■職務内容： ・東北工場にて食品容器等のプラスチック製品の生産設備に関わる設備設計、保全業務をお任せいたします。配属先として、生産技術関連部門にご配属となり、工場の生産性向上に関する業務に従事頂きます。（ご応募者のご経験とご相談しながらお任せる業務を決定致します） ■職務詳細： ・射出成形機や付帯設備の保守・保全業務に加えて、量産における問題点の改善業務などをご担当頂きます。 ・取り扱い製品：「誰もが一度は見たことがある」商品を多数手がけております。カップアイスの容器やゼリー飲料のキャップ、医療現場で利用される注射器など安全性・コスト・品質が高く求められる製品を取り扱っているのも、当社の高い技術力と実績があってこそになります。 ■働き方： ・IoT技術、行動科学を駆使した実践型モデル工場にて、効率的で生産性の高い働き方が可能です。 ・土日祝休みになりますので、ワークライフバランスも充実しております。(年に6回程度土曜日出勤あり) ・転勤無しのためしっかり腰を据えて長く勤務いただくことが可能です。 ■配属先情報： ・製造課：36名(男性23名・女性13名／平均年齢31.4歳) ■当社の特徴： ・射出成形を主としたプラスチック製品の開発／製造／販売を行うメーカー。大手と取引多数で経営安定。 ・主要取引先：アサヒグループ食品(株)／味の素(株)／江崎グリコ(株)／(株)太田胃散／サンスター(株)ほか 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の強み・魅力／ ◎「自分にしか出来ない仕事」をクライアント先で追及するエンジニアのために、シンプルに「単価の75〜80％」があなたの年収です。 ◎8割在宅×賞与年2回×副業可×育休取得率100％×福利厚生充実 ◎直近4年のエンジニア定着率97.5％！ ■業務内容： Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて 自社のエンジニア3〜5名程度とチームを組み、クライアントの開発プロジェクト（新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加　※都内100%）にPMとしてご参加いただきます。 ■プロジェクト例：100％開発案件！ ・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤 ・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス ・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等 ■単価の80%を還元するフェアな評価制度 クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。単価ごとの給与テーブルは公式サイトでも公開。目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上で経験を積むことができます。過去入社したメンバーは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に前年収＋207万円を達成した人も！ ＼フリーランス級の「キャリアの自由度」／ ・7年以上の業界経験＆高い感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走します！ ・案件選びや参画中の悩み解消に向けたアドバイスや、キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています！ ・年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP／現場異動を交渉します！ ■働きやすさの証拠： ・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（84％） ・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％） ・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％） ・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％） ・平均残業時間（10時間未満　※※実態は20時間未満の社員が95%） 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤、遠方現場なし・オフィス出社義務なし(直行直帰OK)／社用車貸与／繁忙期以外原則17時退社の仕組化で働きやすさ◎／60代社員も活躍できる環境〜 ■業務内容： 所長または所長候補としてRC造新築工事を中心にお任せします。 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など、建設プロジェクト全体を管理していただきます。 ・見積書の作成・現場管理 ・設計図に基づいた施工計画の立案 ・作業員や機材の配置、資材の手配、進捗状況の把握 ・問題発生時の対応 ■施工管理メンバー： ・19名(男性14名：女性5名） ■現場について： 主に東京都23区内の指定工事現場 ※直近は埼玉、千葉、神奈川の案件はありません 1現場：2〜3名(チーム制)　※転勤なし・宿泊を伴う出張なし 現場の規模：1億〜6億程度 工期：半年〜1年 ■働き方： ・完全週休2日、土日祝休み、年間休日127日 ・首都圏エリア中心で転勤や宿泊を伴う長期出張なし ・月平均残業は5時間程度で基本17時退社 ・有給が取りやすい環境 本社には積算部として建築事務も在籍しており、サポート体制充実。 繁忙期以外の残業がほぼなく、上記の実現が可能となっています。 ■DXにも積極的(昨年以降の実例)： ●労務管理システム ⇒わざわざ本社に来なくてもオンライン上で様々な手続きが可能となり、従業員の負担軽減。 ●業務自動化のシステム ⇒業務のRPA化をするため導入、パソコンで行っている様々な作業を自動化可能となります。 ●経費清算システム ⇒専用のアプリを通して申請を行えるようになり負担の軽減。 ●請求書一括管理システム 請求書を紙ではなく電子にてやりとりが出来るシステムを導入。 ■当社社長の想い： 「夢を”語る”だけではなく、夢を”実現可能にする”場所として会社を設立いたしました。 設立当初より、大事にしてきたことは”社員を大切に”です。 なぜなら社員が充実してることが、顧客満足につながると考えているからです。 これからもこの社風を大切にしながら、より多くの顧客のご要望にお応えできるように社員を増やしていきたいと思っています。 きっかけはなんでも構いません。 あなたの夢を「実現可能」にできる場所になるよう、これからも私は全力を尽くします」 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの代表が創ったエンジニアが活躍できる会社／数々の賞を受賞した自社開発組み込みDBのソフト開発／上流工程から携われる！／働き方◎〜 ＼オムロン（製造業向け制御機器）と資本締結した世界トップクラスの処理スピードを誇るDB『SpeeDBee』の開発に従事／ ※ご入社後（最初はフォローあり）から1プロジェクトに参画！ご経験を活かしていただきゆくゆくはPMとしてプロジェクトのマネジメントをお任せします！ ■業務内容 100％自社開発のDB『SpeeDBee』の開発を中心にそれに付随するミドルウェアやアプリケーション、Webシステム開発をお任せします。 組込みDBメーカーとして、IoT案件を中心にFA等、製造業界のDX化に貢献していただきます！業界からの注目度も高く引き合いも増えております。 ◆SpeeDBee Synapse（スピードビーシナプス） https://www.saltyster.com/speedbee-synapse/ ■業務詳細 ・自社製品IoTミドルウェアの開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・自社製品の組込みデータベースの開発（C言語） ・自社製品を使ったアプリケーション開発（C言語/C++、Python、JavaScript） ・WEBシステム開発 ※プログラミング言語、Webフレームワーク、RDBMSの種類は問わない 工場系の顧客に向けて業務効率化を図る製品を開発します。 社内メンバーで2〜10名ほどのチームで1プロジェクトを遂行します。 ■組織の雰囲気 エンジニアが創業した当社は、社長も営業もエンジニア出身で社員ほとんどがエンジニアです。 プログラミングが大好き！というメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあい技術力を高めあえる環境です。困ったことは相談できる雰囲気なので自身の成長にも繋がっていきます！ 本社にはエンジニアは４名が在籍しています。（20代2名、30代1名、50代1名）社歴や年齢問わず話しやすく、風通しの良い社風です。 ■働き方 残業は社員全体で平均20H/月です。プロジェクト納期などにもよって忙しさが異なるためそれぞれで調整して動いています。 フレックスで早めに帰ることや有給なども取得しやすく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaからご入社実績あり◎年間休日125日／土日祝休み／完全週休２日／自分で業務をコントロールしながら進められる安心感／業界未経験歓迎／明るい社風／労働環境◎／100％オリックス資本の安定基盤／業界トップクラス〜 ■業務内容： 業界トップクラスの計測器レンタル事業を行う当社で、既存顧客様やレンタルを検討中の企業様へ新しい機材の提案をお任せいたします。 ■職務内容 【具体的に】 ・既存顧客様（大手ゼネコンや建設会社、代理店）にアプローチし、新しい商材を提案 ・ニーズに合わせて計測機器をカスタマイズ提案 ・企業様向けの新規商材の説明会・勉強会の開催 ※見積作成や受発注業務などは、フォーローしてもらえるサポート部門があるので営業に集中できる環境です。 ※月に1回（2、3日）程度担当企業への訪問出張があります。 ■ご入社後の研修や育成体制について： 社内のシステム研修2週間を経て、機材商材の研修→同行営業と丁寧な研修プログラムがございます。 ■お客様： 取扱う商品は、モノづくりやインフラ事業になくてはならない計測機器やシステムです。なので、主な顧客は大手ゼネコンを含めた建設業やそこに携わる代理店。 顧客基盤がしっかりとしているので、新規営業よりも リピート客の対応が主な業務となります。 ■組織構成： フィールド営業部　ソリューション営業チーム合計10名 ＜40代：3名　30代：5名　20代：2名＞ ■残業が少ない背景： 営業事務の方が書類作成などサポートしてくださることと、裁量権をもって働けるので、 自分で判断して帰宅できるところが大きい状況です。（今日は早く帰って明日少し頑張ろう、も叶う環境です。） ■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例： 「社風の良さ」「裁量もって自分のペースで業務を進めていける営業」という点に魅力を感じる方が多いです。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中 ・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境 ・オリックス資本100％の安定企業 ・年間休日125日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 宇宙空間で動く機器の研究開発業務を行います。国の研究機関と連携し、未来のテクノロジーのために業務をしているやりがいがあります。 ■魅力ポイント 設計を行う上での、根拠や論理性を求めれております。直接経験がない領域（ツールや開発手法、対象製品など）であっても興味関心を持って業務に取り組む姿勢や、他業界での経験を活かした提案を求めれています。