【ヘルスケア領域に新しい価値を】 医療機関、患者様向けサービスを展開する当社で働きませんか？ 現在、高齢化によって地域医療や当社サービスへのニーズは高まっており、 当社の売上実績は2017年度の約4億から2024年度の約87億へと急成長中。 この急成長の背景にあるのが自社のサービス力です。 薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」は 月間2,300万PV、累計1,000万予約を超えています。 2022年10月には政府が「医療DX推進本部」を発足しており、 こうした国策の追い風により一層の成長が予想されます。 安定した経営のもと、今後さらに医療DXサービスを拡充。 患者様と医療・介護福祉すべてをつなぐプラットフォームを構築し、 医療業界及び現代社会における様々な課題をともに解決していきませんか？ ◇平均残業月20時間 ◇社会貢献性の高い医療サービスに関わる ◇充実の「研修制度」「評価制度」あり◎ 【職務概要】 月間2,300万PVを超える薬局・ドラッグストア検索予約サイトや350万ダウンロードを突破した 電子お薬手帳等、シェア1位の複数B向けプロダクトを横断的に担当するデータアナリストを募集します。 KPIツリー設計やログ設計、ユーザーの行動ログなどのデータ集計、分析に向けた仮説立てから データ検証等の分析業務と、得られた分析結果から企画立案までを担当していただきます。 さまざまな手法でビジネス課題の発見・データ戦略設計・定量定性両面での仮説検証を行い、 サービスの課題解決を推進していただきます。 【具体的には】 ・データ分析関連業務の企画、プロジェクトマネジメント ・BIツールによるデータの見える化（レポーティング・KPIダッシュボード作成） ・SQLを用いた大規模データベースのデータハンドリングや分析環境の整備 ・分析に基づく事業課題の発見及び解決策の提案 ・エンジニアとの協働によるデータ基盤構築、データ分析基盤の整備、 　分析オペレーション改善、社内へのナレッジシェア

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進すること をミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、 一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 《具体的な業務内容》 ■新規顧客の商談、申込獲得 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ■集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ■受注獲得後の導入支援 ■求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ■既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■継続利用のための定期的なコンタクト ■時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 ■他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 ■顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常に クライアントをサポートし続けることが必要です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

業界の常識を変えるスキマバイトアプリ「Timee」で 一人一人の時間をより豊かにします。 労働者不足の解消や職場環境の改善に向けて、 40年間変わらなかった人材業界のあり方を変え、 従来のアルバイトや 派遣業界が抱えていた課題を解決するため、 当社はすぐに働けて、 すぐにお金がもらえるスキマバイトアプリ 「Timee（タイミー）」をリリース。 1000万人以上のユーザー数、全国で15.9万以上の企業、 33.5万拠点以上の事業所に導入されています。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで 国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、 「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、 「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ◆業界の課題解決に貢献するスキマバイトアプリを運営 ◆リラックス休暇あり（入社時に5日付与） ◆書籍購入補助やセミナー費用補助などの待遇充実 インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」 「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。 集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、 企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。 《具体的な業務内容》 ■ターゲット企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール ■展示会への参加・ウェビナー運営による新しいリード顧客の獲得 ■CRMツールを利用した課題分析 アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、 受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、 顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人々の働き方と企業の経営課題の解決に貢献する人材採用サービス 当社が手掛ける「Timee」は、長年の間、アルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決することが可能。企業側にとっては人手不足の解消や職場環境の改善に貢献できるほか、タイミーで働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。また働き手にとっては、好きなことをする時間に合わせて働くことが可能。勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者から評価され、信用度が高くなった分、働き手の報酬が上がって前払いで支払うなど、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指しています。 急成長中の企業で組織づくりに携われるチャンスも 直感的な操作で利用できるワークシェアリングサービスを手掛けている中、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関われるのも当社の魅力のひとつ。求職者と企業との間でマッチングを行い、雇用の創出に貢献しています。また事業計画・全部署の詳細な状況も全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で腰を据えて働けます。

