◆◇M365×Azure×セキュリティ/上流から内製で推進/裁量大きく社内基盤を刷新できるコーポレートIT◆◇ GMOペイメントゲートウェイは「キャッシュレス・FinTech・DX」領域で決済を軸に事業展開する東証プライム上場企業。オンプレ/クラウド問わず、社内基盤を企画〜構築〜運用まで一気通貫で担うコーポレートITを募集します。 【業務内容】 　■インフラ・ネットワーク基盤の構築・運用 　・オンプレ/クラウド（Azure）でのサーバ設計/構築/運用（Windows、Linux） 　・Citrix Cloud/XenServer等を用いたVDI環境の設計・展開 　・社内NW（有線/無線）の最適化設計、構築、運用 　■AD等を用いたアカウント/ID管理（IAM、ライフサイクル管理） 　■SaaS・デバイス・セキュリティ管理 　・M365の活用推進、新機能検証、運用 　・Microsoft Intuneを活用したMDM（モバイルデバイス管理）の運用 　・PC・スマホ・周辺機器の選定およびライフサイクル管理 　・セキュリティ製品（EDR、EPP、Skysea、Microsoft Purview等）の導入・ポリシー設計・運用 　■ヘルプデスク業務（社内） 　■各種インフラの監視、障害対応、アラート対応（状況により休日夜間対応あり） 【配属先】 　担当9名＋Mgr1名 　（内訳）M365/デバイス担当：6名、インフラ担当：3名　※主担当を持ちつつ横断連携 【ポジションの魅力】 ・M365の有効活用方法検討、VDI環境の導入/管理/運用、安定稼働に向けた各種インフラの検討/刷新を通じ、社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます。 ・導入前の経営層向け説明や利用部門との調整など最上流から、導入・設計・運用保守まで一貫して”内製化”にこだわっており、自ら設計・開発できるからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナー(社員)が集まっています。 【同社の魅力】 決済業界最大級のシェアを背景に、上場以来20期連続で増収増益の高成長。EC化・キャッシュレス化の追い風で市場も拡大しており、安定した事業基盤のもと新しい価値創出に挑戦できます。生成AIなど新技術の活用にも積極的で、変化を楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス） 要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■＜石川拠点でのプロジェクト例＞ ・流通・製造系システムの保守・運用 ・通信系システムの保守・運用 ・その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用（会計、ERPなど） 【開発環境】 使用言語：Java、C＃、ASP.NET、ABAP フレームワーク：Spring、.NET 周辺言語：PLSQL、VB、HTMLjax ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ＜アサインロジック＞ 毎年度実施の振り返り面談を通じて、本人の希望・キャリアステップなども加味しアサインが決定（※その時点でのPJT状況によります。） ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。

★期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 急成長を遂げる「オリパワン」の成長を支え、エンタメ業界に革新をもたらす重要な役割を担うことができます。事業拡大および新規サービス開発に伴い、ポジションを限定せず幅広くロジスティクス部門で活躍できる人材を募集しています。 KECAKのビジョンに共感し、事業成長を一緒に推進していただける方を歓迎します。 ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを調整します。 ■業務内容： サプライチェーン領域は特定せず、これまでのご経験・強みを踏まえ、ロジスティクス全体を支える役割を担っていただきます。 ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい： ・配送や物流の効率化により、サービス提供のスピードや品質向上に貢献し、ユーザー体験を向上させる役割を担えます。 ・システム導入や業務改善に関わることで、ロジスティクス全体を最適化し、自身のキャリアの成長とともに会社の成長をサポートできます。 ■会社全体の魅力・雰囲気： 経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格で それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。 社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、 大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給休暇の取得率は8割以上でプライベートも充実/勤務地は固定で安心の転勤なし/オリエンタルランドグループ/月の平均残業時間は14.7hと少なめ〜 ■業務内容： 東京ディズニーリゾート（R）に関する建設プロジェクトに携わり、施工管理のプロとして、企画段階から現場の指揮まで幅広く担当していただきます。 自分の手で創り上げた空間が人々の笑顔を生み出す瞬間に立ち会える、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・施設のリニューアルや修繕に関する工事の進行管理 ・スケジュールの策定と調整業務 ・コストの最適化と予算のコントロール ・現場の安全対策とスタッフの安全意識向上 ・協力会社との連携・調整（常駐ではなく、全体を統括する立場です） ※株式会社オリエンタルランドより委託を受ける施工管理を担当していただきます。管理を行うのは従業員が使用するバックステージ施設が中心で、アトラクションは含まれません。 ■働き方の魅力： ・充実した福利厚生制度： 有給休暇は1時間単位で取得可能、インフルエンザ予防接種や健康診断の無料受診、医薬品の割引購入など、健康面のサポートが手厚いです。 ・テーマパーク関連の特典あり： オリエンタルランドグループの一員として、テーマパークのパスポート配布やグッズの社割など、ディズニー好きには嬉しい特典が多数。 ・独身寮完備で生活も安心： 浦安市内に1Kタイプの独身寮を用意。プライバシーを守りつつ、同期や先輩と交流できる環境が整っています。 ・育児・介護支援が充実： 育児休業や短時間勤務制度、介護休業など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能。男性の育休取得も増加傾向にあります。 ■当社について： オリエンタルランドグループの一員として、東京湾岸エリアのランドマークを支える企業として、MBMは商業施設やホテル、テーマパークなどの設備管理を幅広く展開。 日々の運営を支える裏方として、365日体制で快適な空間づくりに取り組んでいます。 訪れる人々の笑顔を生み出すだけでなく、そこで働くスタッフの働きやすさにも配慮。 福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可◎英語力活かす◎創業80年超／大手完成車メーカーとの取引実績多数／モーターショーに展示のコンセプトカーや未来カーの開発・デザイン事業を展開する業界のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ◎主な開発業務はハンガリーの合併企業PHIARO Technologies（PT）が担当するため、ハンガリーPTと日本のクライアントの円滑な連携・プロジェクトマネージを推進いただきます。 ◎クライアントニーズを理解し、開発チームとのコミュニケーション、開発品質、コスト、納期（QCD）を管理し、全体のプロセスを監修します。 ◎開発チームをサポートし、プロトタイプデバイスへのソフトウェア展開、テスト実施、レポート作成を行います。 インターナショナルチームで構成されており様々なバックボーンのメンバーが活躍中です。 ■やりがい： ◇インターナショナルのメーカーの商品に関わることができ、自身が開発に携わった車両(量産車・ショーカー)が発表された時の感動は大変やりがいに繋がります。 ◇自動車メーカー／部品メーカーの新規開発案件に構想段階から関わることが出来るため、今後の自動車を含めたモビリティの未来を一緒に創っていく実感が持てます。 ■当社について： 1939年、モデル製作会社として始まった当社。製造拠点を複数持ち、NC加工機や3Dプリンタなど最新の設備投資にも積極的です。埼玉・栃木の工場に加え、2016年6月、豊田市内に東海クリエイティブセンターを設立しました。 アメリカにも拠点を有し、国内外の完成車メーカー向けにクルマの「開発サポート」を専門に手掛け、モーターショーに展示されるコンセプトカーや未来カーのデザインをカタチにし、世の中に送り出している企業です。 ＜自社開発案件あり＞ 技術力の向上・進化と発信のため、散発的に自社開発プロジェクトも行っています。