法人向け対話エンジン開発や新規プロジェクトのソフトウェアエンジニアとして、AI SaaSの開発をご担当いただきます。各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。 ■具体的な業務内容： ・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発 ・機械学習以外の各種対話ロジックの開発 ・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発 ・他サービスとのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・社会に広く流通するシステムの創造に携わることが可能です。 ・社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ・エンジニアとしての成長できる環境です。IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。 ■当社の特徴： 当社は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ■別枠の必要業務経験の他、下記該当する方歓迎： リーダーとして5人程度以上でのチームのリードを行った経験／セキュリティ対策の知識と経験／機械学習モデルを本番環境で運用した経験／コンピューターサイエンスやそれに類する学位またはそれに類する経験と知識／AWSに対する経験と知識／機械学習や統計学に関する経験と知識／Docker等のコンテナ技術に対する経験と知識／オープンソース活動や個人でのウェブサービス開発の経験／ElasticsearchやApache Solrなどの検索エンジンに関する経験と知識／ログ分析基盤の構築、運用経験／CI/CD ツールを利用した開発経験／その他の領域におけるスペシャリティ

カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、マーケティングという役割をご担当いただきます。ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとし、効果のモニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・リード獲得とナーチャリングの企画や立案、および実行 ・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行 ・CRMのレポート、ダッシュボード作成、管理や分析 ・Webサイトの運用、管理、改善 ・KPIのモニタリング、およびレポーティング ・コンテンツのディレクション、制作 ※実際の役割は経験や適性を考慮して決めていきます ■当ポジションの魅力： ・機械学習×コミュニケーションという、急速に拡大している市場におけるトッププロダクトの事業拡大を牽引できます。 ・ベンチャー企業という身軽さを武器に、しがらみなく顧客の事業成長への貢献に集中することが可能です。また、親会社である当社はAIにおけるトップタレントが集まる企業であるため、AI×BtoB SaaSというこれから大きく成長していくマーケットでキャリアを積むには最高の場です。 ・成長スピードが早い企業グループゆえに、スキル面でもキャリア面でも様々なチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・当社は「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキストや音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。

【年休120日・残業5時間で腰を据えて働くことができる環境があり、生徒や保護者一人一人と向き合うことができる少人数でのクラス運営なので、「働き方×やりがい」を感じることができる環境です！】 ■業務内容詳細：特別支援学校高等部併設の寄宿舎における指導員業務全般 ・日常生活の指導 ・生徒指導 ・安全指導 ・保健衛生指導 ・行事等の計画、運営 ・防災計画作成、実施 ・問い合わせ、来客対応 ・広報活動 ・環境整備 ・授業補助 その他学校、寄宿舎運営に伴う業務全般 ※学校間の情報共有も盛んで、チームで支え合う職場です！ ■チーム組織構成 結婚や育児に合わせた働き方の変更、専門学校や高校への異動や教員以外の職種へのキャリアチェンジもございます。 生徒と共に自分自身も成長しながら、学校運営全体に携わるやりがいがあります！ ■魅力・やりがい 多くが教員経験や特別支援学校で経験がある方もしくは、子供の成長にかかわることにやりがいを感じる方々です。 理由は、他学校に比べ少人数クラスの運営を行うため、生徒や保護者対応も生徒に寄り添うことができ、一人一人と伴走できる環境があるからです。 教員のサポート体制も充実しており、働き方(残業時間少なく、休みもしっかり取れる)もいい環境で、自身の経験を活かしていきたい方は、腰を据え働くことができる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の総合教育部にて、以下の業務をお任せいたします。研修対象者は本部社員および現場スタッフとなります。 【業務内容】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画〜実施〜改善 ・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施 ・研修そのものの体系作り ※　適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 【部署の特徴や人員構成】 総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。 