■ミッション 当社は、データとテクノロジーで広報・PRの在り方を進化させる「PR Tech(R)」のリーディングカンパニーです。 2026年3月、私たちは国内最大級のPRグループであるサニーサイドアップグループ（SSG）に参画しました。上場企業グループとしてのスケール感と当社のテクノロジーの融合で、大きな変革・拡大フェーズにあります。この契機に、専任のコーポレートブランディングの責任者を募集します。単なる露出獲得ではなく、経営陣と密接に連携してPR Techという独自価値を社会に定義・浸透させ、当社のブランド価値を引き上げる、ゼロイチの構築を担っていただきたいと考えています。すでにプレスリリースやメディア露出、公式noteといった基本的な基盤はあります。その上で、「戦略」と「仕組み」をゼロから設計するフェーズです。先行して動いている兼務メンバーからの引き継ぎもありますので、安心して飛び込んでください。 ■業務内容 経営戦略・事業戦略と連動したコーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。 ・ブランドストーリー設計：ビルコムの伝わり方を設 経営陣とともにPR Techという独自価値を社会にどう届けるかという中長期のブランドストーリーを描き、その発信をリードいただきます。 ・統合メディア戦略の立案・実行：攻めのPRをリード アーンド・オウンド・ソーシャルを統合した情報発信計画とKPIを策定いただきます。その上で、プレスリリースやnoteの執筆に留まらず、多面的なチャネルを駆使した「攻め」のPRを推進していただきます。メディアリレーションズも重要なミッションとしてお任せします。 ・全顧客接点のブランド品質管理：表現の基準を作り、統括 プレスリリース、Webサイト、営業資料、ピッチ資料、採用チャネル、ノベルティなど、あらゆる顧客接点のビルコムブランドを統一します。あなたの審美眼が、すべてのアウトプットの品質基準になります。 その他、携わっていただく領域： ・インターナルコミュニケーション：社内報・note・全社員向け発信コンテンツの設計・実行・他部署連携 ・認知拡大施策：アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携によるプレゼンス向上 ・グループ連携：SSG グループ広報との連携および適切な情報開示 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/残業10h以内/年休124日/所定労働時間7.5h〜 ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、貿易管理職を募集しています。 ■概要 Shipperとしての輸出入貿易事務及び台湾支店の窓口 ＜海外受発注・輸出業務＞ 業務内容：国内メーカー及び海外顧客とメールや電話で対応、見積作成・依頼、受発注業務、納期調整管理、在庫管理、他 ■詳細 入出荷業務（再梱包）、船積書類作成、台湾支店へ輸出費用の連絡、乙仲へ船便BOOKING依頼、出荷INVOICE・PACKING LIST作成、入出港管理、関係書類の発送、入金の確認、予算管理等各種書類管理、台湾支店窓口、等 管理業務： 手仕舞書類の確認、貿易管理令の管理、リーダーとして台湾支店含めアドバイスや方向性の精査、など ■組織構成 営業3課（海外営業）は現在1名体制で、同じ業務領域の業務課に事務スタッフが1名在籍しています。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／東証プライム上場・東急グループ／退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎／リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業】 ■業務内容： リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社相模工場にて、リネン類の洗濯業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・リネン類を種類ごとに仕分け ・洗濯・脱水・乾燥は全自動洗濯機にセット ・仕上げは機械が皺伸ばし・折り畳み、染み・破損選別 ・納品先ごとに出荷・在庫管理 ※ヘルプで他工場に出張していただく場合があります。 全自動洗濯機のライン業務に慣れてきたら、希望と適性に応じて製品の品質管理やパートスタッフの管理、業務改善など工場全体のマネジメントにも携われます。 ■ポジションの魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。リネンをクリーニング付きでレンタルする先駆け企業で、ノウハウと技術力で選ばれ続ける当社での機械メンテナンス担当は事業の中核ポジションでもあります。 ◎サポート体制： 入社後はOJTや安全講習等研修でしっかり当社の業務について学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので未経験の方でもご安心ください。 ◎働き方： 夜勤や急な呼び出しの実態はありません。平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業◇◆ HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 初めは、新卒向けのスカウトメールの配信や会社説明会のご案内や面接の日程調整といった簡単な事務作業をお任せします。 業務に慣れてきたら、会社説明会の実施、就職活動中の学生からの質問対応や採用プロセス全体のサポート業務まで、幅広くご担当いただきます。 