＼このポジションの魅力／ ◇100年以上の歴史を誇る老舗の総合商社です！ ◇日本でも数少ない「日中貿易友好商社」に指定された優良企業☆ ◇年休123日(土日祝)／完全週休二日制／残業10hとワークライフバランス◎ ■業務概要： 産業機器・電子機器・インテリア雑貨・建築資材まで幅広い商品を取り扱う老舗グローバル総合商社である当社にて、海外営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日本国内のメーカーと海外の顧客企業を繋ぐ架け橋となり、世界を舞台にご活躍いただきます。将来的には海外駐在（ドバイ）にてご活躍いただくことを期待しております。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】ヨーロッパ・アメリカ 【商品】エアコン・自動車・精密部品　 【出張】国内(月1〜2回)・海外(年1〜2回) ※期間は1〜2週間程 【業務】 ・国内外顧客との折衝（電話・メール・Web打ち合わせ） ・製品の提案・スケジュール管理・納期調整 ・各種書類作成（契約書・請求書） ・受発注・出荷・代金回収などの管理業務　など ※営業事務と協同体制の為、営業に専念しやすい環境です！ ■組織構成： 営業全体で13名が在籍しております（20代1人　30代1人　40代4名　50代6名　60代1名）。 ■キャリアについて： 入社後は商品についての理解を深めていただき、先輩社員から営業の流れや業務について学んでいただきます。ゆくゆくは海外駐在にてご活躍いただくことを期待しています。 ■はたらく環境： ◇平均残業月10時間／年間休日123日／平均有休取得率61％とプライベートを大切にしながら働くことできます・ ◇役職手当・単身赴任手当など福利厚生も充実しています。 ■社風について： アットホームで和気あいあいとした雰囲気です。それぞれの考え方も尊重する自由でのびのびとした社風なので、自分らしさを大切にして働くことができます◎ ■当社について： 商品・販売先等：「信頼」と「誠実」をモットーに産業機器・電子機器からインテリア雑貨、建築資材まで幅広い商品を取り扱う貿易商社。中近東、中南米、アフリカなどにおける特定ニーズ市場で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モビリティ／非モビリティ分野を問わず、デンソーの事業・製品・サービス・技術のブランディングやプロモーション、社内のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディングをお任せします。 ※応募時に作品ポートフォリオの提出が必要となります。 ■業務の範囲： 1.ブランド戦略・コンセプト設計 ・事業ビジョンや技術価値の整理・言語化 ・ブランドコア／ストーリー設計 ・中長期視点でのブランド方針策定 2.デザイン開発・ディレクション ・ロゴ／ネーミング／VI設計 ・Web、広告、映像、空間表現のトーン設計 ・外部制作会社・社内関係者へのディレクション 3.インナーブランディング ・社員向けコミュニケーション施策の企画 ・モチベーション・エンゲージメント向上施策の可視化 4.グローバルブランド推進（案件に応じて） ・海外拠点・パートナーとのブランド連携 ・英語での簡単なコミュニケーション対応 ■業務のやりがい： ・単発のブランディングだけでなく、グローバルに展開する多くのブランドを俯瞰し、全体最適のブランド戦略をリードしていただけます ・目的達成に向けて、幅広いデザイン領域を横断した、トータルのデザインディレクションを行うことができます。 ・開発業務だけでなく、内発的動機や興味を活かした独自研究への取組みも推奨しています。 ・自身の専門分野とは異なるデザイン分野の業務へのチャレンジ機会やスキル獲得を支援します。 ■採用背景： 当社は、モビリティ社会に広く価値提供していくために、様々な分野の新たなお客様に接する機会が増えています。事業のビジョンやミッション、強みや価値を正しく伝え、共感いただけるブランディングやコミュニケーションの重要度が増しています。また、価値を生み出していく社員こそ重要な経営資源との考え方の元、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるインナーブランディングにも注力していきます。 ブランディングの重要性が増していく中、その専門性と推進力を持つデザイナー、ディレクターの増強が急務となっています。デンソーの事業、製品、技術が持つポテンシャルを適切なあり方で顧客へ伝え、その普及と、それに伴う世の中への価値提供に情熱を持って取り組んでもらえる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI戦略統括部の技術面の中核を担う人材を募集】 ◆0→1の事業立ち上げを複数同時に経験できる ◆新規プロダクトを構想から開発・リリース・グロースまで導く実践経験が積める ◆AI×BPOという構造的に優位な領域での事業実績が得られる 【業務概要】 AI戦略統括部では、BPO知見を土台にAIプロダクトを連続リリースするフェーズへ移行します。 PdMとして複数プロダクトを横断統括し、需要の高い開発をリードしてリリースへ導きます。初期のため、戦略立案から実装ディレクション、顧客折衝まで、自ら手を動かして推進する役割です。 【業務内容】 ・複数プロダクトのポートフォリオ管理（仮説設計、優先順位付け、進捗とKPIのモニタリング） ・モックとLPによる市場検証の設計・実行・評価、本格開発へ移行するプロダクトの見極め ・顧客の反応やフィードバックの収集と、開発投資判断への落とし込み ・注力プロダクトの要件定義、ロードマップ策定、開発ディレクション ・社内AIエンジニアへの開発ディレクション、および必要に応じた自らのプロトタイピング ・プロダクトのビジネスモデル設計（マネージドサービス化、課金設計、提供体制） ・プロダクトの方向性と優先順位に関する意思決定（事業性も考慮） ・初期フェーズゆえの幅広い実務（営業同行、顧客折衝、提案資料の作成など） 【ポジションのミッションと魅力】 本ポジションには、大きく二層の役割を担っていただきます。 （1）ポートフォリオ統括：複数のAIプロダクトをPdM視点で横断管理し、市場の反応から勝ち筋を見極める （2）要請の強いプロダクトへの集中：市場要請の強いプロダクトにリソースを集中し、開発をリードし完成・リリースまで導く ＜最大の魅力＞ ◎市場のリアルと対峙し、自らの手で「勝ち筋」を発掘する ◎0→1から1→10へ。プロダクト成長の全フェーズをリードする ◎強固な顧客網×20年のBPO知見。最強の土台から生み出すAIプロダクト 【組織構成】 ・部長：1名 ・AIテクニカルリード：2名 ・AIエンジニア：6名 技術選定からアーキテクチャ設計、開発プロセスまで、自分の判断がそのまま組織の意思決定になる環境です。技術側の声を経営に直接届けられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇所定労働7.5h◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援】 ■業務概要： 経営企画部門のメンバーとして、IR・広報業務を中心にお任せします。 単なる情報開示や資料作成業務ではなく、投資家や株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じて、当社の成長戦略や企業価値を発信する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・IR戦略および各種施策の企画・立案 ・決算説明資料、適時開示資料、IRプレゼン資料の作成 ・投資家・アナリストとの面談調整および運営 ・プレスリリース、IRニュース等の企画・発信 ・各部門との連携による情報収集・分析 ・その他、IR・広報に関する業務全般 ※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。IR・広報にとどまらず、経営企画として活躍の幅を広げられる環境です。 ■募集背景： 2025年の東証グロース市場上場を経て、当社は次の成長ステージへ進もうとしています。企業の健康管理DXを支えるHealthTech企業として、事業成長に加え、市場との対話や企業価値向上に向けた取り組みがこれまで以上に重要になっています。 現在は、IR活動の高度化やグループ経営体制の推進、中長期的な成長戦略の発信など、経営企画機能を強化していく重要なフェーズにあります。そこで今回、経営企画部門の中核メンバーとして、IR・広報領域を牽引いただける方を募集します。 本ポジションでは、IR・広報業務の実務にとどまらず、経営陣と近い距離で企業価値向上に向けたIR戦略立案や情報発信に携わっていただきます。投資家・株主・顧客・従業員など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、会社の成長ストーリーを形づくる重要な役割を担っていただきます。 上場直後の今だからこそ、既存の仕組みを運用するだけでなく、IR体制や対外コミュニケーションの仕組みづくりにも主体的に関わることができます。経営視点を身につけながら、企業価値向上に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・事務系、技術系の端末運用企画案件をお任せいたします。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能

《セキュリティコンサルタントとしてお客様の課題解決を担当／リモート可》 ■職務概要： セキュリティガバナンス構築からセキュリティの各領域に対するソリューション提案・実行支援まで、お客様の課題に合わせて包括的なセキュリティ向上に向けて支援して頂きます。 また、ご希望の方とはコンサルティング業務をメインに実施して頂きつつ、社内の新規事業立上げのマネージャとして活躍頂きたいと思います。 《取引先例》 五大商社、大手鉄鋼系事業会社、SaaS、大手SIer、シンクタンク、外資系コンサルティングファーム 《社員の収入例》 ■ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 前職:年収1100万円⇒当社:年収1410万円 ※同じスキルで年収310万円UP ■その他 ・ファーム出身ITコンサルタント(36歳) 年収1,410万円 ・外資系ファーム出身コンサルタント(32歳) 年収1,320万円 ■魅力ポイント： ・創業5年目のベンチャー企業で、比較的フットワークが軽く、柔軟性があります。 ・セキュリティ領域における経験を活かし、セキュリティコンサルタントとしてキャリアを歩むことができます。ガバナンス構築から各ソリューション提案まで、全般的に対応。ご経験や案件に合わせて柔軟に対応可能です。 ・事業会社的な側面： コンサル事業部の新設やM&A（企業買収）に力を入れており。買収した会社の監督や、AI関連事業の立ち上げ責任者など、事業会社的な業務も担当する可能性があります。 ・ほとんどの方がリモートワークをされており、平均月1回出社です。山梨在住の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《セキュリティコンサルタントとしてキャリアアップ／リモート可》 ■職務概要： ガバナンス構築からセキュリティの各領域に対するソリューション提案・実行支援まで、お客様の課題に合わせて包括的なセキュリティ向上に向けて支援して頂きます。 セキュリティエンジニアからセキュリティコンサルタントとして、高付加価値人材として成長できる環境を整えています。 