~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給30万スタート！全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店◎大手ブランドならではのサポート体制やノウハウが充実〜〜 ■業務概要： 大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店として展開している当社にて、物件リフォームの営業や物件完成までの現場調整や管理など全般をお任せいたします。 デザイン立案から工事まで幅広い裁量権が持てる仕事です。 ■具体的な業務： 自社で買い取った物件や、お客様の購入された物件のリフォーム工事の管理をしていただきます。 ・内外装デザイン立案／お客様と間取りやデザイン、設備などの打ち合わせ Lお客様の要望をヒアリングして設計者に共有し、完成まで打ち合わせを行います！ ・工事の工程管理や申請 ・関係者への指示出し ・工事の施工管理 施工管理の現場業務が発生しない際には、下記の業務もお任せします。 ・最新のリフォーム事例調査 ・お客様へのデザイン提案 ・不動産部の業務サポート ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行したり、付き添ってもらいリフォーム工事の進め方を学びます。 先輩も未経験から始めた人ばかりですので、未経験大歓迎です！ 真面目さと誠実さがあれば全く問題ありません！ ■働く環境： 20代〜40代が活躍しています。 営業職、事務職ともに増員予定のため、オープニングスタッフとして今後の店舗拡大に向けて一緒に帆走していきましょう。 ■働き方： ・年間休日120日・完全週休2日制 ・残業は月10〜20時間ほど ・転勤なし（大阪で働けます） 朝は10時スタートで、ゆとりを持って出勤できます。 ■当社についての魅力： ◎大手不動産「ハウスドゥ」 当社は全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店です。ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで、店舗数トップクラスの実績を持っており安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均13時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容 ・自動車の整備業務及びこれに付随する一切の業務 ・自動車の車検・点検整備、臨時修理、故障車修理、部用品の取り付け等 ・自動車の引取・納車 ■業務の流れ 営業職、受付事務（サービスフロント）と連携をし、自動車の整備をお任せします。 車検や点検を中心に故障診断や重整備を行います。 ■業務の特徴 整備結果の説明を行う際など、お客様からのありがとうの言葉をいただく機会もあり、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分ご自身の年収を大きく向上させることが出来ます。 ■入社後の流れ ☆初期段階（1〜3ヶ月） 先輩のサポート業務、洗車、タイヤ交換、オイル交換など。 まずはVW車の構造に目と手で慣れていただきます。 ☆基礎修得（3か月〜1年） 車検・点検の整備を実施。 「OJT制度」で、工具の正しい使い方や効率的な手順を学びます。 整備完了時には整備主任者にチェックをしてもらいます。 ☆独り立ち（2年目〜） 働きながら「国家2級整備士」や「VW各種資格」にチャレンジしていってもらいます。 最短5年で「VWマイスター」を取得した社員実績もあり、しっかりと教育します。 ■キャリアアップの道 ・整備士 → リーダー → サービスアドバイザー → サービスマネージャー → 店長 ・整備士 → サービスアドバイザー → サービスマネージャー ・整備士 → セールス → セールスリーダー → 店長 ※キャリアチェンジ後に元の職種へ戻ることも可能です！ ■当社の特徴 フォルクスワーゲン車の販売・整備を通じ、お客様により良いカーライフを提案・提供しています。茨城県内最大級のネットワークでフォルクスワーゲンの魅力を広め、身近な存在を目指し成長を続けています。私たちが大切にするのは「売ること」ではなく、お客様の立場で考え、誠実に対応し、個性を尊重することです。社員の個性も重視し、楽しんで働ける環境で高い成果を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集〜 ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』のCOO（最高執行責任者）として、モノづくりからR&D、ファイナンスまで全ての領域に幅広く携わって頂きます。 ※月に複数回、東京出張を予定しております ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。 ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランド戦略 ・予算計画 ・MD企画 ・生産計画 ・在庫管理 ・研究開発 ・財務・会計 ・資金調達の広い領域 ・PL（損益計算書）作成 ◎ブランド事業とマテリアル事業がございます。 