〜充実の研修制度で未経験の方も活躍可能／土日祝休・年休124日・フレックス制度・残業30h・20時PCシャットダウン〜 ■業務概要： 主に個人投資家や個人事業主、中小企業に対し、投資用、事業用不動産の売買サポート、資産・事業承継といったあらゆる不動産売買のトータルサポートを行います。 不動産の購入・売却はもちろん、資金調達や税務などについても関わるため、幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 （1）売却・購入コンサルティング └一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと、営業窓口を一本化させたワンストップサービスを提供 （2）相続コンサルティング └一棟マンション・ビル等の投資用不動産の購入・売却・組換え、相続対策など、表面的な利回りだけでなく、物件のポテンシャル、収益性、お客様のご事情をふまえ最適なソリューションを提供 （3）等価交換コンサルティング └グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルサポート （4）任意売却コンサルティング └資産運用、相続、私的整理などのお客様のニーズを引き出し、地域金融機関とのビジネスマッチングを実施 （5）不動産M&Aなど ＜担当顧客＞ 中堅・中小法人や企業オーナー、個人投資家等の富裕層顧客 ＜営業方法＞ ・自社サイトの『ノムコム』からの問い合わせ ・連携してる金融機関などから情報取得して提案 ■未経験から活躍できる理由／充実の研修制度： 当社では人材こそが最も重要な経営資源であり、社員一人ひとりの成長が不可欠であると考えています。「専門知識の習得」と「実践能力の強化」の2つの面から、社員の成長を促す充実した育成制度を用意。未経験の方も活躍できる制度が整っております。 ■働き方： 能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。 健康経営優良法人に7年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・年間休日124日 ・有給は1時間単位からの取得可能 ・フレックス制度 ・月の残業時間は30h ・20時PCがシャットダウン └20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 ・コネクティビティDCサービス、DC間直結ファイバの提供等に向けた技術コンサルティング ・既存自社DCを活用した事業の企画立案、DC事業者への技術コンサルティング（要件整理、コスト算出等）、および技術検討（DCNW構成、設備構成等） ・DC建設における建物、空調、電力等の仕様の策定、及びDCの保守・運用体制の検討・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引（検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからのNTTの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。様々な事業者と協業を図りながら、自社DCのみならず他事業者DCを接続して日本全体のDC間接続性を高め、さらには外資系企業への国内DC誘致等も進めていくことで、日本全体のDCビジネスの拡大に寄与していきたいと考えています。この壮大なプロジェクトに一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。 ■当社について 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データプラットフォームを中心として、データドリブンマネジメントやデータから新たな価値創造を行う活動に貢献しています。 ■具体的には： ・Azureを基盤を中心としたデータプラットフォームの継続的な改善に向けた企画・開発・運用と、クラウド基盤を最大活用したデータプラットフォームの将来戦略の立案を行います ・会社のデータを全て集約し、データドリブンな経営に寄与すべく様々な機能の実装、取り組みを行います ・周辺システムからの要望に応じて様々なサービスの提供やプロジェクトへの参画も実施します。また各種プロジェクトにも参画頂きデータ一元化に向けた活動推進とデータプラットフォーム基盤の拡張に向けたプロジェクト推進の役割を担って頂きます ■部署の事業・サービス： 次世代ERP及び関連システムの導入管理運営を含めた全社レベルのDX実現に向けたトランスフォーメーション推進の役割を担います。サステイナブルな状態実現を目指し、あるべき管理業務プロセス（簡素化／標準化）を導入推進を担い、データプラットフォームのみならず、データマネジメント実現に向けたデータガバナンスやコードマネジメント等の推進組織としての役割を担います。 ■担当フェーズ： データプラットフォームのシステムアーキテクトのリーダー候補として社員のみならず、多くの業務委託メンバーと業務を遂行します。 ■描けるキャリアパス： ビジネスのデジタル化を支えるデータプラットフォームを中心としたのVisonを策定し、長期視点で構築、導入を推進する最新技術を習得可能です。