■業務概要： 全社DXに関するデータアナリティクス等専門的な業務を担当します。 アイリスオーヤマのグループ会社に所属し、商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理、顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います。 例えば、マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できるシステム実装を支援します。また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装、継続定常化に取り組みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： アイリスグループ全体の事業の業務改善・新規ビジネス創出に携わっていただきます。プロダクトのカテゴリも幅広くアプローチいただけます。 ■配属部署について：事業企画室・デジタル推進チームの配属となります。 ■同社の特徴：同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照

〜基本土日祝休み／都庁・新千歳空港ターミナルビル等のランドマークで導入実績あり／平均有給取得日数9日／受注も好調で毎年増益中〜 ■職務概要： 千歳工場において、配電盤や分電盤等の各種電気制御機器の組立作業をお任せいたします。配電盤は、高圧受電設備から受電した元の電気を各場所へ分ける盤であり、分電盤は、配電盤から送られる電気をさらに分ける盤になります。製品は、フルオーダーメイドで、図面をもとに配電盤・分電盤の組立と配線を行います。一つ一つ丁寧に取り組むことが重要です。 ■職務の特徴： 配属された組立部門では、フルオーダーメイドの配電盤や分電盤の組立と配線を行います。当社の製品は、首都圏、東北、北海道エリアを中心に官公庁や商業ビル、学校、病院などの象徴的な建造物に納品されています。ご自身が組み立てた製品が、社会インフラの重要な役割を担うため、やりがいを持ってご勤務いただけます。 ■配属部門： 組立部門には約20名弱のスタッフがおり、2〜3人で作業を行います。また、ベテラン社員が多数在籍しており、慣れるまでは周りがバックアップします。機械の操作方法などもしっかりとした育成体制が整っています。 ■当社の魅力： (1) 充実した社内設備：当社では、個人ロッカーが完備されており、食堂や提携しているお弁当業者もあるため、約350円前後で定食を食べることができます。また、移動式のクーラーやヒーターがあり、換気も行われているため、快適な環境で業務をすることができます。 (2) 職場の雰囲気：当社の職場は、アットホームな雰囲気で、社員同士が協力し合いながら業務を行っています。また、上司との距離も近く、気軽に相談できる環境が整っています。 (3) 全国各地の有名な建造物への納入：当社の製品は、東京都庁、虎ノ門ヒルズ、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客の要求事項に基づき、要件定義から設計、製造、試験の全ての開発工程を担当していただきます。 また、経験やスキルに応じて品質、コスト、納期の管理も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規開発システムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■自社パッケージシステムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■既存システムの保守 【開発環境】 ■Laravel、CakePHPなどのフレームワークを用いた開発 ■使用技術例　Linux,Apache,Nginx,MySQL,PHP,Kotlin,Swift,Java ■インフラ環境　AWS各種サービス、Azure 、オンプレミス 【仕事の魅力】 ■直接取引　90％以上の案件が、顧客との直接取引になります。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリング、提案をすることができます。 ■受託開発　開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を行うことができます。また、社内はフランクな雰囲気のため、不明な点があればすぐに確認することができます。 【社内の雰囲気】 ■上司と部下やメンバー間の距離が近く、業務上の課題・問題点を気軽に質問できる雰囲気です。 ■配属組織構成　研究開発部総は30名程が在籍していますが20〜30代が多く活躍 変更の範囲：会社の定める業務

＼人間力×IT技術で最先端の管理を実現／公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風／ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善案や新規事業の公募を行っています。年間150件以上の応募があり、実際にその公募を通して事業化した「マンション防災の新サービス」「管理費のクレジットカード決済」などがサービス化しております。 ・「新しい取り組みをまずはやってみよう」という風土があり、年齢に関係なくフラットな雰囲気があります。 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業は業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業130年の安定企業でキャリアアップ！年休121日・土日休みの働きやすい環境◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ・2025年「健康経営優良法人」に認定され、年休121日、土日休みなど、ワークライフバランスを大切にする環境が整えております。 ・三菱自動車工業株式会社やトヨタ自動車株式会社等と取引があり、業界内での信頼も厚い企業です。 ・入社後は1〜2年をかけて専門知識を習得し、一人前として活躍していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■概要： 当社は、自動車内装部品 (ダッシュパネル、ヘッドライニング、フロアーカーペットなど) の製造を主に行っており、それ以外にも、それにより培った防音技術と地球にやさしいリサイクル素材で、世の中の『騒音』を『快適』に変える製品を開発しています。今回は、自動車内装部品の品質管理のプレイングマネージャーを人材を募集致します。 ■業務内容： ・客先別に担当を分け、材料、生産工程、完成品のそれぞれの品質管理業務 ／ 出荷検査が指示通りに行われているかの観察（検査業務は生産部にて行っております） ・定期的な客先提出書類の作成 ／ 部品の品質レベルチェック ／ 工程内の巡視、検査員の作業観察など不具合発生の予防的業務 ・不具合発生時の客先での現状調査・原因究明・再発防止対策（生産部と協力して行います） ／ 客先への報告や材料の仕入れ先と品質面に関しての確認　等 ■組織構成／職場風土： 品質管理課は課長以下4名で構成されおります。また、職制は業務部（開発、品管、営業）、生産部（製造、管理）、総務部で総勢47名です。業務の進め方はプロジェクト毎に進めており、品質管理が多忙なら開発が応援する、開発が多忙なら製造が応援するというような縦串、横串のクロスファンクションで職制にとらわれず柔軟に対応していきます。とてもアットホームな雰囲気で、職制の壁などの問題はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/圧倒的規模（従業員数約340名＆オペレーター約1,200名）で人事労務のキャリアが積める！/未経験入社者活躍中！/日本郵政Gの安定基盤】 ■業務内容 給与担当として給与計算・社会保険手続き等に関する業務をお任せします。 業務の内容や流れはレクチャーしながら順を追って覚えていただきますので、専門的な知識・スキルは不要です。 ■業務詳細 以下の業務をお任せします。 ◇勤怠データ確認・集計 ◇月次給与計算業務 ◇社会保険・雇用保険の手続き ◇年末調整業務 ◇従業員からの問い合わせ対応 ◇労務相談　　　　　　　　　　など スキル、経験に応じて担当業務を決定しますが、将来的には未経験の業務にもチャレンジし、更なる経験を積むことが可能です。 ■組織構成 人事課：13名 給与業務は、その内の3名がメインで担当しています。 ■繁忙期 11月〜1月 ■当社の特徴 テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・自販機のルート補充配送をお任せ／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／完全週休2日制、年間休日122日で働きやすい環境〜 ■仕事内容 創業以来60年以上黒字経営を続ける安定企業である当社にて、飲料自販機のルート配送スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします ご経験は不問となり、このお仕事にご興味がある方よりご応募お待ちしております。 ■具体的には 主に遊技場やアミューズメント施設にある当社の自販機へ補充を行うルート配送をお任せいたします。配送及び補充業務が9割となります。 ＜１日の業務の流れ＞ （１）出社後、社用車に商品を積み込み （２）担当のエリアへ移動　⇒　訪問先は5〜8件。配送ルート・道順も覚えやすいです（移動範囲は、支店から30〜40分と近距離の移動です） （３）担当エリアの自販機に飲料を補充 （４）配送が終わり次第、帰社。翌日の準備をして退勤 ※担当ルートによって、配送エリア・地域が異なります（例：小田原市内、箱根、松田、秦野、平塚、茅ケ崎など） ■求めている人は 業務未経験の方、歓迎です！ 運転するのは普通自動車免許（AT限定でも可）で運転できるトラックとなります！「デスク作業より、体を動かして働きたい」「１人で、モクモク・コツコツ作業が得意」「安定した環境で働きたい」「運転経験を活かしたい」など歓迎しております！ ■一緒に働く人は 前職は営業、接客や販売スタッフ、製造職、警備員、配送ドライバーなど様々な方がおります、年齢も20代〜40代、50代と幅広い世代が活躍中です 入社後は経験ある先輩方から丁寧に業務を教えますので、安心してご入社ください。 ■働き方について 普段の残業時間は30時間程度となります。シフト勤務となりますが完全週休二日制、日勤のみ、夏季休暇や年末年始休暇も含めて年間休日122日と働きやすい環境となっております。 ■会社について 当社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。創業60年以上黒字経営をしており、安定しております。宿泊施設や飲食店への自社コーヒー豆の提供、スーパーやドラッグストアへの自社コーヒー販売、飲食店運営、自販機運営など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、官公庁をクライアントとする電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先：外線工事グループ：現在11名の社員が配属され20代前半から30代前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）官公庁をクライアントとする外線電気工事…道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。