【UIターン歓迎／引っ越し費用補助あり／奨学金支援制度／手当充実／釧根を代表する総合建設会社】 道東地方を拠点として工事を行う総合建設会社である当社の舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。 はたらき方改革を目指しICTの活用、建設ディレクターの配置、週休二日制の導入、残業を減らす取り組みをして従業員が働きやすい環境をめざしています。 ■業務内容： ・品質管理・工程管理・安全衛生管理・予算・原価管理　他 ■業務の特徴： ・工期…約1年間（遠方は出張扱い、ホテル宿泊となります） 3月に工事が終わり、次の工事は5月開始のため3、4月に1〜2週間の長期休暇が取得できます。 ・案件…公共工事がメインとなっています。 ・担当エリア…釧路、根室、羅臼 ・担当人数…2〜3名で配属されるため、1人だけで現場を任されることはありません。 ■組織構成： 全体70名、土木部門（18名）、舗装部門（16名）、建築部門（17名）で構成されております。 ■当社の特長 ・直近では退職者が出ておらず、新卒社員の定着も順調です。 ・資格取得にかかる費用（札幌までの交通費・宿泊費・受験料）を負担します。過去に意欲的に建築士の資格を受検した社員にはオンラインスクールに通う費用を負担しました。 ・昨年建設ディレクターという、書類仕事専任の担当者を配置しました。これまで施工管理職が担当していた書類業務の一部を巻き取ることで、業務負荷軽減に貢献してくれています。 これまで紙で行っていた産業廃棄物処理にまつわる書類を電子化し、今後は安全書類のオンライン化も目指し、建設ディレクター増員を予定しています。 ・創業103年を迎え、釧根を代表する総合建設会社としてのポジションがあり、地元の受注はもちろん、建築／舗装／土木まで請け負える企業が他にないため、釧根地区に馴染がない企業の拠点進出に伴う受注も好調です。 ■補助・手当 ・UIターンの方も歓迎します。引っ越し費用の補助も行っています。 ・奨学金支援制度で計15年間の補助があります。 ・家族手当、資格手当、燃料手当、通勤費等の諸手当も整備されています。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■扱う商材： 介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ） 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 勤怠・給与・労務や会計などを含む運営支援機能を提供することで介護業務以外の間接業務を削減し、事業者が目指す理想の介護サービスの実現を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームの役割： ユーザーがスムーズにサービスの利用が出来るよう、書類の送付含む諸手続きや、各種運営支援機能の使い方などについてサポートします。 ・カイポケユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応 ・利用契約や口座振替に関する手続きに必要な書類の発送、返送などの事務業務 ・カイポケを利用し始めるユーザーに対して現在利用中のソフトからのスムーズな利用開始を支援する、利用者情報などのデータ移行業務 ■こんな方がマッチします： ・手元の業務効率化だけではなく、工程全体　を見てより良い仕組みを作るには？を考えられる人 ・ミスや課題が判明した際、原因はどこにあるかを紐解き、仕組みを使いながら改善してくことができる人 ・業務効率化のPDCAを早いスピードで回し、施策立案、実行力を磨きたい人 ■リーダーの仕事内容： ・自チームの業務管理 　 └業務量や工数、稼働状況を見える化・管理する ・業務効率化、質の向上に関する課題を発見し、改善プロセスを設計、実行する ■チームの特徴： ・10名程度の小チーム（20代〜30代女性が中心） ・事務サポートは多岐に渡るため、チーム内連携が活発な環境 ・業務効率化、品質向上のために、メンバー1人1人に対しても業務改善力を重視 ■キャリアパス： 事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することができます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎・クリニックのマネジメント（事務長）を募集／診療サポート・集患・現場の労務管理など／年間休日122日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 医療法人社団平郁会が展開する訪問診療クリニックにて、マネジメント（事務長）を募集します。