将来的にデータアナリストやIT系のマネジメントへのキャリアを目指せます。 ■配属予定先： SSS・企画管理部門・トランスフォーメーション推進部・データマネジメント課 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に在籍出向となります。 ＜ソニーセミコンダクタソリューションズの事業内容＞ 半導体関連製品と電子・電気機械器具の研究、開発、設計、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 外為事務に係る手続全般を所管しており、事務高度化・効率化に係る各種施策推進、施策や制度変更に伴う手続の新設・改廃・維持・改善を担っていただきます。全世界での制度変更となるISO20022プロジェクトや次世代システム導入に伴う手続更改などを推進中です。外為の主要4業務（仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入）に関する手続所管に加え、拠点からの手続照会を受ける「ヘルプデスク」の機能、マネーロンダリングや経済制裁に関わる「リスク管理」の機能も有しており、外為事務に係るルールメーカーの立場となります。 ■ミッション： 本邦通関シェア約4割を取扱う金融機関の外為領域における事務手続を所管する立場ーとして担当業務の円滑な事務運営を実現することで、お客様からの高い信頼と圧倒的な競争力を維持するととも、外為業務サービス提供を通じてお客様の企業活動を下支えし日本社会の課題解決・経済発展に貢献する。 ■魅力点： ・本邦トップバンクの外為事務所管、各種施策推進を通して、全国のお客さまに大きな影響を与えうるダイナミックな業務です ・業務経験を通して、本邦トップバンクにおける高い外為業務の専門性を身に着けることが可能です ・リテール＆デジタル部門の本部行員として、フリーアドレスのオフィス（在宅勤務可能）、ドレスコードに縛られない働き方が可能です ■キャリアパス： 担当頂く外為業務のプロフェッショナルとして当該第一人者を目指して頂く、もしくは外為事務業務での経験を積み、当該領域のマネジメントを目指していただきます。 ■育成・研修体制： ・入行時全体オリエンテーション実施 ・オンボーディングメンター制度（キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします） ・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施 ・各種行内研修が充実（ELP研修、eラーニング） 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性×汎用性の高いスキルの両方が身につく/世界有数の総合金融MUFG/今後グローバルに活躍できる環境/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務） ■業務補足： ・市場性取引の管理・決済実務スキル等の業務に携わっていただくため、高い専門性を身に着けることが可能です。 ・デリバティブ、債券、為替などローテーションをしながら業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、業務のキャッチアップを進めていただくため、ご経験が浅い方でも活躍できる環境です。数か月間のOJTの中で業務を増やしていき、約1年で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： ・市場事務部内では為替、資金、債券、デリバティブなどのプロダクトごとでチームが編成されています。 ・東京と大阪に拠点を構え、東京約140名・大阪約40名の組織となっております。 ■当部の魅力： ・市場部門のバック業務を全プロダクト引き受けているため、市場部門の全体を俯瞰して見れる部署です。日々の業務を行いながら、今後のキャリアを描きやすい環境です ・部として業務の効率化を推進し、部員のITスキル向上に注力しています。 決済や決算等でスプレッドシートを多量に取り扱うこともあり、VBAなどマクロ系のスキルが高い人が多く。実際に他部門にスキルを買われて異動した実績もございます。 ・市場部門の知識のみならず、どの会社・部署でも活かせる、汎用性の高いスキルが身に付き、市場価値を高められます。 ■キャリアパス： 市場部門だけでなく、フロントなど、海外を含め豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 システムLSIの開発において、DFT設計、DFT検証業務を担当頂く予定です。 ■業務の魅力 LSI設計業務において幅広い工程におけるスキルを深め、活発化している半導体業界において更なるキャリアアップができる可能性があります。また、新たなLSI開発の技術や、知識が習得できると考えます。 ■当社エンジニア在籍人数 6〜10名 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続け る】 ■職務内容 商用車向けのECU開発業務に携わって頂きます。開発の上流から関わって頂き、顧客調整、改善提案、プロジェクトマネジメントなど開発の中心を担って頂きます。 ■業務の魅力 電動化、センシングなどの開発に携わる可能性があり、将来的にはセキュリティやソフトウェアアップデートに関わる開発も予定しています。 ■当社エンジニア在籍人数 21名〜 ■顧客から当社への期待 上流工程の開発において課題を抱えており、プロジェクトを主導して取り組み顧客課題を解決して頂けることを期待しています。 ■顧客例 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

