◎東証プライム上場／平均年収1100万以上／年収Up ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ■主な業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■取引顧客 ・某最大手通信企業 ・某最大手IT企業 ・某最大手金融機関 ・某最大手自動車メーカー ・某最大手製造・インフラ企業 ・官公庁　等 ■プロジェクト事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■その他の魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高年収で仕事とプライベートの両立を実現！くるみん認定／子育てと両立しやすい案件アサイン可 ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9.5時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・消費財メーカーにおける生産拠点再編戦略の推進 ・小売向けデータアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 ・防衛装備庁における研究開発支援システム刷新　等 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）：売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 （2）：1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （3）：昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例）30歳：1000万円 （4）：ワンプール制 得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 （5）：キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 （6）：月平均残業25時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理(ホワイト500選出) （7）：その他 時短勤務制度の設置 ベビーシッター費用補助制度の設置 有給休暇制度とは別に、有給の傷病休暇制度（シックリーブ）を設置 変更の範囲：会社の定める業務

【静岡県外の転勤なし／福利厚生、手当、教育が充実／トヨタのモノづくりノウハウが詰まった高品質の住宅やリフォームサービス／年間休日121日】 ■概要： ・トヨタホームにて施工した戸建住宅のお宅を訪問し、定期点検やアフターサービスを行う業務です。 ・定期的点検案内や、お困りの声に対応し、お客様が安心して暮らすためのフォローをお任せします。 ■具体的には： ・定期的にお客様の元を訪問し、気になること、不安に感じていることはないかをヒアリングします。 ・些細なお客様との会話からニーズをキャッチし、お客様が安心して暮らしていただけるアフターフォローをお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎トヨタホームのグループ会社となるため、安定性が高い企業 ◎トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生 ■トヨタホームの強み： 【トヨタホームの家づくりは85%が工場／60年保証が特徴】 ◎「高品質は施工環境で決まる」という考え方のもと、「世界のトヨタ」が誇るモノづくりの環境で資材は作られていきます。 ◎柱と梁が組まれるのではなく溶接で接着されているユニット工法で施工されており、お客様が住み始めてからの不具合が極めて少ないことが特徴です。 ■商品ラインアップ： ・トヨタホームの商品には、「シンセシリーズ」と「エスパシオシリーズ」の2つのシリーズがあります。 ・建物の骨組みの構造（工法）の違いで分けられており、ユニット工法が「シンセシリーズ」、軸組工法が「エスパシオシリーズ」 ※シンセシリーズ(ユニット工法)／自動車づくりのノウハウを生かし、約85%を工場で生産。高品質・短工期で高い耐久性を備えた住宅 ※エスパシオシリーズ(軸組工法)／高い基本性能と家づくり本来の自由度を併せ持つ工法 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 レーサム福岡は、地域の不動産を「買う・創る・届ける」まで一貫して手掛けるデベロッパーです。 業務拡大にむけ、今後さらに物件を仕入れ、価値を創造するための営業力強化が必要です。 不動産を通して「まち」を一緒に作っていきませんか？ ■業務内容 収益不動産の契約締結業務、商品化戦略の実行、販売戦略の立案・実行、投資家対応業務等のアセットマネジメント業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務詳細 ・収益不動産の売買契約締結業務＜法務部等と連携して実行＞。 ・商品化戦略（コンバージョン、テナント入替等）の遂行業務＜設計・施工部門と連携して実行＞。 ・売却（EXIT）戦略の立案および実行サポート＜営業部門と連携して実行＞。 ・投資家へのレポート作成、運用状況の説明。 ■入社後のステップ ・ご経験を活かし、まずは契約締結業務から担当していただきます。 　法務部と連携しながら、契約締結に関する実務を習得していただきます。 ・その後、業務習得が進んだ段階で、関連部門と連携しながら、商品化戦略の遂行業務にも携わっていただきます。 ・将来的には、売却（EXIT）戦略の立案や新規案件の事業性検証など、事業全体に関わる幅広いスキルを習得いただきます。 ■扱うサービス 福岡市内を中心とした収益不動産の企画・開発・運用・販売を一貫して提供 ■組織構成 アセットマネジメント部門は少数精鋭で、関連部門と協業しながら業務を推進 ■業務の魅力 契約から商品化、販売、投資家対応まで一気通貫で事業全体に携われ、地域のまちづくりに直接貢献できます ■教育体制 入社後は経験を活かしながらOJTで業務を習得。段階的に業務領域を広げられる環境です ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日、フルタイム勤務・転勤なし。残業代実費支給、働きやすい職場です ■想定されるキャリアパス 事業全体を担うアセットマネジメントのスペシャリスト、将来的には新規案件の事業性検証や幹部候補も目指せます ■企業の特徴/魅力 地域密着型デベロッパーとして福岡の成長に貢献。事業拡大のフェーズで裁量を持って活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティアーキテクト／ID・アクセス管理／Entra ID／M365／ゼロトラスト／戦略設計／大手エネルギー案件／顧客常駐】 大規模環境で認証・認可の在り方を定義し、セキュリティと利便性の両立を実現。構想から実装方針までを一貫してリードし、組織横断で施策を推進できるポジションです。 ■採用背景 大手エネルギー企業との新規取引に伴い、ID・アクセス管理領域の高度化を主導できる人材体制を強化するため。 ■業務内容 エネルギー企業のセキュリティ強化施策において、ID・アクセス管理の戦略設計と実行を担当。Entra IDやM365環境を前提に、認証・認可ポリシー、条件付きアクセス、IDライフサイクルの設計方針を定義します。現行環境の課題を整理し、ゼロトラストアーキテクチャに基づく全体像を設計。関係部門や経営層と合意形成を行い、段階的な移行計画と実装方針を策定します。加えて、AWS・Azureにおけるセキュリティ設計と連動した統合的なアクセス制御を構築。運用チームと連携しながらルールの適用、監査対応、改善サイクルの確立まで推進します。複雑な要件を整理し、関係者を巻き込んで最適解に導くリード力が求められます。 ■業務の魅力 ・ゼロトラストやID基盤設計の中核に立ち、横断的な影響力を発揮できる ・戦略設計から実行まで一貫して関与し、設計思想を具現化できる ・利便性と統制の両立という難易度の高い課題に取り組める ■働く環境 正社員中心の体制でプロジェクトを推進。組織運営の補助体制があり、アーキテクチャ設計と顧客支援に集中できます。 ■働き方 ・顧客先常駐で意思決定層と近い距離で業務推進 ・プロジェクトごとに裁量を持ち主体的に行動可能 ・提案機会があり企画力を高められる ■キャリアパス アーキテクトとして実績を重ね、セキュリティ戦略全体を統括する役割や、提案力を活かしたコンサルタントへの展開が可能です。 ■企業魅力 プライム案件を中心に多様な業界に関与し、スキルと経験を活かして顧客課題の解決に継続的に向き合える体制があります。多面評価に基づく評価制度を導入し、成果に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FA支援の専門性／機械工具の総合提案力／多業界への供給実績（自動車・航空機など）／最適ツール提案によるコスト削減支援／生産性向上を実現するFA導入サポート／名古屋本社の安定基盤／国内外ネットワーク（米国・中国・タイ）／1946年創業の歴史と信頼／多彩な取扱メーカー（95社以上）／技術力を伸ばせる環境〜 ■業務概要： 自動車メーカーを中心とした大手製造業向けに販売している協働ロボット（Universal Robots）、AGV、AMR、画像外観検査システムに関する技術面でのサポートが主な業務になります。 ■業務詳細： ・大手製造業向けロボットシステムの仕様検討、要件定義 ・協働ロボット、AGV、AMRのセットアップ、ティーチング、動作検証 ・ロボットや周辺機器との連携に伴うソフトウェア開発、カスタマイズ ・画像外観検査システムの導入支援、設定、調整 ・導入後の技術サポート、トラブルシューティング、改善対応 ・顧客先での立上げ支援および安定稼働に向けたフォロー ■ポジションの魅力： ・協働ロボット、AGV、AMRなど最先端の自動化技術に携われる ・大手自動車メーカーを中心とした製造現場の自動化プロジェクトに参画できる ・ロボット、搬送システム、画像検査システムを組み合わせた幅広い技術に触れられる ・仕様検討から導入、運用支援まで一貫して携わることができる ・製造業の自動化・省人化を支える技術者として専門性を高められる ■当社について： ◇業界トップクラスの専門性 自動車・航空機・工作機械・電気機器など幅広い分野へ、機械工具やFAソリューションを提供する専門商社。1946年創業以来、高度な技術提案力で製造業を支える存在です。 ◇国内外に広がるネットワーク 名古屋本社を中心に、岐阜・三重など国内複数拠点、さらに米国・中国・タイにも海外拠点を展開。グローバルな供給体制と豊富な取扱メーカーが強みです。 ◇これまで信頼性の高い製品と徹底したサービスの提供を心掛けてまいりましたが、今後大きく変化していく環境の中で、2019年に掲げた新理念に基づき、「パートナーと共に、持続的な成長を実現する100年企業」を目指し、新たなニーズに対応したイノベーションを創造することでモノづくりに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の経営層への商談／ユーザベースGで知見獲得／継続率94％のサービス！売って終わりじゃなく、中長期的にご支援】 上場企業のIR/経営課題・投資家の悩みを解決するIRプラットフォーム「ログミーFinance」を展開している当社。 上場企業の決算説明会を即日全文書き起こしログ化・貯蔵し続ける自社メディアを中心に、英文での情報開示、IR資料の作成サービス等、IRの戦略立案・実行から改善まで多岐にわたるIR活動をワンストップでサポートしております。 ■採用背景 2026年4月、経済メディア「NewsPicks」や経済情報プラットフォーム「SPEEDA」を運営する株式会社ユーザベースのグループに加わりました。ユーザベース参画を起点に事業拡大が加速。顧客数は直近3年で約10倍へ成長し、さらなる市場開拓と既存顧客支援強化のため、営業体制の増員募集を行っています ■業務内容 上場企業の経営層に対しIR課題（株価評価や投資家認知）・企業価値向上の課題を解決する提案営業を担当。 ・対象：未開拓×上場企業 ・商談相手：CEO、CFO、IR責任者 「株価が適正に評価されていない」「個人投資家への認知が低い」「IR業務にかけるコスト・時間が足りない」といった顧客の課題やニーズを的確に把握し、中長期的な最適なプランを提案します。 ・営業手法：インサイドセールス供給中心＋状況により内製アプローチあり ・受注後：PV・閲覧データ分析を基に追加提案 ■組織構成 執行役員CRO直下で６名程度の組織（平均年齢：30代前半） ■営業業務以外にも挑戦できる環境 ・サービス自体のアップデートや、新規サービスの起案、新しい営業戦略の提言など自社の事業開発に関わって頂く機会もございます。 ■キャリアパス 営業スペシャリスト、CS、マネージャーなど志向性に応じて様々なキャリアパスがあります ■求人魅力 ・上場企業のCEO／CFOと直接対峙し経営課題に踏み込めるため、一般的な営業では得られない高い視座と市場価値を獲得できます ・ユーザベースグループの知見や「NewsPicks」「SPEEDA」との連携価値に触れながら事業成長フェーズに参画できます ・営業手法の自由度が高く成果主義のため、実績次第でスピーディーに昇給昇格が可能な成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

企業向けシステムやWebサービス、AI活用システムを支えるサーバー基盤の設計・構築・運用改善を担当いただきます。 本ポジションでは、Linux／Windows Serverを中心に、仮想化環境、クラウド環境、監視、バックアップ、セキュリティ、運用自動化など、サーバーインフラ全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・Linux／Windows Server環境の設計、構築、運用、改善 ・サーバーの設定変更、パッチ適用、性能調査、障害対応 ・仮想化環境、クラウド環境におけるサーバー構築・運用 ・Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなどの基盤構築 ・バックアップ、監視、ログ管理、運用手順の整備 ・セキュリティ要件に応じた権限設定、アクセス制御、脆弱性対応 ・既存サーバー環境の構成見直し、改善提案 ・Shell Script、PowerShell、Pythonなどを用いた運用自動化 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境への移行・運用支援 ・ネットワーク、クラウド、開発チームとの技術調整 《AI・クラウド領域で関われる可能性のある業務》 ・生成AIアプリケーションのサーバー／クラウド基盤構築 ・AIチャットボット、AIエージェントの実行環境整備 ・LLM／RAGを活用したサービスのインフラ運用改善 ・AIサービス向けの監視、ログ管理、バックアップ環境の整備 ・クラウド環境におけるサーバー構築、セキュリティ設計 ・IaC、自動化、コンテナ、クラウド基盤へのチャレンジ ■魅力： 「時代に必要とされるエンジニアを育てる」という想いのもと、エンジニアファーストの社風を持つ当社。