【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務内容： ・委託案件、派遣案件の要件ヒアリング、顧客との打ち合わせ、見積作成、請求書作成と提出（客先との費用交渉） ・委託契約、派遣契約の締結、派遣個別契約の締結と更新 ・派遣先訪問（常駐社員との面談、顧客へのフォロー） ・売上の予実管理 ・売上回収の客先確認（未回収時の対応） ・派遣単価交渉 ・新規顧客開拓 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きたい人と企業を繋ぐ／圧倒的な早期成長を目指したい方へ！頑張りが正当に評価される制度／リモート・フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでのフォローを行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、定期的な面談とクライアントへの報告を実施。再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件のすりあわせ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■このポジションの魅力： （1） 圧倒的な市場規模と成長性 労働人口の減少や多様な働き方の進展を背景に、派遣事業の市場規模は約9兆円。今もなお右肩上がりで成長を続けています。 弊社は業界のリーディングカンパニーとして、更なる事業拡大を推進中。「3年かかる成長を1年で」そんなスピード感を求める方に最適な環境です。 （2） ヒトが中心だからこそ生まれる“介在価値” 弊社の営業は、単なる価格競争ではありません。企業の人材課題と個人のキャリアをつなぎ、双方の未来を創る仕事です。 「自分という人を選んでもらえる」——法人営業で感じづらかった介在価値を実感しやすいポジションです。 （3） 挑戦と成長を支える“文化” メンバー全員が裁量権を持ち、「挑戦したい、やりたい」を尊重する文化、「頑張りが正当に評価」され、給与に還元される仕組みがあります。 ■入社年次・年齢に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） 変更の範囲：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】

〜評価経験を強みに変えるポジション／スキルアップの仕組みあり／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 製品の品質を支える重要なポジションで、スキル次第では設計業務にも挑戦できます。 世界トップクラスの眼科医療機器メーカーで、あなたの評価・実験スキルを活かしませんか。 ■業務内容： ・眼科医療機器の製品化に向けた、信頼性試験とシステムテストを実施します。 ・問題が発生した場合、回路を読み解き、自ら対策を検討・実施します。 ・試験結果をまとめ、社内レビューのためのドキュメントを作成します。 ・試験環境を構築し、円滑にテストが進むよう準備します。 ■就業環境： ・チーム：プロジェクトごとに電気、機構、ソフトウェアの専門家が集まるチーム制を採用しており、メンバー間の結束力が高い環境です。 ・ワークライフバランス：上長が計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視する社風です。 ご不明な点等ごさいましたらお気軽にお問い合わせください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で展開する6つのプロジェクト領域でプロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供〜 ■業務内容： 国内外のVIP・インセンティブイベントやツアー、セミナーや展示会を含むイベントを支えるために、プロジェクト全体統括、プロジェクト推進、ピープルマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 イベントのみならず、モータースポーツなどの新規プロジェクト等も携わっていただきます。 ■業務詳細： 評判等での反響や、クライアントからのご紹介等で案件獲得することが多く、以下業務を行っていただきます。 同時に担当するクライアントは2.3社（1社で複数案件あり）で、6か月〜2ネ年程度の案件が多くなっております。 ・利害関係者との折衝、調整業務 ・会議のファシリテーター ・資料作成 ・メール対応 ・電話対応 ・備品発注 ・代理店営業など ※月1回程度出張あり（9月は大型イベントのため2週間の出張あり） ※案件によって業務内容に変動があります ■当社で働く魅力： ◎事業と組織の両方を自ら作り上げることが可能 社員数は10人未満のため、手触り感溢れる経験を積むことができます。 社内ルールや制度についても一緒に考えていくことができます。 ◎幅広い活躍機会と成長のチャンス 職種に縛られず社員の意思を尊重しているため、手を上げれば得られるチャンスが豊富にあります。 またグレード制を導入しているため、年齢や経験年数に関係なく全員にチャンスが与えられています。 ◎海外に触れられる機会 当社は海外案件も多く、グローバルな経験を積むチャンスもあります。 海外とのビジネス経験がある社員が多いため、周りに聞きながら英語力を伸ばしているメンバーもいます。 ■当社について： 当社は、国内・海外で展開する6つのプロジェクト領域（既存プロジェクト／新規プロジェクト／組織力強化プロジェクト／ブランディング関連プロジェクト／海外市場参入プロジェクト／MICE（イベント関連）プロジェクト）で、 プロジェクトマネジメントサービス・コンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療×経理で専門スキルを習得／会計・給与・物品管理まで幅広く経験／先輩が丁寧に指導／長く続けやすい地域密着型の安定病院◇◆ ■職務概要：当社病院内の経理・会計事務をお任せします。