〜第二新卒歓迎／土日祝休・月残業10h〜15h・年休120日超／働き方改善×キャリアアップに向けてチャレンジしたい方歓迎／家族・住宅手当はもちろん引っ越し手当や結婚祝い金など嬉しいプチボーナス手当も充実☆〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業・企画〜設計(意匠・構造・設備)〜施工管理、アフターサービスまで自社にて移管して行っている総合建築会社にて、構造設計職の業務を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・構造計算・設計業務：意匠設計に基づいて、建築物の構造計算〜建物の基礎や骨組みを設計 ・検討業務：建物を支える柱や梁、壁などのサイズや形状、配置などを検討・決定 ・役所申請：建築基準法に適合した構造設計書を作成・提出 ＊建築する場所の土壌について把握するのはもちろん、地域によっては降雪や台風などの気候も考慮し工場メインの為、お客様の機械や建物の構造上の荷重計算なども加味し、構造設計を行います。 ■組織構成： ・設計監理部全体で13名／内、構造設計職は3名 ・20〜30代中心で中途社員がメインです。 設計のスキルやご経験がない方も若手としてご入社し、ご活躍しています。中途入社の方が大半を占め、若手の方も多いため離職が少なく、一緒にスキルを伸ばせる環境です。 ■働く環境 月平均残業時間は10h〜15ｈ程で、年休120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ＊システム建築を取り入れており、安くて早く設計できるため生産性が高く、残業も抑えられています。 ■研修・キャリアパス： 建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■企業の魅力： 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。 また、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代〜60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1〜2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60〜70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実：CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実：CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実： CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実：CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【グループホームの介護職員】 主なお仕事 食事や入浴、排せつ等の介助／レクリエーションの企画、実施／連携してのケア業務全般／食事作り／各種記録業務　／受診／往診対応／地域交流の対応など　＜夜勤の場合＞食事介助、見守り／口腔、排泄、入床／起床介助／２時間毎の巡回／定時連絡と報告／食事作りなど 07:00～　出勤、引き継ぎ、服薬介助、朝食片付け 09:00～　朝礼、入浴介助 11:00～　昼食準備、昼食介助 12:30～　口腔ケア・片付け 13:00～　休憩 14:00～　健康チェック、レクリエーション、おやつタイム 17:00～　勤務終了 【PR・職場情報】 ●サービス・職種の魅力 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。 ●職場見学応募OK 「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場見学で解消できます！職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募も可能です！個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。 ●新制度「ツクイPLUS」 パートも含めた全従業員対象！ツクイ独自の福利厚生制度です。内容は、結婚・出産・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など。多様なニーズに対応し今後もさらに良くしていきます！ ●魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 【求人の特徴】 神奈川県小田原市/大手企業で福利厚生充実！年間休日119日以上！リフレッシュ休暇もありワークライフバランスも取りやすい職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【相模原市で活躍する掛け替えのない看護師さんを募集！年齢・経験不問、安心・安定の正社員！】 ・最大年収343.2万円！資格手当や業務手当などの待遇充実で高収入を目指せます！ ・年間休日120日以上と働きやすさ抜群！プライベートもしっかり確保できます！ ・訪問看護のプロへのスキルアップ支援体制万全！同行訪問で一人ひとり丁寧にサポートします！ 【相模原市で活躍する掛け替えのない看護師さんを募集！】 あなたの看護スキルを活かし、訪問看護のプロとしてご活躍いただきます！ 主な業務は、在宅訪問による看護業務です。全身チェックや内服管理、排泄コントロール、バルーン等の管理、清拭、入浴介助、日常生活援助、栄養指導、リハビリなど、多岐にわたるサポートを行います。☆ さらに、趣味や社会参加の支援も大切な役割です！計画書や報告書など、運営上必要な書類の作成も行います。 