〜健康経営優良法人2024取得／年間休日120日／残業はほとんど無く働きやすい◎〜 ■概要： ・遊技機に使用される樹脂部品（量産前の試作部品）から量産部品の生産管理のお仕事をお任せします。 ※多数の大手パチンコメーカーと取引あり。安定した財務力と工程の幅広さ・自由な社風で挑戦できる環境があります。 ■業務詳細： ＜量産前準備＞ ・製品仕様の確認（BOM／見積り／各種仕様書等） ・システム登録 ・書類準備等、見積作成（梱包資材費／運送費） ＜量産中＞ ・製造計画確認 ・受注情報管理／生産計画立案 ・作成（部材入荷〜支給〜組立〜組立品入荷〜出荷）※一部海外生産あり／部材 ・資材発注 ・納期進捗管理／製品出荷管理 ＜量産終了後＞ ・残処理 ＜月次＞ ・棚卸業務 ■ポジションの魅力： ◎離職率5％以下／年間平均有給取得日数12日／残業月20H程度◎ ・当社では基本的に前職での給与を考慮して条件提示しています。もちろん、同業他社に比べてもやりがいのあるミッションをお任せするつもりですが、社員の生活の安定がまずあってこそとの考えです。 ・デザイン・設計から製造までトータルで行っているため、キャリアが深めやすいです。 ・ISO14001、ISO9001取得 ■配属先情報： 製造部　生産管理課に配属予定です。 ■社風： ぱちんこの部品を作る会社でありますが、実際に働く社員の全員が「ぱちんこ好き」と言うわけではありません。 全員に共通して言えることは「ものづくり」が大好きだということです。自分自身のアイデアで何かを生み出して全国に広げることができるということに遣り甲斐を持っています。楽しいアイデアと、それを実現させたいという情熱が溢れます。責任を持ってやりたい事を担当し、徹底的にやり抜くという雰囲気があります。 また「限界を作らない」「失敗を恐れない」というのが同社のポリシーであります。 どんなことにもチャレンジする自由な社風が風通しの良いフランクな人間関係の基礎になっています。 ■今後の遊技機業界と当社の考え方： 国内の人口減少に伴い遊技機業界は縮小傾向と言われていますが、当社では早くから多品種小ロット生産など時代の変化と市場ニーズを捉えた取り組みを行い順調に売上規模を維持しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜実績に応じた評価制度あり◎/食料品輸入・加工・販売を行う専門商社/龍鳳錦シリーズ等の日本独占販売権あり◎/年休116日・土日休み◎〜 ■業務内容： 当社にて営業職をお任せいたします。高品質な中国産(一部台湾産)の商品を全国の卸店・小売店様に販売する業務です。 ■業務詳細： ・各種輸入商品の販売に関する商談・工場の開設手続き・ルールの確認等 ・取引先：スーパー等や問屋など。会社全体で700社程度お取引がございます。 ・担当顧客数：1人20〜50社程度を予定しています ・新規：既存＝1：9で既存のお客様がメインとなります。 ・担当エリア：関東圏から東北までをご担当いただきます。 ■商品の魅力： 当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾 味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 ■営業職の組織構成： ・営業職はすべて男性で20代〜60代まで幅広く所属しております ・札幌支店1名、東京支店6名、大阪支店2名、九州支店0名（新設予定）です ■今後期待すること： 営業職として専門性を磨いていただくことを想定しています。質の良い製品を適切な価格で提案していただき、利益率の向上を目指していただきたいと考えております。 ■評価制度： 実績に応じてインセンティブやボーナスへ反映がされます。評価指標は利益率などです。実績に応じて適切に評価が反映される会社です。 ■組織風土：明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 ■働き方について：年休116日・土日休み、月平均の残業は10時間です。 ■当社の特徴： ・札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。 ・安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。

〜未経験歓迎／人柄採用！広告に携わりたい方、SNSがお好きな方歓迎！／年休115日・土日祝休み・残業10ｈ〜 ■募集背景： 当社は健康食品の開発・製造・販売を主な事業としています。2007年設立、広島県廿日市市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するため、中途採用募集を行っております。未経験の方でもイチから教えますので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 健康食品の開発・製造・販売を主な事業としている当社にて、SNS・WEBを中心とした販促施策、会員誌などの作成企画をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・SNSを活用した販促・販売施策 ・会社の紙媒体の販促ツールとインターネットを活用した運用 ・WEB上にて検索エンジンで目立つための工夫、対策 ・広告枠の購入および代理店との折衝、進行管理 ・会員誌作成業務、会員インタビュー等の顧客訪問、打ち合わせ ・受発注管理業務　等 ※会員誌などの作成は制作会社に依頼しています。 ■組織構成： 本ポジションは5名程度が活躍しており、20~30代の組織です。 部署を超え経営陣とも近い距離で意見を出し合うことができる環境です。 ※同社は平均年齢31,2歳となっています ■入社後のサポート体制： お客様や商品など会社の仕組みを理解するため受注業務からご依頼予定です。 そのうえで販促企画・広告周りの業務を少しずつお任せしていくため、未経験のかたでも安心して就業可能です。 ■働き方： 年間休日115日、土日祝（年に10日ほど土曜日出勤ありー相談可） 出張は年に1、2回程度（短期出張）を想定 産育休制度有 ■当社について： 弊社は、機能性表示食品をはじめとした健康食品の販売をしています。アカシアの樹から得られる独自素材であるポリフェノールの研究開発を行うとともに、お客様に寄り添った優位性のある健康食品をインターネット並びに各媒体を通じて通信販売しています。 まだまだ若い会社のため、会社の仕組みづくりからさまざまな分野で非常にやりがいのある仕事に携わることができ、ゼロから作り上げる楽しみを持てる会社です。新しいことを考えることが楽しい方、ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 2025年3月事業譲受により、海鮮居酒屋「かいり」が当社のブランドとして追加となりました。新鮮な牡蠣をはじめ、あん肝、白子などを豪勢に盛り付けた「痛風鍋」が看板商品で、新鮮な海鮮とこだわりの日本酒が楽しめる海鮮居酒屋です。今後もたくさんのお客様にご利用いただけるよう各店舗を運営する店長候補を募集します。 ■業務内容： 【入社研修】 本社で2日間の座学研修を実施します。 会社理念や文化を学ぶのと合わせて会社の雰囲気や働く仲間と触れていただきます。 【入社1〜3ヵ月頃】 ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。 【4〜6ヵ月頃】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。 店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。 【7〜12ヵ月】 一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。 ■魅力： お客様は20代30代の女性のお客様が圧倒的に多いです。 SNSに商品をアップしたり楽しい仲間との時間を投稿してお楽しみいただいています。 そんな様子のお店で 接客では、ご予約のご来店対応・ご案内はもちろんお客様のテーブルへ提供した鍋や磯焼きなどの火加減を調整したり、お話することも多々あります。 調理では、牡蠣や海老を仕入れ、新鮮なうちに店舗で下ごしらえ”組み立てるだけ””盛り付けるだけ”ではない料理をする面白さもやりがいの一つ。 また、飲食が初めての方にもスムーズに仕事に馴染めるよう、入社研修や現地での研修が充実しています。 ■一緒に働く仲間について： 各店舗では、社員2名とアルバイトスタッフ15〜20名が在籍。年齢層も幅広く、仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のお店ばかり。チームプレーでみんなの力を合わせてあなたならではのお店がつくれるのが店長としての醍醐味といえます。 ■ユニフォーム 黒シャツ／黒ズボン／前掛けを着用します 黒色であればOKなので、それぞれのスタッフが思い思いのシャツで働いています 店長愛用の黒シャツには大きく「痛風」と書かれているとか？！ ※ユニフォームの会社支給はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！残業10h程度／研修制度あり／新店舗オープニングスタッフ／子ども好き、スポーツ経験を活かしたい、明るく楽しい現場で仕事をしたい！そんな方にピッタリの求人です◇ 将来的には店長やエリアマネージャーとして、事業企画や店舗運営をお任せします。 開校日：2025年8月30日を予定しております。研修と合わせて8月頃の入社を予定しております。 ■業務概要： 全国展開中のネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなどの業務をお任せします。 ◇ご入社後： ネイス体操教室本部が運営している教室にて20日間の研修を受けていただきます。指導法や運営方法などを研修にて身に付けられますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■業務内容詳細： ◇子どもの運動の補助、指導（種目：基礎運動、マット運動、とび箱、鉄棒） 技術や体力の向上はもちろん、目標に向かって頑張ることの楽しさを感じてもらうこと、挨拶や集団行動のマナーを学べる指導をしています。 ◇その他 ・受付、入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※特別なスポーツ経験は問いません ■体操教室の基本的な1日の流れ： ・挨拶からレッスンが始まり、準備体操をしっかり行ってからオリジナルプログラムで脳育体操。 ・オリジナル器具のエアートランポリンを使用し、楽しく安全にレッスン。返事や礼節の指導もいたします。 ・マットorとび箱は学校体育でやる技から難しい技まで挑戦し、チャレンジする力を身につけます。 ・鉄棒のレッスンは個々に合わせて技を練習し、諦めない心を育みます。 ・最後の挨拶も大きな声で！礼で始まり、最後は必ず礼で終わります。 ■業務のやりがい ・小さな子どもたちの「初めてできた！」という場面や、成功するまでの過程に立ち会うことができるのは大きな魅力だと感じます！（Aさん） ■ネイス体操教室について： 全国100店舗以上展開する体操教室専門チェーン「ネイス体操教室」のフランチャイジーとして、マリモグループが2025年に教室を続々とオープン！ 子どもたちの「あきらめないココロ」と「すこやかなカラダ」を育てることを目的に、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！残業10h程度／研修制度あり／新店舗オープニングスタッフ／子ども好き、スポーツ経験を活かしたい、明るく楽しい現場で仕事をしたい！そんな方にピッタリの求人です◇ 将来的には店長やエリアマネージャーとして、事業企画や店舗運営をお任せします。 開校日：2025年9月20日を予定しております。研修と合わせて8月中旬頃の入社を予定しております。 ■業務概要： 全国展開中のネイス体操教室のインストラクターとして、体操指導や受付、親御さんとのコミュニケーションなどの業務をお任せします。 ◇ご入社後： ネイス体操教室本部が運営している教室にて20日間の研修を受けていただきます。指導法や運営方法などを研修にて身に付けられますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■業務内容詳細： ◇子どもの運動の補助、指導（種目：基礎運動、マット運動、とび箱、鉄棒） 技術や体力の向上はもちろん、目標に向かって頑張ることの楽しさを感じてもらうこと、挨拶や集団行動のマナーを学べる指導をしています。 ◇その他 ・受付、入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※特別なスポーツ経験は問いません ■体操教室の基本的な1日の流れ： ・挨拶からレッスンが始まり、準備体操をしっかり行ってからオリジナルプログラムで脳育体操。 ・オリジナル器具のエアートランポリンを使用し、楽しく安全にレッスン。返事や礼節の指導もいたします。 ・マットorとび箱は学校体育でやる技から難しい技まで挑戦し、チャレンジする力を身につけます。 ・鉄棒のレッスンは個々に合わせて技を練習し、諦めない心を育みます。 ・最後の挨拶も大きな声で！礼で始まり、最後は必ず礼で終わります。 ■業務のやりがい ・小さな子どもたちの「初めてできた！」という場面や、成功するまでの過程に立ち会うことができるのは大きな魅力だと感じます！（Aさん） ■ネイス体操教室について： 全国100店舗以上展開する体操教室専門チェーン「ネイス体操教室」のフランチャイジーとして、マリモグループが2025年に教室を続々とオープン！子どもたちの「あきらめないココロ」と「すこやかなカラダ」を育てることを目的に、一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

★反響100％！来店提案型/欧州車ルノーの実力派正規ディーラー/1台当たりのインセンティブが高い傾向あり！/残業15時間程度・有給取得率高/創業1969年のSHINWAグループ★ ■業務内容 ショールームにご来店されたお客様に自動車の提案・販売やサービスのご案内などをお任せします。 ご来店されたお客様に『ルノー』という車の歴史やラインナップをご紹介する中で、お客様のニーズに合わせたご提案を行い、お客様にとって最適なルノー車を選ぶお手伝いをします。また、お支払い方法や車の損害保険のご提案も必要となりますので、お客様とのコミュニケーションの深さが楽しくなるお仕事です。 ■営業のしやすさ ・ルノー車は日本製の部品も使用されているため価格帯としては、国産車とドイツ社の中間に位置しています。輸入車が欲しいという方への入門としては最適です。 ・ルノーの正規ディーラー県内６店のうち４店舗は同社が保有しているため、競合他社が少ない環境です。 ・当社では会議のための報告、会議のための業務はありません。お客様へ集中できる環境です。 ・頑張った分だけインセンティブに反映：輸入車の営業は国産車の営業と比較して、1台当たりのインセンティブが高く、頑張った分成果でかえってきます。 ■社風 現在は10ヶ所の事業所を構えるグループ会社に成長しましたが、創業時の小さなモーター商会当時のままで、お客様参加型のツーリングやサーキット走行イベント、また、新年祝賀式、お花見会に忘年会、毎年の海外社員旅行（今年はタイ）などイベントが盛りだくさんで楽しい職場環境が特徴です。 ■安心の教育体制 イチから学べる社内外研修／メーカー研修など充実しています。入社後に知識などは身につけられるので安心です。 ■当社の特徴 創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして愛知県下に4店舗を展開しています。各種メディアでの発信の影響はもちろん街中を走る姿に惹かれてショールームへご来店されるお客様も多数。ガツガツとした新規開拓の営業は一切なく、今では来店提案型営業をメインとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員総会やインセンティブ旅行の運営／ツアーの下見で海外出張もあり／顧客ごとのオリジナルイベントを企画・提案できる他にないポジション／自分の企画が法人顧客の社員を元気に！