残業ほぼなし・マニュアル完備で、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 事務部門の組織体制強化のため、経理事務スタッフを増員募集します。 ＜具体的な業務＞ ・病院内の会計・経理業務および給与計算 ・金融機関などへの書類提出・入出金対応など外勤業務 ・医療材料や備品の発注業務および在庫管理 ・各種届出書類等の作成、役所への提出資料の準備 ・受付・外来窓口対応、電話対応 など、事務全般 ■業務の特徴： 当社は、急性期治療後の患者さんが長期療養する「療養型病院」です。入院患者さんの対応が中心のため、一般病院と比べて外来患者数が少なく、毎月の事務量も大きく変動しにくいのが特徴です。そのため、事前に準備を進めやすく、基本的に残業は発生しません。 また、仕事は、毎月決まったサイクルで行う業務が多く、マニュアルも整っています。最初は先輩職員と一緒に、伝票処理や簡単なデータ入力、備品の発注など、取り組みやすい業務からスタートします。 ■働き方の特徴： 勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、勤務表により週40時間となります。１）9時〜18時、２）9時〜12時（休憩なし／週1回の勤務）を組み合わせたシフトです。基本的に残業はなく、子育て中の方や家庭との両立を大切にしたい方も、安心して働いていただけます。 ■サポート体制： 入社後は、事務部門の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初は会計ソフトの使い方や、書類の扱い方など、基礎から時間をかけてお教えします。毎月繰り返しのルーティン業務が多いため、一度覚えると業務の流れをつかみやすく、未経験の方でも着実に成長できる環境です。わからないことがあれば、近くにいる先輩にすぐ相談できる雰囲気です ■組織体制： 事務部門は「医療事務」と「経理事務」の2つの役割に分かれています。医療事務は事務長1名、正社員1名、パート1名の計3名、経理事務は正社員2名（うち1名は医療事務兼務）が在籍。女性スタッフが多く、和やかな雰囲気の職場です。中途入社の方も馴染みやすく、分からないことをその場ですぐ聞ける距離感のチームです。 変更の範囲：無

◆◇【LMS カスタマーサクセス】教育機関向けSaaSのCSリーダー/年収800〜/グローバルプロダクト連携/ハイブリッド勤務◇◆ 教育機関向けLMSのカスタマーサクセス業務をお任せします。戦略設計からチームマネジメントまで担い、教育DXと事業成長の中核を担えるポジションです。 ■職務詳細： ・LMS導入後の活用戦略の設計とオンボーディング推進 ・活用度・継続率向上に向けたCS施策立案と実行 ・CSチームの目標設定、KPI管理、メンバー育成 ・顧客ヘルススコア設計とモニタリング、エスカレーション対応 ・セールス/マーケ/プロダクトとの連携による改善・提案 manabieでは、生徒・保護者・講師/先生間の連携管理をサポートするLMSと教材管理・請求管理・勤怠管理といったあらゆる学校/塾側の運営管理をサポートするERPの開発を両面で行い、業務効率化の一気通貫的、包括的支援を実現しています。教育機関個別の事情に応じ、導入するシステムは課題ヒアリングを通じて、柔軟に検討していきます。 教育機関側の業務負荷を軽減することで、講師/先生の時間を生み出し、より生徒と向き合える時間の確保に繋げ、質の高い学びの提供を支援しています。 ■組織体制： メンバー一人ひとりの裁量が大きく、役職や年次に関わらず意見を出し合える風通しの良い環境です。CSとしての専門性を高めたい方はもちろん、組織づくりや新しい仕組みづくりに挑戦したい方にもフィットする組織です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は教育機関向けSaaSに特化しており、社会的意義の高い領域でスケーラブルな価値提供ができる点が魅力です。日本市場に根ざした顧客理解と、グローバルチームが持つ技術力・開発スピードを掛け合わせることで、プロダクトの成長を間近で体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クライアント（大手消費財メーカー）から送られてくるデータや、社内システムにて管理している販促データを求められるアウトプット形式に応じて集計を行っていただきます。 ゆくゆくはそれを元に加工・分析し、どのように活動内容などに活かしていくか、どう改善するかなども提案していただきたきたいと考えております。 ◇◆店頭で商品が売れる仕組みをつくる◎売上業界最大級／クライアントの売り上げ拡大を支援◆◇ 「スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう」 当社はそんな”売れる売り場”を作っています。 ■事業の特徴： ◇当社は誰もが知る大手メーカー（食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど）から依頼を受け、店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。 ◇ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り（店頭販促活動）」を、クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。 ■事業の魅力： 店頭販売促進を主で行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社。毎年順調に成長しており、安定した業績の元、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める専門職の業務