入社後は診療同行など現場業務から慣れていただき、徐々にマネジメントまでお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・診療サポート ・地域連携業務（患者様のご家族、訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設などとの患者情報の共有、対応依頼、情報交換） ・業務オペレーションの改善（クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行） ・相談員業務（訪問診療開始を希望される方へ最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート） ・集患営業（エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・拠点マネジメント（エリアマネージャーや事務長、医師、コメディカルと協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント） ■配属について： 入社時は平郁会各拠点（下記を想定）で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります配属先は下記を想定しております。 ・札幌在宅クリニックそよ風白石 ・札幌在宅クリニックそよ風 ・訪問看護ステーションそよ風 ※北海道内で異動の可能性がございます。 また、札幌在宅クリニックそよ風と訪問看護ステーションそよ風は、駅から少し距離があるため、マイカー通勤も可能（無料駐車場有）です。 ※現状駐車場の空きが無いため、駐車場を確保するまで公共交通機関での通勤を相談する場合がございます。 ■働き方： 医療機関では珍しく年間休日122日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行っております。 変更の範囲：本文参照

【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力 ・残業は平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場「日本ケミファ」100％子会社／転勤無／平均勤続年数12.8年／中途入社8割〜 ■業務内容： 非臨床試験における、病理検査を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病理学的検査 ・病理組織学的検査 ・病理解剖 ・QC ・計画書／報告書作成　等 ■当社について： ・東証スタンダード上場「日本ケミファ」100％出資企業です。日本ケミファ社は、連結売上高315億59百万円、従業員数899名（連結2023年9月末現在）です。 ・医薬品をはじめとする化学物質の安全性研究と、医薬品開発の臨床研究を支援する医薬品開発受託機関です。1970年の創業以来、総合的な安全性評価をテーマに、様々な臨床試験の受託研究を展開してきました。2001年より着手している臨床試験の受託では、医薬品の誕生を支援することで社会に貢献しています。 ・国内でいち早く牛摘出角膜を用いた「眼刺激性試験代替法」を立ち上げるなど、新しい取り組みにも挑戦。更に、ジェネリック医薬品の承認申請に関わる計画立案から治験の実施までをフルサポートしています。

地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社の土木系ICTエンジニアとしてご就業いただくポジションです ■業務内容： ・建設業界のICT化・DX化に貢献/公共案件中心/現場4割・内勤6割 ・現場調査・計測、ICTデータの作成など、建設業向け工事書類作成支援をお任せ。 〇建設用ソフトを活用したデータ作成・書類作成 〇国や北海道における電子納品作成 〇3D設計データ、情報化施工データの作成 〇UAVやGPS及びレーザースキャナによる現場計測業務等 勤務地：静岡県三島市、もしくは北海道札幌市・北見市 ■キャリアステップ： 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。

〜東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／2025年には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： 半導体前工程の製造装置の導入、改善業務、保全業務全般に携わって頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・クリーンルーム内の半導体前工程製造装置の選定、レイアウト等も含めた設備導入業務 ・担当装置の延命化、効率向上、信頼度向上に関する業務 ・担当装置の事後保全、計画保全業務 ≪やりがい≫ ・自身のアイデアが実現されたときの達成感を感じることができます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆千歳事業所について: 同社半導体事業の製造機能を担っております。