／大手取引多数で提案力が身につく】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。反響や紹介による提案活動がメインです 【具体的には】 ・クライアント要望（予算、規模、実施目的など）のヒアリング ・ツアーの企画、立案 ・クライアントへのプレゼンテーション ・受注後の手配、関連業務（3カ月〜半年程度で準備、現場同行） ※1人2，3案件、複数3〜5人でチームで営業と企画がタッグを組みます。予算や会場場所の予約や手配は企画が担当し、営業はその内容を理解し顧客様に説明しながら進めていきます。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアー　等 ■組織構成 営業部：６名 男女比：5対５ 平均年齢：35歳 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 大手自動車メーカーや大手金融機関、不動産、など多彩な業種との取引きがあります。リピート率は80〜90％ほどで継続的にお取引させていただいているため、業績も安定しております◎ ＜チームで手がける＞ コンセプト作りから携わり、社内の企画スタッフとチームで仕事を進めます。事務作業は企画スタッフが担うので、フロント担当としてクライアントとの交渉／提案に専念できます。 ＜クライアントの売上UPに繋がる＞ 「楽しい」「面白い」だけではなく、社員のやる気が売上UPに貢献する企画ができることはやりがいです ＜企画・提案スキルが身につく＞ サービスの企画・提案・運営までワンストップでプロデュースできます。また、コンペになることも多いため、企画力の高さ、企業様の要望を満たすきめ細やかな対応力、企画を考え抜く力が身に付きます

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録(PCへの入力) 職員の希望や適正を考慮し法人が経営する事業所へ異動の可能性あり 特別養護老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です！ 【担当者のおすすめポイント】 ・年間休日123日とプライベートの充実も図れます！ ・賞与＆昇給ありで、モチベーション高くお仕事することができます。 ・夜勤明けは2連休もしくは3連休となり、まとまった休みが取りやすくなっています。 ・とても温かみのある施設で、穏やかな時間の流れる施設です。 ・人間関係も良好で、ベテラン職員が丁寧に指導致しますので、特養未経験の方でも安心して働けます。 ・介護職員の9割以上が介護福祉士、6割の職員が喀痰吸引等医療的ケアの資格保持者で、現在も計画的に資格研修を実施しています。 ・ライフ・ワーク・バランスがとれた職場で、定年まで勤められる職員も多くいます。 【介護方針】 カトリック系の施設として人間としての尊厳、命の大切さを深く認識し、入居者様がやすらぎのある最期を迎えられるよう、多職種と連携し積極的に看取りの介護に取り組んでいます。 【施設概要】 ・開所：1983年 ・形態：特別養護老人ホーム ・定員：84名 ・併設施設：ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所 【施設の特徴】 入所された方が人間として尊重され、安心して明るく、楽しい、生きがいのある生活を送っていただけるよう援助いたしております。その人らしく最期の時まで豊かに生きるための援助を、心を込めて行っております。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、産婦人科、皮膚科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・医療用医薬品数：1113品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【設備】電子薬歴、レセコン（EM）、自動分包機、自動練機【処方箋枚数】100～150枚/日【在宅】個人1件（自転車圏内） 【PR・職場情報】 地域密着をモットーに患者様に信頼される、選ばれる薬局を標榜しております。現在、東京都23区内に2店舗、23区外に10店舗の計12店舗あります。 ここ近年、認識が深まりつつある医薬分業も着実に完全分業へ歩みを始めています。 この医薬分業により、専門分野の業務（医師・薬剤師）を分担することにより、調剤薬局として患者様の立場に立った「心のサービス」の提供。安心・安全な生活のサポートパートナーとしての役割を担うことができます。 そして、地域の医院の先生方との信頼関係を築き、患者様とのコミュニケーションを通じて、高品質の調剤サービスを提供するよう日々取り組み、患者様からは、頼られ選ばれる薬局づくりを心がけてまいります。 今後私共は厳しい経済環境と、高齢化社会を迎えております。厳しい状況のなか従業員一丸となり、一人一人の能力向上と楽しい職場環境を作り、一歩一歩着実な歩みで成長してまいります。 【求人の特徴】 ★管理薬剤師募集！！ 　★年収520～550万円でご案内可能◎ 　★耳鼻科メイン！個人在宅も1件受けております。（自転車にて対応） 　★社員の定着率が高い企業！駅徒歩3分の好立地にあります♪ 　★産休・育休もしっかり取れます！