また、社内の人事領域における研修、企画、運営の一部分にも携わっていただき、様々な経験を積んでいただくことを想定しております。 ・採用システムの運用サポート ・会社説明会や面接のご案内 ・面接の日程調整 ・会社説明会の実施 ・大学等への訪問 ・問い合わせ対応（電話・メール） ・資料作成などの事務作業 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの送信） ・書類の発送作業 ・学生フォロー ・新入社員研修の運営サポート ■組織/フォロー体制 30代の男性リーダーが1名、20代の女性メンバーが1名となります。 ■ポジションの魅力 ・学生のエントリー受付から内定まで、一貫して採用活動に関わることができるため、採用業務全体の流れを学ぶことができます ・業界未経験から金融×ITのFintech企業で人事になることができ、市場価値が高まります ■働き方 試用期間後は週1在宅可、年休127日、土日祝休みと働きやすいです。 当社は金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。 ■当社の特徴 ◎金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です： Fintechという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 ◎9割自社内開発： 設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

〜地域の交通インフラを担う企業／風通し◎／手当充実／ワークライフバランス充実〜 ■採用背景： 当社は北海道音更町にて、地域を支える路線バスや、企画提案から行う貸切観光バス、学校や幼稚園などの送迎バスなどを運行しています。今回は事業の強化に向け、新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 総合職としてご入社頂き、適性やスキル、本人の意向、社内状況を考慮して下記いずれかに配属いたします。 【配属先と想定される業務】 ・総務課 └備品や施設管理、契約書など書類管理、人事労務業務、広報など ・経理課 └仕訳や伝票管理、経費管理、請求書管理、売掛金と買掛金の管理、月次決算など ・観光課（観光バス運行に関する受注から運行までを担当） └貸切観光バスの営業、企画、見積作成、運行予定に合わせた各種手配、運行指示など ・営業課（路線バスに関する業務を担当） └国や北海道、市との調整（補助金関連など）、ダイヤ作成、広告営業（ラッピングバス、中吊り広告）など ・運行管理部門 └路線バスなどの運行管理業務（ドライバーの勤務管理など） ※バス運行に関する業務は一見ルーティンワークに見えがちですが、季節により様々な業務が発生いたします。一貫して携わることができるので、その分やりがいも大きい仕事です。 ■おすすめポイント： ◇地域に密接に関わるお仕事なので、地域貢献度の高いお仕事に興味がある方はもちろん、未経験でも交通や観光に携わるお仕事にチャレンジしてみたい方、国家資格を取得して長く働きたい方もぜひご応募ください。 ◇安定した経営が続いていることから、2025年には賃金のベースアップも行い、社員を大切にした経営を心掛けています。 ■当社について： 当社は現在「拓バス」の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入するなど、十勝地域の足として活躍しています。中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長を目指しています。また、 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産の知見が活かせる法務担当／残業10H・土日祝休み／東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位】 ■職務概要： 本社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応 ・社内リーガルサポート（各支店、部門からの照会対応） ・法令改正追随対応（雛形の更新・社内報の発布） ・弁護士窓口業務（訴訟、法律相談） ・社内書類（稟議書、押印書類等の作成） ・その他法務業務全般 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは丁寧に教えるので安心してください。 少数精鋭のため、様々な法務業務を経験でき、キャリアアップが叶う環境です。 ■就業環境： ・月平均残業10時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

“美の芸術”を創るクリエイターに 行列の絶えないパティスリー『シェ・シバタ』。 フランスの伝統技術、日本の繊細さ、そして独創的なデザインを融合させた“芸術スイーツ”を生み出す名店で、未経験から本格的な技術を学べる貴重な環境です。経験ではなく「スイーツが好き」という純粋な気持ちを何より大切にしています。 ■仕事内容 厨房にて洋菓子製造全般に携わっていただきます。 まずは フルーツカット、計量、焼型準備 などの基礎からスタートし、慣れてきたら 仕込み、クリームの調整、デコレーション、ケーキの仕上げをします。 ■周囲のメンバー 20代〜30代の若手中心で活気あるチームです。 未経験スタートのメンバーも多く、常に教える先輩が近くにいる職場。分からないことはすぐに聞ける風土で、初めての方でも安心いただけます。 ■働きやすさ／福利厚生 ・柔軟なシフト制度 ・連休取得可能 ・社割や食事補助など嬉しい制度あり ・親会社のノウハウ導入で労働環境が安定 ・産休／育休の取得実績あり 形式ばった“職人の世界”ではなく、 現代的で整った働きやすい環境に変わっていることが特徴です。 ■キャリアアップのイメージ 未経験から始めたスタッフも、 「仕込み → 焼成補助 → デコレーション → 仕上げ → レシピ開発補助」 と自然に段階を踏んで技術を習得できます。 希望すれば ・新商品の企画 ・海外店舗との共同プロジェクト ・販売との兼務でスイーツアートの提案 など、クリエイティブなキャリアにも挑戦できます。 “腕を磨くだけの職場”ではなく、自分の表現を広げられるブランド です。 ■やりがい 日々生まれるケーキは、すべてが誰かの「特別な瞬間」を彩る作品。お客様の笑顔や驚きの声が、あなたの成長を実感させてくれます。 また、シェ・シバタのスイーツは国内外で高く評価され、自分の作ったものが“世界へ届く可能性”があるのも大きな魅力です。 ■会社の概要 日本国内4店舗、海外10店舗以上を展開。 2009年には日本人パティシエとして初めて自社ブランドを海外展開。 フランスの技術に独自の感性を融合し、世界へ“日本の美しいスイーツ”を発信し続けています。柴田武氏は今もなお現場に立ち、後進育成と挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る！未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・土日祝休みでワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】 ■業務内容： ・採用のヒアリング ┗ヒアリングをした内容をもとに求人の掲載をご案内いたします。 ・求人掲載のご案内 ┗ヒアリングした内容をもとに求人掲載をご案内します。 ・採用に向けたサポート対応 ┗1社につき月1回の定期連絡/採用担当者からの質問や相談の対応/求人の改善提案 【ある1日の仕事の流れ】 午前： その日に連絡すべきお客様をリストアップ 採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ 提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後について： 座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。 ■組織構成 20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。 ■当社の魅力について： 社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決算〜監査・税務申告までお任せ／ファイナンス人材としてのキャリアパス多数／在宅週２回まで可〜 ■業務概要： 経理業務全般及び補助業務をお任せします。経理としてスキルアップできる環境となります。 ■業務内容詳細： ・本社経理決算チームとして月次決算から税務申告までスキルに応じて幅広く業務をお任せします。IPOに向けて決算体制強化のため、ファイナンス人材の補充です。 【業務内容】 ・人件費計上 ・固定資産業務 ・リース資産業務 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・監査対応(BIG4監査法人) ・税務対応(顧問税理士あり) ※監査・税務対応については課長のサポートからスタートいただく予定です。（スキルに応じて変更有） ■組織構成： 課長1名、メンバー5名（30代のメンバーが中心） ■キャリアパス： 面談を実施しご自身の志向性を考慮して、連結決算や海外経理など他チームへの異動の可能性もございます。ファイナンス人材として同社で幅広くキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場・従業員数5,000名以上・毎年120％以上の業績右肩上がりの安定企業！健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎ ◎製造業界を俯瞰して捉えて、課題解決ができる！ 国内外の大手クライアントに対して、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。入社後研修ののち、ご自身のバックグラウンド／キャリア構想を踏まえて案件をアサインします。 ■業務内容： ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ※業界：製造業メイン 将来的には金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁等幅広い案件に携わっていただく予定です。 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能。 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下。 【多様な働き方】案件アサインによる負荷調整に加え、上司や経営層などによる残業時間の管理を徹底。効率重視で業務遂行。 ■研修体制： ・入社1か月目： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んでいただき、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2か月目・3か月目： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インターネット広告全体の 約6割を占める「Google」と「Yahoo！」