夜間交通の安全確保や防犯に貢献できます。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集〜 ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計〜開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。また、SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■社内の雰囲気： 社内イベントがたくさん開催されており、社員間の交流も盛んです。各自の自主性を尊重しており、もちろん強制参加ではありません。個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10h程度／最新技術に触れられるプロジェクト多数／スキルアッププログラム充実／安心のサポート体制〜 ■職務内容 既存のプライム案件や自社サービス、受託開発において、企画から開発まで幅広い工程を担当いただけます（使用技術：PHP、Java、Swift、AWSなど）。大手人材会社向けの転職サイトアプリのカスタマイズや大手ECサイトアプリの開発など、やりがいのあるプロジェクトが多数あります。あなたのスキルや経験に応じて、リーダーシップを発揮しながら成長できる環境です。 ■スキルアップ スキルアップのためのプログラムを用意しています。 例えば、月に一度の最新技術ハンズオンセミナーや、プロジェクトごとの振り返り会、メンター制度などを通じて、実践的なスキルを身につける機会が豊富です。また、外部研修や資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力でサポートし市場価値の高いエンジニア人材に育て上げます。 ■案件例 CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義〜運用、保守まで同社主体でワンストップでの案件を保有しております。 現在は7〜8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。 ※その他、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、大手通信キャリアの電子書籍サービス、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。 ■働き方 弊社の月残業は10時間程度で、オフィスには19時以降人が残っていることはほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。社内ではチャットアプリを活用しており、困ったことがあればすぐに相談できるサポート体制が整っています。さらに、"help me"ルームでは、先輩社員が迅速にアドバイスや解決方法を提供するため、一人での常駐でも安心して業務に取り組めます。 ＊代表は「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方なので、エンジニアに優しい環境作りに力を入れております。 ■個性的な福利厚生 ・月ごとの物品購入補助：12月はクリスマスなので、「靴下に入るもの」の購入費用負担、10月は「栗」とつくものの購入費用負担など ・スポーツ費用補助：バランスボールやプロテインの購入費、ジムの月会費負担など。筋肉には優しい会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の設備メンテナンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 設備メンテナンス担当として、全ての設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。入社後は、OJTを通じて丁寧な指導のもと独り立ちを目指します。 ・自社商品の機械系・電気系製造設備および事務所の設備管理 ※商品変更に伴う各設備ごとの製造ラインの作り替え等 ・日々の定期的な設備保全の実施 ・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応) ・修繕の年間計画の策定　など ■1日の流れ：(例) ・出勤してから主要設備の定期点検実施 ・朝礼でその日に何の作業をするのか伝達 ・伝達された作業に従事 ・突発的な故障対応作業も発生することがある ※ルーティンワークというよりも、毎日変動的な働き方が多いです ■社風・働く環境 集中して黙々と仕事をするタイプの方が多いです。職人肌で厳しい物言いをされるような方はおらず、未経験者にも丁寧な指導方針のもと働ける環境がございます。人柄の良い方が多く、社内の人間関係も良好です。 ■魅力とやりがい ・業者選定からの部品調達、食品機械の溶接・電気配線、新機械の導入、トラブル対応等の様々な分野の経験を積むことができます。 ・資格取得へ向けた社内のフォロー体制もあります。 ・修繕後は社内からの感謝の声をその場で直接受け取れます。 ■就業について補足： 残業は30時間程度／月を想定しております。 入社半年後には夜勤が発生する場合がございます。 ■同社の魅力： ・製パン業界の東証スタンダード上場…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在は、OEMにも注力しており、大手ファミレス・とんかつ屋・ピザ屋等との商品開発・生産も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 米国の大手パッケージメーカーが提供しているSaaS型クラウドサービス「ServiceNow」を顧客へ提案し、導入を検討する際のカスタマイズ開発や周辺システムの開発をお任せいたします。 