2015年にはジュネーブ国際モーターショーで実際に走るマシン（CIPHER）を開発、走行させた実績もあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜住宅外構の新素材「GAW」を武器に住まいの“顔”を創るお仕事／年間休日125日/月残業時間20時間程度/ワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■業務内容： 新素材ＧＡＷ（特殊発砲素材の塀）を活かした外構・エクステリアの提案営業および施工管理をお任せします。受注後は施工管理として現場の工程・品質・安全管理にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・建築事務所、ハウスメーカーへの訪問・商談 ・住宅外構・エクステリアの設計提案 ・見積作成、契約業務 ・施工業者との打ち合わせ・調整 ・現場管理（工程、品質、安全管理）　など ※GAW（グランドアートウォール）は軽量・高耐久で安全性と施工性に優れた発砲素材の塀です。 ※お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 ※案件規模にもよりますが、受注〜引き渡しの期間は1か月〜3か月程度です。 ■営業スタイル： ・担当案件数 約10件程度の案件を並行して進めていきます。初めは2〜3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 ・提案スタイル お客様にはアポイントを取って、訪問させていただくスタイルがほとんどのため、飛び込みの営業などはございません。 ■働き方： 1回の打ち合わせは2時間程度、個人のお客様への提案もありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■入社後の流れ： 数か月程度、研修・OJT・実地作業をして頂きます。 ■組織構成： 神戸営業所は2024年に新設されたばかりの新拠点です。現在、立上げ責任者の1名が在籍しておりますが、受注増加や今後の事業拡大のための増員募集を行っております。経験を活かして「組織を創る」やりがいも実感できる環境です。 ■当社の特徴： ・顧客志向を貫いた営業スタイル 完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 ・アットホームでチームワーク良い社風 社員の半数が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＼未経験歓迎！／工作機械の周辺装置設計/自由な発想力で独自の設計/省スペース化や生産性向上/残業月2〜3時間程度でライフワークバランス◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼自由な発想力と技術力で工作機械の未来を創る設計職／ ・工作機械の周辺装置(ユニット)の設計を通じて、様々な製造業(工作機械メーカー)の生産性や効率化に貢献できるポジションです！ ・自動工具交換機（ATC）や自動パレット交換機（APC）、ガントリーローダーなど、幅広い製品を設計・製造する経験を積むことが可能です◎ ・お客様との直接の仕様打合せから詳細設計、組立図や部品図作成まで、設計の全工程を担当できるため、大きな達成感を得られます！ ■職務内容： ・2D・3DCADを使用して、工作機械の周辺装置の初期構想設計を行います。 ・お客様との仕様打合せを行い、受注後は詳細設計及び仕様書作成、承認後に組立図・部品図を作成します。 ・手配リスト作成後、調達部門へ引き継ぎます。 ・取扱説明書などの提出書類も作成し、プロジェクト全体をコーディネートします。 ■使用ソフト： ・2DCAD…使用ソフトはご希望に応じて要相談 ・3DCAD…iCAD SX ■配属先について： 技術部2名（機械設計1名・電気設計1名）未経験の方も丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■当社について： 「欲しい」を「カタチ」に。ゼロからのATC・APC・オートローダ設計のご提案 標準工作機械から専用機、特殊工作機械まで、機械形態を問わず最適な周辺装置の設計・製作を提案しています。規格外・大型・異形・特殊・一品ものにも対応し、コストダウン、生産性向上、省スペース化などお客様の課題を解決します。累計約1,500種類の周辺装置を納入し、豊富なノウハウを蓄積しています。 ■キャリアパス： ・工作機械の周辺装置の設計を通じて、幅広い技術と経験を積むことができます。 ・独自の発想力を活かし、新しい製品や技術の開発に挑戦し続けることができる環境です◎ ■事業安定性： ・累計約1,500種類の周辺装置の納入実績があり、多くの製造業から信頼を得ています。 ・「型にはまらない自由な設計」で、多様なニーズに対応し続けることができる技術力が強みです。

