◆◇創業8年目で売上高100億円を突破、右肩成長中／リモートワーク可／通販・通教事業 売上成長率日本第1位獲得／福利厚生多数◇◆ ■募集背景： 当社は、自社ECを基幹チャネルとするD2C企業として、商品開発から販売、CRMまで一気通貫で事業を展開しています。今後さらに事業成長を加速させるうえで、LP・商品ページ制作を担う制作組織にも、単なる実装機能ではなく、売上や顧客体験に直結する“事業視点”が求められています。 そこで今回は、制作実務の管理にとどまらず、制作フローの最適化、品質向上、外部パートナー活用、ナレッジ蓄積までをリードし、制作組織を事業成長に貢献するチームへ進化させていただくマネージャーを募集します。 ■業務内容： 自社EC・D2C事業におけるクリエイティブ／Web制作領域を担うマネージャーポジションです。 LP・商品ページ制作の管理にとどまらず、事業成果や顧客体験を見据えながら、制作体制の最適化・品質向上・チームマネジメントをリードしていただきます。 1. フロントエンド開発統括 　・LP／商品ページの設計・実装管理 　・コーディング標準化／品質統一 　・コンポーネント設計・再利用設計 　・表示速度／パフォーマンス最適化 2. 外注コントロール・内製化推進 　・制作会社との窓口統合 　・コーディング領域の内製化推進 　・外注費削減戦略立案 　・運用フロー改善 3. KPI接続型UI改善 　・CVR改善施策の立案・実行 　・ABテスト設計 　・ユーザー行動データ分析 　・マーケ／ブランド部門との共創 4. チームマネジメント 　・メンバー育成 　・受動型マインドから能動型への転換 　・Web領域の成長ビジョン策定 　・ナレッジ蓄積と再現性構築 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・就業環境は土日祝休で残業月平均20時間と、プライベートも大事にしながら働くことができます。リモート勤務も可能です。 ・週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆CAD経験者を歓迎◎◆八代より転勤なし◆20代〜50代まで幅広いメンバー活躍中◆技術力＆対応力により大手企業と安定取引◆◇ ◎ ポジションのポイント ● CAD経験5年以上の方歓迎 ● 構想設計から関われる上流工程ポジション ● 八代勤務／転勤なしで腰を据えて働ける ● 二輪・四輪メーカーとの安定取引 ● 治具設計の専門領域で市場価値UP ■業務イメージ： 実際の業務として想定している流れとしては、 ◎構想段階から関与頂き、設計実務も担当 　営業部門が得たニーズを元に、実際の部品構想、機能設計などを担当いただきます。その後、実際にCAD/CAMでの設計を行ないます。 ◎生産体制、金額見積もり等の打ち合わせ 　慣れてくればご自身での技術交渉もお任せ致しますが、当面は得られたニーズを具現化することに専念頂きます。 　当社の加工能力を活かして新しい提案や、これまでの設計、金属加工の経験を活かして、同社ならでは、を提案頂きます。 ◎顧客との最終調整 社内での最終結論を経て、顧客への最終提案を行ないます。　 等を想定しております。 ■ 組織構成 設計部：計3名 ● 50代（管理職） ● 40代（設計） ● 20代（設計） 3名とも勤続歴は長く、当社で長年活躍いただいている方のため、疑問点・不明点については、解消することのできる環境です。 お互いに助け合いながら業務を行っている組織風土です。 ※一部設計業務を外注しているため、業務過多にならないような就業をしております。今後については、少しずつ内製できる部分を内製化していく方針です。 ■当社について： 株式会社ケイ・エフ・ケイは、二輪・四輪用ミッションギアや減速機部品、半導体製造装置向け部品の切削加工を手がける精密部品メーカーです。最新鋭の旋盤・マシニングセンターやロボット設備を導入し、高精度かつ安定した品質を実現。小ロットから量産まで柔軟に対応できる技術力が強みです。2023年には新工場を稼働させ、事業基盤をさらに強化。自動車・半導体と将来性の高い分野を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について： 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） 事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか ■業務内容： SNSマーケティングの責任者として、以下をお任せします。 ◇戦略設計 （SNS全体戦略の立案（X／TikTok／Instagram／YouTubeなど）、KPI設計・グロース戦略策定） ◇コンテンツ企画・制作ディレクション ◇数値分析・改善 ■この仕事の魅力： ◎戦略から裁量を持てる ◎事業成長がダイレクトに見える ◎少人数チームで影響力が大きい ■東京通信グループについて： 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業／プラットフォーム事業／投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。 東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します。 ・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 ・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15〜：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00〜12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00〜13:00：ランチ ・13:00〜15:00：検査実施、片付け ・15:00〜17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15〜退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規顧客開拓を主に、既存クライアント様への深耕営業も行います。