【製品について】 「ServiceNow」は企業で働く人のワークフローの見える化・効率化を実現する業務プラットフォームであり、 働き方改革が推進されている日本においてニーズが急拡大しております。 当社は早くから「ServiceNow」に対する理解を深め、今ではパートナーランク最上位。国内最上位クラスの導入実績を誇っています。 【具体的には】 ・プロジェクトは主に大手企業向けで、同サービスの知見を持ったSIerが非常に少ないため、全国から引き合いがあります。 ・営業が行う提案のクロージングから入っていただき、受注後の導入がメイン業務になります。技術者が極端に少ないため、運用まで一気通貫して行います。 ・導入期間は会社規模によります（半年ほどの案件もありますが、顧客によっては5年以上継続しているものもございます） ・当ポジションは現在部長を含めて20名で、今後さらに拡大していく予定です。 ■魅力・特徴 ◎ワークライフバランス：年間休日124日で平均残業時間7時間とプライベートを充実させた働き方をする事が可能です。 ◎シリコンバレー拠点：シリコンバレー拠点発信によりいち早くServiceNowを取り入れ、日本企業で初めて【Bronze Services Partner】に認定されました。 ◎キャリアパス：クライアント常駐の場合も、チームでの参画がメインです。将来的にはリーダーとして後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■組織 名古屋支社は、160名程度在籍しており、平均年齢は36歳、男女比は7:3です。 ■弊社の魅力・特徴 【国内トップレベルの資格保有者数が実証する技術力】 ServiceNow資格保有者国内2位、戦略資格として位置付け、全社横断で注力しております。 【家族を尊重しながら長く働ける環境】 退職金制度や、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日110日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所（オープン予定） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率96％／日本一教育・人材育成に投資する企業】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社顧客先において、インフラエンジニアとしてサーバー構築/ネットワーク設計構築をご担当いただきます。 ※顧客先…システムソリューション事業、通信インフラ事業、都市インフラ事業を行う大手企業です。 ■具体的な業務内容： 自治体のシステム運用基盤更改に伴う新規NWの設計構築　等 ■魅力： ・大手企業で最先端の技術に触れながら経験を積むことが可能です。 ・研修制度充実・安定就業可能な環境です。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータグループでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団／運用のプロフェッショナルを目指せるキャリアパスあり〜 ■業務概要： NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し維持・保守のリーダーをご担当頂きます。 ■職務詳細： 親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただきます。基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただきます。自ら手を動かすこともあり得ます。維持の中には、開発案件も発生します。 既存システム（中〜大規模システム）において上流工程（設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据え長期的な案件参画が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主に取り扱いのある製品： 【クラウド】AWS、Azure、OracleClound 【ネットワーク】Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto 【仮想化】VMwarex　 【サーバ】Linux、WindowsServer、ActiveDirectory 【Web】Apache、Tomcat/WebLogic、WAS、Interstage 【データベース】Oracle Database/PostgreSQL 【運用管理】JP1 シリーズ、Hinemos、NetBackup、CommVault、Veeam、Nutani ■働く環境について ・2025/1より丸の内にオフィス移転！ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度あり！ ・コアタイムなしのフレックス制 ・分断勤務という就業時間内に短時間休みの取得も可 ・通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨 ■同社について ・NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！） ・長く働き続けられる環境：NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

