〜AIを多くの人・ビジネスシーンで使えるようにする、AIビジネスのスペシャリスト組織〜 ◎自然言語処理／AI利活用のビジネスを開発した案件事例を多く持ち、AIの実装までのノウハウが豊富 ◎NTT研究所が保有する大規模言語モデル「tsuzumi」や、NTTデータが保有するAIのナレッジを顧客に実装する経験がつめる ■業務概要： ChatGPTの登場以降、国内外で次々と新しい生成AIが発表され、RAG（Retrieval Augmented Generation）やAIエージェントなどの生成AIの活用技術も目覚しい速さで進化しています。 これにより、企業や公共団体において、これまで埋もれていたドキュメント・ナレッジの活用や、人手による判断が必要であった業務において、新しいイノベーションが発生しています。 当組織では、企業のDXを推進するコアテクノロジーとして、生成AI分野に力を入れており、ビジネス拡大のための体制強化を目的として、一緒になって新しい価値を創造してくれるAIチームのプロジェクトリーダを募集します。 ■具体的な業務内容： お客様の課題に対して最新のAI技術を適用することで、これまでにはない新しい価値を提供することをミッションとしています。 そのため、上流工程から、お客様と直接対話をしつつ、「如何にしてお客様の課題を解決するか」にチャレンジするやりがいのある仕事です。 AIエンジニアとして、最新のAI技術を活用したソリューションの開発/システム開発のチームリーダをお任せします(入社後お任せする業務に関しては、適性と前職のご経験により、相談の上決定します)。 ■案件の例 ・各社のバックオフィス業務の効率化・高度化 ・各社のヘルプデスク業務の効率化 ・自社のスケジュール調整アシスタントの開発 ・各種SLMの研究開発支援 ■部門特性： ・50名強の体制（今後継続的に増員予定）で、プロジェクトとしては、2〜5名程度の規模が中心となっています。 ・NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ・オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画力・デザイン感度・空間演出力を掛け合わせたクリエイティブ人材へ】 当社グループであるNPU株式会社へ在籍出向となります。 ■NPU株式会社　https://neplusultra.jp/ ファッション業界中心にトップブランドのイベント演出や空間プロデュースを手がけるクリエイティブエージェンシー。 ラグジュアリーブランドの世界観を表現する企画制作では、業界内で厚い信頼を獲得！ 2025年から当社グループに参画。 ＜実績＞ ・スイス高級クオーツブランドの150周年イベント ・LVMHグループジュエリーブランドの銀座旗艦店オープニング ・LVMHグループのVIP向けディナーイベント ・某ハイブランドの丸ノ内ストリートインスタレーションイベント　等 ■業務内容 ・企画・提案・調査などイベント制作全般作業 ・イベント本番時現場稼働 ■募集背景 NPUのグループ参画を機に、当社グループは日本有数のラグジュアリーブランドプロモーションの実績とノウハウを有する体制へと進化し、その動きは今、さらに加速・本格化しています。 ラグジュアリーブランドならではの「高い審美眼／繊細なホスピタリティ／細部への徹底したこだわり」に共感し、クライアントと伴走しながら唯一無二の体験価値を創出できるチームの体制強化を行います。 ■やりがい・魅力 ◎単なるイベント運営ではなく、『ブランドの世界観・哲学・価値を深く理解し、それを空間・体験・コミュニケーションとして高いクオリティ』で具現化できる仕事 ◎華やかなラグジュアリー空間を演出する裏方として、大きなやりがいを感じられる！ ◎企画力・デザイン感度・空間演出力・コミュニケーション力を掛け合わせた、ブランド価値を最大化できるクリエイティブ人材への成長が期待できる ◎ただ形にするのではなく「ブランドの感情を体験として届ける」ことに挑戦したい方歓迎！ ■株式会社フロンティアインターナショナルについて 世の中に“体験”として残る幅広いイベントを企画運営 実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/　 例） ・国際的イベントの開会式、開幕記念セレモニー ・商業施設や街での体験型プロモーション ・企業の周年イベント（〜数千規模）等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆契約対応・法務相談・ガバナンスまで担当／事業成長を支えるコーポレート法務◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇契約・株主総会・登記など幅広い法務業務 ◇事業部と連携した実務経験が積める環境 ◇国内外展開する企業で成長機会あり ■業務内容： 当社の法務担当として、下記業務をお任せします。 ・契約書のレビュー、作成（売買契約、業務受委託契約、秘密保持契約） ・契約交渉支援：当社の事業に係る契約書の検討 ・法務相談（事業部からの法的な相談に対応。リスクの分析・回避策）：会社法、下請法、その他法律に係る ・紛争対応（顧問弁護士等との協議、対応等） ・取締役会、株主総会、登記等 ■当社について： 製品化実績500件以上。 「お客様の事業を成功に導く」をミッションに、EC主軸のスタートアップや異業種参入企業を支援するOEMです。 医薬部外品のストック処方先駆、企画設計から販売後のマーケティングまで伴走して0→1を支援。 東京本社が営業・企画、岩手工場が付加価値開発を担当し、経皮吸収特許やナノ化で原料機能を高め、全国20社超の協力工場と連携。 ヘアケア・スキンケア・サプリに加えメイク分野も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内製薬メーカー最大手である当社にて、医薬品の製造オペレーターを募集いたします◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」で就業ができます ◎年間休日123日、福利厚生充実！