復帰したスタッフが多数います♪ 　★東京都多摩エリア（府中、武蔵村山、調布、三鷹、小金井）を中心に展開する調剤薬局です♪ 　★福利厚生のしっかりとした企業で安心して長く働ける環境です♪ 　★幹部候補を希望される方はマネージャーコースも用意されています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連業務応需科目　耳鼻科枚数　70枚電子薬歴利用 【PR・職場情報】 地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」「カウンセリング」「深夜営業」「介護」を軸にドラッグストアを積極的に展開しています。 予防・治療・介護のすべての領域で、プロフェッショナルな提案ができる薬剤師を育てます。 充実の研修制度 その為に教育システムを充実させており、新卒社員だけでなく、中途入社の常勤・パート勤務勤務者を含む薬剤師の皆さんに、これからの薬剤師にとって必要な知識を、それぞれのキャリアに合わせて身につけて頂く「階層別生涯教育」をご用意しています。 [中途薬剤師研修：月1回4日間／パート・夜間薬剤師研修：月1回日曜研修] ・薬剤師勉強会(月1回)：社内講師によるレクチャーや情報交換、社外講師による最新の医薬品情報 ・研修センター：実際の店舗同様の施設を持つ施設で、処方箋の受付から服薬指導まで、実務の注意点などを併せて体験学習 ・グループ内の教育研修機構：認定薬剤師の取得も奨励。他合同研修なども勤務の一環として参加可能 【求人の特徴】 ★薬剤師としてのスキルアップ 社内・社外研修、認定薬剤師取得など、キャリアアップに必要な勉強ができます。 ★お休みもしっかり取れて家族との時間も充実★ 平均年間休日が110日前後の小売業の中でも多めの116日の休暇取得が可能！ 家族やお友達と過ごす楽しい時間や、自分の時間をしっかり確保することが出来ます。 ★今後も続々出店予定！キャリアアップするチャンスも多い！★ 2017年時点で、1,477店舗！現在も全国各地に出店を続けています。店舗では自由度も高く、商品の陳列やPOPなどはオリジナルで作成しているものも多くあり、登録販売者としてのやりがいを感じることも多くあるそうです。また、企業としても都市型専門店やカフェ形態など様々な取り組みを始めており、今後もドラッグストア業界を牽引していく存在の企業です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：産婦人科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、面対応 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：6人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 地域密着をモットーに患者様に信頼される、選ばれる薬局を標榜しております。現在、東京都23区内に2店舗、23区外に10店舗の計12店舗あります。 ここ近年、認識が深まりつつある医薬分業も着実に完全分業へ歩みを始めています。 この医薬分業により、専門分野の業務（医師・薬剤師）を分担することにより、調剤薬局として患者様の立場に立った「心のサービス」の提供。安心・安全な生活のサポートパートナーとしての役割を担うことができます。 そして、地域の医院の先生方との信頼関係を築き、患者様とのコミュニケーションを通じて、高品質の調剤サービスを提供するよう日々取り組み、患者様からは、頼られ選ばれる薬局づくりを心がけてまいります。 今後私共は厳しい経済環境と、高齢化社会を迎えております。厳しい状況のなか従業員一丸となり、一人一人の能力向上と楽しい職場環境を作り、一歩一歩着実な歩みで成長してまいります。 【求人の特徴】 オレ薬の地元求人！ ★土曜半日やすみ♪福利厚生が充実★明るい職場 ★社員の定着率が高い企業！駅前で通勤便利 ★シフト制で早上がりも確保です♪ ★大手ではないですので異動はありません♪また定着率も高い企業です♪ ★余裕の人員配置で急なお休みにも対応しています ★福利厚生のしっかりとした企業です！長く安心して勤務が可能です！ ★明るい職場の雰囲気です！是非一度遊びに来てみてください！ ★有給消化率100％！産休・育休もしっかり取れます！復帰したスタッフが多数います♪ ★駅より徒歩3分！毎日の通勤に嬉しい近さ！！商店街でお買い物もできますよ ☆近場に新築移転します！！ ★★業界初！オトコ薬剤師専門転職サイト『オレ薬』のイチオシ求人です！★★ http://www.oreyaku.com/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

