【独立系SIer／サブスク型自社開発プラットフォームなどの提案営業／少数精鋭の裁量のある環境／大手金融機関と直接取引あり】 ◎業界不問！自社だけでなく他社製品も取り扱う幅広い提案が可能なIT営業です。 ◎約300名が属するホールディングスの代表の近い距離で学べる少数精鋭組織での限定募集です。 ◎「くるみん認定」や「トモニンマーク」も取得！年休126日とオンオフが分けられる環境です。 ■業務内容： 今後取扱製品を増やしていく予定ですが、まずは以下内容をメインにお願いいたします。 （1）自社サービス「Qube」の販売 当社が開発したBtoBコミュニケーションプラットフォームです。現在登録者は増加しており、ご入社いただく方には課金対象機能の利用者拡大とOEM版の販売を行っていただきます。 ・サービス内容例：オンラインとオフラインの企業間交流が可能（SNS、イベント開催、会議室シェア）会員企業3,000社 （2）サードパーティ製品の販売 「HubSpot」「MotionBoard」をはじめとしたSaaSや、「AWS」等のIaaS、PaaSの販売を行っていただきます。 販売のみならず、お客様のご要望に合わせた初期環境構築や、カスタマイズとともに提案をしていきます。 製品の品揃えをはさらに増やしていく予定です 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社社員多数／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）】 ■業務概要 ホテルゆもと登別の客室係として、各種ホテル業務をお任せします。 ご経験に応じて業務をお任せします。 ※施設詳細：https://yumoto-noboribetu.com/ 《主にホテルの客室係業務をお任せします》 ・お部屋までお客様のご案内・お見送り ・客室や宴会場での夕食の給仕 ・レストランでの朝食の給仕 ・清掃・環境整備 等 ★当ホテルは旅のくつろぎを大切にしたいただくために、夕食はお部屋出しにしています。登別牛などの希少な厳選食材を使用するなど、北海道ならではのこだわりの料理を提供しております。 【積極採用中！】 客室係からスタートしていただき、フロント、販売など、他職種にチャレンジいただけます。ご希望があれば将来的には他事業部への異動も可能です。 幅広いキャリアパスから、ご自身に合ったポジションに挑戦できる環境です。 ■IターンUターン歓迎 ・一次面接オンライン対応可能 　※最終面接は対面で実施しますが交通費を支給します（飛行機/新幹線移動を伴う方） ・転居費用：原則全額負担（一部自己負担） ■当社について ・ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ・多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ・「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【卓上・直交・小型SCARAロボットに強みを持つ産業用ロボットメーカー/卓上型ロボットの国内シェア10年以上1位／プライム市場上場メーカー／売上比率海外7〜8割：国内3割と海外へ注力／深耕営業にてお客様と丁寧に向き合う営業】 ■業務内容： 商社やユーザー等の取引先に対しての営業訪問及びHP問合せその他問合せ対応や、展示会への出展調整、またはアテンド、見積もり作成等、営業事務作業全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇担当製品：産業機器（サーボプレスや卓上ロボット、直交ロボット等） ◇営業スタイル：産業ロボットをお客様の要望に対して応えていくようなリピート顧客を増やす営業になります。今後は戦略的に攻めの営業を行うよう進めています。また、WEBや対面での打ち合わせを実施しておりますが、対面訪問やWEBの比率はご本人様やお客様お状況に応じて変わります。 ◇営業先：代理店（商社）や、代理店を通じたエンドユーザーに対して営業して頂きます。また、製品を売るためにお客様に対してどう向き合い提案をするのかを工夫して考えて頂きたいです。 ◇担当範囲：関西エリア（兵庫などのエリア）、大阪、中四国がメインになり、営業先のお客様は取引がある企業様が大半です。 ■組織構成： 産業機器営業部　営業第一グループ　大阪営業所では30代1名・40代1名・50代3名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・地元でお仕事ができ、希望あれば転勤の相談も応じます。 ・実績、経験等により責任者としてのレベルアップも可能です。 ・少数チームという事もあり、雰囲気の良い職場です（基本5名体制）。 ・営業活動を通じて、商社やユーザーその他いろいろなポジションのお客様と接する事ができます。 ■当社について： 研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。長期就業が可能な環境があり平均勤続年数14.2年、平均有給取得日数も14.4日とワークライフバランスがとれた働き方が可能です。また、北米市場では既に高いシェアを達成しており、欧州市場では英国、オランダにも販社会社を設立しており、近年新興国市場においても積極展開中で、今後更なる海外進出を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！〜大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から業界大手の大東建託株式会社にて法人営業にチャレンジしませんか／東証プライム上場／土日祝休みで働き方を整えて働ける〜 ■業務内容： 金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案を行う法人向け営業職です。 