〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」〜 ■ポジション概要 世界をリードする大手メーカーの車載開発を支えるポジションです。当社独自の開発体制を活かし、最新のモビリティ技術や次世代EV・自動運転分野の製品開発をサポート。「高機能・高性能」を追求する最前線で、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■業務内容 ・要求分析、要件定義、アーキテクチャ設計、基本設計 ・詳細設計、コーディング、実装 ・テスト（単体／結合／システム） ・構成検討、配置設計、仕様設計 ■使用ツール・言語 ・C / C++ / C# / Python ・Windows / Linux、AUTOSAR / RTOS ・MATLAB / Simulink / Polyspace ・Qt、Enterprise Architect ■この仕事の魅力 ・最先端のクルマ開発に関われる ・EV・自動運転・SDV（Software Defined Vehicle）などの新しい技術分野に挑戦できる ・ソフトウェアだけでなくハードウェアや制御系の知識も広がる ・将来的にはプロジェクトマネージャーとして、受注活動や外部折衝にも関われるため市場価値が高い ■スキルアップ制度： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について 〜ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮〜 残業は平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜八王子駅南口から駅徒歩3分／創業50年以上の安定経営／社員600名程度の優良メーカー／働き方◎〜 ＜求人概要＞ 社員の働きやすい環境整備に向けて、人事制度の整備や設備管理などを担当して頂きます。入社後はこれまでの経験などを考慮の上で担当設定し、業務経験を積み、ゆくゆくは管理職として人事総務全体のマネジメントを期待しております。 ＜担当業務 例> ・労務管理/労働時間管理 ・人事制度の企画/構築/運用 ・社員教育の企画/運用/管理 ・新人/中途社員採用 ・総務（建屋/設備管理 等） ＜組織構成＞ ・管理職1名、正社員 1名、派遣社員1名、パート社員 1名 ＜セキアオイテクノ株式会社について＞ セキアオイテクノは現在、医療・情報・インフラ・生産設備などの電気・電子製品のODM（委託者ブランドによる製品の設計・生産）や、電子回路基板を中心とした電子部品の開発・設計・生産などの事業を行っております。 本社を東京都八王子市に構え、日本国内（愛知）および海外（中国・マレーシア）に製造拠点を持ち、グローバルな生産体制を確立。設計・開発部門では、メカ・エレキ・ソフトの三位一体の技術力を活かし、顧客のニーズに応じた製品づくりを支援しています。 特に医療機器分野では、ISO13485認証や医療機器製造業許可を取得しており、安全性と信頼性が求められる製品にも対応可能です。また、製品の長寿命化に伴う部品改廃や保守対応にも力を入れており、技術者の負担軽減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022人気住宅ランキングNo.1／福利厚生充実／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数〜 同社で建築をしたお客様を中心にリフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 新規事業立ち上げの為の増員採用となっており、将来的には分社化することも視野にあり、上り詰めれば企業の幹部なども狙いやすい環境！成長拡大中の同社で活躍いただける人材を募集いたします！ ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー お客様からの反響や、仲介サイトや展示場からの紹介がメインとなりますので、飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕等々・・・、リフォーム分野は多種多様ですので、今までのスキルを十分活かせます。 担当エリアは西宮市〜大阪市がメインとなりますが、京都や奈良方面に言っていただく可能性もございます。 売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ■入社後： リフォーム事業部には部長を含め現在５名がおります。全員が中途入社で穏やかな雰囲気です。 経験や知識が浅い方に関しては、朗らかな部長がしっかりとマンツーマンで業務を指導させていただきます。 ■はたらく環境： 週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。 また、PCは定時のプラス2時間しか使えないなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■充実な福利厚生： 子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実〜 ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■概要： OA機器、AV機器、カーエレクトロニクスなどの『組み込み開発事業』や、生産管理・物流管理といった『ビジネスソリューション事業』を展開する当社にて、組み込み開発のプレイングマネージャーのお仕事をお任せします。 ■業務内容： （1）車載ECU向け組み込みファームウェア開発 ・要件定義 ・設計 ・実装 ・テスト （2）プロジェクトマネージャー業務 ■魅力： ◇大手メーカーのモノづくり： 日本を代表するメーカーのパートナーとして高度なモノづくりに携わる事ができます。ファームウェア・アプリケーションの技術者とも連携しながら、上流からテスト、実装など下流まで当社内で完結しています。 ◇安定した経営基盤： 歴史が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます。年間休日は125日、残業も全社的にコントロールしており平均月20時間で働きやすい環境です。