や、Bingのシェア拡大からも今後の成長が予想される「Microsoft」のプロダクトに特化したアカウントプランナー兼SEMコンサルタントをご担当いただきます〜 ■業務詳細 年間広告費10億〜100億程度の大手クライアントに対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せします。金融・不動産・人財・消費財等、様々な業界のクライアントがおりますので、ご自身の経験を活かしていただくことが可能です。お客さまの課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけて頂きます。 ※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。 ■具体的な仕事内容 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・Google　Yahooマーケティング、Microsoft BingへのSEMや、Microsoft Edge、Outlook、MSNなど戦略の立案、効果の最大化。 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・営業メンバーとコンサル・クリエイティブ部門のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 ■組織構成 会社全体の平均年齢は31歳、「インターネット広告事業本部」も 20〜30代前半のメンバーが中心です。 ■サイバーエージェント様の強み 自社で内製化しているシステムが多数あり、広告などの効果検証が自社で全て行うことが強みでございます。 代表システム　「極予測AI」 https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=28030 ■教育体制 入社後はWEB広告における基礎の研修や日々の業務ではひとりにトレーナーがつき、手厚いサポートを行います。 毎日MTGを実施して、相談事項をすぐに解決して成長できるようになっていきます。 また、マネージャーとも週次で進捗共有を行い指針の認識を合わせたりと手厚くサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験からSEの上流工程にキャリアチェンジ可能／リモート・フレックス制度有】 ■職務内容： ・原子力発電所への製品導入に向けた要件定義・プロジェクト運営 ・中央監視制御システムに係るプロジェクト運営・システム開発エンジニア ■職務詳細： ・顧客(電力会社・原子力関係団体）との技術折衝 ・関連メーカ、当社グループ会社のリーディング ・中央監視制御システムの仕様策定・開発 ・プロジェクト運営（品質管理、工程管理、コスト管理） 【期待役割】　 本職務は、デスクで黙々とコードを書くSEではなく、多様な専門家を束ね、巨大なシステムを完成させる「プロジェクトの司令塔」としての役割を担っていただきます。 【具体的な業務の流れ】 1つのプロジェクトは数年単位となります。じっくりと腰を据えて、以下のプロセスを主導します。 ・要件定義： 顧客の「やりたいこと」を整理し、システムの「機能」として定義する。 ・基本設計： 画面の構成やデータの流れ、他設備との接続ルールを決定する。 ・製作・工程管理： 協力会社が作るソフトやハードの進捗をモニタリングし、納期通りに完成させる。 ・検証・導入： 完成したシステムが正しく動くか試験を行い、現地（原子力発電所）への導入・立ち合いを行う。 ■教育体制・キャリアパス： ・OJT：配属先での実践的な指導を通じて、業務に必要なスキルを習得していただきます。 ・Off-JT：業務外でのセミナーや研修を通じて、専門知識や技術を学ぶ機会を提供します。また、オンライン講座等自由に受講できます ・習熟支援：経験豊富な先輩社員がメンターとしてサポートいたします 1年目はOJT-offJTの教育サポートをうけながら、中央監視制御システム等の設計・開発を担当する。これら業務への経験習熟に伴い、3~5年目には各種工事のプロダクトリーダとして活躍。その後、プロジェクトマネージメントや幅広い知識の習得に伴い、管理職もしくは技術エキスパートとして電力事業全般をリーディングする。 ■就業環境： ・残業時間：月平均30時間 ・出張：有　(月1〜2回程度　短期出張※日帰り若しくは1泊程度） ・リモートワーク：可能（週２程度） ・中途社員の割合：約10%

☆この求人のポイント☆ ・業界・職種未経験歓迎： カメラマンや販売スタッフ、保育士さんなど未経験の方が活躍中 ・子育て応援： 働くママさんも多数在籍しており、産休復職率100%で長期就業可能 ■募集背景： 歯科医療を支える歯科技工物の需要は年々安定して増加しています。 今回は業務拡大に伴い、歯科技工物のルート配送スタッフを増員募集します。特別な知識や経験は一切不要です。 「人と話すのが好き」「安定した会社で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■職務概要 軽自動車（AT車）を使用し、既にお取引のある歯科医院を回って 歯科技工物（歯の被せ物・入れ歯などの模型）の集配業務をお任せします。 新規開拓や売り込み、価格交渉などは一切ありません。 