国が推進している地方公共団体の基幹系情報システム標準化のプロジェクトのメンバー、具体的には札幌市の基幹系情報システム(住民記録、住民税等)の開発改修・運用保守に関わるプロジェクト管理に携わっていただける経験者を募集します。 このプロジェクトでは、開発から運用保守までを一貫して取り組みますので、お仕事を通じて得たスキルや経験を活かして、長く安定した環境でしっかり働くことをお考えの方に最適です。 公共分野における業務知識の習得と計画的なスキル向上を図ることが可能なほか、 転勤がなく、札幌に縁のある方を始めとして、地域社会へ貢献できるお仕事に従事したい方、プロジェクトマネジャーとしてさらなるキャリアを積みたいという方からのご応募をお待ちしています。 配属予定先の基幹システム事業部には中途入社の社員が多く在席しており、現在は20〜50代の幅広い年代が活躍しています。他業種からの転職者も多数。定着率はこの10年で90%以上、長期的な視点でキャリア形成をお考えの方、ぜひご検討ください。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート構造物を切ったり、穴をあけたりする工事の施工管理／札幌でも数少ない専門工事会社で、安定して働ける環境〜 ■業務内容： 当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画（工法、手順）の立案／提案 ・協力会社の施工スタッフの手配、管理 ・資材／機材の手配、管理 ・工事工程の管理 ・工事品質および現場の安全管理 ・原価管理等 ■現場イメージ： ・10〜20名程の作業員さんを管理します。 ・工期1ヶ月前後の現場が中心です。 ■業務のやりがい： 工事と言うと「作る」イメージかもしれませんが、私たちは作るために「壊す」工事をしています。出来上がりには見えないので「手ごたえを感じられるの？」と思われるかもしれないですが、前段階からさまざまな計画を立て、複数の協力会社に依頼して…とたくさんの工程を経てやり遂げる仕事なので、達成感は大きいです。 ■スキルアップできる環境： ・各種工法を駆使し、専門性に特化した技術者へと成長できる環境です。 ・教育制度も整っているので、わからないことがあればすぐ助けたり協力できる環境です。 ■当社の主な事業内容： 【1】ダイヤモンド工事 （1）ワイヤーソー（湿式・SGホーム・乾式）工法 （2）乾式グルービング（安全溝・ヒーティング用溝）工法 （3）乾式U型溝切削工法 （4）ウォールソー（最大切断深1,00mm）工法 （5）コンクリートカッター（最大切断深700mm）工法 （6）電動コンクリートカッター工法 （7）コアドリル（湿式・乾式）工法、 【2】耐震補強工事・耐震改修工事 【3】重機解体・改修工事 【4】その他品目 （1）橋床板・床面研掃工事 （2）バースター工法 （3）板ジャッキ工法 （4）鉄筋探査・引張試験　など 変更の範囲：当社の指定する業務

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／顧客提案〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一貫して対応／資格取得支援の制度もあり技術力が身に付く環境】 ■職務内容： 農業用プラントのサービスエンジニア業務をお任せします。主に元請として顧客への提案営業〜設計・施工管理〜アフターサービスまで一気通貫で携わっていただきます。 【業務の流れの一例】 （1）顧客へのヒアリング、顧客課題に応じた提案営業 （2）協力業者との打ち合わせや発注業務 （3）対象プラントの設計・施工管理 （3）完工後のアフターサービス、など 【農業用プラントとは】 米や野菜や果物などの農作物を栽培・保管するための施設で、例えば、穀類乾燥調製貯蔵施設（圃場で収穫した籾、麦、豆類などを一カ所に集め乾燥・調整して貯蔵し玄米にして出荷するカントリーエレベーターやライスセンター等）や、計測仕分をする選果設備などがあります。 【主な取引先】 JA（農業協同組合）・既存農家以外にも農業参入を検討している民間企業も含まれます。同社はヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で2007年に設立（分社独立）した背景があります。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）※繁閑の差があり時季中（春と秋）は休日対応も発生します。但し時季終了後に代休取得が可能なため、夏や冬にはまとめて休日取得することも可能です。 ・担当顧客先（JA等）の立地によっては、社有車での訪問対応が発生します。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日から最大1週間程度の期間、本社（兵庫県伊丹市）で入社者向けのオリエンテーションを実施します。 ・OJTでのフォローが中心となりますが、階層別研修や各種ビジネススキル研修、eラーニングの制度等の制度も充実しています ・設計や施工管理、アフターサービスまで一気通貫で対応いただくことから、将来的には監理技術者などの技術資格の取得を期待しています。