アプリ、ゲームクライアント様を中心に、新規提案のきっかけ作りとして、それに必要な営業活動、業界でのネットワーキング、その後の提案までがメインとなります。また、売上拡大・アクティブユーザーの獲得・ナーチャリングを目的とした広告主様のデジタルマーケティングの課題解決をミッションとし、適切なマーケティングコミュニケーションの設計と実行に携わります。また、その過程において、FreakOutグループのテクノロジーを駆使した提案も行います。 ※グループ会社本田商事に出向いたします。 ■業務詳細： ・アプリ、ゲーム業界でのビジネスネットワーキング活動 ・顧客との接点がないクライアント様へのアプローチ ・顧客接点有り×契約に至っていないクライアント様へのアプローチ ・顧客課題のヒアリング ・マーケティング戦略の立案 ・社内メンバーおよび社外パートナー企業との連携 ・施策の振り返りおよび結果を元にしたアップセルの提案 ・顧客フィードバックを元にした、FreakOutのプロダクト改善および新機能立案への関与 ■魅力： ・社内ベンチャー企業である故、ミドル規模のベンチャー企業とスタートアップ企業の両方のメリットを感じられる ・社員数10名ほどのフェーズで、日々の業務に携わるだけでなく、事業成長 ならびに企業文化の構築・醸成など、会社としての成長にも主体的に携われる ・誰もが知っているような企業・サービス・プロダクトであったり、広告予算が大きいクライアント様との取引も多いため、最先端のテクノロジーを駆使したマーケティング業務を幅広く体験する事が可能 ■本田商事について： マーケティング課題が複雑になっている昨今において、クライアント課題に対してトータル的なサポートを目指すべく、複数ドメインにて事業を展開しております。また、FreakOut holdingsが保有するテクノロジーを駆使したプロダクト活用も行い、プロダクト側にクライアントペインをフィードバックやプロダクト開発にも関与しています。更に、世界各国に拠点展開するFreakOutグループのカバレッジを活かし、イン・アウトのクロスボーダーの新しいビジネスを創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業/営業力アップ/高収入/住宅開発のプロに！〜 ◎安定した実績と売上が増えている成長中の住宅メーカー！ ◎明確な評価制度で高収入が可能！ ◎営業力を大きくアップできる環境！年収1000万円以上を目指せる ■ここが他社と違う！ 土地の仕入れから住宅の企画、販売戦略（価格決定）、アフターフォローまで全部を担当します。自分のアイディアを反映させた住宅をお客様に提案し、販売することが求められます。 ■採用の背景 オープンハウスグループに参加し、さらに成長を目指す中で、今後の事業拡大を支える人材を募集しています。 ■業務の概要 企画営業職として、土地の仕入れから建築プランの作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスまで、住宅に関する全ての工程に一貫して携わります。一から家づくりを企画し、お客様に最適な住宅を提供することが主な業務です。 ■業務の詳細 ・不動産業者から土地情報の入手、調査、交渉 ・土地の区割りや建築プランの作成（間取りやデザインの検討） ・販売戦略の立案（価格決定も営業マンが行います） ・お客様との契約および引渡し業務、アフターフォロー ■組織の構成 営業社員11名と事務員2名の計13名で構成されており、男女比は7：3です。営業部門は、経験豊富な先輩社員から若手まで幅広いメンバーで構成され、各支店ごとにチームが編成されています。チーム内で協力しながら業務を進めています。 ■評価制度 ホーク・ワンは公平で明確な評価制度を持っています。評価は年齢や入社年次に関係なく、現状の頑張りによって決定されます。固定給に加え、賞与や昇給があり、その評価基準は明確です。実績に応じて収入が増えるため、努力次第で高収入を目指すことができます。 ■成長できる理由 当社は土地の仕入れから間取りやデザインのプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、一貫して住宅に関する全ての工程に携わります。 ■働くメリット （1）アットホームな社風で、離職率も低い（全社平均12％） （2）効率重視の働き方を推奨 （3）不動産に関する専門性や幅広い知識が身に付く 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 戦略立案から実現までを担う技術的リードです。具体的には、Kubernetesへの基盤刷新に向けた方針策定と技術的先導を行いながら、KubernetesやVMware環境での基盤設計・運用に携わります。 ■具体的な業務内容： ◇Kubernetes、VMwareでの基盤設計・構築・運用 ◇各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ◇アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ◇新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ◇CI／CDの運用、改善 ◇AWS／GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 ◇ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善 ■業務の進め方： 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 ■開発言語： Ruby／ShellScript ■魅力： ◇事業を支える重要ポジション 大阪データセンターにおけるDRシステムの事業継続性確保という、事業の根幹に関わる重要ポジションを担うことができます。 ◇大規模Kubernetes基盤の構築・運用・改善 仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。 ■キャリアパス： 食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設機械のレンタル営業／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■業務内容： 地域密着で、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、既に契約のあるお客様を中心とした提案営業をお任せします。 ◆営業手法 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。 1人当たり約10〜20社程度を担当して頂きます。 ・担当エリアは各事業所から1時間圏内で、業務には社用車を使用していただきます。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■当社の魅力： ・完全週休２日制（土曜・日曜）で月平均残業時間も10〜20時間とライフワークバランスを充実させられる環境です。 ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・外部研修)やOJTを通して、社員のスキル向上を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建築資材ルート配達／創業40年超の安定企業／建築工事からリフォーム、断熱・省エネ施工、建材販売までを一貫して行う地域密着型の建設会社】 ■業務概要 住宅建築やリフォーム現場への資材搬入が主なミッションです。創業以来培った信頼と技術力をもとに、快適な住環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 □大工、工務店への 建築資材のルート配達（新建材：ベニヤ、コンパネ、床材等） □住宅建築、リフォーム等の現場へ建築資材の配達 【配達エリア】出雲市内及び周辺地域（大田、雲南、松江） ※当面は２名体制、慣れてきたら１名体制での配送業務になります ※軽トラック・１ｔ、３ｔトラック使用（ＭＴ車）、フォークリフト（３ｔ車運転に準中型免許必須） ※30kg程度の建築資材運搬あり ■組織構成 社員数11名（うち女性2名、パート1名）、平均年齢40歳。活気ある職場で世代交代も進行中です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTを中心に業務を丁寧に指導し、車両やクレーン、フォークリフト操作も実務を通じて学べます。社内研修も実施。 ■就業環境 転勤なし／マイカー通勤可・駐車場あり／屋内禁煙・屋外喫煙所あり／年間休日116日 ■企業の特徴/魅力 ・1983年創業、出雲で40年以上の信頼と実績。新規事業も積極展開し、地域の住環境向上に貢献しています。 ・第二創業期にあたり、近年には「エクステリア工事」「ウレタンフォーム事業」と独自の新規事業を積極的に取り組みます。 ・新規事業：日本で初めてのウレタンリフォームカーを導入し、水の 力で発泡する硬質ウレタンフォームの提案・施工を行います。 ■業務の魅力 建築やリフォームの現場を支えるやりがい、地域に根ざした顧客との信頼関係構築、専門資格を活かせる業務内容が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会計ソフトシェア20年以上連続トップクラスの自社サービス展開 ◎コールセンターでのマネジメント経験を最大限活かせる環境 ◎所定労働7.5h・年休125日（土日祝）／賞与3回／福利厚生充実／転勤なし ■ミッション 弥生は現在、バックオフィス業務のデジタル化・自動化を推進し、スモールビジネスの変革を支えるプラットフォームへと進化を続けています。製品・サービスの急拡大に伴い、席規模のカスタマーサポート体制をいかに戦略的に構築・運用するかは、事業成長を左右する最重要課題です。 本ポジションでは、弥生の上流工程（戦略・設計）を担い、外部BPOパートナーと共に「次世代のサポート基盤」を構築していただきます。2〜3年先を見据えたBPO戦略の立案から、各社との合意形成、ガバナンスの統一、ROIの最大化まで、裁量を持って主導していただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・BPOベンダーの適正な評価と発注の意思決定 ・BPO運営におけるSLA、及び契約締結とコスト管理 ・BPO運営おけるガバナンス基準（各社報告/インシデント対応の統一）の設計と構築、委託先各社との合意形成 ・BPO運営におけるリスクマネジメント ・ステークホルダー（経営層や事業部責任者）への報告、承認プロセスの実行 ■ポジションの魅力 ◎大規模リソースを動かすROIの追求：600〜700席規模のコンタクトセンターの予算を預かり、その投資対効果を最大化させるミッションです。巨大なリソースの最適化を通じて、直接的に事業利益へ貢献する手応えを感じられます。 ◎経営層とのパートナーシップ：委託費は部内コストの大きな割合を占めるため、経営陣とのコミュニケーション機会が豊富にあります。現場の数値を経営判断に資する情報へ昇華させ、事業の意思決定に深く関与することで、高度な経営視点を養えます。 ■弥生について 業務ソフト市場のパイオニアとして、会計ソフトを中心とする「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートを行ってきました。