◆◇土日祝休み/東京海上日動「TOP QUALITY & VALUE」認定代理店/既存顧客中心でじっくり提案/2ヶ月OJT＋1年専門研修で未経験も安心/新潟市内中心で地域密着のコンサル営業◆◇ ■おすすめPOINT　＼研修充実×既存顧客中心で、じっくり“聞く力・提案力”を磨ける営業職／ ・新潟市内の個人・法人のお客様に、まずは更改（契約更新）業務からスタートし、無理なく知識と経験を積める環境です◎ ・東京海上日動火災から最上位ランク「TOP QUALITY & VALUE」認定を受けた代理店で専門性の高いスキルが身につく ■具体的な業務： ・既存顧客の保険更改業務・見直し提案 ・お客様のリスク分析および最適な保険商品のご提案 ・保険加入後のフォロー対応 ・面談（訪問・Web・電話）の実施 ・契約内容の説明や必要書類の対応 ■営業スタイルについて： まずは先輩社員の更改業務への同行からスタートし、仕事の流れを習得いただきます。 ・1日の面談件数は2〜3件（習熟度に合わせて調整可能）です。 ・担当エリアは新潟市内が中心（移動は最長でも30分ほど） ・訪問とWeb／電話の割合は8〜9：1〜2 ・自家用車を使っての営業（ガソリン代・車両使用手当あり） ・面談スケジュールは営業担当自身で調整可能 ・土日対応が発生した場合は代休を取得（対応は月0〜2回程度） ■事故対応方針について： ・事故の一次受付が担当者の携帯に入る場合はありますが、すべてを一人で担当することはありません ・現場急行は原則なし。リモートでの状況確認・フォローが中心 ・夜間・休日の事故はフリーダイヤルへご案内 ■育成制度について： ・東京海上日動火災より最上位ランク「TOP QUALITY & VALUE」の認定 ・未経験者は、入社3ヶ月目以降から1年間東京海上日動主催の研修出向制度（IP研修／IP出向）の研修あり ・研修後も先輩スタッフが丁寧にサポート ・社内では週2回の勉強会を実施し、疑問点をすぐに相談できる環境を整備 ・研修終了後も先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 ・週2回の勉強会（自社開催）も実施しており、「わからない」を一人で抱え込まない仕組みがあります。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進〜 ■募集背景： 当社の成長戦略の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通して事業成長を加速させるコーポレートディベロップメントの責任者を募集いたします。 今後の経営成長を担う重要なポジションで積極的に経営課題へ取り組むことができ、このフェーズならではのスピード感のある経営判断を体感できるチャレンジングな環境です。 ■業務内容： 当社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的には： 1）成長戦略における戦略設計・ソーシング ・M&A戦略の立案、M&A対象企業リサーチ、提案ストーリー立案〜アプローチ 2）エグゼキューション ・企業価値算定、デューデリジェンス、契約書作成、条件交渉 等 3）PMI ・PMI計画策定、プロジェクト統括、バリューアップ施策の検討・実行 等 ■当社について： 当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計20億強を調達したスタートアップ／オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの大多数とお取引／平均年齢20代〜 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ■ポジション概要 弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力 ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります） ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数／20代・30代の若手活躍中／フレックス勤務≫≫ ■職務概要： 業界トップクラスの案件数／技術に特化した当社の顧客先にて、以下業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◇パワーユニット（エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等）の補器類部品の設計 ◇自動車メーカー等、取引先ニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想／設計／開発 ◇国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討／技術開発 ◇自動車メーカー等、取引先に対する開発品の提案及び動向取材 ◇量産前製品の立ち上げ補助活動 ■使用ツール： CATIA V5 ■シニア層の活躍例： ◇大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ◇大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ◇長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◇働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ■職務概要： ◇業界トップクラスの案件数／技術に特化したアウトソーシング業界で活躍 ◇鉄道・道路・照明等で社会インフラを支える、電気機器の設計、製図、その他付随業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： 鉄道車両向け照明装置（LED前照灯・LED室内灯・セレクトカラー表示器・LED表示器・車側灯 等）の電気設計業務に携わって頂きます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： SOLIDWORKS ■シニア層の活躍例： ◇大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ◇大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ◇長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◇働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

◇◆世界185ヵ国に1200万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営◇◆ ■業務概要： エンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきます。 ■業務内容： 開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。大型セールやドメインをまたがって影響がある大型開発は、ドメインを越えた全社的戦略プロジェクト（カンパニーベット）で開発しています。横断型の開発チームを率い、社内他組織と連携しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇各チームメンバーのマネジメント ◇開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理 ◇チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など） ◇社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進 ◇ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進 ◇パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ■技術スタック： バックエンド：Ruby on Rails ※Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly DB: SQL Server, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン: Figma, Photoshop コミュニケーション: Slack, Zoom, esa ■組織構成： 開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心に ご担当いただきます。 ■具体的には： ・労働基準法に基づいた社内のリスク管理、対応 ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ・部内メンバーのマネジメント ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内におけるスマートフォン決済システムのパイオニア／電子決済事業をはじめ、多角的に事業を展開／資格取得に伴う書籍の購入や外部研修、技術向上に係る費用は会社が最大限バックアップ】 ★ITとスマートデバイスを活用した革新的なソリューションの提供企業 ★マルチ決済ソリューションの開発・販売等自社サービス有 ■業務内容： Google Workspace(旧 G Suite)やMicrosoft365・LINE WORKSなど、様々なクラウド型グループウェア及び3rd Party製品の導入〜開発・移行をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・Googleワークスペースやオフィスなどのクラウドツールをお客様用にカスタマイズし、グループウェア化を目指していただきます。 ・Pythonを使用した開発業務やAPIの連携、自動化ツールの構築 ・SSOのツール連携や、PPAPなどのセキュリティ関連の実装 ・サービス全体の最適化や改善の提案 ■当社魅力 ・自社サービス事業との2軸で経営を行っており、ご入社後は自社サービス事業へのご異動も可能です。 ・当社では上流〜下流までワンストップで請負っており、お客様にご満足いただけていることから、案件のほとんどはリピート発注です。そのため、プライム案件が9割を占めております。 ・業界で注目されている決済サービスを核として事業拡大中です。国が力を入れている施策の一つ、キャッシュレス。 そのため当社サービスのニーズは高く、また今後より一層伸びていく会社でもあります。iPhone、Android、iPad、各種タブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。 また、POSシステムと違い、導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合いも多くなっています。さらに全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応しているのは同社のみとなり、競合も少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜利用者2000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営／年休126日・土日祝休み／月平均残業10時間以下＞ Fantiaの主要な海外市場である北米（アメリカ）における新規事業開発およびマーケティング戦略の立案・実行を担い、ユーザーベースとクリエイターコミュニティの拡大を推進するため、グローバル事業開発に特化してお任せする人材を募集します。 ■業務内容 グローバル展開に関する業務を幅広くお任せします。 ◇北米市場の戦略策定 北米市場の動向、競合、ユーザー層を深く調査・分析し、Fantiaの現地化・グローバル展開戦略を策定いただきます。 ◇グローバルマーケティングの実行 サービス認知度向上とユーザー獲得のためのデジタルマーケティング戦略（広告、SNS運用、インフルエンサー連携など）を立案し、実行・管理していただきます。 ◇新規事業・機能開発 北米ユーザーおよびクリエイターのニーズに基づき、新機能、決済手段、プロモーション、コミュニティ施策などを企画・提案し、開発チームと連携して実施します。 ◇クリエイターリレーション 現地の著名クリエイターの誘致・サポート戦略を策定・実行までお任せします。 ◇現地パートナーシップ 現地企業やメディアとの提携機会を模索・交渉も実施いただきます。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます ■チーム構成 現在のマーケティング部門は10名未満、年齢層は20代から30代が中心。リモート中心ですがフラットな環境でコミュニケーションを取りながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ 試用期間（3ヶ月）内でOJTにて自社プラットフォームに関するレクチャー、自社／他社調査を行います。その後ツールや関連データの説明を行いながら適宜実務に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ＜グローバル展開の「核」となるポジション＞ Fantiaの海外展開の最前線を担い、特に巨大市場である北米での成功に直接貢献できます。あなたのアイデアや戦略が、Fantiaの次の成長フェーズを決定します。 ＜日米の架け橋となる独自の経験＞ 日本の強力なコンテンツ力と技術力を背景に持ちながら、アメリカの市場感性、ユーザー文化、マーケティング手法を融合させる日米の架け橋として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回〜 ■仕事内容： 在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。 本ポジションは、在宅診療の相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ・地域の医療／介護事業者との連絡調整業務 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・新規申込み契約の対応 ・退院カンファレンスへの参加 ・電子カルテへの患者情報登録 ・電話対応　など 入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴： 専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ： 契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１〜2件ですが、多い日では1日4件程度の契約関連業務が入る日もあります。 原則土日祝休みですが、契約関連でどうしても土日しか対応できない患者様がいらっしゃった場合は出勤調整いただく事もあります。その場合は翌週に振休取得いただきます。オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：無

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分〜 ■募集背景： 2019年の設立以来、クラウド・インフラ領域を中心に急成長を続けてきた同社。現在7期目を迎え、2030年に売上100億円という長期ビジョンのもと、今後更なる事業拡大を図るべく、メンバーを募集しております。 ■業務内容： 大手企業との直接取引が9割で、クラウド、ネットワーク、サーバの設計・構築など、若手から上流工程から運用まで行うプロジェクトに携わることができます社内開発がほとんどのため、チームで腰を据えて働ける環境が特徴です！ 【具体的な仕事内容】 ・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程 ・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程 ・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程 ＜仕事のポイント＞ ★基本、チーム体制です！ プロジェクトは2〜4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★ 要件定義から携われる“直請け案件”中心！ お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割！ お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし！ ★早期のキャリアアップが可能！ 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。 【ポジションの魅力】 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。 基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得は会社負担！