生活介護、自立訓練など日中活動と合わせて夜間を中心とするサービスを提供します。 ・居住の場の提供 ・お風呂、トイレ、食事、着替えなどの介助 ・食事の提供 ・生活などに関する相談、助言 ・健康管理 ・生活能力向上 障害者支援施設として、日中活動を行う生活介護と夜間等における施設入所支援・短期入所・日中一時支援のサービスを行っております。 主に知的障がい者(18歳以上の方、短期入所については18歳未満の障がい児も対象)に対して、食事の提供・入浴・排せつの援助・身体等の介護・生活相談・健康管理等のサービスを提供しております。 また、生活介護においては生産活動・創作的活動・外出支援も行っております。 障がい者支援施設での介護福祉士・正社員求人です。 【事業所概要】 種別：障害者支援施設 定員：施設入所支援　50名 　　　生活介護　60名 【おすすめポイント】 ・高月給のお仕事です！ ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営。ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 障害者総合支援法に規定する介護給付費の支給決定を受けた方に、指定生活介護サービスを提供しています。 さまざまな創作活動をはじめ、日常生活訓練、入浴サービスをご利用いただけます。 お仲間と一緒の楽しいひと時を過ごしながら、満足度の高い暮らしを送っていただけるようサポートします。 同時に、ご家族の負担が軽減されることを願っています。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。

『グループホームひじり野』の介護職員 　 ●無資格・未経験の方もOK！ 介護に関わる知識・技術を基礎から学べます。 着替え・入浴の介助等少しずつ覚えて出来ることから携わっていただきます。 ブランクがあっても問題ありません！ ●食事の支度や掃除、洗濯などのサポートを行い、認知症の進行を和らげるようケアを行います。 少数での生活により家庭の暮らしに近づけることで、顔なじみの関係を構築、入居者様が落ち着いて生活出来る環境を作ります。 小規模のため入居者様一人ひとりと向き合った濃密なケアが可能となります！ 当社は学べる環境、就学サポートが充実しています。だから介護のやりがいを見つけられ、感動を味わえる！1ユニット9名の小規模施設なので、入居者様としっかりと向き合うことができます。大規模施設から転職して来るスタッフも多くいます。 くにもとメディカルグループから転職したスタッフが戻ってくる！長く勤めていると他の施設がよく見えてくる、そんなこともよくあります。家庭の事情とは別に、待遇面などを理由に転職した人は他の施設での業務内容・待遇にやりがいを感じられず戻って来ることが多いです。当グループでの仕事にやりがいを感じている方は多いです。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。 健康診断受診率％、定年65歳、再雇用制度あり。 【研修制度】 弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。

定員18名の温かなデイサービスで 介護業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■入浴や食事の介助 ■トイレ誘導 ■レクリエーションの実施 入浴とレクリエーションは、 毎日同じスタッフが担当するのではなく、 シフトによって担当者が変わります。 /／ ★私もこうやって仕事を覚えました！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まず利用者さんの顔と名前を覚える ところから。一緒にお話をして、 その人の特徴や過ごし方を知っていきます。 最初は先輩と一緒に行動していきます♪ 入浴や食事の時間も見て学びながら 少しずつできることを増やしましょう。 焦らず、ゆっくりで大丈夫。 みんな最初は同じスタートです！ /／ ★忙しさに追われる毎日じゃなく、 　心地よいペースで働けるデイサービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 従業員1人当たりの利用者数は1.75人と 余裕を持った配置が特徴で スタッフ同士も自然と連携が取れているから 指示を待たずに声をかけ合いサポートし合える 関係です。10年以上の経験を持つスタッフも 多く安心して働ける環境があります。 自立している方も多いのでバタバタすることは 少なく、ゆったりとした時間が流れています。 利用者様と一緒にお話を楽しんだり、ゆとりを もって寄り添える。そんな温かい施設です。 /／ ★子育て世代・ブランク復帰も大歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「朝起きたら、子どもが熱を出してた…」 そんな“もしも”にも安心！ 突発的な用事にも柔軟に対応できる職場です。 資格や経験がなくても、 やってみたいという気持ちがあればOK！ あたたかい仲間たちと一緒に、 ゆったりとした時間を過ごしませんか？ 1対1を大切にしつつも、みんなを巻き込んで 楽しませるのが私たちのスタイルです！ 「今日のレクリエーション楽しいですか？」 スタッフが1人の利用者様に声をかけると 近くにいるスタッフも自然と集まってきます。 「〇〇さん、これ好きなんですよね？」 なんて他のスタッフが話題を広げたり 手が空いているスタッフが 「一緒にやりましょう！」と盛り上げ役に。 誰かが1人になることなく、スタッフ全員で 声をかけ合い、自然と笑顔が広がる施設です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴ ◆職場の雰囲気をチェック↓ https://maeda-clinic.org/デイサービスセンターそれいゆ/ ハローワークで求職中の方のご応募も大歓迎！ お待ちしております。