ミネベアミツミ社の中での 同社の半導体事業はIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。 ＜休日、休暇制度＞ また、社員が心身をリフレッシュしてモチベーションの向上に資することを目的としたリフレッシュ休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視しています。年次有給休暇は10日以上の取得を目指しています(2022年度の平均年休取得日数15日)。 ＜福利厚生＞ 事業所内には朝・昼・夕方に開いている社員食堂があり、多くの社員が利用しています。300円の日替わり定食(肉or魚)をはじめ、カレー、麺類、丼ものと、いずれも低価格でしっかりと栄養が取れるメニュー構成は評判です。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

グラタンやドリアをはじめ、茹で卵、サラダ等の加工品、厚焼き卵等の惣菜を大手コンビニエンスストア向けに製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務庶務 総務の体制強化を行うべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 具体的に、次のような業務を担っていただきます。 ・電話・来客応対 ・データ入力 ・書類の作成・整理 ・郵便物の仕分け ・製造した商品へのラベリング ・製造した商品の内容チェック ・顧客から受けた注文データをもとにした製造部門への指示書の作成 ・消耗品や備品に関する従業員からの問い合わせへの応対 ・入社する社員の手続き業務（制服や長靴、ロッカー等の準備） ・その他、社内のITインフラの整備や社用車の管理等も可能であればお任せしたいと思っております。 ■組織構成： 総務部門の担当者は3名おります。年齢構成は、20、40、50代が各1名ずつです。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜17：00 ※業務の都合により、始業時間が一部早まることがございますので、予めご了承ください。 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：107日 ・週休：シフト制による週休2日体制で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！／国内外の施設利用無料特典あり／アメリカ発祥のフィットネス施設『エニタイムフィットネス』の受付・運営スタッフ募集／夜勤なし／残業平均５〜７時間程度、年間休日120日で働きやすい／個人ノルマ無し◇ 『エニタイムフィットネス』にて店舗受付・運営をお任せします。 ★実は、女性スタッフも多く活躍中! ★国内外の「エニタイムフィットネス」利用無料特典あり！ ★パーソナルトレーナー資格取得支援あり！ ★個人ノルマや無理な勧誘営業はありません！ ★スタッフ同士フラットな関係で風通しの良い環境が魅力！ ★インストラクター業務無し。ジムに通ったことがない、運動が苦手という方もご安心ください! <業務詳細> ○ジム内のトレーニングエリア、ロッカールーム、シャワールームの清掃 ○トレーニングマシンの維持管理 ○見学対応・電話対応 ○入退会に関するお手続き ○サービスのご提案や販売 ○HPやSNSの投稿 ○簡易的な運動指導 ／ POINT：産休・育休後の働き方 ＼ 育休後の復帰は、正社員・育児時短・パートから選ぶことができます！！ 育児時短は正社員でありながら、時短で働くことができ小学校4年生まで時短利用可能♪現在20名以上の時短ママが当社には在籍しています。 ／ キャリアパス ＼ 当社では主に下記3パターンのキャリアの選択肢があります。ご自身の志向性に合わせて理想のキャリアを目指すことが可能です。 └マネジメントコース：副店長や店長、複数店舗統括など責任者を目指す └スペシャリストコース：スタッフとして専門性を身に着ける └パーソナルトレーナーコース：当社では自社社員が資格を取得してパーソナルトレーニングを実施しています。社内での資格取得支援も行っていますので、パーソナルトレーナーを目指す事も可能です。 ／ 入社後の流れ ＼ 入社後まずは、トレーニングマシンの種類・効果・使い方を習得します。 OJTが中心ですが、OJTの他、本部のカリキュラムの受講などを行っていただきます。また、部署毎の研修も実施しているので、経験年数に応じて集合研修を実施したり、お店の一角での実務研修など研修制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げメンバー募集／完全週休２日制・年休125日・転勤無しで働ける！