リモート勤務についても会社としては推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境〜 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ＼お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度／ 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。 業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25〜29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代〜：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 　　　 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、店長職にキャリアアップをいただくわけれはなく、販売のエキスパートとしてプレイヤーで活躍をいただけるポジションです。 ■組織構成：高山市・岐阜市店舗（10〜15名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／在宅勤務・リモートワーク可能／特許出願・登録件数多数あり／システムLSIの設計・開発〜生産までのトータル構築に強み〜 ■業務内容 ・OA、FA機器に搭載されるASIC、SOCのデジタル回路設計、検証をお任せします。 ・お客様との仕様整合、CPUやIP(DDR, PCIe,USB,SD,Ether)選定から始まり、社内のレイアウトチームにRTLリリースするまでの一連の作業を実施いただきます。 ■具体的な業務内容 以下のいずれかの職務を実施いただきます。 ※補助、メインはスキルに応じて相談して決めます。 ・CPU−バス設計 ・IP(PCIe,USB,SD,Ether)受入れとしての設計・検証 ・顧客の要望に応じた回路設計・検証 ・Chip全体の検証 ■お任せしたいミッション： ・プロジェクトリーダ（5〜20人。協力会社を含む） ・担当モジュールの責任者（規模・難易度により1~5人など変わります） ・上流設計起因でのリメイクの撲滅 ・部員の上流設計スキルの底上げ ・上流設計の効率化と、工数低減 ■働き方： ・年間休日：125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・完全フレックス制 ・リモートワーク相談可 ・育児休業後の復職率：100％ ・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員） ■今後の戦略及び現状： （1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。 （2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。 （3）ASSP事業では、LSIのアナログ／デジタル技術を核とし、5G通信インフラ、車載、IoT分野の事業展開に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関の経験を活かし事務職へ挑戦したい方へ！／プライム上場・オープンハウスグループ／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 2021年に新設したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。 グループ会社の株式会社オープンハウスで住宅をご購入いただいたお客様の 住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・融資関連のメール作成・発送書類作成 ・帳簿記帳・ファイリング・書類の仕分け作業 ・在庫管理 ・郵便作業等の事務作業 ・入社時オリエンテーション担当 ・ローン相談会での顧客対応 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 オープンハウスは、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。

【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■業務内容： サーバー・ネットワークの構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せ致します。プライム案件が約7割を占め、上流中心に500件以上の案件が常時稼働中です。 【具体的には】 ・クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等 ・インフラ構築、運用管理、業務設計、BPOサービスの企画導入等 【プライム案件があり、スキルアップしやすい環境】 ・あらゆる案件の上流工程から全工程に幅広く携われます ・テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上も目指せる業務です。 ■当社について： ・1972年に設立され、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に応じたトータルソリューションをお客様に提案・提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービスインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容：鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて施工管理職を募集します。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、 民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10〜20時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 【大規模案件に関われて地域貢献】施工実績として地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・・ 知名度が高く大規模な工事が多いです！ ■当社について： 地下鉄七隈線延伸工事や熊本城の石垣改修工事、その他にもダム・護岸・橋梁工事など大型特殊土木工事を中心に工事をしています。 ■組織構成： 沖縄営業所は所長1名と施工管理1名の2名体制です。いずれも福岡本社から応援に来ている社員のため、今回沖縄現地でのメンバーを採用したいと考えております。 本社工事部には20〜70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 ■資格取得： 資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 スマホ/WEBアプリ、社内基幹/クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 PL・PMやテックリードに挑戦も可能！プレイングマネージャーとして働きたい、スペシャリストを極めたい等、ぜひご希望をお聞かせください。 【具体的な仕事内容】 （1）要件定義 お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリング （2）設計・開発・テスト 開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し設計〜開発 （3）運用・保守 開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して実施 【開発環境例】 ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS：macOS、Linux、Windows ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名、社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名、社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成】 （1）PM：1名（30代後半） （2）PL：1名（30代後半） （3）WEBアプリエンジニア：4〜15名（20代前半〜30代前半) ※時期により人数変動有 【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。 お客様の声を直に受けることができるため、開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■希望・スキルに併せて様々な案件に携わることができます。 ■自由なキャリアプランが選択できます。 例： ・開発のプロフェッショナル/ジェネラリスト ・マネジメントスキルを磨くことが可能なPL・PM ・開発とクライアントの架け橋となるITディレクター 変更の範囲：会社の定める業務

【IT導入でワークライフバランス◎／完全週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開】 ■業務内容： 神奈川県・東京都の建築施工管理を担当して頂きます。主に現場で作業する人たちを監督・作業指揮し、現場全体の管理をするディレクターのような役割です。設計図書より施工図を作成し、協力会社への発注・指示など、安全、品質、工期などを管理しながら建物の完成をマネジメントしていきます。 【現場イメージ】 神奈川県内・東京都内を中心として現場を担当して頂きます。直行直帰可能です。案件規模にもよりますが、現場所長含め3〜6名程度で現場を行って頂きます。 【案件例】 マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス　等　 民間と公共多岐に渡ります。 【魅力】 老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。案件も幅が広く様々な案件へ挑戦頂けます。 ■働き方改善における取り組み： ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。　 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。　 ・1現場3〜6名程度を配置してしながら、繁忙期はヘルプを配置して人的フォローを行う。　※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中。 ■配属部署・組織構成： ・建築部：120人　男女比：男9割5分　女5分 ・年齢層：20〜60代 ・業務分掌／分担など：建築施工・現場管理 ■企業の特徴： ・神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場／ビル等の商業施設／上下水道や高速道路等のインフラ整備／医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ・国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ・「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます。 ・働きやすく活躍できる環境整備を推進中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月4回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は大阪に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪間での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強や、線路（路盤より下の土木工事）関連の工事など鉄道・路線まわりに纏わる土木工事は受注の55％を占めます。土木工事の中でも専門性高く鉄道関連に関われ、信頼される施工管理として活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄100％出資グループ会社／完全土日休み／転勤なし／寮・社宅制度あり□■ ■業務内容： 自動車鋼板やビルの鉄骨などに使われる鋼材を作るために使用されるロールを製造する大型設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※鋼材は鉄の塊を2つのロールで挟んで圧力を加え延ばして作られます。 ■具体的には： ・日常の保守、点検業務、トラブル時の初期対応 ・大規模の補修（協力会社やメーカーへの修繕依頼など） ・定期的な改造工事における監督業務 ※担当いただく工場は基本的に決まっており、2名体制で動いていただくため、単独でお仕事することはございません。 ■組織構成： 機械系3名：40代（2名）、20代（2名） 変更の範囲：会社の定める業務