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　 　小学館アカデミーが運営元 　　福利厚生が充実しているので 　　長く働くのに安心の法人です♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　＼おすすめポイント！／ ★年間休日120日以上 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★残業ほぼなし ‾‾‾‾‾‾‾‾ 月平均8時間程！ もちろん残業代は全額支給♪ 研修も出勤扱いになるので公私ともに充実☆ ★産休・育休取得者多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長く働ける制度が運用されています☆ ★会社負担の海外研修旅行あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニュージーランドまたはハワイでの研修です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■保育園型 60名 0歳児：6名 1歳児：10名 2歳児：11名 3歳児：11名 4歳児：11名 5歳児：11名 ■幼稚園型 3歳児：3名 4歳児：3名 5歳児：3名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします★ 〇日々の保育 〇制作などの教材の検討 〇行事計画 〇園だよりの制作　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもたちの「楽しい」という 気持ちを大切にしながら、 「あそび・せいかつ」を通して、 子どもたちのすこやかな「こころ・からだ」を 育むということを大切にしています◎ 『あったか心を持つ子どもを育てる』という 保育方針のもと、職員一同が協力し合って 日々保育を楽しみながら行っています☆ “あったかい心”とは、愛情・信頼・ 認め合い・思いやりの気持ち！ その気持ちのこもった行動が 素直に表現できることだと考えます♪ 子どもたちがやりたいことや得意なことを 見つけられるように、 乳幼児期からの「あそび・せいかつ」から 「まなび」につながる経験や体験を 大切にしています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00〜22:30 シフト制（8時間） 残業はほぼありません！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週休2日制（日曜、祝日＋シフト制による休日） 年間休日120日以上 2022年度年間休日取得数平均139日でした◎ ◆夏季休暇（3日間）　◆年末年始休暇　 ◆有給休暇（初年度10日）　◆慶弔休暇　 ◆結婚休暇（5日間）　◆産前産後休暇　 ◆育児休業制度（育児休業取得率　女性：97％　男性：100％）　 ◆介護休業制度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　給与イメージ　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給　271,000円〜327,500円 基本給　195,500円〜234,000円＋諸手当 ［モデル年収] 2年目：¥3,931,177　 5年目平均：¥4,296,975　 主任平均：¥5,419,990 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 遠方から上京される方に向けて、 サポート制度あります◎ ・敷金、礼金82,000円まで補助 ・仲介手数料　上限なしで補助 ・100キロ以上の引っ越しで引っ越し費用50,000円を上限として半分補助 *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 子どもたちのあたたかい心を育む保育を 一緒にしませんか？♪

◆残業も殆ど無く、子育てにも嬉しい時短勤務OK！ ◆専任宅建士で勤務できる方優遇します！ みんなが安心して働いていけるように日々努力をしています。 何でも話せる・相談できる環境を用意しています。 子育ての問題なども気軽に相談できますよ。 地域密着型できめ細かなサービスをモットーに安心した管理システムで成長してきました。近年特に難しくなった首都圏での住宅及び事務所問題を受け、暮らしとビジネスの基礎となる「住まい」と「オフィス」を考える企業として安心をお届けできる心の通うサービスを心がけています。親切・丁寧な対応で、お客様から高い評価を頂いています。お客様と一緒にコーディネートしていくとても楽しい仕事です。 ※毎日コツコツと真面目に取組んで頂ければＯｋです。 ルームアドバイザー（ＰＣでの物件情報の入力事務作業含む）完全反響営業／来店されたお客様の対応など 【具体的には】 ●来店されたお客様の要望をヒアリング 「ペットOKの部屋」「お洒落なデザイナーズマンション」「駅から5分以内の物件」 など様々な要望を聞き。最適なお部屋をご提案します。 ●お部屋の内見 車は使いません。 候補の物件にご案内しお部屋や周りのポイントをご紹介します。 地元密着だから、物件近くの情報に詳しくお客様のお役に立てます。 ●契約 契約書類の作成や各種手続き迄すべて行い、お客様に喜んで頂ける 引き渡しをします。 ●入居後のフォロー 入居頂いたお客様の困りごとやご相談に親身になって対応して頂きます。 