現場研修で安心のスタートが切れます！ さらに… ◎年休120日以上 ◎残業月10時間 ◎髪色・服装自由 “初めて”のあなたにこそ、寄り添える環境があります。 ★未経験OK!応募者全員面接★1年目で年収470万円も可★年休120日以上/残業月10時間★住宅手当あり(新宿区内3万円/区外1万円)★4日間の座学研修+1~2ヶ月の現場研修で安心スタート あじさい、ひまわりなど、当法人が運営するグループホームで 障がいをお持ちの利用者さまの生活サポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■利用者さまとの会話 └趣味や好きなことなど、会話を通じて"知る"ことから始めます ■生活のサポート └送り迎え、食事の準備、お風呂・トイレのお手伝いなど ■レクリエーションの企画・実施 └テーマパークや博物館へのお出かけ、誕生日会など ■簡単なPC作業 └利用者さまの状態を記録する事務業務 ＜未経験でもできる3つの理由は…＞ ＊理由1：利用者さまとの会話が中心で、コミュニケーション重視の仕事 ＊理由2：スタッフ配置が手厚く、10名の利用者に対し3～7名でサポート ＊理由3：研修制度が充実（座学4日間＋現場研修1～2ヶ月）で安心 ★夜勤（24時～6時）は仮眠OK！呼び出しがなければ睡眠時間に充てられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験7割！初めての正社員×介護も安心 スタッフの7割が未経験からのスタート。 「初めての正社員」「初めての介護」という方も多数活躍中です◎ ＜安心して働ける環境と充実の待遇＞ ■未経験でも月給28.8万円スタート ■賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月） ■年間休日120日以上 ■残業月平均10時間程度 応募者全員と面接を行っているため、初めての方も安心して挑戦できます！ 利用者さまと”心の距離を縮める”ことが最初のお仕事 介護＝難しそうと感じる方もいるかもしれませんが、利用者さまは、簡単な意思疎通が取れる方から、しっかりとコミュニケーションを交わせる方も多数。だからこそ、入社した直後は「好きなこと」など、"知る"ところから少しずつ始めていきましょう◎介護技術を初めから求めることはありません。利用者さま10名に対し、スタッフ3～7名で支えており、サポート体制も手厚いのでご安心ください◎ 【教育制度について】 ▼STEP1：計4日間の座学研修 ◎福祉とは・理念教育 ◎ボディメカニクス　といった内容を学べます！ ワークショップ型の研修もあるので安心。 ▼STEP2：現場デビュー 入社から1～2ヶ月程度は能力に合わせて現場研修を行います。 お互いにサポートし合える環境です！ ▼STEP3：資格取得も目指せる 慣れてきたら資格取得も支援。 利用者さまと関わる中で、あなたらしさを活かして 温かな信頼関係を築いていきましょう◎

夜勤明けにライブ参戦も、給料日にはグッズを爆買いも！ 趣味も仕事も全力で楽しもう♪ 「仕事も趣味も、どちらも諦めたくない」 そんなあなたにぴったりの介護のお仕事です！ 【時間に余裕】 年間休日120日以上＋夜勤明けは1.5日休み →有給と組み合わせて2.5連休も取得可能 【お金にも余裕】 月給28.8万円＋賞与4ヶ月分＝年収470万円も可 →住宅手当最大3万円で、一人暮らしも安心◎ 【自分らしくいられる】 髪色・服装自由（推しカラーもOK！） →趣味の話で利用者さまと盛り上がることも♪ ＊残業月平均10時間 ＊未経験歓迎！応募者全員面接 仕事のために趣味を諦めるのではなく、 趣味を楽しむために、働きやすい職場を選ぶ。 そんな働き方、ここで叶えませんか？ ★年休120日以上で連休取得OK★夜勤明けは1.5日休み→遠征も余裕★月給28.8万円+賞与4ヶ月分=推し活資金も◎★残業月10時間★住宅手当あり(新宿区内3万円/区外1万円)★髪色・服装自由(推しカラーOK) あじさい、ひまわりなど、当法人が運営するグループホームで 障がいをお持ちの利用者さまの生活サポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■利用者さまとの会話 └趣味や好きなことなど、会話を通じて"知る"ことから始めます ■生活のサポート └送り迎え、食事の準備、お風呂・トイレのお手伝いなど ■レクリエーションの企画・実施 └テーマパークや博物館へのお出かけ、誕生日会など ■簡単なPC作業 └利用者さまの状態を記録する事務業務 ☆夜勤（24時～6時）は仮眠OK！呼び出しがなければ睡眠時間に充てられます ☆初めての介護でもOK！まずは利用者さまとのコミュニケーションを楽しむことが大切です ‥‥‥‥‥‥‥‥ ＜推し活スタッフの1週間スケジュール例＞ 月：夜勤 火：夜勤明け＋有給でライブ遠征 水：休み 木：夜勤 金：夜勤明け 土：休み＋推しイベント参加 日：日勤 ‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼趣味に使える時間とお金の目安 ・月の推し活時間：約40時間（夜勤明け・休日・有給を活用） ・月の趣味予算：約3万円（給料＋手当で無理なく楽しめる） ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゆとりを持って働ける理由は、スタッフの負担が少ないから。 当法人では利用者さま10名に対し、 スタッフ3～7名でサポートする体制。 業界内でも、スタッフの負担を かなり軽減できている分、 利用者さま1人ひとりに寄り添える環境です。 時には、同業界に転職したスタッフが戻ってくることも。 「ここまでゆるい環境って珍しい！」と 言われることも多く、初めての介護職にもピッタリです◎ 時間とお金に余裕があるから、推し活も充実！ 「推し活」を諦めずに働ける介護のお仕事。夜勤明けは1.5日の休みがあるから、そのまま遠征もOK！好きなことを思いきり楽しみながら、安定した生活も手に入れられます。仕事も趣味もどちらも大切にできる環境です♪ ＼時間×お金の両立を実現！／ ■未経験でも月給28.8万円スタート ■賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月） ■残業月平均10時間程度と少なめ ■髪色自由で推しカラーもOK 【教育制度について】 ▼STEP1：計4日間の座学研修 ◎福祉とは・理念教育 ◎ボディメカニクス　といった内容を学べます！ ワークショップ型の研修もあるので安心。 ▼STEP2：現場デビュー 入社から1～2ヶ月程度は能力に合わせて現場研修を行います。 お互いにサポートし合える環境です！ ▼STEP3：資格取得も目指せる 慣れてきたら資格取得も支援。 利用者さまと関わる中で、あなたらしさを活かして 温かな信頼関係を築いていきましょう◎

株式会社オーディオテクニカ　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかるための告知です。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■制御ソフトウェア開発（メンバー採用／業務用音響システム関連） ■個人向け音響機器の組込ソフトウェアの設計開発（メンバー採用／完全ワイヤレスイヤホン等） ■個人向け音響機器の回路設計開発 ■業務用音響機器の基板設計、EMC評価 ■音響機器の製品品質保証（不具合解析／再発防止） ■すしロボット・産業用クリーナーの機械設計 ■すしロボットの海外営業 ■産業用クリーナーの営業 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社オーディオテクニカ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年10月30日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を目指し 経営改革を行う当社をバックオフィスより支援する業務をお任せ。 企業の大きな変化をともに楽しみながら 取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◆ライフイベントに合わせた働き方が可能 ◆「えるぼし」「くるみん」認定企業 ◆教育研修制度充実・サポート環境整備 〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。 ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 《法務》 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守 （重要なコンプライアンス案件対応を含む） ■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など 《経理》 ■予算・月次・決算等の作成や取り纏め ■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など 《人事》 ■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出 ■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革 ■採用計画の立案、採用活動 ■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など 【仕事の魅力】 ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！ 2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、 2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して さまざまな取り組みを行なっている当社。 中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！ ＼以下のような取り組みをしています／ ◆女性活躍推進活動の情報交換会 ◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施 ◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施 ◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信 ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意 法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！ ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎ ＼以下のような制度があります（一例）／ 【育児について】 ◆育児休業等復帰支援面談制度 ◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能 ◆子の看護休暇の半日単位での取得可能　など 【介護について】 ◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能 ◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能 ◆介護休暇の半日単位での取得可能　など