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ ◎契約社員スタートですが、正社員登用実績も多数ございます！ ■業務概要： 光工場の特薬部固形剤グループにて、医薬品固形製剤（錠剤・カプセルなど）の製造オペレーションを担当いただきます。cGMPやSOPに沿い、安全かつ安定した品質で医薬品をつくる仕事です。設備の操作や洗浄、製造データの正確な記録、工程内検査など、モノづくりの一連の流れに関わりながら、チームで協力して生産ラインを動かします。製造未経験の方も、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■職務詳細： ・固形製剤の製造・包装設備の運転および監視 ・製造条件の設定、ライン切替作業、設備洗浄・点検 ・バッチレコード（BR）等、製造記録の作成・管理 ・工程内検査の実施および結果の正確な記録 ・安全・品質・生産性向上に向けた改善活動（AGILE）の推進 ■組織体制： 特薬部固形剤グループへの配属となり、複数名のオペレーターとリーダーで構成されています。日々の業務はシフト内でチームを組み、相互にサポートしながら医薬品を安定供給しています。入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、設備の操作やcGMPなどを基礎から学び、段階的に担当範囲を広げていきます。将来的には、後輩育成や改善活動のリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり) ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです 変更の範囲：会社の定める業務

＜「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し地域共栄型ホテルを運営／創業6年目の第2創業期／5年以内の上場を視野に入れ事業拡大中＞ ■当社について 当社では、宿泊業のあるべき姿を追求し「レジデンシャル型ホテル」業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携しながら全国各地で展開しています。 ■募集背景 私たちは現在、全国で50棟弱の次世代型ホテルを展開・運営しています。独自のビジネスモデルにより業績は右肩上がりで推移しており、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。これに伴い、ホテル経営の最適化をオーナー様と伴走しながら推進する、PM（プロパティマネジメント）セクションのコアメンバーを募集します。 ■主な業務内容 データと戦略でホテル経営をアップデートするコンサルティング職。 エリアごとの担当制を敷き、ホテルオーナー様のパートナーとして資産価値・収益性を最大化するための戦略立案から実行までを一気通貫で主導します。 ◇データドリブンな改善提案 月次の財務・収益データに基づき、ボトルネックの抽出と「収益最大化」に向けた具体的な改善施策をロジカルに分析・提案します。 ◇マーケティング・販売戦略の立案 社内のマーケティングと連携し、集客を最大化するためのプロモーション戦略やプライシング、宿泊プランの企画を策定します。 ◇アセットマネジメント・遠隔統括 日々の運営を遠隔からコントロール。備品調達の最適化やオーナー様からのリクエストに対し、スピーディーかつ的確なソリューションを提供します。 ◇ステークホルダー・マネジメント 定期的なミーティング（対面・オンライン）を通じて、経営課題のヒアリングと信頼関係の構築を深めます。 ■業務の魅力 ◇単なる管理業務ではない。経営資源を動かす「プロデューサー」への成長 マーケティング、投資、財務など、多角的な経営視点でホテルビジネスをプロデュース。自身の仮説と検証がダイレクトに業績へと反映される、コンサルティングの醍醐味を実感できます。 ◇経営者層と対峙し、自身の市場価値を圧倒的に高める カウンターパートは不動産オーナーをはじめとする経営者層です。一流のビジネスパーソンと対等に議論を交わし、強固なパートナーシップを築くプロセスで、自身のビジネス視座とスキルは格段に引き上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』のWebプロモーション支援をお任せ！／土日祝休／フレックス＆在宅可〜 ■業務内容： 東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細： 顧客の販売計画や課題に応じたWebソリューションを企画・提案します。 ・Webサイトの新規制作・リニューアル提案 ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析 ・マーケティングデータの分析および改善提案 ・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング 2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施 3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進 ※営業1人あたり約10案件を担当 ■『Brillia（ブリリア）』とは？ 東京建物が展開するマンションブランド。「洗練」と「安心」をコンセプトに、多くの実績を誇る人気ブランドです。 ◎グッドデザイン賞8年連続受賞 ■配属先情報： 関西支店営業10名程度、男女半々　20代〜40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開〜 当社は、クラウド、ゲーム、動画配信、医療、出版という独立した5つのドメインを展開し、多角的なアセットを強みに成長を続けています。 『Ray』や『札幌コレクション』といった自社メディアを活用した広告提案は順調に拡大しており、現在、営業組織の規模も拡大しています。 