法務実務経験を活かす／戦略法務への変革期／NECグループ中核企業／国内外取引法務／フラットな組織風土／リーダー候補募集／裁量ある働き方／リーガルテック活用環境／紛争対応・契約交渉スキル深化 ■業務内容：同社の法務知財部にて、法務コンプライアンス職として、国内外での取引に係る取引法務全般およびコンプライアンス推進業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜具体的な業務内容＞ ・法令調査 ・法律相談業務 ・契約書の査閲・作成 ・契約交渉 ・紛争対応等 ・付随するコンプライアンス業務 ※知財業務は別グループで行っておりますので、今回のポジションでは対応しません。 ■業務の特徴・魅力： ◇変革を目指す組織：リーガルテックの進化に伴い、法務の在り方も変わってきております。同社でも戦略法務の観点を持った組織へ変革を目指しております。リーダー・マネージャーとして、将来的に組織変革の中心人物としてけん引いただきます。 ◇中途がなじみやすい環境：新卒や中途関係なくキャリアアップができるフラットな社風です。全社的に入社3年後の定着率も90%となっており、中途入社もなじみやすく、腰を据えて就業できる環境です。 ◇柔軟な働き方：残業は平均10時間程度です。業務状況によりテレワークなども活用しており、働きやすい環境です。また、希望や状況を無視した転勤はございませんので、腰を据えて長期的に就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： 全国17カ所 に事業所を持つNECグループの中核会社です。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間15時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス重視/平均残業11.7ｈ/有給初年度15日支給/チームでアサイン】 ●日立製作所様とは40年以上の付き合いがあり、数少ないセグメントパートナーの一社として取引しております！ ●大手銀行・生命保険会社の系列会社様からも長きにわたってお仕事をいただいており、超大手企業の系列であるシステム開発会社様とも直接取引をしております！ ●当社が安定した成長を続けてきたベースには、確かな技術と実績、そして""人""があります。複数の優良企業様との長年に渡る強い絆があります！ ■当社の特徴： 当社は、情報処理産業分野において、堅実に40年以上の歴史を刻んで参りました。官庁・銀行・生命保険など、私達に生活に必要不可欠な金融のシステムの開発や、流通関係や通信関係のシステム開発、そして最近特に身近になった制御系システムの開発など、幅広く開発を行っています。 ■採用の背景 お取引が増えている中で組織拡大の為に仲間を募集しております。1人1人の存在感が大きいためやりがいにもつながります！ ■業務内容 鈴与株式会社の金融システム開発の案件にシステムエンジニアとして携わっていただきます。まずは、先輩社員（30代）とタッグを組んで案件にアサインし実装レベルの業務をお任せします。先輩社員がいつでもサポートできる環境なため、安心して取り組んでいただけます！ キャリアアップとしてPL、PMを目指し業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 　・体制：客先常駐 　・人数：2名（先輩社員とタッグを組んでいただきます。） 　 ※他社と協働するプロジェクトになります。 　・担当フェーズ：要件定義から運用保守まで携わっていただきます。 ■組織構成 リーダー　2名　メンバー3名　 ■働き方 働き方改革を進めており、残業も少なく（前年度実績：月平均12時間）、休日も多く、有休取得率も高い（前年度実績：82％）です。 IT業界の「働きにくい」という印象を変えるべく取り組みを行っております。

【未経験歓迎／リモート勤務／フレックス／東証プライム】 東証プライム上場クリエイティブエージェンシーのパイオニアである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ■業務の特徴： ・一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築〜実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、 常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 ・当社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、 クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。 ◆担当業界 Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■組織体制： 新規営業チーム3.5名（1名マーケティングチーム兼任）、ＲＰＯチーム3名、マーケティングチーム3.5名の計10名で構成されております。 ■当社での就業 展開する事業の幅が広く、ご経験を積んだのちにキャリアチャレンジによって人材営業・受託開発・コンサルティングなど幅広くスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