＼還元率最大94%×エンジニアファーストな会社／ スキルを磨けば、年収が上がる。当たり前を、当たり前に。 「技術を磨いても給与が変わらない」 そんな理不尽、もう終わりにしませんか？ 当社では、スキルアップがそのまま収入アップに直結します。 定期的な1on1で「今、何が足りないか」 「どうなりたいか」をしっかりヒアリング。 必要なスキルを身につけるための案件を厳選し、 少しずつレベルの高いプロジェクトへ。 もちろん今のままが良いという方もOKです◎ ★【還元率94％】案件単価に連動して給与を決定します。 テスト～コーディング案件：350万円～500万円 基本設計～要件定義：600万円～800万円 私たちは、エンジニアの成長にコミットするプロフェッショナル集団です！ 単価UPに向けて最大限サポートさせて頂きます！ ◎ホワイト企業認定◎案件単価の還元率は最大94%◎3万件以上のプロジェクトから自由に選択可◎約3割が女性エンジニア／全体の3割以上が子育て世帯◎残業月平均10h以下◎副業OK！ 関東を中心とした3万件以上の案件から、上流工程から運用・保守まで、 あなたの希望度の高い案件を自由に選択し、参画できます！ ＊メタバース・AI・ゲーム開発などの幅広い案件も揃えています ＊大手企業・プライム案件も多数！ ＜案件への参画後は…＞ ・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング ・その後月1ペースで1on1サポートを実施 営業・教育・HR部門の3部署体制でサポートするので、 業務、働き方、人間関係など何でも相談できます◎ ＜案件例＞ ■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発 Python,PHP,Java ■メタバースサービスの開発 Java,Vue.js,AWS ■ECサイトのフロントエンド開発 JavaScript,TypeScript,jQuery ■家庭用ソーシャルゲーム開発 Unity,iOS,Android ■ノーコード・ローコード開発 RPA,UiPath ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 案件単価から82～94%を還元！スキルUPが収入UPに 代表の吉田がドイツで学んだ「長時間労働=美徳ではない」という価値観。 ヨーロッパ型の働き方をモデルに、当社は働き心地No.1企業を目指しています。 【具体的なメリット】 ■残業月平均10時間以下 ■リモート勤務OK ■フレックス制度完備 ■毎月第3金曜は15時退社のプレミアムフライデー ■年間休日125日以上（土日祝・GW・夏季・年末年始） ■ホワイト企業認定（GOLD） ※1年目の最高ランク取得済み 子育て、資格勉強、趣味の時間。 仕事以外を大切にできるから、エンジニアとしても成長できる。 高還元だけじゃない。働き方も、人生も諦めない環境です。 サポート体制をより強く、より手厚くした結果…！ 正直にお伝えします。 立ち上げ当初、営業が兼任でサポートしていた頃は離職者が多い時期もありました。 転機は、徹底的なサポート部門の立ち上げ。 【3部署体制でのサポート】 ■営業：案件獲得とマッチング ■テクニカルサポート：スキルアップ支援、1on1でのキャリア設計 ■HR：働き方、人間関係、ライフイベントの相談 定期面談と専用チャットで、どんな悩みも相談できる体制に。 ★結果、HR部門立上げ以降の定着率は100%★ なんと離職者はゼロになりました！ 【教育制度について】 スキル向上に向けた、社内学習にも力を入れている当社。全1400コース・5000レッスンから自由に選んで好きな内容を受講できる、e-ラーニングをご用意しています！何を勉強したら良いかわからない…という方はぜひ一度ご相談ください！ ★教材例：PythonAIアプリ・Javaオブジェクト指向・VTuberが教えるC#　など

接客・サービス業の経験を活かせるフロント受付♪ ムリなく長く続けられるお仕事、はじめませんか？☆+. 調布で長年安定した基盤を誇ってきた 矯正専門の当クリニック。 確かな技術と行き届いたサービスで 多くの患者様から信頼を集めております。 現在、【未経験OK】【資格も不要】の 受付スタッフを募集中です！ このお仕事の魅力は、お仕事だけでなく オフも大事にできる点。 【完全週休2日制＋平日1日半休あり】という形で メリハリをつけて働ける環境です。 有休も取得しやすい環境なので、 自分のプライベートと両立しながら ムリなくお仕事に取り組んでいただけます。 。+゜☆+。★。+゜☆。+゜ お仕事での頑張りはしっかり評価されて 自分の時間もしっかり確保する。 そんな理想のライフスタイルを実現しませんか？ 矯正専門の歯科クリニックで受付デビュー♪ ★接客・サービス経験が活かせる ★完全週休2日制＋平日1日半休あり ★高い有休消化率を実現 ★未経験から月給30万円～＋賞与年2回 ★産育休の取得実績が多数 歯科医療クリニックでの受付のお仕事をお任せします！ ご応募にあたり、医療に関する資格や経験は問いません。 実際に、現在活躍しているスタッフのほとんどが “未経験からのスタート”なので、ご安心ください♪ 【具体的なお仕事内容】 ■診療室の整理 ■患者様へのご案内 ■患者様へ説明（当院のシステム等） ■電話対応 ■予約管理 ■会計業務 ■PC入力・在庫管理 ■待合室の整理整頓など 【業務の主な流れ】 ▽診療室の準備 ▽患者様のご案内 ▽必要な情報をカルテ等で共有し、診療へ引継ぎ ▽処置終了後は次回予約のご案内・精算 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 *+。待遇面も、長く働ける環境も整えています。+* 未経験の方でも「月給30万円～スタート＋賞与年2回」と高い給与水準のため、モチベーション高く働いていただける点が魅力。さらに産育休の取得実績も多数あるため、結婚・出産といった将来のライフイベント等も安心して迎えていただけます。「満足の待遇で、腰を据えて働き続けたい」という方にはぴったりです！ *+。未経験でも安心してスタートできます。+* 現在活躍している先輩スタッフのほとんどが未経験スタートなので「自分にできるかな…？」と不安に思う必要はありません。先輩スタッフは接客業やサービス業出身の人が多く、医療に関する資格や経験がない状態からスタートしています。周囲の先輩がひとつずつ丁寧に教えていくほか、困ったことや不安があれば親身にサポートしますので、何でも相談してくださいね。 さらに未経験で不安な方のために「接客業務のないポジション」も用意しているので、まずはお気軽にご応募ください♪

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ■北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ■ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ■残業月平均20時間程度 ■賞与平均支給5.5ヶ月分 ■扶養手当・住宅手当あり 業務用音響システムの制御アプリケーションソフトウェア開発にかかわる業務をご担当いただきます。 【業務用音響システムについて】 会議システム・設備用ミキサー・ワイヤレス、マイク、システム機器　など 【詳しい業務内容】 ■製品企画 ■システムデザイン構築 ■営業と連携した商品提案 ■ソフトウェア設計仕様書作成 ■QCD管理に基づいたソフトウェア開発・量産・リリースまでの設計 ■ソフトウェア品質管理（テスト仕様作成、テスト） ■外部委託開発先業者の管理、サポート　など 【下記のような開発環境・ツール・言語経験者が活躍中】 ◆開発OS：Mac、Win、iOS、Android開発経験者 ◆開発環境：X-Code、Visual Studio、Eclipse、Qt ◆開発言語：VC++、C#、Java、Objective-c(Cocoa) ◆ネットワーク：HTTP、TCP/IP、各種通信プロトコル ※その他：WASAPI、ASIO、Core Audio、OpenGL (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