部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。 【働く環境について】 スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 【SBCメディカルグループの特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎ニッタ株式会社（東証プライム上場）のグループ企業／未経験中途入社多数！クチコミ評価5点満点中、4.2の高評価／教習も時代に合わせた内容へ進化しています〜 ■職務内容： 当教習所における自動車教習員見習いとしての業務をお任せします。 ■詳細詳細： 具体的には ・学科教習／道路交通法、安全運転の知識など、運転に必要な基礎知識を教えます。 ・技能教習／運転技術の実技指導、路上教習を行います。 ・進捗管理／教習生の進捗状況を把握し、個別に合わせた指導を行います。 ・試験対策／運転免許試験に向けたアドバイスやサポートを行います。 ■入社後の流れ： ・指導員資格をお持ちでない方は、資格取得に向けたサポートを行います。 ・入社後３〜6ヶ月は「事前教養」の期間となり、見習いとして勤務しながら勉強し、主に教習生の案内や事務作業を担当します。都道府県の公安委員会が実施する「教育研修」の受講も必須となります。 ・先輩指導員によるOJTを通して、指導方法や業務の流れを丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ※資格取得後正社員登用となります。9割以上は半年以内で資格取得、正社員になっています ■配属部署・組織構成： 教習指導員は35名（年齢構成：20代10名、30代８名、40代７名、50代10名）が在籍しています。 ■特徴・魅力： 「運転免許を取得したい」という教習生の夢を叶え、交通安全社会に貢献する、運転指導員を募集します。 学科教習で交通ルールを教え、技能教習で運転技術を指導。教習生一人ひとりに寄り添い、安全運転の知識と技術を習得できるようサポートする仕事です。 ■キャリアパス： 自動車教習指導員の資格を取得していたいた後は、技能検定員（教習所での修了検定や卒業検定の合否判定が可能になる）資格への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 神戸山手女子中学校高等学校にて事務職員（管理職）の募集です。教職協働を理念に、中高事務室業務や職員室での校務分掌における管理・監督的業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・経理 ・財務 ・人事 ・校務分掌業務（教務、生徒指導、進路指導、入試広報等） ご自身のキャリアとスキル、適性を考慮し配属・担当を決定します。 ＜こんな方は歓迎します＞ ・コミュニケーション能力を活かし、チームでの業務を得意とする方 ・フットワークが軽く柔軟に対応できる方 ・積極的に新しいことにチャレンジできる方 ■組織体制： 配属先の中学高等学校事務局は9名が在籍しています。皆さんが連携しながら、効率的に業務を進めており、新しいメンバーもすぐに馴染める雰囲気です。年間休日も129日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 本校は、創立以来「自学自習・情操陶冶」を建学の精神とし、加えて３つのＣを教育ミッションとして掲げ、他者を敬い主体的・能動的に自らの人生を切り拓く未来型グローバルリーダーとなる女性の育成を目指しています。 また、本校は2025年４月4より、神戸山手女子中学校高等学校は共学化・グローバル化し、神戸山手グローバル中学校高等学校になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 《蓮田キャンパス／岩槻キャンパス／東京サテライト／早稲田医療技術専門学校の社内SEとして》 ◎既存システム、ITインフラの運用保守 ・クラウドネットワーク（AWS／Azure）やシステムの管理、不具合対応 ※スイッチングハブ（L3）の概念が分かる方（VLAN等） ・DNSの管理／設定 ◎セキュリティ管理 ・FireWallポート管理 ◎ITを活用した業務の効率化推進・提案 ◎ベンダーとの交渉、管理、選定、コントロール ・教務システム／学習システム／学内システムの管理、運営 ◎学内ヘルプデスク ・教職員クライアントマシンの対応（タブレット／スマホ） ◎PC管理、PC・サーバーキッティング ・Windows／Windows Server／(Macintosh／Linuxあれば尚可) ・各OSに伴うアプリケーションのキッティング、設定 ◎学生対応 ・Wi-Fi設定など ◎動画編集・画像編集 ・Adobe系ソフトが使用 ■特徴： 当学園は、これまで60年にわたって保健医療サービスのスペシャリストを社会に送り続けてきました。 本学園は、「人々の健康と幸福を支援する人材を育成する」という使命をもち、人間総合科学・早稲田医療技術専門学校を運営し社会のニーズに対応しながら発展しています。人々の健康と幸福を支援する人材育成が私たちの使命です。21世紀を拓く夢と意欲に燃えた人々が、本学園で、今まで築き上げられてきた専門各分野の叡知を結集・再構築し、知力溢れる「自立」的精神と「共生」の慈しむ心をもって、輝かしいフィールドに巣立っていくよう、私たちは情熱を込めて、そして生涯にわたって応援していきたい、それが本学園の願いです。 ■早稲田医療学園の願い： 健康なからだと心、なにものにもかえがたい一生の財産です。