幅広い建築・不動産事業を展開している為、得た不動産情報に対して様々なご提案ができるのが本ポジションの特徴です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■働き方： 法人対応となるので土日祝休み（完全週休2日制）となります！ また、月平均残業時間も30時間程度となっているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ※所定労働時間は7.5時間と一般的な業務時間よりも30分短いです。 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。

◆イタリアを代表するラグジュアリーウェアブランド｜残業ほぼなし（月10h以内）｜教育充実◎研修プログラム多数あり｜インセンティブ制度あり◆ ■業務概要： ZEGNA（ゼニア）にて、接客販売をお任せします。 研修制度が充実していますので、安心して経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細： ・店頭での接客販売 ・お客様のニーズや好みを丁寧にヒアリングした上での最適な商品提案 ・ZEGNAの複数ブランドやトータルルックの提案、Made-to-Measure（MTM）サービスの紹介 ・ZEGNAの歴史・価値・ビジネスモデルについての説明 ・CRM活動（顧客情報の管理、サンクスレター、フォローアップ連絡など） ・商品知識・スタイリング提案・フィッティング対応 ・店舗のビジュアル管理、清掃、ディスプレイの設置・改善提案 ・チーム内での情報共有、新人教育、商品トレーニング ・売上目標の達成に向けたアクションプランの実行 ・店舗運営（在庫管理、レジ業務、報告業務） ■研修制度について： 研修／教育プログラムが非常に充実した環境です。 入社後はもちろん、既存スタッフの方も定期的に研修があり、メンバーとともにスキルアップができる環境です。 またオンライントレーニングも用意されており、自身のタイミングで受講することが可能です。 MTMについては社内資格があり、資格取得に向け定期的な勉強会や集合研修など、今後の成長を支援しています。 ■評価制度について： 個人予算達成度と定性面の２軸での評価です。 個人の頑張りがきちんと評価される仕組みのため、昇給やインセンティブ支給にも反映されます。 また売上だけでなく、日々のトレーニングへの取り組みなど定性面も評価しますのでやる気を維持して取り組むことができます。 ■ブランドについて： メンズドレスやスーツの印象が強い弊社ですが、リブランディングを経てカジュアルアイテムへも注力しており、トリプルステッチシューズなどフルラインを揃えています（ポロシャツ、Ｔシャツ、デニム、ジャケットなど）。 オーダーメイドのスーツだけでなく、カジュアルな洋服からゼニアを知っていただく方も多く、幅広い顧客層にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★官公庁向けシステム営業／SOMPOグループの安定基盤／育成前提のサポート体制／社会貢献性の高い案件／情報収集〜企画〜提案まで一貫担当／リモート勤務可／平均残業15時間／定着率6％未満★ 安定基盤でIT営業にキャリアチェンジしたい、公共性の高い領域に挑戦したい、安定したSIerで官公庁の中長期案件に携わりたい方へ！ ◎SOMPOグループの安定基盤 × 官公庁案件の高い公共性 ◎未経験から育成可能な営業体制（同行・フォロー充実） ◎残業少・リモート可・定着率6％未満の働きやすさ ■業務内容 中央省庁を中心とした官公庁向けシステム案件の提案営業を担当します。国民生活に直結する重要度・機密性の高いシステムを扱い、情報収集から企画提案、契約交渉、継続受注まで一連の工程に関与します。公開・非公開情報をもとに案件ニーズを整理し、社内技術部門と連携して提案内容を具体化。顧客の未顕在ニーズを踏まえた企画提案や、見積・仕様調整を丁寧に進めます。長期案件では追加開発や保守更新を見据えたフォローを継続し、信頼関係を構築します。官公庁担当者、パートナー企業、社内エンジニアなど多様な関係者との調整が多く、説明力と合意形成力が求められます。入社後は同行を中心に業務を習得でき、営業経験が浅い方も段階的に成長可能です。 ■業務の魅力 中央省庁案件を通じ、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。短期的な成果よりも、情報収集力や企画力を活かした中長期の関係構築型営業が特徴です。 ■働く環境 SOMPOホールディングスグループの一員として経営基盤が安定しており、社員の6割が中途入社で馴染みやすい組織です。退職金制度や技術育成支援制度が充実しており、平均残業時間は月15時間と落ち着いています。 ■キャリアパス 官公庁向けの企画・提案力を磨きながら、担当領域の拡大や大型案件への参画を目指せます。長期案件を通じて調整力や関係構築力を高め、将来的にはリーダーや専門領域のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■企業魅力 金融や社会インフラ、ERP、クラウドなど幅広い分野で実績を持ち、大手SIerとの強固なパートナーシップを構築しています。創業45年の安定基盤に加え、SOMPOグループとしてさらなる事業拡大が期待される環境です。