事業開発室の組織をさらに「売れる集団」へと進化させるため、室長（トップ）の右腕となり、14名の営業メンバーを最前線でサポート・牽引する現場マネージャーを新規募集します。 ■期待する役割： 営業メンバーの「商談受注率の向上」と「育成」が一番のミッションです。 ご自身で個人数字を追いかけるインセンティブ型営業ではなく、「マネジメント・育成の専門家」として、メンバーに寄り添い、チーム全体のボトムアップを図っていただきます。 ・商談の同席・現場サポート： メンバーの商談・アポへ同行し、クライアント企業の上層部との折衝時に「上司役」として同席。クロージングや受注の最後の一押しを強力にサポートします。 ・プレイヤーの営業力育成： 日々の案件進捗の相談に乗り、営業戦略の落とし込みや、個々のスキルアップに向けたロープレ・アドバイスを実施します。 ・営業フローの仕組み化・共有： 「売れる営業のナレッジ」を属人化させず、チーム全体に浸透させるための仕組み作りを室長と連携して進めます。 ■本ポジションの魅力： 自身の目標数字に追われることなく、「人が育つ楽しさ」「チームで高い目標を達成する喜び」に集中できるポジションです。 多角的なアセットを持つ当社だからこそ、メンバーと一緒に幅広い提案手法（Web、リアルイベント、誌面等）の戦略を練る面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大フェーズの中核メンバー募集！/プレイングMGRとして営業戦略から組織づくりまで担当/裁量権◎/マネジメント経験を活かせる】 ■業務内容 法人営業のプレイングマネージャーとして、クライアントのIT課題解決に向けた提案営業を行いながら、営業組織の拡大・育成を推進していただきます。新規顧客の開拓から既存顧客との関係強化、営業メンバーの育成・マネジメントまで幅広く担当いただき、事業成長を牽引するポジションです。 ■業務詳細 ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客課題のヒアリングおよびIT人材活用の提案 ・営業戦略の立案、実行、KPI管理 ・営業メンバーの育成、マネジメント ・エンジニアのアサイン先プロジェクト開拓 ・担当顧客およびエンジニアのフォロー ・営業組織の仕組みづくり、業務改善 ・採用や教育など組織運営に関する業務 ■本ポジションの魅力 ・プレイヤーとして成果創出を行いながら、営業組織づくりにも携われる ・事業拡大フェーズのため、自らの提案が事業成長に直結する ・経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる ・将来的には事業責任者や営業部門責任者へのキャリアアップも可能 ・営業戦略、採用、教育など幅広い経験を積むことができる ■就業環境 ・転勤なし（東京ミッドタウン勤務） ・年間休日125日 ・裁量の大きい働き方が可能 ・オフィスには娯楽スペースや自習スペースを完備 ・社員同士の交流機会も豊富で、部署を超えたコミュニケーションが活発 ・20代〜30代を中心とした活気ある組織 ■同社について 「クライアントと社員の未来を創る」という想いのもと、ITソリューション事業を展開。650名規模の組織へ成長しながらも、ベンチャーならではのスピード感と挑戦を大切にしています。 事業成長だけでなく、組織づくりにも注力しており、オフィスづくりや社内イベント、情報発信など、社員一人ひとりが主体的に会社づくりに関われる環境です。プレイングマネージャーとして営業成果はもちろん、組織の未来を創る中心人物として活躍いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者活躍中★充実のフォロー体制／直行直帰可・残業20ｈ／横浜市やみなとみらいのインフラづくりで安心・安全・快適な街づくりに貢献！創業50年以上の老舗企業】 ■業務内容 横浜市内中心に、公共工事（土木事業）のプロジェクトチームの一員として、工事現場の様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。 手を動かす職人さんの「まとめ役」をお任せします。※工事は職人さんが行います。 【具体業務】 ・打合せ…クライアント先との打ち合わせ等 ・施工管理…スケジュール通りに進んでいるか、トラブルはないか。安全かつ正確に、スムーズに作業が進むよう、現場全般の管理をします。 ■仕事のやりがい ★国家資格支援制度が豊富！ 業務に必要な資格に関しては、試験料や資格取得における塾費用などの支給がございます。 ★インフラに関わることで、地域の生活を支えられる！ 地域密着をビジネスの基本に、水道工事や道路工事、在地造成など地域の生活に欠かせないものを自分たちの手で完成させられます。工事を完遂させたときの達成感は他の職種よりも大きいです。 ★地域の皆様から感謝の声をいただける！ 安全や市への環境を配慮しながら工事を行っているので、住民の方々からの感謝のお声も原動力となります。 ■入社後の流れ： 1年目…同社の流れ及び、現場の流れを覚えて頂きます。施工計画〜施工納期まで一貫として流れを学んでいただきます。 2〜3年目…先輩よりアドバイスを受けながら、予算/収支管理にも徐々に取り組んでいただきます。3年目で予算組にチャレンジできるようフォロー致します。 5年目…資格にもチャレンジし、予算〜施工納期まで1人で出来るよう、入社後の目安に伴い教育を行います。 ■組織構成 20代~60代まで幅広い年齢層の方が働いております。 ■同社の良さ 面倒のみのいい社員が多く、困ったことや悩んでいることがあったときは先輩社員がすぐに声をかけ、業務の疑問点・不明点を優しく指導する環境です。未経験の方であっても弊社の仕事に従事することが可能な理由はこの社風にあります。メリハリがあるのも特徴で、仕事中は真面目に、休み時間や業務外ではみんなでわき和気あいあいとしています。 変更の範囲：本文参照