建設技術者の価値向上のためのソリューション営業】 ■業務内容 当社の新規ビジネスである「ストラボ」の立ち上げメンバーを募集いたします！ 事業立ち上げに伴う市場開拓のための営業にまつわる業務全般をおまかせいたします。 これから始まる新規事業のため「どのような営業手法が最適か」「どんな付加価値をつけられるか」など、サービスを軌道に乗せるために、イチから試行錯誤していく必要があります。 「まずはやってみようの精神」でトライ＆エラーを繰り返すチャレンジングな業務になると思います。 顧客基盤拡大のため、東京への出張も発生する想定です。 ■取り扱い商材「ストラボ」について ストラボとは、建築物の構造設計者の社会的価値を高めるための成長支援プラットフォームです。 建築構造を志す学生や若手設計者の技術支援から、構造設計事務所の経営支援まで、あらゆるフェーズで必要になるサポートを提供します。 ＝ストラボの4つの大きな柱のサービス＝ ・【副業・独立サポート】ストラボpartner（構造設計のクラウドソーシング） ・【転職エージェント】ストラボnavi（構造設計者の転職支援） ・【スキルアップ】ストラボschool（構造設計の学習サービス） ・【経営支援】ストラボgrowth（経営コンサルティング） ■組織構成 札幌本社には約90名の社員が在籍していますが、今回お任せするストラボ事業としては1名目としての採用です。 これまでの経験を活かして事業をけん引いただくことを期待しています。 ■当社の事業・ビジョン これまで建築物の構造設計（耐震設計）を主に事業運営してきました。 現在売上は16億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」「クエスト制度」など先進的な取り組みを行っており、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。 これから「年商100億円の企業」を目標に、北海道を代表する誰もが知る企業となるべく、成長を続けていくことを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区（大通）／土木（橋梁）設計／残業ほぼ無し／年間休日124日／三井住友建設グループ≫ 橋梁関係における設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・プレストレスト・コンクリートによる橋梁、防災構造物、複合構造物など各種構造物の設計 ・新技術の開発業務 ・設計条件や計算方法の照査業務 ・クライアントとの事前打ち合わせ 橋の形や大きさ、地形や場所に応じた最適な設計を行い、品質確保のための照査業務も担当します。クライアントとの事前打ち合わせを通じて、要望や予算に基づいたデザイン案をまとめ、実現可能な構造物を設計することが主な業務です。 ■組織構成： 北海道支店の設計部門は現在部長以下3名体制です。 その他、施工管理が約20名おります。 ■働き方について： 設計部門では残業は少なく、定時で退勤している社員が多いです。 基本的にはオフィス内での内勤業務が中心です。 ■職場の雰囲気： アットホームで先輩後輩との会話が沢山あるところが特徴です。 作業所は、発注者、下請け業者、地元住民など、たくさんの人と関わり合って仕事を進めていくので、それも業務の楽しみの一つです。

【地域密着型で末永く活躍できる／入社時期についてもご相談可／充実の研修体制で早期にキャッチアップできる】 ■こんな方にぴったり： （1）地域に根差して働きたい 当社は奈井江町で75年以上の歴史を誇る会社。無借金経営&地域密着型企業でもあるので腰を据えて長く働けます。 （2）経験は浅くても頑張りたい 新卒の採用実績もあるので研修体制は充実しています。ご安心ください。資格取得の支援制度もあります。 （3）温かい雰囲気の会社で働きたい 全員の顔が見えるくらいの会社規模。穏やかなスタッフが多く、意見交換も活発なので自分らしく働けます。 ※関連資格や実務経験者はスキルを活かして働けます ■業務概要：公共土木工事における現場管理、測量、除雪、復旧工事などの補助から担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・施工写真の撮影 ・書類作成 ・職人とのやり取り…現場の職人とコミュニケーションを取りながら、施工中の様々な課題をとりまとめ、決断します。 ・工事のスケジュール作成…現場の流れをある程度理解できるようになったら、先輩と共に工事のスケジュールを立て、資材の発注や工事の実施や確認をします。 ※成長の度合いに合わせて、工事のスケジュール作成や、工事全体の予算や進捗管理などをお任せしていきます ■入社後の流れ：まずは先輩社員と写真の撮影や業者の管理などのサポート業務から始めていきます。