決まったルートを回るため、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・歯科医院への歯科技工物の配達・回収 ・1日10〜20件程度を軽自動車で巡回 ・1件あたりの滞在時間は5〜15分程度 ・医院の先生・スタッフとの簡単なやり取り ・帰社後の仕分けなどの軽作業 ※重たい荷物はありません ※訪問先は顔なじみの歯科医院のみです ■1日の流れ（例） 09:00　出社・配送物の積み込み 09:30　午前のルート配送（5〜10件） 12:00　昼休憩 13:10　午後のルート配送（5〜10件） 17:30　帰社・仕分け作業 18:00　退社 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との同行研修からスタートします。 （期間：2週間〜1ヶ月程度） 配送ルートや業務の流れを丁寧にレクチャー 不定期で座学研修も実施 独り立ち後もエリア担当がしっかりフォロー ■配属部門・組織構成 正社員14名（30代〜40代中心） 女性社員も活躍中 異業種からの転職者が多数在籍 アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の成長を支えるコンサルティング営業／多彩な業界にソリューションを提案／挑戦できる環境と手厚い研修あり】 ■業務概要 当社のコンサルティングセールスは、法人顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスやソリューションの提案・導入支援を担います。幅広い業界のお客様に対して、単なる商品販売に留まらず、経営課題や業務プロセスの改善提案までを一貫して行うのが特徴です。顧客との信頼関係構築を重視し、中長期的なビジネスパートナーとして活躍します。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓活動（アポイント獲得、訪問、オンライン商談） ・既存顧客のフォローアップと深耕営業 ・ヒアリングによる課題抽出と現状分析 ・ニーズに合わせた企画提案書の作成およびプレゼンテーション ・導入後の効果検証とアフターフォロー ・社内の関連部門と連携し、最適なサービス提供を推進 ・顧客の声をもとに新サービス開発や改善提案にも関与 ■扱うサービス 各種業務効率化サービス、ITソリューション、コンサルティング支援等、時代に合った幅広い商品・サービス群を提案します。 ■組織構成 20代〜30代の若手からベテランまで、バランス良く在籍。チームで目標達成を目指す協力体制が整っています。 ■業務の魅力 多様な業界の顧客と関わり、高度な課題解決力・提案力を磨けます。経験を積むほどに顧客の信頼が深まり、実績が評価される環境です。 ■教育体制 入社後は基礎研修・OJT・ロールプレイング等を通じて、未経験者でも着実に成長できる教育体制があります。定期的な勉強会も実施。 ■就業環境 ワークライフバランスの実現を重視し、年間休日や柔軟な働き方が可能。風通しの良い社風が特徴です。 ■想定されるキャリアパス コンサルティング営業で経験を積んだ後、マネジメントや新規事業開発、商品企画など多彩なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 社会や産業の変化に即応し、新たな価値創造に挑戦し続ける企業風土。若手のチャレンジを後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者活躍中/要件設計〜進行管理まで一気通貫でスキル身につく◎/自社内製の広告代理店】 ■業務概要 ・本ポジションでは、法人クライアントの制作案件において、「ヒアリング→課題整理→情報設計→制作進行→改善提案」まで一貫して担当いただきます。ただの制作進行ではなく「信頼されるパートナー」として、戦略提案から伴走するポジションです。 最初は軽めの案件からお任せしていきますので安心してジョインください！ ※ご経験に応じて担当領域を決定しますが、早期に担当案件の成果責任を担っていただくことを前提としています。 ■業務詳細 【入社後お任せしたいこと】 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／訪問） ・デザイナー／エンジニア／マーケターとの社内調整 ・課題整理、方向性の提案 ・納期管理／制作物の品質／コスト管理 ・クライアント調整、報告、改善提案 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・サイトマップ／ワイヤーフレーム作成 ・リリース後の数値分析と継続提案（改善／追加施策の立案） 【将来的にお任せしたいこと】 ・チームマネジメント（スペシャリストも目指していただけます！） ・ディレクション手法や進行管理プロセスの型化／ナレッジ展開 ・若手ディレクターの育成／メンタリング ■業務の特徴 ・案件規模：数万規模（キャンペーン等）〜数千万規模（アプリ、広告配信等）の案件に携わることができます。案件規模によって個人またはチームで動きます。 ・大手企業のエンタメ・ゲーム系案件をお任せします。 ・継続率が高く、信頼関係を重視した長期的なプロジェクトが中心です。 ■組織構成： ディレクター10名が在籍。 平均年齢：28.2歳 男女比：男性7割、女性３割 中途社員は6割、ディレクター未経験者や業界未経験者も活躍中！ ■強み： ◎ノウハウ：ナショナルクライアントを中心とした「キャンペーン企画、広告運用、サイト制作、システム開発、グッズ制作」など多岐にわたる豊富な実績と経験を持つことで、常にベストプラクティスなご提案を提供 ◎スピード感：各事業部に経験豊富な専任が多数在籍し、クライアントの商材事に最適な体制と担当者が複雑な技術を必要とするご依頼にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoB SaaSクラウドサービスの成長を支える品質基盤設計／QAエンジニアとして自動テスト体系の再構築・業務シナリオ単位での推進を担うポジションです】 ■業務概要 当社が提供するクラウドサービスの品質向上を目的に、E2E自動テストの設計・実装・運用を中心としたQAエンジニア業務をお任せします。