子育ても一段落したし、家庭のために働きたい—— そんな私が選んだのはJACでした。…先輩社員より 「大学受験にかかる費用や学費、予備校代など 子どもの将来を見据えて今のうちに貯めておきたい。 ただ、収入メインで考えると 家庭を大切にする時間はこれっきりになりそう… そんなチグハグを抱えていたときに出会ったのが JACリクルートメントでした。 フレックスタイム制なので無理なく働けますし、 収入も月給33万円ベースと嬉しい数字。 主婦時代に比べて収入がかなりアップしました。 入社後の研修もとても手厚いのですぐに不安も和らぎましたね。 収入も働き方も納得の待遇。 続けやすい環境が揃っているので、子育てと両立する社員が活躍中です◎ 家庭を大切にしながら働ける、充実の職場だと思います」 ★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助 企業と求職者の懸け橋となり、 最適なご縁を導くサポートをお任せします。 《仕事の流れ》 ★企業に対しては・・・ 企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、 各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては・・・ 仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、 求職者の要望に沿うような企業をご紹介。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 安心して勤務していただけるようフォローしていきます。 《クライアント企業》 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、 業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩社員の9割が業界スタート！多彩な前職経験を活かせます◎ 事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため 前職の知識やスキルを活かして働けるのが当社の特徴。 先輩社員も人材業界の経験者は1割程度で、 ほとんどが未経験から始めています。 入社後3ヶ月間の研修でコンサルタントの基礎から学び、 その後のOJT研修では先輩が丁寧にフォローするので、 はじめてからでも安心して成長していける環境です◎ 働く社員に理解のある柔軟なワークスタイルを実現！ 20代～40代を中心に幅広い年代のメンバーが働く当社では、 フレックスタイム制の導入や最大月10万円の育児支援金の支給など、 育児中の社員でも安心してキャリアを継続できる制度を整備しています。 さらに、女性管理職や育児と両立しながら活躍するメンバーも多数在籍中。 今後も、年齢や性別関係なく成果を公平に評価する環境を目指していきます！ 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。

＜約50年の歴史を持つ安定した事務所＞ 経験を活かしてキャリアアップを実現しよう ＊業界でも有数の安定経営＊ コロナ禍でも揺るがない強固な基盤を持っている私たち。 20～30人規模の事務所が多い中、当社は90名を超え、 国内だけでなく海外のクライアントも多数となっています。 ＊弁理士資格を取得で更なるステップアップを応援＊ 社内にはテキストが揃っているだけでなく、 資格取得者からのアドバイスも積極的に行っているので、 高難易度の弁理士資格を取得しやすい環境となっています！ 英語スキルを活かして役員への道や、技術職へのキャリアチェンジも可能。 あなたの経験を活かし、安定した事務所で 理想のキャリアを築いていきませんか？ ＊弁理士資格の取得サポートあり ＊管理職や役員へのキャリアアップも可能 ＊産育休実績多数！復職後の時短勤務もOK お客様の「特許取得」のゴールを実現するための アシスタント・サポートをお任せします。 お客様とは1年～10年という長期間携わり続け、 事業を支える役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊国内・内外特許の出願～登録までの書類作成 ＊期限管理 ＊部門責任者の業務の補佐 ＊クライアントからの問い合わせ対応 ゆくゆくは… ＊チームメンバーの業務指導 ＊担当案件の割振りや調整 ＊法改正等に伴う所内フローの変更や運用の改善 ＊業務効率化の検討など 将来的に部門責任者となるためのマネジメントもお任せいたします。 ＼英語力を活かす機会もあります！／ スキルに応じて、海外クライアントとのやり取りや 電話でのコミュニケーションもお任せしたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる環境を整えています！ ＊週2日程度のリモートワークOK（※業務に慣れたら） ＊フレックスタイム制度を導入（コアタイム 10:30～15:30） ＊産休・育休の取得率は100％！ ＊復職後は時短勤務も可能 ライフステージの変化があっても 女性が安心して働ける環境を整えています！ 当社なら家庭と仕事のバランスを取りながら、 キャリアを継続することができますよ◎ 日々の積み重ねで英語力も身に付いちゃう！ まず、英語の読み書きや会話スキルが必須ということではないのでご安心ください◎ 海外の映画が好きだったり、洋楽を聞いたり、 英語に抵抗のないという方であればスキルは問いません！ 業務で使用する英語は定型文のメールがほとんど。 翻訳サイトを使って文章をつくることも、もちろんOKです！ とはいえ、日々の業務で少しずつ英語に触れたり、 専門的な単語に触れることで自然と英語のスキルは伸びていくはず♪ 英語スキルが高い方は海外の方との電話対応もお任せできますので、 国際的な業務に携わるチャンスもありますよ◎