経験が浅い方は外部の研修センターへ1〜2ヵ月間通い、土木工事の基礎を学んでいただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・働き方改革推進中…「しっかり休んで英気を養ってほしい」と考えの下、働き方改革を推進しています。残業時間の削減と、土日休みの定着に力を入れて、着々と働く環境の整備を進めていきます。 ・地域に根ざしたあたたかい企業…無借金経営と地域に密着した事業展開を続け、地域の信頼と支持を得てきました。アットホームな職場で穏やかな社員が多く、交流も盛んです。「地域貢献性の高い仕事がしたい」という方にとって、またとない舞台になるはずです。 ・転勤なし。北海道で腰を据えて働きたい方へ…腰を据えて働いていただくため転勤はありません。社有車の貸与制度があるので、マイカー通勤もご相談ください。UターンやIターンをお考え方にも最適です。 変更の範囲：本文参照

【配属先組織について】 配属先の製品計画部門では、客先との仕様打合せ、各製造工程への製造指示、納期管理等、製品を製造する上での司令塔として活躍いただきます。発電所向け大型部材であれば、製造納期が1年を超えるものも多く、売上を維持・拡大する上で非常に重要な役割を担っています。 【職務内容】 当社の製品は、ほぼオーダーメイド品であり、客先との技術的な打ち合わせが欠かせません。その中で、顧客への見積もり作成・仕様打合せ・仕様変更対応・各製造工程への製造指示・納期管理・トラブル対応等を中心にお任せいたします。技術面での対応窓口となることが当ポジションのミッションです。 ※入社後は、日本製鋼所M&E株式会社へ出向いただくことになります。 ※出向先事業内容：各種鋳鍛鋼品・鋼板・鋼管および鋼構造物の製造および販売 【担当製品について】※一例 例えば、発電プラント等で使用される鍛鋼品がご担当製品となります。最大重量670tまで製造可能な大型鋼塊から世界最大級の14,000tプレス機を用いて製造される製品で、溶接のつなぎ目なしに大型鍛鋼品を作ることができるのは、他社には無い同社の強みです。最新鋭設備を有する中国企業でも真似できない長年蓄積した技術や製造ノウハウを活かして、世界中のインフラ設備や産業機械に使用される製品を生み出していっていただきます。 【仕事のやりがい】 様々な部門や客先と調整しながら1年程度の歳月をかけて、数千万円〜数億円のプロジェクトを動かす事が多く、出荷を行った製品が世界中の発電所等で稼働しているの事を確認できた際に達成感を味わうことができます。 【キャリアパス】 まずは担当する製品計画部門のスペシャリストを目指して頂き、その後は、他製品や、多職種（生産技術、品質保証、調達等）で幅を広げる事も可能です。語学が堪能な場合は、アメリカ・ドイツ等への赴任にも挑戦いただけます。将来的には、技術のエキスパートやマネジメント層を目指す事になりますが、どちらを目指すかは上長との面談の中で相談しながら決定していきます。 【働き方】 ・平均残業時間：18.5時間/月　 ・出張頻度：携わる製品にもよりますががあまり発生せず。お客様が室蘭へご来社され、技術打合せや現場視察の対応を行うケースが多いです ・土日対応の頻度：ほとんどありません 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／独自工法（外断熱工法）で高い技術力／残業少なめ〜 ■仕事内容： 札幌近郊の現場を中心に、鉄筋コンクリート造賃貸マンション及び住宅建設に伴う施工管理業務をお任せします。（※民間割合100％です。） ■具体的には： ・自社設計に基づき、発注者様と打合せの実施 ・施工計画／施工管理／工程管理 ・札幌市内現場のとりまとめ ※新築以外では既存改修工事の管理業務、アフターサービス業務等を行って頂きます。 ■魅力： ・残業も少なく、対象エリアが札幌近郊となるため、転勤や出張もありません。 ・自社開発のRC外断熱工法「ハイパール工法」は平成21年度に「文部科学大臣賞」を受賞しました。レベルの高い技術を身に付けることができます。 ■配属先情報： ・建築部：部門長1名、工事課11名、設計課3名、積算課2名 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／反響営業（新規営業・飛び込み営業なし）／福利厚生充実／エリア外への転勤なし≫ ★ポイント★ ・オホーツク圏でのトップシェア ・不動産未経験者も活躍中 ・DXでの働き方改革など、従業員想いの社風「健康経営優良法人2023年」認定企業 ・福利厚生充実（昼食補助、酸素ボックス、フィットネスルームなど）◎ ■仕事内容： ・ご来店したお客様へお部屋のご紹介（ネットでめぼしを付けてくる方がほとんど） ・車での内覧対応 ・物件広告からのお問い合わせ対応（メール・電話・LINE） ・物件の写真撮影・データの入力 ・入居申し込み、契約書類の作成、契約手続き など ・物件所有者からの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社HPや広告を見て興味を持っていただいたお客様へご案内をする反響営業。 