このフォローを設立以来一番大切な事として取り組んでいます。 その他下記の事務作業もお願い致します。 ・ＰＣを使い、賃貸情報サイトに当社の物件を掲載 ・掲載物件を日々チェックし写真の入れ替えやコメントの修正など ※社内は完全禁煙ですので、毎日快適な仕事ができます！ スタッフは20代～50代と幅広い年齢層の方々が活躍しています。　 ※未経験で入社して、今では会社の中心となって頑張っているスタッフも多数います！ ※女性が中心となって活躍している職場です。「（女性比率80％以上）」 【仕事の魅力】 ●自社所有物件や自社管理物件を多数扱えるのも魅力の一つです。 【管理戸数】 総管理数：6757戸(2025年3月現在) 駐車場：427台 【所有 】 都内貸しビル21所有 都内賃貸マンション6棟135戸所有 (2025年3月現在) ※現在、これだけの物件を自社所有又は自社管理しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 馬込」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2022年4月に開園した認可保育所です。 定員は60名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 日吉本町」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2012年4月に開園した認可保育所です。 定員は90名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 柏の葉」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2011年4月に開園した認可保育所です。 定員は90名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 浜田山」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2009年4月に開園した認可保育所です。 定員は36名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 篠崎」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2019年4月に開園した認可保育所です。 定員は70名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 私たち「Gakkenほいくえん 桃井」は 学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を取り入れ、 2015年4月に開園した認可保育所です。 定員は80名。 目の行き届く環境で、子供たちの自立を見守っています。 【一日の流れ】 ※1日の勤務例です。施設等によって異なります。 ※この時間帯の中で8時間のシフト勤務になります。 ▼8:00～9:00／自由あそび 7:30に出勤し、着替えて子どもたちと保護者を迎え入れたら、 先生の1日がスタート！ 子どもたちは、それぞれ異年齢のクラスで 少人数で好きなあそびをして楽しんでいる時間を見守ります。 ▼9:00～11:30／戸外・室内あそび 近所の公園に行ったり、水あそびや製作、スポチャンなど 子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら 様々なやり方で楽しい時間をつくってください。 ▼11:30～12:00／給食準備・給食 衛生面を守りながら、給食の配膳などの 準備をしていきます。 準備以外にも、子どもたちの着替えや 手洗いもサポートしながら 園内で調理された出来立ての料理を 子どもたちと一緒に楽しみます。 ※乳児の子どもには、一人ひとりの食べたい意欲を 見守りながら、必要に応じて離乳食やミルクを食べる お手伝いをします。 ▼12:30～／午睡時間 交替制で時間ととったり、事務仕事を行う時間。 プライベートのお話や子どもたちの成長の話で 盛り上がったもします。 ▼15:00～／おやつ 手作りのおやつを子どもたちと一緒に食べます。 ケーキやクッキー、焼きそばにおにぎりなど メニューも豊富です。 ▼16:00～18:30／自由あそび・順次降園・保護者対応 子どもたちは室内や園庭で好きなあそびをして過ごしますので その時間を見守ってください。 順次保護者の方がお迎えに来ますので 子どもたちの成長や連絡事項をお伝えして 笑顔で「さようなら」！ ▼18:30～21:00／延長保育／閉園 延長保育がある場合もあるので その際は20時まで子どもたちを見守り 保護者のお迎えを待ちます。 子どもたちの送り出しが終われば 室内のちょっとした片付けをしてから閉園。 これで1日のスケジュールは終了です。 ■□■□■□■固定シフトで働くことも可能です。■□■□■□■ ご家庭の事情等で、常勤だけど固定シフトを希望される方は 遠慮なく仰ってください。最大限考慮します。 その他、常勤から非常勤へ、非常勤から常勤への転換など、 ライフステージやライフスタイルに可能な限りお応えします。 ■□■□■□■協力し合いながら働ける環境です。■□■□■□■ 残業時間は月平均6.1時間（2018年度）と少なめ。 行事の準備や事務仕事などはお互い協力しあって 就業時間内に終えることを目標にしています。