〜基本設計以降からの参画案件9割で確実に上流工程に挑戦できる〜 ●15期連続で増収増益を実現の安定経営基盤 ●オンプレ〜クラウドまで幅広い技術 ●自社内勤務×土日祝休み×残業20h以内でWLB ■業務内容 ・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等) ・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等) ・アプリケーション基盤の設計/構築 ・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS) ■携わっている技術 ・富士通系ハードウェア/ソフトウェア(Systemwalkerシリーズ) ・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等) ・仮想化基盤(vSphere、Hyper-V) ・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等) ・バックアップ(Arcserve、NetBackup等) ・監視(Zabbix等) ・プロキシ(i-Filter、Squid等) ・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器 ・各種UTM製品(Forti、Paloalto) ■先進的なプロジェクト ・パブリッククラウド案件の比率が4割程度 ・IaC(Ansible等)を活用する場合あり ■教育環境 チームでフォローを行います。 年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） ・資格取得支援・インセンティブ制度（最大2万円）※受験料も全額会社負担 ・社内研修TBC研修制度（年間200講座） ■キャリアプラン 1〜2年目：詳細設計、構築、テスト 3年目〜：上記プラス、基本設計 5年目〜：上記プラス、要件定義 7年目〜：(小〜中規模)PL 12年目〜：(小〜中規模)PM、(大規模)PL 15年目〜：(大規模)PM ※小〜中：〜30人月程度、大：それ以上 ※今の最年少PLは６年目（20代） ■働く環境について メンバー：53名 男女比：男8：女2 年齢構成：5：２：2：１　　20/30/40/50代 要件定義から参画しているプロジェクト：約５割 基本設計以降からのプロジェクト：約9割 プライム案件の比率：昨年度　約3割 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファインバブルなら『Deto』／完全週休2日制（土日祝）×転勤なしで働き方◎／福利厚生充実で長く働ける！／国内有名メーカーとの取引増で業績急拡大中！〜 ■職務概要： 水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、顧客と共同で作成した商品企画の開発・設計業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置などの企画から量産までを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・原理試作 ・回路設計（3DCAD） ・試作手配 ・評価 ・取引先との調整 ・各種ドキュメント作成 【製品】 温水暖房便座、水回りで使用される電気機器 ■業務の特徴： ・週に1度の頻度で営業に同行し、お客様と打ち合わせを実施します。 ・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。 ■ポジションの魅力： 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。 ■組織構成： モノづくり部　第2グループ　電装開発チーム グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー3名 ■当社について： 当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。また、業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。当社は、健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。今後も業績のさらなる向上と企業の持続的な発展を目指し、次なる改革に挑戦しています。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇夏季・冬期各８日休暇有/JA越後中越の出資100％子会社/マイカー通勤可・駐車場あり/残業10時間以下/プライベート充実/資格取得サポートあり/地域密着の安定企業◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域密着で安定した環境×未経験からスキルアップ／ ・農業機械の整備や修理の仕事です。事業所での作業が中心ですが、時には現地での修理対応も行います◎ ・軽トラックや3.5tトラックを使用して農業機械の引取や納車も担当していただきます◎ ・資格取得サポートあり！必要な資格は入社後に会社負担で取得可能です◎ ・プライベートを大切にできる環境です！残業は月平均10時間以下で、しっかり休めます◎ ■職務内容： ・事業所での農業機械の整備、修理 ・現地での農業機械の修理対応 ・軽トラックや3.5tトラックを使用した農業機械の引取・納車 ・農業機械の販売や商品説明 ■職務の特徴： ・対応エリアは柏崎市、刈羽村、長岡市小国町と、主に旧刈羽郡の範囲です。全国出張はありません◎ ・お客様は主に「JAえちご中越」の組合員様です。 ・必要な資格は入社後に取得可能！費用は会社が負担します。 ・会社全体の目標はありますが、個人の目標はありません。 ■入社後について： 入社後は他のメンバーによるOJT研修を受けていただきます。実際の業務を通じてスキルを身に付けることができます◎ ■組織構成： 配属部署には現在11名（全員男性）が所属しています。チームワークの良い職場です◎ ■就業環境： 作業着は会社から支給されます。