マテリアル事業は素材研究開発と販売の事業となっており、カポックに纏わるシートと原料の販売を行います。COOのポジションではブランド事業とマテリアル事業を統括していただくポジションとなります。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoftテクノロジーの専門性を活かしプライム案件で手触り感のある業務がしたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Microsoft 365 導入プロジェクトでコンサル・要件定義からリーダー業務を担当 ●ハイブリッドワーク（案件によりリモート可） ■業務内容 Microsoft 365 を活用したデジタルワークプレイス領域のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダーを募集します。要件整理、設計・構築の推進、移行・定着化支援までを担い、顧客・社内メンバーと連携して課題解決をリードします。 ■ 上流工程（企画・コンサルティング） ・デジタルワークプレイス／ITインフラ課題に対する企画立案・コンサルティング ・Copilot for Microsoft 365 等の新サービスにおける PoC、利活用支援 ・Microsoft 365 新規導入、テナント統合の計画立案・要件定義支援 ■ プリセールス・提案活動 ・顧客要望のヒアリング、提案スコープの整理 ・提案書作成、顧客向けプレゼンテーション ■ プロジェクト推進 ・プロジェクトのタスク管理、進行管理 ・チームメンバーへの作業指示、技術支援 ■業務の魅力 当社は、公共サービス、金融、製造、リテール・小売など、幅広い業界のエンドユーザーと直契約によるプライム案件を多数保有しています。コンサルティング、要件定義、設計といった上流工程から、開発・運用まで一気通貫でサービス提供できる点が大きな強みです。 また、プロジェクト規模は、数名体制でスピーディーに進める小規模プロジェクトから、複数ステークホルダーが関わる100名規模の大規模案件まで幅広く、多様な経験を積むことができる環境を整えています。これにより、マネジメントスキルから技術力まで、段階的にキャリアを広げられる機会が豊富にあります。 ■当社について ・グローバル企業×世界最高峰のマイクロソフトテクノロジーに触れられる環境 ・最先端技術・多業種案件において、構想策定から運用定着まで一気通貫で参画 ・風通しが良く、チームワークを重視するオープンなカルチャー ・年間80時間超のトレーニング／450以上の学習コンテンツを提供、認定資格取得支援あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／39.7万件もの事業所様がご利用／年休120日（土日祝休み）◆◇ ジョブメドレーのご利用にあたり、規約違反をしてしまったなどの課題を抱えているお客様（事業所）に対して、長期的なご利用を見据え、より良い関係性の構築と課題解決に取り組みます。 事実確認や対話を通じて状況を整理し、円滑な解決および必要に応じた未払い対応を含めたフロント業務を主導します。 ■業務詳細： ・求職者・事業者への事実確認およびヒアリング（状況・時系列・論点整理） ・規約違反に伴う未払いの利用料や請求内容の整理 ・メールや電話での顧客への状況説明、合意形成に向けた交渉および合意文書の作成 ・必要に応じた社内関係部署・弁護士等との連携によるスムーズな問題解決の支援 ・トラブルを未然に防ぐための業務フロー改善や仕組みづくりの企画・提案 ■ミッション： ・利用規約・契約の遵守に課題のある顧客への適切な対応を通じて、サービスの信頼性を維持・向上する。 ・求職者と事業者がジョブメドレーを公正かつ安心して利用できる環境を整備し、事業の持続的な成長に貢献する。 ■ジョブメドレーとは？ ジョブメドレーは、医療・介護・保育・美容など57職種に特化した国内最大級の求人サイトです。 会員数は200万人超・掲載事業所数36万以上と業界トップクラスの規模を誇り、求職者・事業所双方にとって効率的なマッチングを実現しています。専門領域に特化しているからこそ、求職者・事業所双方が求める条件に合ったマッチングがしやすく、現場ニーズに即した採用活動を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社取引先にて金融業界におけるシステム開発のためオープン系のシステム開発者を募集します。 想定される勤務地は東京都品川区です。 ※ご経験に応じ担当業務を決定致します。 ■具体的には： ◇Javaアプリケーション課発 ◇サーバー更改 ◇PKG製品のオプション機能追加 ◇データ移行・本番環境での検証 ※週2〜3日はリモートワーク予定です。 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２７日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 。 