ソニーや日立、東芝、三菱電機等大手と直取引多数／業界知名度抜群の技術／平均勤続年数15年ほど／残業10H ■業務内容 ・LSIやFPGAの設計と検証を中心に、開発業務全般をお任せします。 直近は車載系や通信、航空宇宙系の案件が多く、首都圏の大手メーカーを主要顧客として画像処理、データ処理等を行っています。 ＜詳細＞ ・大手顧客への常駐案件：全体の8割 ・プロジェクト期間：短くて半年、長くて数年 ※アサイン先について、取得技術が偏らないように違うプロジェクトにアサインしたり、本人の意思を確認して決定します。 ＜担当業務例＞ ・SystemC・SystemVerilog設計 ・VHDL・Verilog-HDL設計 ・論理検証(C言語、Specman　他) ・IP設計・検証(PCI-Express、USB、S-ATA　他) ・CPUバス設計・検証(主にARM系) ・FPGA開発(設計〜実機評価) ・LSI開発(設計〜論理合成/STA検証〜実機評価) ・装置開発(デジタル、アナログ回路設計・評価) ■ポジションの魅力 ・LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■組織構成 ・LSIエンジニア約40名で構成されており、案件や対応顧客ごとにチームが分かれています。少なくて2.3人、多くて10〜15名のチームに分かれます。 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※大手を顧客に抱えているため働き方が整っています。 ※ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 ■当社の魅力 ・少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった大手顧客を多数保持しています。創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。・売り上げも堅調に推移しており、今後は引き続き受託案件で会社成長をしながら、自社オリジナル製品の開発にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆昨対比10倍成長のコミュニティ型ライブ配信サービス／ユーザー数万人規模／スクラムによるアジャイル開発／IPO準備中◆ ■当社について： 当社は次世代型ライブ配信アプリ「palmu」を運営しております。現在、約11億円を資金調達しており、サービスも順調に拡大中です。グローバルへの展開を見据えつつ、まずは日本で事業をしっかり伸ばしていきます。 ■サービスについて： ライバーとリスナーを中心とするさまざまなコミュニティを生み出し、たくさんの人たちの居場所となれるようなプラットフォームを目指しております。また、ブロックチェーンや暗号資産などの最新技術を用いて、ライバーもリスナーも利益を享受できるようにし、よりコミュニティーが一体となって盛り上がれるような新しい体験を作っていく予定です。 ■業務内容： iOSアプリ開発を担当していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーともコミュニケーションを行い、企画や設計段階から開発に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・iOSアプリケーションの機能開発（企画、設計、実装、テスト、計測、改善） ・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善 ・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーとの合意形成や共通認識醸成 ■開発環境： ・iOS：Swift、Swift UI、RxSwift、Combine ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ■開発組織： エンジニア組織全体では約30名、iQSエンジニアは5名（内業務委託2名）が在籍しています。組織づくりにも積極的に挑戦いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ・初期フェーズかつ成長中のスタートアップなので、さまざまな経験を通してサービスや組織の成長とともに自身も成長できる環境がある。 ・たくさんの人の居心地の良い居場所を作るという社会的意義のある身近なサービスに携わることができる。 ・Web3×ライブ配信という新しいサービスを一緒に作っていくことができる。 ・システムの全体設計やさまざまな技術的課題に携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア等向けITコンサルタント／システム開発・サービス企画などの上流工程／残業約15h／在宅相談可／年休127日／自社製品事業有〜 ■概要 当社は自社開発事業とサービス企画・ITコンサルタント事業を展開しています。ITコンサルタントとして大手通信キャリア等でシステム企画や要件定義、プロジェクト管理・進行の業務を行っていただくポジションです。 ■業務内容 大手通信キャリア等と一緒に最上流からシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 ・システム企画〜要件定義 ・オンライン会議による進捗管理 ・エンドユーザーへの企画書作成／提案 ■入社後 試用期間は研修期間として当社の自社開発製品（レシート解析アプリ等）や事業への理解も深めていただきます。その後ご経験やスキルに合わせてサービス企画やコンサルタント案件の上流工程をお任せいたします。 ■組織構成 12名程度のプロパーがサービスサポート＆コンサルティング部に配属されております。 ■働き方 ・在宅相談可：案件によりますが月2〜3回出社程度のハイブリッド　※試用期間から業務に慣れるまでは本社出社想定 ・残業平均15h程度：リリース時などの繁忙期は増える可能性ありますが20h程度 ■コンサルタント案件例（一部） ・大手通信キャリア携帯端末のアプリ研究開発 ・大手通信キャリア携帯端末、初期アプリの開発 ■自社製品について レシート解析ＯＣＲソリューションは、マネーフォワード・Zaim・CCCマーケティング・楽天カードのアプリにも採用されております。2017年からはレシートを購買データにするビックデータ「レシデータ」を提供開始。その後レシートキャンペーン向けにレシートを判定する「レシピタ！」サービスの提供を開始。AWSを利用したSaaS型にすることで顧客の利便性を高め提供数が増加しており、楽天Ｇ、博報堂プロダクツ、電通プロモーションプラス、サイバーエージェント、サントリーＧなどへの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活インフラであるケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェア60％以上／年間休日126日・残業10時間以内で好就業環境】 ■業務概要： 同社のケーブルテレビ、通信アンテナ向け高周波同軸コネクタの設計開発業務をご担当頂きます。将来的にはコネクタ全体の設計に携わって頂きますが、筐体設計・回路設計いずれかの経験のみお持ちだった方も中途採用で入社後活躍しております。 ■組織について 設計部には40代から50代のベテラン社員5名が在籍しています。 ■企業の特徴 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界１位のパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で６０％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、ＩＯＴや５Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■就業環境について 会社全体としても、定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。月平均残業は10時間以内です。また、年間休日126日でプライベートも充実させることができます。 海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【固定給＋インセンティブで稼げます／他社以上に長い保証期間でご紹介からの高い成約率が叶う／無理な受注ではなくお客様ファースト】 住宅の外壁塗装等のリフォームをメインに行っている当社にて、埼玉、群馬を中心に更なる事業拡大のために新しい仲間を募集することとなりました。 ■業務詳細： ・同社の成約率は5割程度で、1日100件訪問し、2.3件/日アポ取得や7.8件/月でアポ習得できれば、1件成約してる方が多いです。それでも月2〜3件は平均して皆が成約しています。多い時には月10件などもあります。 ・1棟契約単価：約70万円〜200万円 ■キャリアアップ： 営業：アポイント→役職：クロージング・後輩育成→支店長：各支店の管理 ■入社後： 入社当初は、お客様のお話を伺い実際に興味を持っていただいた後は先輩にバトンタッチし、具体的な見積もりや提案を行うのを横で見ていただきます。先輩の姿を見て、仕事に必要な知識や、お客さまに信頼される振る舞いを覚えていただきます。※早ければ半年で役職となり、4年で支店長になった方もいます。 ■組織構成： 営業職42人。（各支店に営業担当が4，5〜10人程度）女性スタッフ（3名）や完全未経験者も活躍中で活気溢れた雰囲気です。見積書や契約書は事務担当がいるので、営業に専念できます。 ■給料形態 （1）固定給20万円+ノルマを超えたら社内規定のインセンティブ付与 （2）固定給30万円+一つの成約につき1件インセンティブ付与 ※どちらか選択可能で、途中で変更することもできます。 ・アポイントが成約に繋がればインセンティブが入ります。 ・上にいくほど、歩合の割合が大きくなっていきます。 ■業務の魅力 外壁塗装の工事は、 ある程度の周期で必ず必要になるものであり、「そろそろ必要かな〜」と考えている方が常に一定数います。不動産営業のように、成約までに半年以上かかるようなことはなく、出会えさえすれば即受注などもあります。当社では無理な受注ではなく、お客様の考えを聞いたりお家の状態を見て、適切なご案内やアドバイスしていきます。「あの壁危ないな」と思ったり、工事の際の、「お騒がせします〜」というご挨拶回りの時のに、ご案内をします。まずはお見積りだけお渡ししたり、相談にのりながら、じっくりと関係を構築していきます。

【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2016年10位/地盤調査のプロフェッショナル/高い技術を学び、スキルを身につけれます】 ■創立60年の歴史を誇る同社にて地盤の地質調査業務を担当して頂きます。 ・震災の影響により、マーケットニーズが今後もさらに高まっていくことが予想されます。 ■業務内容： 地盤の地質調査業務を行って頂きます。 ■具体的な業務詳細 案件に沿った計画立案を行って頂き、その計画を基に下請け／協業企業様と連携を取って頂きます。その後、現場の工程の管理を行い、調査で出た結果を報告書にまとめて評価／分析までをお任せ致します。担当して頂く案件の期間は、3週間程度の案件から半年〜1年かかる大きな案件まで様々であり、受注内容としては民間案件が7割、土木案件が3割になります。出張は関東圏内に年に数えるほどしかございません。 ■同社の魅力 【日本の地盤研究・インフラ整備のプロフェッショナル】 土木分野を専門にした地盤・地質の調査や解析、施工ならびに維持管理を行っています。調査の立案から地表踏査やボーリング、サウンディングなどの地盤／地質調査を手掛けており、地盤構造の状態の把握、さらに計測／測量や地盤に関する各種試験からデータを取得することで、現地調査からデータの解析、施工後の設備維持までを担当します。その為、お客様のニーズに的確に応えることが可能で創業から60年日本の地盤研究／インフラ整備のプロフェッショナルとしての立場を確立しています。 【信頼される仕事】 同社では品質保証部のもと社内照査を徹底しており、顧客満足度の向上に努めています。また、業界最先端の技術を駆使し、高い技術力を用いてお客様のニーズに応えてきました。結果として創業から60年、ダム、道路建設、都市開発など、多様なプロジェクトに関わり、官公庁や民間企業から1800件を超える案件を任されてきました。