世界トップクラス精密モータメーカー／モータ設計経験歓迎／裁量ある開発環境／在宅勤務制度あり／グローバル展開／提案型ビジネスモデル／新規事業創出／自動車・医療・産業分野に貢献／技術力で社会課題解決 【機械や電気に関する基礎的な知識をお持ちの方へ】 ■採用背景 現在、モータ設計チームでは体制の強化を進めており、より安定的かつ柔軟な設計対応ができる体制づくりを目指しています。 これに伴い、即戦力としてご活躍いただけるモータ設計経験者を新たにお迎えし、チーム全体の技術力と対応力の向上を図りたいと考えています。 設計の中核を担うポジションで、裁量を持って活躍いただける環境です。 ■業務内容 家電用・産業用のモータ、ファンの開発設計、評価をお任せいたします。 ■組織構成 配属先：MIBU 開発設計1部 開発設計2課 人員：12名（課長1、係長・チーフエンジニア3、担当8） ■当社について 【時代の変化を先取りする企業】 1918年に絹糸紡績業からスタート。時代の変化を先読みし、1962年にモータ業界へと事業転換を図ったことで、世界トップクラスの精密モータメーカーへと成長を遂げました。 現在は、自動車、医療機器、民生品など多様な業界に向けて、モータ・アクチュエータ・モジュール製品を提供しており、開発力を強みに、顧客の課題に応える提案型のソリューションビジネスを展開しています。 2018年には、既存事業の枠を超えた新たな価値創造を目指して「新規事業開発部」を設立。 これまでに、自律走行型ロボット（AMR）や、宇宙向け衛星の姿勢制御ユニットなど、先進的な分野での事業化を実現してきました。 今後は、2050年を見据え、「自ら需要を創り出す企業」を目指し、社会課題の解決に取り組みながら、新規事業の創出をさらに加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■発注者支援とは 国土交通省や都道府県などの官公庁に代わり、公共事業における発注者側の業務を補佐、サポートする業務です。主に、工事の積算、工事検査、設計図書の照査、施工管理の補助などを行います。 ■業務内容： 今回は発注者支援業務の中でも、「施工管理」をお任せいたします。工事現場監督として、現場の進捗状況を監督・確認し、発注者へ報告を行っていただきます。また、工事検査の補助も行います。 ■具体的な業務内容： 1.施工状況の確認： 設計図や仕様書どおりに施工されているか確認 2.品質管理：材料や施工方法が基準を満たしているか確認 3.工程管理：工事の進捗状況を把握し、遅延がないか確認 4.安全管理：現場の安全対策が適切に実施されているか確認 5.写真・書類整理：工事写真の撮影・整理、監督員への報告書作成 6.立会い：材料検査や出来形確認などの立会い業務 ■主なお取引先 国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！） ■実績事例 瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数 ■みなし公務員という働き方 ◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！ ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休みがとりやすい／栄養士・調理師など厨房経験を活かす／中途社員多数活躍／高齢者向けのお食事提供サービスにおいて西日本で売上、取引先数ともにトップクラス】 ■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望　　 ・厨房内スタッフの育成　　 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、食材管理、労務管理、厨房業務　 などに対して、具体的なアドバイスを実施していただきます。 その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行などアドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。 ■仕事のイメージ： ◇アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ◇担当施設は、15〜20件程度。移動は社用車がメインです。 ◇営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあります。 ◇自分で日程調整できるので、家庭と仕事の両立が可能な環境です。 ■アドバイザーという仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、1〜3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。厨房研修は、通勤可能な範囲で実施予定です。 