《取引先例》 五大商社、大手鉄鋼系事業会社、SaaS、大手SIer、シンクタンク、外資系コンサルティングファー ム 《社員の収入例》 ・セキュリティエンジニア(33歳) 前職:年収452万円⇒当社:年収720万円 ＊CSIRTの体制構築〜運用までの経験を有していた点が高評価 ★平均年収UP額⇒176万円 ★昇給成功率⇒100％ ■魅力ポイント： ・創業5年目のベンチャー企業で、比較的フットワークが軽く、柔軟性があります。 ・セキュリティ領域における経験を活かし、セキュリティコンサルタントとしてキャリアを歩むことができます。ガバナンス構築から各ソリューション提案まで、全般的に対応。ご経験や案件に合わせて柔軟に対応可能です。 ・事業会社的な側面： コンサル事業部の新設やM&A（企業買収）に力を入れており。買収した会社の監督や、AI関連事業の立ち上げ責任者など、事業会社的な業務も担当する可能性があります。 ・ほとんどの方がリモートワークをされており、平均月1回出社です。山梨在住の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ 〜高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証〜 ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆面接1回／有給取得日数13.1日／年間休日110日／お客様は信頼関係のある入居者／接客経験を活かして、「夢」を叶えるセカンドライフをお手伝いする仕事／安定企業で働く／まるで高級レストランのような高級老人ホーム◆◇ ■仕事の内容： レストランのホール業務を担当いただきます。 ▼業務詳細： 当社が運営している住宅型の有料老人ホーム『エバーグリーンシティ』にて入居者レストランのホール業務を担当いただきます。 ※自立されている方が多いため、特別なスキル（介護や福祉）は必要ありません。 ・お客様のほとんどが入居者の方々になりますので、日々のコミュニケーションを通じて関係性を深めることが可能です。 ・ホテルのようなハイグレードな施設でレストランも吹き抜けの庭園に接した場所になっております。 ・プライベートダイニングもあり、日替わり定食やアラカルトメニューの他、和・洋それぞれのフルコース料理にも対応している本格的レストランです。 ・1週間分のメニューを事前予約をいただいておりますので、オーダー取りなどは基本的には発生せず、配膳・下膳がメインとなります。 ・お食事の際に体調面の変化やお困りごとなどを入居者様からお話しいただくこともあるため、その際は関係部署に連携したりすることもあります。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。 　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用 いただいております。 ■働き方： ・土日の希望休・連続休暇：希望と状況に応じて取得可 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.1日 ・育児休業・介護休業取得実績あり

〜インフラ業界を支える最先端の【計測・モニタリングシステムおよびサービス】を提供／太陽光・風力などの再生可能エネルギーを中心とした成長業界との取引で安定性◎〜 ■会社概要： 私たちは、太陽光・風力などの自然エネルギーや設備の状態を「計測」し、そのデータをお客様のご要望や用途に沿って情報整理し、お客様へ提供する会社です。 ・計測システム「DataCube4」やWeb監視サービス「cromame」など、自社で多様なソフトウェアを開発 ・集めたデータを使い、設備の遠隔監視・データの可視化・運用管理など幅広い分野で活用 ・新エネルギーの普及や設備の効率的な運用に貢献するサービスを展開 ■業務内容： 再生可能エネルギー分野（主に太陽光発電向け）における、計測・監視システムの提案営業をお任せします。 具体的には… ・顧客からのお問い合わせ対応 ・ニーズのヒアリング ・自社技術チームと連携したソリューション提案（仕様書・見積書作成） ・契約から納品までのフォローアップ ※既存営業が8割〜9割です。 ※顧客の約8割が上場企業で、提案力・折衝力を高められる環境です。 商材詳細： https://www.f-logic.jp/products/ ■組織構成： 営業部長：40代男性 ・営業1課(大阪)：課長代理：50代男性、メンバー：20代男性1名、30代男性1名、30代女性1名（＋1名育休中） ・営業2課(東京)：課長補佐：30代男性、メンバー：20代男性1名、20代女性1名、30代女性1名 ※営業2課(東京)の配属となります ※中途入社率100％／異業種転職した方も多数活躍中！ ■教育体制： ・入社後：約1ヶ月の座学研修（業界・製品知識） ・その後：OJTによる教育・実務習得 ※未経験の方でも先輩社員や上司が丁寧にフォローいたしますので、未経験からでも安心して業務を習得いただけます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・在宅勤務・フレックス制度あり ※試用期間3ヶ月は原則出社 ※その後も週3日以上の出社をお願いしております（業務習熟・顧客対応のため） ・日帰り出張：週1回程度、宿泊：2カ月に1回程度

