■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理していただけるシェアNo1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。 直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数18万社を超えました。現在、44万人以上の建設・建築関係者が利用するクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 また、2022年にはシリーズDの大型資金調達を実施し、これまでの累計調達額は総額約209億円となりました。今後も国内有数の巨大マーケットにおいて、更なるシェア拡大を目指しています。 ANDPADをご利用いただくお客様に対して質の高いオンボーディングを提供し、カスタマーサクセスチームの組織強化のため募集するに至りました。 ■業務内容： "ANDPAD"の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援 ・オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進のための施策検討・実行 ・ERPやEDI等の他プロダクトに関して、専門チームと連携してオンボーディングを推進 ・PMF段階のプロダクトオンボーディングの型を見出し、理解促進と実行策の定着化を支援 ■企業・サービスの魅力： ・業界変革を巻き起こす革新的なプロダクト： 建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっており、今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。 ・VerticalSaaSだからこそ、顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「全国のプロフェッショナルをつなぐ」｜リモート経理スタッフのコミュニティマネージャー〜 ・急成長サービスの中核を担う「スタッフコミュニティ」づくりに挑戦 ・全国の経理プロフェッショナル／ママワーカーが活躍できる仕組みを設計 ・制度・評価・育成など、ゼロから企画できる裁量あるポジション ◆私たちについて メリービズ株式会社は、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、企業のバックオフィス課題を解決する**経理特化型BPOサービス『バーチャル経理アシスタント』**を提供しています。 ◆実績 東証上場企業からスタートアップまで幅広い顧客に支持され、**直近成長率194.4％・解約率0.5％**という圧倒的な顧客満足度を誇ります。今後は、経理DXを軸にバックオフィス全体の変革を推進し、業界のスタンダードを創る存在を目指しています。 ◆なぜこのポジションが必要なのか サービス急成長に伴い、リモート経理スタッフの採用・育成・コミュニティ形成が事業の生命線となっています。「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！」と思っていただける仕組みをつくり、スタッフが長く楽しく活躍できる環境を整えることが、このポジションのミッションです。 ◆職務内容 全国・全世界のリモート経理スタッフに向けて、採用・アサイン・コミュニティ運営を担います。 具体的には： ●スタッフ採用業務 ・母集団形成〜レジュメ選考、テスト実施、Web面談 ●プロジェクトアサイン・フォロー（適正に応じた案件割当） ・オンボーディング支援、1on1面談 ・稼働状況フォロー、休暇対応 ●コミュニティ・制度企画 ・スタッフ同士が支え合える仕組みづくり ・評価制度・スキル開発施策の企画・運営 ・モチベーションアップイベントの企画・実施 ※採用・アサイン・コミュニティ運営のいずれかに特化、または兼任も可能です。 ◆ポジションの魅力 ・全国に雇用を生み出し、働き方改革に貢献できる（9割がママワーカーでありセカンドキャリアの構築にも貢献できる） ・制度・評価・育成など、ゼロから企画できる裁量あり ・スタッフコミュニティの仕組みづくりを試行錯誤しながら推進できる 変更の範囲：会社の定める業務

【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】 これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務： 法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。 給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について： 製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ・中国市場の特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 ■担当製品： ファインセラミック部品（セラミック基板、粉末成型セラミック部品など） ■仕事の面白さ・魅力: 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■当社の魅力: ◇技術力 当社は素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率20%超えと高い利益率を誇っております。 ◇安定性 当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。 ◇働き方 年間休日120日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