【「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： シネマティック制作、クオリティ管理など映像ディレクション、外注管理などをお任せします。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍できる／残業月平均12時間／自動車部品の開発から製造、販売サービスまで幅広く事業展開している外資系企業にて勤務〜 ■担当業務： ＜エンジン、電動パワートレイン用のコントロールユニット（ECU／VCU）の開発業務＞ 自動車部品の開発から製造、販売サービスまで幅広く事業展開している外資系企業にて、ECU／VCU開発プロジェクトのリーダとして従事していただきます。海外拠点との連携も多く、グローバルにご活躍いただけます。 ■業務内容： ◇顧客との技術的折衝、ソフトウェア要求仕様開発 ◇海外チームとのコンセプト開発（インド、ベトナム、ドイツ） ◇ソフトウェア実装フェーズ依頼対応、進捗の管理 ◇顧客との合同テスト実施 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：無

〜理職候補としての採用／世界41か国での販売実績を誇る「マイクロダイエット」を展開／年間休日127日／創業50年以上の健康・ダイエット食品メーカー〜 ■仕事内容： グループ会社等の経理・財務業務全般・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・月次、中間、年次決算 ・新規事業、M&Aの立ち上げに付随する会計処理 ・税務処理の検討 ・商業登記手続き ・税理士、司法書士対応 ・オーナーの所得税対策、相続税対策 ・その他付随する業務 ■キャリアパス： 副部長・部長→執行役員、など中途入社からでも将来的に経営幹部としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は1970年創業の健康・ダイエット食品メーカーです。 ダイエット商品や化粧品などの「通信販売事業」の他、人と環境にやさしい「太陽光発電事業」、全国のドラッグストアでの「専門機関・店舗販売事業」、世界各国の航空会社向けの「航空機リース事業」を手掛けています。その中でもダイエット商品は世界でも屈指の実績を誇っており、ヒット商品「マイクロダイエット」は、世界41か国での販売実績を誇ります。

◇◆自社ブランド「LIBTH」／企画段階のプランニングから携われる／17期連続増収中の成長企業／年間休日125日（土日祝休み）◆◇ ■採用背景： 自社ブランドの賃貸マンションにおける意匠設計および工事監理をお任せします。用地仕入れ後の企画段階から、設計・監理まで一連の工程に関わることで、実務を通じて着実にスキルを高めていただけるポジションです。 ■業務内容： ・ボリュームチェック・企画… 用地仕入れ担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。 ・設計業務… 基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。 ・工事監理… 着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。 【携わる物件】 ・RC造10〜15階建ての投資用賃貸マンション ・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。 ■働く環境： ◎20〜30代のメンバーも多数在籍しており、上長や先輩のフォローを受けながら案件を担当していく体制です。 ◎用地情報をもとにしたプランニングから携わることができるため、企画力・提案力も含めた“上流の設計スキル”を身につけたい方に適した環境です。 ◎継続的に新規案件が発生するため、複数案件を通じて早いサイクルで経験を積み、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）に加えて、最長7日のリフレッシュ休暇も整備しており、プライベートと両立しながら働くことができます。 ■当社について： 当社は、不動産投資家（オーナー様）に対し、投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までをワンストップで提供する不動産投資マネジメント事業を展開しています。顧客ターゲットが富裕層であることから景気変動の影響を受けにくく、また商品を展開する福岡・熊本・沖縄エリアでは競合が比較的少ないため、17期連続で増収を達成するなど、堅調な成長を続けています。