その後、3〜6ヶ月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。　　 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 ■組織構成： 支店長（1名）、課長（3名）、正社員：アドバイザー（55名） 気兼ねなく相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス勤務・状況に応じて在宅勤務可／プライム上場メーカー／マザー工場での設備管理／福利厚生が充実した優良メーカー〜 ◆業務概要 秦野製作所における各種電気設備の保守・管理・メンテナンス業務を通じて、製品の土台を支えるインフラ面での重要な役割を担っていただきます。建物や設備の改修計画から工事監理、省エネ施策の企画立案まで、幅広い業務に携わっていただきます。当社のマザー工場である秦野製作所において、インフラ面から製品の基盤を支える重要なポジションの体制強化を目的とした募集です。 ＜担当業務例＞ ・事業所内の設備機器・ユーティリティの保守、管理、メンテナンス ・建物・設備改修計画の企画・立案、工事監理 ・ファシリティ工事に関する見積査定、発注、検収 ・省エネ施策の企画立案と評価 ・エネルギー使用量の集計・管理 ・不具合箇所の簡易修繕、緊急対応 ・行政報告書の作成など法令順守業務 ◆働く環境 ・フレックス勤務制度を導入しており、状況に応じて在宅勤務も可能です。 ・外出・出張は年1〜2回程度と少なく、落ち着いた環境です。 ・人事・総務・経理などの機能を凝縮した業務課を持ち、ベテラン社員が多く在籍しているため、豊富な知識を吸収できる環境です。設備管理の専門性を高めながら、工場全体の運営に貢献できるやりがいのあるポジションです ・子育て支援の優良企業として「プラチナくるみん」認定を取得 ◆スタンレー電気株式会社：秦野工場について 神奈川県秦野市に位置する同社の主要工場のひとつで、約40,000平方メートルの敷地に最新鋭の製造・物流設備を備えています。従業員規模は数百名規模、ベテラン社員も多く在籍しています。小田急線「渋沢駅」からバスでアクセス可能で、車通勤にも便利な立地です。製造だけでなく研究開発機能も併設されており、技術力と生産性の両面で高い水準を誇る拠点です。 ◆手当などの福利厚生 ・住宅手当・家族手当あり ・入社に際して転居が必要な場合、当社規定により費用を負担いたします ・勤続5年／10年でそれぞれ大型休暇取得や補助金がある「チャージ休暇制度」あり 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はレディクル事業本部での発注企業の新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電話でのアポイント獲得 └展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電 └未開拓の新規リストからアポイントを創出 └問い合わせに対する一次対応やヒアリング ・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証 ★ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品の品質企画に携わります。 各工場付の品証・品管担当と連携を図りながら、全社的な品質向上の取り纏め業務を行うことがメインミッションです。 ＜具体的には＞ ・計測器・ゲージ類の定期校正点検実施、維持管理 ・品質企画業務対応（品質啓蒙活動、認証監査事務局、品質規程　等） 工程評価（保証度の検証）、顧客との検査法の取り決め、品質状況（不良発生率）に応じた改善及び品質向上活動、工程の監視や生産準備品の製品測定などをお任せします。 ■魅力ポイント： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術（プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等）を有しています。 また、大手カーメーカーを中心にブレーキを一手に引き受けている当社は安価で大量、それでいて品質の良いブレーキの生産を求められています。 今回募集している品質企画グループは、全社の品質向上をミッションとしており、計測器管理業務に留まらず様々な企画提案が歓迎される風土があります。自分達で考えて企画したことが結果として目に見えやすく、手応えが感じられる職場です。 ■組織構成： 品質関連組織（各工場付含）…合計120名 内、品質企画グループ…17名 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、工場内も新たな生産設備や生産ラインが次々と立ち上がるなど、生産量増加に向けたの体制を整えてきました。 今回、全社の品質向上強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