〜未経験歓迎！/外国人の役に立つ業務◎/外国語が話せなくてもOK/有給取得率が高い環境/残業10〜15時間前後/転勤無し/正社員採用/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■仕事内容：インドネシア人労働者の就労あっせんに関する書類作成（行政提出書類）、事務全般、電話対応、来客対応など幅広い業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・担当者に同行し、取引先での話を記録していただきます。資料作りの準備等もお任せいたします。（取引先を訪問し、取引先の悩み、相談事などを聴取し、自社へ持ち帰り、担当へ正確に伝える） ・メール等を含むお客様対応 ・事務作業や書類作成・その他雑務など 担当エリアは宇部、下関、福岡、行橋が中心となり、場合によっては泊りがけでの出張が発生する可能性があります。出張は１週間程度になることもございます。原則社用車を使用いただきますが、マイカーを使用していただくこともあります。 ■業務の特徴： ・山口で働きたいという志を持った外国人をマッチング及びフォローする会社なので、日本好きな外国人の役に立つ仕事です。 ・外国人の方（主にインドネシア人）と一緒に働いていただきます。外国語は話せなくても問題ありません。 ■組織構成： 配属部署には1名(30代女性)在籍しています。入社後は配属部署の先輩から業務を習得していただきます。取引先に訪問に行く際は代表取締役に同行いただく流れとなります。 ■当社について： 当社は、インドネシアの優秀で勤勉な人材を山口の企業様へご紹介及び監理する会社です。 急速に進む社会のグローバル化の中、人材不足や後継者不足に悩む地元山口の企業様、特に初めて外国人を雇う企業様に、安心してその第一歩を進めるよう、外国人労働者を雇うにあたっての煩雑な業務を一手に引き受け、人材には定着してもらうことをモットーとしています。 弊社自身でインドネシア人を採用し監理を行うことで人材の定着に一番の力を注いでおります。 尚、地元山口大学国際交流科やインドネシアの大学や日本語学校、現地企業などとも連携し、きめ細やかな人材発掘とミスマッチを無くすマッチングを心がけています。

【土木もしくは建築の1級施工管理技士】お持ちの方必見！住友化学グループで就業しませんか？ 【当社の魅力はここです】 ★住友化学グループの安定した経営基盤 ★「官公庁」と「民間」、「土木」と「建築」 　顧客も事業も二刀流の経営スタイルで、住友化学の仕事＋αの様々な案件を手掛けれます！ ★働きやすい環境と充実の福利厚生！ ★発注者側で計画業務（基本計画、予算算出、工程検討、法規検討）などの 工場プラント建設の上流工程にも携わることができます 【業務詳細】 当社シアテックは住友化学の発注者代理として、 建設プランの基本構想・設計から工事の監理、さらに竣工時の維持・管理までトータルでサポートします。（工事施工は外注です） その中で「工事監理/保全」を担って頂くポジションです。 ・工事監理/着工手続き/施工計画書、要領書、施工図確認/工程管理/品質管理/工事の検査・検収/伝票処理 ・保全計画の立案・実施/日常補修計画　など ※企画設計は別担当者で実施します。 【この仕事の良さ】 どんな工事にするか計画したり、工事会社に発注したり、予算をどれくらい使うか決めたりと、自分の考えや意思を発揮できる仕事です。また自分で1日のスケジュールを計画できます。ご経験を存分に発揮していただきたいと考えております。 【人材育成・資格取得支援あり】 ・当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進しております。 【中途入社者の声】 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：同社のアパレルデザイナーとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・シーズンテーマ選定・市場調査・イメージマップ作成、企画出し・生地選定・指示書作成・サンプル作成、サンプルチェック修正　ほか■組織：企画チーム6名ディレクター1名・アパレル担当3名・テキスタイル担当2名 ■展示会：年3回（2月、5月、10月） ■店舗：都内は恵比寿・原宿・下北沢・吉祥寺・自由が丘、玉川高島屋に店舗がございます。 ■商品について：(1)拘りのデザイン性・・・他にはない『オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム』ということがコンセプトです。流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高いお客様に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。(2)海外からのセレクト商品有り・・・バイイングするアイテムは、ヨーロッパを中心とした新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまで、アイテムは雑貨・お洋服と多岐にわたります。