◆日税ホールディングスの一員として、様々な事業承継コンサルティングサービスを提供 ◆案件は税理士からの紹介が中心/アドバイザリー業務に専念できる環境 ◆スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われる ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員と案件に同行しながら業務を習得。段階的に担当範囲を広げ、将来的には案件の主担当として活躍いただきます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20〜50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで、自由闊達な雰囲気です。 ■ポジションの強みや魅力 ◇中小企業M&A×事業承継の専門性を身につけることができます ◇スキーム検討からクロージングまで一気通貫で関われるやりがいのあるポジションです ◇税理士ネットワークを活かした質の高い案件を手掛け、経営者と直接向き合う影響力の大きな仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

〜時差出勤制度あり／前年比150〜200%のペースで拡大中のベンチャー〜 ■業務概要： 経理のお仕事を中心に、請求書発行やお金まわりの管理をお任せします。 言われたことだけをやるのではなく、裁量権を持って主体的に働くことができる職場です。 ■業務詳細： ◇会計データ入力サポート ◇入出金確認 ◇請求書発行業務 ◇領収書の整理・管理 ◇その他経理関連業務 ◇総務・庶務業務 ■経理ポジションで働くメンバーのインタビュー： ＜バックオフィスチームの雰囲気について＞ メンバー同士が違う拠点間で働いているので、他のチームよりも物理的に距離があります。その分、心理的な距離も遠くなりやすいのでは…と最初は思っていました。 でも、それを解消するために毎日のデイリーでコミュニケーションを取ったり、Slackの雑談チャンネルを活用していて、今では「同僚以上、友達未満」くらいのちょうどいい距離感になっていると思います。 とはいえ、緩いだけではなくて、言うべきことはちゃんと言う。やるべきことはやる。そのあたりのメリハリがしっかりしているチームだと感じています。 ■当社について： 当社は通販ビジネスのあらゆる業務に精通し、特にマーケティングを強みとする急成長のベンチャー企業です。商品企画からマーケティング、アフターフォローまでをワンストップでおこなっており、"売れる"商品を生み出すプロフェッショナル集団です。 2025年の年商は75億円と前年比150〜200%のペースで拡大中。2026年は年商100億円達成を目指し、さらなる飛躍を遂げます。 ■取り扱い商品： ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画！発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※他にも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。 今現在は、約1.2兆円の市場規模を持つ健康食品・サプリメント領域を得意としておりますが、これからは新たなジャンルにも挑戦していく予定です。 売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級プラットフォーム「メトリー」/製造業DX×プラットフォームを展開する急成長スタートアップ／経営直下で挑戦できる環境◎】 ■募集背景 私たちは、世界最大の産業をデジタル化する「21世紀最大の製造業プラットフォーム」を目指すスタートアップです。 エンジニアや研究者が使う、センサー・測定器・加工機器などの産業用製品50万点以上を掲載し、世界中のあらゆる製品が一箇所に集まり、あらゆる取引が瞬時に成立する次世代のBtoBマーケットプレイスを創り上げています。 現在、掲載企業数は80,000社超。 サービス開始からわずか数年で、日本最大級の製造業プラットフォームへと急成長を遂げました。 さらに2025年には、テレビCM放映の開始、海外11カ国への事業展開など、 プロダクト・組織ともに、急速なスケールアップフェーズに突入しています。 この事業拡大の中心を担う、経営直下のコアメンバーとして、将来的にCxO候補／事業部門責任者候補となる方を募集しています。 世界1,800兆円の巨大市場に、本気で挑戦できる。 裁量も成長機会も桁違いの環境で、実力を発揮したい方をお待ちしています。 ■業務内容 業務委託300名規模の営業組織を統括し、掲載料型BtoBサービス「メトリー」の新規開拓営業を推進。 クライアント課題に応える提案営業で、組織のパフォーマンス最大化と事業拡大を担います。 【具体的には】 ◇営業組織のマネジメント・育成、新規開拓戦略の立案・実行、営業プロセスの仕組み化を担当します。 ◇クライアント企業へのメトリー掲載提案（インバウンド／アウトバウンド）を通じ、KPI達成と事業成長をリードします。 ◇プロダクト改善提案やマーケティング連携にも関与し、セールス×戦略×育成の3領域で活躍できる環境です。 〜裁量大きく、経営直下で組織を動かしたい方歓迎〜 ■当社の魅力 ◎日本最大級の製造業プラットフォーム「メトリー」を展開し、業界構造を変革する成長フェーズ。 ◎2025年にはテレビCM放映・海外展開も予定。経営に近い立場で戦略・仕組み化・採用まで幅広く携われます。 ◎年収700〜1000万円、裁量の大きい環境で成果に応じた高待遇を実現。挑戦意欲の高い方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカーであるTYK(スタンダード市場)のグループ企業／TYKの案件がほとんど／無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！〜 ■職務内容： 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。案件によって外部企業と協業することもあります。 ■業務詳細 （1）顧客との打ち合わせ（要望事項・仕様の確定） （2）機構設計・詳細設計（３DCAD使用） （3）製作手配・組立 （4）組立後の動作確認 （5）装置の設置立会（顧客先にて実施） ※ゆくゆくは上記（（1）〜（5））一連の業務に携わることが可能です。 ※設置・立会を伴う案件は年に1回程度の頻度です。その時は、残業が発生することがありますが、非常に稀です。 ■どんな装置を設計開発する？ ◇製鉄所向けの装置 ・耐火物に関連した装置（耐火物の交換装置・溶けた溶鋼の流量装置） 　※設備設計ではなく、設備の一部装置（専用機）の設計開発です。 ■仕事に集中できる環境◎ 普段はデスクで3DCADを使用し設計を行いますが、場合によっては工場に出向き現場のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転に立会うことも可能です。親会社からの依頼がメインのため、エンドユーザーから直接連絡が入ることはなく、休日に呼び出されることもありません。 ■組織構成 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、主任（20代後半）の3名が実務を担当しています。 ■チームで案件に取り組みます♪ 毎週、ミーティングを実施し、情報共有、フォローをしていますので、各メンバーがみんなの仕事内容を把握しています。（フォロー体制の確立） その為、設計における軌道修正がある場合は、いち早く修正することができ、設計の後戻り（無駄）を防止しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京メトロから安定受注／鉄道インフラを支える工事管理業務◎／年休125日・土日祝休みでメリハリつけた働き方を実現◎／ベテラン世代も多数活躍中◎年収や働き方などのご不安点は面接で気軽にお話しください◎〜 ■業務概要： 主に東京メトロが発注者となる駅構内の設備や施設の新設、改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。工事は協力会社と連携し、中・大規模工事の管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との打合せ ・現場調査 ・設計手配、積算、計画 ・協力会社への施工依頼 ・現場での工程管理、品質管理など ・その他予算管理、各種工事書類作成など ＜主に携わる案件について＞ 【工事（例）】 ・駅構内施設（自動改札/連絡通路/駅員待機所など）の新設や改修工事 ・駅出入口などの浸水対策工事 ・乗降場（駅ホーム）の補強や安全対策工事　など 【エリア】東京23区中心 【施工期間】1日〜半年、最長でも1年程度が基本 ■就業環境について： ・年間休日125日／土日祝日休み／直行直帰可能 ・転勤なし／出張なし ・案件の状況により夜勤の可能性有り ※休日出勤は緊急対応のみの為、ほとんど発生いたしません。 ※会社全体で残業抑制に取り組んでおり、メリハリつけた就業が可能です。 ■キャリアパス： 経験を積んでいくことでお任せする業務が増え、やりがいもさらに大きくなります。将来的には管理職を目指せるチャンスもございます。頑張りや成果をしっかりと評価する環境です。 ■当社について： 当社では東京メトロを中心とした鉄道関連工事はもちろん、各種土木・建築工事を手がけております。特に浸水対策業務はシェア率トップクラスを誇っており、自然災害へのリスク対応の必要性が高まってきている今、厚い信頼をいただき、安定した需要につながっています。 ＜鉄道を支える安定企業＞ 業界内での知名度や信頼度が高く、安定した受注につながっています。 生活インフラを支える事業だからこそ今後も安定した需要が見込まれています。 ＜社会貢献性◎＞ 人々の安心安全な暮らしが続くよう、改修や修繕、新設工事を手がけています。仕事ぶりが直接人の目に触れることはあまりありませんが、家族や周りの人に誇れる仕事です。

