〜皆様が一度は口にしているプリマ食品Gの製造業務／製造オペレーターとパート従業員の指導をお任せ／年間休日116日／長期休暇あり／転勤なし／将来的なキャリアの選択肢が豊富〜 ■業務概要： プリマハム基幹工場で、ハンバーグやチキン製品の製造ラインを担当いただきます。 設備の点検・条件設定、歩留や稼働率のモニタリング、異常時対応、原料・添加物の在庫管理に加え、パートさんの段取り・安全指導までをお任せします。 FSSC22000/ISOに基づく衛生・監査対応も実務ベースで学べます。 《具体的には》 主に工場製造ラインのオペレーター業務及びパート従業員の指導を行う業務となります。 ・製造工程・製品及び設備の異常がないかのチェック及び、異常時の対応。 ・製造工程で使用する原料・添加物の仕入れ及び在庫管理。 ・製造工程での生産進捗の管理、改善、報告、及び作業の監督・改善。 など ■組織構成： 正社員：3名(部長1名、課長1名、監督者5名、社員3名) パート：16名 その他、ベトナム籍の技能実習生、特定技能の構成になります。 男女比は若干女性の方が多い構成となってます。 平均年齢は30代前半と若手の社員も活躍されています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：次のパターンからシフト勤務をお任せします。 （ⅰ）05：00〜14：00 （ⅱ）08：00〜17：00 （ⅲ）11：00〜20：00 　他 ■先々のキャリアについて： 部署内でも監督者・部長などを目指していただける他、上司との定期面談にてキャリアの意向も伺っております。そこから社内異動に繋がるケースもございます。 また、職務等級と年齢給がございますので勤続年数と共に給与は上がる他、ご自身の頑張りで職務等級が変わると給与も大幅に変わります。 ■当社の魅力： ・自己負担1食200円ほどで社員食堂での食事が可能です。 ・制服を貸与します。 ・提携している大型アミューズメントパークのチケット割引販売があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系バックグラウンドを活かし海外勤務に挑戦！安心の研修体制や働き方も◎〜 ■仕事内容： 裕幸ベトナムへ出向が前提となります。以下業務のうち得意分野を中心にお任せします。まずは東京本社にてスキルや知識に合わせた研修を実施します。 ・出向先：裕幸ベトナム（Yuko Vietnam Co., Ltd.） ・勤務地：Truc Khe street, Lang ward, Hanoi, Vietnam ・事業内容：ビル設備に対する自動制御システムのコンサルティング・エンジニアリング及び計装工事 ■同社で働く魅力： ◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。 ◎理系の知見・経験を活かして活躍！製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。 ■具体業務： ＜設計関連＞ ・プロセス計装の基本設計・詳細設計 ・計装図面の作成 ・施工図の作成 ・計装盤の設計および仕様検討 ・機器リストの作成／機器の拾い出し ・機器・資材の手配、仕様確認 ＜現場関連＞ ・計装工事の現場管理（品質、安全、工程） ・計装機器の取付確認、配線チェック ・機器調整・動作確認（キャリブレーション、ループチェックなど） ・試運転・引き渡し対応 ＜教育・マネジメント＞ ・ベトナム人スタッフへの技術指導・OJT ・日本式の品質管理・安全管理の浸透サポート ■配属部門： 海外事業部　海外事業課（計2名） 構成：部長（50代）、メンバー1名（30代） ※現地スタッフが日本語対応可能なため、語学スキルは必須ではございません。物件によっては英語が必要になる可能性がございます。 ■組織構成： 日本人3名、ベトナム人5名 ■当社について： 当社における「計装技術」とは、セキュリティや空調制御のための計測機器を設置、中央監視と併せてシステム化する等して、「建物内を快適な環境に保つ技術」です。こうした技術を活かし、『東京都庁』、『JR東京駅』、『バスタ新宿』、『東京国際フォーラム』、『六本木ヒルズ』など公共性の高い大型都市施設や、数多くの超高層ビルにおいて、自動制御システムの設計・施工を手がけています。

「ABAPでの開発を経験しており、リーダーに挑戦したい方」「積極的に顧客やメンバーとコミュニケーションをとり組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！ ■■職務概要■■ AMOチームに所属いただき、将来的にサブリーダーとして SAPアプリケーションのCO（管理会計）、FI（財務会計）モジュールのAMO（運用・保守）をお任せ致します。SAP社と20年以上の取引があり豊富な案件のもとこれまでのご経験を活かしご活躍頂けます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、Web技術を用いた「Side-by-Side開発（クラウド連携アプリ開発）」を推進しています。拡大する受託 開発チームの中核メンバーとして、設計・実装実務に加え、メンバーの技術フォローやプロジェクト品質を担保する「テックリード」としての活躍を期 待します。 ■業務内容： ・技術力：SAP BTP（クラウド基盤）上でのWebアプリケーション設計・構築をリード（主な使用言語：Java、JavaScript） ・技術×対人スキル：プライムベンダーと連携し、実現可能性の高いアーキテクチャ選定や要件定義〜運用を実施 ・組織力：チームの進捗管理・相互フォロー、コードレビュー、ナレッジ共有、技術情報共有 ■環境： ・Web技術（Java等）と業務知識（SAP）のクロススキル化を推奨しており、資格取得支援にも取り組んでいます ・リモートワークを基本としつつ、レスポンスが早くSlackで連携をとるチーム運営をしています ・生成AI積極活用中 ■成長サポート： WebエンジニアからSAP技術者への転身をフルサポートします。