いざ健康をそこなった時、医療への期待は大きなものになっていきます。 また、これに応えるための医療技術の向上 も、日進月歩、目を見張るものがあり、医療現場はますます若く有能な人材を求めています。 そこには努力に対するたしかな反応が感じられる、やりがいのある職場があります。 いのちの尊さを共感し、多くの人たちと支え合いを確認できる仕事。 それが医療に携わる人の誇りであり、喜びであり、活動の源であるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 「湘南美容クリニック」のブランドで美容医療を提供しているSBCメディカルグループ所属の医療法人の所管の行政庁に対しての申請・認可・届出などの行政手続きを行政庁の折衝も含めお任せいたします。 【補足情報】 同社は美容医療における業界No1クリニックである”湘南美容クリニック”の運営元企業となります。 【業務内容】 主に、東京都（保健医療局）や神奈川県（健康医療局）、全国の保健所、地方厚生局などの行政機関とのやり取りとなります。 ・医療法人の定款に係る認可手続き、および折衝 ・診療所に係る各種保健所手続き、および折衝 ・保健医療機関に係る地方厚生局の各種手続き、および折衝 ・再生医療に係る地方厚生局、各委員会への各種手続き、および折衝など 【実際に作成頂く書類例】 ・法人定款変更認可申請 ・役員変更届 ・診療所開設許可申請　開設後届出 ・麻薬管理者／麻薬施用者免許申請　 ・保健医療機関指定申請　各労災指定 【入社後の流れ】 入社後、まずは書類作成・情報収集から初めて頂き、スキルに応じてその他の行政手続き、委員会運営、財団運営、クリニックの現場や事務所の法務的な相談業務等もお願いしていく予定です。 書類の名称から難しく感じますが、偏在する情報を各部署から集め決まったフォーマット（行政指定）に打ち込みをするため、一般事務のご経験があれば問題なく作成可能です。 【働く環境について】 有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の社会人専門職大学院/行政や民間企業との産学連携/えるぼし認定/年間休日120日/転勤無】 ■業務概要： CFO候補として、学校法人の財務戦略策定、決算、予算編成、予実管理、収益事業の管理などを担当いただきます。現在社会人大学院の全国への開学を目指しており、ファイナンス領域での戦略立てや資金繰りを中心に、必要に応じて経理実務も担って頂きたいと考えております。 ■業務内容： 請求書管理、入金管理、経費精算、仮払い業務、備品購入等の出納業務全般、取引先管理、年次/月次決算等を管轄頂く予定です。 また、適性・スキルに応じて、コーポレート（人事・総務・法務・IT）、戦略（経営企画・広報）の統括及び役割を期待しております。 ■組織構成： ファイナンス業務を担当している会計課は責任者男性の下、30〜40代のメンバー3名、計4名が在籍しております。 ■働き方： ・会計課の平均残業時間は10〜15時間程度で、ご入社頂く方には状況に応じて裁量を持って業務を担当頂きたいと考えおります。 ・女性が働きやすい企業であることを厚生労働大臣が認定する『えるぼし認定』の最上位を取得しています。 ■ポジション魅力： ◎裁量の大きさ 学校法人の安定基盤がありつつ、組織自体をこれから作っていくフェーズなので、裁量を持って組織づくりから携わって頂ける魅力があります。 ◎スピード感のある承認体制 理事長が元起業家で、これまで14社を起業した経験を持っています。そのため新たな校舎立ち上げの際の資金繰りも積立に頼るのではなく、立ち上げた会社をM&Aや事業売却することでスピーディーな資金繰りを実現しています。通常の教育機関ではなかなか実現できない意思決定のスピード感や、積立に頼らない安定基盤も魅力です。 ■当法人について： 学校法人先端教育機構は、日本最大級の社会人専門職大学院を運営する法人です。学校運営の他にも企業と連携して事業構想を立案するなど、地域社会の活性に貢献をしています。今年で開学13年目を迎え、今後は47都道府県の全てで事業構想を立案する予定です。学校法人の安定基盤をもとに、日本社会に貢献するさまざまな取り組みを行っており、立ち上げから10年で2300名の研究生を輩出するなど、日本社会への影響も大きくなりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性が高く社会の環境衛生を守る仕事です◎環境衛生業務をワンストップで対応／裁量大きく自由度高め／風通しの良い環境／年間休日121日/既存8割安定企業◎〜 ■業務内容： 既存のお客様である大手企業を中心に、現場に赴き環境衛生サービス（ねずみ昆虫等防除、水質検査など）の実施及びルート営業を行っていただきます。 ビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負い現地の是正作業と併せて、新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注を請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 【研修体制】入社後1年間は育成期間として基本的に担当を持たず、先輩に同行しながらサービスに関する知識を養っていただけますのでご安心ください。2年目以降から先輩社員から少しずつ案件を引継ぎ、業務を行っていただくようになります。 ■業務の特徴： 大手複合施設やオフィスビル、金融機関、ホテルなどの様々なお客様から信頼を得ている当社。定期的に依頼をいただけますので、その信頼にしっかりお応えできるようコミュニケーションを大切にしてください。 ■当社の魅力について： ◇既存のお客様が8割のお仕事 ◇裁量は大きく自由度高めの為、社内では多彩な人材が活発に活動できる環境を用意しています。 ◇当社では出会ったスタッフ皆に長期的に活躍してほしいと考えています。その考え方を理解いただける方に、腰を据えて働いていただきたいと思っています。 ■当社について： ◇1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。お取引のあるお客様は全国で2200件を超え、定期的に調査・検査をご依頼いただいているお取引先ばかり。安定した基盤を築いており業績も好調です。 ◇当社は「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」で取り決められている業務を行っており、安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性が高く社会の環境衛生を守る仕事です◎環境衛生業務をワンストップで対応／裁量大きく自由度高め／風通しの良い環境／年間休日121日/既存8割安定企業◎〜 ■業務内容： 既存のお客様である大手企業を中心に、現場に赴き環境衛生サービス（ねずみ昆虫等防除、水質検査など）の実施及びルート営業を行っていただきます。 ビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負い現地の是正作業と併せて、新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注を請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■業務の特徴： 大手複合施設やオフィスビル、金融機関、ホテルなどの様々なお客様から信頼を得ている当社。定期的に依頼をいただけますので、その信頼にしっかりお応えできるようコミュニケーションを大切にしてください。 ■当社の魅力について： ◇既存のお客様が8割のお仕事 ◇裁量は大きく自由度高めの為、社内では多彩な人材が活発に活動できる環境を用意しています。 ◇より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。 ◇当社では出会ったスタッフ皆に長期的に活躍してほしいと考えています。その考え方を理解いただける方に、腰を据えて働いていただきたいと思っています。 ■当社について： ◇1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。お取引のあるお客様は全国で2200件を超え、定期的に調査・検査をご依頼いただいているお取引先ばかり。安定した基盤を築いており業績も好調です。 ◇当社は「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」で取り決められている業務を行っており、安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性が高く社会の環境衛生を守る仕事です◎環境衛生業務をワンストップで対応／裁量大きく自由度高め／風通しの良い環境／年間休日121日/既存8割安定企業◎〜 ■業務内容： 既存顧客である大手企業を中心に営業及び現場作業をお任せし、専用の機材で スプリンクラーが稼働するかの確認、ビルの非常口ランプが点灯しているかの確認、ビルの消火器の安全確認等の業務を行っていただきます 消防設備点検・改修を中心に付随する設備業務全般を実施し、最初は現場での点検作業が中心となります。基本的に2〜4名のグループでの行動となりますので、困ったことがあればすぐに先輩に助けてもらえる環境です。ビル管理会社や建物オーナーより依頼をいただき消防設備(火災報知器・避難器具・消火栓など)の法定点検を実施します。現地の是正作業と併せて、不備個所の修繕提案や新たなサービス・商品の提案などを行います。 【1日の流れ(例)】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時オフィスビルを数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、消火器確認→15時商業施設スプリンクラー確認→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社※現場状況によって変動あり。 ■業務の特徴： 大手複合施設やオフィスビル、金融機関、ホテルなどの様々なお客様から信頼を得ている当社。定期的に依頼をいただけますので、その信頼にしっかりお応えできるようコミュニケーションを大切にしてください。 当社は環境衛生業務がメインの業務をおこなっており、環境衛生業務各種にも携わってお手伝いいただく場合もございます。建物を管理する上で様々な業務に触れることができます。※建物の改変に伴う業務は含みません ■当社について： ◇1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。お取引のあるお客様は全国で2200件を超え、定期的に調査・検査をご依頼いただいているお取引先ばかり。安定した基盤を築いており業績も好調です。 ◇当社は「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」で取り決められている業務を行っており、安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店やコンビニでの接客や自動車販売経験者などの営業未経験者活躍中◎既存顧客が8割の安定企業！】 ■業務内容： 既存のお客様である大手企業を中心に、環境衛生サービスの実施及びルート営業を行っていただきます。 