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：大阪、京都、神戸など ・出張は、現場によってその地に事務所を構えるため、ほぼなし ■代表的な工事実績： ・イノゲート大阪 ・GLIONアリーナ神戸 ・minamoa ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・自動車部品製造工程の監督業務 ■担当業務： ・生産ラインの工程管理 ・ライン作業者の管理監督 ・製造工程の生産性向上 ・その他付随する業務 ■業務内容詳細： ・製造工程全体またはシフトのリーダーとして、製造作業者の管理や指導を行い、計画通りの生産や品質基準に適合した製品づくりが実施できるような現場の管理・運営をお任せします。 ■組織構成： ・新設工場の製造スタッフは約20名を計画中 ■キャリアパス： ・製造作業を通じて当社の製造フローを早期習得→リーダーとして他製造作業者の育成や管理を担当→工場全体の管理運営などの業務に従事頂きます。 ■働き方、就業環境： ・当社では、チームワークを大切にし、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 ・2025年10月稼働開始の新工場オープニングスタッフの募集です。 ■仕事の魅力： ・当社の製品は、自動車ユーザーに「快適な車内空間」を提供する為の自動車部品です。 　日々のモノづくりを通じて自身のスキルや経験値を高めるとともに、自動車業界全体の発展に寄与することができる点も大きな魅力です。 ・リーダーとしてチームを率いる経験を積むことで、キャリアアップの機会にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆那覇／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 事業拡大に伴い、既存相談支援事業所の業務改善や新規拠点開設による増員が求められています。本ポジションでは既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします！ ■業務内容： 相談支援事業所での相談支援業務全般をお任せします！ ◎具体的には ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ※定期的な出張（月1回〜2回程度）が発生する可能性があります ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサービス管理責任者の福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1970年創業の総合エンジニアリング企業／大手企業との取引多数／名古屋に根付いた企業／土日祝休み】 ■業務概要： 総務や経理、労務などバックオフィス全般の事務サポートを担当していただきます。月次決算や入退社手続き、各種申請業務などを通じて、会社運営を幅広く支えるポジションです。社内イベント運営にも関わり、チームを支えるやりがいを感じながらスキルを身につけていただきます。 ※事務での業務サポートを行う方を募集しており、まずはできる業務からお任せし、慣れてきた段階で徐々に担当領域を広げていく方針です。 ■具体的な業務内容： ・月次決算やBS/PL作成、振込処理、銀行口座管理 ・各種許可関連申請や更新手続き ・入退社手続きや社会保険手続き ・給与や賞与処理業務 ・勤怠チェックや各種保険料や住民税管理 ・社内イベントの運営 ・上記に付帯するバックオフィス業務全般 ■業務の特徴： ・総務や経理や労務などバックオフィスを幅広く担当し、会社運営の基盤を支える業務です。 ・事務での業務サポートからスタートし、業務に慣れるにつれて段階的に担当範囲を広げていきます。 ・社内イベントの運営にも関わるため、社内のさまざまなメンバーと連携しながらチームを支えるやりがいを感じられます。 ■当社の特徴： 創業50年以上、地元名古屋に根付いたエンジニアリングに特化した会社です。重工会社や総合電機会社や自動車部品会社など大企業との取引があり、機械や電気電子やソフトウェアの設計を手掛けています。約90名弱の技術者が在籍し、航空宇宙産業分野や産業機械分野や自動車産業分野など、多様なプロジェクトに参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大手クライアントと直接取引／ダイレクトメールなどのクリエイティブプランナーをお任せ／フレックス制】 ■ポジション概要： 当社のクリエイティブプランナーとして、ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体のディレクション（設計〜進行管理）をお任せします。 ※設計・企画・制作・進行管理のうち、適性を踏まえて主に担当いただく役割を決めていきます。 ■業務内容： ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体に、SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などを組み合わせてプロモーションのクリエイティブコンセプトを立案し、そのディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロモーション施策の設計・企画 ・ラフ案の作成 ・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です） ・ダイレクトメール、デジタルマーケティングなどの制作における進行管理 ・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど） ・施策実施後の効果を確認　等 ※当社が強みとしている「紙媒体」を活用したマーケティングにWEBプロモーションを組み合わせてご提案するケースもございます。 ■仕事の流れ（※DM制作の一例）： ▼クライアントの依頼内容を踏まえ、 ・どんな消費者に向けた施策なのか(ターゲティング) ・手に取ってもらうためのデザインや体裁など、クリエイティブコンセプトの立案 ・消費者のアクションに繋げるライティングなどを考え、クライアントに企画を提案します。 ▼決定案に基づき、外部制作会社にデザインやライティングを依頼。納品までのクリエイティブ管理と、発送までの工程管理を行います。 ■職務の魅力： ◎メーカー、小売・流通企業等、クライアント企業のマーケティング施策のクリエィティブディレクターとして、施策のコンセプト設計・企画・制作・進行管理まで携わることができる ◎ただ制作するだけではなく、どうすれば消費者に響くのか、クライアントの課題を解決するのかを1案件ごとに考え実現することがミッション ※営業や協力会社とチームで仕事を進めていきます ◎得意分野を担当しながら、新しいことにも挑戦することができ、業務の中で成長が得られる 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験がない方でも安心、大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店の為、サポート体制やノウハウが充実しております〜 ＼当社の特徴・魅力ポイント／ ◎未経験からも安心の研修制度 ∟ハウスドゥ本部にて隔週で研修を実施しております。不動産とは何なのか？という研修から実務研修まで手厚いサポートが整っています。 ◎厳しいノルマ無し／ワークライフバランスの取れる環境 ∟稼ぎたい方は稼ぐ、ゆったり働きたい方は働くと個の裁量を重視した形をとっております。20時にはほぼ店を閉めており残業は10〜20時間程です。 ◎業界未経験の1年目社員も年収650万に到達！ コツコツ活動することで、営業未経験でもしっかり稼げます ∟業界大手不動産仲介企業と比較しても高インセンティブを実現しています。完全未経験者でも年収650万円はスムーズに目指せるラインです。 ■ハウスドゥとは フランチャイズ数、不動産売買仲介領域で加盟店数No.１！！ 加盟店数が多い為、うまくいく事例やうまくいきにくい事例などノウハウが蓄積されており、教育体制も充実しております。 そのため業界未経験の1年目社員で年収650万に到達している方も！ 営業に挑戦したい方、年収をアップさせたい方必見です！ ■業務概要： 大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店として展開している当社にて、不動産売買の営業をお願いします。 店長・メンバークラス共に不動産業界未経験から活躍しており、ノルマについての叱責や夜遅くまで架電を行うことが無い環境です。 店舗拡大を目指して、一緒に切磋琢磨できる仲間を増員募集しております。 ■具体的な業務： 物件情報の提案から契約・決済、データ入力や契約関係書類の作成業務などを行っていただきます。 ポータルサイトから問い合わせが来るので、電話・メール・来店時などで直接お客様とやりとりするのがメインです。 ・物件の調査 ・物件情報の広告掲載 ・お問い合わせいただいたお客様の対応、追客 ・物件案内 ・売買契約 ■働く環境： 営業のメンバーは現在５名 店長30代、その他4名も20代と活気があり、 未経験の方でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／土日祝休み】 ■募集背景： 直近、頭蓋形状矯正ヘルメットを取扱う医療機関が順調に増加しており、これに伴い事業も順調に拡大しております。 その一方、今後の更なる成長のためには、国内医療機関の開拓に加えて、海外進出の検討や治療インフラのシステム強化等、事業企画機能の強化が重要と考えております。 社内にはコンサルティング会社出身者も多く在籍しており、マーケティングや開発チーム等と連携しながら、幅広く事業推進していただける方を募集することにしました。 ■業務内容： ◎提携医療機関獲得検討 ◎ヘルメット治療のマーケットメイキング ◎プロダクト改善検討 ◎サービス改善・システム改善検討 ◎営業効率改善検討 ◎新規事業検討 ■当社の特徴： 当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。 