様々な魅力がございます。 （1）スキルアップ ・充実の研修制度あり。動画研修をベースに好きなタイミングで参加できる勉強会も実施しております。 （2）希望の案件に参画 ・顧客先プロジェクトへ参加する場合は、毎日新規案件を獲得しているので、希望に合った案件を優先に参画できます。 ■働き方 ・リモート週1〜2程度可能　※状況により変動 ・転勤を伴う異動なし ・残業月10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズに出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する下記業務をお任せ致します。 ・アクイジション業務 アンダーライティング/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング （1）ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行 （2）アクイジション業務の実行及びマネージャーのサポート" ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約5名程の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。

〜営業経験者歓迎！『人の三井』〜お客様に寄り添った企画提案が可能〜柔軟な働き方、福利厚生・研修制度充実〜 ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。 ＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く 時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ノルマなしで、お客様のためになる提案が可能 目標はありますが、顧客満足度を重要視している会社ため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務内容： 分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ■業務詳細： ※１名あたり１０〜１２棟の担当となります (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方： ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間／月 ・19時PCシャットダウン ・休日のコールセンター完備 ＜休暇について＞ 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラス/世界各国に展開中/生産性向上・省力化・品質安定化に向けた根幹/残業月20時間程度/福利厚生◎】 ■採用背景： 当社では技術革新による企業成長を掲げ店舗、工場の生産性向上・省力化・品質安定化・コスト削減を実現する様々な機器、システムの内製化を推進しています。また、2021年10月には経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、DXによる新たな価値の創造にさらに積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 店舗向けに対して、『注文受付』『料理の提供』『食器の片付け』『会計処理』自動化に向けた装置の機械設計をお任せします。 ※日本を始め、世界各国に広がるゼンショーグループの店舗や工場すべての現場が対象です。 ■魅力 プロダクトアウトではなくマーケットインの発想で日々の業務に取り組んでいます。ユーザーも実践の場もグループ内にあり、開発に関わる全てのプロセスに携われることができるのが当社ならではの強みであり、自身の仕事の成果が会社の成長にとどまらず社会問題の解決に貢献していると実感できる点も、やりがい、喜び、達成感に直結しています。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎

◆◆画像診断・解析に強みを持つ、国内でも希少なイメージング特化型CRO／フレックス／退職金制度有◆◆ ■概要 臨床試験の品質管理のみならず、画像解析業務、臨床研究、SaMD（医療機器プログラム）開発など、医療DXの最先端領域で専門性を高められます。 プロジェクトの品質管理手順の検討から依頼者への書類移管まで、一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力です。 ■仕事内容 ・臨床試験に係る書類や報告書等の点検 ・各種業務のプロセス点検 ・プロジェクトマネージャのサポート（Project Management Office業務） ・各種文書保管（紙、電子） ■業務体制 ・プロジェクト毎の担当制 （少数精鋭チームで経験者が活躍中です！） ・経験を活かし、将来的にPJT主担当や品質管理部門のマネージャーへのキャリアアップも可能 ■ポジションの魅力 ・成長分野であるSaMD領域に携われる ・裁量権が大きく、主体的に業務改善を提案できる環境 ・在職中の方も歓迎、入社時期は相談可能 ■働きやすい環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・時間休制度有（年間40時間）、出張手当有（日当、宿泊手当、宿泊費） ・季節型インフルエンザ予防接種（全社員）、電離放射線健康診断（担当者のみ）　　　　　　　 ・社内英会話授業有 ■当社の魅力 当社は、薬が市場に出る前の「本当に効くか・安全か」を確かめる試験を、画像診断を使って支援している会社です。 レントゲン写真のような医療画像を専門的に解析し、薬の効き目を客観的な数字で示すことで、新薬開発の成功を裏側から支えています。 当社は日本でいち早くこの画像診断の分野に特化したパイオニアで、多くの製薬会社や大学病院と長年取引をしているため、業界でも安定性と専門性の高さで優位な地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・年間休日125日でWLB◎／半世紀以上にわたり地域貢献を掲げるIT企業／コンサルティングからシステムの開発・メンテナンスまで最適なソリューションを提供／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■おすすめポイント： ◎官公・自治体向け中心の提案営業で、長期的な信頼関係を築いていくことができる ◎年間休日125日、残業月平均20時間、フレックスタイム制や充実の休暇制度により、ワークライフバランスのよい働き方が可能 ◎部内勉強会や営業スキル向上研修など豊富な育成環境が整っている ■業務概要： 教育分野向けシステム提案営業／IT機器販売営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇県市町村教育委員会や小中高等学校などに対し、授業改善に向けたシステム提案・営業活動を行います。 ◇全国の学校を視察し、学校教育環境改善に対するセミナーの企画・開催を行います。 ◇顧客ニーズをヒアリングし、最適なシステムやIT機器の提案、導入支援を行います。 ◇顧客との関係構築、信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築します。 ◇営業戦略立案、市場調査、競合調査などを行い、営業活動の効率化を図ります。 ■組織構成： 官公教育DX推進部　12名 ■育成体制： ◎eラーニング：ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供。 ◎部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、育成コンテンツを通して知識を深めます。 ◎営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。 ◎社内OJT：配属チームの先輩社員による指導を通して、業務知識やスキルを習得し、スムーズに仕事に慣れていけるようサポートします。 ■当社について： ◇当社は東北を中心に、官公・自治体や民間企業向けに情報システムの企画・構築・運用を一貫して手掛けてきた技術者集団です。 ◇とりわけ福島をはじめとした地域自治体との取引実績が厚く、住民情報、税務、福祉、防災など、地域生活を支える幅広い領域でITインフラを提供しています。 ◇顧客との距離が近く、現場の声を聞きながら改善提案を続けてきたことで、「地域の業務を理解しているパートナー」として長期的な信頼関係を築いている点が、同業他社と比較した際の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務に慣れてきたらリモートワーク可、年休124日で働きやすい環境です。 ◎異業界からの転職者が半数以上で、業界未経験歓迎です。 ◎法人の電気代を下げる提案営業です。コスト削減や脱炭素に直接貢献できます ■当社について： 当社は、企業向けに電力コストの最適化と再生可能エネルギーの導入支援を行うエネルギーコンサルティング企業です。独自の仕組みと専門的なノウハウを活かし、電力料金の削減から脱炭素・再エネ導入まで、企業のエネルギー課題をトータルでサポートしています。 ■本ポジションについて： 大手法人顧客に対し、電力契約の切替提案や再生可能エネルギーの導入支援を行い、電力コスト削減と脱炭素化の実現を支援する法人営業です。顧客のエネルギー利用状況や課題を踏まえ、最適な電力調達や再エネ活用の提案を通じて、企業のカーボンニュートラル推進に貢献します。 ■業務内容： 企業向けに、電気代を下げるための相談対応・提案を行うお仕事です。環境や電気の専門知識は、入社後に学べるのでご安心ください。 ■具体的には： 【1】お問い合わせ対応 Webサイトなどから「話を聞きたい」「電気代を見直したい」とお問い合わせいただいた企業に、サービス内容をご説明します。 【2】企業の電気の使い方やお悩みのお伺い 例：電気代が高い／脱炭素に取り組みたい、などをお伺いします。 【3】ご提案 ヒアリング内容をもとに、電気代削減や環境対策につながるプランをご提案します。 【4】契約後のフォロー 既存のお客様からのご質問対応や、翌年も継続してご利用いただくためのご案内を行います。 ■組織体制構成（本部署）： 現在配属部門の構成は7名体制となりますが、今後は部内のリーダーやマネージャーだけでなく、脱炭素化推進コンサルタント、営業企画、マーケティングなど様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。また半数以上は未経験でに入社となりますので、ご経験がない方も安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／日本初の有料老人ホーム紹介センター「みんかい」◇◆ ■業務詳細 みんかい事業部で受託している案件の取りまとめやチームマネジメントをお任せします ・クライアントとの業務調整・進捗管理 ・品質管理・業務チェック ・既存案件の運営改善 ・問い合わせ・対応履歴の管理 ・メンバーのシフト管理 ※ご経験に合わせて、業務内容が変動する可能性がございます ■魅力 ・戦略立案から実行まで携われる 単なる運用管理にとどまらず、業務改善や施策設計など、戦略を考えながら組織をリードしたい方に適したポジションです。 ・サービス統合直後の変革期で裁量大 「みんかい」統合後の立ち上げ・変革フェーズにあるため、自身のアイデアを形にしやすく裁量が大きいポジションとなります ■「みんかい」とは 「みんかい」（旧介護のほんね）は全国の老人ホーム・介護施設を掲載する介護施設の検索サイトです。施設の空室情報、価格、設備などの豊富な情報を掲載しつつ、プロの相談員がお客様に寄り添い、納得できる施設探しをサポートするサービスです。 2026年1月にメドレーが展開する「介護のほんね」とグループ会社であるASFON TRUST NETWORK社（以下、ATN社）で展開する「みんかい」はサービスを統合し、「みんかい」にサービス名を変更しました。2026年4月にはATN社との法人統合をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

「ブランド価値の向上」をミッションに、価値調査・計測から事業戦略に直結するブランド戦略設計、クリエイティブまでを一貫して手がけるブランドファームです。 ■業務概要： 全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイティブに向き合いつづけるデザイナーを募集します。 ■業務詳細： Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきます。 また、デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。 ・社会、クライアントに新たな価値提供を行うためのコンセプトメイク ・Web、グラフィック、アプリなど多岐にわたる制作物のデザイン、アートディレクション ■配属先について： 名古屋本社：7名 ■歓迎条件：別枠の応募条件に加え、下記のご経験を歓迎します。 ・外部連携におけるディレクションやサポート、クオリティチェックの経験 ・チーム／組織マネジメントの実務経験 ■当社について： スタジオディテイルズのルーツは、尖った表現と高い完成度にこだわるHi-FiなWebクリエイションで、FWA、AWWWARDS、CSS Winner、CSSDAなど数々のアワードを獲得してきたデザインブティックにあります。創業以来、デザインの力によって市場での認知を広げ、多くのブランドから支持を得てきました。 そして現在、私たちはそのクリエイティブの強みとDNAを核に、ブランドファームへと進化しています。ブランド戦略策定からクリエイティブ開発までを一気通貫で担い、思想から体験までが一貫した、実装され続けるブランドづくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／賞与年2回／残業月平均20H程度／ご経験に合わせたサポート体制／家族・住宅手当など福利厚生充実◇◆ ■採用背景： 配属先組織には、ベテランメンバーが2名いるため、ご経験を活かしできるところからどんどん任せていきます。