(3)コラボレーション商品も・・・最近では蔦屋書店、動物園、空港関連、食品メーカーでもコラボをしており、同社のブランドは多くの企業様から注目を集めています。 ■同社について：マーブルシュッドは、オリジナル商品に加え、世界中からセレクトしてきた商品を取り揃えています。感度の高いお客様のアンテナに触れる様な店づくりモノづくりを目指し、進化してきたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップが叶う／公共事業中心の安定した経営基盤／働きやすい環境で長期就業可能〜 ■業務内容： 空調・給排水設備の施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・現場の調査・進行管理 ・安全書類作成 ・施主との打ち合わせ ・職人さんへの指示だし ・パソコンデータ入力 ※働き方改革の一環として施工図は外注しています。 ▽案件について ・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。 ▽担当案件について １人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。 社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。 また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。 ■組織構成 事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。 ■施工実績： ・財務省本庁舎冷暖房設備更新工事 ・調布航空宇宙センター(JAXSA) ・理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2 期 ■キャリアステップ 現場管理以外(ホールディングスの管理等)へのチャレンジも実績次第で可能です。一族経営の会社では無い為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションやホールディングス全体を管理するポジションを担うチャンスがある会社です！ ■魅力 ＜手厚い資格取得補助＞ 講習会を開催しており、合格の場合受験料全額支給、資格手当があります。 ＜安定した経営基盤＞ 公共工事がほとんどのため、経営状況が安定しています。太陽光発電事業も行っており事業リスクが分散されています。 ＜働きやすい環境＞ 残業は多くても月に20時間ほどです。夜勤もほとんどなく、出張もホールディングス合同会議等で年に数回群馬に来ていただく程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜年間休日120日/土日祝休み/賞与年2回/需要右肩上がりで業績安定/50代・60代活躍〜＞ ■募集について 街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。 そんな当社において“設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 有難い事に建設コンサルタントや棟梁メーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、新たに設計担当を募集する運びとなりました。育成することも視野に動いておりますので、「橋梁設計の経験はあるけれども、そこまで自信がない、、」という方もぜひご応募下さい！ ■業務内容： ・鋼製橋梁の設計業務(主構造及び付属物)をご担当いただきます。 ご経験に合わせて徐々に業務をお任せする予定です。 ・ご経験が浅い方はまずはCADを使った図面作成や数量計算業務、設計補助業務から覚えて頂き、将来的には設計業務を行えるよう独り立ちを目指して頂きます。 ・ご経験を十分にお持ちの方には設計業務からお任せ。ご依頼元とのお打ち合わせ・仕様検討から直接携わる事が出来るのでやりがいを感じて頂ける環境です。 ■依頼から納品までのイメージ： お客様との打ち合わせ→計画・使用検討→構造計算→断面の決定→図面作業→数量計算→成果品のとりまとめ→先方へ納品 ■業務詳細： ＜使用ソフト＞図面作成：AutoCAD／設計：APOLLO ＜案件特徴＞維持管理の為の耐震設計も年に1.2件程度ございますが、新設の橋梁設計が殆どです。 ＜ご依頼元＞関西エリアを中心に関東首都圏、名古屋、広島、福岡など全国各地の橋梁メーカーや建設コンサルタントからご依頼を頂いています。官公庁発注の公共工事が中心の為、業績は安定。 ＜出張＞ご依頼元とはオンラインでの打ち合わせが中心の為、出張は基本ございません。 ■組織構成： 当社には代表含め現在12名が在籍。50代・60代の方も活躍中です！！ 「構造設計部門」「図面作成部門」の大きく2部門に分かれております。 ＜設計部門＞2名（50代・男性） ＜図面作成部門＞9名（女性4名・男性5名）20代〜60代の方が活躍しております。

