【業務内容】 官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い領域で当社の"顔"として、ICTインフラ設計・構築・導入のサーバエンジニアとしてご担当いただきます。 さまざまなプロジェクト・製品・お客さまを経験できるポジションです。 また、ネットワークエンジニアを抱える部門のため、希望によってはネットワークの業務も経験できます。 将来は、お客さまのIT戦略・将来構造に踏み込むことのできる価値あるエンジニアを目指せます。 【業務詳細】 ◇サーバ・セキュリティ領域の設計・構築 ・オンプレミスサーバ、ストレージ装置 ・仮想化基盤（VMware/Nutanix/Hyper-Vなど） ・クラウド製品、セキュリティ製品、認証基盤 ・設計・構築に関する進捗・品質・課題管理 ・メンバー/パートナー協働による要件定義から導入・運用まで一気通貫の設計・構築対応 ・顧客折衝、顧客課題の抽出・ヒアリング、課題対策立案・対応 ・プロジェクト課題・リスクの対策立案・対応 ◇NECグループ製品、マルチベンダ製品（VMware/Nutanix/Cisco/Fortinetなど）、クラウド製品（AWS/Azureなど）、セキュリティ・AI製品（SASE/EDR）を組み合わせたお客さまのICTインフラの設計・構築 ◇提案段階における最適な製品選定、サイジング、技術支援や技術検証などの営業支援活動、提案活動 ◇サーバ設計・構築の標準化・自動化の推進（Ansible/Pythonなどによるプロセス自動化、テンプレート整備） ◇設計、構築、導入から運用、保守へつながるシステムの設計・構築 【業務例】 ・自治体統合基盤更新（サーバ基盤の導入・更新、仮想化基盤の導入・更新、クラウド移行） ・医療系電子カルテ/インフラ構築 ・文教校務環境/学習環境インフラ構築（オンプレミスサーバ・ネットワーク複合） ・数百万円〜数千万円規模のサーバ案件におけるチームリーダー 【本ポジションの特徴】 ＜キャリアパス＞ ・サーバ設計・構築のプロフェッショナルや、チームリーダー ・将来はプロジェクト全体のマネジメントや部門マネジメント職など多様なキャリアパスがあります。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【創立70年以上／i-Compass給与明細シリーズ新ラインアップ／既存顧客へのクロスセル中心／PMFの瞬間に立ち会える営業職／富士通グループと長年パートナー関係】 ■業務概要 当社のi-Compass給与明細シリーズの新ラインアップであるタレントマネジメント系SaaS製品の事業立ち上げと拡販全般をお任せします。従来の営業活動に加え、プロダクトマネージャー視点で顧客の声を開発部門へフィードバックし、製品の磨き込みにも深く関わっていただきます。既存顧客へのクロスセルが主な活動テーマですが、新規顧客開拓もHPや展示会からの問い合わせ対応、当社販社からの紹介案件フォロー等を行います。 ■業務詳細 ・タレントマネジメント系新製品の拡販戦略立案・実行 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案（新規:既存＝3:7） ・新規顧客へのアプローチ（問い合わせ、展示会後のフォロー） ・顧客ニーズヒアリング、課題抽出、提案資料作成 ・開発部門との連携による製品改善・新機能提案 ・導入支援、運用フォロー、リプレース活動 ・メーカーや販売パートナーとの協業推進 ■扱うサービス i-Compass給与明細シリーズを基盤としたタレントマネジメントSaaS製品 ■組織構成 i-Compass推進課5名（30代2名、40代2名、50代1名） ■業務の魅力 20年以上の実績・80万人超導入の安心基盤のもと、新しいSaaS事業立ち上げにコアメンバーとして参画。顧客の声を反映し自ら製品を成長させるPMFの過程を経験できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、上司・同僚のサポート体制あり。初期段階で既存製品や業界知識も習得可能です。 ■就業環境 残業月10時間程度、週1回の在宅勤務可能。年休126日、1時間単位の有給取得可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダー・サブリーダーからスタートし、マネージャーへの昇格、企画・開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤と新規事業の両立を図る成長企業。ビジネスパートナーとして顧客の業務改善・効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業10時間・年間休日125日／ホワイト500認定企業／転居伴う転勤無〜 ■概要： ・ITを中心としたサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・運用保守・IT事務など）を展開しており、【8月5日】【9月7日】の完全未経験枠の募集をいたします。 ※本プロジェクト限定の、手厚いスタートアップ研修を予定しておりますので、これからIT業界へ挑戦したい方にオススメのポジションです。 ※「IT知識×コミュニケーション能力」を活かした業務のため、文系の方なども多く活躍しております。 ■業務内容： ・ITヘルプデスク業務（問い合わせ対応／ナレッジ管理／FAQ作成等） ・テクニカルサポート（障害対応／QA対応／トラブルシューティング／ログ調査等） ・カスタマーサポート（製品の不具合、障害に対するお問い合わせ対応／操作方法のご案内／アカウントの発行・修正の対応等） ■研修体制： ・全社共通の導入研修含む約1ヶ月の研修（本ポジション限定コンテンツ有）後、配属を予定しております。 ・IT基礎・電話応対研修・ビジネスマナー研修など、配属後の業務遂行に必要な汎用スキルを習得する研修を行います。 ・また研修の中で、ITパスポートの資格取得に向けた学習・受験を行い、ITスキルの基盤を身につけます。 ※プロジェクトに配属後も実際の業務に沿った研修（OJT含む）を段階的に行いますので、ご安心ください。 ■キャリアパス： ・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談など頻度高く会話の場を設けておりますので、相談しながらキャリアの方向性を決めることが可能です。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”が社内文化として根付いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のR&D部門では、従来の開発スタイルをDX、MBD、SEを活用して変革し、効率的なエンジニアリングクラウドの設計、構築を行います。 パワートレイン開発のデータフロー整理、データベースの構築、自動化アプリの導入を通じて、開発スピードと収益性の向上を目指します。 ■職務詳細： ・パワートレイン開発の業務フローに沿ったデータフローの整理 ・データのIn/Out分析とデータベース、自動化アプリ、ダッシュボードの要件定義 ・エンジニアリングクラウドの統合システムの構築とプロセス改善 ・各部設計者との連携と業務効率の向上 ■職務の魅力： 同社のエンジニアリングクラウド推進に携わることで、自動車開発全般の知識を習得できます。 将来的に車両やパワートレインシステムの開発責任者やエキスパートリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 幅広い技術領域に触れることで、スキルアップの機会も多数あります。 ■目指せるキャリア： 同社での経験を通じて、エンジニアリングクラウドのスペシャリストとして成長できます。 将来的には、プロジェクトリーダーや開発責任者としてのポジションを目指せます。 自動車業界全般の知識を深め、幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■組織体制： 15名規模のデジタル化推進グループで、エンジニアリングクラウド推進チームは約6名です。 若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しており、学びながら成長できる環境です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/海外にも拠点を構えるグローバル企業◎東証プライム上場ダイキン工業グループで安定性抜群/2026年10月から年休120日以上〜 【仕事内容】 当社の営業担当として空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。 携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。 【具体的な仕事例】 ・自社ホームページやご紹介経由でのお問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応 ・既存のお取引先を定期的に訪問し、ご要望や課題のヒアリングを実施 ・工事に関する受付業務（見積書の作成、現地確認、日程の調整など） ・工事完了後のアフターフォローや、現場の進行状況チェック ・社内の施工管理スタッフとの事前打ち合わせ・連携 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。 【営業未経験でも安心の就業環境】 入社後3〜4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。 その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。 【組織構成】 営業職は20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。 工事部・技術部・メンテナンス部等もそれぞれの拠点にあり、社内連携体制も整っています。 【当社について】 学校や病院、工場や一般の住宅など、様々な施設の空調設備、給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスを行っている会社です。 ダイキン工業（株）グループであり、厳しい審査をクリアした企業しかなることができないダイキンの特工店として製品を扱っており、約50年間安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜埼玉・岩槻　マイカー通勤可※2028年に船橋に移転予定＞／大手ゼネコンと取引あり・既存のお客様に対しての営業活動／働き方を整えたい方へ◎年休125日（土日祝）・残業少なめ〜 主にマンションの内装工事の受注および完工までを行っている当社にて、営業として窓口対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ルート営業活動：定期的に既存のお客様先を訪問し、施工ニーズの確認や工事の提案を行います。 ・見積書の作成：お客様からの依頼に対して、見積書の作成を行います。 ・資材の発注：施工に必要な資材の発注を行います。 ・工事に関する打ち合わせ：お客様や社内外の施工管理担当者、工事職人と工事内容やその進捗に関する打ち合わせを行います。 ・施工管理担当者と連携しての進捗管理サポート：施工管理担当者と連携し、工事の出来高や進捗を確認し、必要に応じてサポートを行います。 ■業務の特徴： ・大手ゼネコン1社より工事案件を受注しています。工期は半年〜1年程度で、営業一人当たりが担当する案件数は年間10〜15件ほどです。 ・新規開拓のための飛び込みやテレアポはほとんど生じません。じっくりとお客様に向き合い、信頼関係を築きながら、ニーズに応じた最適な内装工事を提案していくことがミッションとなります。 ・受注する工事案件は一都三県が対象です。そのため、日帰りでの出張業務も生じます。 ・工事が予定通りに進んでいるかの確認のために現場に行っていただくことがございます。 ・インセンティブ制度：有　※詳細は面談などで決定いたします。 ■勤務地について： 岩槻営業所（埼玉県さいたま市岩槻区西町1-3-32 1階）にて勤務いただきます。28年4月頃、千葉県船橋市の本社を増設し、岩槻営業所の機能を本社に集約する計画があります。そのため、将来的には本社（千葉県船橋市）勤務となります。 ■組織構成： 営業は40代の代表取締役と60代の社員1名が担当しています。 入社後はOJT期間を設け、代表と60代社員のもとで実際の営業活動を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。その後は経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを想定しております。 ワークライフバランスをしっかり担保したい方や、営業としてしっかり年収をあげていきたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／あなたの発想がバスを生む！学歴不問／正社員歴不問／アルバイト経験のみ・個人事業主経験のみの方もライブコマース、SNS運用経験であれば歓迎！》 今回、当社ECプラットフォームの高い成長を加速させていくため、新規でライブコマースのディレクション担当者を1名募集いたします。自社のTikTok等のアカウントを運用しながら、販売促進を行って頂きます。 ■ミッション： 既存・新規問わず、多くのユーザー様に「当社商品」や「CARRYMEの強み」等の情報を提供していく為、裏方として戦略部分に携わって頂くことを期待します。 ■業務詳細： ・ライブ配信のディレクション業務（企画・案出し・台本制作・配信指揮） ・配信者のマネジメント業務 ・配信データ分析、PDCA実行 など ※業務はご経験に応じて調整いたします。 ■ポジションの魅力： 新規で立ち上がっている事業のため、一緒に作り上げていくことが可能です。そのため、裁量も大きく、提案しながら形にしていくことができます。また、台本制作などもお任せするため、ご自身の発想力を活かして、バスを生み出すことが可能です！ ■キャリアパス： 当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！ ■当社サービス（CARRYME）： 個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・穴吹グループの安定基盤／働きやすさ重視の環境！転勤範囲選択可／賃貸仲介・売買経験者歓迎／資産価値の向上へ貢献⇒自身もスキルアップ！〜 賃貸管理は「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」であり、「オーナー様の大切な資産を守る仕事」です。 生活に近いサービスだからこそ、自身の対応が入居満足度や入居率に直結し、感謝や成果を実感しながら取り組めます。 ■業務内容 当社が管理する賃貸マンション・アパートの管理運営全般を担当し、オーナー様・入居者様の双方に寄り添ったサービス提供を行います。 賃貸不動産の運営を通じてオーナー資産の最大化と入居者満足の両立を目指します。 ・入居者様のサポート（設備不具合・修繕受付、業者手配、見積・発注） ・退去時の現地確認、原状回復工事手配、敷金精算手続き ・物件空室時の募集情報発信、条件設定やキャンペーンの提案 ・オーナー様への建物維持・価値向上提案（大規模修繕、設備導入等） ・消防設備やエレベーター等の法定点検管理、是正提案 ・家賃集金・督促、契約書作成、物件巡回等の事務・実務全般 ■業務の魅力 入居者・オーナー双方と直接関わり、対応の質が満足度や成果に反映されます。 感謝の言葉を受け取る場面も多く、手応えを感じやすい仕事です。 ■働く環境 中途入社者も多く、知識や経験を活かしやすい体制です。 管理業務主任者や宅地建物取引士の取得を支援。経験を重ね、マネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（水日） ・業務システムの自動シャットダウン等、働きやすさを重視した環境です。 ■企業魅力 西日本を地盤とするマンション管理会社の中では、最大級の管理実績を誇り、6期連続増収増益の安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10〜20h〜 ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10〜20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験活かして働き方カイゼン＆社会貢献◎／年休127日＋有休取得平均年10.3日／現場は営業所圏内で出張少／ヤンマーグループの中核！