〜東大発のAI企業／大手エンタープライズ企業を中心に各業界の産業改革（エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアなど）を実現／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／各種スキルアップ支援制度あり〜 JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 ■業務内容 ・ITサービスデスク業務： JDSCおよびグループ各社の従業員からのITリクエスト（PCトラブル、SaaS利用等）への対応 ・セキュリティ・ガバナンス： 新規SaaS・ソフトウェア導入審査、権限付与の承認、IT監査（IT統制）対応 ・デバイス管理・キッティング： Windows/Mac端末の選定、キッティング、入退社に伴う配送・回収ロジスティクスの管理 ・SaaS・ライセンス運用： Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Netskope等の管理・最適化 ■当社の事業内容 ・機械学習等を活用したアルゴリズムモジュールの開発と、ライセンス提供事業 ・ITシステムの開発と運用事業 ・データサイエンスに関する顧問、コンサルティング事業 ■事業の特徴 日本の産業をアップグレードすることを使命とした東大発のAI企業です。日本の変革の主体となるために、東京大学、各産業におけるリーディングカンパニー、要素技術を有するベンチャーとチームアップし、利益に直結したAIサービスを提供しています。大学から社会への知の還元をリードし、クライアント企業の利益貢献にコミットするプロフェッショナル集団として、日本社会をアップグレードします。

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 服飾向けのシミュレーションソフトの設計・開発及び不具合対応業務に従事頂きます。 既存ソフトウェアの新機能開発・versionアップにおけるコーディング業務・デバッグ業務をメインに対応頂きます。 Unrealengineを用いた3GCDソフト作成の経験を積むことが出来ます。 ＜先輩の声＞ 分からないことは周囲に聞きながら業務が出来る環境です。20代後半〜30代前半のエンジニア割合が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 ■製品： 服飾向け3GCDシミュレーションソフト 【開発環境】 ツール：C言語、C++、Unrealengine ■組織構成： 取引人数：IT1名 ■得られる経験： ◎ゲーム開発で用いられるUnrealEngineを使用することが可能 ◎産業用装置（編み機）の知見、コーディング・デバッグの実務主担当経験、コンピュータグラフィックの能力が身につきます。 【メイテックの魅力】 ・配属〜労務管理まで一貫して担当営業がフォロー／配属後の悩みやキャリアアップの相談等がしやすい環境です。 ・メイテックなら、業界の垣根を越えてあらゆる製品開発に携われます◎ ・独自の社内研修充実／ステップアップに最適◎ ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Microsoft 365に関するデータ移行プロジェクトなどの業務支援をご担当いただきます。（プロジェクトリーダー候補） ■業務詳細： ・クライアントのテナント移行要望ヒアリング ・環境設定 ・疎通テスト ・移行設計作成 ・テナント移行実務 ・ドキュメント作成（要件定義書、移行計画書） ・報告書作成（結果報告書、分析レポート） ・プロジェクトにおけるスケジュール管理／タスク管理 ・プロジェクトにおけるクライアント折衝 ・メンバーマネジメント ■プロジェクトについて： 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／契約社員から正社員への転換実績も多数／福利厚生充実〜 ■募集概要： インフルエンサー・タレントキャスティング部門における進行ディレクターをお任せします。 ■担当業務例： ・インフルエンサー・タレントキャスティング案件の進行管理、品質管理 ・インフルエンサー・タレントの提案リスト作成 ・インフルエンサー本人やタレント事務所との交渉・契約業務 ・社内営業チームとのコミュニケーション、調整業務 ・チームメンバーとの連携、サポート ・プロジェクトの課題特定と解決策の提案 ・インフルエンサーとの関係構築および維持 ■働き方： ・年間休日124日、土日祝休み ・家賃補助あり - 2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) - どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ・シューイチ（週1回、9時~18時の勤務時間を選択することができる制度） ・休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）　ほか ■当社の特長： 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中の同社。 【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度には東証グロース上場を果たし、現在も成長中の企業です。 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。