代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。 ヘルメットは完全オーダーメイド。３Dプリンターを用いて全てオフィスで自社製造しています。 またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。 ＜売上＞ 製品発売から約2年間で、全国100を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。 ヘルメットについて：通称ベビーバンドは赤ちゃんとご家族の負担を軽減するために、日本で開発、製造された頭蓋形状矯正ヘルメットです。月齢の低い時期に2〜6ヶ月間装着する治療において、効率的で的確な矯正が可能となるよう、高度なテクノロジーと人間工学を活用しています。さらに、新生児科、小児科、脳神経外科の医師の助言を受けながら改良を続け、「誰もが負担なく治療を受けられる」ことを目指しています。 現在、全国34都道府県、130を超える医療機関で導入されています。日本国内で提供されている同種の製品のなかで、導入医療機関数は業界最多*となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／【受託90％】あなたの希望に応える幅広い案件！／週3リモート&フルフレックスで社員の“QOL”を高め続ける実力派、技術者集団！〜 ◇在宅３日、フルフレックス、副業可等の働き方充実！〜 ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ■職務内容： ・ITレイヤー全体を事業対象とし、質の高いサービス提供を実現する当社にてDBエンジニアとして運用保守を中心にお任せします。 ※将来的には要件定義、設計構築等の上流工程もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・顧客は官公庁や地方自治体が約4割、民間企業が約6割です。 ・プロジェクトは平均4〜5名で担当することが多いです。 ・主に東京23区内の顧客先での常駐となります。 ■案件事例： ★案件例（1） 【大手SaaS企業様】DB運用保守業務 ┗DB運用・保守・監視（Oracle RAC + Data Guard環境） ┗SQL・DBパフォーマンスチューニング ┗基幹システムリプレース・統合 ┗Oracle Golden Gateを活用したデータ移行 ┗Oracle Exadata Cloud@Customer環境 設計・構築 環境：Oracle Exadata Cloud@Customer、Oracle Golden Gate、EMCC、Oracle Enterprise Linux、RHEL ★案件例（2） 【金融機関向け】インフラ設計・構築 ┗要件定義 ┗基本設計 ┗詳細設計 ┗構築・テスト ┗現地展開 ┗データ移行 ┗リリース作業 環境：Windows Server、RHEL、VMware、Oracle Database、Oracle Weblogic Server、HULFT、SFTP、HITACHI JP1、Netkids ■就業環境： ・年間休日は125日。 ・残業時間は月平均で２０時間以下。 ・在宅３日、フルフレックス制、副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案〜IPO準備・ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★ ■ポジション概要： 法務部門の責任者（候補）として、法務組織のマネジメントおよび経営陣・各事業部へのリーガルアドバイス全般を統括していただきます。 現在、IPO準備を見据えた組織体制の強化を急いでおり、法務の観点から経営判断を支え、全社のコンプライアンス文化をゼロから醸成・定着させる牽引役を担っていただきます。 ■具体的な業務： ＜組織マネジメント・法務戦略＞ ・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、品質管理） ・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定 ・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理 ・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート ＜契約法務の高度化・仕組み化の統括＞ ・複雑な契約スキームの適法性判断とリスクヘッジ策の立案 ・契約レビュー体制の構築（月30〜50件程度の効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等） ・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備 ＜IPO準備・ガバナンス・リスク管理＞ ・上場審査に向けた内部統制・ガバナンス体制の構築・運用全般 ・取締役会・株主総会の事務局運営および機関設計の最適化 ・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応 ・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督 ＜事業支援・コンプライアンス文化の醸成＞ ・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、事業モデルのアップデート提案 ・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・統括 ・全社的な法的リテラシー向上のための教育制度の設計 ■魅力： ◇代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。 ◇柔軟に在宅勤務可能、フレックス制度有、年休124日、副業可能等、社員のプライベートを守る仕組みや環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「今住みたい街」で話題の所沢駅から徒歩1分！ 大手MS&ADグループの安定基盤のもと、注目のテレマティクス保険に携わるチャンスです！★ お客さまに「安心」を届ける、やりがいのある仕事です。 自動車トラブルでお困りのお客さまに寄り添い、最適なサポートを提供します。 コミュニケーターからスタートし、将来的にはSVとして活躍できるキャリアパスも魅力！安定した環境で、長くキャリアを築きたい方にピッタリです！ 充実の待遇で、あなたらしい働き方を応援します(^^)/ ■業務内容： 自動車保険の契約者からの電話を受け、ロードサービスの手配などを行います。 ■配属先： ・所沢センター ・65名体制（SV13名、CM52名） ■キャリアパス： ・入社後6ヶ月はコミュニケーターとして業務の基礎を学びます。 ・6ヶ月以降、SV研修を受けてスーパーバイザーを目指します。 ・本社部門や他の部署の業務へも挑戦できます。（ポストチャレンジ制度） ■福利厚生・待遇： ・賞与年2回＋決算賞与（支給有無、支給額は業績による。2024年度1.3か月） ・年間休日120日以上 ・残業時間: 月10-20時間程度 ・有給休暇: 入社初日から付与 ・フレッシュアップ休暇（5連休）あり　※4/1付与（就業継続6か月以上） ・各種休暇制度: 介護休暇、ボランティア休暇、看護休暇など ・夜勤の有無を選択可能 ・育休復帰率ほぼ100％ ・定年後の再雇用制度あり ・服装・ネイル自由 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・研修制度あり 【求人の魅力ポイント】 ・未経験歓迎: コールセンター未経験の方でも、研修制度が充実しているので安心して応募できます。 ・SV候補: 将来的にはスーパーバイザーとして、チームをまとめる役割を担うことができます。 ・高待遇: 賞与年2回＋決算賞与、年間休日120日、有給消化率90％と、福利厚生が充実しています。 ・安定性: MS&ADインシュアランスグループという安定した基盤があります。 ・働きやすさ: 服装・ネイル自由、駅チカ（所沢駅徒歩1分）、綺麗なオフィスなど、働きやすい環境です。 ・ワークライフバランス: 残業が少なく、夜勤の有無も選択できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！ブランクOK◎／内勤オフィスワーク＆月1〜2回短期出張のレア求人！ただの事務じゃちょっと物足りない方へ☆／年間休日126日・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： 当社が行う発電プラントの設備工事において、現地で働く社員の管理およびサポート業務をお任せします。 これまで営業担当が兼務していましたが、業務負担軽減のため専任担当を募集します。 設計した図面通りに工事が進行しているか、現場で働く社員がトラブルなく業務を遂行できるように確認・管理を行っていただくお仕事です。 ■詳細： 営業・施工管理と連携しながら、電話や現場訪問を通じて現場の状況を確認し、調整やフォローを行います。 工事の進捗管理や、現地で働く社員やお客様先で業務を行う社員のフォロー（スケジュール調整やフォローアップ）を行い、働きやすい環境を提供します。 この役割を通じて、調整スキルや業界の専門知識を身につけることができます。 人と人をつなぐことが好きな方にとって、非常にやりがいのある仕事です。 先輩社員からの指示を受けながら実務を通じて学んでいただきますので、サポート体制が整っています。 ■出張について 月に1〜2回程度、現地に出張して実際の状況を確認することがあります。 出張先は主に青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、石川県などを想定しており、1週間程度の出張が多いです。 ※出張手当あり（日額2,600円〜5,000円）／ビジネスホテル手配（自己負担無し） ■就業環境：ワークライフバランス充実！ ・年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み ・平均残業月15時間 ・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。 