創業62年、前年比で売上110%成長のグローバル音響機器メーカー ターンテーブル欧米市場トップシェア グローバル音響機器ブランド「audio-technica」。 ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発・製造・販売を手がけ、国内ではヘッドホンやカラオケ向けマイクロホンで、欧米ではターンテーブルで高いシェアを誇ります。 最高品質の「音体験」で世界中を魅了し、放送局やスタジオ、ステージといった空間だけでなく、グローバルイベントや会議での使用実績が多数あります。 どんなに時代や環境が移り変わろうとも、音の可能性を信じ、ニーズに即した多様な音体験を創造していきます。 一緒に国内外多くのファンを魅了する「audio-technica」製品を手がけてみませんか。 ◇北米・欧州・東南アジア・台湾・中国などにも進出 ◇ヘッドホン分野におけるシェア率は国内トップクラス ◇残業月平均20時間程度 ◇賞与平均支給5.5ヶ月分 ◇扶養手当・住宅手当あり 当社の主力製品であるコンシューマー向けオーディオ製品に対応するAndroid・iOSアプリの設計・開発をお任せします。 ┃具体的には┃ Bluetoothに対応したイヤホンやヘッドホン、スピーカーなどとの連携アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◆ソフトウェア開発における設計・開発 ◆環境構築・実装・テスト ◆各種ドキュメント作成・読解　など ┃利用ツール FigmaなどのプロトタイピングツールやReact Nativeなどのクロスプラットフォームを利用し、チームで進めていきます。 知識やご経験などを踏まえ、おまかせする業務領域を決定。 商品企画時点から関わることも可能なため、新機能の提案なども可能です。 (変更の範囲)会社の定める業務全般 【仕事の魅力】 新たな価値を生み出す「音」に魅了され、世界的シェア率も上々 オーディオテクニカは、オーディオ機器に関する知識を幅広く持つ創業者（松下秀雄）が、「良い音を自分で創りたい」という思いに駆られて創立した企業。今ではオーディオ全般から業務用マイク類、コンピュータ関連部品およびアクセサリー、さらにはオプトエレクトロニクス、食品産業用機器など、多種多様な機器類を開発しています。海外市場においてもヘッドホンシェア率は米国市場で20％、アジアでは10～15％と上々。今後は欧米の市場にも大々的に進出予定です。 「BCNAWARD」ヘッドホン部門において第一位を獲得 全国の量販店のPOSデータを目次で収集・集計する「BCNランキング」において、国内デジタル家電関連製品のヘッドホン部門では計13回第一位を受賞。販売台数もイヤホンと併せて11年連続第一位となっており、知名度は益々高まるばかりです。今後もハイクオリティな「音」を生み出し、聴くことへの楽しみを届けるためにも進化していきます。

子どもたちの笑顔と働きやすさが原動力に♪ 全員が幸せになれる場所で働きませんか？ 「袴で卒業式に出たい」 「USJに行きたい」 子どもたちの小さな願いも、大きな夢も。 子どもと職員で一緒に夢の実現のために 話し合い、現実にしていきます。 でも、それって職員が疲弊してしまうのでは？ その心配は無用です。 事務仕事をするためのシフトを作ってるから、 ＜残業平均3.8時間＞で持ち帰り仕事は絶対ナシ！ 子ども1人に対して＜職員2人体制＞で、 勤続30年のベテランからも手厚くサポートします◎ 職員の環境を整えることで仕事もきっと楽しくなる。 元現場職員の園長だからこそ分かる、職員の働きやすさへのこだわり。 まつば園は、子どもの幸せと職員の幸せの両方を叶える場所です。 児童養護施設における生活サポートのお仕事です！ ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 職員が気持ちよく働くための環境づくりに力を入れています。 ★残業平均3.8時間（昨年実績）★ 事務業務をやるシフトを作ること、持ち帰り仕事禁止など 会社のルールとして残業が生まれないような取り組みを実施しています。 ★3つの相談窓口を用意★ 園内、産業医、心理支援相談室の様々な方面の窓口を用意しており、 仕事の悩みだけでなくプライベートの悩みもいつでもご相談ください。 園長が元々現場で働いていたからこそ、職員の働き方にはこだわっているんです。 職員が楽しく、充実した毎日を過ごせるような環境づくりに力を入れてきました。 その結果、10年以上働き続ける職員はたくさんいます！ トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎

私が作った子ども＆職員ファーストの環境が自慢です！ by 園長の「やまさん」こと山川 「職員が幸せじゃないと、子どもを幸せにできないでしょ？」 だから職員のプライベートを大事にできるだけでなく、 チームみんなで支え合う仕組みを作りました。 ★残業は平均3.8時間/月（持ち帰り仕事は絶対ダメ！） ★勤続30年のベテラン職員が2人もいます ★産育休バッチリ取れます（今年3人取得） ★就寝時間にはサーバーダウン（サービス残業ゼロ） 実は当園、卒園生が相談に来てくれたり、 結婚報告や誕生日には元職員みんなで 手作り料理を作ってお祝いしたり…。 こういう一生続く関係が築けるのも、 職員がずっと働き続けられる環境があるからなんです。 未経験でも全然大丈夫！園全体であなたをサポートしますから♪ 子どもたちの家族として、共に過ごし、子どもの充実した生活づくりをしていきます。 ◎残業平均3.8時間/持ち帰り仕事ナシ ◎子ども1人に対して職員2人体制 ◎賞与4.6ヶ月分実績あり/月給31万円以上（大卒） 「児童養護施設まつば園」にて子どもたちの 生活全般の支援をお願いします。 実際に業務を行うグループホームは 「まつば園 本園」から徒歩10分圏内の一軒家。 子どもたちと一緒に“生活をすること”がメインのお仕事です。 現在、入所児童は半数以上が小学生で、 2歳から20歳までの幅広い世代が在籍しています。 《具体的なお仕事内容》 ★プログラム・イベントの企画 ┗クリスマス会や誕生日の外出イベント ★子どもたちの生活サポート ★食事やおやつの準備 ★生活空間の事務・雑務全般 ★室内遊びや公園への引率 ＼子ども1人に対して2人の職員体制／ 1人で抱え込むことなく、お互いにいつでも相談できます。 また、複数の職員で持つことで事務業務のみのシフトを作ることができ、 持ち帰り仕事や、残業をすることがないような仕組みとなっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トラブル・保護者対応などは専門チームにお任せください。 職員+専門職である『家庭支援相談員』も在籍していることが特徴の一つ。 子どもたちの両親など家族とのトラブルは専門職が対応するため、 保護者対応はないのでご安心ください。 また、夜勤中に子どもが熱を出したり、 出かけてから帰ってこなかったり、トラブルがあった際は 24時間緊急対応できるようなホットラインを設置。 困ったらいつでもご連絡ください◎ 長期的に働き続けられる理由があります 20代～40代まで幅広い世代の職員が活躍しており、 10年以上働き続けているベテラン社員もたくさんいます。 中には30年を超えるベテランの職員もおり、 当社の働きやすさ重視の環境に魅力を感じている方が多数。 グループホームを作る際は職員に、 「どんな間取りで、どんな家具があったら嬉しいか」を 聞いたうえで壁紙なども選んでもらいました！ 経営層だけでなく、職員も含む全体で 環境づくりに取り組んでいます。

今後のライフイベントもキャリアも妥協したくない。 プライム上場企業で叶える、理想の自分。 「長期的にキャリアアップできる会社で働きたい」 「結婚や出産で、キャリアを諦めたくない」 そう思っている方はいませんか？ 私たちJACは、そんなあなたの想いを応援します。 異業界からキャリアチェンジした先輩が9割。 「未経験からプロへ」を育てる充実の研修体制で、 あなたを一人前のコンサルタントに育てます。 ミドル～ハイクラスの求人を扱うため、 様々な業界・経営層と関わり、自身の成長を常に実感できます。 ★女性管理職多数活躍！ ★えるぼし認定最高位（3つ星）取得！ ★キャリアアップを望む社員を全力でサポート 安定した基盤と働き方の中で 頑張りたいあなたをお待ちしています。 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

