【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有するプラント（工場）に関するPJTにおいて、機械設計開発をお任せします。 ※ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ＜プロジェクト例＞ ・鉄鋼プラントの新規設計 ・プラント内の製造装置 ・製鉄プラント内コークス炉における新規プロジェクトの設備計画検討業務 ・水素吹き込みプラントの設計開発 ＜研修例＞ ・機械系製品設計プロセス体験 ・設計者のためのFEM 検証編 ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■入社後は： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ■魅力ポイント： カーボンニュートラル社会の実現に向けて注目されている水素を活用したエネルギー関連の知見が得られ、社会貢献性の高い業務に携わることで市場価値を上げることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開〜 ■業務内容： RaaSという新しいサービスにおけるカスタマーサポート・保守メンテナンスサービスの企画立案推進を通じて、顧客である倉庫事業者・荷主等の人員不足への課題解決を図っていきます。 【具体的には】 ・カスタマーサポート・保守メンテナンス業務における全体PM、進捗/工数管理、課題管理 ・各外部パートナーとの連携、交渉、体制構築、運営 ・個別ロボット・機械修理対応 ・故障データに基つく故障パターン分析、予防保全への施策検討、企画立案実行 ・顧客拠点への訪問、オペレーションに基づく課題確認、対応策の検討立案実行 ■事業内容： 〜倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。〜 +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。 物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！機械好きな方にオススメ！／未経験の方必見〜 ■具体的な職務内容： 工場の建設設備に特化したリース・レンタルを行う当社で、下記の内容のお仕事をご担当いただきます。 レンタルをして返却された機械を、次のお客様へ不備なくレンタルを行うために点検やメンテナンスを行うお仕事 です。 ・工具／機械／車輛のメンテナンス ・出荷や入荷 ・定期点検 ・整備や修理 など ※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： まずは簡単な手作業の業務からご担当いただきます。レンタル用の延長コードなどの巻き取り作業から、レンタルして汚れて返ってきた工具や機械、車輛などのふき取り作業など誰でも簡単に行える作業を最初はご担当いただき ます。その後は、それぞれの能力に合わせてクレーンなどを使って積み込み作業等の資格のいる作業をお任せしま す。最低限資格がいる作業も発生してくるため、会社負担で取得していただきます。 ■スキルが身につく環境： 研修制度として先輩がマンツーマンで指導してくださるため、未経験の方でもチャレンジしやすく、わからないこ とがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。 また、扱う商材が多い分様々な機械について知識を習得することができ、会社負担で資格も取得できるため、一生 モノのスキルを身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス： 整備士としてキャリアを積まれた後は、ご自身のやりたいことに沿ってご希望を聞き入れる環境を整えておりま す。例えば営業やフロントなど、当社で様々なキャリアを歩まれてほしい為にも社員の希望は聞き入れる体制は整 っております。 ■働き方について： 自社工場での作業になりますので出張や緊急呼び出しはほとんどなく、夜勤もありません。土日祝日休みですので ワークライフバランスを保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： ・緑地管理機、農業機械のメーカーで機械設計業務をお任せします。 ※最新技術を駆使し、効率的で革新的な設計を行えます。 ■業務内容： ・緑地管理機・農業機械の設計業務 ・設計図面の作成とレビュー ・プロジェクトの進行管理と報告 ■働く魅力： ・最先端技術に触れ、専門知識を深める機会 ・チームワークを重視した職場環境 ・キャリアアップと自己成長のチャンスが豊富 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 大手製鉄グループの総合エンジニアリング会社で設備を制御する業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜制御盤の設計・評価業務＞ ・制御盤内の配置や使用部品の設計変更／代替え分品提案等 ・工事部の工事対応後の立ち合い／検査 ・展開接続図と工事図面のリンク確認 ◇使用ツール ・officeツール ・Linux ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： メーカー製ハードウェア・ネットワーク機器のメンテナンス、クレーム対応、メーカーへのエスカレーションを担当いただきます。 ■業務詳細： ・メーカー製コンピュータシステムや通信機器の保守・メンテナンス ・エンドユーザー先でのハードウェアおよびネットワーク機器の点検と修理 ・顧客からのクレーム対応およびメーカーへのエスカレーション業務 ◇使用ツール 一般工具 ■働く魅力： ハードウェア・ネットワーク製品に関する専門知識を深めることができる。 顧客対応スキルを磨き、問題解決能力を向上させる機会。 安定した業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カメラ技術と連携するモバイルアプリの開発／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制◎〜 ■業務内容： メーカー製カメラと連携するネイティブモバイルアプリ（iOS／Android）の開発。機能拡張や仕様変更に対応します。 ■具体的には： ◇あるメーカーのカメラと連携するネイティブモバイルアプリケーション（iOS／Android）の開発。 ◇アプリの機能拡張や仕様変更に基づく詳細設計、製造、単体テスト、機能テスト、結合テスト、障害対応。 ■当ポジションの魅力： ◇最先端のカメラ技術と連携するアプリ開発に携わることで、実践的な経験を積むチャンス ◇iOSおよびAndroidの両プラットフォームでの開発スキルを向上させる環境 ◇チームでの協力を通じて達成感を得られる環境 ◇成長業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 化学エンジニアとして、ビーズミルやボールミルを用いた化学品の合成検討、運転、分析業務や、XRD、GC、HPLCなどを使用した化学品分析をお任せします。 ■業務詳細： ・ビーズミルやボールミルを用いた化学品の合成検討と運転 ・合成された化学品の分析業務 ・XRD（X線回折）、GC（ガスクロマトグラフィー）、HPLC（高速液体クロマトグラフィー）などを使用した化学品の分析 ・合成プロセスの最適化と品質管理 ■働く魅力： ・最先端の分析技術に触れながら、実践的な経験を積む機会。 ・多様な化学品の合成と分析に関わることで、幅広い技術スキルを習得可能。 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境。 ・安定した業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： シリコンウェハメーカーの半導体工場での電気設計業務をお任せします。PLCの知識が必要で、設計から実装までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・シリコンウェハメーカーの半導体工場での電気設計業務 ・PLCのプログラミングと設計 ・電気設備の設計、実装、テスト ・設計図の作成および技術文書の作成 ■働く魅力： ・最先端の半導体製造技術に触れながら、実践的な経験を積む機会 ・PLCの専門知識を活かし、技術スキルをさらに向上させる環境 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境 ・近年成長業界での勤務により、長期的なキャリア形成が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 半導体、自動車、医療分野の製造装置メーカーでの機械設計業務をお任せします。多様な分野の装置設計を担当いただきます。 ■業務詳細： ・半導体、自動車、医療分野の製造装置の機械設計 ・設計図の作成および3Dモデリング ・装置の試作、テスト、改良 ・製造プロセスの最適化と効率化の提案 ◇使用ツール i CAD ■働く魅力： ・多様な分野の製造装置に関わることで幅広い技術スキルを習得可能 ・最先端の技術に触れながら、実践的な経験を積む機会 ・チームでの協力を通じて達成感を得られる環境 ・安定した企業での勤務により、長期的なキャリア形成が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

トップシェア製品／食品工場の安定需要／機械メンテ技術習得／現場でスキル向上／自社製品の専門性／顧客と長期伴走／技術力で信頼構築／省人化ニーズ追い風 ■業務内容： お客様先(主に食品工場)にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務などをお任せします。洗浄機において国内トップシェアを誇る当社にて設備のメンテナンスとなるため、技術力を高めたい方、手に職をつけたい方に必見です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制について： ご入社後、顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。 ■同社について： 同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。 ■残業時間削減： 当社の建築施工管理職の残業時間は月平均40時間程度となっております。業務の実績をPC上で管理しており、月末に上司とともに1か月の振り返りを行っております。その中で長時間労働になってしまいそうな場合は、業務効率の改善が必要なのか、マンパワーが足りていないのか等を検討します。もしマンパワーが足りていないという場合は派遣社員等を応援にアサインし、残業時間の削減を取り組みます。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