登録ユーザーが350万、提携する会計事務所ネットワークの会員も13,000を超え、クラウド会計ソフト10年連続利用シェアNo.1、デスクトップアプリで27年連続売上実績No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設機械のレンタル営業／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 地域密着で、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、既に契約のあるお客様を中心とした提案営業をお任せします。 ◆営業手法 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。 1人当たり約10〜20社程度を担当して頂きます。 ・担当エリアは各事業所から1時間圏内で、業務には社用車を使用していただきます。 ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■当社の魅力： ・完全週休２日制（土曜・日曜）で月平均残業時間も10〜20時間とライフワークバランスを充実させられる環境です。 ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・外部研修)やOJTを通して、社員のスキル向上を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【八王子勤務／SES.OSからスキルアップしたい方／受託開発あり／残業15h／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●主にKDDI社からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義〜詳細設計までを担当 ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ■業務概要 KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義〜詳細設計までを担当いただきます。 ・KDDIクライアントの営業管理システム ・人事給与システム ・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発　等 ※開発場所は本社の八王子となります。 ＜案件例＞ 業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム　等 ■組織 IoTソリューションG、もしくはDXソリューションGへの配属になります。 ※適性や希望をみて、配属が決まります。 ＜2グループ体制＞ １グループの人数：20名 平均年齢：35歳 ■キャリアパス マネジメント職・スペシャリスト職双方のキャリアアップが可能。 入社後2.3年目からプロジェクトリーダーを目指せます。 ※年に2回キャリアパス面談の実施あり ■評価制度 ・キャリアパス面談（年に2回実施） ・技術力評価（点数評価） ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。 大手企業ベンターが請け負わない質の高い開発業務も請け負っているため、 技術としても評価いただき、大手企業様との長年の取引があります。 若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパス形成が可能です。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度やキャリアパス面談など、スキルUP機会もあり、長期就業できる環境です。

＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／勤務地希望◎＞ ★業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ★会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ★店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ★ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ■業務内容： 「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」の当社ブランド店舗の店舗運営業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年！”サンポーの焼豚ラーメン”◆40年以上愛される九州で知名度のある商品を全国へ販路拡大／少数精鋭で裁量を持って働ける〜 ■業務内容 当社の販路拡大に向け営業メンバーを募集します。当社は九州においては知名度が高い状況ですが関東圏においてはまだまだ新規開拓が必要な状況です ＜具体的には＞ 【担当エリア】関東圏の問屋を中心に営業をして頂きます 【営業スタイル】既存取引先の問屋と協力し小売業者に対して受注獲得のアプローチを実施して頂きます。人間関係を構築しながら、新商品の企画提案や売り場の提案をしながら販路拡大を目指して頂きます ■業務の流れ 【STEP１】問屋事前商談：小売店への提案内容を決めるために、商品サンプルや試食キットを活用しながら問屋との事前商談を行います 【STEP２】小売本部商談：提案商品の販売実績をもとに導入のメリットを伝え、商品採用に向けての企画提案を行います 【STEP３】問屋事後商談：小売本部との商談結果の確認や、採用の場合には取引条件についての打ち合わせを行います ■配属部署 東京営業所 現在5名 ■商品の強み 【本場を突き詰めた豚骨フレーバーの即席めん】長年の試行錯誤でたどりついた10種の豚骨エキスと、ガーリック、オニオン、ブラックペッパーなどのスパイスを絶妙にブレンドした本格豚骨スープで、即席麺ではなかなか表せない本場の味を自社開発しております 【自社開発した本場の味を手軽に楽しめる】当社の商材は、誰でも本場の豚骨フレーバーを手軽に楽しんで頂くために、九州のみならず全国へうまいものを届けるために価格帯をできるだけお求めやすく設定しています ■POINT ・『焼豚ラーメン』をはじめ、即席めんを中心とした同社の商品によって、お客様の笑顔を繋ぐお仕事です ・顧客ニーズ、要望に提案した商品が実際に店頭に置かれ、消費者が手に取っていただけたときはやりがいを感じます。 ・スープまで自社工場で作っているので商品開発がしやすく、またオリジナル商品が作りやすいのも強みです！ ■商品開発部門との連携 品質管理部門や商品開発部門と身近な環境にありますので、密なコミュニケーションが可能です。顧客のニーズや市場のニーズから新しいアイデアが出てくる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