制御・組込み開発／C・C++スキル活用／40代50代活躍中／現場志向で長期キャリア／豊富な案件数／定年65歳／キャリアサポート充実／引越費用全額負担／家賃補助あり 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 当社クライアント先にて組込みエンジニアにて業務に従事いただきます。 新規でのクライアントとなりますので、最終的には組織化を目指しての先行配属となりますがまずはプレイヤーとして業務に従事いただく予定となっております。 【想定業務】 ◇ファームウェア、割り込み処理などの基本ソフトウェア、など ◇仕様書作成、コーディング、テストなどを実施 ◇仕様書作成はUMLを使用する可能性あり ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇開発環境：Windows ◇マイコン：ルネサス系の見込み（異なる場合もあり得ます） ◇使用言語：C、C++（こちらがメインとなる可能性が高いです） ◆ミッション： 経験を積んでいただき、チームリーダーをまずは目指していただきたく思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■業務内容： 鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します 《案件》 JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績があります。金額規模では数十億単位の案件もあり、施工管理として高い技術を身に着けられます。JR東海からのご依頼は非常に安定的にあり、駅の高架化などは当社の建設・土木・軌道の技術によって一気通貫に行えるなど強みを発揮しています。 《より上流として活躍する施工管理》 当社の施工管理は発注者様と同じ視座で取り組めることも特徴です。工法・設計など様々な方向性の提案を発注者様へ行い、現場をよりよくおさめられるよう進めます。技術者として信頼を得て、技術と経験をフルに生かした活躍が可能です。 《組織構成とキャリア》 新卒も平均4年目までには一級を取得し30代半ばで主任以上のプロジェクトリーダーも任される者もいます。10億前後の案件は〜4人で取り掛かり、全体・原価などをみる所長の下に、各工程を見る主任、工程ごとの施工管理技士 と構成されていきます。まずは工程ごとから入り、経験と資格により全体を見て頂く仕事を目指していただきます。 ■働く環境 【休日】 年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振替 代休を徹底しております。JR関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨され休日出勤の割合も少なめです 【残業時間】 平均30時間程度です。ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています 【転勤について】 初任地は静岡地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です 【その他】 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

【ＮＴＴデータ／地域金融活性化／実働7.5h】 ■業務概要： JAバンク事業部JAバンクIT企画推進担当では、地域金融機関を通した地域振興への寄与を目指し、JAバンク等に対する新規サービスの提案・開発、自社企画のITサービスの創出・拡販を行っています。 ■具体的な業務：職務内容は以下のとおりで、本人の適正および希望を確認しアサインします ・JAや地域金融機関に向けたITサービスの企画、提案 ・JAや地域金融機関へのソリューション営業 ・ITサービスの新規開発やサービス改善における開発マネジメント ・サービスの利用者普及推進およびサービス活用支援 ■当ポジションの魅力： NTTデータの中でも先陣を切って新ビジネスにチャレンジしている担当です。自らのビジネススキルとNTTデータが持つアセットを活用し自主性を持ってビジネス創造にチャレンジできます。 業務はチームで実施するので仲間でカバーしながら取り組めますし、企画や開発の方法論や研修メニューも整備されているので、未経験の業務があっても立ち上がりを支援する体制があるので安心下さい。 地域課題・社会課題をITの力で解決したいという強い思いを持つ新しい仲間を募集しています。 ■キーワード： ・新ビジネス、企画、提案、上流工程 ・デザイン思考、アジャイル ・JA、地域金融機関 ・地域活性化、地域創生、社会課題解決 ■配属組織のミッション： 金融とITによって地域活性化に貢献する ■募集背景： （1）JAバンクIT企画推進は農林中央金庫をお客様に、食農ビジネス担当は地域のJAをお客様にビジネス展開をしている。昨今のDXの流れを受けビジネス機会が大きく広がっているが、担当のリソースが追い付いておらず機会損失が発生している。 （2）2024.3までに企画もしくは開発メンバで3名、外部から迎え入れたい。（採用メンバ次第で内部のローテーションを図る） （3）新ビジネスの立ち上げで活躍しているという人材よりかは、大手Sierの中で大企業に対して上流工程で企画提案を実施してきた経験を持つ人を採用したい。ベースがしっかりしていれば社内で育成する環境は持っているため。 （4）仕事を修得すればどんどん自らの所掌を広げて影響範囲を大きくすることが可能なポジションです。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜全国への導入実績あり／UIターン歓迎／月残業8h程度／福利厚生充実〜 立山科学グループのIT企業として誕生した当社デジタルソリューション事業部にて、各種自社システム・受託システムの開発エンジニアを募集いたします。 ■職務詳細 IoT・AIを活用したITシステムのソリューション提案・受託開発をお任せいたします。 トレーサビリティに対応した生産管理システムなどの製造業向けソリューションをはじめ、卸売業・運送業など、さまざまな業界に寄り添うソリューションを展開しており、 富山から全国各地の企業様への導入実績多数です。 例）OAドメイン…製造業向け基幹システム、モバイル端末を活用した営業支援システムなど FAドメイン…製造ライン管理システム、半導体製造装置向け制御ソフトウェアなど 組込ドメイン…家電製品（デジカメ、TV、白物家電等）マイコンソフトウェアなど ■働く環境： ・2022年春に完成した新オフィスでの勤務となります。 ・給食設備を持った食堂カフェが設置されています。 ・残業時間は平均8時間ほどとワークライフバランスを整えて働くことが叶います。 ■デジタルソリューション部の魅力： （1）専門組織の立ち上げ デジタルソリューション事業部は、2021年4月、新技術の調査・検証によって新ビジネスを生み出すことを目的とした専門組織を立ち上げました。 この組織は、先進技術の取り込みをはかることで、半歩先の未来の実現を目指しています。 （2）業界トップ企業に選ばれ続ける 主力商品であるナンバープレート認識ソリューションは、カーディーラー業界の主要企業から選ばれており、全国1,000箇所以上の導入・運用実績があります。 また、金融機関や法律事務所など書類の厳格な管理が求められるお客様を中心に、文書管理ソリューションを提供しています。5大法律事務所のうち3事務所に採用実績があり、20年間で35,000以上ものライセンスを販売しています。 （3）社員研修の充実 デジタルソリューション事業部では、会社で定められた多様な研修のほかにも、社員が受講したいセミナーを受講できます。 また、「プログラミングのスキルに自信をつけたい」という新入社員の声から、入社後2か月間のプログラミング外部研修を導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場経験者・施工管理出身者歓迎◎／創業120年・無借金経営・自己資本比率59.8%の超安定企業／子育て支援、進学支援など長く働ける福利厚生が充実◎豊富な研修体制で中途社員の定着率95％！〜 ■業務内容： 主に分譲マンションの設備（給排水や電気設備等）のリニューアル・修繕工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 分譲マンションの大規模修繕に伴う給排水設備の改修／電気設備の改修などの施工管理業務（品質管理／進捗管理／コスト管理） ※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、管理組合（住民）様との調整や報告業務などもご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・担当物件は関東近辺のみ（電車で通える範囲） ・1現場あたり2〜3名でチームを組み業務を実施（物件規模により変動） ・住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し ■入社後のキャリアパス： ▼担当者が複数名いる大規模物件でのOJT（先輩の業務サポート） ▼小〜中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ▼資格取得・後輩指導などの経験を積み、小規模物件の現場代理人となる ▼中〜大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※共同住宅や大規模修繕のご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験業務は入社後にサポートいたしますので、ご安心ください。 ※入社後は資格取得を目指していただきますが、資格取得支援や奨励金などの制度も充実しておりますので、ご安心ください。（実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています） ■就業環境について ・年間休日111日／土日祝日休み（※月1回交代制で土曜出勤有り） ・残業20h程度／夜勤なし／長期出張なし／転勤なし ・研修体制充実／中途入社者の定着率95% ・福利厚生充実（子育て支援・進学補助・借り上げ社宅制度など） ■当社について ・創業120年の歴史を持つ老舗建設会社 ・「マンションリニューアル」「塗装」「土木」の3事業を展開 ・マンションリニューアル業界ではトップクラスの実績を持つ安定企業 ・無借金経営・自己資本比率59.8%と安定した財務基盤 ・子育て支援や社宅制度、海外研修旅行など充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／自社製品の開発に従事／産休育休復帰率100％！安定した経営基盤で福利厚生も充実】 開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい！」「将来PMとして活躍したい！」と思っている方を募集いたします！ ■概要： スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや、法人向け業務系システムの構築、保守に関して上流工程から経験、スキル、適性などに応じた仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムの構築、運用・保守 ■パッケージシステムの機能強化、顧客要望のカスタマイズ、導入支援等 ■Web系基幹業務システムの構築、運用・保守 ■グループ会社から依頼されたシステム開発業務 ■PLとしてメンバーの技術サポート、アドバイス他 【開発環境】 ■開発言語：C#、Java ■DB：PostgresSQL、Oracle、SQL Server等のDBMS ■組織構成： 福岡支社　システム開発部：約60名 スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。 プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10〜20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■キャリアパス： 部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます！個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。 ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件（GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。