業界職種未経験歓迎／事務スタッフのマネジメント／自社センターでの勤務／官公庁案件多数で安定性高／女性活躍推進企業認定／育休取得率99% ■業務内容： カード発行の申し込み対応や保険の支払い対応におけるデータ入力、官公庁における書類の封入や発送業務など、各種事務対応を行うメンバーの業務の進捗管理やマネジメントをご担当いただきます。実際に手を動かすのはスタッフのためマネジメント業務がメインになります。スタッフが1日に対応した件数を俯瞰で把握し、各メンバーが適切に業務を進められるよう進捗管理をお任せします。将来的には、依頼件数調整のため顧客との折衝をご担当いただきます。(ベースの依頼件数が多い場合等)メンバーとの1on1等を通じてモチベーション管理や業務状況の確認をいただくイメージです。事務スタッフの旗振り役となっていただくことがメインミッションです。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアとしては、マネジメント層を目指すジェネラリストへの道のほか、ライフステージに合わせたキャリアパスを複数用意しています。 ■教育体制： 配属後はOJTで学んでいただきます。約半年程度で数〜数十名のチームを担当するリーダーへなりご活躍をいただくイメージです。 ■働き方について： ・平均残業時間は20〜30時間／月です。 ・完全週休2日制です。ごく一部のアサイン先でシフト制を敷いておりますが、当社のBPOセンターでの就業のケースが多く、土日休みのケースがほとんどです。もしシフト制のアサイン先になった場合でも、当社の就業規則に則った年間休日になります。 ■当社の魅力 厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。働く女性の割合は約40％、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の割合約13%となっています。※部門としても女性社員が8割程の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆この仕事の魅力｜街を楽しく、便利にする“仕掛け人”になれる♪ 当社は、コンビニ・ドラッグストア・飲食店など、人々の暮らしに欠かせない店舗の“出店場所”をつくる会社です。 自分自身が提案した土地に、ケーズデンキ、コスモス、ローソン、スシロー、星乃珈琲店など、誰もが知る店舗が建ち、街がにぎわっていく?? そんなワクワクする“街づくり”に未経験から挑戦できます。 ◆仕事内容： 土地を探して「ここにお店をつくりませんか？」と提案する仕事です！ 入社後は、土地のオーナー様に「ここなら店舗が建てられますよ」と提案するお仕事をお任せします。 具体的には… ・出店計画に合う土地を探す ・土地所有者様へ訪問・ご説明 ・商談・契約へのサポート ・設計・施工チームへバトンタッチ 難しい専門知識は入社後に身につければ大丈夫です。 最初は先輩が同行しながら、ゆっくり仕事を覚えていけます。 ※自家用車を社用車として利用／手当支給（ハイブリッド車は手当1.8倍） ◆未経験でも安心できる理由 ◎中途入社の多くが異業界出身 金融・カーディーラー・販売職など、まったく違う業界から転職して活躍しています。 ◎未経験スタートのロールモデル多数！ ◎段階的に学べる研修＋手厚いフォロー ◎先輩の同行 ◎ロールプレイング ◎基本用語から学べる研修からスタートするため、初めての方も安心です。 ◎資格取得でキャリアアップ 資格取得支援制度もあり、中途入社からキャリアを伸ばす方が多い会社です。 ◆この仕事で実現できること 「街に残る仕事」をカタチにできる達成感があります。地域の方に喜ばれる社会貢献性の高い仕事です。提案力・交渉力など、一生使えるスキルが身につき不動産×商業施設の専門知識を未経験から習得できるのも魅力です。 ◆カドス・コーポレーションが選ばれる理由 当社は提案 → 設計 → 施工までワンストップ対応。さらに無理のない確実なスケジュールでプロジェクトを進めているため、社員が長く安心して働ける環境が整っています。 創業以来掲げている理念は「皆様の発展が事業の発展」。 社員とその家族、お客様、関わる全ての方の幸せを大切にしながら、24年間成長を続けてきました。

■求人の魅力： ・『Buddycom』は現場に最先端のITを導入し、チーム内の業務コミュニケーションを大幅改善します。大手企業に採用実績多数、Appleのモビリティパートナーです。 ・開発チームは９名。100％自社内開発です。 ・開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 ■業務内容： 無線IPサービス「Buddycom」の自社開発に携わっていただきます。 スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。 新規機能追加や、新規事業提案など、新しい技術（機械学習・AI）を取り入れながら提案いただける方を募集します。 ■開発環境： ・Java／Android、Java／Swift、C#、Python、JavaScript ・データベース…MySQL ・アプリケーションフレームワーク…Vue.js ・インフラ…AWS ・開発ツール…Git ■提供サービス「Buddycom(バディコム)」の特徴： ライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom(バディコム)」は自社開発のサービスです。Buddycomは音声やライブ動画、位置情報(IoT)を利用したチームコミュニケーションに加え、AI を利用したデジタルアシスタントのサービスを、現場で活躍するデスクレスワーカー向けに提供しています。