SAP未経験の方も多数採用実績があり、入社後1〜2ヶ月程度は、Java等のWeb知識をSAP環境（BTP）に適応させるための導入研修を実施。日次での進捗確認とフィードバックを通じて、技術的な不明点を即座に解消できる体制を敷いています。Web開発のスキルベースがあれば、スムーズに専門知識を習得可能です。 ■仕事の特色： 【開発ブロジェクトー例】 ・教育業界向け教務関連基幹システム ・製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ・製造業向け人事給与システム、会計情報・資産管理システム など ※サービスサイト:https://www.solkyoso.biz/ ■キャリアパス： まずはSAP特有の知識習得と得意な領域からスタートし、徐々に上流工程やクラウド設計、PL／PM業務へとステップアップが可能です。 ・開発作業者から上流工程SEとしてキャリアアップ ・ブロジェクトリーダー、ブロジェクトマネージャーへのキャリアアップ ・メンバー管理や育成担当などのマネジメントにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場G勤務／年休120日／残業月10h程／マンション供給全国トップの安定性／転勤当面なし／賞与年2回〜 ＼こんな方におすすめ！／ 土地の売買情報を収集し、最終的に売り出す物件価格から、収益を算出し、仕入れの交渉を行っていただく仕事のため、経営視点で仕事をしたい、スキルアップしたい方にお勧めです。 ■採用背景 全国分譲マンション供給戸数ランキングで、第1位の実績を誇ります。さらに飛躍するために、当社ブランドマンション”プレサンスシリーズ”の分譲マンション用地仕入は★最重要セクション★となります。そんな重要セクションの将来を担う人材を募集します。 ■業務内容 分譲マンション用地仕入をお任せします。 《具体的に》 ・分譲マンション用地の仕入れ ・物件調査、事業収支作成 ・価格交渉、契約締結 ・情報ルートの開拓、関係構築 ■当社の強み １．実績と情報力◎ 土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、多くの情報が集まります。結果、自ら取りに行かなくても情報が集まってきます。 ２．大型案件へ挑戦できる◎ 仕入れのスペシャリストとして大型案件に挑戦可能です。物件規模や事業収益に応じたインセンティブ制度があり、成果を収入へ反映できる環境が整っています。 └1棟毎の成約でインセンティブが発生し、明確に基準が定まっているため公平な評価制度となっています。 ３．圧倒的な決済スピード 他部署や決裁者である社長との距離の近さから、通常１か月ほどかかる仕入れの決裁を、当社では１〜２週間で実現。この決裁スピードで競合にも打ち勝っております。 ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！ 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■配属先 開発事業部：総数26名（男性19名　女性9名） ■物件例 ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） 変更の範囲：会社の定める業務

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×転勤なし×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！一から手に職を付けられる環境です 患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療用ガスを安定供給する当社にて、設備の保守点検・改善提案・修理業務をお任せします。 ■仕事内容： 医療ガス設備の保守点検・改善提案・修理を行い、メンテナンス全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。 ■業務のポイント： ・弊社の医療ガスを導入している病院に訪問し、不具合が生じないように定期点検を行います。スパナ等の工具を用いて機械室で作業を行います。 ・外来や手術室での作業に伴い、病院の休診日に作業を行うことがあるため、休日出勤が発生します。夜勤・出張は稀にございます。 ・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇り、取引先は大学病院はじめ多数の医療機関、福祉施設がありますので、安心して仕事に打ち込むことができます。 ■組織： ・人数：11名 ・年齢：40代中心 ■入社後： 医療ガス設備の保守点検技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは： 一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴： ・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。 ・基本は土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜食品工場の自動化を支える技術営業／包装ラインの最適化を担う／メーカーOJTで着実に成長＞ ＼おすすめポイント／ ◎食品業界の自動化を支える社会貢献性の高いポジション ◎未経験でも安心！