残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできる環境です◎ 田植えと稲刈りの時期（４〜５月、8月後半〜10月上旬）が繁忙期となります。 繁忙期でも基本的には週2日の休暇を取れるような体制にしています。 閑散期はほぼ残業は発生しません。 ■当社について： 当社は平成18年1月17日にJA柏崎の100％出資子会社として設立され、農機事業、車輌事業、燃料事業、葬祭事業を引き継ぎました。お客様の立場に立ったサービスを提供することを目指しています◎ ■休暇： 夏期休暇、冬期休暇（各8日）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5h・在宅をメインとしたハイブリッドスタイル勤務〜 ■業務内容： マーケティング施策から得られるリード（見込み顧客）の状態・ニーズを見極め、醸成し、商談の創出を担っていただきます。具体的には以下の内容となります。 （1）リードへのファーストタッチ マーケティング施策より、一定スコア以上で自動的に連携されるリードへのファーストタッチ（電話・メール）を実施し、商談の見極めを行います。商談の可能性が高い場合は後続のセールスエンゲージメント担当や担当営業へ案件をトスします。 ファーストタッチでは、課題・予算・時期などのヒアリング、自社ソリューションの紹介を行います （2）リードの醸成 即時の商談に至らないが商談化の可能性のあるリードを醸成します。 （3）アウトバウンド業務 リストの掘り起こしからのアウトバウンド業務を行います。 （4）オペレーション、改善提案 マーケティング施策に対するフィードバック、改善策の提案を実施します。上記に関連するインサイドセールス事務業務（リード管理、商談管理等）も担います。 ■この仕事の魅力： ・当社では数多くのソリューションを扱っているため、ヒヤリング結果で得られたお客様ニーズに合わせて、幅広い紹介・提案が可能です。 ・マーケティングからインサイドセールス、セールスエンゲージメントが一体となった組織のため、改善策の討議や実施を容易に行える環境です。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者・施工管理経験者・ハウジングメーカー出身者、ITベンダー出身者など多数ご活躍中・コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界： ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例： ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・設計・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力： 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について： 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の本支店にて、窓口・後方・ロビー業務をローテーションしながら、預金・為替等の受付・オペレーションおよびお客さま対応を担当いただきます。また、個人のお客さまへの金融商品のご提案や、支店の運営体制構築にも携わっていただきます。研修・OJT体制が整っており、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■一日の流れ： 8：40〜　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内） 12：00　休憩（昼食） 13：00〜（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30〜18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ※本ポジションは、お客さま対応を伴う業務です。 ■充実した育成体制： ・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。 ・1年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会： ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。 ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 ■業務紹介動画： https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/article17/ https://youtu.be/H-S7HaJqqbg 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上毎年平均30〜40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 健康食品、食品等の商品企画業務や輸入する商品の検討等にも携わっていただきます。 商品の成分表示チェック等薬機法及び景品表示法関連のお仕事もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新商品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェックなど） ◇広告のチェック（ホームページや商品カタログの文言チェック） ◇教育資料の作成及び社内教育等 ◇商品関連その他の業務 ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30〜40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞグループの施工管理を担う／東証プライム上場グループ／土日祝休／年休129日／マイカー通勤可！／退職金制度有〜 ■職務内容： いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理をお任せします。