人と企業の架け橋に。 他業種での経験が誰かの人生を変える瞬間を創る 転職は人生の大きな岐路。 その決断の瞬間に寄り添い、最適な選択をサポートする—— それが私たちリクルートメントコンサルタントの使命です。 企業と求職者、双方の架け橋となる仕事に挑戦してみませんか？ 人材業界未経験からでも安心の充実した研修制度。 フレックスタイム制や育児支援金など、 ライフステージに合わせた働き方も実現できます。 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かせる場面が豊富です！ ★異業界出身者が9割 ★子育てと両立しながら活躍する社員多数 ★年収400万円〜650万円+パフォーマンスボーナス ぜひ当社であなたの経験が活かせる仕事をしませんか？ ★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 ＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。 転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、 担当クライアント様に対するヒアリングを実施。 　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、 キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や 職務経歴書の添削・面接対策などを行います。 　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、 企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について 担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。 業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、 あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！ ☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆ ●入社者導入研修 ∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。 　3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。 ●バディ研修（OJT） ∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。 職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。 ●フォローアップ研修 ∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。 コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。 先輩社員の”9割”が未経験。 人材業界未経験の方でも活躍中です！ 柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎ 社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。 育児や家庭と両立しやすい職場です！ ●フレックスタイム制の導入 子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！ ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。 ●保育に関わる費用を会社で負担 子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。 育児中も安心して働けます。 20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎ 育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける デジタルマーケティングにおいてトレンドをいち早くキャッチし、新たなマーケティング施策を次々と仕掛ける当社。主に美容・食品飲料カテゴリの顧客に向けたSNSマーケティング支援を行っています。 美容領域には特に力を入れており、SNSに最適化したコスメ・メイク情報を発信する自社メディア＜Mimi Beauty＞は現在SNS総フォロワー数は580万人越え。 多くの美容オタクの方々にご支持いただくメディアを通して、クライアントとユーザーを繋げ、「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指しています。 注目度の高いサービスで、誰もが知る有名ブランドや新商品のプロモーションに携わり、質の高いディレクション力を磨きませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーの新商品プロモーション等におけるディレクション業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・SNS広告のクリエイティブ制作及び広告運用 ・キャンペーン・商品サンプリング企画におけるディレクション ・応募者のデータ管理・問い合わせ対応 ・商品の管理・発送の対応 ・オンラインイベントの運営　など SNSやマーケティングの知識をつけたうえで、「SNS広告クリエイティブ制作・広告運用」 「キャンペーン・商品サンプリング企画運営」「オンラインイベント」のディレクション業務全般を 行っていただきます。企画の進行管理や、クライアントの目標KPI策定・実行・振返りまでの一連の ディレクション業務全般をお任せします。 ※メインの業務の他に、メディア自体のブランディング業務、外部との業務提携、サービス開発なども 　チームで一緒に行っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

営業・接客業経験者の先輩たちが活躍中♪ フレックス制で、午前病院/子供送迎後に午後出勤などもOK 様々な事情でサポートを必要とするお子さま家庭と、 ベビーシッターをつなぐお仕事です。 20代から70代まで、幅広い年齢層の方々と関わるため、 営業や接客業で培った 「寄り添う姿勢」や「コミュニケーション力」が活かせます。 この仕事の魅力は、 直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけること。 ＼「女の転職type」経由で入社したスタッフの声／ 子どもが好きで、その思いを活かせる仕事を探していました。 ご家庭とシッターさんをつなぎ、 お子さまの安心につながるサポートができるこの仕事はとても魅力的。 ご利用後に「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただくたびに、 社会に貢献できていることを実感します。 ＊ベビーシッターとお子さまのご家庭をマッチングさせるお仕事！＊営業・接客業からの転職者多数＊第二新卒・ブランクのある方も歓迎＊完全週休2日制（土日祝日）＊産育休復帰率100%＊私服通勤OK＊1ヶ月間の研修あり ご依頼内容に応じて、お子さま家庭とベビーシッターをマッチング。 「急に熱がでて困っている」「産後のサポートをしてほしい」など 各家庭の状況に合わせて調整を行います。 ＼具体的には／ ・入会希望者へのご案内 ・電話、メール、来訪などの対応 ・ベビーシッターの採用活動 ・利用者様の継続的なフォロー ・行政とのやり取り ・保育現場のフォロー ＼異業種から入社をした先輩たちが活躍中／ 現在7名の先輩たちが活躍中。 前職は、ホテルスタッフ、保険営業、販売職など様々です。 協力的な先輩ばかりなので、質問をすれば、 元未経験者の目線から何でも教えてくれます◎ 直近、入社した未経験の社員も約1ヶ月で、 業務がスムーズにできるようになりました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保育現場が久しぶり/未経験でも安心の研修をご用意しています！ 入社後に「シッター研修」や「保育者さん向けの外部研修」など、 参加の機会を多数設けています！ 研修では「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子さんの対応方法は？」など 業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 また、現場では分からないことがあれば、 その都度、同じチームの先輩に確認をはさみながら業務を進められます◎ 保育業界が未経験/ブランクがある/子育て経験がない先輩たちも、 皆さん問題なく活躍しています！ 私生活も諦めずに、保育業界で活躍できます◎ ★スーパーフレックス制 ★完全週休2日制 ★土日祝日休み ★有給消化率100% ★産前産後休暇・育児休暇復帰率100% ハードな現場がイメージされがちな保育業界ですが、当社は無理なく働ける体制◎自社の社員にも安心して子育てをしてもらえるように取り組んでいます！

《平均年収517万円・連休取得も推奨♪》 業界高水準な環境で、接客も楽しめるオフィスワークへ！ 「接客が好きだけど、お休みが中々取れない」 「そろそろ将来のキャリアが不安になってきた」 そんな方にぜひオススメしたいのが、当社の受付スタッフ。 接客とオフィスワークのいいとこ取りのお仕事で、 安定して長くキャリアを築けます！ 《プライベートを大切に働ける》 ◎シフト制で月10～11日お休み ◎有給取得率73.5% ◎実質年休128日 《収入UPも叶えられる》 ◎賞与実績は最高5.4カ月分 ◎賞与とは別に「特別賞与」の支給も♪ ◎資格取得で月給＋最大8万円 他にも産育休取得率95%以上、時短勤務など ライフイベントと両立できる環境も抜群です。 大手上場企業の安定基盤のもとキャリアを築きませんか？ 有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！※日経新聞より ◆月10～11日休みでプライベートも充実 ◆年休実質128日！ ◆正社員の平均年収：517万円 ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んでいただきます！ ＜具体的には…＞ ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など …………………………………………………… ◆入社後の研修でイチから学べるので、 スマートフォン、タブレット、PCなどの 通信機器に関する商品知識は一切不要です！ …………………………………………………… ★30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 くるみん取得！ライフイベントを迎えても長く働けます♪ 家庭と両立しながら働く女性社員も多く、モデルケースが豊富。 将来的なライフイベントを見据えて長く働くことができます♪ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95％以上／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり ★育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト） ※『慣らしフルタイム制度』は… 社員の声をもとに2022年から新設された制度です。 今後も社員の声に耳を傾け、 より働きやすい会社を実現していきます！ 【公正】な基準でしっかり評価！キャリアアップも叶います！ 社員の男女比は【47：53】。半数以上が女性社員であり、 女性管理職を30%に増やすべく、多様な人材のキャリアアップを支援する 育成支援プログラム（キャリアデザインプロジェクト）などを行っています。 そんな当社では男女・年齢・経験に関係なく 一人ひとりの頑張りをしっかりと評価に反映させる制度が整っているので、 未経験からでも積極的にキャリアアップを目指していけます♪ 実際に昇格すると裁量権も広がり、年収もアップ！ 1年で100万円アップも可能です。 誰もが納得できるような透明性の高い制度なので、 つねにモチベーション高く活躍できますよ！ 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。