また、オンコール対応もお願いするため、柔軟な働き方が求められますが、初めての方でも安心してスタートできるよう、同行訪問でしっかりサポートします。《》 一人で訪問するようになっても、カンファレンスや同行を通じて、困ったことを一緒に解決していく体制がありますので安心です♪ 平均訪問件数は1日あたり約5～6件で、無理なく働ける環境が整っています！ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 待遇・福利厚生 社会保険完備 ※加入保険は勤務日数による 賠償責任保障 健康診断 （社会保険加入者対象） インフルエンザ予防接種 （社会保険加入者対象） 外部研修費補助あり エコ通勤手当（自転車・徒歩通勤者対象） 駐車場代補助（当社規定による。上限5,000円/月） 慶弔祝い金制度（当社規定による） モチベーションアップ助成金（社長へ直交渉！） 月給 262,167円 ～ 343,200円 ◆例：経験5年 基本給198,000円 資格手当・業務手当 ＝月給271,700円 ◆試用期間中の労働条件 試用期間：3 ヵ月 （短縮有） （社員）試用期間中は総支給額の 90％支給（ただし、通勤手当を除く） 【残業について】 固定残業代制（業務手当）：あり（月 25 時間分相当・42,167 円～） ■正職員 基本給：190000円～ 資格手当：30000円 業務手当（時間外手当）：42167円～（25時間相当分。下記をご覧ください） 育児・児童手当：子ひとりにつき5000円 （扶養でなくても義務教育課程のお子様までが対象） 勤続手当:1000円～（2年目以降） 賞与年2回（業績による） ■共通 昇給年1回 通勤手当支給 上限2万円 エコ通勤手当、車通勤補助手当 【求人のポイント】 ・

※あなたにお願いしたいこと※ 【未経験から始める大工】 ■戸建て住宅・賃貸住宅の新築内装仕上げ 天井・壁・床の下地組み、石膏ボード貼り、ドア枠・窓枠の造作取付 ■現場管理業務 図面読み取り・採寸・墨出し、朝礼／安全チェック 【安心の研修体制】 1,入社～半年（1年目） 現場に慣れていく時期になります！ 先輩の同行を中心に、どんな仕事が あるのか把握いただく期間です。 研修はベテラン社員がサポートします！ 未経験の方は皆さんここからスタートして いますので安心ください！ 2,半年～1年（1年目） ご本人の理解度に応じて現場デビュー となります。先輩の実務お手伝いから スタートし現場を学んでいく期間です！ 3,1年～2年（2年目）： 先輩の後ろでサポート業務から開始し、 その後はメイン担当を担っていただきます。 メイン担当となったあとも、先輩のサポート がつきますのでご安心ください◎ 【教育・研修制度】 ■職業訓練校での基礎講習（給与支給） ■2年間のOJT研修：先輩大工がマンツーマンで指導 ■ 資格取得支援：講習費用会社負担＋祝い金あり ■ 独立応援制度：一人親方としての独立もバックアップ 「できるようになるまで、決して手を離さない」 未経験でも安心して飛び込んできてください。 あなたの成長が、信和ビルドの未来をつくります！ 応募お待ちしています！ 【研修充実の環境で未経験から手に職を】管理業務も身に付く住宅建築の大工 【大工に挑戦してみませんか？】 ■普通免許があれば応募条件クリア ■安心して学べる研修あり ■学歴不問&未経験OK ■月収30万円以上の安定収入が可能 ■定時帰り歓迎のほぼ残業なし 【初めまして有限会社信和ビルドです】 社員7名+親方13名の少人数体制に加え 約30社との連携ネットワークによって 広島で安定基盤を持って経営しています 【将来の可能性が広がる】 やる気重視なので未経験者歓迎 資格取得支援制度を使って資格を取ると 手に職となり安定キャリアが築けます 【安心の研修あり】 入社後のサポートは任せて下さい 慣れてきたら資格取得支援を活用して 手に職をつけることも可能です 【勤務地】 広島市内および近郊／転勤なし ■有限会社信和ビルド 広島県広島市佐伯区石内南1丁目4-12 アクセス： 免許センター入口バス停から徒歩15分 ※車通勤OK

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） 経験・スキルに応じて、 システム開発における設計・実装・テスト・ドキュメント作成・保守業務をお任せします。 当社はエンドユーザーとの直接取引がほとんど。 チーム体制で要件定義から運用保守まで一貫対応しているため、 経験豊富な先輩のサポートを受けながら幅広い工程を経験できます。上流へのチャレンジ機会も豊富。 自分の手がけた仕事の成果も見えやすく、ものづくりのやりがいを実感できるのが魅力です。 心理的安全性が担保された環境で着実に成長できます！ ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 平均勤続18年。数字が証明するバツグンの働きやすさと温かさ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） 直接取引の長期プロジェクトが中心だからこそ、業務の調整や有休取得などもしやすいです。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪みんなで助け合う社風です≫ チームで協力し合って取り組むのが当たり前。 中途入社のメンバーからは、 「前職では頼れる人がいなかったが、ここでは周囲から助けてもらえる」 という声が上がっています！ 温かみある環境でじっくり経験を積めるのでご安心ください。 <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ 自分の想いや悩みを気兼ねなく打ち明けられる環境を整え、 あなたが自分のペースでじっくりと成長できるようサポートします。 「上流にチャレンジしたい」「リーダーを目指したい」など、 安心の環境であなたらしいキャリアを叶えてください！