AR を利用したコミュニケーション、4K でのライブキャスト、テレイグジスタンスなどを利用したチームコミュニケーションの開発を進めています。 ■やりがい： Buddycomは2015年9月に正式リリースした新規事業で、既に500社以上のユーザーを獲得。JAL、イオンリテール、JR東海様等、エンタープライズの実績が豊富なサービスです。今後も爆発的に事業成長を続けていきます。成長期のプロダクトであり、爆発成長期の事業・プロダクトの立ち上げを経験出来ることが大きなやりがいです。一方で忍耐強く、Go to Market、プロダクトアップデートに向き合い続ける必要があり、同時に新規プロダクト作りの難しさを体感できることも、この求人の魅力です。" 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク／フルフレックス／WeWork活用で働きやすい／Salesforce Japan Partner Award 2023を受賞・Salesforce構築実績6,000件以上／機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う企業〜 ■お任せしたい業務 固定の商材ではなくお客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案いただきます。 ・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業 ・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを展開する企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など） ・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業 ■業務詳細 ◎課題ヒアリング・現状分析：企業の潜在課題の抽出 ◎ソリューション提案・企画・クロージング： ・Salesforce / AWS / Azure / GCP 等のマルチクラウド選定 ・AIエージェントやデータ活用・連携ソリューションの掛け合わせ ・自社サービス（スマートシティ、防災等）を絡めた大型案件の提案 ◎リードジェネレーション：パートナー企業（Salesforce/AWS等）とのリレーション構築・顧客獲得 ◎アカウントプランニング：既存クライアントに対する年間プランの策定・深耕営業 ■魅力 ・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。 ・AI需要が急速に高まる中、単なるツール導入にとどまらず、AIエージェントやデータ活用を融合させた本質的な業務変革の最前線をリードできます。 ・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。 ・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。 ・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。 ■事例 1：文部科学省　業務効率DX（Salesfoece） 　https://uhuru.co.jp/case/mext/ 2：和歌山県　スマートシティ 防災DX（自社サービス） 　https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： インパネ領域の設計業務と他部署・サプライヤーとの調整業務 ⇒バンパーやインパネ、アウター部品をCATIAV5を使用しながらモデリングを行う。キャビコア作成・ボース・リブ・PL作成。その後のメッシュ作成を行い解析を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜再生可能エネルギーに関するプロジェクトファイナンス経験をお持ちの方へ／韓国大手ハンファGの日本企業／太陽光発電事業で国内トップクラスのシェア〜 ■業務内容 当社、他社保有メガソーラー発電所・蓄電所のアセットマネジメント・プロジェクトファイナンスを担当いただきます。 ＜メガソーラー・蓄電所におけるプロジェクトファイナンス＞ ・プロジェクトファイナンスにより資金調達 ・金融期間との交渉 ・プロジェクトファイナンスのCF作成 ・地権者、自治体又は関係省庁への対応 ・リファイナンスに係る業務 ＜メガソーラーにおけるアセットマネジメント業務＞ ・事業計画を遵守しながら発電所の最大パフォーマンスを得るための業務全般 ・メンバーの業務管理 ・プロジェクトファイナンス契約に基づく資金管理業務 ・プロジェクトファイナンス契約の義務履行及びコベナント管理業務 ・保険更新及び保険事故がある場合の保険金請求に係る業務 ・ステークホルダーとの調整、レポーティング、質疑等の対応 ■業務の魅力 新規事業にも挑戦しております。少数精鋭の組織のため、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■配属部署について アセットマネジメント部：部長1名　メンバー4名 アセットマネジメントチームは主に当社・他社保有の太陽光発電所の運営管理を行っており、現在進めている蓄電所開発に伴うプロジェクトファイナンスによる資金調達を行っていきます。 今年度は発電所の売却業務も行って行く予定です。 業務も多岐に渡るので、チーム全員で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。