■概要：オフィスビル、店舗、住宅など様々な建築物のデザイン、建築、設計業務を運営している当社で意匠設計技術者としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 官公庁や民間会社からご依頼頂いた建築物の意匠設計を担当頂きます。これまで当社では介護施設、学校校舎などのビルや店舗、住宅など様々な建築物を設計してまいりました。顧客からの設計業務に対する信頼は非常に高く、意匠設計について当社へのご依頼は数多くございます。デザイン設計にあたりご依頼先へ訪問して建築物仕様の確認や打ち合わせを実施、どのような設計が良いかを取引先企業様と共に検討頂きます。実際に設計が始まった際にも追加ヒアリングなどがあれば随時取引先企業様への問い合わせを行いながら設計業務を完成させていきます。設計後の施工方法についても重要な要素ですので、建設協力会社様との打ち合わせも行い、ご依頼企業、実際に建築する企業双方が満足頂ける設計をお願いします。 ■組織構成：技術／15名（一級建築士13名、二級建築士1名、構造一級建築士1名、設備一級建築士1名、1級建築施工管理技士1名、宅地建物取引士2名） 変更の範囲：無

■業務内容： 飲食店やアミューズメント施設向けの新規システムのアプリケーション開発を担当いただきます。主に精算機器に搭載するアプリケーション開発に携わっていただきます。将来的には顔認証や人工知能や５Gを用いた製品の開発、IoT対応などにも携わっていただきます。 プロジェクトごとにチーム（2〜4名）を組み、プロジェクトを兼任しながら業務を進めていきます。 新規システムのアプリケーション開発では、基本開発に集中していただきますが、お客様の元へ営業と一緒に同行していただくこともあります。 ■本ポジションのやりがい： ビジネスとしてはBtoBですが、実際に製品が使用されるのはtoCになるため、目に見えるためやりがいを感じられやすいです。 ■使用OS： Windowsを使用しております。 ■組織構成： 配属先には11名が在籍しています。部長級1名、課長級2名、主任級4名、スタッフ4名、再雇用2名の構成となっています。ベテラン社員もおり、しっかりと業務を教えられる体制がございます。 ※職場雰囲気：社員みんなで育てる、部で高めあっていく。 ■入社後： 新入社員研修制度があり、具体的には、まず現行製品を使用して機械を制御するプログラムの理解を深めていただきます。必要なスキルを習得していただき、その後OJTを経て開発業務に携わって頂きます。 開発は一部外注しているため、その指示書の作成や取扱説明書の作成なども担当していただきます。 ■評価制度： 事業計画・部門目標と連動した目標管理制度を実施しています。目標管理は半期に1回行い、部長級または課長級のどちらかが対応します。 ■当社の特徴： 芝浦の自販機事業が展開する「SHIBAURA」ブランドは、使いやすさと他社機をしのぐ収容能力を最大の特徴として時代のニーズに呼応した機種を投入してまいりました。1987年に参入した券売機事業は、普及タイプから高性能機まで充実したラインナップを揃えており、クレジットカード・QRコード決済・電子マネー・プリペイド・ポイントカード対応などのキャシュレスソリューションの開発や、店舗オペレーションシステム等のソリューション分野の開発を進め、日本独特の文化である自販機の発展に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品など異業界出身者も活躍／既存顧客への営業メイン／フォロー体制充実／出張なし〜 ■業務内容： 工業系薬品関連に特化した専門商社として、顧客の課題解決に役立つ製品をご紹介してきた当社の「化学品事業部」にて、ものづくりの現場に欠かせない、工業薬品・試薬・接着剤・テープ・油類などの提案をしていただきます。 幅広い業界のお客様よりお声がけいただく機会が増えたため、組織体制強化に向けた増員採用を行っています。 ■業務詳細： ・お客様からのお問い合わせ対応 ・お打ち合わせでの顧客ニーズのヒアリング ・見積もり作成 ・商品配送部や事務への指示・段取り ＊営業エリア：西三河 ＊取引業界：自動車産業、食品業界、繊維業界など ◇日々の仕事の流れ： ・訪問の準備 ・定期訪問（1日5~7件ほど） ・情報交換、 ・お客様の課題をヒアリングした上で提案 ・事務作業 ■組織構成： 営業社員：10人（営業所全体） 安城営業所には2名の社員が在籍。 ■教育・評価制度について： 入社後には先輩に同行し、製品や仕事の流れを学習。メーカーの勉強会にも参加します。 独り立ち後も、最初は先輩が商談に同席するのでご安心ください。1年目で30社ほどの担当を目指して育成します。 プロセス重視の評価制度を採用しており、自己啓発（資格取得や通信教育受講）なども含めて上期下期に個人目標を設定します。 ■当ポジションの特徴： ◇注文の受付・納品手配は事務スタッフが、納品は専門のスタッフが担当します。そのため、営業は “顧客の課題にあわせた製品を提案する” というフェーズに集中しやすい環境です。 ◇化学品事業部のミッションは「お取引のあるお客様からより多くのご依頼をいただく」ことであり、取り扱う製品の種類が豊富なため、提案できる幅が広いです。 ■当社について： ・当社の「化学品事業部」では幅広い業界に向けて化学品商社として多様な製品をお届けしており、「化学品専門倉庫」を2拠点運営しているため、競合他社より多くの品揃えや柔軟な対応力が特徴です。 ・また、別事業として「電子事業部」も展開しており、当社内だけで幅広い業界との取引があるため、不況に強く安定的な事業ポートフォリオを持っていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務