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜品質関連に挑戦したい方歓迎／自動車関連メーカーでの知見が生かせる環境です〜 ■職務内容： 品質保証に関する以下業務のうち、適性に合わせお任せいたします。 基本的にはOJTで業務習得をしていただきます。 （1）品質保証 ・品質保証業務 ・お客様対応 ・レポート作成（完成車メーカーに対するビジネス文書） （2）品質管理 ・製品の測定、評価、記録、管理、不具合対応 ・測定具管理（校正管理、運用等） （3）品質企画 ・外部審査の対応、審査に向けた書類作成 ・内部監査の計画と実施 ・手順書を作成し配布 ・品質など目標に向けた計画の管理 ・社内品質イベントの企画運営 （4）計量管理 ・測定機器の校正（全18000点程度） ・生産準備業務 ┗新規立上りなどで必要な測定機器を準備（市販測定機器の手配〜登録・自社製検査具の設計と手配〜登録など） ■当社の特徴： ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）平均残業月20〜30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。人間がより人間らしい仕事へ注力できる環境を生み出し、皆がワクワク働ける職場を実現。そして、世界トップレベルの人間的企業として、世の中に夢、幸せ、笑顔を創り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！様々な年代の方が活躍しています／設立28年・不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／ノルマ無し／風通し◎〜 ■業務概要： 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、訳アリ物件の再生、不動産の権利関係処理、販売などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・競売情報や金融機関の情報を基に不動産を購入 ・購入後のリフォーム計画、販売価格の設定 ※完成品の品質チェックと販売を担当いただきます。 ※業務には法律知識が必要になりますので、入社後少しずつ覚えていただきます。 ■環境： ・組織構成：9名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社ならではの特徴： 当社は個人にノルマを課しておらず、社員一丸となって目標数値を達成するために行動する組織となっております。 以前は歩合制度を採用しておりましたが、目の前の数字を追うのではなく、良い品質のサービスを提供することを何よりも大切にしたいと考え方針変更を行いました。 その結果属人的な仕事がなくなり、社内プロジェクトなどの活動においても自然に協力体制がつくられております。 もちろん成果については賞与に反映したり、ポジションの打診も行っており、頑張った分はしっかりと評価される風土です。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」

【C＋＋/VisualStudio,C# /DB：SQLServer/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業】 ■職務概要： 自動車業界向けの業務支援アプリ開発業務になります。 要件定義、基本設計、詳細設計、単体テストと広い範囲の業務をお任せします。 ソフトの開発工程の知識と経験を身に着けることができます。 当社のチームに増員という形で配属になります。 若手の方には、当社社員が教育担当として手厚くフォローします。 【開発環境例】 ・サーバ：オンプレ型およびクラウド型 / OS：WindowsServer ・言語：VisualStudio,C#,C++ /DB：SQLServer ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPが実現可能　※下記直近ご入社例 ・20代中盤　ゲーム開発職　→　約480万(残業20時間込) ・20代後半　アプリ開発職　→　約490万(残業20時間込) ■キャリアチェンジ可 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です！) 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

遠赤外線ヒータ設計／CAD経験活かせる／幅広い案件でスキル成長／充実の教育研修制度／キャリアチェンジ支援／安定基盤のグループ企業／多様な技術領域対応／評価制度で適正処遇／面談で希望案件反映 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇遠赤外線ヒータの設計、電子部品の設計 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長できる環境／新事業展開予定／自動車設計／開金型設計／3DCAD／土日休み／マイカー通勤可】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術のお仕事です。 我々はその上流での工程提案、成形性検討など企画、開発を行うことがメインの業務になります。 具体的にはCATIAを使用した金型設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討になります。 ■業務詳細： ・CADオペレーティング ・成形検討（CAE解析） ・ソフトウェア開発 ■組織構成： 全体で13名在籍しております。 20代4名、30代4名、40代5名と幅広い年代の方がいらっしゃるため、溶け込みやすい環境となります。 13名中12名が中途入社となり、同じ境遇の方が多いのも特徴です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■次世代車両の研究開発： 新機種を世の中に流通させるために企画検討します。企画した設計の解析や評価を行い、商品化できるよう試行錯誤して進めていきます。 ■魅力： ・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。 ・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について： アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。 未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。 常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。