営業職のため目標数字はもちろんありますが、定期業務が8割のためガツガツした新規営業はなく、 既存のお客様から営業担当が信頼でお仕事をご依頼いただく事が多いです。 ビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負い現地の是正作業と併せて、新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注を請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 ■組織構成 拠点全体：37名 営業：主任4名、次長5名、係長9名、課長1名（内グループリーダー5名） 平均年齢43歳となっており落ち着いた組織ですが20代〜30代の社員もおり幅広い世代が活躍しています！ ■研修体制 基本的にはOJTを1年間実施いたします。 数字を持たず先輩の現場に同行し徐々に独り立ちをするイメージです。 最初から一人で全て対応いただくことはございませんのでご安心ください◎ ■当社の魅力について： ◇裁量は大きく自由度高めの為、社内では多彩な人材が活発に活動できる環境を用意しています。 ◇より良い職場環境を実現するために社員の声を大切にしています。社員の声を聞くことを重んじ、意見を基により満足できる職場にしていこうという働きを全社で行っています。 ◇当社では出会ったスタッフ皆に長期的に活躍してほしいと考えています。その考え方を理解いただける方に、腰を据えて働いていただきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性が高く社会の環境衛生を守る仕事です◎環境衛生業務をワンストップで対応／裁量大きく自由度高め／風通しの良い環境／年間休日121日/既存8割安定企業◎〜 ■業務内容： 既存のお客様である大手企業を中心に、現場に赴き環境衛生サービス（ねずみ昆虫等防除、水質検査など）の実施及びルート営業を行っていただきます。 ビル管理会社や建物のオーナーから建造物内の衛生面に関連する依頼を請け負い現地の是正作業と併せて、新たなサービスや商品の提案などを行います。 ・オフィスビルや商業施設・金融機関などから衛生管理の発注を請け負い ・水質調査やねずみ昆虫点検巡回・防除、空気環境測定の実施 ・状況に応じて、より効果的な害虫予防プランのご提案 【1日の流れ（例）】8時出社朝礼→準備→車で出発→9時商業施設を数箇所巡回し、点検→11時半昼食休憩→13時オフィスビル訪問、薬剤散布→15時水質調査→16時帰社後、報告書・日報作成→17時半定時退社 【研修体制】入社後1年間は育成期間として基本的に担当を持たず、先輩に同行しながらサービスに関する知識を養っていただけますのでご安心ください。2年目以降から先輩社員から少しずつ案件を引継ぎ、業務を行っていただくようになります。 ■業務の特徴： 大手複合施設やオフィスビル、金融機関、ホテルなどの様々なお客様から信頼を得ている当社。定期的に依頼をいただけますので、その信頼にしっかりお応えできるようコミュニケーションを大切にしてください。 ■当社の魅力について： ◇既存のお客様が8割のお仕事 ◇裁量は大きく自由度高めの為、社内では多彩な人材が活発に活動できる環境を用意しています。 ◇当社では出会ったスタッフ皆に長期的に活躍してほしいと考えています。その考え方を理解いただける方に、腰を据えて働いていただきたいと思っています。 ■当社について： ◇1960年の創業以来、半世紀以上にわたり、大型複合施設やオフィスビル、ホテルなど様々な建物の環境衛生事業を実施してきた当社。お取引のあるお客様は全国で2200件を超え、定期的に調査・検査をご依頼いただいているお取引先ばかり。安定した基盤を築いており業績も好調です。 ◇当社は「建築物における衛生的環境の確保に関する法律」で取り決められている業務を行っており、安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■採用背景： 検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。 旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ■仕事内容： 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進いただきます。関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業をいただきながら、担当ミッションを推進いただきます。 英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。 ※これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします。 ■詳細： （1）AI活用推進（問題作成／チェック、採点） （2）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理 （3）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化 （4）問題品質の改善サイクル管理・高度化 （5）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析 （6）各種資材の作成・発注管理・生産管理／改革　他 また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。 ■年収補足： ＜年収634万以上の等級レンジで採用の場合には、みなし残業手当が支給されます＞ ・みなし残業手当：110,000円/月〜150,000円/月（年収780万以上の場合） ※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給 ※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給 ※職位・等級により、月額のみなし残業手当額は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤なし／基本土日部活なし／夏季休暇等は校舎を施錠するので、出勤できず完全OFF】 ■業務概要： 当校にて【英語】の常勤講師として、授業を行っていただきます。 ■具体的には： ・授業の授業準備（教科書の内容把握） ・担当クラスにて授業 ・部活の顧問 ・担任 ■業務の特長： ・当校は黒板を使った授業スタイルです。 ■入校後： ・まずは先輩社員職員の授業に同席いただき、授業の進め方を学びます。1ヶ月後には一人で授業を担当いただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特長： ・教員を目指していたものの現在違うお仕事をされている方や、元々教員で現在、現場を離れてしまった方などご活躍できる環境です。 ・部活は週に2〜3日で生徒は17：00下校、土日は部活なしです（大会時の引率は年数回あり）。 ・夏季休暇・年末年始休暇は、校舎を施錠するので、出勤できず完全休みとなります。 ・通学路での立哨等はありません。 ・教員同士の仲が良いです。 ・生徒の夏休み、冬休み期間中は、教員は4時間勤務となります。 ・転居を伴う転勤はありません。 ■当校について： 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針： 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。

【美容皮膚科の受付・レセプションスタッフ／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／駅チカ勤務／働きやすさ◎】 何より「心」を大切にしている心療内科ゆうメンタルクリニックが、心の医療の面から本気で考えて生まれた美容皮膚科。それがゆうスキンクリニックです。 より多くの患者様にご利用いただけるよう、組織体制を強化するため、クリニックの顔として患者様を最高の笑顔でお迎えしていただくレセプションスタッフを増員募集となります！ 実務未経験の方も是非お気軽にご応募ください！ ■職務内容： ・受付事務 ・電話対応 ・予約管理 ・患者様へのご案内対応 ・施術アシスタントなど 患者様への細やかな対応を中心に、患者様がきれいになるためのサポートを寄り添いながら丁寧に行っております。 そのほか、患者様の身体にジェルを塗布したり（VIO含む）、拭く等の業務やベッド清掃の業務もございます。 患者様は男女を問わずいらっしゃいますので、性別問わず皆さんへ丁寧で安心感のある対応をお任せしております。 ■当院の特徴： 「マンガで分かる心療内科」で知名度の高い「ゆうメンタルクリニック」を母体としております。メンタルクリニックで培った、丁寧で優しい接遇を「ゆうスキンクリニック」でも行っております。当クリニックはコース契約に抵抗がある方でも、当日1回分ずつの会計ができる都度払いが可能です。また、最新脱毛機器の台数が多く施術スペースも多く確保できる作りになっており、当日の予約も比較的スムーズにご案内できます（男女比は同程度）。駅から近いことも人気の理由の1つです。HIFUの施術件数も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■概要： 肌のケアを通して、心も軽くラクにしていく診療を行っていくために、ゆうスキンクリニックにて、様々なお肌のお悩みをお持ちの患者さんの「綺麗のサポート」を担う、美容カウンセラーを増員募集致します。 ■業務内容： ・脱毛や、HIFU(ハイフ・小顔治療)、ダーマペン(毛穴治療)などの美容施術を希望している初診の患者さまへのカウンセリング。 ・受付業務や電話対応、事務業務、施術補助。 ※カウンセリング業務が中心となります。 ■業務の特徴： 患者の希望や不安などの情報を、医師、看護師へきちんと伝える橋渡し役として活躍していただきます。個人ノルマはなく、営業トークを行う必要もありません。ヒアリング情報のパソコン入力やカルテ整理、受付、会計なども併せて行っていただきます。また、当院の美容カウンセラーは様々なことにチャレンジしやすい環境です。例えば、「こんなキャンペーンをやってみたい」「このシステムは外した方が良い」などの正直な意見や提案を採用します。 ■キャリアパス： チーフや美容マネージャーなどの職種へのステップアップも可能です。事前の知識は不要です。専門的な知識や技術は入社してから、研修期間で身につけていただくことができます。 参考例： カウンセリングリーダー⇒ゼネラルリーダー⇒美容サブマネージャー⇒美容マネージャー ■ポジションの魅力： ・年次問わずフラットな職場環境です。 スタッフからの改善提案でシステムや制度、マニュアルなどもどんどんと改善されています。 ・ワークライフバランスを充実させることができます。 週休2日制のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・手当・福利厚生が充実しております 月1回美容注射無料（美容注射orにんにく注射 ） 社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ホクロ除去、ダーマペン４、ピーリング、美容点滴、美容注射などの人気の美容施術半額など） ※ご家族利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、調理師としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、調理師として給食調理（昼食、おやつ）をお任せします。