メーカーOJT×現場同行あり ◎営業×技術の両軸でキャリアを築ける ■業務内容 食品包装資材と物流事業で関西トップクラスの実績を持つ当社にて、食品工場やスーパー・外食チェーン向けの包装機械の提案・導入・メンテナンスをお任せします。 包装ライン全体の効率化を見据えた提案から、導入後のフォローまで一貫して担当するため、 “現場の課題を技術で解決する”やりがいを実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・営業担当と同行し、包装やラベル貼付など現場の課題やニーズをヒアリング ・取扱品や作業環境、従業員体制などを確認し、最適な包装機械やライン全体の効率化プランを提案 ・導入前は機械メーカー担当者と協力し、説明・設置サポートおよび機械知識の習得 ・導入後はお客様と直接やり取りし、定期メンテナンス・トラブル対応・アフターフォローを実施 ・将来的には単独での営業・技術サポートも担当 ■教育体制 メーカーOJTや現場同行を通じて、未経験からでも段階的に専門知識・技術を習得できます。 「まずは触ってみる」からスタートし、半年〜1年で独り立ちを目指せます。 ■やりがい 包装機械は、食品が安全に・効率よく店頭に並ぶための欠かせない設備です。 あなたが整えた1台が、地域のスーパーや外食チェーンの生産性を支え、「自分の仕事が生活を支えている」という実感を得られます。 また、導入して終わりではなく定期メンテナンスや改善提案を通じて継続的に関わることができます。 ■就業環境 年間休日120日（土日祝）／残業手当1分単位支給 福利厚生・賞与も充実し、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーGの安定基盤／年休123日／残業月10h以内・16:30終業／夜勤・転勤なし／工場・施設の工事推進担当／ ■どんな会社？ ◎ヤンマーGの不動産・施設管理を担う企業 ◎工場・研究所・オフィスの維持管理〜修繕・計画を一貫して担当 ■職務内容： ◆ヤンマーグループ工場の建築・施設・設備に関する設備投資案件および修繕工事を、発注者の立場で推進いただきます。 ・工場内の建物・設備の現地調査および不具合確認 ・改修・更新・修繕工事の計画立案 ・工事内容の検討および概算予算策定 ・ゼネコン・サブコン・専門工事会社への見積依頼、査定、発注 ・社内決裁資料の作成および投資申請 ・生産部門、精算現場等関係各部署との工事調整 ・工事中の工程・品質・安全管理 ・工事完了後の検収および予算実績管理 　Ex. 工場屋根・外壁改修工事 　　 生産設備導入に伴う建屋工事 　　 工場レイアウト変更に伴う建築工事 　　 耐震補強工事 ※実際の施工を行う立場ではなく、工事を企画・発注・推進する「発注者側」のポジションです。 ※工場運営に必要な施設投資・修繕工事を関係部門と連携しながらプロジェクトマネジメントしていただきます。 ◆部門構成 10名規模／建設業界出身者中心／風通しの良い環境 ■働き方 年休123日／残業0〜10h／8:00〜16:30／夜勤・転勤なし ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能 ■ポイント （１）ヤンマーグループ案件中心で安定性◎ （２）年収510〜680万円／賞与実績約5ヶ月 （３）大規模修繕・設備更新を全体的に担える ■入社後の配属について： （1）ヤンマーパワーソリューション株式会社へ在籍出向となります。 （2）出向先企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社 （3）勤務地：下記いずれか └兵庫県尼崎市長洲東通１丁目１−１ └兵庫県尼崎市塚口本町５丁目３−１ （4）出向先の事業概要： ・船舶用および陸用の大型エンジンの設計、製造、販売、保守、および修理 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォーム／東証プライム上場G／事業成長×組織拡大フェーズ■□ ■概要： 〜社員が安心して働ける環境づくりや組織基盤整備を推進〜 組織拡大を支える労務総務担当を募集します。入退社手続きや勤怠管理などの労務業務を中心に、総務業務も含めたバックオフィス全般を担いながら、組織基盤づくりに携わっていただきます。 ■業務内容： 労務・総務領域を通じて、社員が安心して働ける環境を整備し、事業成長を支えること。日々の労務オペレーションを安定的に運営しながら、組織拡大に伴う業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。 ■具体的には： ＜労務＞ ・入退社手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・給与計算に関する運用対応 ・各種人事情報管理 ・労務関連問い合わせ対応 ＜総務＞ ・契約書管理 ・備品管理・発注 ・PC・アカウント管理 ・オフィス環境整備 ・リスク・コンプライアンス対応 ・郵便物管理 ・その他総務業務全般 ※従業員数の増加に伴い、将来的には労務業務の比率が高まることを想定しています。 ※将来的に管理部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ＜BPOから内製化への立ち上げフェーズ＞ 既存オペレーションを引き継ぐだけでなく、より良い体制づくりにも関わることができます。 ＜急成長フェーズを経験できる＞ 従業員数30名規模から100名規模への組織拡大を予定しており、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます。 ＜労務・総務の両領域で専門性を高められる＞ 労務業務を中心としながら、総務領域にも携わることで、バックオフィス全体を俯瞰できるスキルを身につけることができます。組織の成長に応じて労務比率は高まっていきますが、事業成長を支えるコーポレートメンバーとして幅広い経験を積むことができます。 ＜AI時代のバックオフィス人材として成長できる＞ 今後、バックオフィス業務の多くはAIやSaaSによって自動化されていきます。Notion AIやClaudeなどの生成AIツールに加え、AIエージェントやAI搭載SaaSも積極的に活用しており、日常業務の中で自然とAI活用スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 現在、私たちは新たな金融サービスや、既存決済サービスの可能性を広げることに挑戦しようとしています。この変革期を支える決済エンジニアには、一般的なWeb開発の課題に加え、高い信頼性、セキュリティ、そして正確性を確保するという、決済システム特有の難しい課題を解決することが求められます。 ■業務内容： ◇STORESのコア製品をさらに進化させるべく、フロントエンド・バックエンドを問わずさまざまな技術領域へコードによるコミットを行います。 ◇プロジェクトの初期段階からプロダクトマネージャやビジネスチームと協働し、真の課題の発見や課題解決のためのアイデアを提案し、実現するための技術選定を行います。 ◇決済システムの堅牢性と信頼性を最優先し、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧などの設計・実装を行います。 ◇クラウドインフラの整備やオブザーバビリティの改善を通じて、店舗運営をする方々からの信頼を得るサービスを運用します。 ■開発環境： ◇バックエンド：Java、Spring Boot ◇フロントエンド：React、Next.js、Remix ◇インフラ：AWS ◇Google Workspace ◇Slack ◇Notion ■特徴： ◇STORESは、こだわりと情熱を持った事業者を支援するため、様々なプロダクトとデータを統合したシステムを提供しています。お店の商売を支えるための決済・金融システムは、事業成長の基盤となる大切な要素の一つです。 ◇当社のエンジニアは、職務を細分化するのではなく、一人ひとりがプロダクト全体に広いオーナーシップを持つことを大切にしています。決済領域の専門性を深めつつも、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く関わることで、より本質的な課題解決を目指します。 「Just for Fun」のミッションを掲げている私たちは、こだわりや情熱を持って仕事に取り組むことを大切にしています。この領域には、新たな金融サービスや技術的挑戦が豊富にあり、まさに「Fun」のあるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 流通系の基盤システムの運用をお任せします。 ※担当フェーズ：構築、運用 ■案件規模： システム基盤＋ミドルウェア＋業務アプリケーションのセットが50システム。長期（1年〜3年）でじっくり技術力を伸ばしていけます。 ■体制： 10名ほどのチームの一員として加わっていただきます。 ■魅力ポイント： ＜幅広いスキル習得＞ 大規模端末展開のプロジェクトとして、大規模な運用サービスに新たな運用を組み込むため、運用設計だけではく監視設計やサービス仕様も含めた上流工程のスキルが伸びる業務内容となっております。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造建築をトータルプロデュースする当社にて製造・加工をお任せ/時間単位の有給取得可能/東日本屈指の認証工場あり〜 ■業務内容： (1)構造材の製造・加工 ...中・大規模木造建築物の構造材（柱・梁）となる中・大断面集成材の製造、加工 (2)木材加工機械のオペレーター ...各種木材加工機械や最新鋭の海外製ＣＮＣ加工機の操作、保守作業 ※集成材の使用事例...屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など ※実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅など ■組織構成 ・製造部在籍社員数：19名（男性18名、女性1名） ・ＮＣ加工機オペレーター職在籍社員数：6名（男性6名） 社員は部門に関係なく仲が良く、普段から趣味が合うメンバー同士で出かける等、交流を深めています。こうした結束力がより良いものづくりや、日々の知識向上に活かされています。 ■はたらき方： ・月残業20時間程度、転勤無しの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。 ・お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。 ■当社の特徴： 当社は木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。また、大きな木材を加工できる施設を保有している会社は全国的に見ても少なく、現在も多くのお問い合わせをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年前後の方も大歓迎！経験活かし年収キープ！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資〜 ◎業務用空調国内シェア約40％で1位 ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ■担当業務： オフィスビルを中心に、商業施設・老人ホーム・病院等における、の建築施工管理をお任せします。