〜全完成車メーカー・Tier1企業とメインに取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／フルフレックス／住宅手当・家族手当等の福利厚生も充実〜 ■担当業務 ・ AUTOSARを始めとしたプラットフォームソフトを利用したソフトウェアの品質監査 ・ ソフトウェア開発プロセスの監査および改善提案 ・ 品質基準の策定および維持 ・ 不具合の分析および再発防止策の立案 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています ■当社の魅力 （1）働きやすさ 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。リモートワークを導入しており、週のリモートを1〜2日、完全週休2日制、フルフレックス活用など、ワークライフバランスを重視しています （2）会社の雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります ※拠点入社者だけでなく、全社でフォローして新規入社者の研修を行っております ■当社の強み 当社の手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます 近年、「AUTOSAR（車載ソフトウェアの標準化）」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております

【グループ売上業界No.１／社員定着率98%／40,50代活躍中！エンジニアのスペシャリスト目指したい方へ／正社員雇用／豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇】 ■案件概要： 半導体製造装置のアプリケーション側の制御ソフト開発業務に携わって頂きます。設計のインプット情報をもとに設計、実装が出来ます。顧客との仕様調整も担当出来るため、上流工程にもチャレンジしていくことが可能です。 ■作業工程： 設計〜単体テスト担当 また、顧客との仕様調整業務も担当 ■取引きの業界： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 （大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等） ■会社の特徴： 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ◆こんな方がエンジニアとしてご入社されております： ・上流工程に携わりたいと考えている方 ・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で働きたいと思っている方 ・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★要件定義〜基本設計ができる方募集★／上流工程に携わる／ハイブリッドワークで充実のライフワークバランス◎ ▼募集ポジションについて 要件定義〜基本設計（Java・C・C＃）ができる技術者にピックアップした求人です。市場でもニーズは高く、弊社としても積極的に採用をしていきたいと考えております。上記経験をお持ちの方は、お子様がおられたり、ご結婚されておられたりと、ライフワークバランスを大切にされておられる方も多いと思います。ぜひ、本求人にご応募ください。 ▼本ポジションの魅力 （1）ハイブリッドワークでライフワークバランスを整えることができます。 （2）商流の高い案件が多く、高単価を狙えるので昇給もしっかり狙えます。 （3）社内のエンジニア組織にて、若手の育成やマネージメントの経験が詰めます。 （4）ゆくゆくはPL・PMの経験を積んでいただくことも可能です。 ▼案件例 ☆保険会社向け社内オープンシステム　保守開発対応 【作業内容】 社内向けのオープン系システムの保守開発対応。存在する約80の社内システムを、年度毎に対応していく主に基幹システム（ポータル、人事、給与など）となります。Azure環境でJAVAを用いた用いた開発がメインです。 ☆車載ECU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【作業内容】 C言語を用いて既存機種をベースに機能追加を行う。工程としては要件定義〜結合テストまでを行っていただきます。 【当社の魅力】 （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシングＧで安定性抜群】 ◆職務内容：最先端半導体関連製品の開発、設計、生産、 販売を行ってる企業様にて品質技術(半導体関連製品の環境調査依頼に基づく、調査および回答書類の作成業務)のお仕事を行って頂きます。 ◆職務詳細：B2Bのお客様からの半導体関連製品の環境調査依頼に基づく、調査および回答書類の作成・提供および付帯業務 1)　お客様のご依頼内容を読み解き、内容を社内関係部署に伝え、必要な情報を集めて回答書類の作成。（社内関係部署との回答書類作成方針の協議を含む。） 2)　社外取引先(国内/海外）との依頼書類や回答書類の授受、調整 3)　上記に関わるデータや情報の管理、データ入力・集計、会議開催・議事録作成、社内業務の手順書作成など。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業も20ｈ程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