【世界最先端AIを活用／スイス企業の専任パートナー企業／フレックス可／年休126日】 ■業務内容： お客様のシステムの脆弱性診断や報告会の実施などに携わっていただく、セキュリティエンジニア／コンサルタントを募集します。主な業務は以下を想定しています。 ■業務詳細： ・Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断業務 ・営業と同行し技術的要件を決めるプリセールス業務 ・脆弱性診断案件のマネジメント業務(顧客やり取り含む) ・セキュリティコンサルティングサービスの提供業務 ・顧客への報告会の実施 ・診断技術の新規検証と標準化をおこなう施策検討 ■ポジションの特徴： ◎市場ニーズの高いホワイトハッカーとして、幅広い経験とスキルを積んでいただけるポジションです。 ◎AI診断プラットフォームを活用したサービスに携わることができます。 ＜育成環境＞ ◎4〜5人　1チームで取り組んでいただくため、リーダーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎入社後は2〜3週間の基礎的な脆弱性診断プログラムを受講いただきます（社内研修）。 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験OK／未経験の場合のフォロー体制充実／資格取得でスキルアップ可能／年休130日〜 ■業務内容：建築か土木かご希望を面接のときにお聞かせください。 ・施工計画の作成 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・協力会社の管理 ・官公庁へ提出の書類作成、現場運営に伴う各種諸官庁への必要申請手続き ・発注者との打合せ、近隣住民対応 【案件概要】 ・土木案件：道路、河川、護岸、上下水道、トンネル及び民間案件での造成、開発外構工事など ・建築案件：S造・RC造の工場、倉庫、事務所、店舗、公共施設など ・金額：数千万〜数億円　※20億円規模のプロジェクトに携わることもあります。 ・エリア：山梨県全域・静岡東部（御殿場市）※公共案件は、富士吉田エリアがメインです。 ・組織人数：1案件あたり2〜10名程度で対応（20〜60代の社員） ■教育環境 ・未経験の場合には、社内で2週間程度研修の後、静岡県富士研修センターにて業界と職種の基礎知識を理解していただく研修に参加いただきます。（宿泊費と研修費は会社負担）こちらの研修にて玉掛け免許とフルハーネスの作業主任者の資格取得も可能です。その後は、現場でOJTにて業務に慣れていただきます。 ・1級建築施工管理技士20名、1級土木施工管理技士17名、1級建築士5名在籍しており、優秀なベテラン社員から教えていただける環境が整っており、教育制度が充実しています。 ◆当社で働く魅力◆ ◎働き方改革：2025年4月ごろから年間休日を130日に引き上げております。今後も残業時間の削減や有給取得をさらに推奨していく予定です。 ◎インセンティブ制度有：施工に関わった案件で利益確定後、社員への 給与に加算して、（2千円〜100万円） ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間平均20時間以内です。夜間作業はほとんどなく、数年に1度程度除雪作業などで呼び出しがある場合がありますが、その場合は手当が支給されます。 ■施工事例： 富嶽蒸留所 富士金鳥居郵便局 富士山リゾートログハウス　ふようの宿 さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト 富士急ハイランド など 変更の範囲：会社の定める業務

【美容や医療関連の経験歓迎！今後78倍の市場拡大キャパシティを誇る再生・美容医療分野に特化／上流〜一貫して内製（コンテンツ〜MA〜SNS等幅広く展開）】 ◎ほぼ全ての業務を内製化しているため、社内リソースを活用してスピーディー×高品質を実現 ◎まだ世の中に出回っていない医療分野を広めていくやりがい大きなフェーズ ◎データ活用に強み！実績がどう売上に反映されるか、結果まで見届けられる ■募集背景： 現在3名程度でマーケティングを担当しておりますが、制作や運用等を担っているメンバーが大半であるため、より組織強化をしたく、クライアントの課題に沿った提案や数値改善等にご経験をお持ちの方を募集します。 施策立案、提案〜ディレクションまで一気通貫で担当できるため、マーケターとしてのスキルが身につく環境です。 ■業務内容： 美容医療を中心にマーケターとして業務をお任せいたします。 大きく分けて下記の業務がありますが、ご希望に合わせてメインとする領域を決定いたします。 ・コンテンツマーケ（オウンドメディア） ・MA・リストマーケ ・SNSマーケ ■業務詳細： ・各コンテンツの企画・構成 ・制作のディレクション ・データを元にした施策の立案 状況によって以下もお任せします。 ・ライティング ・MAツールの活用 ・SNS運用 ■魅力： ・非常に多岐にわたるWEBサイトを運営しており、多数のマーケティングツールを導入しています。加えて、WEBの制作は全て内製なので、必要な改善作業は他セクションのスタッフが速やかに対応します。これによってPDCAのサイクルをスピーディーに回すことができ、膨大なデータを効率的に活用できます。 ・評価制度：能力を15段階に分け、本人の自己評価と上司の評価を擦り合わせ＆周囲の社員が投票を行う360度評価によって、評価を決めていきます。 ■マーケットについて： 再生医療の分野は、今後数年で飛躍的な発展が見込まれており、2030年には1兆1,000億円市場に拡大する予測です。2021年にデータ分析や電子カルテの開発を行う機能を分社化し、「総合マーケティング」＋「データ分析」の新たな柱を加え、さらなる成長を目指しています。

◇◆ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／種多様な業界×BtoB・BtoCと幅広い領域で活躍の場多数◎／働きやすい環境／要件定義からリリースまでをワンストップで提供◆◇ ■業務内容： モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、TypeScriptを活用したフロントエンド・バックエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ■具体的には： ◇TypeScriptを用いたWebシステムの開発・運用 ◇Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ◇Node.jsを用いたバックエンドAPIの開発 ■当社の特徴： （1）教育 案件業務を通じてスキルアップを図っていただく事はもちろん、書籍購入補助やUdemy購入補助などスキルの幅を広げる施策が充実しています。また、技術推進の専門チームが存在し、バックエンド／フロントエンドを中心に技術トレンドの発信やLT会、各種勉強会などを開催しています。 （2）組織 リモート率は約80％、定期的にオフラインでの部門ミーティングや懇親会を開催しています。季節に応じてバーベキューや忘年会など社内イベントも充実しています。 ■開発事例： （1）Webシステム ◇モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計〜結合テスト、運用保守／Nuxt.js ◇教育：バーチャル展示会サービス開発／デザイン、開発／Vue.js、Node.js （2）スマートフォンアプリ ◇観光：地域・観光型Maas開発／基本設計〜結合テスト、運用保守／React、Next.js ◇ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計〜結合テスト／Vue.js、Nuxt.js ■組織構成： ソリューション事業本部に約150名のエンジニアが在籍しています。 ■当社について： 〜ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業〜 多種多様な業界のお客様との取引実績を持ち、BtoBからBtoCまで幅広い領域をカバーしています。ゲーム事業ではオリジナルタイトルである「エンダーリリーズ」「エンダーマグノリア」をリリース、コンシューマーゲーム開発を中心とした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場さくらインターネットグループ／リモート中心の働き方／部長を目指せる／福利厚生充実／業界未経験歓迎／1,000社を超えるお客様のIT環境を支える企業◇◆ ■業務内容： 当社は、企業のIT投資を成功に導くため、構想策定から導入、運用までを一貫して支援するITソリューションサービスを提供しています。 強みとするサイバーセキュリティ／クラウドインテグレーションサービスをキーポイントに、顧客のビジネス成長を支援する営業をお任せします。 単なる営業担当ではなく、営業戦略の実行・推進を担うリーダーポジションです。新規開拓・アライアンス強化を軸に、案件創出だけでなく、営業の型づくり・パートナー戦略の牽引までお任せします。 ・新規開拓（ターゲット企業へのアプローチ/課題ヒアリング〜案件創出） ・ソリューション提案（アドバイザリ／アセスメント・クラウド基盤構築・運用を見据えた支援） ・アライアンス／パートナー営業（新規開拓/案件創出/リード獲得施策） ※取引業界は金融／製造／公共／サービス業など、幅広い分野にわたります。 ■募集背景： これまでの反響中心営業スタイルから、新規顧客の能動的な開拓・パートナー企業のアライアンス強化・自社単体に依存しないビジネスモデルへの転換など、アウトバウンド型・価値創出型営業への進化を推進しています。 そのため、自ら売上を作りつつ、組織をリードできる人材を求めています。 ■業務の魅力： ・「クラウド × セキュリティ × 運用」のワンストップ支援 ・過剰でも不足でもない“現実的な最適解”提案 ・導入後まで伴走する長期的な支援モデル 単なる製品営業ではなく、戦略から入り込む上流提案型営業です。 ■就業環境： 配属先は部長、営業3名で構成されています。 残業20時間程度、リモートワーク中心(月1回全社会議あり)、フルフレックスと自由度の高い働き方が可能です。 将来的には部長といった役職も目指すことも可能です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場グループです。創業から1,000社を超えるお客様のIT環境を支え、クラウド・セキュリティ・運用監視を軸に、ITインフラの設計から構築・運用まで一貫支援しています。高い技術力と24時間体制で企業のIT基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社横断でDX・AX推進を担当／経営企画部直下で裁量権◎／ソフトバンクGのインフラを支える／フルフレックス&リモート／年休124日】 ■求人概要 全社横断でのDX）／AXを推進し、業務プロセスの抜本的な改革をリードいただきます。単なるツール導入にとどまらず、業務の再設計から現場への定着までを一貫して担うポジションです。 ■ミッション 全社横断での業務プロセスの標準化と、AI・DXを活用した業務変革の推進。 その先にある「エンジニアリング力の高度化」を実現することが本ポジションのミッションです。 ■主な仕事内容 【業務プロセス改革】 ・全社業務プロセスの可視化・分析、および標準化・最適化の推進 ・高負荷業務・ボトルネックの特定と改善施策の立案 【DX／AX施策の企画・実行】 ・課題解決に向けたツール（AI・RPA等）の選定・導入 ・必要に応じた自社ツール開発の企画・ディレクション 【KPI設計・マネジメント】 ・業務プロセスおよびスキルに関するKPI（KGI/KSF/KPI）の設計 ・進捗モニタリングおよび改善サイクルの構築 【組織変革・スキル向上】 ・DX／AIリテラシー向上に向けた教育施策の企画・実行 ・業務変革の定着に向けたチェンジマネジメントの推進 【プロジェクト推進】 ・各事業部・部門を横断したプロジェクトマネジメント ■働きやすい環境 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ◎年休124日（土日祝休） ■組織構成 経営直轄の経営戦略本部に所属し、少数精鋭の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務

ただの総務だけで終わらない。会社と一緒に“仕組み”をつくるポジション。 — 創業70年超×大手メーカーと直接取引の安定企業／将来の管理職候補 — ＼この求人の魅力／ （1）管理部門全体を動かせる 採用・労務・総務てを分業せずに担当。 「人を採る」だけでなく、定着・仕組みづくりまで関われる人事に成長できます。 （2） 経験を“運用”で終わらせないポジション 決まった業務を回すだけでなく、業務改善や制度整備の提案が歓迎される環境。 人事としてワンランク上の経験が積めます。 （3） 経営との距離が近く、意思決定が早い 代表・経営層と直接コミュニケーションが取れる規模感。 ■業務概要 総務・人事ポジションとして以下の業務をメインにお任せします。 割合としては総務・庶務業務と給与社保を半々程度でお任せします。 ●給与社保・労務管理 入社後一定業務に慣れて頂いたのちにお任せします。 これまでにご経験がある場合は適性を見てご相談の上お任せいたします。 ●総務関連 各種ファシリティ関係の業者との契約締結・破棄の手続き、社用車・設備の保険などをお任せします。 その他雑務が発生した際もご対応いただく場合がございます。 ■教育体制 人事担当者(中途入社者)からのOJTで覚えて頂きます。 人事・総務領域での経験が豊富な社員ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス これまでのご経験や得意分野に応じて業務をお任せします！ 代表との距離も近く意見の出しやすい社風が魅力です。 ■当社について 創業70年以上の歴史を持つ精密加工メーカーです。自動車部品や医療機器分野を中心に、住友電気工業や三菱電機、シマノなどの大手企業と長年取引を続けており、安定した経営基盤があります。老舗企業でありながら社内は落ち着いた雰囲気で、年齢や立場に関係なく意見を出しやすい風土が特長です。若手の声も大切にされ、業務改善や新しい取り組みにチャレンジできる環境が整っています。安定した環境の中で、少しずつ経験を積みながら成長していきたい方にぴったりの会社です。 変更の範囲：無

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容：システム開発業務 社内各システムの開発、システム構築、運用保守 【業務詳細】 要件定義、詳細設計、プログラミング、試験、システム運用保守 ■製品： 業務系システム 【開発環境】 C#、SQL、PowerShell、Power Automate Desktop、Microsoft Access、Visual Studiots 2 ■関係先/顧客： グループ会社 ■組織構成： MTエンジニア6名 ■得られる経験： 様々なシステム開発、システム構築に携わることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： GUI設計業務において、開発仕様検討〜テストまでを能力に応じてご対応いただきます。 ■製品： 溶接ロボット 【開発環境】 C言語、Linux ■得られる経験： 本業務を通じて、先端技術での仕様検討〜テストまでの一連組込み開発業務を経験することが可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