◎専門性を持ったコンサルタントへ 「ジェネラリストとして何でもやる」「新領域に触れているが専門性が浅い」というキャリアの悩みに対し、本ポジションではマーケティングという専門領域を軸にキャリアを築くことが可能です！ ■業務内容： 当社は、太陽HD（東証プライム上場）グループのインキュベーションに特化したITコンサルティングファームです。太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」における「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を実現するため、戦略子会社として新規事業・DXを推進しています。 マーケティングコンサルタントでは、提案資料の作成からクロージング、案件実行まで一気通貫で担うポジションです。戦略設計だけで終わるコンサルではなく、自ら提案し、受注し、成果を出す——そのサイクルを最前線で回していただきます。 コンサルとしての提案力・資料作成力を武器に、マーケティング領域での専門性をOJTで積み上げながら、「売れるコンサルタント」へ成長できる環境です。 【メインミッション】 ・提案資料を武器に、新規案件を自らクロージングする ・受注した案件のマーケティング戦略・施策を主体的に推進する ・仮説を立て、構造を整理し、成果につながる実行を伴走する ・知的好奇心を持ち、未経験領域についても自ら学びにいける姿勢 ※マーケ未経験者の場合、入社後は社内プロジェクトでのOJT（2〜4か月程度）を経てアサイン予定 ■魅力：＜提案〜実行まで一気通貫で関われる＞ 多くのコンサルティングファームでは、提案資料の作成や戦略策定までが主な役割になりがちです。本ポジションでは、自ら提案・クロージングし、そのまま案件実行まで担うことで、「結果を出せるコンサルタント」としての実績を積むことができます。 ■働き方： ・クライアントにより出社はあるものの、基本リモートワークを推奨しております。また、フレックス制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 ・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 金融機関の本部集中業務（事務・オペレーション）の高度化を目的として、AI導入を軸とした業務改革の企画・推進を担っていただきます。中期経営計画で掲げる「AI・データを活用した業務遂行の高度化」の実現に向け、現場に深く入り込みながら業務プロセスそのものの変革を推進するポジションです。 ＜本部集中業務へのAI導入企画＞ ・本部集中業務（事務・オペレーション）の現状分析、課題整理 ・AI活用による業務削減・効率化に向けた企画立案 ・業務特性を踏まえたAI適用領域の選定・検討 ＜業務改革・効率化の推進＞ ・AI導入を前提とした業務プロセスの見直し・再設計 ・関係部署と連携した業務改革の推進 ・効果検証を踏まえた継続的な改善 ＜導入・運営に向けた調整・管理＞ ・システム部門やベンダー等との連携・調整 ・導入後の運用定着に向けたフォロー ・AI活用の高度化に向けた企画検討 ■仕事の魅力・やりがい ◎ 本部業務の“あり方”を変える変革ポジション 単なる部分最適ではなく、AIを起点に業務プロセスそのものを見直すことで、組織全体の生産性向上に直接影響を与える仕事です。 ◎ 実務理解を起点とした実効性の高い改革 現場業務の実態を踏まえた上で企画を行うため、机上論ではない、実際に定着・成果につながるAI活用を推進できます。 ◎ 成果が可視化されやすい仕事 業務時間削減や効率化といった定量的な効果が明確に現れるため、自身の取り組みが組織に与える価値を実感しやすいポジションです。 ◎ 金融業界における先進的な業務モデルの構築に関与 AIを活用した業務改革を推進することで、金融機関における新たな業務モデルの確立に携わることができます。 ◎ リーダー候補として裁量ある役割 企画立案から実行・定着までプロジェクト全体をリードする役割であり、将来的なマネジメントや専門領域での高度化につながる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、住宅ローンを中心とした個人向け金融サービスの拡充と、健全なリスク管理の両立を重要なテーマとしています。ローン残高の拡大や商品バリエーションの多様化に伴い、保証審査業務においても、より高度で精緻な与信判断とスピード対応の両立が求められています。また、金融機関との連携を前提とした保証ビジネスにおいては、審査品質の安定性が事業全体の信頼性に直結するため、審査体制の強化および業務プロセスの高度化が必要となっています。こうした背景から、与信判断および審査業務を担う専門人材を募集します。 ■（2） ミッション 住宅ローンおよび無担保ローンに関する保証審査業務を通じて、適切な与信判断とリスクコントロールを実現し、金融機関の安定的な融資運営を支えることがミッションです。顧客属性や信用情報を正確に評価しながら、審査精度と処理スピードの両立を図ることで、顧客利便性と金融機関の健全性を同時に実現し、信頼性の高い審査機能を提供していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・住宅ローンおよび無担保ローンに関する保証審査業務 ・申込書類・提出資料（収入証明、物件情報等）の内容確認および精査 ・個人信用情報・属性情報を基にした与信判断 ・審査基準・規程に基づく可否判定および条件設定 ・金融機関（銀行・営業担当等）からの照会対応、調整業務 ・審査結果に関する記録・管理、関連システムへの入力 ・審査基準・業務プロセスの改善提案 ・関係法令・ガイドラインを踏まえた適切な審査運営 ・延滞・事故発生の未然防止に向けたリスク分析・対応 ■（4） やりがい ◎ 金融の根幹を支える与信判断業務 保証審査は融資の可否を決定する重要な役割であり、金融機関の信頼性と安定性を支える中核業務に携われます。 ◎ 判断力・分析力を磨ける専門領域 信用情報や財務情報などをもとに総合的に判断する業務を通じ、与信判断に必要な高い分析力・判断力を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画において地域企業の持続的成長支援の一環として、GX（グリーントランスフォーメーション）およびカーボンニュートラル領域への取り組みを強化しています。エネルギーコストの上昇や環境規制の強化を背景に、企業における省エネ対応・脱炭素対応は経営課題として重要性を増しており、補助金活用や設備改善を含めた実践的な支援ニーズが高まっています。 こうした環境の中で、制度活用から実行支援まで一貫して提供できる体制の構築が求められており、省エネ・カーボンニュートラル領域における伴走型支援を推進する人材を募集します。 ■（2） ミッション 省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。 補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理 ・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援 ・事業者が保有する設備（空調、照明、生産設備 等）の把握および稼働状況の分析 ・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案 ・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援 ・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進 ・地域企業への情報発信・啓発活動の支援 ・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事 コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。 ◎ 補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる 制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、顧客本位の業務運営と金融サービスの高度化を重要なテーマとして掲げており、リスク性金融商品の適切な管理・モニタリング体制の強化はその根幹となる取り組みの一つです。市場環境の変化や商品内容の多様化により、従来の運用に加え、より高度かつ効率的なモニタリング体制の構築が求められています。そのため、法令・ガイドライン対応に留まらず、データを活用した分析や業務効率化も見据えた管理プロセスの見直しを進める必要があり、専門性と企画力を兼ね備えた人材を募集します。 ■（2） ミッション リスク性金融商品に関するモニタリング体制の高度化を通じて、顧客保護と金融機関としての信頼性を高い水準で維持・向上させることが本ポジションのミッションです。単なるチェック業務ではなく、効率性と実効性を両立したモニタリングの仕組みを構築し、継続的に改善していくことで、持続可能な管理体制を確立します。これにより、顧客本位の業務運営とガバナンス強化の両立に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜リスク性金融商品に関するモニタリング施策の企画＞ ・投資信託、保険商品等のリスク性金融商品を対象としたモニタリング方針/ルールの検討 ・法令・ガイドライン等を踏まえた管理プロセスの整理・高度化 ・効率的なモニタリング手法（指標、頻度、運用方法等）の企画 ＜モニタリング体制の推進・高度化＞ ・モニタリング結果の整理、課題分析、改善策の検討 ・関係部署（営業・商品・システム等）との連携・調整 ・管理・モニタリング業務の標準化、業務効率化の推進 ■（4） やりがい ◎ 金融機関の信頼性を支える基幹業務に携われる リスク性金融商品の適切な管理は顧客保護と直結する領域であり、金融機関としての健全性・信頼性を維持する中心的な役割を担えます。 ◎ 実務ではなく“仕組み”をつくる企画ポジション 個別案件対応に留まらず、モニタリングのルール設計やプロセス構築を通じて、組織全体に影響を与える仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、「地域の豊かな未来の共創」を掲げ、金融機能に加え、取引先企業の成長・変革を支える伴走型支援の強化を重要な戦略テーマとしています。特に製造業を中心とした地域企業においては、販路拡大や生産性向上、事業戦略の高度化など、多様かつ複雑な経営課題への対応が求められています。こうしたニーズに対し、金融支援にとどまらず、事業そのものに踏み込んだ支援を提供するため、営業店と連携しながら経営支援を企画・推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 取引先企業の事業成長に直結する経営支援を通じて、顧客価値の向上と地域経済の発展に貢献することがミッションです。 企業の課題を深く理解し、成長戦略や販路開拓支援を具体的な施策として設計・実行することで、単なる金融取引にとどまらない「伴走型支援」を実現します。これにより、顧客との長期的な関係強化と当社グループの付加価値向上を両立していただきます。 ■（3） 主な業務内容 取引先企業、特に製造業を中心としたお客さまの事業成長に資する経営支援活動の企画・推進を担っていただきます。 併せて、営業店と連携し、顧客開拓・販路開拓支援を行います。 ＜取引先の事業成長に資する経営支援活動の企画・推進＞ ・製造業取引先の事業内容・経営課題の把握 ・成長戦略、事業改善、販路拡大等に関する支援施策の企画 ・必要に応じた外部専門家・関係機関との連携支援 ＜営業店の顧客開拓・販路開拓支援＞ ・営業店と連携した取引先への付加価値提供支援 ・新規顧客開拓や販路開拓ニーズに対する企画立案・サポート ・営業現場へのノウハウ共有・支援体制の構築 ■（4） やりがい ◎ 「金融＋コンサル」で企業成長に直接関われる 単なる資金提供ではなく、企業の成長戦略や販路開拓に深く関与できるため、ビジネスの本質的な支援に携われます。 ◎ 製造業の知見を“経営支援”に昇華できる これまでの業界知識や実務経験を活かし、経営課題の解決に向けた企画・提案として価値を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、不良債権・再生案件に対する戦略的対応力の強化を通じた収益機会の創出および地域企業の再生支援を重要なテーマとしています。従来の回収業務にとどまらず、債権投資や再生支援、ファンド活用を組み合わせた高度な対応が求められる中、専門性の高い体制構築が急務となっています。また、地域企業の再成長を見据えた伴走型支援や、グループ全体の回収・再生ノウハウの集約・高度化を進める必要があり、デューデリジェンス、プライシング、回収、再生まで一体で担える中核人材を募集します。 ■（2） ミッション 債権投資・管理回収・再生支援を一体で推進し、債権価値の最大化と企業の再成長を同時に実現することがミッションです。 単なる回収にとどまらず、適切なデューデリジェンスとプライシングに基づく投資判断、回収戦略の高度化、さらには再生・再成長を見据えた支援スキームの構築を通じ、持続的な価値創出に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 適正なデューデリジェンス（DD）および債権プライシングを通じて、買取債権の積み上げ・管理回収を積極的に実施するとともに、再生・再成長を見据えた支援体制の構築を担っていただきます。 ＜管理回収・買取債権投資の推進＞ ・適正なDD・債権プライシングを通じた買取債権の選別・積み上げ ・買取債権に対する管理回収方針の策定および実行 ・債権価値最大化を意識した回収・管理の高度化 ＜再生・再成長を見据えた伴走支援体制の構築＞ ・再成長の実現性を高めるためのアライアンス戦略の検討・構築 ・外部ファンド、専門家等と連携した持続可能な伴走支援体制の構築 ・再生・再成長局面に応じた支援スキームの設計・実行 ＜再生案件投資・ファンド活用による再生支援高度化＞ ・再生案件への投資を通じた再生支援知識・ノウハウの蓄積 ・再生案件のデューデリジェンスおよび債権プライシング（ファンド活用） ＜グループ内外への知見提供・機能集約＞ ・グループ内銀行からの管理回収業務の受託・集約 ・集約を通じた管理回収スキルの高度化・標準化 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、デジタル化の進展と顧客サービスの高度化に伴い、システム基盤の安定性と継続的な改善の両立が重要なテーマとなっています。銀行サービスを支える各種システムにおいては、24時間365日の安定稼働が求められる一方で、業務ニーズの変化に応じた機能改善や高度化も不可欠です。こうした環境の中で、単なる運用維持にとどまらず、業務とITの双方を理解しながら改善を推進できる体制強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 銀行サービスを支えるシステムの安定稼働を維持しつつ、継続的な改善を通じてサービス品質および業務効率の向上を実現することがミッションです。 障害対応や保守運用に加え、業務部門のニーズを踏まえた改善を推進することで、「止めない」「進化し続ける」システム運営を実現し、金融サービスの信頼性向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜銀行サービスにかかるシステムの保守・運用管理＞ 銀行サービスを提供する各種システムの安定運用 システム稼働状況の把握・監視および運用管理 障害・トラブル発生時の対応および原因分析、再発防止対応 ＜システム改善・機能改修の管理＞ 業務部門からの要望・課題を踏まえた改善検討 機能改修案件の整理・優先度設定・進行管理 外部ベンダーおよび関係部署との調整・改善推進 ＜品質・安定性向上に向けた取り組み＞ システム品質・安定性・セキュリティの維持および向上 運用ルール・管理体制の見直し・改善 将来的なシステム更改・高度化に向けた検討・企画 ■（4） やりがい ◎ 銀行サービスの信頼性を支える中核ポジション 金融サービスの安定提供を支える役割として、社会インフラに近い重要な業務に携われます。 ◎ 「守り」と「改善」を両立できる 単なる保守運用ではなく、業務改善やサービス向上につながるシステム改善に主体的に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、地域企業の持続的成長を支える中核機能として、戦略立案から実行支援までを一体で提供する伴走型コンサルティングを推進しています。中期経営計画においても、地域企業の売上拡大・競争力強化に直結する支援の重要性が高まっており、特にマーケティング領域においては「戦略」と「実行」をつなぐ支援ニーズが顕在化しています。 こうした背景のもと、顧客企業の事業成長を実現するためのマーケティング戦略の設計および実行支援を担う中核人材を募集します。 ■（2） ミッション 顧客企業の売上拡大・事業成長に直結するマーケティング戦略を構築し、実行フェーズまで伴走することで、成果創出にコミットすることがミッションです。 市場・顧客・競争環境を踏まえた戦略設計に加え、実行可能な計画へと落とし込み、組織や体制を含めた実装支援を行うことで、持続的な成長を実現します。