〜年収566万円◎インセンティブあり・ミドル・シニア歓迎◎転勤なし／長期休み可能（夏季休暇・GW・冬季休暇）〜 ■募集背景： ・組織体制の強化とより質の高いサービスをお客様に提供していくため、経験を生かして、将来的にリーダーとして牽引してくださる方を募集いたします。 ■業務内容： グループ企業である川﨑ハウジングの新築物件お引渡後の顧客対応を主に行っていただきます。基本的には、川崎ハウジングからのお客様からお問い合わせがありアポイント取得後、訪問という形になるため受注率は高いです ■業務詳細： ・リフォーム工事の施工管理 ・増改築等の見積り作成、受注 ・ECO商品の販売（太陽光、蓄電池） ・定期巡回：津市内と市内近郊／社用車あり ・修理依頼の対応 ■業務の流れ・体制： ・入社後3ヶ月は、当社の業務に慣れていただくため同僚と同行。 ・その後は担当エリアを持っていただき、リフォーム工事の施工管理や修理対応等を行っていただきます。 リーダーとして三重支店、四日市支店の業務全般の管理をおこなっていただきます。 ■組織構成： ・ご入社後配属となる保守管理部は、三重支店1名、四日市支店1名　計2名が 在籍しております。 ・毎週1回、三重支店に集まり業務状況の確認等をおこなっています。 ※当社は基本、火曜日水曜日休みですが 土日にご家族のご事情がある場合などは、お休みを柔軟に取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【この仕事で得られること】 ・未経験からでも、段階的な研修を通じて“コミュニケーションの専門家”として成長できる ・AI時代においても競争力の高い、汎用性あるスキル（提案力・ファシリテーション力・課題解決力など）が身につく ・自分の状況に合わせてスキルアップしながら、社会に貢献できる ・「人が成長を実感する瞬間」に携わることができる ・組織拡大やサービス強化のプロセスに関わり、事業づくりの醍醐味を味わえる 【業務の詳細】 （1）学習アドバイザー業務 7つの学習領域の中から担当領域を持ち、ビジネスコミュニケーションの専門家として、受講生の学習状況や目標に応じて最適なアドバイスを行います。 定期的な面談や進捗確認を通じて、受講生が自らの力で学びを深め、成果を出せるよう促します。人の成長の瞬間に立ち会う実感を得られる業務です。 （2）インストラクター業務 オンライン集合研修において、講師としてトレーニングの進行・運営を担当します。 1回90分のトレーニングを月10コマ〜最大20コマを担当いただく予定です。コミュニケーションの専門家として、 単なる知識としての学びではなく、「ビジネスの現場で使えるスキル」の習得に導く業務です。 （3）サービス改善業務 日々の面談やトレーニング運営を通じて得た受講生の声や行動データをもとに、サービス全体の品質向上に向けた改善提案を行います。 マニュアル通りの運用にとどまらず、「どうすればより良い学びの場を提供できるか」という視点で、現場起点の改善に取り組みます。 自らのアイデアが形になり、受講生の成果につながる手応えを得られます。 （4）コミュトレ受講生・卒業生コミュニティ「コミュトレLab」の企画・運営 コミュトレ受講生や卒業生が、より学びを深め、継続に学習をするための“生涯学習”コミュニティの企画・運営を行います。 コミュニティ内の様々な活動によって、受講生や卒業生が主体的に学び・つながり・挑戦できる機会を創出します。 教育支援とコミュニティ運営を横断的に担うことで、受講生の“学びのその先”を共にデザインしていく業務です。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

〜エンジニアに挑戦してみたい方/完全未経験歓迎〜 〇設立60年以上の超安定基盤/東証プライム上場 ○フルフレックス・在宅可でWLBを実現＆平均勤続年数13.2歳と長期就業に適した環境 ■業務内容： 地方銀行（関西圏）を中心とした情報系システム開発プロジェクト等に従事していただきます。 【主要案件（実行中）】 ・大規模基幹系システム更改 ・営業店申込システム（タブレット）の機能追加開発 ・その他、現行システム保守案件多数 ※入社後は、2026年入社の新卒社員と共に4月〜6月の3か月間、ビジネス研修、IT基礎研修、開発演習等を受けていただきます。 ITエンジニアになるための知識・スキルの習得はもちろんのこと、同タイミングでの入社した方々と、チームでの協働作業を通じて、仕事の進め方の理解や、更なるヒューマンスキルの向上も目指していきます。 研修終了後は、ご希望や適性を鑑みて、プロジェクトへの配属を決定いたします。 ■当社の魅力： 【プライム比率99％】 1次請けの立場として、お客様と直接お仕事をしています。お客様と会話が可能です。 【評価制度】 年2回の成果評価、年1回の役割行動評価を実施し、評価が処遇に反映されます。 経験年数に関係なく評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もいます。 【入社後のサポート環境】 研修後は、来年の3月までOJT期間としてトレーナーとメンターが付き、あなたのキャリアをバックアップします。部門長、プロジェクトマネージャー、メンター間でも情報連携を行い、サポート体制を厚くしております。 【充実した研修体系】 社員一人ひとりの成長をしっかり支援するための制度が整っています。 【自己啓発・資格取得支援】 160以上の資格取得を支援し、最大20万円の報奨金制度を用意。自己啓発を促進し、スキル向上を図ります。 