【仕事内容】 ・新規事業の企画、開発、展開、グロース、マーケティング、ブランディング ・弊社がM＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定 ご自身も手を動かしていただくことが前提となるため、本当の意味での0⇒1を担当いただくイメージとなります。時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、マネタイズをどうするのか、この事業は「売れるサービス」なのか、世の中のどういった無駄を無くすものなのか、社会貢献性はどうなのか、といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが必要となります。そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。 【入社後のキャリア】 ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・経営への参画 ・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の社外取締役） ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

【仕事内容】 ・新規事業の企画、開発、展開、グロース、マーケティング、ブランディング ・弊社がM＆Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定 ご自身も手を動かしていただくことが前提となるため、本当の意味での0⇒1を担当いただくイメージとなります。時には、人流をどう生むか、そのためにどういった施策や企画、ITツールが必要か、マネタイズをどうするのか、この事業は「売れるサービス」なのか、世の中のどういった無駄を無くすものなのか、社会貢献性はどうなのか、といった複合的な観点をもって、事業やプロダクトを生み出だすことが必要となります。そのため、戦略的な思考、マーケティング、プロジェクトマネージなど、さまざまな能力が求められます。 【入社後のキャリア】 ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・経営への参画 ・M&Aやグループ経営への参画（グループ企業の社外取締役） ・事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

●当ポジションの職務定義 ・責任、役割：複数の企画、開発、顧客協業PJのマネージメント ・ステークホルダーとの業務上の関り： コーポレート内：複数のPJのマネージメント 海外研究機関（TTCA等）：開発委託先と連携し、PJを推進。委託先代表者を通じてPJマネージメント BU、工場、アカウント：互いに連携しPJを遂行。部門間の利害関係の調整も行う ・具体的な業務内容： Logic、メモリ、Adv Package分野でのモジュール協業、新規製品企画と開発、顧客協業のマネージメント ●応募職種・業務の魅力 事業部を跨ぐ顧客コラボレーション、事業部が扱わない将来向け新規装置の企画、開発など、コーポレートとしてTELの将来成長を支えるコアビジネス開発業務。 2~3年は複数のPJのマネージメントを通じて、社内外のステークホルダーとの連携を経験、PJとしてBiz成果。 実際の成果と特性によっては、その後PL以上への昇進もあり。 ●採用部門が社内で担う機能とミッション ・社内の中長期の目標に対し、市場の状況を調査し、戦略立案を行う。 ・顧客である半導体デバイスメーカーの課題を調査し、モジュール開発企画と新製品企画を立案する。 ・開発部門と連携し、開発をリードし、新規技術の確立、プロセス・装置技術の差別化を行う。 ・顧客との協業を企画、推進し、ソリューションを提供する。 ・学会、コンソーシアム等、幅広い情報を収集し、社内開発にフィードバックする。