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） 経験・スキルに応じて、 システム開発における設計・実装・テスト・ドキュメント作成・保守業務をお任せします。 当社はエンドユーザーとの直接取引がほとんどで、要件定義から運用保守まで一貫して対応しています。 そのため自分の手がけた仕事が顧客の業務に直接貢献し、直接感謝の言葉をいただける機会も多数。 頼れるビジネスパートナーとして信頼関係を築けるやりがいがあります！ ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証などにも取り組んでいただきます。 ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！ 当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、 地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。 システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、 エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。 SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪働きやすさもバツグンです≫ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ ほかにも、 「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、 新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、 ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。 やりたいことに挑戦しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） あなたには業務システムやウェアラブル端末アプリ、 IoT系システムなどのプロジェクトをお任せします。 要件定義から設計、開発、結合・システムテスト、ドキュメント作成、保守業務まで一貫対応。 エンドユーザーと直接やりとりする機会が多く、SEとして最上流から携わることで、 顧客の真のニーズを捉えた提案型の開発が可能です。 ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証など、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。 ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！ 当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、 地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。 システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、 エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。 SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪働きやすさもバツグンです≫ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ ほかにも、 「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、 新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、 ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。 やりたいことに挑戦しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

≪先輩社員がマンツーマンでイチからレクチャー≫ 成長企業の代表をサポートする秘書に挑戦しませんか？ 未経験から会社の顔として活躍できる 【秘書】のポジションで、 新しいキャリアを描いてみませんか？ 「秘書って難しいのでは？」と 思った方もご安心ください！ 初めは電話対応など、 簡単な業務からスタートしていくので 少しずつ秘書の業務に慣れていけます。 更に先輩社員がマンツーマンで、 秘書業務に必要なことを一つひとつ 丁寧にレクチャーしていくのも大きなポイント♪ 自分のペースで成長できますよ。 更に女性にとって嬉しい子育て支援制度も充実！ ●子育て支援手当 ●結婚・出産祝い金 ●産育休取得実績多数　など 将来的に長く働いていきたい方にも ピッタリのお仕事です！ ◆◇会社の顔として働く人材として活躍しませんか？◇◆ ◎秘書業務の未経験者大歓迎！基礎からレクチャーを実施 ◎産後復職手当など、女性にとって嬉しい制度多数 ◎新しいキレイな新オフィスで働く！駅チカ勤務 あなたにはプレコフーズの社長室配属として、 代表のサポート業務をお任せします。 ≪具体的には？≫ ■スケジュール管理(社内外のアポイント調整) ■名刺管理 ■社長室業務 ■来客時のご案内 ■電話の対応 ■各種出張手配 ■社長室の設備・備品管理　など ～いきなり全てをお任せするわけではありません～ 先輩社員2名とともに、少しずつ業務を行っていきます。 事務職や人事の経験があれば必ず活きてきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★働きやすい環境もしっかりと完備しています！ 