オホーツクエリア内でもトップクラスの物件数を保有していることや路線バスの車体前面に広告を掲載していることから地元での知名度も高く、新規営業や飛び込み営業は不要です。 1日に接客を行うお客様は2〜3名程度で、お客様お1人当たりの接客時間は2時間程度です。 また、不動産営業というと営業目標が厳しいイメージを持たれるケースもございますが、当社では部門ごとに振られた目標をチーム全体で達成を目指していきます。ある程度めぼしを付けているお客様なので、営業というよりは丁寧に対応することが求められます。 ■入社後の教育体制 入社後は物件の写真撮影やデータ入力などの事務作業を通じて、当社の管理物件を知るところからスタートしてきます。 その後、先輩の接客への同席、ロープレで練習、先輩を横につけて接客と順を追いながら接客方法を覚えていただきます。 これまでにご入社した方は概ね2カ月程度でひとり立ちしております。 また、宅建士・保険募集人・賃貸不動産経営管理士など、不動産業に関わりのある各種資格の講習に参加することができます。 ■モデル年収 入社2年目：年収4,339,760円 ■組織構成 現在、賃貸営業部では責任者含めて、5名所属しております。 20代から30代後半の若手・中堅の方が中心で、不動産業界未経験から入社した方も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

グラタンやドリアをはじめ、茹で卵、サラダ等の加工品、厚焼き卵等の惣菜を大手コンビニエンスストア向けに製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造担当 製造規模を拡大すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 食品工場にて、グラタンやドリア、サラダ等の製造と卵の加工を担当していただきます。 製造・加工業務に加えて、パート従業員の取りまとめについてもお任せしたいと考えております。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・グラタンやドリア等の製造ラインでの作業およびトッピング：マカロニを茹でたり、ホワイトソースを製造したり、それらを充填する等の工程を製造マシンをオペレーションし、行っていただきます。 ・卵の加工業務：卵を自動ボイル機でボイルしたり、サラダと和えたりといった加工を行います。 ・加工製造した商品の梱包 ・製造ラインやパート従業員の管理 等 ※製造ラインは365日稼働しておりますが、24時間稼働ではないため、夜勤はありません。 ※製造工程によって暑さを感じる場合もありますが、食品工場は空調にて室内温度をコントロールしています。 ※個人ロッカーがあります。 ■組織構成： 製造担当者は17名おります。20、30代が14名、50代が3名の構成です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜17：00 ※業務の都合により、始業時間が一部早まることがございますので、予めご了承ください。 ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：107日 ・週休：シフト制による週休2日体制で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道北見市／未経験歓迎／エリア外への転勤なし／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ ■仕事内容 自社で管理している賃貸物件における、お客様退去後の管理業務をお任せします。 入居中のお客様対応は別部署が行うため、退去後の部屋づくり対応のみに集中できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・物件の状況確認 ・リフォームの提案や見積作成 ・清掃業者などの手配 ・施工スケジュールの管理 など ■入社後の教育体制 住まいのノウハウをイチから丁寧に教えていくので初めての方でも安心です。 ひとり立ちしても問題なく仕事ができるようになるまで先輩がレクチャーします。 最初は先輩の補助役として作業をスタートし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グラタンやドリアをはじめ、茹で卵、サラダ等の加工品、厚焼き卵等の惣菜を大手コンビニエンスストア向けに製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造マシンのメンテナンス 製造マシンのメンテナンス体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 食品工場にて、メンテナンス担当者として製造マシンの保守と管理を担当していただきます。 