「非常用発電機」シェアトップクラスメーカー／利益率高く業績好調！昨年賞与5.6か月分＞ ■業務内容： 当社はヤンマーグループの中核企業であり、非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ・非常用発電機を扱っている会社です。 大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置工事の施工管理をご担当いただきます。設置場所一つ一つにあった施工を考え、納品・試運転までを取り仕切る役割です。 現地調査からスタートし、施工計画を立て、安全で効率的な施工を検討、実施。設置後は試運転、お客様への説明会等をお任せします。 ※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。国内のみならず、海外にも拡大中です。 ■特徴 ・取扱製品：常用発電（コージェネレーション装置）、非常用発電装置 ・対象：データセンターや空港・通信基地局などのインフラから、学校・病院・商業施設など身近な施設まで様々です ・担当件数：年間3件程。各案件の工期は3ヶ月〜1年間が目安です。夜間工事はありません ・担当エリア：全国に営業所があるため、配属先の地区中心です。遠方へ出張は少ないためご安心ください ■働き方 ・年間休日127日、土日祝休み（一部工期の兼ね合いで休日出勤が出た場合は代休取得可） ・年末年始休暇や夏季休暇（フレックス5日制）があります。仕事とプライベートを切り替え、リフレッシュの時間を取ることが可能です。※平均有給休暇取得日数：10.3日（2024年度） ■福利厚生： ・寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担） ・食事補助：個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給 ・資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など） ・介護休業や育児休業、時短制度など、長期で働ける環境を整えています。（離職率7.1％)

★建設業界の職人・建設現場に特化した求人サイト「CIC職人ジョブ」！事業拡大期で事業を牽引するセールスリーダー候補を募集！ ★最大160万円以上のインセンティブで、成果が報酬に反映される仕組み！ 建設関連の研修サービスを展開し続け27年以上、業界トップランナーとして走ってきた同社が展開する新事業であり、職人・建設現場に特化した求人サイト「CIC職人ジョブ」の更なる成長に向けて、営業リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容 ・建設企業へ採用課題をヒアリングし、商材「職人ジョブ」の説明やメリットを訴求し、商談機会・有料契約を獲得 ・利用企業に対して、サービス継続を提案 ・本人の希望に応じて、将来的にはメンバー育成・管理等のチームマネジメント ■扱うサービス 職人・建設現場に特化した求人サイト「職人ジョブ」は、採用と教育をセットにした業界初のユニークな特徴もありセールス向きです。本サービスを通して、建設業界での人材不足課題の解決に貢献できます。 職人ジョブサイト：https://shokuninjob.cic-ct.co.jp/C1 ■キャリア 現在事業拡大中のため、成果に応じて将来的にチームを率いる役割も担うこともできます。本人の希望に応じてトップセールスとしてのキャリアを歩むこともできます。 ■制度に関して ○昇給制度 ・人事評価により1回につき月5,000円〜上昇 ・年功序列ではなく、個々の実力やプロセスを評価し昇給を決定 ・将来的にはチームリーダーとして年収700万円以上も目指せます。 ○インセンティブ制度 ・最大で160万円以上の支給が可能 ■同社に関して 1998年に設立後、建設業界に特化した教育・研修企業として、施工管理技士など資格対策講座で受講者を拡大し高い認知を確立してきました。 累計・年間ともに多数の受講者を背景に、近年はWeb講座や人材紹介へ領域を拡張、技術者不足解消に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/海外にも拠点を構えるグローバル企業◎東証プライム上場ダイキン工業グループで安定性抜群/2026年10月から年休120日以上〜 【仕事内容】 当社の営業担当として空調設備や給排水設備などの設置工事の提案をお任せします。 携わる案件は、学校や病院、工場、一般の住宅など多岐にわたります。既存のお客様からのお問い合わせが多いですが、電話で新規のお客様へご提案をすることもあります。既存のお客様から安定した依頼をいただいているため、一日中テレアポをするということはありません。ダイキングループという信頼性の高さから、お客様との関係性も築きやすいです。 【具体的な仕事例】 ・自社ホームページやご紹介経由でのお問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応 ・既存のお取引先を定期的に訪問し、ご要望や課題のヒアリングを実施 ・工事に関する受付業務（見積書の作成、現地確認、日程の調整など） ・工事完了後のアフターフォローや、現場の進行状況チェック ・社内の施工管理スタッフとの事前打ち合わせ・連携 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。 