〜リモート可／フレックス／IR×IT領域の自社プロダクトを、着実に進化させる〜 ■募集背景： 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待倶楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。 主力プロダクトである『プレミアム優待倶楽部』では、既存機能の改善に加え、新規機能・新サービスの開発を継続的に進めているフェーズにあります。 本ポジションでは、プロダクトの成長を支える開発の実装メンバーとして、バックエンド開発を担っていただきます。 ■募集概要： 設計方針や仕様を理解したうえで、新規機能の実装を中心に開発に携わっていただきます。 経験を積みながら、徐々に設計や改善提案にも関わっていけるポジションです。 ■担当業務例： ・新規機能・新サービスにおけるバックエンド実装 ・既存機能の改善開発 ・設計書・仕様書をもとにした開発・テスト ・コードレビューを通じた品質向上への参加 ・ビジネス部門と連携した仕様確認・調整 ※運用保守のみを担当するポジションではありません。 ■開発環境（一例）： 言語：Java フレームワーク：Spring 系 DB：PostgreSQL、SQL Server インフラ：Azure コンテナ：Docker OS：Linux、Windows 開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等 ■魅力： ・自社プロダクトの新規開発に実装メンバーとして関われる ・上位エンジニアの設計・技術判断を間近で学べる ・将来的に設計・リードポジションへステップアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休130日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【特殊ポンプのトップメーカー／ 一部上場化学会社の約7割と取引がある安定経営基盤／働き方◎／離職率10％未満／年間休日120日／充実の福利厚生】 ■業務詳細 既存取引のある化学メーカー、機械メーカーへギアポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの販売を行っていただきます。主にはルート営業です。 慣れてきたら、新規開拓も行って頂きますが、既存顧客や金融機関からの紹介、展示会での名刺獲得のため、飛び込みはまずありません。国内営業のエリアは北海道から沖縄方面まで国内全域となりますが、基本的には担当エリアを決めていきます。 ■採用背景 売上好調の背景から組織強化の為 ■出張に関して 基本的に自分のスケジュールや顧客と相談しながら進めていくものですが、 宿泊を伴う出張としては、月に２〜３回程度になると思います。日帰り出張もあり、直行直帰の場合もあります。 ■組織構成 営業部長および課長（60代）国内営業メンバー3名（30代〜40代）、海外営業メンバー2名（30代〜40代） 営業事務の女性が1名（50代） 中途入社の方が多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方 労働環境がよく、土日もしっかり休みで残業も20‐30h程度です。 年間休日120日・有休取得率は57％で、離職率も10％未満となります。連休取得も可能です。 その他社員旅行や福利厚生も充実しておりプライベートとしっかり切り分けて働く事が可能です また、教育環境もよく、やる気がある方にはどんどん技術を教えてくれる社風です。 ■当社について ・事業内容…1947年創業以来、内転歯車ポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの製造・販売を主軸とした事業を展開しています。食品から化学、医薬品分野と液体を扱う幅広い工場に、独自の技術を駆使した産業用機械（ポンプ）を製造・販売してきました。 ・取引先 取引先は化学会社が中心で、これまで大手化学メーカーの約７割が当社のポンプを利用されています。社会インフラを支える製品であるため、取引基盤は安定しています。 ・海外拠点…韓国や台湾、シンガポール等アジア圏内を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 プロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。当社では、数理最適化のソリューションを提供しており、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。 ＜案件例＞ ・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発 ・電力需供計画の最適化ソリューション開発 ・配船計画の最適化ソリューション開発 ■業務詳細： 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。 ・最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング ・業務システムとの結合 ・SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装 ・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング ・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動 ■業務環境と魅力： ◎何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。 ◎「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。 ◎数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。 ◎フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。