資格取得に向けては受験料補助の支援があるほか、奨励一時金、資格手当の支給などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜札幌／オープンポジション／年休122日（土日祝）／賞与実績7.25ヶ月／平均残業月20h程度／オリオン機械グループ＞ ■当社について： ・オリオン機械が製造する酪農機器・産業機器販売事業とサービスを目的として、北海道を地盤に昭和44年5月に設立しました。 ■業務内容： ・今までのご経験／スキルに合わせて、下記いずれかの部門にて当社で扱う機器の営業もしくはサービスエンジニアとしてご就業をいただきます。 ■業務詳細： ※トータルソリューション部もしくはトータルソリューション部内の各グループに配属となります。 ▼トータルソリューション部：親会社・関係団体・関係取引先との渉外業務、各グループの統括 ▼食品システムグループ：食品加工機器の販売、設置、メンテナンス業務 ■モデル年収 年収450万円／ 25歳　経験3年 年収550万円／ 30歳　経験5年 年収750万円／ 40歳　経験20年 ■就業時間： （1）8：20〜17：20（4月〜11月） （2）8：50〜17：00（12月〜3月） ■同社の特徴： ・同社は、昭和44年に酪農機器および産業機器の販売などを行う企業として創業しました。 昭和20年代の創業期に、歯車・消防ポンプ・小型トラクターの製造を行っており、農家からの要望を受け、国産初の搾乳機を開発したことから高いシェア率を誇っております。 ・酪農機器において道内約40％と高いシェアを誇り順調に業績を伸ばしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています≫ ■業務内容： ・生活に不可欠な各種化学品を生産・販売する当社にとっては、安定生産・安定供給は重要な使命であり、生産設備が安定稼働することは非常に重要なことです。 化学工業は装置産業なので、当社には苛性ソーダを製造する電解槽をはじめ、反応槽・ポンプ・配管・貯蔵タンクなど数多くの生産設備があります。 生産設備の維持管理の業務は、それらの機器の管理や新規設備の企画・設計、工事発注・管理など幅広い業務を行って頂きます。 ■配属組織： ・工務部は部長以下10名のメンバーで苫小牧事業所、幌別事業所の全ての設備の維持管理を担っています。 メンバーの専門は機械系・電気系・土木系と様々ですが、メンバーの知見をお互いに補完しあいレベルアップ出来る環境になっています。 ■数字で見るHOKUSO： ▽入社3年未満の離職率 4.3% ▽平均勤続年数 14.5年 ▽有給取得率 81% ▽平均残業時間 10.13時間/月 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています≫ ■業務内容： ・生活に不可欠な各種化学品を生産・販売する当社にとっては、安定生産・安定供給は重要な使命であり、生産設備が安定稼働することは非常に重要なことです。 化学工業は装置産業なので、当社には苛性ソーダを製造する電解槽をはじめ、反応槽・ポンプ・配管・貯蔵タンクなど数多くの生産設備があります。 生産設備の維持管理の業務は、それらの機器の管理や新規設備の企画・設計、工事発注・管理など幅広い業務を行って頂きます。 ■配属組織： ・工務部は部長以下10名のメンバーで苫小牧事業所、幌別事業所の全ての設備の維持管理を担っています。 メンバーの専門は機械系・電気系・土木系と様々ですが、メンバーの知見をお互いに補完しあいレベルアップ出来る環境になっています。 ■数字で見るHOKUSO： ▽入社3年未満の離職率 4.3% ▽平均勤続年数 14.5年 ▽有給取得率 81% ▽平均残業時間 10.13時間/月 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する当社にて、訪問看護師を募集します。 ■業務詳細： ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ※訪問看護未経験の方もOK。OJTにより丁寧に指導いたします。 ■はたらく環境： ◎扶養手当あり ◎借り上げ社宅制度あり ◎資格取得助成金制度あり ◎5連休を年4回取得（常勤の場合）可 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