今回はメンバーの増員になりますが、 少しずつ業務内容を吸収し ゆくゆくはチームのリーダーや管理職まで 目指してほしいと考えています。 だからこそ社員がプライベートを大切に、 居心地よく過ごせるように社内体制を整えています！ ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■残業少なめ（月20時間程度） ■17時退社も可能 ■駅チカオフィスで通勤ラクラク ★結婚・出産後も長く活躍できる環境が整っています。 ◆産休取得率100% ◆育休からの復職率85% ◆家族手当（16歳以上の家族） └扶養家族1人につき月1万円 ◆子育て支援手当（16歳未満の家族） └16歳未満の子ども1人につき月1万円（最大3人まで）) ◆産後復職手当(100万円) 現在、育休復帰者が2名在籍。中学生・高校生の子どもを持つママさん社員もいるので、長期的なキャリア継続が可能です！ライフイベントを経ても復職できるように復職手当などの経済的支援を実施しているので、安心して先を見据えて働けます♪

あなたの秘書・サポート経験を、 会社の成長に直結するポジションで活かしませんか？ 代表を中心にスピード感のある成長を遂げ、 多くの新しい事業を立ち上げている当社。 今回募集するのは、そんな代表の近くで働き 会社の顔として活躍できる秘書のポジションです。 ルーチンワークではないため、 「代表の時間をどう創出するか」を常に考え、 柔軟に適応できる姿勢を持った方を歓迎します。 また、産休・育休取得実績が豊富で 出産祝い金100万円など、福利厚生も充実。 ライフイベントを経ても長く働ける環境です！ ◇成長企業を支えたい ◇自分の裁量で仕事を進めたい ◇長期的なキャリアを描きたい そんな方は、ぜひ私たちと一緒に会社の成長を支えませんか？ ◆◇会社の顔として働く人材として活躍しませんか？◇◆ ◎経験や気遣いを活かして活躍できる秘書へ ◎産後復職手当(100万円)など、嬉しい制度が多数 ◎新しいキレイな新オフィスで働く！駅チカ勤務 あなたにはプレコフーズの社長室配属として、 代表のサポート業務をお任せします。 ≪具体的には？≫ ■スケジュール管理(社内外のアポイント調整) ■名刺管理 ■社長室業務 ■来客時のご案内 ■電話の対応 ■各種出張手配 ■社長室の設備・備品管理　など ～いきなり全てをお任せするわけではありません～ 先輩社員2名とともに、少しずつ業務を行っていきます。 事務職や人事の経験があれば必ず活きてきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★結婚・出産後も長く活躍できる環境が整っています。 ◆産休取得率100% ◆育休からの復職率85% ◆家族手当（16歳以上の家族） └扶養家族1人につき月1万円 ◆子育て支援手当（16歳未満の家族） └16歳未満の子ども1人につき月1万円（最大3人まで）) ◆産後復職手当(100万円) 現在、育休復帰者が2名在籍。中学生・高校生の子どもを持つママさん社員もいるので、長期的なキャリア継続が可能です！ライフイベントを経ても復職できるように復職手当などの経済的支援を実施しているので、安心して先を見据えて働けます♪ ★働きやすい環境もしっかりと完備しています！ 今回はメンバーの増員になりますが、 少しずつ業務内容を吸収し ゆくゆくはチームのリーダーや管理職まで 目指してほしいと考えています。 だからこそ社員がプライベートを大切に、 居心地よく過ごせるように社内体制を整えています！ ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■残業少なめ（月20時間程度） ■17時退社も可能 ■駅チカオフィスで通勤ラクラク

☆正社員デビューOK ☆転職回数が多い方・ブランクがある方も歓迎 ☆月収29万円～＋祝い金や手当あり ☆屋内施設での座り仕事がメインだから体力的にも安心 NTTグループのオフィスビルを中心に、施設内の常駐警備業務をお任せします。 約1時間ごとに業務内容を交代しながら担当します。 〔 具体的な業務内容 〕 ■入館者の受付・確認■ 入館証を持った施設利用者の確認や、業者などの来訪者の入館手続きを行います。 ■監視カメラのモニター・各種センサーの監視■ 火災や人的災害等が起こらないよう、不審者・犯罪行為などがないかを監視します。 そのほか、施設内外の設備に異常がないかの巡回や、エントランスや入り口などに立っての警備やご案内なども担当します。 ┃一つ一つの業務に確認手順やマニュアルがありますので、仕事に慣れた後はストレスも少なく働けます◎ ┃特別なスキルは必要ナシ。時間・規定どおりに業務を行い、必要に応じて連絡ができればOKです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 体に負担の少ない環境で、目の前の業務に集中できる 主にNTTグループが管轄する建物での勤務となります。30階建てのオフィスタワーや館内設備が完備されているオフィスビルなどを担当します！1施設で平均10名ほどの仲間と一緒に業務を進めることもあり、多くのスタッフと交流しながら進めています。 立ち仕事と座り仕事の割合は5:5ほどで、休憩時間もしっかり確保していますので体力面も安心です◎ <注目ポイント2> NTT労働組合に加入！充実した福利厚生をご用意しています NTT労働組合に加入しているため、福利厚生も充実しています。ベネフィット・ワンを導入しており、グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅行などの幅広いカテゴリーにおいて割引制度が活用可能！そのほかeラーニングなどの学習コンテンツや健康支援サービスもご用意しています。 【入社後の成長サポート】 〔1〕万全の教育体制あり 入社後は20時間の法定研修や新人研修で事業について学びます。 その後は先輩スタッフとのOJT研修で警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学習。未経験入社でも基本的に1ヶ月で独り立ちできます！ 〔2〕資格取得やキャリアアップを応援 当社の資格取得サポートで、警備における以下の3大資格が取得可能です。 「自衛消防技術試験」「防災センター要員講習・自衛消防業務講習」「上級救命講習」 業務の幅を広げ、警備のプロとしてのキャリアを積むことができます◎