（修繕や保守メイン） （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には… ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ■補足 【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま） 【案件規模】改修案件が大半のため300万程度〜数億円規模まで ＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／ （１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■募集背景：増員 受注〜施工はもちろん、その後の保守や運用改善など、お客様へのトータルサポートを強みとしている当社では、近年空調のみならず外壁や外構、防水などの工事をお任せいただけるケースが増えています。そういった顧客のニーズにより一層応えていくため、オフィスビル、商業施設等の補修・修繕工事の施工管理を担当していただく方を募集しています。 ■雇用形態について ・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございます。※長い方で10年以上の方も！ ・全社的に、60歳以上の方も就業実績ございます。 ・1年毎の契約更新 ■働き方　 ・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理しています★ ・年休124日 ・有給取得率86.8%と例年高い取得率！ ・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。 ★くるみんマークも取得 変更の範囲：会社の定める業務

業界経験を活かしキャリアチェンジ！〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／トータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■業務内容 同社の法人向け営業担当をお任せいたします。 ▽担当案件 ゼネコン様向けの営業をメインとし、製造・医薬品メーカー様へも営業を行います。工場やビルをメインとしておりますが、官公庁案件の受注もございます。 具体的には製造・医薬品メーカー様、半導体関連メーカー様向けのクリーン環境（クリーンルーム、空調設備等）の設備〜設計・施工や衛生関係、工場のエネルギー省力化などのご提案をお任せいたします。設計部門や技術部門と協業しながら受注を目指します。 ゼネコン様からお話があった建設前の建屋や、既存施設の老朽化に伴うリニューアルに対する提案など様々なニーズがあります。 ▽担当エリア 神奈川県　※基本的には宿泊を伴う出張は発生しません ■具体的な仕事内容 既存の取引のあるお客様への長期的な運用プランのご提案がメインとなります。開拓に関しても組織で方針を練って行いますので、むやみやたらな開拓もございません。業務は上司、技術職との同行のもと経験を積むことができます。 ■働く環境 同ポジションは土日祝休みで、繁忙期含めて平均残業時間は20h程ですが、閑散期は残業がほぼ発生しません。また、技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 ■同社の魅力と特徴 同社は製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★乗換案内アプリ『駅探』を展開／経営直結の事業創出を担う営業マネージャー候補 ★上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量とスピード ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要： 自社の交通データ・API・SaaSプロダクトを活用し、法人企業・自治体に対する課題解決型の提案営業を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の事業課題・業務課題のヒアリングおよび構造化 ◇経路検索API、観光向けAPIの提案 ◇駅関連データの活用提案 ◇Web受託開発の企画提案 ◇経費精算関連プロダクトの法人営業 ◇スマートシティ・MaaS（Mobility as a Service）構想等の大型案件推進 ◇事業提携、アライアンス構築 ◇Webマーケティングを活用した新規開拓営業 ★マネージャー候補として、営業戦略の立案・推進、チームリードもゆくゆくお任せします。 ■魅力： （1） 経路検索エンジンや駅関連データなど、生活に密接したインフラ技術を基盤に、法人・自治体の課題に向き合うコンサルティング営業。社会インフラの利便性向上に貢献できるポジションです。 また、事業拡張フェーズにあるため、営業組織の体制強化にも関与でき、営業力に加え事業開発視点の双方を伸ばせる環境です。 （2） 既存深耕に加え、既存顧客における新規案件の創出やカスタマーサクセスなど、多様な営業手法を横断的に経験できる環境です。 営業手法に大きな制約がないため、自ら課題設定から提案ストーリーの設計まで担い、主体的に成果創出に向き合うことが可能です。 （3） 取引先は大手企業が中心。API活用、データ設計、受託開発、MaaS構想など幅広いITソリューションを扱う中で、顧客課題への深い理解に基づく提案力や、複数部署を巻き込むプロジェクト推進力を高めることができます。