【創業80年以上の高い技術力／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容 当社が手掛ける数多くの自動制御機器の中で、代表製品の一つと言われる「圧力センサ」の機械設計をお任せします。仕様検討・設計・設計検証および工程設計等を、電子/ソフト技術者との混成チームで担当いただきます。 ■圧力センサとは 機械と電気/電子の技術を併せもつ製品であり、双方の技術者が相手の分野を理解しながら設計してきたことが、当社の強みです。 ▽手掛ける装置の事例▽ https://www.saginomiya.co.jp/auto/searchresult08.php ◎半導体圧力センサ ◎ワンチップ圧力センサ ■同社製品について ・自動制御機器とは：エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。 ■当社に関して： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行っている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また、1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 ■同社の強み：同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し◆◇ ■仕事内容：戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案するお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、 土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。 ■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様（業者様）へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。 土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。 〜仕事の流れ〜 （1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 （2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・【業界トップクラスの高インセンティブ】…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均1〜2件を受注。年収700万円〜1000万円になる計算です。 ・【 チームプレー 】…営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、 リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。 また、未経験の方にはOJTにて先輩が丁寧に教えていきます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。 ・【働き方】…月に8〜11日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。 ■当社の魅力： 取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。 また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。

〜教育、訓練、就職、就労までを一貫して支援するビジネスモデル／やりがいを日々感じられる／就業環境◎／育休取得・復帰率も高く働きやすい〜 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。また、常に時代の先駆者としてチャレンジし続けるため、業界を動かしていくダイナミズムを味わえます。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ・業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

製造業のクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■プロジェクト例： ・医療機器の制御ソフトウェア開発 ・半導体露光装置の制御ソフトウェア開発 ・光半導体製造工程のDX化 ・生産設備の自動化、工程設計 ・ハンディターミナル・RFIDを使用したシステム構築業務及び保守 ・スマート家電のアプリケーション開発　等 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。 役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 ■働き方についての制度 （1）テレワーク制度： クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 （2）育児休業： 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 （3）結婚特別休暇： 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 （4）子どもの看護休暇： けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

【未経験でも400万円スタート｜手に職をつける｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事です】 道路などのインフラや、災害のための防災・減災工事のプロジェクトを請け負う当社の施工管理職として、現場監理にまつわる業務をお任せいたします。 ・現場の進行管理や報告書作成 ・施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等 入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務から担当いただきます。 ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。 また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。 