DENSOのコックピット製品の量産向けソフトウェア開発（要求分析〜ソフトウェア設計・評価）をご担当いただきます。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： 量産向けソフトウェア開発（要求分析〜ソフトウェア設計・評価）をご担当いただきます。高機能化に伴い分担して製品開発を行っています。最初は低難度の機能開発を経験し、徐々に高難度の機能開発にステップアップしていきます。 【担当製品】 コックピット製品：コンビネーションメータ、コックピット統合ECU ■業務の魅力： コックピット製品はドライバーの目に直接触れる位置にあるので、自分達が設計した製品が市場で即座に見ることができるというのは、最大の魅力です。また、近年の車内空間の進化は速く、常に最新のテクノロジーやイノベーションに触れることができます。私たちの職場は常に新しいチャレンジや機会があります。自己成長の機会も多く、新しいスキルや知識を身につけることが出来ます。お互いが技術に拘りを持っており、経験がない部分は教育カリキュラムを整備し職場内でレベルアップを図っています。 ■入社後に期待する役割： 新規技術の獲得に積極的にチャレンジすることを期待します。また、身につけた技術を後任に伝承し、チーム全体がレベルアップするような活動を期待します。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： ・生産システム管理（新規発注、在庫確認など） ・エンジン、ガスタービン工程管理 ・メーカーへの支給品対応 ■ポジションの魅力： ・裁量を持って就業できます。 ・生産状況から経営状況も見ることができ、面白味がある業務です。 ■当社の特徴： （1）シェア高く安定的な収益基盤 大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

PM・PL候補の募集です！ ■仕事の内容： 開発プロジェクトにおいて要件定義・設計・開発・運用をご経験に応じてお任せします。まずは開発フェーズを中心にお任せしたいと考えていますが、将来は顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。希望次第ですが、全員にSE経験をさせたいと考えており「30代で全員が設計書を書ける状態」を目指しています。現に同社のエンジニアは皆30代に入るころには設計書が書けます。また常駐案件でも月1〜2回は上長・営業が現場を訪問しますので、自身のキャリアを勘案したうえで携わりたい案件の相談等も可能です。 ■案件詳細： 関西では直請け持ち帰り10％、お客様先90％の割合で案件を保有しています。今後持ち帰りやプライム案件を強めていく方針です。また常駐案件であっても月1〜2回は上長・営業が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■組織構成： 大阪拠点では60名以上の若手〜ベテランまで幅広い層の各種スキルを保有しているアプリエンジニアが在籍しています。平均年齢32歳。一人配属は少なく、社内のメンバーからのOJT等を充実しており、成長できる環境があります。 ■魅力ポイント： （1）モダンな技術知見が身に付きます：自社のエンジニアに最新のスキルを保有してもらいたいと考えており、エンジニアの最新スキル習得をＰＪ化しています。エンジニアの市場価値が上がることで会社の価値も上がると考えており「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」というブランディングを目指しています。 （2）「顧客基盤」が整っており、「案件」も豊富です：元々金融系案件に携わっていたメンバーが集まり同社が始まりました。以降社員数も増加し、案件の品質が評価され今では製造業、クレジットカード、保険、ポスレジ等幅広い案件を請け負っています。 （3）就労環境抜群：エンジニアの意欲醸成、顧客からの信頼度向上を目指し、各拠点都心の高層ビルに入居しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業10~20h／土日祝休み／賞与4.12ヶ月／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の営業、又はルート配送スタッフをお任せ致します。 ご本人の適性とご希望により、ポジションをご相談させて頂きます。 ＜クリクラ営業＞ ”クリクラ”の利用者を増やすことをミッションとし、個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ▼具体的には… ・担当エリアのお客様にクリクラの良さを紹介します。 ・サーバーと水を無料で提供し、3日〜1週間のサンプル期間を設けます。 ・再度訪問して気に入った場合に契約となります。 ※実績は翌月の給与にインセンティブとして反映されます。 ＜ルート配送スタッフ＞ ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。 ▼具体的には… ・1日40〜50軒ほど担当顧客へ配送となります。 ・2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送を行います。 ※1日の配送時間は5〜6時間（走行距離は40kmほど）で、夜間配送・長距離配送はございません。 ■入社後の流れ： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■働き方： 残業は月10~20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■キャリアパス： クリクラ営業・イベント営業へ異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。