★電気・機械系の学校をご卒業されている方歓迎★ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <業務内容> オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の現場管理をお任せします！ ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ <ご入社後の流れ> ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートします。 <キャリアステップ> 施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。多様なステップがございますので将来像の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネオキャリアグループの一角／モダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円／チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート〜 ■業務内容 一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてからプロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 ■プロジェクト例 ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ・車両データ連携システム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜運用保守 ＜言語＞Java、Python ・オンラインチケット販売基幹システムの開発 ＜担当フェーズ＞要件定義〜テスト ＜言語＞Java ・電力会社向けシステム開発 ＜担当フェーズ＞基本設計〜テスト ＜言語＞Java・C#・,C言語 ・官公庁向けWEBアプリ開発 ＜担当フェーズ＞要件定義〜テスト ＜言語＞Java・C# ・大学向けWeb出願システム開発 ＜担当フェーズ＞要件定義〜テスト ＜言語＞Java・PHP 様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。 ■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度： ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて公正に決定します。 ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。 ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。 さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円〜70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。

★完全未経験からITエンジニアになれる！★ 〇身に付けたい専門性のご希望に合わせて、オンライン学習を多数ご準備しています。グループ会社に教育会社もあるため、まるで学校のような環境で学ぶことが可能です。 〇市場価値の高い専門資格取得までフォロー／資格取得すれば年収UP！ポイント制のわかりやすい評価制度あり。 〇これまでの経験は全く問いません！営業経験者、家電量販店での販売経験者、派遣事務の方、製造業出身の方など様々なバックグランドをお持ちの方がエンジニアとして第一線で活躍中！ ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアとは、システムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。 インフラは、システムに不可欠な存在であることから、それを扱うインフラエンジニアは「IT業界全体」を支える重要な職種といえます。 ■業務の魅力： ◇当社社員が多数常駐しており、一人ではないので安心 ◇インフラについて幅広く経験を積みエンジニアの基礎作りが可能 ◇住宅補助制度あり／資格支援制度など福利厚生充実◎ ◇残業月平均15時間／土日祝休み／年休120日以上と働きやすさ抜群 ■業務詳細： 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・ヘルプデスク（一次受付、問い合わせ対応、技術サポート） ・キッティング（PCのセットアップ、PC関連の備品管理） ・保守、運用補助（システムの使用テスト、確認） ■自社内でのマネジメント制度： 当社では、自身の経験やノウハウを後輩エンジニアに伝えるリーダーを育成しております。プレイヤーも育成もしていきたい、そんな人には是非リーダーっとなって活躍いただける環境もあるため、スキルUPが望めます。 ◇個々に合わせた評価： 「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」こと、「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが弊社の評価制度です。すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝い金制度（対象資格100種類以上／最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。個々で評価されるからこそ、一人ひとりが頑張れる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇工程/安全/品質管理・見積依頼、発注依頼・打合わせ、協議、各種調整 ◇安全書類マニュアル作成・CAD(AutoCAD)を用いた図面の修正、作成 ◇ボルト等増し締め ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み／定着安定〜 ■業務内容： 自動車生産設備で使われる部品のロボットティーチング業務をお任せします。顧客は国内外の大手自動車メーカー（ホンダ、日産、スズキ、GM、新興EVメーカーなど）であり、新車開発や電気自動車等へのモデルチェンジ等に携わる仕事です。 ■業務詳細： 設計検討段階から参画して頂き、製品納入までフォローしていただきます。作業性・合理性・設備の規模を考慮しながらシミュレーションソフトを用いて検証を行い、設計部門とのすり合わせを実施していきます。実機でのティーチング作業を行い、試運転を実施します。顧客先での据付にも同行し設定作業を行っていただくため設計段階から納入完了まで一貫して携わっていただくポジションとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程の研修を行い、OJTを経て仕事を覚えていただきます。約3年程で一人前になっていただく事を期待しています。 ■就業環境： ・チームで仕事を進めていきます。組織の仲が良く、穏やかで和気あいあいとした社風です。離職率は3%以下となっています。 ・30代以降のベテラン社員も多く、分からない事は質問しやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力 ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 （2）福利厚生充実： 社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問！土木業界のご経験のある方へ／創業64年・老舗企業の安定基盤／元請工事多数／直行直帰が基本で働き方◎／U・Iターン歓迎（実績あり）／転勤なし／マイカー通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 道路、河川、上下水道の整備など、幅広い公共事業の施工管理をお願いします。 ■具体的な業務内容： ＜現場＞ 石狩・空知管内がメインです。遠方の出張はほとんどありません。 ＜案件＞ 官公庁からの工事がほとんどなので、安定した環境にて各業務に取り組んでいただけます。直営の作業員・オペレーターがほとんどなので、コミュニケーションもスムーズです。 ■入社後の流れ： OJTで、実際の業務をお任せしていきます。まずは現場を見て、流れをイメージしていただくところからスタートします。 その後は、希望に応じて案件をお任せします。様々な工事を得意としておりますので、あなたの得意分野が活かせます！ ■職場環境： 現在当社では15名の施工管理が活躍中です。20代〜のメンバーが中心に当社を盛り上げています。個性が強くてフレンドリーな人が多く、いい意味で上下関係がないのが特徴です！ ■キャリアパス： 技術を身に付けた先は、会社の将来を担うコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 当社は幅広い分野を手掛けているため、あらゆる知識やノウハウが自然と身につき、技術者としてしっかりスキルアップできる環境です。また資格取得支援や各種講習会受講のサポート体制もバッチリです。 ■魅力： 当社では、ICT導入など、業務効率化のための投資を積極的に行っています。施工管理アプリやICT建機の導入、業務のデジタル化など、最新機器を導入することによって施工管理のスリム化に努めています。 また、現場へは基本直行直帰。プライベートを配慮した働き方を推進しています。 ■当社について： 道路、河川、上下水道の整備など、長きにわたって公共工事を手掛けてきた当社。創業64年、恵庭市に根付き、確かな技術と丁寧なサービスから官公庁や自治体と信頼関係を築いてきました。 これからも50年、100年と歴史を築いていくため、施工管理スタッフを増員募集します！安定基盤で自分らしいキャリアを築くチャンスです！当社の未来を背負う、育成枠としてのご活躍を期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

【60代活躍中◎ベテラン多数在籍／CAD経験活かせる◎オペレーター歓迎◎働き方良く定年以降も働ける／プライム上場　化学メーカー】 ■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■本ポジションのミッション： 工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事、機器保全推進 CADスキルを周囲のメンバーへ伝播、後進の育成。 ■部署の人数・年齢構成： 総勢27名（社員、契約社員含む） ■働き方： 入社日より有給支給。平均消化率も高いです（16.7日） 年間休日１２３日、基本土日祝休みです。働きやすい環境です。出張もございません。 服装もオフィスカジュアルで勤務可能です。平均残業も15hほどとなります ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。 ■同社について: ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市から転勤無し/営業サポートとして事務的な業務＋お客様対応も！