先輩社員は全員国家資格の取得に成功しているので、分からないことは質問しやすい環境です。 およそ3〜5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。 ■魅力 ・未経験の方でも賞与が満額で支給される2年目になると年収400万円以上となります。 ・独身者寮は、月々1万円で入居することができ、水道光熱費も込みとなっているため、金銭的負担が少ないです。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、給与水準も高いため、長期就業する社員が多く、従業員が長く働ける環境を整えています。 ・現場への直行直帰を社用車を貸与しているため、車を所有していない方も大歓迎です。 ・20代も含め先輩社員は国家資格を取得しているため、質問もしやすく習得のためのフォローも万全です。 ・未経験者も安心の研修体制！入社後最初の4月に当社研修センターにて若手向け研修を東京で行っております。1ヵ月〜2か月間座学をメインに施工管理について、免許取得など技術を高めます。もちろん研修中の家賃はかかりません。

★手に職つけたい方歓迎/正社員として長く活躍していきたい方／入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる／完全週休2日制（土日祝）／充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）／女性比率65％／女性20名以上育休産休（図面作成への職種変更も可能）★ ＼お任せするお仕事／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理を行います。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。一般受験者より22%ほど高い合格率となっています。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・OEM顧客との連携を通じて、プロジェクト要件を明確化し、コスト最適化されたZone Control Unit製品のハードウェア（HW）コンセプトおよびアーキテクチャを設計していただきます。 ・次世代車両のE／Eアーキテクチャを担うZone Control Unitにおいて、革新的なソリューション開発を推進していただきます。 ・ソフトウェア、メカニクス、セールス、生産工場など、グローバルな開発ネットワークと協力し、最先端の技術を追求します。 ・HWアーキテクチャに組み込むための新たな技術ソリューションを積極的に探求し、製品設計の改善を通じてコスト削減目標の達成を目指します。 ・設計したHWアーキテクチャに基づき、マイクロコントローラ、電源、高速イーサネット通信、CAN／LIN通信、アナログ／デジタル入出力、eFuseなどで構成される詳細なアナログ／デジタル回路設計をチームと共に実現します。 ・HW製品の初期立ち上げから詳細な検証まで、幅広く貢献していただきます。 ・南北アメリカ、ヨーロッパ、アジアの国際的な開発チームと連携し、技術ソリューションの共有と再利用を促進していただきます。 ■出張頻度： ・顧客との打ち合わせのため、国内出張が定期的に発生します。 ・海外出張は年2〜3回程度を想定しており、プラットフォームチームの拠点への3〜6ヶ月程度の長期滞在の可能性があります。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 [英語の使用頻度] 海外のチームとのコミュニケーション（メール、電話会議など）で日常的に使用します。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37．5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。

【業界未経験歓迎／身近な食品容器を製造する創業50年以上の安定企業／業界シェアトップクラス／残業15h程度】 ◆概要：食品メーカー向けに特注品の食品容器を製造・販売する同社にて製造機械やユーティリティ設備の保全業務をご担当いただきます。 ◆詳細：工場内の各種機械、電気・空気等ユーティリティ設備全般の保全、装置導入時の仕様決定〜立ち上げなどを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆保全対象になる製造機器の主な役割 　◇シート押出し：食品容器を成形する材料となるシートを押し出し機で作る工程です。 　◇成形：真空成形および射出成形という手法でシートからカップを成形します。 　◇印刷：成形されたカップ表面に印刷機によって、側面に商品名や成分などを印刷。 ◆働き方：月残業15h程度になります。残業の徹底管理をしており、増加傾向の社員がいた場合、考慮した業務割振りをするよう部長へ通知、課長へ指示出し等を行ってます。 ◆工場環境：食品容器の製造現場の為、徹底した衛生管理をしております。また、5つの生産工場の内2つは築数年の新設工場のため、比較的綺麗な設備になっております。 ◆フォロー体制：上長との目標設定、中間レビュー、評価面談を実施しており、自身の目指したいキャリア相談や目標設定などが出来る場を設けております。 ◆当社の特徴： ・身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュです。 ・多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 またオーダーメイドの食品容器業界でトップクラスのシェアを誇ります。 ・大手食品メーカー向けに特注品の容器を製造・販売する同社ですが、パッケージのデザイン性のみでなく、内容物の品質に直結する製品であるため、「食文化を支える」重要な役割を担っています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜業務の概要＞ 社会情勢におけるセキュリティ対策への関心の高まりから弊社セキュリティソリューションを共に遂行出来る仲間を募集しています。 ＜業務イメージ＞ セキュリティソリューション（SASE／ゼロトラスト／エンドポイント／ランサムウェア対策）の導入に関わる提案／設計／構築として以下の業務にご協力いただきます。 ・セキュリティプロダクトの導入（セキュアネットワークの設計構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査や検証 ・プロジェクトに参画（スキルに応じてメンバー管理、ベンダーコントロール、適任作業） ・プリセールス活動（弊社取扱ソリューションを中心に提案資料を顧客へ提案） ・後任の育成 ※各種関連資格の取得についてはセキュリティ教育セミナーやトレーニングへ参加いただけます。 ＜入社後のイメージ＞ 当社におけるキャリア形成制度ではセキュリティエンジニアとして提案から実績を積み上げ（1）技術スペシャリスト（2）プロジェクトマネージャー（3）組織マネジメントからルート選択し、ご自身のスキルアップと共に当社内におけるポジションも築いていただけます。 ■ポジションの魅力： 当社クラウドソリューション部のご案内 （1）部所のミッション ゼロトラストやSASE対応などセキュリティソリューションの提案／構築からVMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。 （2）キャリアパスに向けた取組み ・マネジメント ラインマネジメントに加えプロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度 管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他スペシャリスト制度を導入し高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。 ・自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しています。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。

◆家族手当・社宅完備！充実の福利厚生で働きやすい環境◎顧客に寄り添う企業◆ ＼充実の福利厚生と働きやすい環境で長く働けます／ ■業務内容 ・大型物件（病院・工場・老人施設・保育園・学校など）の見積作成を担当します。受注規模は5〜10億円が中心です。 ・チームは20代1名、50代以上2名の計3名で構成されています。 ・過去の施工例：本庄市市役所、本庄東中学校、埼玉工業大学ものづくり研究センターなどがあります。 ■働き方 ・内勤業務がほとんどで、休日は土日祝日。月の残業時間は10〜20時間と働きやすい環境です。 ・定年は61歳、65歳まで再雇用制度があり、その後も嘱託社員として長く働けます。 ・福利厚生充実。インフルエンザ予防接種、社員配偶者健康診断／人間ドック制度（条件あり）、借り上げ社宅（1K10,000円、1LDK20,000円）あり。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

●創業70年以上／社会インフラに欠かせない電気に関する業務で社会貢献◎ ●年休126日／残業月平均5〜10時間程度／土日祝休み ●OJTありで安心して専門知識やノウハウを身につけられる環境 ■業務内容： 基幹事業である電源システム部門の技術職として、製品の据え付け、アフターメンテナンスを担当いただきます。 ※夜間や休日対応：ごく稀に発生しますが、営業担当や技術部門の部長宛に最初に連絡が入るので、本ポジションでの急な呼び出しは想定していません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 東京事業所全体（計15名）：30代3名、40代5名、50代6名、60代1名 エンジニア部門（計5名）：40代3名、50代2名 ※30代〜50代バランスよく在籍しています。 ※全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 ※離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について： 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■製品の特長： ・当社の主力製品である非常用蓄電池設備や電源装置は、ビルや工場、病院など大規模な施設が停電になった時にバックアップとして利用される、インフラを支える重要な役割を担っています。 ・主力製品のニーズが高まっており、ビルや工場、病院など大規模な施設などに欠かせないもの（アフターサービス）になりますので、今後も安定した需要が期待できます。 ■当社の魅力： ・電源システム事業を中心に創業65年以上のノウハウ等も蓄積した基盤で新たな事業展開に先頭に立ち携わる事が可能です。 ■やりがい・就業環境： ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」〜今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。 変更の範囲：本文参照