プロダクトの規模拡大に伴い増加する検証業務へ柔軟に対応するため、既存の手動テスト主体から自動化への移行・効率化を推進していただきます。業務シナリオ単位でのテスト体系再構築やMagicPodを用いたE2Eテスト基盤の改善・安定運用が主なミッションです。 ■業務詳細 ・Web／iOS／Android向けE2E自動テスト設計・実装・修正（MagicPod利用） ・業務シナリオ単位でのテスト体系再設計 ・重複／冗長／粒度不統一など既存テスト資産の再編成 ・フレーク削減やテスト実行安定化に向けた原因分析・改修 ・手動／自動テストの役割分担整理、運用フロー構築 ・自動化スイート構成（範囲・粒度・実行タイミング等）の提案・運用 ・テストケース粒度調整・共通化、ユーティリティ作成 ・開発・QA・PdM等多職種と連携し課題抽出・改善推進 ※ 初期フェーズでは （1）構造整理・（2）安定性向上 を中心に担当いただく想定です ■扱うサービス PHONE APPLI PEOPLE等クラウド型コミュニケーションポータルやオフィス可視化サービス ■組織構成 自動化リード（戦略・構成の最終判断者） QA チーム（自動化に関わるメンバーも在籍） 開発チーム（バックエンド／フロント／モバイル） PdM（仕様・優先順位の最終判断者） テスト方針や改善案は、日々議論しながら進めるスタイルで、意見を歓迎する雰囲気があり、チャットやデイリーMTGで小まめに情報共有し、検討段階から方向性を一緒に固めていく文化があります。 ■業務の魅力 根本的なテスト体系再構築や品質基盤設計に携われ、プロダクト成長と連動したやりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス QA自動化スペシャリストや品質保証マネジメント等多様 ■企業の特徴/魅力 ウェルビーイング経営と新しい働き方を推進するSaaS企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンや西友などのプライベートブランドのお水やお茶を製造／引っ越し補助・社宅制度充実／東証プライム上場の安定基盤】 ■業務内容： ・契約農家から買い付けた茶葉を注文ごとに焙煎、ブレンドし発注にあわせた納品形態に加工 ・担当部署では飲料工場に出荷する茶葉製造を行っており、茶葉の仕上げ・機械メンテナンスや修理などを担当します 数種類の茶葉を商品アイテムごとに準備 →準備した茶葉を機械にセット→配合→出来上がった茶葉の確認30kgの大海袋に仕上げ、フォークリフトで倉庫に格納する ※製造工程と製造機械のメンテナンスや故障時の早期復旧に対応いただきます。 ・製造工程のマニュアル化、工程改善、新人指導等についてもご経験に併せてご対応いただきます ※製造・工務を中心としたポジションと、メンバーマネジメントや教育を中心としたポジションは、ご経験とスキルによって得意な分野からお任せします。 ■知覧工場の特徴： ・茶葉の買い付けから焙煎、加工までを行っており、知覧工場で製造したお茶を全国の自社飲料工場に出荷し、全国のお茶飲料に使用されている重要な工場です。 ・30名程度の小規模な工場で、20〜40歳代のリーダーが活躍しています。地元知覧や鹿児島市内から通勤している社員がほとんどで、市内からのアクセスが良い立地です。 ・茶葉の焙煎、ブレンドを行う工程から、茶葉倉庫管理、卸商品の製造まで幅広く対応しており、お茶の知識から機械メンテナンスまで身につけることができます。 ・30歳代の工場長やリーダーと30年以上勤務しているベテラン社員が協力しあい、増産に向けた体制作りや業務改善を精力的に行っている勢いのある工場です。 ・増加する茶葉飲料に対応するため生産量を増やしつつも、年間休日UP（120日）や工場内の研修実施など、成長と働きやすさの両立を目指しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

〜転勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当あり／ランドスケープなど大規模物件あり／有給休暇が取りやすい（年間平均12.7日取得）／育休、退職金など福利厚生完備／自然系の案件に強み／官公庁や大手企業との関係が深く、継続的に受注拡大中〜 ■業務内容： ◇お庭やコミュニティ空間などに関わる「みどりの施工管理」をお任せします。 ◇案件は湘南エリア中心が中心で、ランドスケープなど大規模案件もあり、スキルUPできる環境です。 ◇自然素材を使用したプランニングを得意としているため、「自然系の案件に関わりたい」方には魅力的な環境です。 ■具体的には： ◇施工管理(植栽・外構工事) ◇現場の進行・品質をチェック ◇打ち合わせ(自社の営業担当・お客様) ■当ポジションの魅力： 【地域密着、継続的な事業を行い安定性◎】 ◎官公庁や大手企業との取引がメインのため経営 ◎設立50年以上、地域に根差し多数の実績、高い信頼 ◎顧客紹介や、既存顧客を中心に継続的に事業拡大 【生活を安定させ、安心して長く働ける環境】 ◎各種手当が充実（家族・住宅手当など） ◎退職金や育児休業（実績あり）など福利厚生や長く働ける環境を整備 ■当社について： 近年、環境や緑に対する意識がどんどん高まってきています。その中で、私たち湘南グリーンサービスが「みどり」を扱うプロフェッショナル集団として、技術、知識、感性を常に磨き、お客様といろいろな話をして、期待を少しでも上回るものを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【損害保険の新規・更新手続き等の事務／幅広い保険商品を扱い、経験を活かせる環境／一部リモート勤務可・フレックスタイム制／安定した働き方】 ■業務概要 当社は全国展開する保険代理店の本社にて、損害保険に関する新規契約や更新手続き、各種事務業務を担当するポジションです。 