製造担当者たちの意見を参考に製造マシンひいては製造ラインのトラブルを解決することがミッションです。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・製造マシンのメンテナンス・保守 ・保全計画の策定 ・自社で対応できないマシンのメンテナンスにおける外部業者への依頼・折衝 ・新規設備の導入検討 等 ※新規設備の導入を検討する機会は年に1回ほどです。 ※夜勤が発生する可能性があります。年に1回生じるかどうかといった頻度です。 ※製造マシンにトラブルが生じた場合、退勤後や休日に急な呼び出しが発生する可能性があります。頻度は年2、3回ほどです。 ■組織構成： 製造マシンのメンテナンスは50、60代の社員3名が担当しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜17：00 ※業務の都合により、始業時間が一部早まることがございますので、予めご了承ください。 ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：107日 ・週休：シフト制による週休2日体制で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 同社は創業以来、札幌トヨペットやトヨタカローラ札幌、ダイハツ北海道販売の新車受渡専属指定業者として、新車付帯作業を手掛けてきました。そんな同社において、新車へのオプションパーツの取付を行い、快適なカーライフをサポートするのがミッションです。 ■業務内容： 大手自動車メーカーであるダイハツ北海道販売の新車に、決められた電装品を取り付けるお仕事です。 ◆「電装品」とは、車に設置されている電子部品のことで、ナビゲーションシステム、記録用カメラ、高速道路料金支払い装置（ETC）、バックカメラ、盗難防止システムなどが含まれます。これらは自動車購入時に選択できるオプションとして取り付けられます。これらをオプションとして新車に取り付けていきます！ ◆「取り付け」とは、規定された配線を接続し、指定された位置に設置する作業を指します。それぞれの装置には取り付けに関するマニュアルがありますので、手順を一つずつ確認しながら進めていけば問題ありません！ ■入社後の流れ/業務の魅力： 同社は2名体制で業務を行っていきます。そのため、入社後はベテラン社員と二人ペアになっていただき、OJTで業務を覚えていただきます。 大手カーディーラーが取り扱っている車は、ほとんど扱うことができるため、普段なかなかお目にかかれない車も扱うことができます。 ■組織構成： 所長：30代（1名）、20代（1名）、メンバー：50代（1名）、40代（1名）30代（3名）、20代（3名）　合計10名（男：女＝10:0） ■同社の特徴： ・『研修/育成制度充実』…創業50年の節目を迎え、同社は次の50年を見据えた新たなフェーズに入りました。今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。 ※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。 ※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。

〜自社ブランド（ヤマトホーム）の戸建て住宅施工管理/ワークライフバランスが整えられる環境◎/転勤無し/マイカー通勤可〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、注文住宅の施工管理職に従事いただきます。具体的には見積り・工程管理をメインでお任せいたします。 担当エリアは札幌市が中心となり、自社で受注した木造住宅をメインでご担当いただきます。 当社の家づくりは意匠性の高い【在来軸組工法】を採用しながらも、工法においても独自の進化を追及しています。 強度や耐久性に優れた木材や工法、基礎を採用することで、耐久性・耐震性を高めると同時に、北海道の住宅に欠かせない断熱性・気密性を大きく向上させています。 ■組織構成： 配属部署には4名（40代〜60代）が在籍しています。当社は全社員が中途入社者なので、入社後も安心して就業出来ます。 ■働き方について 社員の働きやすさを考え、完全週休2日制の導入を実現。また、残業抑制のアナウンスや土日祝にお客様とのお打ち合わせがあった場合の代休の取得の徹底等、会社として業務量のコントロールに取り組み、社員の働きやすさの追求を進めています。 ■当社について： 当社はどんなに細かな要望も最大限応える”ことをモットーに、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた家づくりを行っています。それが実現できるのは、営業だけに負担がかからないように打ち合わせ時から設計が同席して間取りを一緒に考えたり、契約後の仕様相談は工事部門が担当するなど、全社で協力しながら業務分担しているからです。