各拠点の担当者らから寄せらた工事依頼等を受け、工程管理や品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理業務をご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・自動車製造工場の機械基礎工事 ・倉庫の屋根のカバー改修工事　など ＜その他＞ 同社の受注案件のほとんどがいすゞグループの案件です！ ■同社の魅力 ＼案件はグループ会社メイン／ いすゞ自動車株式会社の100％子会社のため、いすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の案件がほとんど！ ＼公私のメリハリをもって腰を据えて働ける環境／ ・年休129日／残業も月30h程度と働きやすい環境です ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間も削減！ ・家族手当や資格手当、退職金制度等もあり、社員定着率も◎ 社員が長期的に働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用し、一人一人の負担を減らす取り組みを行っているほか、年末年始はしっかりとお休みを取るなど、公私のメリハリをもった働き方が可能です。そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。 ■同社について 東証プライム上場「いすゞ自動車株式会社」の100％出資子会社で、グループの一員として、不動産・建設事業を担っております。安定した受注環境が強みで、グループが保有管理する社屋や工場、社宅・寮、賃貸しているオフィスビル等の各種不動産物件を数多く担当しています。一級建築士や施工管理技士などの豊富な実績を持つ技術スタッフが、生産・流通施設、厚生施設などの建築物の企画から施工まで一貫して対応。安定した業績を築いています。

〜技術だけでなく事業を動かす施工責任者／自社主導で施工体制を構築し新しい住宅モデルに挑戦／資格を活かして活躍／フルフレックス×在宅OK×直行直帰◎ 〜 ■募集背景 今回、さらなる事業拡大のため、木造建築の施工管理を担う責任者を新たに募集します。 TERASSでは、個人投資家向けの収益不動産領域の強化を進めており、在庫を持たずに販売する1棟アパートの請負事業を立ち上げました。 従来の住宅販売では、土地・建物の両方に利益が乗ることで購入者に負担がかかっていましたが、当社では土地を一般流通に乗せることで利益を抑え、建物のみで利益を確保する新しいモデルを採用。 これにより、高品質な建物をより手頃な価格で提供することが可能となり、他社にはない独自の価値を生み出しています。 ■業務内容 ・木造アパートの工事管理、発注、原価管理 ・各種納まりの標準化・整備 ・設計/営業/施工の各関係者との調整・連携 ・安全/品質/工程管理の徹底 ※施工エリアに応じて業務スタイルが変動いたします。 ＜神奈川・東京西部エリア＞ 自社で全て発注・管理を行う一括管理型の施工スタイル ＜その他エリア＞ 外部パートナーと連携し、一部の工程を見回り・確認するスタイル 【このポジションの魅力】 ◎他社がまだ手をつけていない新しい住宅提供モデルに関われる ◎新規事業の施工領域をゼロから構築できる裁量の大きさ ◎柔軟な働き方が可能（在宅・直行直帰・フルフレックス） ◎テクノロジーを活用した業務効率化・標準化の推進経験 ◎急成長するスタートアップで、成長スピードの速さを実感できる ■働き方・制度： ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ・フルフレックス制度導入 ・在宅勤務・直行直帰OK ・福利厚生充実 ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。 累計調達額は30億円を突破し、生成AI×不動産Techの領域で急成長中。 エージェント提案型家探しサイト「Agently」などを展開し、不動産に関わるすべての人をエンパワーメントしています。

〜介護・リハビリ機器の組立／創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／年休123日／土日祝休み〜 【業務内容】 下記の組立業務をお任せします。 （1）　介護浴槽やトレーニング機器の組立作業 （2）　作業手順、工順管理のサポート業務 【同社製品の魅力】 （1）入浴装置… リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器… 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ・平均残業20時間程度 ・年休123日、土日祝休み ・家族手当や住宅手当、借り上げ社宅、退職金制度など福利厚生充実！ご家庭との両立をしたい方にお勧めです。 【評価制度】 「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」で評価されます。上長とのミーティングで目標を決める為、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容 自動運転車におけるSDV実現に向けた車載プラットフォーム開発。 主に車載に組み込まれる各種機能における組み込み設計を行って頂く。 ■業務フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、試験、保守 ■ツール C++、AWS、LINUX ■求人の魅力 自動運転における最先端プラットフォーム開発に携われる事が出来る。 また国内外より集まるグローバルチームでスクラム開発に従事する事で自身のスキルアップに繋がる。 ■福利厚生 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■生涯プロエンジニアとして ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。