【業務内容】 法務部長候補として社内法務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成 ■コンプライアンス法務、社内規定 ■事業承継法務 ■紛争対応法務 ■訴訟管理　 【担当者コメント】 同社は、テクノロジーで住宅を変え、世界を変えていくをビジョンに不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開しています。 今回、法務部長候補として社内法務業務をお任せできる方を募集することとなりました。さらなる成長に向け、動きだしている同社を法務面から支えていただきます。 現職の本部長が70歳を迎えるため、世代交代を図りたいと考え、弁護士資格やマネジメント経験等を活かしていただける方を求めています。 フレックスタイム制や充実の福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 管理者候補として、業務に当たっていただきます。開発業務用地（ワンルーム向け）の物件仕入れから、自社物件「RELIA」の開発企画をお願いします。現在１チームで稼働しておりますが、事業拡大のため新チームをけん引できる方を募集しております。メインは東京23区内、横浜、川崎のエリアになり、取引先となる不動産会社や地主、銀行と関係を築きながら、情報収集を行い、現地調査、価格交渉などの後、契約締結までお願いします。仕入れの条件緩和や物件企画について、代表に直接相談しながら業務を進められるスピード感を持ってお仕事していただけます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地（ワンルームマンション用地）の仕入 ■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ■仕入れ物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■土地情報のプラン設計やボリュームチェック ■施工管理（VE提案や概算工事費の算出）．．．etc ★公平な評価1棟毎の成約でインセンティブが発生。年齢や経験に左右されることなく、明確に基準があることもやりがいです。インセンティブの制度構築などの提案も可能です。 【担当者コメント】 競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けて、2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。 今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA（リライア）」シリーズを展開しており自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。管理戸数1665件、空室件数0件、入居率100％です。 現在、積極的に事業展開をしております。将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。今年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。 【働きやすい環境を用意します】 結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務めです。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。 【福利厚生・オフィス環境】 社員同士の距離がものすごく近く、困ったことなどは必ず助けてもらえるかんきょうです。外部研修などもあり人間としての成長が望める環境です。職場もきれいで備品なども不備があれば、すぐに取り寄せてもらえます。PCなども最新のものに変更でき、効率第一の考えの元で行動するので職場内スピード感は早いです。掃除などは当番制になっており定期的に行っています。

※資格必須の求人です（サービス管理責任者研修修了） ※がいこくせきの方は応募をお控えくださいませ。 *Native Japanese speaking, writing skills are required. 放課後等デイサービスの児童発達支援管理者を募集します。資格は必須です。 施設に通ってくる発達障害のある利用者さんに療育訓練やかんたんな工作や運動を一緒に行います。その訓練や作業の計画書を作成実行してもらうのが仕事になります。具体的な仕事として個別支援計画作成や親との連絡などです。また季節の行事や外出など余暇活動などの計画の立案などもします。

名古屋市千種区にあるヘアーサロン「Big Bear（ビッグベアー）」で、理髪師の仕事をおまかせします。 経験豊富な方は即戦力として活躍していただけます！ また介護施設・病院等への訪問理美容もおこなっております。 訪問理美容師としてのスキルを身につけることもできるので、あなたの理美容師としての活躍の場も広がります。 ■業務内容 ・シャンプー ・カット ・顔そり ・受付、電話対応　等 ・掃除 ・訪問理美容（介護施設、病院等） 経験が浅い方は下記の業務からスタート。 ・接客 ・顔剃り ・シャンプー ・蒸しタオルの準備 ・店内清掃 ・その他アシスタント業務

当社は製造請負・派遣事業を中心に事業を拡大している企業です。今回、正社員として「人材オペレーター」を募集します。業界未経験からでも活躍できる環境を整えています。営業経験や管理職経験のある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 主な業務内容は、営業所運営や部下の採用・育成・評価などの管理業務です。各部署と連携しながら事業計画の策定や進捗管理を行い、製造現場への人材派遣や請負事業の営業活動にも取り組んでいただきます。既存顧客への対応だけでなく、新規営業にも積極的にチャレンジしていただき、エリアでのシェア拡大を目指していきます。 また、プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、部下の育成やマネジメントにも注力していただきます。正社員としての責任ある立場で、管理職を目指したい方には最適な環境です。採用や教育、労務管理、安全衛生管理まで幅広く関わるため、多くの経験を積むことができます。 営業所の中心となって、拠点の運営管理を担い、将来的にはエリア全体の管理責任者として活躍する道もご用意しています。業界・職種未経験からでもしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。