これまでの経験を活かした企画や戦略で、 誰もが知る有名スポーツブランド等を世の中にプロモーション！ 誰もが知る有名スポーツブランドを中心に 企画から実施まで一気通貫で担当できるのが 今回募集するアカウントエグゼクティブです。 ＜あなたの企画が、数千人規模のイベントに＞ ランニングイベントやブランド体験会など、 実際に多くの人が参加するプロジェクトを企画・実施。 「こんなことやってみたい！」が形になる環境です。 ＜クライアントと近い距離で、本質的な提案を＞ 窓口として直接クライアントと向き合い、 ブランドの課題を深く理解した上で企画を提案。 あなたの考えが、ブランドの未来を動かします。 これまでの経験を活かして、 もっと大きなフィールドで活躍しませんか？ ◇イベント企画、ギフティング、メディア、インフルエンサー起用など ◇誰もが知るグローバルスポーツブランドのプロモーション ◇髪色・服装・ネイル自由 ◇土日祝休み＆年間休日125日 誰もが知る有名スポーツブランドをメインに、プロモーションに関する窓口としてクライアントとの折衝や企画提案、進行管理など、一貫して担当いただきます。 【具体的なお仕事】 ◆クライアントの課題や要望のヒアリング ◆クライアントの目標やニーズに合った広告プランの提案 ◆プレゼン資料の作成とプレゼン実施 ◆プロジェクトの進行管理 ◆修正依頼やフィードバックへの対応 ◆スケジュールや納期調整、予算の管理 ◆社内外のチームとの連携 ◆改善点の提案と次回提案への活用　等 【仕事の流れ】 ▼クライアント要望のヒアリング ▼調査・企画立案・提案 ▼プロジェクトの進行管理・実施 ▼効果分析・改善案の提案 ★大規模イベントやOOH(野外広告)、ギフティング、インフルエンサー起用、メディアタイアップなど…幅広い手法でクライアントのニーズにコミットできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一気通貫で関わり、クライアントの要望にコミットできる クライアントの課題ヒアリングから企画立案、プレゼン、進行管理、実施まで担当します。窓口として直接やり取りをするからこそ、ブランドの本質的な課題や想いを深く理解し、納得してもらえる企画を提案できます。時には「なぜこの企画なのか？」と頭を抱えながら考え抜くこともありますが、その分企画が通った時の達成感は格別。イベント参加者の笑顔や、クライアントからの「ありがとう」が、日々の原動力になります。 大規模イベントやユニークな施策で、多くの人の心を動かす 当社が手掛けるのは、ランニングイベントやブランド体験会など、実際に多くの人が参加する大規模プロジェクト。あなたが企画したイベントに多くのランナーが集まり、ブランドの魅力が広まっていく瞬間を目の当たりにできます。「どれだけの人に届いたか」「どんな反応があったか」が リアルに見えるからこそ、やりがいも抜群。デジタル施策だけでは味わえない、人の熱量も肌で感じられる仕事です。アクティブでアウトドアな雰囲気が好きな方、スポーツやイベントが好きな方には、特に楽しんでいただける環境です！

あなたの頑張りが誰かの力になる。 そんなやりがいのある仕事です。 エンジニアの可能性を最大限に引き出し、 キャリアを支えるIT営業を募集します。 当社では長年培った取引先との強固な信頼関係を基盤に、 エンジニアの適性と希望に合った最適な案件をマッチング。 既存顧客とのリレーション強化がメインとなるため、 安定した環境で働けます。 営業経験者はもちろん、エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！ 技術知識を活かしたソリューション提案ができるため、 エンジニア経験者もご活躍いただけます。 フレックスタイム制で残業も少なく、リモートワークにも対応。 自分のペースで働きながら、インセンティブで収入アップも可能です。 上場準備中の成長企業で経験を活かしませんか？ ・インセンティブ充実！経験を活かして収入アップが叶います。 ・転勤なし！上野勤務／訪問先へ直行直帰もOKです。 ・有給取得率100％とオンオフのメリハリをつけて働けます 創業から11年が経ち、社員数は1名から466名に拡大。売上も創業から1,000倍以上となる32億円を達成しました。今後の株式上場に向けて、新たなメンバーを募集します。 SES事業において、新規開拓営業やお客様とのリレーションづくりをお願いします。新規営業・既存営業の割合やアプローチ方法・提案のスタイルは一人ひとりの裁量にお任せしているため、ご自身の強みを活かして活躍していただけます。ご自身の強みを活かして活躍していただきたいと考えています。 「新卒や経験が浅いエンジニアが入れそうな案件の獲得」 「チームで入れそうな案件の獲得」など その時の営業ミッションに沿って提案活動を行っていただき、 進捗等はチームで共有をしながら進めていきます。 ＜ゆくゆくは...＞ 営業部門のマネジメントのほか 営業戦略の立案などの部分にも携わって行くことも可能です。 より経営層に近い形での活躍できるフィールドもご用意しています。 　　　 ＊チャットツール（Slack）を使ってリアルタイムでコミュニケーションが可能です！ ＊書籍の購入や外部研修費用は会社負担が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる会社です 真面目に仕事に取り組んでいれば、時間の使い方は自由です。融通も利くため、無駄な残業は一切ありません。残業が発生した場合も、翌日早めに退勤するなど、時間を調整しながら働けます。また有給取得率も100％と高く、オンとオフのメリハリもつけて働けます。 上場を目指す成長企業。20・30代の若手が活躍中です 風通しが良くフラットな社風です。売上も創業から1,000倍以上の32億円を記録するなど、株式上場を見据えて大きく成長しています。これからまだまだ色々な可能性を秘めている組織だからこそ、会社作りの一端を担うことにやりがいを感じられます。また、20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍しており、年功序列などの堅苦しい慣習はありません。目指すべき指針は設けていますが、その中でどう結果を出していくかは個人の裁量に任せており、余計な制約がなく自由度高く働ける点も魅力です。

未経験で、お給料UPして、お休みが増えたっ！ 最高な職場である理由、先輩社員が伝授します＋*・ ★23歳:元コンビニアルバイト 正社員経験のなかった私だけど、 教育体制が整っているから安心してチャレンジできました。 研修後もメンターが2人もついてくれて… 不安は一気になくなりました！ 土日祝休みで予定も立てやすいです♪ ★25歳:元飲食店員 「手に職をつけたい」と思って頑張るスイッチをON！ 資格手当を毎月最大5万円もらえると聞いて、 勉強して資格をゲットしたら年収が100万円上がりました！ ★28歳:元派遣事務 この仕事なら長く続けられると思って転職しました。 当社には同年代の女の子がたくさんいて… 同じアイドルを推してる子と仲良くなりました！ 髪型・髪色・ネイルも自由で、オシャレも楽しめてます♪ ★同期チャットで絆が深まる！ ★業界トップクラスの女性比率 ★資格取得サポートあり！（対象資格130種／最大月5万円の手当あり） ★98％が1年以内に年収UP！年収120万UPした人も！ 商業施設やテーマパーク、水族館など… さまざまな建設プロジェクトを進めるためのサポート業務をお任せします！ ☆*. 具体的には… .*☆ プロジェクトのスケジュール作成や、 現場の写真撮影、人員や資材の手配など… まずはコツコツ取り組んでいく業務からスタート。 丁寧に教えていくので安心してください！ ☆*. 入社後の流れをご紹介 .*☆ まず座学研修からスタート！ 基本的なビジネスマナーから、 お仕事に必要なExcelなどのPCスキルなどを学べます。 手厚い新入社員研修なのでご安心ください！ ☆*. 2人のメンターがちゃんと支えます！ .*☆ 無理なく成長していけるように、 社員1人につき2人のメンターがあなたをサポート！ お仕事の悩みや不安から、キャリアの相談まで、 何でも気軽に相談できますよ♪ ☆*. 社員の声をご紹介します！ .*☆ 「ビジネスマナーやExcelの基本操作など、全部丁寧に教えてもらいました！」 「同期と一緒に学んで仲良くなれた！」 「楽しく学べる研修で自然と知識が身に付きました！」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験ゼロでも大丈夫！手厚いサポートで成長できる◎ 当社で働く社員の9割は、元飲食店やアパレルショップの店員など 未経験からスタートした人たちです。 「頑張りたい」という気持ちさえあれば、その背中を全力で後押しします！ ＼安心の教育・サポート体制／ ★資格取得支援充実（対象資格は130種類以上！／受験料は全額負担） ★資格手当（最大月5万円）やお祝い金支給 ⇒入社1年以内に98％以上の社員が昇給を実現！ 　資格取得後の平均年収は636万円！ 　中には前職より年収120万円アップした社員もいます♪ 8年連続ホワイト企業認定！ワークライフバランス抜群です◎ 最高ランクの"ホワイト企業認定"を8年連続で受賞している当社。 業界内でも高水準の働きやすさが自慢なんです◎ ＼たとえば…／ ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日休み） ★残業月平均20時間以内 ★髪色・服装自由 ★帰省費支給あり(社内規定あり) 安心の環境があるから、定着率は95％以上！ 仕事もプライベートも、どっちも大事にしたい。 そんなあなたにぴったりの環境です♪ 【教育制度について】 ☆*. 1週間の座学研修あり！ .*☆ 同期と一緒に学べるグループワークで、 専門知識を身につけられます♪ 国家資格の取得サポートもあります！