【E-learning】 多様な学習環境を整え、スマホやモバイル機器を活用し、柔軟にスキルを習得できるe-learningを導入しています。 【通信教育】 基礎技術、ビジネススキル、語学など多様な研修を用意し、エンジニアやビジネスパーソンとしての成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／実働7h半／打合せ〜見積〜現場管理等を一気通貫で担当◎／年休125日／完全週休２日（土日祝)】 ■仕事内容 商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション等の建設工事に欠かせない「タイル工事」の施工管理をお任せします。ゼネコンとの打合せから、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎ゼネコン担当者との打合せ ◎現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理） ◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業 ◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成 ※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当いただきます。 ▽案件詳細 ・案件の規模：1千万〜２億規模 ・期間：３か月〜1年程 ・対象エリア：一都三県　※自宅から直行or直帰可能 ・担当案件数：５〜10件程度 ▽その他 1日に2〜3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。現場は東京都内が中心で、1現場の滞在時間は1時間半ほどで拘束時間が短く、自身で業務のコントロールしやすい点も特徴です！社内で事務作業をすることも多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉を行います。 ■配属組織 東京本社：15名（20代〜50代の社員が活躍） ■ポジションの魅力 ＼書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート／ 現場管理業務に集中することができる環境です！ ＼ワークライフバランス◎／ ・年休125日／完全週休２日（土日祝） ・転勤なし ・直行or直帰可 ・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進！ ・積極的な有給取得！ ■ご入社後について 入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー！工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。 ■当社の魅力 ★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続 ★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoT機器のセキュリティ関連業務経験を活かせる〜 【事業内容】 リモートワークの普及や攻撃手段の巧妙化により、「ファイアウォールで守られた社内ネットワークは安全である」という従来の常識が崩れています。たとえファイアウォールで社内ネットワークが保護されていたとしても、ネットワークに繋がる機器の状態に異常がないかを監視することが求められます。コニカミノルタでは、オフィス複合機、プリンタやIoT機器などのネットワークに接続される機器を脅威から守る技術を搭載し、お客様に安心と安全をご提供します。 【仕事内容】 コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi Function Peripheral）開発において、セキュリティの価値を高めて顧客に提供することで、事業貢献いただきます。昨今、セキュリティ規格は複雑かつ高度な要件が求められており、市場の脆弱性指摘に素早く対応することの重要性も増しています。加えて、セキュリティ予防だけでなく、検知と修復などサービス性の向上も求められています。MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携も検討し、顧客に安心・安全の価値をご提供していきます。 セキュリティ開発の具体的な役割： 新製品・現行製品の開発においてセキュリティ価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら定義し、実現手段の検討を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、実際の開発を推進していただきます。 【ポジションの魅力】 従来のオフィス中心の働き方からリモートワーク／オフィス分散など働く場所に依存しない働き方に変わっていく中で、セキュリティリスクは増々高まっています。セキュリティ技術を通じて、顧客のお困りごとを解決し、誰もが働きやすい環境の提供をすることで社会への貢献ができます。MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、関連するソフトウェア技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれた環境です。