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1〜2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8〜9割）、マンション（賃貸・分譲 1〜2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ■配属先について： 9名 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮城県内最大級の店舗数◆健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎◆クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイトも展開】 ■業務内容： 部内では、労務管理・給与計算・採用（新卒／中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など）を役割分担しております。 今回のポジションでは、人事ポジションとして、採用と社内研修の部分をお任せします。 ■組織構成： 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されております。 ■働き方について： 繁忙期（10月〜12月、3月〜4月）は月8日程度の休み、閑散期は月10〜12日程度の休みとなるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： ・クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの株式会社プロトコーポレーションのグループ企業のうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.１』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。 ・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一本一本を細やかに確かにメンテナンスしています。 ・仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1〜2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8〜9割）、マンション（賃貸・分譲 1〜2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家電量販店ノジマ／福利厚生充実／閑散期残業ほぼ無し／週休二日制◎通常期は基本土日休み〜 ■業務内容： ノジマグループの親会社である、株式会社ノジマもしくは傘下にある子会社において、単体決算に従事し、改善を推進いただきます。 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日次、月次、四半期、年次 ◎当社として、直近でもM&Aの案件対応をしている中、プロジェクトを通じて、経理的な側面からのハンドリング及び、買収後企業のPMIの実施経験があるとなお望ましいです。 ◎エキスパート職／経験者採用なので、将来的には課長→部長・執行役など役員クラスへ挑戦していただけるような方を採用したいです！ ■配属組織： 各子会社のうち、下記一例ですが・・・ 全体19名＜課長1名、係長2名、メンバー16名／うち20代8名、30代8名、40台2名、50台1名＞ 風通しが良く、チーム一丸となって仕事を進めております。 新しいことにチャレンジする社風です！ ■当社の特徴： ・デジタル家電専門店として国内外で成長を続ける上場企業で、無料長期保証やリモートサポートなど、顧客満足度を高める多彩なサービスを提供しています。 ・他を圧倒するスピーディーな事業展開と先見性こそが当社の特徴です。 ・主要顧客は一般消費者であり、ニフティなどのグループ企業を通じて事業を拡大中です。これから最も成長が期待されるデジタル、マルチメディア分野において、より快適な情報生活を提案するナビゲーターとして、またリーダーとしての役目を担っていこうとしています。 ・社長のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが挑戦と成長を重視し、安心して働ける環境を整えています。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでおり、スポーツを通じた地域貢献も行っています。 ■当社の強み： ・市場環境の変化（直近では物価上昇や電気代高騰など）にも対応し続けることが当社の強みです。 ・省エネ製品の取り組みなど、自社従業員によるコンサルティングセールスでお客様に寄り添った商品サービスを提供しています。 ・変化をチャンスと捉え、人や店舗への必要な投資を継続することで当社はこれまでも、これからも成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： あなたにお任せしたいお仕事は、PMO業務のお仕事になります。 PMOとは「プロジェクト マネジメント オフィス」の略であり、プロジェクトを円滑に進める為、チームマネジメントやサポート業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・PMの方針を各メンバーに共有し、チームの方向性も共有 ・チーム全体の進捗管理 ・各メンバーのモチベーションの管理 ・PMへの各種報告 ・必要な書類の作成 ・全体方針の検討／策定 ・ワークプラン管理 ・稼働／コスト管理 ・ステータス管理 ・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ・トラブル対応と対策　など ■魅力： ・IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 ・当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ ■当社について： 2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25時間程度／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ●顧客基盤1億超／会員数1900万超のdカードを一緒に育てていきませんか ●超上流工程のdカードサービスの商品企画をお任せします ●イシュイング側の商品企画ポジションです ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： ・dカードサービスに関する商品企画及び設計 ・新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進 ・d払い・モバイル・他金融サービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行 ■職務の魅力： 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ ・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ ・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見 ■配属先組織の特徴： ・ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス／マーケティング戦略の立案・実行 ・dカードに関する新たなサービス／機能の企画、施策立案、実行 ■配属先組織の人員構成： 人員構成：担当課長1名、主査2名、メンバー5名 上記のうちキャリア採用メンバーの人数：主査2名、メンバー4名 ■当社の想い： 最重点領域の金融・決済分野の核となるdカード事業の将来のサービス企画を担う非常にやりがいのあるポストです。 市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。 実務経験・強みを活かして、上流業務（戦略・企画等）にチャレンジしたい、1億人近い顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。 ■働く環境： ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25〜30h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ●顧客基盤1億超のドコモでd払いを一緒に育てていきませんか ●委託先管理及び障害対応をメインミッションとして業務頂きます ●ドコモ内の強化領域である金融領域を一緒に大きくしませんか ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容： ＜主な業務項目＞ 「d払い」決済サービスの推進 ・拡大し続ける「d払い」サービスの安定運用（障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務） ・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討 ■職務の魅力： ◇国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。 ◇キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。 ■配属先組織の特徴： スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務 ・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発 ・UI／UXの改善 ・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善 ・決済サービスの基盤構築・安定運用 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 部長1名、課長2名 主査3名、メンバー5名、派遣2名、協力社員2名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 部長1名、課長1名、主査2名、メンバー3名 ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング〜最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課（飲食店向けコンサルティング）または店舗開発課（物件開発）へ配属となります。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　店舗リース事業部　 ∟営業課を含む2課　18名　 ＊男女比 2：1（20代〜50代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

〜月平均残業25h／リモートスタンダード組織／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ●顧客基盤1億超／会員数1,900万のdカードを一緒に育てていきませんか ●ドコモのクレジットカード債権回収に関する企画・管理をお任せします ●効率化に向けたプロジェクトも企画段階から取り組み可能 ■職務内容： ◇債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整 ◇委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行 ◇債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発 ◇主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） ■職務の魅力： 社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。 ■配属先組織の特徴： dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務 ■配属先組織の人員構成： ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長2名、主査2名、メンバー6名 ■上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当課長1名、主査2名、メンバー1名 ■当社の想い： 社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。 また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【LIFULL HOME'Sの膨大な不動産データを外部パートナーへと繋ぎ、ユーザーの住まい探しの機会を最大化させるための「組織強化」が募集背景です。既存提携先のグロースだけでなく、未開拓の市場・プレイヤーへのアライアンスを加速させることで、事業のさらなる成長を牽引いただきます】 ■入社後のミッション：既存のアライアンスに留まらず、双方に利益をもたらす「新サービスの企画」や「事業開発フェーズのプロジェクトリード」をお任せしたいと考えています。 ・営業や関連する部門とも連携しながら市場調査を行い、LIFULL HOME'Sに掲載されている物件/不動産情報と親和性の高い提携先を見つけ、企画提案を実施いただきます。 ・実績データの効果測定やその分析を行い、UI/UX改善や導線追加等繰り返し改善提案を実施いただきます。 ■業務内容 本ポジションは、決まった商材を提案するだけのポジションではありません。 LIFULL HOME'Sの豊富な不動産関連情報を他社へ提供し、他社とのアライアンスにより自社事業やサービスの成長を支援する仕事です。 自社と提携先、双方の課題に深く入り込み、単独では解決できない課題に対して、両社のシナジーを生み出すための企画・改善を牽引していただきます。企画、プロジェクト進行、WEBマーケティングなど幅広い視点での業務を通じ、総合力を身に着けることができます。 ■将来的には プロジェクトを円滑に進める交渉力やマネジメント力を磨きながら、多彩なキャリアを描くことが可能です。 チームを牽引するリーダー、マネジャーなどのマネジメントコースだけでなく、Webマーケティングや企画・モノづくり領域、さらには事業開発、事業企画など、より広範なビジネスディベロップメント領域での活躍も視野に入れていただくことが可能です。 ■体制や環境 ・担当顧客数：数社〜十数社 ・営業手法：戦略的なターゲット選定に基づくアウトバウンド、社内ネットワークによる開拓など ・出張：0〜2回程/年 変更の範囲：会社の定める業務

◆老舗パッケージメーカー×最先端加工技術◆グラビア印刷・ラミネート・コーティングを支える独自設備の設計に挑戦 ■職務内容 グラビア印刷・ラミネート・コーティング技術を軸に事業展開する当社にて、自社設備および顧客向け産業機械の機械設計業務をお任せします。 図面作成にとどまらず、既存設備の改良や新機能付加を通じて、独自の加工技術を支える重要な役割を担います。 【担当業務】 ・グラビア印刷機、ドライラミ機、コーター機等（ロールtoロール設備）の設計 ・既存設備の安全、改良設計および機能追加 ・機械、部品設計、製図（AutoCAD使用） ・組立、試運転、不具合対応時の改善検討 ・社内関係部署および顧客との仕様調整 【入社後の役割】 入社直後は既存設備の改良設計や先輩社員のサポート業務を中心に担当し、製品理解と業務全体の流れを習得いただきます。 その後は設計業務を主体的に担い、将来的には案件全体をリードする設計者やチームリーダーとしての活躍を期待しています。 早期自走を前提としつつ、実務を通じて着実にスキルを高められる環境です。 ■配属組織 ・穏やかな人柄の社員が多く、連携の取りやすい職場環境です ・11名体制（開発設計3名、制御設計3名、組立・メンテナンス3名、資材1名） ・本ポジションは開発設計チームへの配属を予定しています ■本ポジションの魅力 ・自社設備と顧客向け設備の双方に携わることができるスケール感 ・複数の加工技術を融合した独自設備の設計に挑戦可能 ・設計から製造、運用まで一貫して関わることで成果を実感できる環境 ■働き方 ・通常時は残業ほぼ無し、繁忙期でも月20時間以内 ・短期出張（2〜3日）が中心／長期出張は年数回未満 ・休日出勤は月1回程度（振替休日取得可） ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の強み 国内外（台湾・中国）の協力会社との連携体制により、コスト削減と納期短縮を実現。 価格競争力と丁寧な対応力が評価され、大手上場企業からの引き合いも多数獲得しています。 設計した装置が狙い通りに稼働し、生産性向上や新たな製品価値の創出に直結するやりがいを実感できる環境です。 経験を活かし、汎用機では得られない“独自設備設計”に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え◇ ■業務内容： 物流施設内の設備管理業務をお任せいたします。 ・日常巡視点検 ・操作盤の監視業務 ・メーター検針業務 ・小修繕業務 ・作業立ち合い業務 など 【エリア】大阪中心 ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■配属先について： 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験浅い方も応募歓迎◎／お人柄重視のご選考／中途採用の研修充実／年間休日125日以上／所定7時間で残業少なめ／英語活かせる／会計アウトソース事業で急拡大中〜 ＼本ポジションの魅力／ 【早期にあらゆる経理経験が積める◎】未経験からでも上場企業や外資系クライアントの経理を経験でき、短期間で幅広い実務を習得できます。 【スキルアップ×働きやすさの両立】所定7時間勤務で自分の学習時間を確保しやすく、資格取得報奨金などの支援も充実しています。 ＜採用背景＞ 当社は会計アウトソーシング事業の拡大に伴う増員採用です。未経験や簿記2級・3級をお持ちの方も歓迎で、早期に経理の基礎を身につけたい方を広く求めています。 ＜職務概要＞ クライアント先にてチームで経理事務を担当します。 仕訳入力から請求・支払管理、月次決算の補助まで、事業会社では得にくい幅広い業務を経験できます。研修や先輩のサポートがあるため未経験でも安心です。 ＜業務詳細＞ ・日常仕訳入力、伝票起票、会計システムへのデータ登録 ・請求書処理、経費精算、買掛金・売掛金の照合と入出金管理 ・固定資産管理や減価償却の入力補助、書類整理 ・月次決算の補助として試算表作成や差異分析のサポート ※クライアントの6割が外資系企業ですが、担当振り分けが可能なため英語力は必須ではありません。英語スキルを活かしたい方も歓迎いたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は基礎研修とOJTで業務に慣れていただきます。チーム内で先輩がマンツーマン指導し、3〜5年で一通りの経理スキルを習得できます。資格取得支援制度も利用可能です。 ＜組織構成＞ マネージャー1名に対しメンバー5〜15名のチーム制で、現場常駐しながらチームで連携して業務を進めます。明るくコミュニケーションが活発な職場です。 ＜キャリアパス＞ スタッフS1〜S3、シニア、フィールドマネジャー、マネージャーへと段階的に昇格可能。多人数採用によりジョブローテーションで幅広い経験を積めます。 ＜当社の魅力＞ 設立30年の信頼あるグループ企業として上場・外資系など多様な案件を担当。定着率が高く教育体制も整っているため、安心して長く成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力Gの中核企業〜国内シェアトップクラス製品も多数保有】 ■業務概要 電気設備工事・変電設備を民間企業や、公共、電力会社等に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。顧客先の企業規模は様々で、まずは既存のお客様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。1~2年程度、その方の成長スピードに合わせて業務をお任せしますので、法人営業のご経験が少ない方でもぜひご応募ください！ ■業務詳細 ・既存顧客へのルートセールス、新規開拓（取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメインとなります） ・物件情報収集 ・見積作成（積算業務・提案資料作成）、価格交渉 ・社内受注システムからの施工・生産指示 ・工程及び機器納入日程の調整等 ・既存建物及び設備のメンテナンス、改修・修繕など ※技術部門や工場部門・工事部門との社内連携が大切な部署です。 ■研修 OJT研修にて先輩社員や、工事・技術部門のメンバーと同行し、業界知識や業務について学んでいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力 ・大型建物（データセンター、マンション、オフィスビル、工場など）新築・増設・改修工事の場合、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます。 ・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ■組織構成 ・建設設備グループ：管理職1名　メンバー7名 ・公共グループ　　：管理職2名　メンバー7名 ※適性に応じていずれかの部門に配属となります ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機100%子会社／住宅・家族手当などの福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新（DX）に関して、業務分析、要件定義から、SAP社製品をベースとしたシステム構築（設計・開発・導入・導入後フォロー等）に参画していただく案件や、自社向けのSAP社製品をベースとしたシステムの保守要員として参画いただく案件などをご担当いただく予定です。 ・ご経験に応じて、社内SEとして保守メインでご担当いただいたり、内販として導入フェーズから参画いただいたりと柔軟に検討しています。 ・各案件のユーザー数については300人規模のものや1000人規模のものなどがあり、大規模開発に関わることが出来ます。 ※システム構築プロジェクトは1年以上（数年）かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。 ■システム環境： ・利用OS：Windows,Linux ・開発言語：ABAP/HTML5/JavaScript/CS ■魅力： ◎5兆円企業・三菱電機グループ全体のDXを担う超大規模SAP S/4HANA案件◎設計・構築から保守まで一貫して関われる開発体制 ◎大規模刷新フェーズに参画できる実務経験 ◎充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ■社風： ・年功序列ではなく、スキル経験／成果で評価される文化があります。 ・雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 ・中途入社者も在籍しているため、馴染みやすい職場です。 ■組織構成： 配属：アプリケーション事業統括 システム開発第一部 システム開発第三課 ・部：69名 ・課：10名 ・年齢構成：20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：2名 ※課内は穏やかな雰囲気で、年代関係なく気さくに話せる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務