【営業未経験でも安心の就業環境】 入社後3〜4ヶ月間は、サービスメンテナンス部門での研修を行います。「空調とは？」「再生可能エネルギーとは？」といった基礎から学べるので、業界知識がない方もご安心ください。 その後、営業の先輩に3ヶ月ほど同行して、流れを覚えていきます。独り立ち後も先輩に相談しやすい環境です。ダイキン工業の研修やビジネスマナー研修などもあるので、何年経っても知識を磨き続けることができます。 【組織構成】 営業職は20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。 【当社について】 学校や病院、工場や一般の住宅など、様々な施設の空調設備、給排水設備、そして太陽光発電設備の工事・メンテナンスを行っている会社です。 ダイキン工業（株）グループであり、厳しい審査をクリアした企業しかなることができないダイキンの特工店として製品を扱っており、約50年間安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中／創業42年の歴史／将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能／働き方◎〜 ■業務内容： 建設現場へのレンタル事業を行う当社にて請求書発行を担当。 営業部門と密に連携し、単なる事務処理ではなく先回りしたサービス提供で顧客満足度向上に貢献。 高速道路の老朽化に伴う工事やビルの耐震工事などで建設需要が拡大中、それに伴い売上は右肩上がりです。 ■キャリア： 将来的には入金業務等も学んでいただき、チームの責任者や課長として社内でキャリアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 正社員8名（男性5名、女性3名）、パート3名（女性）の計11名が在籍中です。 ■魅力： ・自社で持つ商品のレンタル事業のため、景気に左右されにくい事業モデルで安定感抜群です！ ・営業部門との密な連携により単なる事務処理を超えた価値創造を行える業務スキルが身につきます！ ・2〜3年の長期的なOJT期間を設けており、業務を丁寧に学べる環境です！・将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能な環境です ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均5ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 将来の車に搭載されるパワートレインの技術戦略を立案します。 企画軸、製品軸、技術軸でさまざまな角度から戦略を立案し、グローバルで競争力のある技術を開発・提案します。 同社のビジョンを実現するため、多方面での連携を行いながら業務を進めます。 ■職務詳細： ・パワートレイン開発に必要な情報収集、市場調査、データ分析、戦略立案 ・顧客価値の明確化や、コンセプト作成、ビジネスモデルの構築、事業成立性の確認 ・関係者と密に連携し、開発リソースの確保や投資も考慮しながら検討を推進 ・パワートレイン・EV長期戦略の立案 ・車種横断の電動パワートレイン技術コンセプトの立案 ■職務の魅力： 同社の将来ラインナップの提案を行い、経営戦略・事業戦略に直結するスケールの大きい業務に携わります。 幅広いシステムレベルでの知識を深めることができ、活発な議論を通じて成長できます。 ■目指せるキャリア： EV・パワートレイン戦略・企画部門の管理職へのキャリアパスが開けています。 開発部門内外問わず、あらゆるキャリアパスの可能性があります。 ■組織体制： エンジン、バッテリー、モーターなど様々なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 自由闊達な議論が行われ、経営層や開発部門内外問わず、多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を進めています。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発または制御開発経験、パワートレインに関する基礎知識をお持ちの方へ】 ■業務概要 軽自動車からGT-R、ARIYAまで全ての日産車に対して、「他のやらぬことを、やる」というDNAのもと、パワーマネジメント（e-Pedal、ProPILOT、e-4ORCEなど）、サーマルマネジメント、エネルギーマネジメントに関わる様々なパワートレイン制御ソフトウェアの開発を日々行っています。 ■業務内容 下記をグローバルな拠点と連携しながら行います。 1）Matlab・Simulink等を用いたモデルベースでの制御開発 2）シミュレーター（HIL）での検証、実車での走行評価 ■仕事の魅力 ・EV／e-POWER、エンジン、トランスミッション、4WD等のパワートレイン制御と、ADAS、シャシーなど車両との協調制御開発を通じて、e-4ORCE、e-Pedal、ProPILOTをはじめとする最先端の技術に携わることができます。 ・様々なパワートレインやクルマにふれながら、業務を進めることができます。 ・海外開発拠点との共同開発を実施しており、グローバルに活躍することができます。 ■職場の魅力 上司やエキスパートからのサポートがあり、制御システムエンジニアとして成長できます。自分の意見やアイデアを発信し、製品に反映することができます。 