お客様の生活をより便利に・豊かにするために、より丁寧なコンサルテイングが求められます。 ■研修体制充実 ・9割が未経験スタート★ 教える立場の先輩社員の9割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ・その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ■この仕事の魅力： ★ライフイベントへの支援多数★ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり （2）私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ★スキルアップが叶えられる★ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします

◎直近7年間の売上成長率全国1位／お客様の求める住まいの提供 成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。 類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。 そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？ 【お客様】 同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 【業務の流れ】 お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 【入社後の流れ】 入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。 ■同社の魅力 ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場・株式会社イートアンドグループ／創業55周年を迎えた「大阪王将」ほか合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業の店舗デザイン・設計をお任せ（外装・内装どちらも）◇ 当社オリジナルブランドの展開における、自社内の専門部門にて店舗の設計、監理をお任せします。 ※店舗設計監理業務全般を担当しますが、設計以降の業務は協力会社が行います。 ■業務詳細： ◎新規店舗、既存店舗の改装における内装デザイン、設計業務全般 ◎コンセプトに基づいた基本設計、実施設計 ◎デザイン提案、プレゼンテーション資料作成 ◎各種図面作成（意匠図、什器図、展開図、詳細図等） ◎法規関連調査、申請業務 ◎施工業者との打ち合わせ、設計監理 ◎その他、店舗に関するデザイン監修業務※店舗設計業務全般を行っていただきます。（設計以降は協力会社が担当） ※直営店 FC店いずれも新規出店の計画をしており、現地への出張も多数あります。 ■年収：508〜610万円の給与詳細 ◇基本給：214,000円〜257,000円 ◇固定残業手当（超過分は追加支給）： ・時間外手当60時間：92,800円〜111,500円 ・深夜手当20時間：7,200円〜8,500円 ◇月給：314,000円〜377,000円 ■事業内容： 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで毎年増収・増益を果たしており、最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では33店舗（25年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、現在もテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 （2）冷凍食品事業 餃子、水餃子、炒飯、焼売、小籠包など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験者歓迎！/完全反響型の車の販売・リース営業/大型・中型トラック・特殊車両専門】 新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業である同社にて営業担当者を募集します。 ■業務概要： 当社は、新車および中古車の販売、買取、車両レンタル・リース業務を行う中で、営業職を募集します。 主にHPからの問い合わせ対応や既存顧客へのルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・中古車メインでの車両販売、リース、レンタル、車検整備（一般修理、板金塗装、ボディ架装等）の営業 ・車両レンタルの貸出し準備作業 ・建設会社や運送会社などの既存顧客へのアプローチ ・HPからの問い合わせ対応や既存顧客からの紹介先への対応 ・見積書の作成（専用システム導入済み） ・車両の納車やナンバー交換のための運転（大型免許取得必須） ※取扱い車両は大型・中型トラックおよび特殊車両になります ※新規営業は問い合わせや顧客紹介のみとなるため、飛び込みなどの新規開拓活動はありません ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。 徐々に、新規問い合わせ対応や既存顧客への営業活動を担当していきます。 また、将来的には納車などの業務で大型免許を取得していただきますが、資格取得費用などは会社で負担しています。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 営業（販売部門）は50代社員1名で構成されているため、大きな裁量を持ちながら働くことができます。 ■魅力 ・拠点が全国にあるため、全国から幅広くニーズをいただいており、業績が安定しています！ ・未経験からスタートしたスタッフも多く、業界についての知識がなくとも和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務