事務スキルだけではなく、保険の知識・資格をもとにした専門知識が身につく完全週休二日制／年間休日120日／基本定時退社／資格取得支援＞ ■業務内容： 営業アシスタントとして以下業務をご担当いただきます。 事務的なお仕事がメインとはなりますが、お客様とのコミュニケーションも求められる専門的な職種です。 ◇書類作成 ◇データ入力 ◇電話・メール対応 ◇保険をご利用いただく方への1次対応 ◇来客対応 ■入社後の育成体制： 充実した社内教育制度を用意しており、約半年間は座学で知識を身に付けていただきます。また、資格手当もあり、試験代や取得手当なども支給されます。 ■働く環境： ◇土日祝の年間休日120日かつ年間有休を必ず10日間取得する制度があるため、体調不良や家族の用事などにも臨機応変に対応できます。 ◇基本的には定時退社となっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について： ◇1996年、金属加工の集積地でもある新潟県燕三条地域に、わたしたちの会社エフピーエムは設立されました。FP（ファイナンシャルプランナー）という言葉がまだ日本ではあまり認知されていなかった当時、FP業務を通じて地域の皆さまが描く夢の実現をお手伝いしたいとの想いから社名をエフピーエム（FPM＝ファイナンシャル・プランニング・マネジメント）とし、「客観性・永続性・専門性」の理念のもと、企業活動を営んでまいりました。 ◇現在では、様々な場所でFPコンサルティングを通して金融商品の販売が行われていますがそれでも、尚、お客さまの考えるメリットと販売側にとってのメリットは、なかなか一致しづらいという現状を感じています。当社ではお客さまにとっての最良のコンサルテイングを提供することを第一義として、正直で誠実な姿勢でお客さまと接し、地域の皆様との信頼を重ね、皆さまに必要とされる企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜消防設備士・消防設備施工管理経験者歓迎／現場代理人経験者募集／安定受注×長期就業〜／ ■どんな会社？ ◎1990年創業、設備工事・防災設備を手がける総合防災会社です。 ◎給排水衛生設備、空調・換気設備、消防設備、電気設備の設計・施工・メンテナンスを一貫対応しており、官公庁やセコム・大成温調など大手企業と多数取引。 ◎和歌山県下トップクラスの保守契約実績を誇ります。従業員73名の技術集団で、有資格者が多数在籍する即応力の高さが強み。 ◎Daigas（大阪ガス）グループ傘下として経営基盤も安定しております。 ■仕事内容： ・消防設備工事における現場代理人・施工管理をお任せいたします。 ■具体的に： ・発注元との打ち合わせ、消防設備工事の施工計画立案 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社への発注、現場での指示・調整 ・各種書類作成、消防署対応を含む調整業務 ＜入社後の流れ＞ これまでのご経験・資格に応じて現場をお任せ。社内には消防設備士・施工管理経験者が複数在籍しており、連携しながら業務を進められます。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件の統括や後進育成、管理職へのステップアップも可能。 ■業務の特徴： ・公共施設、商業施設、工場など多様な消防設備案件 ・設計〜施工〜保守まで自社一貫対応 ・社会インフラの安全を守る責任あるポジション ■組織 73名の組織 中途入社が多く、実力・経験を尊重する社風です。 ■はたらき方 ・勤務時間：8:00〜17:00 ・現場代理人期間は現場直行直帰あり ・勤務地：和歌山市鷹匠町（現場は和歌山県内中心） ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁・大手取引多数の安定基盤 （２）消防設備の経験・資格を正当に評価 （３）社会貢献性の高い「人・街・暮らしを守る」仕事 変更の範囲：会社の定める業務

【東北地方ナンバーワン評価のゴルフクラブ／年間休日増加中／閑散期の残業ほぼなし／寮制度完備】 ■職務内容： ＜メイン業務＞ ボナリ高原ゴルフクラブ内レストランでの調理業務 ※4月〜11月 ・現行メニューの仕込みおよび調理（朝食、昼食、パーティー） ・来シーズン以降の新メニュー開発にも携わっていただきます。 ・レストランメニュー：https://www.bonari.co.jp/rest ＜冬場の業務＞ 沼尻スキー場内レストランでの調理業務 ※12月〜3月 ※冬場はゴルフ場がクローズ期間となるため、当社の関連グループ企業が運営する沼尻スキー場内レストランでの勤務となります。 ■働き方： ・繁忙期（4月〜11月）の残業時間は10〜30時間、閑散期（12月〜3月）は0〜5時間と残業がほぼありません。 ・年間休日は年々増加しております。今年度は昨年度より9日間増加しました。社員が仕事と家庭を両立できるような取組みを強化しています。 ・転勤はありませんので、生活基盤を変えずに安心して勤務することができます。 ・福利厚生面の充実を図っており、福島県内ナンバーワンのゴルフ場で働く、というモチベーションを持って働ける環境を目指しています。 ■組織構成： 現在厨房部門には7名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。（調理師5名と調理補助2名） 元々ゴルフ好きのスタッフもいますが、ゴルフ未経験で入社して現在練習中のスタッフも多いです。 ■求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）： ・繁忙時では来客数が200名を超えることもあります。早い時間帯では7:30よりレストランを利用するお客様もいらっしゃいます。チームワークを大切にし、笑顔での接客、丁寧な業務を行っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務