みんなで楽しく成長できたら最高じゃん！ プライベートもお仕事も満喫しちゃお♪ 「正社員経験ゼロでも安心だった！」 「困ったときもすぐ相談できちゃう♪」 アイアールではこんな声がたくさん上がってます！ バツグンのサポート体制と働きやすさが自慢なんです◎ ★服装も髪色もネイルも全部自由 ★資格を取ったら給与もアップ(サポート充実！) ★映画やグルメ、Netflixなどの割引あり ★推し活休暇、ペット休暇など休暇も充実 ★わくわく部などユニークな活動がいっぱい etc... 社員はみんな笑顔で働いていて、 仲がとっても良いんです！ TikTokでも楽しく交流する動画をたくさん投稿してますよ♪ 8年連続ホワイト企業認定を受けるアイアールで、 楽しくのびのび働きませんか？ ★同期チャットで絆が深まる！ ★業界トップクラスの女性比率 ★資格取得サポートあり！（対象資格130種／最大月5万円の手当あり） ★98％が1年以内に年収UP！年収120万UPした人も！ 商業施設やテーマパーク、水族館など… さまざまな建設プロジェクトを進めるためのサポート業務をお任せします！ ☆*. 具体的には… .*☆ ◎プロジェクトのスケジュール作成 ◎人員や資材の手配 ◎現場の写真撮影 ◎安全・品質・納期などの管理　など ☆*. 2人のメンターがちゃんと支えます！ .*☆ 無理なく成長していけるように、 社員1人につき2人のメンターがあなたをサポート！ お仕事の悩みや不安から、キャリアの相談まで、 何でも気軽に相談できますよ♪ ☆*. 頼れる同期・仲間がたくさん！ .*☆ 一緒に入社するメンバーや、 同年代のメンバーがたくさん！ 1人じゃないから頑張れるんです◎ ☆*.突撃！入社して良かったこと聞いてみた.*☆ 「メンターが2人も付いてくれるから、不安がなくなった！」 「アイドルヲタク仲間、韓国好き、アニメ好き…趣味が合う同士ができた！」 「ビジネスマナーもExcelの基本操作も全部ゼロから教えてくれた泣」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験入社が9割以上！先輩のサクセスストーリーをご紹介◎ 当社は未経験入社のメンバーが9割以上！ みんなゼロから成長していきました♪ ☆*. 先輩のサクセスストーリーをご紹介 .*☆ ■Aさん：年収100万円UP！ 高卒でコンビニバイトを続けて、気づいたらアラサーに。 就活では書類選考が通らなくて諦めかけていたそう。 フランクな面接で勇気づけられて、未経験からチャレンジ！ 資格を取ったら一気に月給がアップ♪ ■Bさん：年収50万円UP！ ずっと接客のお仕事をしてきた20代のBさん。 「このまま続けるより、資格取って手に職つけたほうがよくない！？」と思って入社。 入ってみたら女の子がたくさんいてびっくりしたそう。 社内交流で同年代の子と仲良くなって、同じアイドルが好きということで意気投合♪ 今度一緒にライブ行く予定なんだとか！ 8年連続ホワイト企業認定！ワークライフバランス抜群です◎ 最高ランクの"ホワイト企業認定"を8年連続で受賞している当社。 業界内でも高水準の働きやすさが自慢なんです◎ ＼たとえば…／ ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土日休み） ★残業月平均20時間以内 ★髪色・服装自由 ★帰省費支給あり(社内規定あり) 安心の環境があるから、定着率は95％以上！ 仕事もプライベートも、どっちも大事にしたい。 そんなあなたにぴったりの環境です♪ 【教育制度について】 ☆*. 1週間の座学研修あり！ .*☆ 同期と一緒に学べるグループワークで、 専門知識を身につけられます♪ 国家資格の取得サポートもあります！

「私、これは得意かも…！」を最大限発揮できる★ “みんなちがってみんないい”を本気で追及中！ 「不動産業界の業務代行」という競合がいないサービスで 1社1社に合わせた提案を行っている当社。 らくなげでは、社員それぞれが 個性を活かせる風土が根付いています！ 初対面でも安心感を与えられる愛嬌や 思いきりの良さ、行動力など、 あなたの“得意”がちゃんと活きる環境です◎ 実際に、元栄養士や美容業界、エンジニアなど いろんな経歴を持つ仲間も活躍中♪ さらに、お互いの個性リスペクトしあう雰囲気も魅力！ 社員投票で決まる表彰制度もあって、 売上だけじゃなく「みんなから尊敬される人」も しっかり評価してもらえるんです☆ 自由にのびのびと働ける場所で 新しい一歩を踏み出しちゃいましょう♪ ★月給27.5万円～＋賞与年2回★軽食無料提供＆お菓子やウォーターサーバー完備の休憩室あり★住宅手当あり★ネイルOK★競合他社がいないから提案しやすい 不動産管理会社様が営業などの業務に注力できるよう、業務効率化のご提案を行います！ 【業務の流れ】 ▼STEP1：お客様の課題をヒアリング お客様と対話し、業務内容や悩みを把握。 先輩が同行するので、少しずつ慣れてもらえれば大丈夫です◎ ▼STEP2：提案資料の作成・商談 サービスリリースから2年で45万件の業務委託実績を誇る当社。 豊富な実績とノウハウを活かし、周囲と協力しながら提案資料を作成。商談もサポート体制が整っています！ ▼STEP3：クロージング・契約締結 大手企業からも高評価をいただいているサービスなので、自信を持ってご案内できます。 【仕事の魅力】 ★競合がほとんどいないブルーオーシャン市場なので、提案がしやすいのが魅力 ★難しい営業トークは必要なし。「導入するメリット」をしっかり伝えられればOK ★「いえらぶグループ」からのご紹介やSNS広告による反響も多く、効率的にお客様と出会える環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 押し売り不要！本当に役立つサービスだから提案がスムーズ 不動産管理会社の「電話対応が大変」「契約書作成が追いつかない」といった悩みに対して、私たちは業務効率化の“仕組み”を提案し、働き方の見直しや売上アップをサポートしています。導入すれば100％企業の役に立つサービスなので、無理な営業は一切なし。競合もいないため、らくなげだけの特別な価値を提供できます。 「作業時間が大幅に短縮できた」「売上が2倍になった」「お客様対応に余裕ができた」など、感謝の声も多数！大手企業から「過去最高の売上になった」と喜びの声も届いています。 急成長中のサービスに携われる サービス開始からわずか2年で、多くの実績を積み上げてきました！ 当社独自の不動産会社向け事務代行サービス『らくなげ』は、2022年のリリース以来、すでに70社以上に導入され、管理戸数も45万件を突破。業界でもトップクラスのシェアを誇り、日本有数の大手や老舗不動産管理会社とも多数取引しています。この成長中のサービスを、あなたの営業力でさらに広めてみませんか？ 【教育制度について】 1.まずはオリエンテーションで業界・サービス・商品知識やビジネスマナーを学びます 2.次に配属先でOJTを実施。先輩や上司と一緒に業務を進めながらスキルを習得します 3.入社後数週間～数ヵ月は定期的に面談があり、不安や悩みも相談可能です ★年2回の昇進・昇格チャンス ★豊富な表彰制度でモチベーションUP ★成果だけでなく日々の行動も評価 これから研修制度をさらに充実させていく予定です！