〜二輪業界国内トップ級メーカーとやり取りが可能／製品力が強く飛び込み等なし／二輪用アルミリムトップ級シェアメーカー〜 ■業務内容： モーターサイクル用アルミリムの製造／販売及びモーターサイクル用品の輸入販売などを手掛ける当社の営業担当として、アルミリム製品の販売拡大をお任せします。 ・国内メーカーからの数量、価格、仕様に関する交渉、打合せ（出張含む） ・国内メーカーからの受注、問い合わせ対応 ・国内メーカーからの発注計画に基づく、生産、出荷計画の作成 ・生産計画、納期確認、仕様設定等に関する社内打合せ ・新規部品生産立ち上げ管理 ・市場情報の収集と関連部門へのフィードバック　等多岐にわたります。 顧客からのニーズに対し、技術部と同席し折衝する事もございます。 当社のリムは製品力が有る為引き合いが多く、先方から要望を貰う事も多くございます。 ■お任せしたいこと／ミッション： 国内法人営業として入社いただき、将来的には部全体を纏めるマネジメントをお任せいたします。 出張は月に数回発生します。 ■組織構成：営業部は9名 40代：男性2名、30代：男性1名　営業事務・貿易事務　女性：6名 国内担当／海外担当で分かれております。 ※今回は国内担当を行っていただきます。 業界未経験中途入社の方も多く在籍しており、活躍しております。バイク好きな方も多くいらっしゃる環境です。 ■当社の魅力： ・社歴：高砂製作所からの70年以上におよぶ信頼の歴史 ・ブランド力：世界中のファンが憧れるEXCELブランド ・営業力：国内主要メーカー／海外バイクメーカーとの強い長期的信頼関係 ・生産技術力：幅広いプロダクトレンジ対応／製造全工程内製（一貫生産）でメーカーと共同開発しております。 ・安定経営基盤：他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数 バイクでは世界トップ級シェアメーカーと取引が有ります。 （国内）スズキ株式会社／カワサキモータース株式会社／ヤマハ発動機株式会社／本田技研工業株式会社　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モーターサイクル製品の新機種開発における、品質領域のプロジェクトリーダー候補として業務をご担当いただきます。 ・入社直後は先輩社員について頂き、OJTを3か月ほど実施し、徐々に業務を習得していただきますのでご安心ください。 ・3か月〜半年ほどで状況を見て、ご希望と適性が合致する場合はプロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。（職位としては管理職ではなく担当職になります） ■具体的な業務例： ・新機種の変化点に対する、品質見極め項目の立案及び検証 ・P-FMEA検証の実施 ・新規仕様/製法の妥当性検証及び、量産管理項目の設定 ・新規製品の出来栄え検証 ・新規取引先部品の出来栄え検証及び、工程監査 ・量産品質帳票（品質仕様書・品質基準書等）の作成・発行 ■ミッション・期待される役割： ・顧客に満足頂けるプロセス保証の実現をミッションに、国際規格及び業界に特化した要求に基づいた車載システム検証などを担当頂きます。 ・ご経験に応じて、海外の自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、プロセス保証活動を推進する役割もお任せいたします。 ■担当する製品： ・配属組織では、内燃製品(スロットルボディやインジェクター)から電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)に至るまで新しい製品開発を進め、安心安全で楽しく環境にやさしいバイク製品提供の実現をめざしています。 ■配属組織について： ・配属となる品質保証部では、グローバル顧客が満足する品質の提供に向けて、新製品開発時から様々な製造工程における品質管理保証の取組や、お取引先の品質向上に繋がる連携、海外生産拠点とのコミュニケーションを通じた、グローバル品質向上活動に取り組んでいます。 ・日々国内/海外関連部門、海外ローカルスタッフと連携し、内燃製品や電動パワートレイン製品の競争力を高め、製品品質への向上に向け、新しい製品が世の中に出る前の顧客への納入品質、市場に出てからのエンドユーザーの満足度向上の実現に貢献しています。

■□上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AWS上のLambda／コンテナを利用した顧客および自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけ開発業務 ・「AWSの新機能／新サービス」、「開発フレームワーク／ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備 ・自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する ■案件： ・チーム規模：2~3名 ・案件の期間：3ヶ月〜1年 ・2つ〜3つのプロジェクトを担当いただくこともございます ■顧客： ・ エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造　等 ■入社後のフォロー: ・基本的にOJTで仕事に慣れていただきます。 ・AWS未経験の浅い方は、弊社提供の技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指せます。 ・AWS認定資格の取得の際の受験費用負担・社内公認資格の場合報奨金有り。 ■配属部署について クラウドソリューション部には約30名のメンバーが在籍しており、AWSを軸にインフラ・アプリ・自社SaaSサービスなどの領域に対して業界横断型でソリューションを提供しています。入社後アプリケーションだけではなくインフラストラクチャーのPJTの経験を積みフルスタックエンジニアとしてキャリア形成頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力: ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある 変更の範囲：本文参照