【安定性抜群／業界未経験歓迎／通信インフラ提案（一部オフィス空間デザインも含めたソリューション営業）／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上／残業月20〜30H程度】 ■仕事内容： 企業（大手・中堅企業）の総務や情報システム部門のご担当の方に、企業の通信インフラを組み合わせて提案を行います。 ※既存顧客8割：新規顧客2割程度 ＜取り扱う製品＞ ・PC、IT商材の販売及び導入作業 ・サーバ、各種ソフトウェアからSaaS商材の販売及び導入作業 ・ネットワーク(企業LAN及びWiFI)、通信機器設備構築 当社のエンジニアやパートナーのベンダーも支援します。企業の通信システムはなくてはならないものなので、今後もニーズが高い業界で営業スキルをつけることができます。 企業の働く環境に対してダイレクトに携わり、達成感ややりがいを感じることができるお仕事です。 ■1日の流れ（例）： 午前中：出社・社内打合せ・見積、提案書作成 （直行直帰や状況によりリモートワークの場合もあります） 午後：お客様先で提案 夕方：帰社または直帰 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月平均20〜30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、営業としてのスキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業75年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国転勤可能な方歓迎〜 ≪大手◎日用品・食品・医薬品・家電製品メーカーの販促支援／業界未経験OK／土日祝休・年休123日以上≫ ■職務内容： クライアントであるメーカーに代わり、店舗販売スタッフのマネジメントをメインにお任せいたします。 また担当者、クライアントへの交渉や売場づくり、販促ツール設置などの販促支援の提案など裁量広く経験できるポジションです。 【具体的には】 ◇店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント └約10〜15名ほど（数店舗含めた人数）のマネジメントを行っていただきます。 スタッフが成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※スタッフの採用面接・研修・人事考課など幅広く経験が積める環境です ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性がありますが店舗ヘルプはありません（直行直帰可） ※宿泊を伴う出張があります。 ◇複数の担当店舗を巡回し売場づくりを行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 ◇クライアントメーカーへの報告提案 店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 ※既存のクライアントだけでなく新規営業活動（テレアポや商談）業務も行うことがあります。 ■このポジションの魅力 ≪業界未経験の営業職やサービス業の方が多く活躍しています≫ ・大手消費材メーカーの店頭における販促支援に未経験から携われます ・スタッフのマネジメントや人事など販促支援以外のスキルも身に着けられることができます！ ■将来のキャリアプラン： まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただきリーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。 ■業務の魅力 店頭販売促進を主で行っている会社として業界最大級の売上を誇る当社。 毎年順調に成長しており、様々な業務に挑戦していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター・エスカレーターの世界シェアトップクラス「オーチス」グループ企業／大きなフィールドで安定した働き方を実現〜 ■業務概要 エレベーター・エスカレーターのメンテナンス・検査・工事を担当頂きます ▼業務詳細 ・定期点検 ・修理や部品交換、改修 ・法定検査業務 など ＜大手メーカーに幅広く対応／取り扱いメーカー＞ 三菱電機／日立製作所／東芝／日本オーチス・エレベータ／フジテック など 様々な大手メーカーに対応する技術が身に付きます。 ▼補足詳細 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・残業は月20〜30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能 ・担当エリア：名古屋を中心に事務所は複数あります、事務所から車で１時間圏内が担当エリアの目安となります。 ・名古屋支社　組織構成：年齢は20〜50代まで幅広い年齢の方々がおり、わからないことがあれば聞きやすい環境です。 計13名（メンテ、検査員　9名　営業2名　その他業務2名） 20代2名、30代3名、40代5名、50代3名 ・夜間待機（輪番制について） 月、数回の夜間自宅での待機が輪番あります。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。 ■キャリアアップ支援 ・「昇降機検査資格者」という国家資格を”完全会社補助”で取得することができます。 ・さらに専門技術を磨いていくことで「主任」「センター長」への昇進も可能です。 ・当社は更なる事業拡大に向けて職種、資格、勤務地など、希望と適性に応じて多くの機会があり、個人のキャリアアップを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 グループ全社員が安心して業務に集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境（Employee Success）を実現するための実務リーダーを募集します。 ピープル＆カルチャー本部の中心メンバーとして、オフィス環境整備や業務プロセス改善を推進していただきます。定型業務の遂行に留まらず、メンバー育成や指導、経営方針に基づいた施策の実行役として、組織の生産性向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 吉積ホールディングスの業務分掌規程および等級定義に基づき、以下の総務・改善業務をリードしていただきます。 ◇戦略的総務機能の実行と改善（ワークプレイス/環境整備） ・社員の生産性とコラボレーションを促進するオフィス環境の維持/改善および運用ルールの策定/見直し ・固定資産、リース資産、各種共用設備の購入・管理および適正化の推進 ・BCP（事業継続計画）の運用・定期的な改善活動および防災・防犯対策の実行 ・文書管理方針に基づく適正な運用および社内稟議プロセスの管理 ◇Employee Success＆コミュニケーション活性 ・従業員エンゲージメントサーベイの実施運用および結果に基づく改善施策の実行 ・企業文化（コアマインド）醸成のための社内イベントや全社総会の企画・運営リード ・社内問い合わせ対応（FAQ整備や自動化による効率化推進含む） ◇チームリード/業務プロセス改善 ・担当分野における上位方針を踏まえた具体的な行動計画への落とし込みと実行 ・既存業務フロー（マニュアル等）の抜本的な見直しと改善提案、属人化の解消 ・若手メンバーへの業務指導、レビュー、育成の補佐 ・小規模なプロジェクト（オフィスレイアウト変更やシステム導入等）のリード ■配属先 P&Cカルチャー本部：16名が在籍。 総務チームはメンバー3名（20代〜40代）で構成されており、こちらの3名をリードいただく想定です。 ■魅力 ・自律的な改善と提案のカルチャー：決まったことをやるだけではなく、現場視点で「もっと良くするには？」を常に問いかけ、改善提案を行うことが推奨される環境。自身のアイデアで組織を動かす手応えを感じられます。 ・テクノロジー活用：Google Workspace や生成AIをフル活用した効率的な業務設計スキルが習得可能。 変更の範囲：原則変更はありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合があります

【ゲームが好きなことを最優先／全世界700万DL突破のRPGなどを展開／時差出勤制度・年休120日／フォロー体制・評価制度◎】 ■業務内容： ・モバイル、コンシューマーゲーム機、PC、VRヘッドセットなどのゲームの設計/開発/テスト/運営 ・ツールの開発（運用、デバッグ、自動化ツールなど） ・ コードレビュー、リファクタリングなど最適化 ・他セクション・外部スタッフとの調整 ■使用ツール： ・ゲームエンジン：Unity ・エディタ：JetBrains Rider、Visual Studio、Cursor 等、ご自身の使い慣れたエディタをご利用いただけます ・AIアシスタント：ChatGPT、Claude、Gemini などの生成AIを活用した開発が可能です ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Chatwork、Google Workspace ■入社後の業務イメージ： ・入社後〜6か月 既存プロジェクトにて、一週間程度で担当箇所のプログラムを理解していただき、その後については、具体的な業務を担当していただきます。担当箇所はなるべくローテーションし適正などを判断していきます。また同時に実務を通じて能力開発できるように未経験な分野にもチャレンジしていただきます。 ・1〜3年 複数のエンジニアで取り組む課題がある際には、その小チームのリーダー経験やリーダーのサポート下でサブリーダーとしての役割にもチャレンジしていただきます。 ・3〜5年 リードエンジニアが担えるように実務と座学、目標設定、部内の研究テーマに取り組んでいただきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大中の半導体製造装置の営業職〜 ■業務内容 半導体装置メーカーや半導体メーカーをメインとし多種多様な業界の既存顧客向けに製造装置の提案営業を行っていただきます。 同社はプラスチックの切削加工や接合加工を行っているため小さなものから大きな装置まで一貫して製造から販売、アフターフォローまで行うことが出来ます。 ■業務詳細 お客様のほとんどは既存顧客ですが、現在世界的な半導体需要により新規顧客からのお問合せや既存顧客からの受注も増えている状況です。 世界中の半導体メーカーで同社の装置が使われております。また新規で導入して終わりではなく、製品のバージョンアップに合わせ追加部品や改良の受注なども頂くこともございます。 一人当たりの担当顧客は10社未満ですが、1社あたりに複数窓口があることも座います。1週間に1回程の頻度で訪問していただいております。顧客は全国にいるため遠方のお客様に関しては月に1回もしくはオンラインによる打ち合わせがメインです。 ■働き方 部署としての営業目標はありますが、個人での数値目標やノルマは設けておりません。個人評価は、昨対比での伸び率なども見ながら数値だけでの判断ではありません。 残業時間は平均20時間(1日1時間)ほどです。納品後のアフターフォローも担当営業が窓口になりますが、休日に連絡が入ることはほとんどありません。また休日出勤も多くはなく、発生するとしたら納品の際の立会いです。その場合は振替休日を取得いただけます。 ■入社後の流れ 同社の製品や製造工程を知っていただく為入社後2~3か月ほど現場研修を実施し、その後先輩同行を行います。徐々に先輩社員より規模の小さい案件・顧客から引継ぎを行う予定です。 ■組織構成 50代の営業部長、60代1名、40代1名、30代2名、20代1名、営業事務1名が所属しております。中途入社の方もおり異業界からでもチャレンジいただくことが可能です。 ■同社の特徴 プラスチックの特殊加工技術から始まり、その独自の技術が礎となり、半導体の洗浄装置や液晶パネルの製造装置をはじめ、メッキや現像などの耐蝕設備などの付帯設備を設計・製作・組立・改造メンテナンスサービスなどを行っています。また、同社は中国・韓国・アメリカにグループ会社を有しており、グローバルなニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務