＊競合がいない独自のサービス＊ 共感力を活かしてお困りごとを伺い、企業の課題解決に貢献しませんか？ 「事務業務が終わらない」 「電話が鳴りやまない」 といった“不動産管理会社のお悩み”に “仕組み”で応える業務代行サービスを展開する当社。 企業の働き方改善や売上アップを支えています◎ お任せするのは 「必ず役に立つ提案をしたい」という想いを そのまま活かせるお仕事です♪ 同じサービスを扱う他社はいないので 「らくなげ」だけにしかできない 唯一無二の価値を提供できることも魅力！ 入社後は業界やサービスのことから提案の仕方まで しっかりとレクチャーするので、ご安心ください◎ あなたの共感力を活かして、私たちと一緒に “企業の困った”を解決していきませんか？ ★月給27.5万円～＋賞与年2回★競合他社がいないから提案しやすい★軽食無料提供＆お菓子やウォーターサーバー完備の休憩室あり★住宅手当あり★ネイルOK 不動産管理会社様が営業などの業務に注力できるよう、業務効率化のご提案を行います！ 【業務の流れ】 ▼STEP1：お客様の課題をヒアリング お客様と対話し、業務内容や悩みを把握。 先輩が同行するので、少しずつ慣れてもらえれば大丈夫です◎ ▼STEP2：提案資料の作成・商談 サービスリリースから2年で45万件の業務委託実績を誇る当社。 豊富な実績とノウハウを活かし、周囲と協力しながら提案資料を作成。商談もサポート体制が整っています！ ▼STEP3：クロージング・契約締結 大手企業からも高評価をいただいているサービスなので、自信を持ってご案内できます。 【仕事の魅力】 ★競合がほとんどいないブルーオーシャン市場なので、提案がしやすいのが魅力 ★難しい営業トークは必要なし。「導入するメリット」をしっかり伝えられればOK ★「いえらぶグループ」からのご紹介やSNS広告による反響も多く、効率的にお客様と出会える環境 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長中のサービスでクライアントの「らくになった！」を広げる 2022年のサービス開始以来、クライアントの課題解決に貢献し、契約社数70社、管理戸数は45万室を突破。 大手不動産管理会社や老舗企業とも取引が多く、導入企業の業務効率化や売上向上を実現しています。 お客様と直接やり取りするため、「業務が楽になった」「接客に集中できて満足度が上がった」など感謝の声をいただけるのもやりがいです。大手企業からは「売上が過去最高になった」との評価もいただいています！ 個性を活かせる風土が魅力 ◆多様な個性を活かし、新しい価値を「共創」するカルチャー 初対面でも愛嬌・度胸がある、行動力なら誰にも負けないなど、それぞれの強みを活かしたコミュニケーションで活躍できます。元栄養士や美容業界、エンジニア出身など、さまざまな経歴の社員が在籍中です。 ◆挑戦を応援し、失敗も成長の糧にできる環境 失敗を恐れずチャレンジできる社風で、先輩がしっかりサポート。実際に、最初は失敗が多かった社員も今ではトップクラスの成果を上げています！ 【教育制度について】 1.まずはオリエンテーションで業界・サービス・商品知識やビジネスマナーを学びます 2.次に配属先でOJTを実施。先輩や上司と一緒に業務を進めながらスキルを習得します 3.入社後数週間～数ヵ月は定期的に面談があり、不安や悩みも相談可能です ★年2回の昇進・昇格チャンス ★豊富な表彰制度でモチベーションUP ★成果だけでなく日々の行動も評価 これから研修制度をさらに充実させていく予定です！

＼人と話すのが好きな方へ／ 未経験から年収600万円×人事のプロへ★ ★年収600万スタート(月給40万円＋インセンティブ5～15万円) ★自社のInstagram・TikTok運用にも携われる ★未経験から"市場価値の高い人事スキル"が身につく ★年休127日×土日祝休みで生活も充実！ 「もっとキラキラした仕事がしたい」 「SNSや流行りに敏感な自分を活かしたい」 「人と関わる仕事で、しっかり稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ ＼将来性抜群のキャリア／ 採用のプロとして、幅広い領域に関わりSNS運用スキルも磨ける— 未経験から手に職をつけて、長く稼げるキャリアを築けます！ 「コミュニケーション力」があれば オフィスワーク経験がゼロでも大丈夫です◎ ★人事経験ゼロでOK！充実の研修制度あり★新卒採用メイン・面接対応や内定者フォロー★自社SNS運用にも携われる★土日祝休×残業少なめでメリハリワーク♪★インセンティブで年収700万円以上も目指せる 新卒または中途の採用をメインに、 面接対応から内定者フォロー、 さらには自社のSNS運用まで幅広くお任せします。 ★☆主なお仕事内容☆★ 【メイン業務：採用活動】 ●新卒・中途採用の面接対応 ●内定承諾～入社までのフォロー ●応募者とのコミュニケーション 【サブ業務：総務サポート】※慣れてきたらお任せします！ ●在庫管理・職場環境を整える業務 ●社員からの要望対応 ●社員イベントの手配・業者やり取り 【その他業務】 ●自社SNS運用（Instagram・TikTok・Xなど） ●経営業務にも携わるチャンスあり　 ☆入社後の流れ☆ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 STEP1：座学研修（2日程度） 会社理解からスタート。 人事の基礎や当社の採用方針について学びます◎ ▼ STEP2：面接実施の準備（1ヶ月以内） 録画を見ながら面接対応のノウハウを習得。 一定ラインを超えたら実際の面接を担当します！ ▼ STEP3：独り立ち（入社後3ヶ月程度） 1掲載分を任せられるように（2ヶ月程度で）。 自分のペースで業務を進められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■□未経験から"稼げる人事"を実現□■ 当社の最大の魅力は、未経験からでも しっかり稼げる収入を実現できること！ 《未経験でも安心の理由》 ◎録画を見ながら面接対応のノウハウを習得できる ◎1ヶ月かけてじっくり準備してから面接デビュー ◎先輩がしっかりサポートするので安心 《業績好調により高待遇を実現♪》 今回ご入社いただく方は 【月給40万円～＋インセンティブ】という 高待遇でご入社が可能！ 業績好調に伴い、この待遇を実現できています。 「収入UPして、これまで我慢していたことをしたい」 「もう少しゆとりを持って"プチリッチ"な生活を叶えたい」 そんな方はぜひご応募ください！ ■□SNS運用スキルも磨ける□■ 自社のInstagram・TikTok運用にも携われるのが当社の魅力！ 「SNSが好き」「流行りに敏感」という方なら その感性を活かして活躍できます！ 《こんなスキルが身につきます》 ◎採用のプロとしてのスキル ◎SNSマーケティングのノウハウ ◎経営業務に携わる経験 将来的にはグループ会社の人事も担当できるチャンスあり。 成長過程の会社だからこそ、若くしてマネジメントに 関わりたい方にもぴったりです。