未経験から自動車インストラクターへ／転勤無し〜 ■採用背景 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、思いやり・笑顔・声かけから」をモットーに、地域の交通安全を支えています。今回は体制強化のため、新しい仲間を募集します！ ■仕事内容概要 初心者に運転を教えるインストラクター業務。資格は入社後に取得OK！未経験から挑戦できます。 ■仕事内容詳細 未経験の方はまずは研修生として受付や配車管理など簡単な業務からスタート。 インストラクターデビュー後は、普通車・二輪の技能教習や学科教習はもちろん、 学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など、地域に貢献できる幅広い教育に携われます。 ■資格取得補助体制 勤務時間内に講習を受け、資格取得費用は会社負担となります！ ■組織構成 指導員は約30名。20代〜60代まで幅広く活躍中です。 スポーツインストラクターなど異業種出身で、未経験から始めた先輩も多数！ ■働き方について シフト勤務制です。 年間スケジュールは5月起算で翌4月末まで事前に決定するので、予定が立てやすいです。 繁忙期以外は木曜が定休です。 急なお休みも柔軟に対応いたします（事前相談が必要）。 ■働くメリット ・転勤なし＆地域密着 ・資格取得支援あり（費用会社負担） ■事業・商材 愛知県江南市の自動車学校。学生から社会人、主婦や高齢者まで幅広く支持され、無料送迎バスで江南市、一宮市、犬山市などから通いやすさ抜群！ ■こんな雰囲気です ・生徒さんとのコミュニケーションを気持ちよくとり、笑顔・声かけで安心感を届けます。 ■やりがい 「ありがとう！」の言葉が直接もらえる仕事。人に教えるのが好きな方にピッタリです！資格を取得して、地元で働きたいあなたへ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7H・年休125日・土日祝休み・残業ほぼ無し・転勤なし／介護サービス・病院・運送・建設など、岸和田のインフラを支える事業を展開】 ★ブランクOK！仕訳入力・請求書管理など、過去に経理経験をお持ちの方も大歓迎！ ★年休125日・残業ほぼ無しで、子育てやプライベートなどの両立も可能な環境！ ★運送業からスタートし、不動産・介護・医療など幅広い事業で安定経営＆岸和田のインフラを支える！ ■業務詳細： 経理アシスタントとして、会計ソフトへ仕訳入力や入出金管理などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書、領収書の作成・管理 ・入出金の確認、記録 ・経費精算処理 ・書類のファイリング ※一部、給与計算などの人事業務もサポートいただく予定です。 ■組織構成： ・人数：5名ほどの社員でバックオフィス業務を手分けして行っています。 ※1つの範囲に限って仕事を行うのではなく、メンバー内で業務を分け合いながら対応中！ ※特定の人に負荷がかからず、チームとして業務を進めているので、お休みも取得しやすく残業ほぼ0を実現しています！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、経理業務を中心に行っている先輩社員とともにマンツーマンで業務理解を目指します。 ・その後、少しずつ一人でできる業務を増やしていきながら独り立ち。経理でブランクがある方も安心の環境です。 ■特徴・魅力： ◎ライフワークバランス充実 税理士のサポート＆メンバーの協業環境で、ほぼ定時退社を実現しています！ ◎幅広い業務 日常経理業務だけでなく、労務・総務業務も一部対応。幅広い知識を習得できる環境です！ ◎岸和田のインフラ向上に貢献 物流・不動産・介護・医療など様々な分野で事業展開。バックオフィスとして会社を支え、岸和田の活性化に寄与できます！ ■同社について： ・同社は、岸和田市を中心とした泉州エリアで、運送・不動産・医療・介護福祉など4つの事業を展開しています。 ・グループ全体で約200名が所属し、グループ一体で地域事業を推進。 ・岸和田を中心に、生活インフラを総合的に支える地域密着型グループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得！ ■業務概要： 当社の電気・機械系技術職として、照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路における様々な電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・道路設備の日常点検／定期点検 ・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御 ・調査・設計、維持作業 ・補修工事の施工管理　等 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： 高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分／100種類以上の資格手当あり！／年間休日122日／有給取得平均年14.2日／面接1回／四国内で長期就業が可能です◎】 ＼POINT!!／ ・業界TOPクラスの ”超” 好待遇！年休122日以上＋リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能！ ・NEXCO西日本グループで安定性も抜群！定着率は90％以上！ ・100種類以上の資格手当あり！対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給＋αで支給しています！ ・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得！ ■業務概要： 当社の土木技術職として、主に四国エリアの高速道路における調査・設計・点検・補修などといった保全管理を行って頂きます。 ＜具体的な業務＞ （1）詳細点検…橋梁・トンネルなどの構造物における詳細点検や補修計画の検討などを行います。 （2）施工管理…四車線化などの建設工事、または改良工事の品質・安全・工程管理を行います。 （3）調査設計…道路構造物の劣化診断や、建設・改良工事等の設計、各種調査業務などを行います。 （4）維持補修…構造物、舗装、道路付属物の補修計画策定および実施、各種維持作業などを行います。 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。 ■NEXCO西日本グループ： 高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【点検・修理に加え、改善・設備導入計画にも携わる／急な呼び出しなし／年休125日（土日祝）／残業20H以内／福利厚生充実】 ■募集背景： 製造設備の保全・メンテナンスの専任担当を迎え入れ、工場全体の生産効率の向上、コスト削減を目指していきたいと考えております。 ゆくゆくは管理職、工場長も目指していただきたいポジションです。 ■業務概要： 製造設備の保全・メンテナンス業務を担って頂きます。故障した際の修理や、事前に故障しないように定期点検を行っていただきます。 また、設備導入に伴い、業者との折衝なども発生いたします。 ■業務詳細： ・定期点検：設備を定期的に点検、稼働状況の確認 ・故障対応：設備の故障や異常が発生した際の対応 ・保守作業：設備の定期メンテナンス、部品の摩耗や劣化のチェック ・改善提案：設備の効率性や生産性を向上のための改善提案 ・安全管理：作業環境や設備の安全性確保のための管理 ・投資計画：新規設備を導入する際の計画立案 ■就業環境： 当社の工場は、休日や夜勤は稼動しておりませんので、お休みの際に急な呼び出しやトラブルが発生することは一切ございません。 設備入れ替え等で工場が稼働していないときに出社いただく必要がある際は休日出勤となる場合も稀にございますが、振替休日を取っていただけるためご安心ください。 ■配属先： 配属先となる長尾工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアの技術／世界的HDDメーカーが主要取引先／AI需要でニーズ拡大中／働き方◎】 ■概要 工場の自動化設備メーカーである当社にて、PLC 制御プログラム・タッチパネル作画をご担当頂きます。 現在AIの影響によりデータセンターで使用されるHDD需要が急増しており、当社のHDD製造向け自動化装置も引き合いが増えているため組織強化を目指しています。 ■業務詳細 ・オーダーメイド製品のため、お客様との仕様検討から設計までお任せします。 ・PLCは三菱及びキーエンス製品を使用します。 ・担当製品は当面HDD向け自動組立機を想定していますが、他の自動化装置も将来的に担当いただきます。 ・商談はオンラインも併用しながら、年3〜6回程の出張もあります。 ・納入後のメンテンナンス等についてはお客様自身で解決できない場合のみ対応のため、設計に専念することができる環境です。 ■組織構成 開発部は部門長以下30〜50代の社員が14名在籍しています。装置規模により1名〜複数名で協力して設計します。 ■当社の魅力・特徴 ◇東証スタンダード上場、黒田グループの100%子会社 ・関連会社である黒田電気株式会社は、2000社のパートナー会社とともにグローバル事業を展開しています。その黒田電気の技術部門が黒田テクノとして独立し、2024年からコムラテックに吸収合併しております。 ◇現代社会を支える世界トップクラスの技術力： ・主力製品の一つである超音波はんだ付け装置は、従来不可能だったガラスやセラミック等の非金属にもはんだ付けができる独自技術を誇ります。現在は最新の太陽光パネルにも使われています。 ・世界中で使われているHDDのメーカーに半数以上を占める装置を納品した実績もあり、情報化社会を陰から支えています。 ・オーダーメイドで製品を作り、また開発・設計・製造・販売まで一貫対応することでお客様それぞれのニーズに最適な形で応えており、その評判から引き合いも増え続けています。その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、100社以上のお取引があります。

【半導体先端プロセス／マスク設計／OPC自動化／Perl・Python／サーバ構築／品質重視／安定環境／挑戦できる技術領域】 ■業務内容 半導体製造におけるマスクデータ作成業務を中心に、LSI設計データの変換・検証を担当します。お客様から受領した設計データをもとに、マスクデータを生成し、データ転送や管理を実施。さらに、OPC処理や検証を行い、製造精度を確保します。加えて、OPC処理のシステム自動化設計・スクリプト作成を担い、効率化を推進。サーバ環境の構築・メンテナンスも重要な役割であり、安定稼働を支えるための保守やセキュリティテストを実施します。論理的思考と問題解決力を発揮し、品質を守りながら新しい技術に適応する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 22nmからBeyond 2nm世代の先端プロセスに直接関与できるため、半導体分野で専門性を深めたい方にとって大きな成長機会があります。スクリプト開発とサーバ構築の両方を担うことで、幅広い技術力を磨ける点も魅力です。 ■働く環境 チームで協力しながら業務を進める体制で、安定した環境の中で専門性を発揮できます。教育制度やキャリア相談の仕組みも整備されており、長期的なスキルアップが可能です。 ■キャリアパス 専門性を高めながら、将来的には自動化設計や環境構築のリーダーとして技術革新を牽引するポジションを目指せます。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。