また、国内外のプロジェクトに携わり、異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と交流する機会もあります。 これにより、自分自身の視野を広げ、国際的な視点を持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した受注基盤・リピート案件多数／ダイキン工業グループ／空調設備や電気設備を中心とした法人向け提案営業〜 ■概要： 当社は、業界大手であるダイキン工業グループに属し、空調工事や保守・メンテナンスなど幅広いサービスを提供しています。本ポジションでは、主に法人企業や官公庁に対し、太陽光発電設備や空調関連工事の提案営業をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・お客様からのご依頼・問い合わせ対応 ・見積書作成およびスケジュール調整 ・社内の施工管理担当者との打ち合わせ・連携 ・新規顧客の開拓活動 　※既存顧客からの紹介に加え、電話等を活用したアプローチも行います ・導入後のフォロー対応 ■募集背景： 既存のお客様からのリピートやご紹介による案件相談が年々増加しており、体制強化を目的として新たに営業メンバーを募集します。 ■組織体制： 営業は現在5名で構成されており、2チームに分かれて活動しています。入社後は2名体制のチームへの配属を予定しています（リーダー：60代／メンバー：30代）。 ■太陽光発電事業について： 当社は2004年より太陽光発電設備の施工を手掛けており、これまでに累計約40,000kW規模の産業用・大型設備の施工実績があります。今後は自家消費型案件を中心に、BCP対策を視野に入れた高品質なメガソーラーの提案を強化していきます。 ■ポジションの魅力： ◇安定性◇ 大手グループの一員として信頼基盤があり、長期取引の顧客も多く業績は堅調です。 ◇成長機会◇ 空調設備から再生可能エネルギー分野まで幅広く関われ、実務経験を通じたスキル向上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善可／残業月10h弱・有給取得率90%◎／50％会社負担借上げ制度有／立地の良い横浜テクニカルセンター勤務／社内の効率化に貢献】 ■職務内容： AGC横浜テクニカルセンターにてオートモーティブカンパニーにおける一般職(Cコース)として庶務・事務業務をお任せします。 ・発注、台帳管理、納品物の管理（YTC内庶務） ・愛知工場・相模工場との拠点間連携（開発に関する連携） ・研究開発用部材の発注および管理 ・発注コード管理および愛知側庶務との連携 ・出張・旅費管理 ・社内ルール運用および周知 ・YTC内の社内イベント案内 ■期待すること： ・社内ルールをきちんと理解し正しく社員に共有できること ・年代関係なくコミュニケーションが円滑にできること ・Power Automate（パワーオートメイト）などDXに関するシステムの知見がある、またはより詳しいこと ※現在発注フロー等DXを進めております ・マルチタスクに順応なこと ■組織構成： 関わるオートモーティブカンパニーの開発は3グループ（各40〜50名ずつ）あります。 今回の庶務担当は現在YTC1名(女性)、愛知工場1.5名、相模工場1.5名おります。 ■働き方・キャリアパス： ・常昼勤、月残業10時間弱、土日祝休みです。 ・一般職（Cコース）としてキャリアを歩んでいただきます。転勤や部署異動は基本的にございません。 ■オートモーティブカンパニー 自動車用ガラスで世界トップレベルのシェアを有するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門の増員募集／積極的な提案がしやすい風通しの良い環境／資格取得も手厚く支援】 ■採用背景 会社全体として効率化・DX化へ力を入れており、マンパワー強化のための増員募集です。 ■業務概要 当社のシステム部門において、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の保守運用を中心に、徐々に開発スキルを活かした業務改善・DX推進をお任せします。 RPAや業務システムの改修・新規開発にも関与いただき、 グループ全体の生産性向上をリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ＼入社後すぐお任せしたい業務／ ・既存RPA／業務システムの運用・保守 ・軽微な改修や機能追加（スクリプト・ツール開発等） ・PCセットアップやユーザーサポート業務 ＼ゆくゆくお任せしたい業務／ ・業務効率化に向けたシステム企画・要件定義 ・RPA／業務アプリの新規開発・改善 ・DX推進プロジェクトの企画・実行 ★直近ではCTAアプリ開発や新システム導入、WEBによる債権回収フローの改善等、提案が積極的に採用される風土があります。 スキル・ご経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ■組織構成 システム部は3名体制（うち1名はRPA専任）。社長直下で就業いただけるため、役員と直接コミュニケーションが取れ、自身の提案が実行に移されやすい環境です。アイデア次第でグループ全体の業務改善に大きく貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援制度あり。国家資格に限らずグループ業務に役立つ資格取得を積極的にサポートいたします！ ■想定されるキャリアパス 運用・保守からスタートし、将来的にはDX推進やシステム企画、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。年1回の昇格試験ではAI活用プレゼン等、実力を発揮する場が設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ》 当社ECプラットフォームの成長に伴い、EC担当（商品運営）・広告運用のリーダー候補を増員いたします。 ■業務詳細： ・商品情報の登録・更新・管理（在庫状況の把握や画像制作などを含む） ・発売スケジュールの策定、抽選販売や予約販売の企画・運営 ・プロモーション施策に合わせた商品ページの改善・最適化 ・在庫状況のモニタリングや需要予測を踏まえた販売計画の立案 ・各販売チャネル（アプリ、SNS連携、店舗など）での商品露出戦略の推進 ・売上データやユーザー行動データの分析を通じた改善施策の企画 ・社内の関連部署（マーケティング、デザイン、カスタマーサポート）との協働 ・広告運用 ■キャリアパス： 当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！今回のポジションでは、EC運営に欠かせない戦略立案やデータ分析など、スキルを着実に高められる環境を用意しています。 ■当社サービス（CARRYME）： 個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職選択可能／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務の流れ [1] 営業担当からの相談 担当する営業チームの営業担当から、お客様へのリフォームプランの提案の相談を受けます。営業担当が事前にお伺いした情報がある場合にはそれをもとにリフォームプランを作成します。 [2] プラン作成・プレゼンテーション 営業担当に同行して、リフォームプランをお客様にご提案します。また、技術者の視点でお客様の潜在ニーズを見出し、付加価値の高いリフォームプランを提案します。 [3] リフォームプラン確定 プランが確定したら、各種図面をCADを用いて作成します。 [4] 工事引継 営業担当とともに引継ぎに必要な資料を作成して、工事の詳細な内容を引継ぎます。営業・設計・工事担当、工事店主任とで打合せを行い、工事内容を正確に伝達します。 ★ポジションの魅力と特徴 全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。 ■働き方： 本ポジションは残業30H程度、年休121日です。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 ※詳細は同社ホームページにてご確認ください。『https://www.hebel-haus.com/reform/』 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社DX戦略を主導する新規チームに参画・DX推進の上流から担当／プライム上場の古河電工グループ／年休121日／福利厚生◎／平均勤続年数18年以上・抜群の働き方×安心の教育・キャリア支援〜 ■募集背景： 当社は電力を届ける電線とその周辺部品をトータルで提供・身近な【送電】に欠かせない商材を取り扱う、古河電工グループの中核企業です。 これからの事業成長にあたり、社内のDX推進を加速させる必要があり、今期から新たに「全社DX推進チーム」が発足いたしました。 当ポジションでは、このDX推進チームに参画いただき、上流から当社のシステム活用やAI活用を促進できる人材を求めています。 ■業務内容： 今年度の重点目標である「全社DX推進」の新規プロジェクトにおいて、中心メンバーとして社内改革を牽引することがミッションです。 ■業務詳細： 既存業務の枠にとらわれず、ご自身の知見を活かして自らDX施策を企画・推進していただきます。 ・全社的なDX推進戦略の立案および実行 ・最新のITトレンドを取り入れたシステム導入企画 ・各事業所の現状把握および業務フローの改善（月1回程度の出張あり） ・週1回の定例ミーティングでの進捗共有と施策検討 ■入社後の流れ： 入社後はまずは会社について勉強していただき、各事業所を見ていただく事もあります。週1でミーティング実施予定。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定 ・メンバーへの技術指導、育成 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫対応 ・コードレビューおよび品質管理 ・習得した技術、知識の社内共有 ■案件事例： プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 1）大手グローバル製造メーカーの生産管理システムの構築 社員の参画割合が高いプロジェクトのひとつです。「超上流」と呼ばれる業務整理から、設計、構築、運用のすべてに携わっています。顧客とのコミュニケーションが多く、仕様確定など方針の決定にも携わることが可能です。 ◇環境 OS：Windowsサーバ、Linux DB：Oracle 言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java ミドルウェア：JP1 2）救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発 スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。 ・救急センターへの急患搬送の集中緩和、救急搬送時間の短縮 ・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化 ・受け入れ不可件数の低減 ◇環境 言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js クラウド：AWS DB：PostgreSQL ツール：Svn、Docker 3）GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発 GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。小売業の出店計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。 ・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現 ・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上 ・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能 ◇環境 言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java フレームワーク：React、Vue.js クラウド：AWS

〜東証プライム上場企業の法務MGポジション／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み〜 ■業務内容： ・東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うマネージャーポジションです。 ・事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。 ・契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。 ■業務詳細： ・契約書の作成・審査・交渉支援（海外資料は翻訳ツールを活用） ・事業部門への法務相談対応および新規事業の法務支援 ・株主総会、取締役会対応、コーポレートガバナンスの推進 ・コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築、運営 ・訴訟・紛争案件への対応および顧問弁護士との連携 ・個人情報保護、知的財産に関する対応 ・M&A、アライアンス案件の法務支援　など ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド 470店舗以上（国内外／26年2月時点）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ 主力商品「大阪王将 羽根つき餃子」をはじめ、独自技術を活かした冷凍食品を自社工場で製造しております。 国内量販店・コンビニ・ECなどで販売し、食品事業は売上の６割ほどを占める成長領域です。 AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客のさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業／エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍■□ 当社では現在、事業拡大や組織成長に伴い、社長と現場をつなぐ役割を担う「社長室担当」を募集しております。 ◎組織づくりや経営課題の解決に携わることができる ◎部門横断で幅広い業務経験を積むことができる ◎会社の成長を支える重要なポジションとして活躍できる ■ポジション概要： 本ポジションは、一般的な秘書業務が中心ではありません。 社長の考えや経営方針を整理し、各部門長や現場社員へ伝わる形に翻訳すること。また、部門間の調整や情報共有を支援し、組織全体がスムーズに動く環境づくりを担っていただきます。 社長の近くで経営を学びながら、会社全体のコミュニケーションを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇社長との定期的な打ち合わせ ◇経営方針や意思決定内容の整理 ◇会議資料、議事録、説明資料の作成 ◇各部門長との情報共有、ヒアリング ◇部門間の調整業務 ◇社内プロジェクトの進行管理 ◇組織課題の把握と改善提案 ◇社長の業務サポート全般 ■業務の特徴： 社長の考えをそのまま伝えるだけではなく、「社長は何を実現したいのか」「現場は何に困っているのか」双方を理解しながら、組織が前に進むための橋渡しを行うことがこのポジションの役割です。 経営陣と現場の間に立ち、組織全体を俯瞰しながらコミュニケーションを支援していただきます。 ■当社の特徴： ナカテックグループの理念は「人も企業も家族も成長しあう喜びを分かち合おう」です。 だからこそ成長したい人を最大限応援する環境があります。 ◇カンパニー制を導入：社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨します。 ◇若手でもマネージャーに抜擢：年功序列ではなく、能力とやりたいという気持ちを重視します。 ◇各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨 変更の範囲：会社の定める業務