職種： 看護補助 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・日常生活支援

職種： 看護補助 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・日常生活支援

【大学キャンパスにて設備警備をお任せ！】 ◎これまでの経験不問！未経験者活躍中！ ◎月10日勤務で月給21万円以上！ ◎20代から60代と幅広く活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■お任せするお仕事は・・・ ・施設内の巡回 ・施錠管理 ・試験やイベント時の警備 ・受付・監視・電話対応 など ■シフトについて 宿直⇒非番⇒公休のローテーション勤務！ 出勤は3日に1回のみ！ ▼1日目：9時出社／休憩3H、仮眠4Hでしっかり休める！ ▼2日目：9時退社／退社後は丸ごとお休み◎ ▼3日目：公休日／前日と合わせて2連休気分でプライベートも充実！ ■職場環境について 20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ 正社員登用制度も整えています。 40代・50代で入社し、正社員になった実績もあり！ ■入社後は・・・ まずは、警備の基礎知識を学んでいただきます！ その後は、実際に現場にて先輩と一緒に業務に携わりながら 業務に慣れていってくださいね◎ 複数のスタッフと一緒にシフトに入るので、困ったことや分からない時はすぐに質問ができる環境です！ ■選考フロー ‾‾‾‾‾‾ STEP1：ご応募 STEP2：面接（1回） STEP3：内定！ ※入社まで2週間も可能です！

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】 システム移行支援 【仕事内容】 ・SAPPP移行支援(領域チームリーダー) ・システム移行/Job設計/周辺システムとの調整 ・マスタ整備推進/メンバへの指示出し/問題解決推進 ・QA対応 【基本給】 140～150万円(税込) 【スキル】 ・SAP導入プロジェクトの実務経験 ・リーダー経験

歯科医療の補助を行う業務です。 この仕事の魅力・やりがいは健康に携えることです。具体的には医療を通じて達成感を感じることができます。一方、大変なのは責任が重いところです。医療の業務において責任が重い点が大変だと感じるでしょう。

発達支援ルームにこっとは、一緒に笑顔あふれる教室を作るスタッフを募集しています。 各教室には、心理士・言語聴覚士・作業療法士・保育士・教諭・音楽療法士などの有資格者のみが在籍しており、チームで専門的な支援を提供するよう努めています。「 現在は、小学１～３年生の支援に携わっていただく方を、強く募集している状況です（勤務時間は、19:30までとなります）。 お子さんの成長と自分自身のスキルアップを喜びと感じて努力を続けられる方、他の専門職とのチーム療育に前向きに取り組むことができる方を求めています。 ご自身の経験と熱意を活かしてしっかりと支援と運営に携わりたい方には常勤の正社員、ご自身の家庭や他の仕事とのバランスを取りながら働きたい方は非常勤があります。 現在、保育園や幼稚園で勤務されている方は、発達支援が必要なお子さんへの対応について、日々工夫をしながらも悩みを抱えていらっしゃることと思います。 当教室で、専門的な発達支援を学びながら、お子さんとご家族への支援を一緒に考えていただける方を募集します。 子どもの成長を支援しながらお互いに学び合う機会を作ることで、ご自身もスキルアップできる職場環境を整えます。 そして、多様な専門性と豊かな個性を持ったスタッフが活き活きと活躍できる教室を目指します。 子どもたちが笑顔でのびのびとすごし、保護者と一緒に成長を喜び合うアットホームな教室を作りたいという思いに共感していただける方、民間の療育機関として必要な全ての子どもたちと保護者の方により良い発達支援が行き届く地域作りを一緒に目指していただける方、私たちと力を合わせて様々な教室の可能性を、一緒に広げていきませんか。 私たちと一緒に笑顔で楽しく成長しましょう。ご応募をお待ちしております。

仕事内容 ・事業計画の作成・立案 ・部下育成 ・各部署と連携し事業計画の進捗管理 ・新規営業およびプロジェクトの進捗管理 ・自拠点員の採用 製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓になります。 管理職、一般職共に業界未経験者が9割。 業界未経験者大歓迎です。 社外受託、社内受託など製造のアウトーソスの画提案や製造系スタッフの人災派遣部門での各種マネジメント、新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生などになります。 事業計画を達成するにあたりそのエリアでの新規、既存でのシェア拡大、そこに到達するまでの部下採用、部下育成などのマネージャーの仕事となります。 当然に人事的な部下の評価にも関わっていきます。 クライアントの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活躍もできます。 当社は中小企業ですが、全国30近い営業所と自社製造工場を国内、海外に持ち、お客様からのさばききれないほどのオーダーを抱えております。事業拡大のために各支店での拠点長を募集しています。