また、プロジェクトを通じた若手人材の育成や組織能力の底上げにも関与いただきます。 ■（3） 主な業務内容 顧客企業の売上拡大・事業成長を目的として、マーケティング戦略の構築から実行支援、人材育成までを一貫して担っていただきます。 ＜顧客の売上拡大に向けたマーケティング戦略の構築＞ ・顧客の事業内容・市場環境を踏まえたマーケティング戦略の立案 ・大市場（首都圏等）での経験を踏まえた成長戦略・市場開拓戦略の設計 ・顧客の売上拡大につながる施策全体像の整理・構築 ＜マーケティング戦略構築後の実行支援・計画支援＞ ・戦略を実行フェーズに落とし込むためのロードマップ策定 ・施策実行に向けた体制づくり、進捗管理、課題整理 ・顧客や関係者と伴走しながらの実行支援 ＜若手社員の育成・チーム力強化＞ ・若手社員への指導・育成、ノウハウ共有 ■（4） やりがい ◎ 戦略と実行を一体で扱う“本質的なマーケティング支援” 戦略立案にとどまらず、実行・成果創出まで踏み込み、顧客の売上向上に直結する支援に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業説明・職種説明と面接が一体となった1day選考会！／ ＜POINT＞ ・当社から詳しく事業や職種の説明をしますので、当社だけでなく業界全体の理解が深まります◎ ・選考が1回で完結するため現職中でも選考のご負担がかかりにくいです◎ ■選考会詳細： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：対面orWeb ・面接官：説明パート(人事)、面接パート(社長) ・日程：応募者様のご希望で調整 ・内容：会社や業務に関する説明＋面接 ※再度選考を行うケースがございます ■業務概要： 当社にて、携帯ショップスタッフを募集します。 ■業務内容： ・販売、契約に関する接客業務（新規契約、機種変更等） ・クレジットカードやアプリなどサービスのご提案 ・相談対応（故障、操作方法等） ■入社後について： 先輩社員について徐々に仕事に慣れていただきます。その他、オンラインでのなどの研修も充実しています。 3ヶ月ほど研修期間として働いていただき、半年ほどで一人立ちしていただくことを想定しています。 ■資格について： ドコモのマイスター制度がございます。 資格取得のためのロープレや過去問も準備しております。 この資格が昇給時に評価として反映されるため、ほとんどの社員が資格取得しております。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇介護・医療領域に特化した求人メディア「みんジョブ」／未経験から営業スキルやロジカルな提案力を身に着けたい方歓迎！◇◆ 今回は介護業界に特化した求人メディア「みんジョブ」を活用し、求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザー職を募集します。 介護・看護・リハビリ・事務など幅広い職種の求職者と、採用に悩む介護法人をつなぐマッチングを実現しています。 自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 ◎当社のキャリアアドバイザー職の特徴 ・自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントにより価値のあるサービスを提供できる ・キャリアアドバイザーが現場の最善で拾った顧客の声がサービスの開発・改善に繋がる ・KGI・KPIが可視化され、目標→実行→振り返りが明確に行えるため成長速度が速い ■具体的な業務内容 ・介護・看護・リハビリ・事務職の求職者への電話・メール対応（初回接触〜成約まで一気通貫） ・求職者の転職状況・志望理由のヒアリング、求人紹介・応募代行・面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・面接後のフォローアップ架電・内定交渉・辞退防止のための提案 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動 ■この仕事の魅力 ◇両面型で一気通貫の支援 求職者ヒアリングから求人提案、法人への推薦・条件調整までを担当 分業では得られない、意思決定プロセス全体への理解と裁量があります ◇未経験からでも着実にスキルを身につけられる 充実したオンボーディング体制と継続的なフィードバックにより、業界・職種未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ◇数値と構造を軸に、採用課題を改善できる 応募率・内定率・定着率などの指標をもとに、感覚論ではなくデータと構造で課題を捉え、改善サイクルを回すスタイルです。販売や営業など、数値を追ってきた経験をそのまま活かせます。 ◇KPIが明確な環境 KGI・KPIが可視化され、成果と課題がはっきり分かるため、成長スピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア一人ひとりの成長を最優先に考え、「長期的に一生稼げるエンジニア」を本気で育てる環境〜 ●エンジニア主体のプロジェクト受注 スキルアップにつながる案件を厳選／目先ではなく、5年・10年先を見据えたキャリア形成が可能 ●上流工程に早期から関われる 基本設計・方式設計など、設計フェーズが主業務／構築・運用のみで終わらないキャリアを実現 ●技術 × 営業力を兼ね備えたエンジニア集団 技術力だけでなく、提案力・折衝力も自然と身につく年齢とともに“視野と価値が広がる”エンジニアへ ■業務内容： ・P2V、V2V等のシステムクラウド化に関する基本設計、詳細設計、テスト ・上記に伴う仮想ネットワークの基本設計、詳細設計、テスト ・上記に関連した検証作業 ・設計図書の作成（基本設計書、機能関連図、パラメータシート、テスト仕様書等） ・各種資料作成等（顧客向け説明資料作成、WBS更新、課題管理表更新等） ※基本受託業務となるため、現地での設定を除いて本社勤務となります。 ■研修制度・教育体制 中途入社者向けに 不足スキルを補う技術研修を実施 経験領域に応じて柔軟にカスタマイズ 例： サーバー中心の経験者 → ネットワーク研修 ネットワーク中心の経験者 → サーバー／仮想化研修 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダイハツ工業のTier1自動車部品メーカーとして70年以上の安定経営◎／生産ライン立ち上げから担当／年休121日＞ ■職務内容： 部品形状決定後の、自動車部品を量産する組み立て生産設備(治具/専用機)の構想・調達・設備調整から製造ラインへの引き渡しまでの一貫作業をお任せします。 ＜詳細＞ ・生産ラインの企画・構想と仕様の抽出 ・仕様をもとに設備、Assy治具の構想設計 ・設備、Assy治具の選定 ・仕様書作成、発注、据付 ・設備調整 ・製造ラインへの引き渡し ■業務の魅力： 自社工場に設置する製造ラインの企画から引き渡しまで、一貫して生産技術の上流部分に携わることができます。 ■考課制度： 人事考課制度により年2回の人事考課実施、面談により人材育成を行っています。 ■働き方： 年休121日、週休2日制（土日休み）、転勤なし。 長期腰を据えて働くことができる環境です。 ■配属先情報： 技術部ボデー技術課（メカ系） ■当社の魅力： EV化のトレンドの中でも影響を受けることなく、生産難易度が高い部品も安定生産する技術力で大手自動車メーカーの一次下請け会社として70年以上の取引があります。協力会社として安定した経営を実現しています。ラジエータやマフラー、ブレーキペダルなどを製造している当社は、設計から塗装に至るまで一貫した生産が高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI支援国内トップ急成長IT企業／働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー／土日祝休み】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。 単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想〜実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手企業（CxO〜現場責任者）へのヒアリングやリレーション構築 ・クライアント課題に応じた提案戦略の立案（生成AI活用・組織変革・業務改善 など） ・ソリューションの提案、案件化（コンサルタント・エンジニアと連携） ・契約交渉、クロージング、契約後のフォローアップ ・事業開発における新サービス企画やフィードバック提供 ・セミナーや勉強会、展示会などのプロモーション活動支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■今後のキャリアパス： 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ■当社について： ◆「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム“古野電気”G／関西で希少なEMC・環境試験両対応／未経験から活躍】 ■業務概要 電子機器・電気製品を対象としたEMC試験（電磁ノイズ）および環境試験（温度・振動等） に関わる評価業務を担当いただきます。 入社後は、適性・専門分野・本人の志向を踏まえ、以下いずれかを中心に業務をお任せします。 ◇EMC試験（電磁ノイズ）：電子機器から発生する電磁ノイズの測定・評価 ◇環境試験：温度・湿度・振動・衝撃などから耐えられるかの測定・評価 ＜業務の流れ＞ (1)クライアントから製品のサンプルが到着 (2)試験項目をチームで検討 (3)自社内の試験所にてEMC／無線規格試験を実施 ※試験中は顧客立ち合い対応や説明対応有 (4)試験結果のレポート作成 (5)改善提案・技術的アドバイス ◇業務の特徴 ・検査期間：短いもので1〜数日、1週間〜複数日にわたる試験を担当 ・試験前後は営業と連携し、顧客と直接やり取りする機会も多い ◇顧客・試験対象 ・船舶・海洋機器：レーダー、通信機器、制御盤　等 ・通信機器やPC、AV、医療機器、家電製品、自動車や産業用機械など ・古野電機グループ案件が約50％、外販案件も多数 ■組織構成 EMC・環境試験の専門技術者(20代〜60代)が在籍し、未経験入社の社員も多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、試験業務の基礎から段階的に習得 ・入社3か月程度で、先輩のサポートのもと基本的な試験対応が可能なレベルへ成長 ・業務と並行して、入社後約1年を目安に専門資格の取得にチャレンジ ・試験技術者として経験を積んだ後、リーダーや専門領域のスペシャリスト、顧客対応を担うポジションなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ◎東証プライム上場グループの安定基盤、福利厚生も充実した環境 ◎高い認証実績：同社の試験実績（レポート）を提出するだけで認証取得が可能なケースも多く、顧客側の負担を大きく軽減できる点が強み ◎国際規格に基づく高い技術力と信頼性：国際規格に沿った試験体制と豊富な実績により、海外向け製品の評価・認証にも強みを発揮 ◎EMC試験と環境試験をワンストップで対応可能 関西エリアでは同社のみが両試験をセットで提供できる体制 変更の範囲：会社の定める業務