☆正社員デビューOK ☆転職回数が多い方・ブランクがある方も歓迎 ☆月収29万円～＋祝い金や手当あり ☆屋内施設での座り仕事がメインだから体力的にも安心 オフィスビル等での常駐警備業務をお任せします。 以下のような業務を時間ごとに交代しながら担当します。 〔 具体的な業務内容 〕 ■入館者の受付・確認■ 入館証を持った施設利用者の確認や、業者などの来訪者の入館手続きを行います。 ■監視カメラのモニター・各種センサーの監視■ 火災や人的災害等が起こらないよう、不審者・犯罪行為などがないかを監視します。 そのほか、施設内外の設備に異常がないかの巡回や、エントランスや入り口などに立っての警備やご案内なども担当します。 ┃一つ一つの業務に確認手順やマニュアルがありますので、仕事に慣れた後はストレスも少なく働けます◎ ┃特別なスキルは必要ナシ。時間・規定どおりに業務を行い、必要に応じて連絡ができればOKです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 体に負担の少ない環境で、目の前の業務に集中できる 立ち仕事と座り仕事の割合は5:5ほどで、休憩時間もしっかり確保していますので体力面も安心です◎ また、有給取得率は96％と高水準！年間平均の取得実績は17日の取得実績なので、月に1～2日は有給が取れるイメージです。 <注目ポイント2> 40代・50代からの転職も応援！経験がない方も大丈夫 ブランクや正社員経験などは一切不問。社会人経験がなかったり、就業ブランクがあったり…という方も採用した実績があります。 スタッフとの連携や、施設利用者の方との挨拶・簡単なご案内といったコミュニケーションが取れれば大丈夫。経験問わず、面接で実際にお話しをして、あなたの良いところを見つけたいと考えています！ぜひ興味を持っていただけましたらご応募ください◎ 【入社後の成長サポート】 〔1〕万全の教育体制あり 入社後は20時間の法定研修や新人研修で事業について学びます。 その後は先輩スタッフとのOJT研修で警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学習。未経験入社でも基本的に1ヶ月で独り立ちできます！ 〔2〕資格取得やキャリアアップを応援 当社の資格取得サポートで、警備における以下の3大資格が取得可能です。 「自衛消防技術試験」「防災センター要員講習・自衛消防業務講習」「上級救命講習」 業務の幅を広げ、警備のプロとしてのキャリアを積むことができます◎

当社では、⼤⼿⾦融機関（銀⾏・証券・⽣損保）を中⼼に 製造・流通・サービスなど幅広い業界の システム開発プロジェクトを多数⼿がけています。 システム開発（特に提案、上流工程の設計が中心）業務や チームリーダ及びプロジェクトマネージャ／PMO業務の 中核を担って頂きます。 ≪案件例≫ ■大手製造業会社のBIシステム（50人月）要件定義～総合テストetc. ■Webアプリケーションシステムの提案、設計、開発 ■金融（銀行、証券、生保、損保など）、製造・流通、サービス等の 業務システムに対するオープン系技術を用いた提案、設計、開発、保守など ※その他の案件もご相談下さい。 ≪働き方や待遇もご注目≫ ■プロジェクトによっては、週1～2回のリモートワークも可能 ■残業は月平均15時間前後。希望に応じて、稼働負荷の少ない案件も選択可 ■短期間でのリーダー昇格実績あり／顧客との折衝力を重視 ■リーダー手当／マネジメント手当支給 ≪選べるキャリアパス≫ 経験や志向に応じて ■テクニカルスペシャリストとして高度な設計・構築に特化 ■チームマネジメントや顧客折衝を担うPL／PMへキャリアアップ ■クラウドコンサルやインフラ領域のプリセールスなどの戦略的ポジション など、多彩なキャリアが選べます。 例１：金融系システム 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle11 【規模】20人月 例２：法人向け備品・資産管理のクラウドサービス 【携わる工程】：要件定義、設計、開発、QAによるクオリティコントロール 【言語】PHP、Vue.js、Flutter（Android/iOS） 【規模】60人月 ※開発環境は、オンプレミスからクラウドが多数 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりを追求！ ◎「残業を減らしたい」「新しい技術を学びたい」等、 社員の声はしっかり聞いて、お客様先とも交渉します。 希望に応じてぴったりの現場を探せるよう努めています。 ◎作業や環境面での課題等があれば、営業部門がお客様に提案し改善を図ります。 <注目ポイント2> スキルアップのための盤石なフォロー体制 Benesseが運営する「Udemy」などの受講が無料で利用可能です。 また社員の声を反映して受講講座を増やしています。 資格取得補助や資格取得の祝い金（1万円～）もあり、 スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して業務に取り組める事を第一に考え、 基本的には周囲が支えてくれる環境です。 作業や環境面での課題等があれば、営業部門がお客様に提案し改善を図ります。 また、入社後半年間は月2回上司と面談する機会を設けており、 仕事に関わらず、普段の困りごとや悩みなど、 何でも相談しやすいように十分配慮させて頂きますのでご安心下さい。 その他の環境面等、少しでもご興味あれば一度ご応募お待ちしております。