職種： 看護補助 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・日常生活支援

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜案件＞ システム基盤開発支援 ＜お仕事内容＞ ・対クライアント折衝/交渉はクライアント側経営で実施 ・クライアント開発チームの開発推進をマネージ頂く ・開発に係るクライアントMTGには出席頂く ＜基本給＞ 140～150万円(税込) ＜スキル＞ ・Agileアプローチでの開発PJのリード経験 ・エンジニア、デザイナーとの協働経験 ・外部クライアントとの折衝・期待値調整等のマネジメント経験

当社で働く魅力 ◎創業47年の安定企業で、独立支援も可能！ ◎経験豊富なスタッフと共に成長できる環境です。 ◎学歴・経験一切関係なし！ ーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ・個人住宅、集合住宅、店舗などの足場・仮囲い工事 ・新築・改築用の作業足場、仮囲いの設置、撤去 ～仕事の流れ（例）～ 6時30分 犬山本社事務所に集合 7時00分 各現場に出発 8時00分 現場作業スタート 10時00分 小休憩 10時15分 午前の作業のつづき 12時00分 お昼休み 13時00分 午後の作業スタート 15時00分 小休憩 16時00分 後片付け 17時00分 犬山本社事務所に到着 17時30分 明日の部材の積込み、日報を提出して帰宅 ーーーーーーーーーーー ◆向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など ーーーーーーーーーーー ◎切磋琢磨しながら成長を目指す方に最適！独立支援もあります◎ ーーーーーーーーーーー ◆この求人の魅力ポイント ーーーーーーーーーーー ・未経験からでも安心して始められるサポート体制 ・資格取得支援でスキルアップが可能 ーーーーーーーーーーー ◆選考フロー ーーーーーーーーーーー ▽選考フロー▽ step1：書類選考 ↓ step2：面接1回 ↓ step3：内定

【仕事内容】 製造業界を支える正社員「人材コーディネーター」として、営業所運営や人材マネジメントに幅広く関わっていただきます。未経験の方でも安心して始められるサポート体制あり。営業経験・管理職経験を活かしたい方はもちろん、ゼロからキャリアアップしたい方にもピッタリのポジションです！ ⏩主な業務内容 営業所の運営・管理 拠点全体の計画立案や業績管理 各部署との連携を通じたスムーズな業務推進 人材の採用・育成・評価 新たな仲間の採用面接 入社後の育成・フォロー、評価制度の運用 営業活動（既存・新規） 既存顧客への対応・提案 新規開拓にも挑戦し、地域でのシェア拡大を目指します プレイングマネージャーとしての役割 自ら営業活動を行いながら、部下のマネジメントも担当 採用から労務、安全衛生まで幅広く経験を積める環境 将来的には、営業所の中心的存在として活躍し、エリア全体を統括するポジションも目指せます。経験の有無を問わず、「管理職に挑戦したい」「人と関わる仕事がしたい」そんな意欲を大切にしています！ 4月から新しいスタートを切りたい方、ぜひご応募ください！ しっかりした研修とサポートで、安心してスタートできます。

■具体的な仕事内容 介護付有料老人ホームでのお仕事になります。 ・利用者の食事／入浴 ・身体介助から生活援助など 幅広く行っていただきます。 話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 ■丁寧な座学・現場研修あり 「介護施設での勤務は初めて」 「ブランクがあるけど大丈夫？」 そんな方も大歓迎！経験よりも人柄重視の採用です！ 「人の役に立ちたい」気持ちがあれば、新しい知識をどんどん吸収できます！ ■職員同士のチームワークは◎ 人間関係が働きやすさに繋がり、スタッフの定着率は抜群！ 環境や人間関係を重視したい方にぴったりの職場です。