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、マネージャー（30代男性）、メンバー4名（20代〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地で勤務可能／パナソニックをはじめとする大手メーカーの案件への配属がメイン／平均残業時間は10-20Hの為、WLB◎〜 パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、機械設計をお任せします。エリア限定の採用で転居を伴わず働けます。 ■仕事内容： ＜プロジェクト例＞ 〇半導体製造装置の機械設計 使用ソフト：CATIA 〇自動車のエアコン部品のモデリング、解析、出図 使用ソフト：CATIA 〇ロボティクス自動化設備の提案・構想設計・ロボットシミュレーション検証 使用ソフト：Solidworks 〇食品加工ロボットの機構部分の3Dモデリング、図面作成 使用ソフト：Solidworks 〇大型自動車タイヤのパラメトリック設計・新規図面作成 使用ソフト：AutoCAD ■案件確定までの流れ： （1）技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をしっかりヒアリングいたします （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。 ※ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください ■当社の特徴： （1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数 当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。 （2）地域限定社員＆抜群の就業環境 地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤はありません。年間休日は125日（土日祝休み）で残業時間も月20時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを叶えることが出来ます。 （3）Web選考＆U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■業務内容： 当社のお客さま（自動車関連／産業用機器／家電／医療等の大手メーカー）の開発現場で電気／電子回路設計エンジニア（アナログ／デジタル／高周波）として開発業務に従事していただきます。 ■当社でのやりがい 1．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 2．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 3．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 4．各々の技術力の成長ができる環境です。 5．ライフワークバランスが取りやすいです。 ■働き方 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【社内IT環境の運用・保守からセキュリティ強化などおまかせ◎／東京駅お土産ランキング1位！人気沸騰中の菓子ブランド／転勤当面なし｜家族・住宅手当あり】 シュクレイおよび九十九島グループの情報システム担当として、社内IT環境の運用・保守からセキュリティ強化、業務改善に向けたシステム導入まで幅広い業務をお任せします。 当社では事業拡大に伴い、情報システム部門の強化を進めています。現在は社内ITインフラの安定運用に加え、セキュリティ対策やDX推進を重要課題としており、将来的には情報システム部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。現在は1名体制のため、裁量を持って幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 ・PC、スマートフォン、タブレット等のキッティングおよび管理 ・Microsoft365をはじめとした各種アカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ネットワーク、サーバー、各種IT機器の運用・保守 ・IT資産およびライセンス管理 ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用 ・業務効率化に向けたシステム導入支援 ・ベンダーコントロールおよび外部業者との折衝 ・各種マニュアルの整備、運用ルールの策定 ・DX推進に向けた企画提案 単なる保守・運用業務だけではなく、現場の課題を把握しながら、ITを活用した業務改善やセキュリティ強化を推進していただきます。経営層や各部門と連携し、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。 将来的には情報システム部門の責任者として、組織運営やIT戦略の立案にも携わっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規営業なし×既存顧客のみ！内勤での問い合わせが中心！安定業界で腰を据えて働きたい方へ／独立系トップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！景気に左右されないインフラ事業〜 ■業務内容： 担当するのは、当社と保守契約を結んでいる既存のお客様のみ！ マンション管理会社やビル管理会社、オーナー様からいただくお問い合わせに対応しながら、修繕工事や部品交換をご提案していただきます。 無理な売り込みではなく、「今後どのようなメンテナンスが必要か」「どのタイミングで交換すべきか」を丁寧に説明するコンサルティング型の営業です♪ ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様からのお問い合わせ対応 ・修繕・部品交換工事の提案 ・見積書の作成 ・工事スケジュールの調整 ・技術部門との連携 ・工事完了までの進捗管理　等 ※お客様とのやりとりは電話・メールが中心となり、デスクワークが中心です！コツコツ落ち着いて業務を行いたい方にはぴったりのポジションです♪ ☆景気に左右されない安定業界！落ち着いたキャリアを実現☆ エレベーターは建物に欠かせない社会インフラとして、建物が存在する限りメンテンスの需要はなくならない安定性がございます！建物の長寿命化も進んでおり、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しております！ ☆福利厚生も充実！長らく落ち着いて働ける環境☆ ◎年間休日125日／土日祝休み ◎月の平均残業は15時間程度 ※業務や案件状況により3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。（休日出勤時は平日に振休取得） ＜福利厚生＞ ＊住宅手当（最大25,000円） ＊子ども手当（1人あたり12,000円） ＊保育手当（1人あたり5,000円） ☆充実した研修制度でコツコツとステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。中途社員比率76％！研修や先輩社員のサポートも丁寧で、徐々に業務を覚えていただけます！3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます※平日に振休取得） ■当社について： 当社はメンテナンス・リニューアルに特化！業界内トップクラスのシェアを誇り、安定の東証プライム上場！年々業績も右肩上がりの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護保険を利用した福祉用具レンタル・販売・住宅改修の提案を行う営業職です。 担当エリアのケアプランセンターへ訪問し、ケアマネージャーとの信頼関係を築きながら、利用者をご紹介いただきます。その後、利用者のご自宅を訪問し、身体状況や生活環境を確認。最適な福祉用具や住宅改修をご提案し、納品後のアフターフォローまで一貫して行います。 「ご利用者様が安心して自宅で生活できる環境づくり」を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 利用者様やご家族様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■業務の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、担当エリアの特性や取引先との関係性、介護保険制度、福祉用具の知識などを習得していただきます。 これまでの営業経験や対人スキルを活かしながら、福祉用具専門相談員としての専門性を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景： 利用者の増加に伴い、今後も安定したサービス提供体制を維持・強化していくため、新たに営業スタッフを募集します。 ■組織構成： ・営業部 現在は営業4名、事務スタッフ4名が在籍しており、20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署間の連携も取りやすく、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■魅力： ・地域の高齢者の生活を支える社会貢献性の高い仕事です。 ・利用者やご家族から直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・頑張りが給与や評価に反映されます。 ・長期的に安定した需要のある介護業界で活躍できます。 ■当社の特徴： 「全ての人に快適な生活を」がミッションであり、質の高い福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修サービスを提供しています。 ◎経験豊富な専門スタッフ 長年の経験を持つ福祉用具専門相談員が、お客様一人ひとりの生活状況やニーズに合わせた個別の提案を行います。 ◎幅広いサービス範囲 介護保険適応商品から自費商品まで、多様な福祉用具や介護用品、住宅改修サービスを一貫して提供し、お客様の様々な要望にお応えします。 ◎地域社会への貢献 地域の福祉向上に貢献するため、ご利用しやすい手順と高品質なサービスを提供し、安心してご利用いただけるサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“上質な接客スキル”を身につけられる環境◎高級レジデンスでのコンシェルジュ業務／残業ほぼなし・月3時間程度で働きやすさ抜群！住友不動産グループの安定基盤〜 ★短時間シフトあり/働き方にメリハリのある受付のお仕事★ ★毎日フル稼働じゃない接客の仕事★ ★都心の高級マンションで働く受付スタッフ★ ★ラグジュアリーな空間で、時間にメリハリをつけて働く★ ■この仕事について 高級分譲マンションにて、居住者様の暮らしを支えるコンシェルジュ（受付）をお任せします。 ホテルのフロントのような接客スタイルで、日々の「安心」と「快適」を提供するお仕事です。 ■業務内容 【受付・サービス対応】 ・宅配便やクリーニングの受付 ・共用施設の予約受付（ジム・ラウンジ等） ・タクシー手配やお問い合わせ対応 ・来訪者のご案内 【事務業務】 ・簡単なデータ入力 ・契約内容の確認（駐車場・駐輪場など） ・備品管理 日々の対応を通して、丁寧な接客スキルが自然と身につく環境です。 ■この仕事の魅力 【未経験から“上質な接客”が身につく】 接客マナーや言葉遣いなど、社会人として一生使えるスキルが身につきます。 【「ありがとう」が直接もらえる】 日々のサポートを通じて、居住者様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社者の約9割が未経験スタート ・入社後4日間の座学＋約20日間のOJT研修あり 先輩が横について教えるため、接客未経験の方でも安心です。 ■働きやすさ ・残業ほぼなし（月3時間程度） ・シフト勤務でメリハリあり ■こんな方におすすめ ・接客や人と話すことが好きな方 ・販売・飲食などから働き方を改善したい方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ・社会人としての接客スキルを身につけたい方 ■キャリアについて ・リーダーや責任者へのステップアップ ・住友不動産グループ内でのキャリアチェンジも可能 長期的にスキルを積みながらキャリアを築ける環境です。 ■会社について 住友不動産建物サービスは、住友不動産グループの一員としてマンション管理を担う企業です。 安定した基盤のもと、長く働ける環境が整っています。

【東証プライム上場企業！／商空間のエキスパート／現場最前線を支えるメンテナンス事務／主体的なサポート業務◎】 ■業務概要 当社本社の東京メンテナンス課にて、店舗や商業施設で発生する水漏れ・雨漏り・漏電・店舗設備の故障等のトラブルに対する修繕・調査・手配業務を担う部署で、事務業務および現場担当者の業務サポートを担当していただきます。社内呼称は「パーサー」となり、複数の情報を整理・変換し、部門全体の業務推進の中心としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・当社専用システムを用いた書類作成や計上処理 ・お客様との日程調整や見積提出後の電話対応 ・現場スタッフの業務サポートや進行管理 ・業務効率化のための運用改善提案 ・メンテナンス案件の進捗管理や関係部門との調整 ・各種事務手続きやデータ入力、資料作成 ■扱うサービス 店舗設備の修繕、調査、メンテナンス手配に関わる業務全般。社内システムを活用し、迅速かつ正確な対応を目指します。 ■組織構成 東京本社のメンテナンス課に所属し、現場担当・事務スタッフ・パーサーが連携しながら業務を進めています。事務未経験者や異業界出身者も活躍中です。 ■業務の魅力 「単なる補佐」ではなく、現場最前線の社員を主体的に支える専門職。業務改善や運用面でも提案でき、主体的に働くことが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧に指導。専門知識は不要で、分からないことは都度確認しながら成長できます。 ■就業環境 週休2日制・各種休暇・フレックス勤務対応。福利厚生も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積み、将来的には業務運用・改善のリーダーや他部門での活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 55年超の実績を持つ商空間のプロフェッショナル集団。SDGs推進や多様な事業展開を通じ社会貢献にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／リピート率85％／年休124日・月残業20H程度〜 ■当社について： 人材不足が社会問題となりつつある昨今、弊社のアウトソーシング事業は、企業、官公庁など業態や職種を問わず、ニーズの高い地域や社会活性化の一助となる仕事です。 当社には毎日引き合いのお問い合わせが届いており、案件のリピート率も約8割以上と高い水準を誇っています。 ■業務内容： 中小企業・小規模事業者が直面する様々な経営課題に対応できるよう、国や関連団体が相談体制の強化や専門家派遣などを行う事業の、補助金事務局を統括するポジションです。 全体の業務設計・構築や運用時の各種ディレクション・工程管理を担っていただきます。たくさんのスタッフ（パートナー、社員、派遣社員、アルバイト等）とやりとりが発生します。 ※詳細は面接内でお話いたします。 ■具体的な業務 ・各種関係組織とのやり取り・調整 ・業務運営・KPI管理 ・業務フローの構築・改善 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・各種報告書およびマニュアルの作成 ・スタッフマネジメント etc. ■入社後の流れ： 入社して3か月間は、オンボーディングシートに沿って、現プロジェクターマネージャーから、レクチャーを受けていただきます。 メンターとOJTトレーナーは別でひとりずつサポートするので、業務のことはOJTトレーナーからしっかり学びつつ、メンターは社内の人のつながり等、転職時におけるサポートを行っています。 ■キャリア： プロジェクトを担当していただき、プロジェクトマネージャーとして補助金事務局の管理・運営のスペシャリストや官公庁との調整・折衝役として、全体の業務企画、マネジメントなどのキャリアに進んでいただきます。 ■配属予定グループのメンバー構成 ・社員2名（20代後半、40代半ば） ・派遣や業務委託などのスタッフ10名以上 変更の範囲：会社の定める業務