◎残業少なめ・長距離運転なし ◎体育会系の雰囲気は一切なし！ ◎ドライバー未経験も安心の研修あり！ 物流倉庫や大手外食チェーンの店舗などへ食品や冷凍品などの配送を担当します。 ＜具体的には…＞ ■中型・大型トラックでの配送 ■走行距離は1日150km程度 ■配送エリアは関東＆関西一円 ※枚方輸送営業所に関しては「ワンボックスカーでの基幹配送ドライバー」となります ＼一緒に働くメンバーについて／ 幅広い年齢層が在籍していますが、年齢・勤続年数・性別に関係なく活発に交流できるのが当社の魅力です。親しみやすい先輩が多く、話しやすい雰囲気が整っています。シフトが固定制のため同じメンバーと一緒に働くことが多く、休憩時間に会話を楽しんだりと、温かい職場環境で働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で、人生の節目をサポート！ 安定して長く働ける環境が整っています。結婚時8万円、出産時8万円、お子様の小・中・高校入学時各1万円など、ライフステージの節目ごとに手厚い祝い金制度を完備。さらに退職金制度（勤続4年以上）、年間休日105日の週休2日制、残業は月平均15時間程度でプライベートも充実。インフルエンザ予防接種や人間ドックなどの補助金制度も充実。社員同士の交流も大切にしており、暑気払いには家族も招待。和やかな職場の雰囲気の中で、あなたの人生設計をしっかりサポートします。 <注目ポイント2> 年齢・性別関係なく活躍できる、温かい絆と信頼の職場 社員同士の交流を大切にする社風が自慢です。暑気払いには家族も招待され、年末の配達後には炊き出しイベントも。シフトが固定制なので顔を合わせるメンバーも決まっており、和やかな雰囲気の中で休憩時間も楽しく過ごせます。年齢や社歴に関係なく気さくに話せる先輩が多く、困ったときは誰かが必ずサポート。社員の家族も大切にする会社だからこそ、結婚・出産・入学など、人生の節目にはお祝い金も支給。長く安心して働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼最初は先輩との同乗研修 約2週間は助手席で学び、その後の1～2週間は先輩が助手席でサポートします。配送ルートと担当店舗は固定されているため、道順や業務内容を覚えやすく、初めての方でも安心して始められます。最初は1つのコースだけを担当し、慣れてきたら段階的に担当エリアを拡大していきましょう！

【業務内容】 プライム市場上場である同グループにおいて、 規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。 主に2つの事業で商品を販売しております。 〈はなまるハウス〉 「無理しない！でも妥協しない！」をコンセプトに 870万円～の家づくりを実現。 分譲住宅で培ったノウハウから高品質だけど低価格な 商品で多くのお客様に選ばれております。 　　 〈平屋IKI（イキ）〉 近年、平屋住宅を希望する世帯が増え、 多様な住まいのあり方が求められています。 その中で、平屋住宅に特化したIKI(イキ）が誕生しました。 若い世代から、老後の住まいとして、 平屋のIKIを購入するお客様が増えております。 全国ビルダーグループにおいて住宅供給数を第3位実績のある 同社だからこそ実現できる規格型注文住宅になります。 他社との差別化が明確で集客が取りやすく、 接客に専念できるのも特徴です。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスのご案内 ■商談（会社・商品、見積などのご説明） ■住宅ローンのご紹介 ■ご契約～お引渡し ■営業活動（訪問、ポスティングなど） などなど 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、 やりがいのあるお仕事です。 また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。 年収1,000万円も可能です。 未経験でもチャレンジできる職場環境のため、 異業界から入社された方も多くいます。 夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

【業務内容】 プライム市場上場である同グループにおいて、 規格型注文住宅の販売営業を行って頂きます。 主に2つの事業で商品を販売しております。 〈はなまるハウス〉 「無理しない！でも妥協しない！」をコンセプトに 870万円～の家づくりを実現。 分譲住宅で培ったノウハウから高品質だけど低価格な 商品で多くのお客様に選ばれております。 　　 〈平屋IKI（イキ）〉 近年、平屋住宅を希望する世帯が増え、 多様な住まいのあり方が求められています。 その中で、平屋住宅に特化したIKI(イキ）が誕生しました。 若い世代から、老後の住まいとして、 平屋のIKIを購入するお客様が増えております。 全国ビルダーグループにおいて住宅供給数を第3位実績のある 同社だからこそ実現できる規格型注文住宅になります。 他社との差別化が明確で集客が取りやすく、 接客に専念できるのも特徴です。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウスのご案内 ■商談（会社・商品、見積などのご説明） ■住宅ローンのご紹介 ■ご契約～お引渡し ■営業活動（訪問、ポスティングなど） などなど 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、 やりがいのあるお仕事です。 また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。 年収1,000万円も可能です。 ※ご経験者の方は、次期管理職候補のキャリアも御座います。 夢のマイホームのお手伝いのお仕事にチャレンジしてみませんか。