■募集背景 当社では近年、焼却・工業炉用耐火物（耐火れんが）事業を展開しております。リサイクル時代・持続可能な社会にマッチした事業として、年々数多くの依頼を頂いており、今後の更なる成長が見込めるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督の仕事をお任せします。 ■当社の特徴 (１)開発〜施工まで一貫して提供可能な日本有数の企業 自治体やプラントメーカーのお客様向けに焼却炉・焼却灰を溶かす灰溶融炉、各種廃棄物を溶かしたり処理する溶融炉・処理炉などで実績を積み重ねており、製品の開発から、製造、施工まで一貫して行っている日本でも数少ない企業です。 （２）大手メーカーとも直接取引 鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物を開発・製造・販売しています。当社製品はトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されており、国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格が取りやすくスキルアップができる／コツコツ頑張れる方歓迎！／年休120日／研修充実／社宅完備／9割が未経験スタート／入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能〜 ■業務内容： 勤務エリア内のJXTG、エネオス、大阪ガス、クボタ等大手メーカーが所有する工場などの施設にて、工事全体の管理・調整や機械設備の日常的なメンテナンスや定期的な点検を担当いただきます。 ※未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 ■働き方： メーカーでの就業となるため、残業はほとんどない環境です。また工場には就業人数が多いため、一人に負担がかかることもございません。夜勤は発生する場合もございますが、翌日はお休みをとっていただくため働きやすい環境です。 ■研修内容： 【全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！】 入社後は下記内容の研修を行います。 ◇ビジネスマナー◇建設業界で働く心構え◇社内規則の説明◇プラント業界の全体像説明◇プラント建設が出来るまでの流れ◇施工管理、設計、検査、メンテナンス、維持管理業務の仕事について◇プラント業界の基礎用語◇プラント業に関わる人たちについて◇安全危機予知活動・リスク分析・実技演習・グループワーク◇一般建設業界とプラント業界の共通部分と違いについて◇認識確認テスト ■キャリアステップ： 設備のプロフェッショナルとして、資格をとっていき（支援制度・資格手当あり）、将来的にはメーカー側への就業や、ご希望によっては、建築系の施工管理や人事・派遣営業などを目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■当社の魅力： 【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 照明、各室のコンセント、電話など各室毎に電気を利用する部分すべての設計、及び建物全体としての計画と設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1〜2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00〜計画・検討 10:00〜発注者打合せ 13:00〜設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00〜工事現場施工立会い 13:00〜現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成： ・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務： 有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の設備設計業務をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1〜2回、出張が発生する可能性があります。 ■業務詳細： ＜衛生設備＞ 水・湯・ガスなどを建物内にくまなく行き渡らせ、また各所で利用された排水を建物外まで滞りなく排出する、このような衛生設備の計画、設計、積算及び監理を行います。 ＜空調設備＞ 一年を通して建物内を一定の快適な温度に保つための冷暖房や、人の居住する空間に新鮮な空気を供給するための換気設備などの計画、設計、積算及び監理を行います。 ■組織構成： ・機械設計部　6名で構成されています。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等

ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備等の据付、施工管理、メンテナンスなどの施工管理業務を担当します。 ＜具体的には＞ 工場製作した、ダム用ゲート設備、河川用ゲート設備、除塵設備等の現場据付に関する施工管理業務及びダム・水門設備の保守・点検・整備に従事して頂きます。 ・施工計画書作成やこれに関連する現地調査や現地測量など ・発注者への書類提出説明や協力業者との打ち合わせ。 ・施工管理（原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等） 【サポート役が本社に在籍】 施工を支援する部署が本社にあり、施工計画書や報告書の一部をサポートするなど、効率的に業務に取り組めます！ ＜ここが魅力！！＞ ★遠隔制御設備の設計・施工は国内でNO.1！ ★創業70年以上の歴史ある企業 ★充実した社員教育 ★住宅手当等の福利厚生充実！（※規定あり） ★定時消灯日・年休奨励日等 働きやすい環境を推奨 <募集背景> 建設業界で特に大きな問題として抱えているのが、人材不足と長時間労働です。施工管理従事者を増やし、労働環境をより良くしていきます。 ＜会社概要＞ 西田鉄工ではダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。 治水・利水事業に関するプロ集団として、70年以上の歴史と業界トップクラスの実績を誇っています。 津波などの水害から国土や人命を守るため。水を必要とする地域や人々のため。日本の豊かな環境を維持していくため。「水の流れを握る西田鉄工」へと挑戦と成長を継続しております。 長期休暇は最大9連休、第2・第4水曜はノー残業デー、賞与年2回＋決算賞与と、働きやすい環境が整っています。地域社会の安全に貢献しながら、安定した企業基盤で長期的に働きたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／家族手当充実／U・Iターン歓迎／北海道に根差した冷凍食品メーカー〜 ■業務内容： ＥＲＰ（基幹業務システム）のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます 全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ＥＲＰのデータ入力や分析（生産・販売・勤怠・給与など） ・情報インフラ機器の管理（サーバ、ネットワーク、ＰＣ等） ・社内ヘルプデスク（ＥＲＰ操作、ＰＣの設定、各種アカウントの管理）など ■入社後のステップ： ◎基礎業務の習得（1〜3ヶ月目） 社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。 ◎業務範囲の拡大（3〜6ヶ月目） ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。 ◎リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降） 基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。 ■当社について： 「北海道からもっと美味しく健康に」 当社は、豊かな恵みの大地、北海道を拠点に素材・製法にこだわったコロッケ・グラタン・春巻・いももちを主体とした冷凍食品を製造し、日本全国、海外に向けて販売しています。 北海道ブランドを活かした自社の商品開発プロジェクトは、多種多様な商品を生み出しています。 この「商品開発」のプロジェクトは、創業以来の企業マインドであり、“冷凍食品はどんなに時代が変わろうと、家庭の味を気軽に味わえるものでなければならない”との考えのもとに商品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〇「成吉思汗のたれ」でお馴染み北海道を代表する調味料メーカー 〇北海道の総合調味料メーカー。ジンギスカンのたれ、ラーメンスープ、焼肉のたれ等の調味料の製造販売。 〇日本で先駆けたラーメンスープ「華味」や、ジンギスカンを一般家庭に浸透させた「成吉思汗たれ」などを開発。 ■業務内容 北海道の総合調味料メーカーでジンギスカンのたれ、ラーメンスープの製造〜販売までを行っている当社にて、カレー、スープカレー、スープのレトルト製造部門の管理職業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理 ・製造業務 ・工程改善 ・衛生管理 等 ■当社について： 北海道の総合調味料メーカーとしてジンギスカンのたれやラーメンスープ華味等のロングセラー、ベストセラーを次々と発売し、道産食材加工品も開発。 ■魅力： ◎北海道の老舗たれ・スープメーカー ◎ISO22000を取得済み。 ◎住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ◎育児のため時短勤務している社員もおり、ライフプランによって働き方も柔軟に対応できます。残業時間月10時間程度。 ◆当社の強み◆ 1000種類以上の原料のブレンドから生まれる「ベルだけの味」。調味料の製造の鍵を握るのは、高度なブレンドの技術です。全てのベル食品製品は、20〜40種類もの原料のブレンドから作られます。その為には安全で良質な原料を安定的に確保し、これを正確に計量することが工程のスタートとなります。工場で扱う全原料は、およそ990種にもおよび、工場にとってオーダーされた数値のことを考えているだけでは、良い製品は生まれません。味わいの基盤は営業・開発・製造の全部署が顧客の満足という大きな目標を共有する事にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する当社にて、作業療法士を募集します。 ■業務詳細： ご利用者宅を訪問し、作業療法業務を行っていただきます。ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 記録には一人1台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用いただきますので、訪問後にステーションに戻ってからパソコンへ入力する必要はありません。効率的に業務を行いワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 ※訪問リハビリが未経験の方も歓迎です。OJTにより丁寧にお教えします。 ■はたらく環境： ◎扶養手当あり ◎借り上げ社宅制度あり ◎資格取得助成金制度あり ◎5連休を年4回取得（常勤の場合）可 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【未経験歓迎／2009年に開業、創業15年／7医院展開／月平均残業15h／基本的に土日祝休み／転勤無し】 【業務内容】 経営本部の人事担当として、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。 【最初にお任せしたい業務】 ・現採用担当者と一緒に日々発生する事務業務から少しずつ業務を引き継いでいきますので、未経験でも安心の環境です。 (1)応募者対応：応募書類整理／お礼メールの送付等 (2)エージェント対応：求人相談、商談対応等 (3)面接調整：日程・スケジュール調整等 (4)面接等、選考のサポート：面接官の調整／面接準備等 (5)歯科医院バックアップに係る総務業務等 ※将来的には採用チームの中心になっていただきたいと考えています。 【ミッション】 「全ての人々に笑顔と健康を提供し続ける組織へ」という理念に向け、 年間30名程の採用規模の新卒・中途採用を主に担っていただきます。 専門資格者〜事務職まで幅広い職種での採用を進める「会社の顔」となります。 一緒に成長・拡大のチャレンジをしませんか？ 【組織構成】 ・経営本部は5名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしております。 ・現在主に人事担当をされている方は、30代後半の男性です。とても丁寧でお話しやすい方ですので、質問しやすい環境です。 【当社について】 北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。 経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。 ★業務の特徴★ ◎歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付担当の4職種の採用活動が主となります。 ◎歯科医院の中でもグループ化して運営しているので、安定志向の方から多く応募をいただいています。 ◎チームとして業務に取り組んでいるので、人事以外にも総務などの業務をお任せします。幅広く業務経験をつけたい方歓迎です！ ◎経営本部は経営者直下のポジションなので、経営的な視点を持ちながら業務を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道上富良野町（マイカー通勤可）／安全衛生管理（建設・土木）／転勤なし／UIターン歓迎／在宅勤務相談可≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・安全対策の企画、立案、措置の実行 ・安全衛生教育、未然防止活動の推進 ・現場安全パトロール・作業環境の構築 ・車の安全管理 ・安全衛生に関わる書類作成 安全ルールの策定から施工現場の巡回・安全業務・事故防止策の提案など、安全を守る管理業務をお任せいたします。 毎月2，3日ほどかけて、当社で施工中の全現場パトロールを行っていただきます。 現場は上富良野町の他、旭川市など周辺エリアが中心なので宿泊を伴う出張はほとんどありません。 また、書類作成など事務作業のみの日は状況に応じて在宅勤務も相談可能です。 ■上富良野町について 上富良野町は北海道のほぼ中央部に位置する人口1万1千人の町です。 近隣の富良野市や旭川市までのアクセスが良いことも魅力のひとつで、富良野市までは車で約15分、旭川市までは約50分で到着します。 旭川空港には車で45分で行くことができるため、東京へのアクセスも抜群です。 ラベンダーや美しい山々など素敵な景色が広がっている場所がたくさんあり、自然をいつも身近に感じていたい人にはぴったりの場所です。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。今回は体制強化のため、総合職の増員を決定しました。入社後は、スーパーバイザーとして店舗経営マネジメント及び経営コンサルタント・企画・運営管理に携わっていただきます。 ■職務内容： ＜スーパーバイザー　★まずは全員ここからスタート＞ （１）直轄店スーパーバイザー…店舗全般に関する経営・運営指導・店舗人員の管理・監督 （２）ホットシェフスーパーバイザー…店舗ホットシェフ部門の運営指導、売上、利益管理、製造指導 ※入社後約3カ月の研修期間を経て配属されます。 ※経験により、最初の配属から専門性の高い部署へ配属となる場合あり ＜その他職種　　★スーパーバイザーを経験後、下記のようなポジションでの活躍を想定＞ ・商品企画、開発 ・輸出入業務 ・経理 ・情報処理 ・店舗設計、デザイン ・品質保証 ・品質管理 ・製造管理 など ■入社後の流れ： 店舗研修（座学・OJTで２〜３か月））先輩SVと同行研修（２か月））独り立ち（エリアのSVチーム同士でフォローし合える環境です）店舗フォローの専門部隊が担当しますので、基礎〜SV業務まで充実した研修を受け、その後本配属となります。 ■年収例： 年収770万円/45歳/入社10年目/SVマネージャー職(地区事務所勤務・転勤1回経験・扶養家族3人) 年収680万円/40歳/入社7年目/スーパーバイザー(札幌勤務・転勤1回経験・扶養家族3人) 年収550万円/33歳/入社3年目/スーパーバイザー(地区事務所勤務・扶養家族1人) 年収430万円/25歳/入社1年目/スーパーバイザー(地区事務所勤務・単身者) ※転勤時の手当：転勤手当(月2〜3.5万円)、単身赴任手当(月5万円)、転勤時引っ越し手当 ■スーパーバイザーの業務特徴： 〇10店舗くらいのエリママネジャー業務です 〇セイコーマート店舗の8割上が直営店です。在庫は店舗ではなく本社負担であることや、店長とのフラットな立場関係である為、経営に入り込んだ提案が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する成長企業◆◇◆ ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、アイスクリーム等、各種加工商品の商品開発に関する業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・新製品・既存商品の開発、改良 ・試作品の製造 ・量産ラインに関する各種検討　など ＜主な取扱い製品＞ 牛乳・乳製品、惣菜、肉加工製品・生鮮食品・洋菓子・製パンなど ＜業務の特徴＞ 〇原材料の調達、レシピの作成、製造工程の確認等をグループ会社の製造工場と連携しながら進めます。 〇一般的な商品開発と異なり、原料や製造工程にも携わることができることが、セコマの商品開発の魅力です。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

■職務内容： ・同社の不動産売買営業スタッフとして、個人向け及び事業用不動産（主に中古マンション、戸建、土地）の売買、仲介営業を担当します。販促から営業活動、契約、アフターフォローまで、一連の業務全般に携わります。 ■職務詳細： ・土地、一般住宅、マンション、ビルテナント等、不動産の売却・購入を希望される顧客に対し、契約成立まで一連の業務を担当頂きます。 ・売買契約書や重要事項説明書の作成などの事務処理まで全て完結していただきます。不明点等は先輩社員に確認いただきながらご対応ください。 ・一定数、社内他部署からの顧客売買情報があります。その他の情報開拓はご自身の裁量によって行って頂きますが、過度な目標設定はありません。 ■就業環境： ・1名で同業務を担当していただきますが、グループ会社のマネッジパートナーと同じフロアで仕事しています。 ■当社の特徴： (1)創業約40年の地場不動産企業「松井ビルグループ」です(2)資格取得支援制度有(3)酸素BOXの導入、白老の温泉付き別荘を無料で利用、パーソナルジムの利用費用会社負担など福利厚生充実(4)インセンティブ制度により実績をしっかりと還元をしております。

【転勤無し◇残業30時間/月◇全員が中途入社者◇安定性抜群◇免許を活かせる】 ■概要： 事業系一般廃棄物収集運搬代行業において、トップシェアを誇る同社での現場業務をお任せします。札幌市や環境事業公社などの公共団体の代行事業の為、安定した環境且つ社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務内容： 事業系一般廃棄物を収集する自動車のドライバー兼、作業員としてスーパーや学校を回っていただきます。 ■業務の特徴： 収集業務は朝7:00から開始します。また、基本的には各車両、ドライバー1名、作業員1名の計2名で業務に取り組みます。 ルートに沿って1日150か所程度の事業所を回っていただきます。 ■組織構成： ・収集は2名1組で行います。 ・会社全体：ドライバー約40名、作業員約40名 ・事業系では30代〜60代まで25名の幅広い年代層が活躍しています。 ＼運送業や引っ越し業出身者多数活躍中/ 全社員が中途入社の為、風通しが良い環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員とコミュニケーションを取ることができます！ ■同社の特徴： 限りある資源が廃棄物となったとき、単純に焼却や埋立処分をしてしまうのではなく、再資源化して新たな資源として活用することが当たり前の時代となりました。同社はこのような社会要請に応えるべく、廃発泡スチロールを代表格とする発泡プラスチック類の溶融・固化施設の「発寒リサイクルセンター」と廃プラスチック類、金属くず、ガラスくず、コンクリートくず、陶磁器くず、紙くず、木くず、繊維くず、建設廃材などの破砕選別施設の「発寒エコセンター」を稼働させて、廃棄物のリサイクルと適正処理を行う体制を整えています。これからも廃棄物の収集運搬からリサイクル処理まで一貫体制で顧客の役に立つ企業として、事業に邁進していきます。 同社は、9種類約80台の特殊車両を保有しています。保有車は、プレスパッカー車、パッカー車、クラムシェル付ダンプ車、アームロール車、クレーン付ダンプ車、クレーン付平ボディ車、パワーリフト付ダンプ車、発砲スチロール収集車（箱車）、平ボディ車の９種類です。各廃棄物の種類やエリア特性に合わせて配車、人員配置を行います。お持ちの大型免許を活かして社会貢献ができる、やりがいのある仕事です。

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！転勤なし！フォロー◎／旭川エリアで高シェアを持つ優良企業／充実した教育／資格取得で合格祝い金と毎月の手当がしっかり／創業100年以上を誇る老舗企業／Youトピアカワムラ／年休120日〜 ■業務内容： ◇住宅購入されたお客様の火災保険とライフプランニングを担当します。 ◇具体的にはお客様のお住まいを守る火災保険を主に担当し、お住まいのエリアや物件内容によって最適な火災保険を設計するお仕事になります。 ◇単に保険を紹介するだけでなく、住宅購入後に生活に関してのライフプランニングで生活のシミュレーションを作成し、お客様のお悩みにFP（ファイナンシャルプランナー）として寄り添い、解決します。 （住宅ローン、教育費、保険の必要金額など） ■未経験でも安心！の教育 ◇新人向けのマニュアルも作成しているので、それに沿って、OJT 形式で一歩ずつすすめていきます。 ◇配属から 1 ヶ月ほどでお客様の対応が始まるイメージです。 ◇ノルマではなく目標を設定して日々業務に取り組んでいます。半年ほどは先輩が随時業務をサポートしていきます。 ◆1 日の流れ（例） ： 8:30／出社＆メールチェックなど 9:30／火災保険のお見積もり作成 10:00／お客様と火災保険のご契約 12:00／ランチ 13:00／ライフプランニングのプランを作成 15:00／お客様の火災保険の請求のお手伝い 16:00／週末の商談に向けて先輩とロープレ 18:00／退勤 ※土日にお客様対応やご契約をいただき、平日に週末の商談に向けた準備をすることが多いです。自分でスケジュールを調整しながら業務を進めています。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験者大歓迎 社員教育については、未経験の方でも活躍していただける研修・マニュアルを用意しています。 ※サービス職・販売員・トラック運転手ブライダルスタッフ・介護職・ジムインストラクターなど全くの異業種から転職しています。 ◇働きやすい環境 「人財ファースト宣言」を実行し、年休 120 日、完全週休二日制、残業時の間削減といった取り組みで働きやすい環境を整えています。 ◇楽しい雰囲気 気さくで仲の良い雰囲気が特徴です。営業や仕入れ担当などいろんな役割のメンバーと連携できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／ 月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名 各支店10名〜30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。 ＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞ ・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1〜3月はほぼ完全週休二日 ・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／ 月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名 各支店10名〜30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。 ＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞ ・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1〜3月はほぼ完全週休二日 ・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です