お客様への営業行為はなく、保険会社や募集人との調整役として事務業務に専念いただきます。 ■業務詳細 ・保険会社システムを利用した新契約の見積もり・申込書の作成（1日2〜3件） ・満期を迎えるお客様向けの更改申込書作成（1日5〜10件） ・契約内容変更・解約依頼書作成・計上など 取り扱う保険種目は自動車・火災・傷害・新種保険等で、個人・法人両方の案件を担当します。 ご経験やスキルに応じて担当する保険会社や商品、件数を調整します。 また、保険会社・募集人とのやりとりや、業務依頼もお任せします。その他、損害保険に付随する一般事務もご担当いただきます。 ■扱うサービス 当社は6社の保険会社商品を幅広く取り扱っています。様々な保険商品の知識やスキルを身につけ、専門性を高めていただけます。 ■組織構成 配属部署は5名体制（内、派遣スタッフ1名）で、コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 事務業務に集中できる環境です。 幅広い保険商品を扱うことで専門性が身につき、今までのご経験を活かしつつ更なる成長が可能です。 ■教育体制 OJTや入職時研修、資格取得支援など、安心してスキルアップできるサポート体制を整えています。 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・一部リモート勤務可 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・オフィスカジュアルOK ご家庭の事情や、やむを得ない事情がある場合にはリモート勤務が可能です。 休憩スペースがあり、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、将来的にはチームマネジメントやリーダー職を目指していただけます。幅広い保険会社の商品を扱う中で、専門性を高めキャリアの選択肢も広がります。 ■企業の特徴/魅力 全国展開する保険代理店の本社機能を担い、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。働き方の柔軟性や福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均17H／新しい設備を毎年導入／高度、高品質な製品の加工技術が身につく／丁寧なフォローで着実にスキルUP／面接1回／冷暖房完備〜 ■採用背景： 新規分野の部品加工に対応する為、毎年最新機械を導入し、生産体制の強化を図っています。これに伴い、業務の多様化が進むため今後の事業拡大を支える増員募集を行います。 ■業務内容： ◇工作機械の操作 図面を見ながら、金属やセラミックなどの材料を削ったり磨いたりして、部品を作ります。 ◇NCプログラムの作成や機械設定 機械がうまく動くようにプログラムを作ったり、機械を調整したりします。 ◇加工後の自主検査 出来上がった部品のサイズや品質をチェックして、問題がないか確認します。 ■働く環境： 就業環境は冷暖房完備です。昼食は会社から仕出し弁当の支給（会社が半分負担）がありますが、弁当持参の方もいます。更衣室・ロッカー完備ですが、自宅から作業着で出社も可能です。 パソコンでデータを取り込み、NC旋盤で機械加工を行います。30名規模の組織のため、作業工程によって先輩方が教れるので未経験でもキャッチアップできます。 ■組織構成： 25名（平均年齢45歳） 20代4名　30代1~2名　40代10名　50代以上10名と、幅広い年代の方が働いております。 ■入社後の流れ： ◇入社後2〜3ヶ月は色々な機械の部署を経験し、適性に合わせた部署で機械を担当します。 ◇作業を実施しながら都度指導・フィードバックを行います ※教えた内容が理解されているか確認し、不明点は丁寧に指導、フォローします。 ◇作業の品質や手順の正確さを評価し、改善点、安全面や効率性にも注意し、積極的にアドバイスを行います。 ◇試作加工では同じ加工でも製品や設計が単調な作業ではなく毎回異なる為、毎回新しい課題に挑戦でき、自分なりの工夫や改善策を考えながら加工することができます。 ■企業魅力： ◇自動車メーカ−、空調機メーカー、工作機メーカー向けに研究開発部品や量産前の試作部品などを、高品質で実験的な製品を製造しています。 ◇加工する部品は毎回形状や材質異なる場合が多く、繊細な加工技術や職人的な完成が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／土日祝休み／残業20時間程度／地域限定職のため転勤無し／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■5年後、10年後のキャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