◇◆普通自動車免許があれば応募OK！／泊りを伴う出張なし／技術力で高評価を得続けるプロフェッショナル集団◆◇ 〜前職が農業従事者やカフェ店員も現役で活躍中！未経験者もしっかり育てる温かい社風〜 ■施工管理とは？ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・電気工事や空調工事における現場での打ち合わせ／図面、書類作成など ・対象物：病院、市役所、大学、商業施設、マンションなど ・規模感：1億円前後 ・工期：3か月〜1年程度 ＼働きやすい環境／ ＜夜間・出張＞ほぼなし ＜残業＞ほぼなし※発生しないように現場調整しているため ＜評価制度＞コンサルに受注してしっかり整えてあります◎ ＜教育体制＞ ・資格取得の外部研修は業務時間に含んで支援！ ・受験費用はもちろん当社負担◎ ・半年から1年かけて先輩2名の大きな現場に同行して一連の流れを見学して覚えられるから安心！ ■組織構成： 現在8名：20代3名／40代1名／50代1名／70代1名 ■当社について： 創業から60年以上にわたり電気設備工事を中心に地域密着で事業を展開してきた企業です。官公庁や学校、工場など公共性の高い案件を多数手掛け、安定した受注基盤を確保しています。従業員は約20名と少数精鋭ながら、ISO9001・14001を取得し、品質・環境管理を徹底。資格取得支援や技術研修にも力を入れ、専門性の高い人材を育成しています。資本金は2,000万円と堅実な経営基盤を持ち、自己資本比率も高水準で財務の健全性を維持。再生可能エネルギーや省エネ工事にも対応し、時代のニーズに合わせた技術革新を進めることで、地域社会への貢献と持続的な成長を実現している企業です。 変更の範囲：無

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／27年4月より月給40万円！（9年で初任給13万円UP）／入社5年目平均年収1,025万円】 ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！ 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。また、基本給も30万円から、40万円、50万円…、と大幅に伸びていき、目標達成時の報酬もどんどんアップしていきます。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業 （4）海外新規事業コンサルティング営業職 変更の範囲：会社の定める業務

□■エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みをつくる／ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ活用／医療業界や金融業界など幅広い業界との取引有■□ UI・UXデザイナーの立場で複数のプロジェクトを横断し、UI・UXの提案から具体的な制作等でプロジェクトに参画いただきます。 当社としては初めての募集ポジションとなります。 ■業務概要： プロジェクトの立ち上げ段階からアートディレクション業務を担っていただきます。 はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、UI・UXデザインの制作など、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。 ■業務詳細： ◇UX／UIを意識した画面設計やワイヤーフレーム設計の方針策定・制作 ◇サービス／プロダクトの世界観構築（コンセプトアート設計） ◇企画提案資料（社内／対顧客）のビジュアライズ支援 ■ポジションの特徴： ◇当社のUI・UXデザイナーは、「感情を動かす」デザインで業界を横断し、DX・研修・地域活性など幅広い社会課題に挑む、ちょっとユニークなクリエイティブポジションです。 ◇自社事業／協業事業および、様々な業界のクライアント企業の課題に対するエンタメ要素を絡めた課題解決手法の実施に伴うUIやUXの提案やデザインをご担当いただきます。アプリやWebサービスを中心に、時にはオフラインイベントやアナログゲームなど様々なエンタメサービスの制作に携わることができます。 ◇当社のお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。 お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、デザインを提案していく立場となります。 そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。 ■得られる経験： ◎「エンタメ×社会課題解決」領域における専門性の高い実績 ◎業界横断での共同事業開発、幅広いテーマのアート設計経験 ◎BtoB／BtoC両面の事業フェーズに携わるスピード感と対応力 変更の範囲：会社の定める業務