４施設にはそれぞれ２〜３名の調理師が在籍をしております。 ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその 乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園 ・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。 ・1〜2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、栄養士としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 4施設（比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその）いずれかでの勤務となり、栄養士として給食の栄養管理や調理をお任せします。栄養士はそれぞれ２〜３名が在籍をしています。 ・献立作成 ・栄養管理 ・おたより作成 ・食材発注　など ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の献立作成、調理に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■各施設の給食について： ◇比津ケ丘保育園／融合こども園／わらべのその 乳幼児の成長に必要な栄養を取れるようにし、さらに正しい食習慣を身につけます。食中毒予防に努め、アレルギーや喫食状態の把握をし一人ひとりに配慮しています。和食を中心としたメニューで、園によって4・5歳児はビュッフェ形式で自分の好きな量を盛り付けたり、クラシック音楽を聞きながらテーブルマナーも学んだりします。 ◇融合乳児園 ・0歳児…子ども一人ひとりの生活リズムに応じてゆったりと授乳や離乳食を摂ります。ご家庭と相談しながら口、舌などの発達に合わせ、様々な食材が味わえるよう配慮します。 ・1〜2歳児…和食を中心としたメニューで成長に必要な栄養を摂れるように旬の野菜や果物を取り入れ、美味しく食べやすく工夫して提供します。

【手厚い家族手当・住宅手当／1925年創業 ビジネス教育事業のパイオニア的存在／社会人教育・学生教育事業の2本柱】 ■業務概要 当学の社内SEとして、当学全体にわたる基幹系のシステムの開発・運用に携わっていただきます。アプリケーションの上流工程を中心に担当し、開発・保守の作業は外部の協力会社に委託しながら進めていきます。 ■配属部門について 配属となる情報システム部は当学の２つの事業領域（学生教育／社会人教育）の双方にわたる業務・情報システムを所管しています。 情報システム部業務システムセンターはアプリケーションを担当しており、10名体制です。 内部では大まかに社会人教育領域／学生教育領域／管理部門領域（会計・経理など）の3つの分野に分かれています。（兼務者もいます） 今回の募集では会計（管理領域）または、社会人教育領域をご担当いただこうと考えています。 ■業務詳細 ・担当システム（社会人教育システム（販売管理システム））の、保守・運用・改修 　日常的には、日々のユーザ業務運用における問い合わせ対応や、トラブル時の対応を行い、その中で改修や開発がある際には、 　業務要件の取りまとめ、システム要件への落とし込みを中心に行い、システムベンダーへの委託・管理を行います。 ・開発・改修の作業そのものはベンダーに委託するため、本ポジションでは手を動かした設計・実装の業務は発生しません。 ただし、問い合わせやトラブル時の原因特定などの場面でデータ抽出のためにSQLクエリを書くことがあります。 ・その他　ユーザのアクセス権管理などの運用業務 ■働き方 ・就業時間　9：00〜17：20（実働7時間20） ・残業時間　月平均24h程度 ・年間休日　130日 ・フレックスタイム　あり（コアタイムなし） ・その他 基本的に土・日などの休日や夜間の突発的な問い合わせや対応依頼などはございません。 有休については、配属予定部署ではだいたい年間20日程度取得している職員が多いです。

大阪府内の私立小中高等学校の振興を図り、各学校の教育活動をサポートする事務局の運営をするお仕事をお任せいたします。 入社時は先輩社員のサポートのもと担当ごとの引継ぎ書をもとに業務をキャッチアップしていただきます。 ■具体的には… ＜私立小学校連合会の事務局業務＞ ・定例会議、懇親会、研修会、各種行事の企画・準備・運営 ・担当役員との調整等、各種調査集計、資料作成 ＜私学体育連盟の事務局業務＞ ・20数種目で競う私学総合体育大会を実施する先生方のサポート ・年1回の総合表彰式の準備・実施・運営 ・定例役員会の実施、運営、関連資料の作成等 ＜教員依託担当＞ ・教員希望者の履歴書管理、加盟校への情報提供 ＜その他私学振興に関わる業務等＞ ■組織構成： 当団体は事務局長を含め6名体制です。（60代事務局長1名、50代課長1名、40代主査1名、30代3名） 中途入社者もおり長期にわたりご活躍をされております。 ※バックグラウンドとしては営業・事務職など多岐に渡ります。 ■当連合会について： 大阪中高連は、大阪の私立中学校高等学校と学校法人を会員とする団体で、令和3年に７０周年を迎えました。 教育発展と、私立学校の使命達成に力を尽すことを目的に設立され、会員への情報提供、会員相互の交流や私学振興(要望活動、広報、研修等)に係る業務を行っています。