オフィス複合機のセキュリティ技術開発を進めることで、セキュリティ知識と技術を獲得でき、他のIoT機器開発にスキルや知見を応用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニア／アプリ開発／ERP導入／ローコード／研修充実／キャリアアップ／最先端技術挑戦 教育体制を重視しながら、新しい技術に挑戦したい方へ。研修・メンター制度で安心して成長できる環境で、AIやクラウドなど最先端分野にもチャレンジできます。 ■業務内容 アプリケーション開発やERP導入、ローコード開発を中心に、要件定義から開発、保守まで幅広く担当します。 スキルを活かしていただきつつ新しい技術を学べます。 SAPやOutSystems、クラウドサービスを用いたプロジェクトもあり、希望に応じて上流工程やAI関連技術への参画も可能。チームで協力しながら課題を解決し、顧客とのコミュニケーションを通じて要件を整理する力が求められます。自己学習力を発揮し、新技術を積極的に吸収できる方に最適なポジションです。 ■入社後イメージ 入社後は基礎研修を受け、メンターのサポートを受けながら小規模案件からスタートとなります。 ＼以下の開発経験がある方は、スキルが活かせます！／ ◆言語／Java、C#、C++、.NET、Salesforce、SAP、Python、PHP、HTML、CSS、SQL、Kotlin、Ruby、TypeScript など ◆OS／Linux、UNIX、Windows、Chrome OS、Android、iOS など ◆DB／Oracle、MySQL、SQL-server、Access、PostgreSQL など ■業務の魅力 研修制度とメンターによるトリプルサポートで、未経験領域にも安心して挑戦できます。希望を尊重した案件選択により、キャリアの幅を広げながら成長可能。AIやクラウドなど、将来性の高い技術に触れられる環境です。 ■働く環境 チームでの協働を重視し、質問や相談がしやすい風土。新技術の情報共有や勉強会も活発で、学び続ける文化があります。 ■働き方 ・希望を最優先した案件アサイン ・柔軟な働き方を推奨 ・研修・メンター制度で安心スタート ■キャリアパス ジュニア層からスタートし、ERPやローコード、クラウドなど専門性を広げながら、将来的には上流工程やプロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ出身者も大歓迎！／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間18.2時間】 ■業務概要： 積水化学グループライフサイエンスドメインの戦略企画、関連投資、革新テーマにかかる事業開発を担当していただきます。具体的には、長期ビジョン2030の進捗管理・中期計画策定等の戦略企画業務、革新領域新規テーマ探索、アライアンス推進、事業開発、スタートアップ出資やM&A等の投資業務を担当していただきます。 ・ 部署横断型のプロジェクトマネジメント業務、カンファレンス参加や外部交流う活動を通した社外知見の獲得活動、出資関連業務、予算管理業務に関する知見や経験、意欲のある方を募集します。 ■部署概要： ライフサイエンス事業開発部の主な業務は以下のとおりです。 ・ 積水化学グループ・ライフサイエンスドメインの長期成長戦略・中期経営計画の策定 ・ 新規事業の企画立案、推進、事業化 ・ スタートアップ出資、M&A他戦略投資 ■業務詳細： （1）ライフサイエンス革新領域の戦略企画 ・新規テーマ探索、企画立案 ・カンファレンスやネットワーキングイベント参加等を通したパートナー探索及びアライアンス活動のマネジメント ・ベンチャー出資、出資先管理 （2）ライフサイエンス革新領域テーマについての事業企画 ・事業戦略策定、事業性検証、事業立上げ、事業管理 ・グループ会社連携 （3）ライフサイエンス革新領域テーマにかかるグループ予算管理 ・予算計画策定、進捗管理 ・外部グラント資金獲得 ■募集背景： ライフサイエンス事業開発部はライフサイエンスドメインの戦略企画と関連投資を担い、特に来年度より注力するライフサイエンス革新テーマにかかる戦略企画・事業開発・関連投資にかかる担当者を募集します。 ■当社の魅力： プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口で長く働きたい方へ！／メーカーと商社2つの機能で幅広く事業展開し、日本のインフラ事業を支えています〜 ■職務内容 当社の商品営業本部 山口支店の一員として、鉄道車両の調達業務をメインご担当いただきます。 【具体的には】 顧客は既存の大手メーカーの業務委託メンバーとして仕入活動、価格、納期管理、不良対策/改善、輸入関連手続き、支払い手続き、与信管理（仕入先含む）、その他営業に係る全般をお任せ致します。 ■組織体制 業務委託のメンバーは男性2名と女性4名の合計6名になります。 ■将来のキャリアパスについて 鉄道事業・半導体製造装置事業・フイルム事業を主に担っており、将来的には社内ローテーションで半導体事業を中心に山口支店を牽引する存在となることを期待します。 ■働き方 完全週休2日制かつ年休126日、残業は月20h程度と私生活とのバランスを保った働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と企業としての安定性も盤石であり、家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実していることから平均勤続年数は15年、社員定着度も高く地域に密着した働き方や、UIターンを希望されている方、働き方を改善されたい方にとって非常にマッチした働き方となっています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。商社機能分野としては有力専門メーカーと連携し、先端メカトロニクス技術を駆使した産業用機械設備や環境に配慮した物資・化成品、高度情報化社会に適合した情報・通信機器等の商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理から経営企画に挑戦できる／トップシェアメーカー／時差出勤制度あり〜 東洋アルミニウム社の日用品事業を担う子会社である、「東洋アルミエコープロダクツ株式会社」に在籍出向していただきます。 ■募集背景： 当社では、2025年6月代表取締役の交代を受け、経営層からの要求レベルが高まっています。また、社内の異動により経理部門に欠員が生じたため、体制強化を図るべく新たに将来の中核人材として経理・経営企画担当を募集することとなりました。 ■業務内容： 入社後、まずは経理業務を中心に担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行います。 ・経理業務の統括（決算、税務、監査対応、会計システム運用） ・月次・年次決算の取りまとめ、経営層への報告資料作成 ・KPI設計・業績管理、改善提案 ・経営企画業務（中期経営計画策定、事業部門ヒアリング、業績分析） ・経営会議資料の作成・運営サポート 2〜3年目以降には、経営企画業務にも関与していただき、中期計画策定や事業分析、経営層へのレポート作成など、会社の成長を支える重要な業務を担当していただきます。 また、基幹システムの入替プロジェクトに参画いただけるチャンスがあり、経理業務にとどまらず経営企画領域にも関与するため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■組織構成： 経営マネジメントチーム（計8名）：リーダー1名、経理・経営企画主担当2名、経理担当1名、人材担当1名、一般職3名 年齢構成は50代2名、40代3名、30代2名、20代1名。 将来的にはリーダーとして、経営マネジメントチーム全体をマネジメントする役割を担っていただきます。 ■東洋アルミエコープロダクツ社の特徴： ◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品や包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとしてさらなる成長を掲げています。 ◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組んでいます。 ◇実力重視の人事評価制度のため、年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／保養所など福利厚生充実◎／転勤なし／土日休み／年間休日121日〜 ■募集背景： 業務拡大中につき増員中！リーダー候補を募集します！ ■業務内容： 自動車メーカーの下記業務をお任せします。 常駐ではございません。弊社オフィス内での勤務です。 ＜入社日：2026年3〜4月上旬まで＞ ■業務詳細： ・購入申請受付 （顧客システムを使用した、物品の申請内容のチェック） ・見積依頼/回収/チェック ・発注処理/注文書の作成 ・検収処理 ・マニュアル作成、その他付随業務全般 ☆ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。 ?・メンバーの業務サポート ?・メンバー育成 　・企業先担当との調整業務　など ■入社後のステップUP ▽チームリーダー ▽SV ▽責任者 このようなイメージで段階的にステップアップも目指せます！ ジョブローテーション制度もあり、様々な業界/業務に携わることが出来きることも魅力のひとつです、 ■働き方に関する魅力： （1）女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） （2）長期就業へのフォロー：本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます〜 ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 多種多様なデジカメの修正設計をお任せします。 ◆業務フェーズ 実務主担当 ◆開発環境・ツール SolidWorks ■やりがい： 多種多様なデジカメの生産工程を学ぶことができ、製造工場のDXの知見が身につきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制：： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務