≪北海道旭川市／建築資材・住宅設備機器の営業／未経験歓迎／転勤なし／既存中心／残業月平均15時間程度≫ ルート営業を中心とした工務店様への建築資材・住宅設備機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・内装・外装・硝子サッシ工事の受注へ向けた営業 ・商材の発注 ・納期管理等 既存の工務店様と日常的に接点を取りながら、ニーズを頂きます。 取扱商材は、サイディング・木材（ベニヤ等）・石膏ボード等の建築資材、住宅設備機器（トイレ・お風呂・キッチン等）等があります。 営業範囲は旭川市内及び近郊が中心で、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 社有車又はマイカー使用して営業活動を行います。※費用は会社負担です。 商品の配送は社内の配送部門か業者への依頼がほとんどですが、緊急事態や少量必要な時には営業担当が配送を対応するケースがございます。 未経験から始めた社員も複数名活躍しています。丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 ■組織構成 営業担当は現在8名体制です。 30代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■当社について 当社は旭川市内を中心に　主に工務店様に対しての建築資材の卸売・内装・外装・硝子サッシ工事業を行っている会社です。 建築に関わる幅広いお客様からのニーズにお応えし、高い評価をいただいています。 広々とした事務所の中で仕事が出来る環境です。 また、当社は札幌に本社を置く肥料や飼料の専門商社である丹波屋の100％子会社です。

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

◇正社員登用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 住宅型有料老人ホームでの訪問介護のサービス提供責任者の募集です。 ＜業務の内容＞ ・生活相談員兼介護職員業務 ・訪問介護計画／訪問実績管理 ・シフト作成等 ・介護業務 ■連続休暇促進制度： 年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。 ■当社について： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ・ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤なし／北海道トップシェア／東証プライム上場の「横浜ゴム」グループ／ノルマや営業要素なしでサービスエンジニアに専念できる環境≫ ■採用背景： お客様からの修理依頼に対し、可能な限りニーズに応えるための増員募集を行います。即戦力としてご活躍いただける方2名募集しております。 ■業務概要： 建設機械、油圧機械、自動車の配管修理・メンテナンスを担当していただきます。お客様からの依頼に基づき、現地での修理作業を行います。営業やノルマは一切なく、技術に専念できる環境が整っています。エリアは札幌とその近郊エリア限定で、日帰り作業が基本です。資格取得も会社全額負担で行えるため、スキルアップもサポートしています。 ■職務詳細： （1）対象エリア・作業時間について 札幌とその近郊（小樽・石狩・千歳・苫小牧・室蘭）のお客様元へお伺いし、現地で作業を行っていただきます。作業時間は1件1時間、長くても2〜3時間程度です。 （2）営業・ノルマ有無について 業務をする上で営業要素やノルマは一切ございません。サービスエンジニアとしての業務に専念できる環境をご用意しております。 ■組織構成： サービス課には現在14名が在籍しており、年齢層も幅広いです。コミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。新人の方もすぐに馴染める環境が整っており、先輩社員によるOJTでの丁寧な指導が行われます。離職率も低く、働きやすい職場です。 ■資格取得制度： 業務をする上で「大型自動車免許」と「自動車整備士」の資格が必須となります。入社時で資格をお持ちでない場合は入社後、会社全額負担で学校に通い、資格取得をすることが可能です。 ■当社について： 同社は横浜ゴムのグループ会社であり、北海道内での油圧機器の修理においてシェアNo.1を誇ります。安定した経営基盤と高い技術力が特徴で、賞与も過去平均6.5か月と高水準です。資格取得も会社全額負担で行えるため、スキルアップを目指す方にも最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務