◇施工管理や建築業界の知識を活かし、営業として新しいキャリアを築けます/有名施設の施工実績あり！/入社後のフォロー体制◎！3年程かけてゆっくり成長/完全未経験で入社した20代〜30代の社員が活躍中！◇ ＼この求人の魅力／ （1）施工管理の経験を活かせます！ 施工管理の経験や建築業界の知識を活かし、フローリングのルート営業、見積もり作成〜受注〜施工管理まで一貫して担当していただきます。お客様と長期的に関係構築をし、お客様に「次も○○さんに依頼したい」「○○さんとまた一緒に仕事がしたい」と思ってもらうことがミッションです。 （2）ペア制で仕事を進めていく安心感◎ ベテラン社員と若手社員とでペアを組んで仕事を進めていきます。最初は分からないことが多いと思うので、先輩社員は優しくしっかりフォローします。当社のベテラン社員は、面倒見がいい社員が多いので安心してください。 ■業務内容 東海地区のゼネコンに対して、これから建てる建物に当社のフローリングを使用いただけるよう、工事の提案を行います。長くお付き合いをしているゼネコンから見積依頼を頂き、見積もりを作成して提案をします。 ＜仕事の流れ＞ 担当顧客の営業から受注、施工管理まで一貫して行います。 (1)ゼネコンから見積もり作成依頼 (2)見積書の作成・提案 (3)受注 (4)材料の手配、職人の手配 (5)現場の管理※工期は短い工事で1日、長い工事でも半年です。 ■採用背景 現在は20名〜60代の幅広い世代が活躍をしていますが、今後定年を迎える社員がいることを考え、新しく社員を迎え、当社で成長していただきたいと思っています。 ■この仕事のやりがい ・担当している工事の受注から施工管理、引き渡しまで一貫担当できるので達成感を感じられます。 ・予算は年単位になるので、ノルマが心配な方も安心して働けます。 頑張りや成果は賞与で還元！活躍している社員は1回の賞与で月給10か月分！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・リモート勤務可能／転勤無し／企業に伴走／中小企業診断士を活かせる／資格取得支援制度有り〜 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・企業再編支援・企業再生支援 ・M&A/MBO（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ・経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ・株式公開支援 ・経営顧問業務 等 ※顧客の契約期間…顧問契約のため、担当者の変更がない限り、担当を継続します。 ＼＼おすすめポイント◆コンサル未経験でも安心／／ ◎未経験からプロの経営コンサルタントへ成長できる環境があります。 ・入社後はスポット案件から担当し、段階的に顧問先支援へとステップアップ可能 ・必要なスキルを学べる社内アカデミーや事例勉強会を実施 ・人材育成を重視した人事制度（等級制度・キャリアプラン・評価制度） ・自由に活用できる教育費制度あり ・資格取得支援制度あり（働きながら資格取得する社員も多数） ■当ポジションのやりがい ・中堅・中小企業の経営課題に向き合い、社長の「困った」を解決する社会的意義の高い仕事です。 ・財務・事業戦略・資金調達など幅広いテーマに関わり、中小企業診断士の知識を実務で活かせます。 ・調査や計画策定で終わらず、伴走型の経営支援を通じて企業の成果創出まで関われる環境です。 ■働き方： ・残業時間平均28時間（※全社平均） ・在宅勤務制度充実 ・時短勤務の方多数 ・転勤なし ・産休・育休取得率100％ ※過度なハードワークを避け、ワークライフバランスを重視し、安心して働きやすい環境を整えております。 ■組織構成 大阪8名（30-40代メインで活躍中）で構成されています。 ■当社の特徴 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。

□■2人目の営業メンバー／自由なワークスタイルで成果を創出／週の半分リモート可／スキルアップ支援あり／電力小売業やSaaSベンダー向け業務システム開発で本質的な課題（業務効率化・業績向上）を解決■□ ■業務概要： 当社の受託開発サービスを活用し、クライアント企業の課題解決を実現するソリューション提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・多種多様な業界のクライアント企業に対し、リード獲得〜ご提案・クロージングまで一気通貫で営業活動を行い、事業を拡大していく重要なポジションです。 ・新規クライアント獲得後は、最先端領域のソリューション提案行う機会があり、成長を実感できる職場です。 ■業務詳細： ◇リード獲得を目的とした最適なアクション検討＆実行（テレアポ・LP作成・ブログ運用など手法を検討し、実行まで） ◇トークスクリプト設計＆改善 ◇クライアントの課題整理（ヒアリング） ◇提案内容の検討、まとめ、提案作成（エンジニアメンバーと検討） ◇プレゼンテーション／デモ ◇クライアントとの折衝 ◇リード／アカウント管理 ■入社後について： 入社後は、当社代表や既存メンバーに営業同席するなどして、提案に必要な知見を身につけていただき、徐々に1名で複数クライアントをご担当いただきます。 ■魅力： ◎クライアントが抱える課題を解決するために、単なるシステム提供ではなく、課題の根本原因の特定といった上流からの価値提供を行っていただきます。これにより本質的な問題発見、問題解決能力を身に付けることができます。 ◎自社サービスの企画段階から携わり0→1を生み出す経験を得ることができます。 ◎現在想定している営業活動以外にも、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります。 ■自社サービスについて： 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する自社サービス『SOLT（ソルト）』を開発しました。 今後も新規のプロダクトを開発予定ですので、0→１のプロダクト開発に立ち合い、当社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手SCSKグループ・品質保証のリーディングカンパニーでキャリア形成~ ●車業界大手のプライムベンダーとしてAIなど最新技術に携われる ●100種類以上の研修・モビリティ専門研修により、教育・フォロー体制◎ ●在宅可(案件により)・フレックス・住宅手当あり・働きやすさ◎ ■業務内容 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 具体的には以下業務をお任せしますが、ご経験やご希望・適性に応じてはPM・PL業務もお任せします。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する　（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 ・在宅可(案件による)／フレックス可能 ・月平均残業23.4時間 ■採用背景 車業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 自動車業界を取り巻くビジネス環境は日々大きく変化しており、より高い安全性・信頼性への期待や、DX推進・新技術導入などに対応するため募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセGで安定性◎／社会貢献性・将来性の高い事業を展開／学童・放課後事業の運営サポート／子どもが好きな方歓迎】 ■業務内容： 複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。 ※首都圏の複数拠点を担当します。（5〜10拠点担当） ※近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。 ※担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。 ＜拠点所在地＞ 文京区、千代田区、中央区、大田区、世田谷区、杉並区、墨田区、北区、川崎市、横浜市、藤沢市、浦安市 ※担当拠点はお住まいを加味して決定します ■具体的には： 学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。 ・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート ・現場で企画している行事・イベントへのサポート 上記業務をメインに、本部業務として以下の業務にも携わっていただきます。 ・現場運営を支える仕組み作り、安全管理のためのルール設計と運用 ・拠点やサービスに関する保護者・学校・自治体などからの問い合わせ対応 ・採用業務のサポート ・新拠点立ち上げ支援 ■着任時の業務・受け入れ体制： 先輩社員について、学童クラブの保育・運営について、また運営サポートの業務について学んでいただきます。その後、担当拠点を決め、独り立ちをします。 ■当ポジションの魅力： ・社会が変わる中、求められる価値も大きくかわっている「学童事業」。社会の変化を体感できます。 ・企画立ち上げや仕組み作りから、時には現場に入って自ら実行することも含めて、学童保育運営の１から100まで携わるので、広い視野で事業に関わることができます

■会社の特徴 当社は、富士河口湖町・富士吉田市など地域に密着し、道路や上下水道、護岸などの公共工事を中心に手掛ける安定企業です。 土木施工における過去5年間の平均受注額は公共工事が約80％を占め、長期案件も継続中。地域の暮らしを支える社会貢献度の高い仕事に携わりながら、最新のクラウド施工管理システムを導入するなど、効率化・安全性向上にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要 道路や上下水道、護岸等のインフラ土木工事における施工管理をお任せします。 現場はすべて通勤可能範囲で、出張はありません。残業は月平均5時間と少なく、ほぼ毎日定時退社できる働きやすい環境です。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案・実行 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・現場作業員の編成 ・発注者との折衝 ・協力会社の手配 ・工事工程表や施工計画図の作成 ・書類作成 等 ※現場の対応エリアは(富士河口湖町・富士吉田市・鳴沢村・忍野村・道志村)　全て通勤可能範囲で出張はありません。 ※休日出勤などのイレギュラー対応が発生した際には、繁忙期やイレギュラー時が分かった時点で休日届を提出頂き、その時点で振替休日を明確にしています。 ■教育体制 入社後はOJT期間を設け、先輩社員と一緒に現場を経験しながら業務を習得します。 ■組織構成 土木施工管理を担当する社員は5名います。年齢構成は20代1名、30代1名、60代3名です。 ■魅力ポイント ・年間休日110日＋有休10日付与（半年後） ・残業月平均5時間、ほぼ毎日定時退社 ・転勤なし、地域密着で安定勤務 ・作業服・安全靴・工具貸与、空調服や飲料支給で快適な現場環境 ・インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・長期案件契約有で安定性◎(電線共同溝工事　0.9憶　継続中) 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー〜 工場内において、生産技術の業務をお任せします。 ■業務内容： 生産設備の保守・保全/製造ラインレイアウト/生産設備の設計・開発をお任せします 具体的には・・・ ・治具設計 ・検査装置設計 ・設備仕様書作成 ・設備のトラブル対応、メンテナンス　など ※経験を積めば、生産設備の企画・開発・設計・構築と幅広く活躍していただける環境です。 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器 ・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器 ・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■組織構成： 生産技術、製造技術合わせて13名になります。 30代〜60代のメンバーが幅広く活躍しています。 ■福利厚生： 育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。 年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。 長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 設備の改造設計、仕様書作成、設備メーカーとの調整、生産準備業務をお任せします。 【開発環境】 CATIA V5 ■関係先／顧客： 設備メーカー、社内他部署（製造・品質等） ■組織構成： 社内数名 ■得られる経験： ＜現場の「最適」を形にする＞ 現場の声を聞き、設計に反映させる醍醐味があります。調整力を活かしてプロジェクトを動かす実感が得られます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

★5,000社以上の導入実績を誇る業界シェアNo.1福利厚生SaaSを展開！約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長！ ★全国各地の地方金融機関と連携し、地方創成・地方活性化を推進！ ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出！ 数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズ同社にて、大規模のお取引先がある大阪エリアにおける金融機関向けパートナーセールスをお任せいたします。 銀行員の育成や同行訪問を通じて中小企業への販売拡大を推進します。 ■業務詳細 ・パートナー契約済み金融機関の銀行員への商品理解促進 ・中小企業への同行訪問による提案活動の実施 ・銀行員向け勉強会の企画・実施による育成支援 ・代理店のKPI管理と売上向上のためのサポート ・銀行員が独立して販売できる体制構築の推進 ・顧客要望の収集とプロダクト改善への反映 ■組織構成：約20名(20代〜40代) 上場SaaSのアライアンスセールスのメンバーがいます。 人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。 ■入社後のフォロー体制 先輩社員に同行し、知識のインプットをいただきながら仕事を学んでいきます。 その他、マネジメントとのロープレも行い、2週間〜1か月後頃独り立ちいただくイメージです。 ■働き方：週3日まで在宅勤務可能ですが、営業は全国への宿泊を伴う出張があります。 ■同社に関して 2022年に創業し、本サービスは約2年間で全国100,000店舗利用可能・数万名が利用する事業に急成長しています。 ここ数年では「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。 クライアント企業は本サービスを導入することにより、その企業に属する従業員はスマートフォンアプリを提示するだけで、全国の提携店舗（飲食店、フィットネスジム、映画館、旅行、美容、育児・介護支援など）で割引や優待を受けられるようになります。 業界最安水準の月額費用で提供されており、これまで予算の都合で福利厚生を充実させられなかった中小企業などからの引き合いが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

社内IT環境の安定運用を中心に、外部ベンダーと連携しながらシステム全体を管理していただくポジションです。 　【主な業務内容】 　　・社内PC、ネットワーク、サーバーの基本的な運用・管理 　　・外部ベンダーとの調整、問い合わせ対応 　　・システム障害発生時の一次対応（必要に応じてベンダーへエスカレーション） 　　・業務改善に向けた提案や小規模な設定変更 　　・社内外ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） 　　　※業務の全体像は外部ベンダーとの連携により把握できる体制を整えています。 　　　※担当業務は無理のない範囲から順次お任せします。 　【必須スキル】 　　・基本的なIT知識（ネットワーク、PC設定、サーバーの基礎理解） 　　・社内外とのコミュニケーション能力 　　・トラブル発生時に落ち着いて状況整理ができる方 　【歓迎スキル】 　　・Windowsサーバー、NAS、ネットワーク機器の運用経験 　　・情報システム部門での実務経験 　　・ベンダーコントロールの経験 　　・業務改善や効率化の提案経験 変更の範囲：会社の定める業務