【業務内容】 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を 担当します。 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務を行って頂きます。 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認や スケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、 品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【具体的な業務内容】 ■戸建て分譲住宅を中心とした新築工事 ■現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務 ■住宅建設前に資材手配 ■スケジュール管理等 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど 各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、 意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社を よく知る職人たちのため、連携が取りやすく、 施工管理がしやすい環境です。 未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。 早期に独り立ちできるよう先輩社員が フォローしますのでご安心ください！ 住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、 どんな志望動機でも構いません！ ぜひご応募ください！

【資格不問！売上高急成長／正当な評価で稼ぎたい方へ／残業20H以下／週休2日制（隔週土曜＋日祝）／元請け100％で裁量◎】 ■業務概要： 当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。（国土交通省、県、市の発注公共工事の現場施工管理／現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務）特に河川工事をメインとして手がけていただきます。中心の案件は、受注金額2〜3憶円、工期は1年未満です。こちらの案件に対して現在2名〜3名体制で業務を行っております。千葉県内案件がほとんどで、県外の場合にも県境周辺の案件になります。その為、出張が無く、日帰りが可能な就業環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）減給をし再雇用をしている企業様が多い中、当社は年齢関係なく活躍していただくため、定年後も減給することなく活躍に応じた年収を支払っております。 （2）千葉県内の工事を中心としているため、転勤・出張等はございません。当社は公共案件が多いこともあり働き方改革にもシビアに取り組んでいるため、残業20hで生産性を高めています。一人一案件の徹底、スケジュールの個人管理の推進、社用PC貸与・社用車支給により施工現場で管理業務の傍ら、Wi−Fi完備の現場事務所で事務作業が可能になっております。また、現場管理と書類作成の役割分担を現場の社員同士で積極的に行っているため、上記の生産性を実現しております。 （3）活躍を正当に評価する文化があり、担当案件の評価が80点以上の場合、1点につき10万円の報奨金を支給しております（80点：10万円、81点：20万円）。また、入社後、前職までのご活躍度合いに応じて特別支給金と入社祝い金がございます。（過去最大支給額：800万円） （4）社内の教育に積極投資しております。資格取得の教室に関しての受講料や資格受験料は全額負担しております。その為、毎年「優良工事表彰」を受賞するなど、顧客に高い価値を提供する社員が多く在籍しております。現在、国内の施工の最高評価が84点と言われている中、当社では80点以上の施工実績が8割以上です。こうした施工評価の高さにより受注が安定し、売上高は2018年度約30憶円→2019年度約50憶円→2020年度約90憶円と伸び続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・採用担当として以下業務に従事頂きます。 1.中途採用：年間おおよそ年間70-80名程度の採用を実施しています。採用対象は様々ですが、調剤薬局の運営のための薬剤師、医療事務、また関連会社の訪問看護ステーションの看護師・理学療法士・作業療法士等多岐に渡ります。主に業界に特化した有資格者を人材紹介会社を活用して採用活動を行っています。採用計画の立案、手法の選定、紹介会社とのコミュニケーション、採用面接の同席等の業務にも従事して頂きます。その他、新卒採用における母集団形成のための企業説明会等の企画関連業務にも従事して頂きます。現場感を養って頂くため、対面での面接の同席を行って頂くケースもありますが、採用の現場である店舗は全国で98あり、福岡県内が50店舗程、熊本が30店舗ほどとなっています。リモートでの面接同席などと組み合わせて実施頂きます。 2.パート・アルバイトスタッフの採用：年間おおよそ150-200名程度の採用を行っています。採用の主体は各店舗ではありますが、母集団形成のための媒体選定や発注業務等に従事頂きます。 ■キャリアパス： 入口としては採用担当としてご入社頂きますが、その後は採用における制度の企画・立案や、教育研修の別部門とも連携しながらの研修制度の企画等にも従事頂き、徐々に人事担当としての仕事の範囲を広げて頂きます。 ■組織構成： ・部長（50代）、課長（40代後半）、担当（20代）の3名で運営しています。 ■リモート業務について： ・社内の規定上、入社後1年が経過すればリモート業務が利用可能となります。現在の組織では週に1-2度はリモート勤務で運営しています。 ■魅力： (1)経営に採用が直結する事業モデルです：同社は調剤薬局やドラッグストアを運営していますが、同社の事業成長を考えた際に、出店と採用が大きなドライバーになっています。経営層の採用に対する興味関心度合いも非常に高いため、同社の中でも非常に重要な部門となっています。 (2)広がるキャリアパス：採用のみならず、その先の企画等にもキャリアパスを広げて頂ける求人です。直近でも応募者を増加させるために入社祝い金の企画を行う等、採用強化のために様々な取組を行っています。採用のみならず、企画業務等にも担当範囲を広げて頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型案件の実績多数あり／年間休日１２４日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし＆直行直帰】 ■業務概要 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容 〇東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 〇現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について 〇担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を請けたまっております。 〇工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力 〇年間休日数１２０日、完全週休二日制（土日祝）となります。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 〇一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、残業時間は40h程に抑制されております。 〇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 〇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 〇転勤もないため安定した環境で就業することができます。 〇夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■資格支援 ・施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ・施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ・資格学校に行く費用を会社全負担 ・試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ・資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■組織構成 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。

【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型公共施設の実績多数／年間休日１２４日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし＆直行直帰】 ■業務概要 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容 〇東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 〇現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について 〇担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を請けたまっております。 〇工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力 〇年間休日数１２０日、完全週休二日制（土日祝）となります。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 〇一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、残業時間は40h程に抑制されております。 〇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 〇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 〇転勤もないため安定した環境で就業することができます。 〇夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■資格支援 ・施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ・施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ・資格学校に行く費用を会社全負担 ・試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ・資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■組織構成 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。