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇お客様のIT設備システムの保守運用およびサポート業務 ・PBXの設計構築、運用支援、保守 ・AVシステムの保守 ・セキュリティ設備（ネットワークカメラ）の運用支援、保守 ◇保守委託業務先の管理、運用保守体制の構築 ※初期対応含め、協力会社への委託を行いながら体制構築を行っています。 電話や放送、監視カメラなど通信設備の保守・設定作業をお任せします。 ■当社の特徴／魅力： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛媛から世界へ／国際物流を中心に事業成長を続ける総合物流企業の成長を支えていくポジション〜 ■募集背景： 業務拡大に伴い配車管理体制の強化を図るため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： 本社事務所において、配車業務他、ドライバーの労務管理や安全・運行管理業務等、物流に関する業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・配送スケジュールの作成・管理 ・専用ソフトを使用したデータ入力業務 ・現場作業の進捗管理 ・関係部署との連携・調整 ・業務改善提案の実施　等 将来的には管理職としてご活躍いただける方を期待します。 ■当社について： 明治20年創業、130年の業歴を誇る総合物流企業です。海運事業・倉庫事業・陸送事業・船舶内航事業・国際物流事業・太陽光発電事業・コンテナ販売事業の7つの主力事業により海陸一貫輸送体制を構築し、国内外への幅広い物流サービスを実現しています。 当社は国内・国際輸送、通関、保管、検品、流通加工といったあらゆる物流サービスをワンストップでご提供する総合物流企業であることが強みです。 四国エリアを中心に充実した物流システムを構え、四国・神戸の両拠点では自社が保有する広大な倉庫と豊富な輸送車両を最大限に活用し、食品や日用品、アパレル製品など身近なものから薬品や医療品など専門性の高いもの、小口輸送から大型機械の輸送に至るまで、安全・正確かつスピーディーな輸送体制を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 ソフトバンクショップや家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

『欲しい』を『カタチ』にし、顧客の課題解決をするお仕事／残業月２〜３ｈでほぼ17:30定時退社／土日祝休み／転勤なし 世界３大工作機械見本市にも出展／お客様の要望に合わせた設計・製作で、累計約1500種類の周辺装置の納入実績あり ■業務概要： 当社は工作機械の周辺装置の設計、製造、販売を行うメーカーです。 細かなニーズ・課題に合わせた技術力と発想力を持ち他社では実現できなかった設計や製造が当社では可能になることもあります。 「型にはまらない自由な設計」が強みです。 本ポジションでは2D・3DCADによる工作機械の周辺装置の構想と詳細設計をお任せします。 ■業務詳細： ・初期構想設計 ・お客様との仕様打合せ ・受注後に詳細設計及び仕様書作成 ・承認後、組立図・部品図作成 ・手配リスト作成→調達部門へ ・取扱説明書など提出書類の作成 ■使用ソフト： ・2DCAD…使用ソフトはご希望に応じて要相談 ・3DCAD…iCAD SX ■配属先について： 技術部2名（機械設計1名・電気設計1名） ■U・I・Jターン大歓迎！ ◎奈義町は県北東部に位置し、鳥取県と県境を接する山の自然に恵まれた、人口約5,700人の町です。 移住者、子育て世代に優しい町でマスコミにも取り上げられました！ 【子育て支援充実】（奈義町は出生率2.4！（全国平均1.2）） 【移住者への支援】（住宅の補助金制度） ◎引っ越し費用補助 最大30万円支給（規定あり※県外の方／入社日から1年後に支払） ※単身：10万円、配偶者あり：20万円、お子様あり：30万円 ■当社について： ゼロからのATC・APC・オートローダ設計のご提案 当社では、標準工作機械をはじめ専用機、特殊工作機械など機械形態を問わず本機にベストマッチする周辺装置の設計〜製作のご提案をいたします。また、規格外・大型・異形・特殊・一品など幅広く対応しておりコストダウン、生産性向上、省スペース化などお客様が抱える問題解決提案も可能です。累計約1,500種類もの周辺装置を納入してきた私たちにしかできないノウハウで皆様の「欲しい」を「カタチ」にします。