主要取引先には日立・三菱グループの会社などがあり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワークOK／将来の経営幹部／システム開発部門全体の基盤づくりや戦略立案を担当／社員定着率90％以上〜 ■業務内容： ◇システム開発部門において、中期の部門業務基盤（体制や人財）強化や拡充および部門業績目標を達成する役割を担当します。 ◇技術、市場変化の調査研究を通して、会社の経営戦略と紐づく部門運営の確立及び事業計画の立案・メンテナンスを行います。 ◇各プロジェクトに必要となる観点から、プロジェクトの品質・コスト・デリバリー(QCD)を達成するようにサポートします。 ◇新規プロジェクト立ち上げプロセス上に発生する問題を、関係部署と協力しながら解決をリードします。 ◇中期計画達成に向けて、メンバーの計画的なスキルの取得やコンディションマネジメントを行います。 ■身につくスキル、経験 ◇お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、お客様と共に経営変革に実現する実績が積めます。 ◇入社後マネージャーとし活躍し、部門運営に関わった後、当社の経営幹部して活躍することを期待しています。 （成長事業で共に成長実感できる経験が積めます。） ■当社の特徴／募集背景： ◇当社は、LTSグループの中核企業として、お客様のIT投資を成功に導くために幅広いサービスを提供しています。 ◇私たちは「企業価値の根源は人にある」との信念のもと、過去数年にわたって、社員みんなが参画する経営体制づくり、採用・トレーニング・人事制度の強化、30年にわたる独自ノウハウとグループノウハウの融合に取組み、年平均9％を超える成長を達成してまいりました。 ◇この成長を持続し、「静岡で頼るならLTSソフトウェアテクノロジー、静岡で働くならLTSソフトウェアテクノロジー」と言われる静岡No.1ブランドになるべく、新しい仲間を求めています。 ◇新たな仲間とともに更なる実力を養うことで、これまでの得意分野であるシステム開発に留まらず、お客様が事業変革を成功させ、より魅力的な会社にバージョンアップしていくことを支えます。この事業を通じて私たちは社会に貢献していきます。 ◇LTSソフトウェアテクノロジーは、社員が自らの人生をデザインし、実現する舞台です。社員一人ひとりが経済的、人格的、精神的に豊かな人生を送れる、より魅力的な舞台となるように進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LANEIGE（ラネージュ）」担当／大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／年休126日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可でWLB◎〜 ■業務内容： 当社の「LANEIGE（ラネージュ）」ブランドにおけるプロダクトマーケティングをお任せいたします。本国およびジャパンスタッフと連動し、日本でのローンチプランの設計、商品コンセプトや商品情報のローカライズ、商品カレンダー、競合他社調査、価格戦略、消費者調査、新商品および既存品の需要予測や在庫管理（PO＆FC）、プロダクトマスターデータの管理や商品投入のプロセスの管理を、スタッフをリードしながら実行していただきます。 ※アシスタントマネージャーとしての入社ですが、メンバースタッフ1名の指導業務を伴います。 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。 ■詳細： ◎ブランドの年間計画（マーケティングカレンダー）及びプロダクトごとの戦略の作成 ◎プロダクトコンセプトメイクや商品情報や訴求のローカライズ及び訴求文言のON／OFFツールへの落とし込み ◎消費者調査の実施及び調査会社の管理及び日本市場におけるビューティートレンドや競合商品の調査、チームへのアウトプット ◎商品ローンチプラン・商品におけるIMCプランへの反映 ◎商品の売上動向やプロモーションの生産性の分析及び課題と解決法、アクションプランの設定 ◎本国と連動した限定品や企画品の企画・投入・結果検証 ◎取引先や関連部署への新商品プレゼン ■当社について： ◇AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 ◇2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは上位にランクインしています。 ◇アモーレパシフィックは A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。同社は創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 カーナビの試験・評価・検証業務をお任せいたします。 ■業務内容 カーナビ内のプログラムデバック、及びログ解析の業務となります。 ・ソフトウェアの更新 ・テストベンチや社内での動作確認 ・ログファイルの取得、またはバグの再現性について確認 ・社内外との折衝対応　等 ◎「ものづくり」に興味がある方にピッタリ！ ◎職場見学も可能なので、実際の雰囲気を見てから安心してスタートできます ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働けます 「より良い環境で、設計の仕事に挑戦しながら専門性を高めていきたい！」 そんなあなたを応援します。 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.5ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■担当業務： 船舶への配管施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 大型船舶の配管工事を管理し、図面どおりに施工が行われているか、品質が適正か、そして予定通り進捗しているかを日々チェックするポジションです。 現場や設計、施工事業所など多くの関係スタッフと協力しながら、船が完成し出航するまでの全行程を見届けるやりがいがあります。 効率的に工事を進めるためにアイデアを出したり、スケジュール調整を行いながら、最適な結果を導く点が大きなチャレンジであり、同時に大きな面白さです。 ■チームの魅力・強み： ・3D図面など新たな技術を取り入れ、生産性や品質向上に積極的に取り組む体制があります。 ・造船の配管を一から最後まで手がけるポジションであり、「最初の1本の取付から出航まで」を経験できる特別な魅力があります。 ・社員同士の距離が近く、相談やアイデアの共有がしやすい風通しの良い雰囲気です。 ・困っているときやうまくいかないときも話をしやすい空気があり、フォロー体制が整っています。 ・工程会議のなかで多部署と自然にコミュニケーションが生まれるようになっており、一丸となって船をつくり上げるところが醍醐味です。 ■キャリアパス・成長機会： 最初の配属先でしっかりと知識や実務スキルを身につけた後は、他部署へのローテーションを希望できます。 前部署で得た経験や視点を新たな部署で活かし、それぞれの強みを掛け合わせて成長できる文化が根づいています。 ローテーションを通じて自分の可能性を広げ、多角的に造船事業に関わるチャンスがあります。 ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 製造ラインの設備導入とインダクタ製造装置における治具設計の一連の業務を対応頂きます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 海外向けチップインダクタ製品の知識が身につきます。1mm以下のチップインダクタを製造しているため、小さな電子部品の製造に携われます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

【未経験歓迎／業界シェアトップクラス／歯科医師と歯科技工士の橋渡し役／社宅制度／安定の医療業界／中途入社活躍／平均在籍年数15年以上／学歴不問／高卒可】 ■採用背景 歯科技工は現在、デジタル加工技術が急速に普及し過去に例を見ないスピードでより良い製品が開発されています。また、全身の健康に口腔内の健康が大きく関わることが判明し、歯科検診の義務化など人々の関心が高まっております。そのため業界をリードしより品質の高い歯科技工物をお届けするために募集をしております。 ■業務内容 歯科医院に対する歯科技工物のルート回収をお任せします。 ・依頼頂いた歯科技工物の回収 ・歯科医院への新商品の紹介 既存顧客に対して依頼のあった歯科技工物の回収と納品業務をお任せ致します。担当エリアの歯科医院(１日20件〜30件程度)を訪問し、歯科技工物の受注や新製品の紹介を通して「人々の健康的な毎日」をサポート致します。 ■キャリアパス 入社後はルート回収をメインにお任せ致します。入社から5年程度で管理職にキャリアアップする方もおり、業務の成果ややる気が正当に評価される環境です。 ■研修制度 ご入社後に研修や勉強会、先輩社員とのOJT研修を通してしっかりと知識を身につけて頂き、歯科医師との「信頼関係」を築くことからスタートします。 ■取り扱い商材 歯科治療に用いる歯科技工物を主に取り扱い頂きます。歯科技工物は大きく 保険診療の技工物と自由診療の技工物に分けられます。当社では自由診療の技工物ではシェアトップの取り扱いを誇ります。 ■業務の流れ ・8:30〜 出社・営業準備 ・9:30〜 既存顧客中心に訪問（エリアによりますが、1日約20〜30件の歯科医院を訪問致します） ・12:30〜 昼食休憩（休憩90分） ・14:00〜 既存顧客中心に訪問 ・16:00〜 帰社次第、お預かりした技工物を製作現場へ配送 ・18:30頃 退社 ■シケンの強み 業界では圧倒的な知名度と製品力を誇っておりますので、信頼関係が構築できているお客様を中心にご担当頂きます。インプラントなどの高度な技工物には専門の部署を設けて対応をしておりますので、品質の高い歯科技工物を安定して医療現場に供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務