また受験生や保護者を対象とした進学説明会の企画、運営、加盟校をご紹介する冊子やホームページの企画・制作など広報業務も行っており、その他教科ごとの研究組織や文科系クラブの総合発表会を行う組織、20種目以上の体育系クラブで行う総合体育大会を行う組織の運営など、私学振興の業務は多岐にわたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した働き方・キャリアを求めるあなたへ！設立70年越え/大阪府内の私立学校を支える連合会/働き方◎】 ■業務内容： 大阪府内の私立中学校高等学校の振興を図り、各学校の教育活動をサポートする事務局の運営をするお仕事です。会議の進行や関係各所との調整など、業務は多岐にわたります。 《具体的には》 ・総会等の各種会議の議事録作成 ・入試関連のデータ収集、資料作成 （100校程度の入試結果の収集、集計作業、会議資料の作成） ・入試に関わる諸問題への対応 ・進学相談会（年１・2回）の企画準備、実施、運営 ・広報媒体の企画・制作等 ・保護者会の組織、教頭先生方の組織の事務局担当 ・その他私学振興に関わる業務等 ※研修会・全国組織の連合会行事等で、宿泊を伴う出張が発生致します(ご入社当初は年2回程度を想定) ■組織構成： 当団体は事務局長を含め6名体制です。（60代事務局長1名、50代課長1名、40代主査1名、30代3名） 中途入社者もおり長期にわたりご活躍をされております。 ※バックグラウンドとしては営業・事務職など多岐に渡ります。 ■キャリアパスについて 主任→主査→主幹→課長→次長→事務局長 ■当連合会について： 大阪中高連は、大阪の私立中学校高等学校と学校法人を会員とする団体で、令和3年に７０周年を迎えました。 教育発展と、私立学校の使命達成に力を尽すことを目的に設立され、会員への情報提供、会員相互の交流や私学振興(要望活動、広報、研修等)に係る業務を行っています。また受験生や保護者を対象とした進学説明会の企画、運営、加盟校をご紹介する冊子やホームページの企画・制作など広報業務も行っており、その他教科ごとの研究組織や文科系クラブの総合発表会を行う組織、20種目以上の体育系クラブで行う総合体育大会を行う組織の運営など、私学振興の業務は多岐にわたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【同校の未来を中核人材として牽引頂ける方へ】／裁量豊富な環境で財務戦略を担当／年間休日130日／残業平均15H／千葉都市モノレール千城台北駅より徒歩約10分〜 ■職務内容： 当学校法人の学園事務局 法人財務課にて、課長として経理・財務業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細： 法人財務課６名（男性1名・女性5名）は40〜50代のベテラン社員構成されており、以下業務を行っています。 課長として全体管理や部下のマネジメントをご担当頂きます。また、財務的な側面から経営方針にもアプローチ頂けるポジションです。 ・財務：年間の資金計画を管理する「予算管理」、銀行からの借入や株式の発行による「資金調達」、社員給与や経費を調整する「資産調整」など ・管理会計：売上管理、コスト管理、利益管理、及び分析 ・経理：月次・年次決算、決算書・損益計算書・貸借対照表の作成など ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ■法人・求人の魅力： ・開校から100年以上の歴史を有する、歴史ある優良校です。徳育を教育の根幹としており、多様性を重んじる、インクルーシブ教育等の先端教育もいち早く取り入れております。 ・福祉、保健医療分野で専門性の高い人材が求められるようになった時代背景から、1999年に植草学園短期大学、植草学園大学を設置し、保育士、介護士、幼稚園・小学校・特別支援学校教諭、理学療法士、作業療法士などの人材の養成校として発展を続けています。 ・少子高齢化やサスティナビリティ等昨今の趨勢に付随し、学校経営における経営戦略は益々重要性、難易度が高くなっていることもあり、特に予算管理は重要な要素を占めております。当学校法人の経営を財務的側面からアプローチ頂くことも可能で、非常に裁量とやりがいのあるポジションです。経営に近い立場で仕事ができ、経営的な視点で全体を見ることができる仕事になります。 ・年間休日130日で平均残業15Hと就労バランス良好な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大阪府内の私立中学校高等学校の振興を図り、各学校の教育活動をサポートする事務局の運営をするお仕事です。会議の進行や関係各所との調整など、業務は多岐にわたります。 《具体的には》 ・事務作業(Excel、Word等) ・お電話対応、来客対応 ・各種会議や研修会の実施 ・関係各所との連絡、調整 ・進学相談会の実施(年数回程度) ・広報媒体の制作(企画・運営) ※研修会・全国組織の連合会行事等で、宿泊が伴う出張が発生致します(ご入社当初は年2回程度を想定) ■組織構成： 当団体は事務局長を含め6名体制です。（60代1名、50代1名、40代1名、30代3名） ■当連合会について： 大阪中高連は、大阪の私立中学校高等学校と学校法人を会員とする団体で、令和3年に７０周年を迎えました。 教育発展と、私立学校の使命達成に力を尽すことを目的に設立され、会員への情報提供、会員相互の交流や私学振興(要望活動、広報、研修等)に係る業務を行っています。また受験生や保護者を対象とした進学説明会の企画、運営、加盟校をご紹介する冊子やホームページの企画・制など広報業務も行っており、その他各教科ごとの研究組織や文科系クラブの総合発表会を行う組織、20種目以上の体育系クラブで行う総合体育大会を行う組織の運営など、私学振興の業務は多岐にわたっております。 変更の範囲：会社の定める業務