〜労基署の行政対応や現場社員のハラスメント窓口業務経験者歓迎◎総務業務全般を経験者／残業10時間未満／65歳まで就業可（嘱託員制度）／転勤なし／社員数750名超の安定基盤／基本土日祝休・年休120日／所定労働時間7.5時間／行政機関の案件を中心に60年、安定的に働ける環境です〜 ■仕事の内容： タイヘイGの総合ビルメンテナンス会社である当社総務課での勤務となります。現場社員が安心して働ける環境づくりを目的に、労働時間管理や各種労務相談への対応、労働基準監督署・ハローワーク等の行政対応を含めた労務実務全般をご担当いただきます。 現場社員・管理職・外部専門家と連携しながら、日常的な労務課題の解決・是正対応を行うポジションです。 【業務詳細】 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・社内ハラスメント窓口　 ※現場で社員間の問題が発生した際に本社担当事業部長に同伴し実際に現地へ赴き、双方の話を聞きながら解決に向けて仲介又は担当事業部長にアドバイスをします。 今までは部門に任せていましたが、総務部としても積極的に仲裁をしていきます。社内トラブル対応であり裁判などの難しい場合は弁護士等に依頼をします。 ・監督署・労働局等対応 ※労基監査時の提出書類対応等があります ＜その他お任せしたい業務＞ ・社会保険業務補佐 ・総務業務全般 ・入退社手続き ・備品、機器管理 ・官公庁等からのアンケート調査依頼の作成 ※業務はメンバーごとに分担しており、全てをお任せするわけではございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 総務部は総務課と経理課に分かれています。 経理課：男性１名、女性４名 総務課：男性２名、女性２名 ■働き方： ・年休120日、土日祝日休みです。 ・所定労働時間は7時間30分、残業はほとんど発生せず、ワークライフバランスを整えることができます。 ・転勤もなく、長期勤務可能な環境です。定年後の雇用延長も65歳まで可能です。 ■当社について： 総合ビルメンテナンスを専門とする会社です。官公庁や大手企業を中心にビル管理および清掃管理業務を行っており、業界内で高い信頼を得ています。 創業60年以上、社員数は750名を超え、安定した経営が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リチウムイオン電池向けの安全装置（ブレーカー、超小型サーマルプロテクター）における新製品の企画、開発をお任せします。大手電子機器メーカーからの製品改良依頼や、新製品開発依頼に合わせて、チームで研究開発プロジェクトを推進します。 具体的には・・・ 新規開発、量産化に向けて ◇CADを使用し製品設計、試作品成形・評価 ◇機械・原料選定、メーカーへの発注、特性試験（温度、曲弾性、強度、耐久性などの測定）などをお任せします。 ※市場ニーズに合わせ、更なる小型化の検討や、大きな通電容量に対応した製品開発にも挑戦中です。 ■当社の特徴： ・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を開発してきました。 ・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。 ・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。 ・当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 ■職場風土： ・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業部長の実績もございます。 ・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わることができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。 ・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける魅力がございます。 ・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりです。「こうであるべき」という既成概念を捨て、広い視野を持ち、お客様のニーズに合った開発を進めなければなりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内向け映像制作、社内スタジオ管理、バンダイナムコグループの商品、サービスの販促映像制作など社内クライアント向け映像制作が主軸の業務です】 ■ポジション概要： バンダイナムコグループが携わるIPキャラクターやゲームなどが好きな方歓迎！ 社内用映像制作、社内スタジオ管理、当グループの商品、サービスの販促映像制作など幅広くご担当いただきます。 【バンダイナムコグループの主要IPのご紹介】 https://www.bandainamco.co.jp/group/ip.php バンダイナムコグループは、「IP軸戦略」の進化と浸透・拡大に取り組むことで、事業の最大化はもちろん、長期的なIP価値の最大化に向けIPの可能性を拡大することを目指しています。 ■業務内容： 【社内向け映像（約7割）】 ・各社方針発表会の撮影・編集・納品 ・社内イベント/講演/表彰アワード ・社内ライブ配信、アーカイブ制作 【社外・商品系映像（約3割】 ・玩具・キャンディなどのCM ・商品用音声収録 ・ローカライズ（多言語字幕・ナレーション） ・CM納品代行業務 ■求めるスキル： ◎自社社員だけでなく、グループ会社の社員とのやり取りが頻繁に発生します。また、チーム内に派遣社員も複数在籍しており、派遣の方々への業務指示も行っていただきます。社外では外注の映像制作会社、CM制作会社、個人事業主の方とのやり取りも多く発生するためコミュニケーション能力を重視しております。 ■配属先情報： マネージャー以下12名程度で、制作プロデューサー、映像編集者、経理庶務担当の３チームで構成されております。 ■キャリアパス： 映像制作経験の深化と多角化、将来的には適性に応じてチームマネジメント職なども可能です。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務