◆業界経験不問！事務経験で応募OK！年休120日×完全週休2日×残業10〜15H／バックオフィスの幅広い知見が身につく／リアルホールディングスとして売上高300億円超えの急成長不動産グループ◆ ＼こんな方にフィットします◎／ ・今まで事務として幅広くサポートしてきたが、業務量や責任が偏っていた方 ・入力・受付だけでなく、もう一歩成長できる事務キャリアを築きたい方 ・契約社員・派遣から、安定した正社員として長く働きたい方 ■業務内容： まずはこれまでのご経験・得意分野に合わせて担当範囲を決定します。 「何でも丸投げ」「全部一人で対応」といった環境は一切ありません。チームで分担しながら、少しずつできることを広げていけます。 ＜具体的に＞ ・データ入力、書類作成、ファイリング ・備品管理、在庫チェック ・電話・来客対応 ・オフィス内の管理業務（スペース管理・補充・整頓 など） ・営業サポート（資料作成、物件管理、業者対応 など） ・公式HPの簡単な更新作業 ◎一般事務・営業事務・経理補助・受付・医療事務など、これまでの事務経験を無理なく活かせます。 ■ココが魅力： （1）年休120日／水曜＋土日いずれか必ずお休み／残業10〜15h （2）総務・労務・営業サポートなど、事務職として長く活かせるスキルが身につく環境。 →入力だけ・受付だけといった偏った業務にならず、“ちょうどいい幅広さ”のバックオフィス経験が積めます。 （3）一人で抱え込まない、チーム体制 →業務は複数名で分担。「誰かに聞ける安心感がある」という声も多く、正社員デビューに◎ ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、安定した成長を継続中。今後は着工棟数を年間400棟規模まで拡大予定です。 ■当社の強み： ◇リフォーム市場の拡大×自社施工×多角的事業による安定した経営基盤 ◇急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」にランクイン！ ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者全員が業界未経験◎鉄道インフラを支える専門職／国内シェア90％の安定企業で希少スキルが身につく／JR・私鉄向けレール削正車の保守担当／残業月10〜20H・年休125日・実働7.5H〜 ■同社について スイスの親会社が製造する「レール削正車」の販売・保守・請負業務を通じて鉄道の安全・快適な走行を支える事業を展開しています。 国内業界シェア9割でJR/私鉄など全国で導入されております。 ■レール削正車とは 列車が通過するとレールに傷がつきやすくなるため、レールを長持ちさせるため、砥石でレールの表面を削り滑らかにする特殊車両です。 ■職務内容 鉄道会社向けに納入する削正車の担当として、導入から更新まで約15年間、一人あたり約10車両（副担当含む）を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜定期メンテナンス＞ ・担当車両の点検（年1〜2回） ・エンジン・ポンプなどの部品交換 ・試運転による動作確認 ＜不具合対応＞ ・突発的な故障や不具合の修理 ・定期メンテナンス時に合わせて対応 ◎作業環境 作業は主にお客様の車両基地で日中に行います。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合がありますが、突発的な問い合わせへの対応は翌朝に行います。 ■組織・働き方 ・現在13名で、30〜40代中心※男性のみ ・年休125日、年末年始休暇9連休の実績あり ・10年間で離職者は1名と定着率も抜群 ・残業は通常10時間、繁忙期も20時間程度です。 ■入社後の流れ ・約1週間の研修後、OJTを経て約3年で独り立ちし、担当車両を受け持ちます。1〜2年目は先輩の点検に同行し、指示を受けながら修理・整備を担当します。 ■出張について 新車両を担当する際には、検査のため、数年に1回程度イタリアへの出張があります。長期出張の場合でも、週末には自宅に帰れるよう配慮されています。 ■英語のやりとりについて ・外国人エンジニアと現場で協業することがあり、指示にしたがい車両整備の対応をしていただきます。また、毎日送付しているスイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきます。 ・英語研修補助制度あり。専門学校で学び、TOEIC目標スコア達成で研修費用は会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務