★SNSをよく見るor好きな方必見★ 未経験から安心の研修で "プチリッチ"な生活を、叶えませんか？ ＼未経験から月収50万円以上も目指せる！／ 「もっと自由にお金を使いたい」 「旅行も美容も妥協したくない」 そんなあなたの理想を叶えるお仕事です♪ ★月給40万円スタート＋インセンティブ5～15万円 ★未経験でも半年で月収50万円以上を実現できる環境 ★Instagram・LINEなど身近なSNS広告の提案営業 前職は販売・サービス業の先輩が多数活躍中！ 「接客経験」や「コミュニケーション力」があれば 業界知識ゼロでも大丈夫です◎ ＼イマドキで市場価値の高いスキルが身につく／ SNSマーケティングは今後も伸び続ける業界。 未経験から手に職をつけて、長く稼げるキャリアを築けます！ 詳しくは【仕事の魅力】へ▶▶ ★業界知識ゼロでOK！充実の研修制度あり★Instagram・LINEなど身近なSNS広告を提案★土日祝休×残業少なめでメリハリワーク♪★インセンティブで月収50万円以上も目指せる★内勤メイン・外出少なめ 企業や店舗に対して、Instagram・LINE・Google・Yahoo!などの SNS・Web広告を活用した集客支援サービスを提案します。 【主なお仕事内容】 ●お客様へのアポイント獲得（メール・SNS中心で9割！） ●オンライン商談・電話での提案（1日4～5件程度） ●お客様の課題ヒアリング・最適なプラン提案 ●契約後のフォロー　など ☆入社後の流れ☆ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 STEP1：座学研修（1週目～） SNSマーケティングの基礎や商材について、イチから丁寧にレクチャー！ 業界知識は一切不要です◎ ▼ STEP2：ロープレ研修（2週目～） トークスクリプトを使って、提案の「型」を身につけます。 先輩が横について実践的に指導するので安心♪ ▼ STEP3：実践デビュー 教育担当が同席しながら、実際の商談をスタート。 困ったときはすぐにフォローするので失敗を恐れずチャレンジできます！ ▼ STEP4：独り立ち（3ヶ月～） 研修期間を経て、自分のペースで提案できるように。 未経験でも月6～10件の成約を目指せます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 .。.:*未経験から"稼げる"を実現できる環境.。.:* 当社の最大の魅力は、未経験からでも しっかり稼げる収入を実現できること！ 業績が好調なため、この待遇でお迎えができます！ 《こんな生活が叶います♪》 ◆「憧れのブランドバッグを即買い！」 ⇒月給40万円＋インセンティブ5～15万円で 　これまで我慢していたお買い物も自由に◎ 　ワンランク上のアイテムを手に入れられます！ ◆「週末は友達と旅行三昧♪」 ⇒土日祝休み・年休127日だから、プライベートも充実。 　お金にも時間にも余裕ができて、 　好きなときに好きな場所へ旅行できます◎ ◆「美容やエステにもお金をかけられる」 ⇒月収50万円以上を目指せる環境だから、 　自分磨きにもしっかり投資できます！ 　"プチリッチ"な生活が現実に♪ .。.:*・゜市場価値の高いスキルが身につく.。.:*・゜ SNSマーケティングは今後も伸び続ける業界！ Instagram・LINEなど、誰もが使うSNSを活用した 広告提案スキルは、どこでも通用する武器になります◎ 《未経験でも安心の理由》 ◎初期費用ゼロ・成果報酬型のサービスだから提案しやすい ◎オンライン商談中心で効率的に件数をこなせる ◎教育専門部署「教育課」が3ヶ月間しっかりサポート 前職が販売・サービス業の先輩も多数活躍中！ 「人と話すのが好き」「接客経験がある」という方なら 未経験でもすぐに活躍できます◎ 【教育制度について】 営業の指導・サポートを専門とする部署「教育課」を設け、 営業成績1位の実績を持つなど、営業のエキスパートたちで 構成されたメンバーたちがあなたをサポートします！ オンライン商談の方法から、トップセールスマンの 営業ノウハウまで手厚くレクチャー！

≪次世代型税理士法人≫オンライン動画学習が50本以上&週1回の全社研修をご用意しています 【未経験でも安心◎超充実の研修】 独自のオンライン育成システムで 業務内容を学習できるのが私たちの特徴です。 講義動画の理解度を測る復習テストも用意されているため、 毎回振り返りながら学習が可能！ 50本以上の研修動画に加え、法改正内容を 正しくキャッチアップするために 週1ペースで全体研修も実施するなど、 独り立ち後もサポートが充実しています！ 【DX推進で無駄のない働き方を】 税理士事務所での業務はアナログ作業が多く、 IT技術の活用がなされていないことが多い業界ですが、 当事務所では上記オンライン学習をはじめ クラウド管理などを積極導入。 残業削減やリモートワークを実現しました！ ◆税務・会計業務をお任せします ◆リモート&フレックスでオフも充実させやすい ◆残業月平均5時間以下 ◆資格取得支援あり ◆書籍購入費用補助制度あり ≪具体的には≫ ・会計業務 ・税務業務 ・社会保険業務 ・融資サポート ・助成金サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 クラウド上でのデータ入力など、 日々の会計業務からスタート。 その後はお客様との面談や、 新規顧客対応など幅広く業務を担当します。 クライアントも少しずつお任せしますので、 丁寧に対応していただくことを期待します！ 【仕事の魅力】 IT技術の積極活用で、最短距離で成長できる！ 「領収書をクライアントから回収してPDF化して…」といった時間のかかる業務は、クラウド上でお客様が管理・登録できるように環境を整備。また商談も対面→オンラインに切り替えることで移動時間を削減するなど、効率の良さを重視した進め方を推進しています。 そんな当事務所だからこそ、空いた時間で1社でも多くのお客様の課題解決をサポートしたり、自分の学習に充てたりと、経験値アップのために有効活用ができ、未経験スタートでも最短距離で成長できるのが魅力です◎実際に未経験入社から税理士科目取得者も多数あり◎ 働きやすさもピカイチだから、定着率も高いのが自慢です！ ◇リモートワークもゆくゆく可能 ◇フレックスタイム制 ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇試験休暇あり ◇産育休取得・復職実績あり など…、自分の予定やライフスタイルに合わせて柔軟に変更できるため、資格取得に向けスクールに通っている方・通う予定の方も安心◎ライフイベントを迎えても続けやすいのも嬉しいポイントです！ 税理士事務所＝堅いイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、当社では税理士もパートもメンバーもみんな「さん」呼び。お互いのことを尊重し合う風通しの良い社風で、メンバー間の仲も良いのが特徴です。

【働き方改革 最優秀賞受賞！】業界でも先んじてIT技術を導入し、フレキシブルな働き方を実現しました！ 私たちは、業界のDXを牽引する組織として 効率的な働き方を追求してきました。 日本中小企業大賞2022で「働き方改革 最優秀賞」を受賞するなど 外部からも高く評価されています。 《フルリモート&フレックス》 フレキシブルな働き方ができる理由は 従来業務をオンラインで完結させているから！ 商談はオンライン化、研修動画もクラウド上で管理。 場所問わず働ける体制を整え フルリモート社員も在籍しています。 《業務効率化で残業は月5時間以下》 紙資料のデータ化などの事務業務は、 クラウド上でお客様が管理・登録できるように環境を整備。 事務メンバーの負担が減り無駄な残業なく業務を終えられるようになりました。 ◆税務・会計業務をお任せ ◆リモート&フレックスでオフも充実 ◆残業月平均5時間以下 ◆資格取得支援&試験休暇あり ◆研修・自己啓発支援 ◆人間ドック受診制度 ◆書籍購入費用補助制度 ◆保養所利用制度 ≪具体的には≫ ・会計業務 ・税務業務 ・社会保険業務 ・融資サポート ・助成金サポート　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 クラウド上でのデータ入力など、 日々の会計業務からスタート。 その後はお客様との面談や、 新規顧客対応など幅広く業務を担当します。 クライアントも少しずつお任せしますので、 丁寧に対応していただくことを期待します！ 【仕事の魅力】 設立間もない中小企業に伴走するやりがいも十分！ 当事務所のお客様の8割が、法人設立から間もない企業。 だからこそ、継続的にサポートを続ける中で クライアントの成長を近くで見守ることができ、 また私たちが企業成長のサポートをする介在価値も感じられる やりがいが魅力です。 お客様企業の代表と直接やり取りしながら 経営を一緒に考えることに楽しさを感じる方にとって ピッタリな環境です！ 働きやすさもピカイチだから、定着率も高いのが自慢です！ ◇フルリモートで全国から勤務OK ◇フレックスタイム制 ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休二日制（土日祝休み） ◇試験休暇・人間ドック利用制度 ◇産育休取得・復職実績あり など…、自分の予定やライフスタイルに合わせて柔軟に変更できるため、資格取得に向けスクールに通っている方・通う予定の方も安心◎ライフイベントを迎えても続けやすいのも嬉しいポイントです！ 税理士事務所＝堅いイメージをお持ちの方もいるかと思いますが、当社では税理士もパートもメンバーもみんな「さん」呼び。お互いのことを尊重し合う風通しの良い社風で、メンバー間の仲も良いのが特徴です。 【教育制度について】 資格取得支援制度充実！試験休暇・試験日給与支給で勉強に専念。 書籍貸出・購入補助制度・研修自己啓発支援・イーラーニング制度で効率的な学習サポートも万全。 自己啓発に力を入れ、資格取得を目指す方を全面バックアップ。 一緒に成長し、キャリアアップを応援します。 あなたの可能性を広げるチャンス！当社で夢を実現しませんか？