また当社その他事業部へ異動し他職種を経験することもできます。 ■当社の魅力： クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1も獲得し、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【連続増収/世界27の国と地域で事業を展開/従業員数約7万人/東証プライム上場/大手企業を中心に3,000社以上の実績あり】 ~今年度発足の新設部署にて活躍いただける方を募集しております~ ■業務概要 顧客企業の各種サイトの集客最大化やエンゲージメント向上、事業貢献に向け、SEO戦略とコンテンツ戦略の両面から施策立案・実行し、データに基づいた改善をリードしていただきます。 ・戦略の立案と実行計画の策定 ・計画にまつわるリサーチ、各種ツールの運用、効果測定 ・外部パートナー（SEO会社、ライター等）との連携・ディレクション 使用ツール例: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, SEMrush, Ahrefs, 各種SNS分析ツール, BIツールなど ■組織 全10名 ※その他制作・開発チーム、営業など関連部署と密に連携します。 ■働き方 ・リモート中心での勤務になります。 ・産育休復職率は97.6％、男性育休取得率は91.8％、「女性活躍推進課」という部署が女性の働きやすさや活躍できる環境作りに取り組んでおり、時短勤務で子育てと両立して活躍しているメンバーが多くいます。 ■ポジション魅力 ・トランスオールでの顧客支援を実現できる社内ノウハウがあり、また部署をまたいで連携が活発な文化です。 ・AIが普及している中でコンテンツマーケティングなどの顧客要望が増えており、専門的な知識を身に着けることが可能です。 ・誰もが知るような大規模案件も担当しており手触り感を持って業務遂行ができます。 ・顧客を含めてワンチームの文化が浸透しており、時には顧客の社内連絡に入り込んだりする事例もございます。 ■キャリアパス デジタルマーケティング全般を統括するゼネラリスト、あるいはテクニカルSEOやAIO、データ分析など特定の領域を極めるスペシャリストとして、業界をリードする市場価値の高い存在になることが可能です。 ■ビジョンや思い 「お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。」という経営理念のもと、すべてのステークホルダーへのコミットを重視している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍！業界未経験メンバー多数◎石川で長く働きたい方・転勤無し★年休114・火水／残業15ｈ程／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています】 北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞ 「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」 「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」 など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約 ・販売促進 ・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！ 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方： ・年休114日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・残業15ｈ程！ メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。 ・転勤無し ■給与について： ・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収 年収500万円／30代前半 年収700万／役職者 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！新規ホテル開発・運営事業／創業メンバー／土日祝休み／在宅勤務可／カシワバラG〜 ■業務内容： ホテルの企画から開発、運営を営む当社にて、一人目人事として採用、制度設計、社員教育などの人事業務全般を企画から運用までお任せします。また、将来的にはCHRO/人事部長（経営幹部）も目指していただけます。 ＜具体的な業務＞ まずは採用業務からスタート。 そこから人事業務全般に取り組んでいただきます。 採用業務全般（採用〜入社後フォローまで） 人事評価制度の運用・改善 教育・研修の企画実行 組織・社員サポート 社員の相談対応（ハラスメント・労務トラブルなど） 組織活性化のための施策（社内イベント、表彰制度など） 安全衛生 入退社手続き、労務管理補助 経理業務の一部サポート（請求書処理、経費精算 など） など ■採用背景 当社は2年後に沖縄に新規ホテルをオープン予定です。開業時には約40名規模の採用を予定しており、その実現に向けて人事体制を強化するため、本ポジションを募集します。 ■ポジションの魅力： 立ち上げ期の一人目人事として、ゼロから仕組みをつくっていけるポジションです。経営陣と近い距離で、採用・労務・制度設計など幅広い領域にチャレンジできます。将来的には、人事部長やHRビジネスパートナーなど、戦略人事としてキャリアを築くことも可能です。人事に限らず、バックオフィス全体を見渡しながら会社の成長を支える貴重な経験が得られます。 ■働く環境： 個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 リモートワークも相談可能！ ■当社について ホテルの企画から開発、運営を行っている当社は、2024年1月に株式会社カシワバラ・コーポレーションから分社化し、本格的に国内外にて宿泊施設の出店を目指し、積極的に事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■募集背景： 2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。 その6割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。 今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。 2025年10月には新たに鹿児島にサテライトオフィスの設立を予定しており、新しい環境で組織作りに携わることができます。 ■業務内容： WEBサービスや業務システムのフロントエンドの設計や実装まで担当していただきます。社内には各領域のエンジニア、デザイナーが多く在籍しておりますので専門分野に特化して業務に携わることが可能です。 ■案件内容： Webサービス開発（BtoBからBtoC、業界問わず）がメインです。 企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。 ■どういう人達と働くのか？： 案件ごとにチームを組んで、PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど、会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。（一案件でのメンバー数は7~15名程です。） ■一案件の実施期間： ・新規開発：6ヶ月~10ヶ月 ・追加開発：1ヶ月~6ヶ月 言語・フレームワーク ◆開発技術： 　＜サーバーサイド＞ PHP(Laravel)、Python(FastAPI)、Java(SpringBoot) 　＜フロントエンド＞ TypeScript(React, Next.js) 　＜モバイル＞ Dart(Flutter) ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, Github Copilot, Cursor 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスである「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。 ■業務詳細 既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜コンサルティング業務＞ ・自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案 ・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・進捗管理 ・予実管理 ・当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理 ・他部門（カスタマー部門など）との連携 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告 ＜営業活動＞ ・既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※新規営業は別チームが担当しております。 ※繁忙期は週3〜４回の出張が発生します。 ■組織構成 所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ■本求人の魅力 企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15H程／前期売上8億円を達成／半導体設備や食品包装機械などの部品メーカー／創業35年を迎え成長を続ける！ ■仕事内容 ・顧客課題を踏まえた技術提案型の営業活動（材質、加工方法の提案〜加工〜組付けまで一貫対応） ・案件ヒアリングから見積・提案・契約交渉までの一連業務 ・営業戦略の立案・実行、チーム目標の設定・進捗管理 ・営業各リーダー、メンバーの育成・技術知識の底上げ ・製造部門や協力会社との連携によるプロジェクト推進 ・展示会・業界イベントでの製品・技術PR ■魅力 ・自社設備×協力会社ネットワークにより、発想と提案力で会社規模を超える成果を創出可能 ・多業界への営業活動で景気変動に左右されにくく、幅広い業界知識を習得◎ ・提案の幅が広く、大型プロジェクトや新分野へのチャレンジ機会も豊富 ・成長企業の管理職として組織づくりに深く関わり、裁量を発揮！ ■案件・働き方について ・営業エリアは主に名古屋市・小牧市・岐阜エリアメインです。基本的には、社用車を用いて顧客先に訪問していただきます。ウェブ商談の割合は少ないです。 ・案件割合は既存顧客からの受注が9割、新規顧客は1割程度です。ご入社後は既存新規の両方を担当いただきます。 ・案件流入経路もまちまちで、既存については訪問経由、新規については商談会や既存顧客からの紹介経由などになります。飛び込みなどの営業活動はございませんので安心してください。 ■入社後 ご入社後は先輩について、業務を覚えていただきます。実務対応をしながら、先輩の指導の下で、OJT形式で仕事を覚えていただきます。その後は専任担当・即戦力としてご活躍いただきます。 ■会社概要 マイワークス株式会社は、愛知県一宮市に本社を構える金属加工メーカーです。 旋盤・フライス・NC・マシニング・溶接・表面処理などの最新自社設備と、数百社規模の協力会社ネットワークを駆使し、部品一点から工作機械、産業用ロボット用部品一式までワンストップ対応を実現。 自動車・半導体・住宅・食品といった主要4業界に顧客基盤を持ち、特定業界への依存がなく、業績は年々拡大しています。 さらに “鉄工所らしくない鐵工所”を掲げ、明るく開放的なオフィス環境や海外社員旅行など、新しい挑戦を後押しする企業文化を育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務