徐々に業務範囲を広げていただき、決算業務や予実管理などもお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： 経理・総務の事務業務をお任せします。 基本は経理系の業務を中心としながら、一部総務分野にも携わっていただきます。社内の要として幅広い業務に触れ、入社後に知識を深めたり・成長することが可能なポジションです。 ＜具体的には＞ ・決算業務（月次、四半期、年次） ・支払、請求業務 ・伝票整理、作成 ・出納管理 ・予実管理 ・入社退社に関わる手続き　など ■組織構成 配属先組織には３名（20代〜50代／女性）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、一人ひとりのスキルに応じた段階から業務をお任せしていきます。業界未経験の人は先輩について仕事の流れを覚えていくところから。「経理経験はあるけれど、総務の経験はない」という方も、入社後に学ぶ機会を準備しています。 ■魅力： ＜賞与年2回／随時昇給あり＞ 当社は事務系のお仕事であっても、「作業者」的な考え方ではなく「柔軟さ」や「自発性」をもって取り組むことを大切にしてもらっています。入社後は幅広いチャレンジをしていただく分、【待遇面】で還元をしっかり行っていることも大きな特徴です。 ＜ブランク不問＞ 「子どもも手を離れたし、そろそろ正社員に復帰したい」「仕事と家庭を両立しながら、キャリアも目指したい」というあなたも大歓迎です。 ■当社の特徴： ・創業30年で売上30億を超える規模に成長してきていますが、これから100億を超える企業へと更なる成長を目指し次世代の成長ステージを超えるための「核」となる人材を積極的に採用しています。 ・お客様の大切な「住まい」に責任を持つために、営業から施工まで担当者が一貫して対応する「営工一貫体制」を導入しているため、「人材」に対する投資を何より大切にしています。そのため顧客のリピート率も高く、持ち家がある40代以上の顧客から高い満足度を得ています。

〜UIターン歓迎！（宿泊代負担・寮社宅制度有）／賞与年2回、計2ヶ月分支給！／土日祝含めたシフト制／完全週休2日制の安定した勤務体系！／自動車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！／年間休日120日以上でプライベート両立！ ■求人ポイント： ＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ リゾートホテルのためお客様お一人おひとりと丁寧に向き合うことができます。ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。 ＼月1〜2万円程度で住める単身寮あり！／ 遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 ＼プライベートも大切にできます！／ 完全週休2日制（月9〜12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■業務概要 ホテル「エンゼルグランディア越後中里」の姉妹民泊ホテルでの業務をご担当いただきます。 入社後は民泊ホテルの運営スタッフとして、フロント接客および施設管理業務を横断して担当します。入社後は適性や希望を踏まえて業務をスタートし、ジョブローテーションを通じて複数領域を経験します。 ＜業務詳細＞ ・チェックイン・チェックアウト・コンシェルジュ等のフロント接客業務 ・お客様・オーナー様からのお問い合わせ・連絡・対応 ・館内および共用部の巡回・点検 ・その他、施設運営に付随する業務　など ■教育体制： 入社後は経験や適性・希望などを踏まえスタートします。その後ジョブローテーションなど各部門でマルチ活躍いただくことを想定しております。 ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■エンゼルグループについて 株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆同社について： 電気を安全に使うための装置（配電盤や継電器など）をつくるメーカーです。私たちの生活や工場、建物に欠かせない「電気の安全」を支える重要な役割を担っています。創業約70年の歴史の中で培った技術力と、自社で設計から製造まで行う体制が強みです。さらに、リサイクル事業や蓄電池など環境に配慮した分野にも挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えています。未経験でも専門知識を身につけながら、社会に役立つ仕事に携われる点が魅力です。 ◆職務内容： レアメタル、特殊金属、非鉄金属等の国内・海外での仕入れ及び販売営業 ◆詳細： 国内外のステンレスメーカーや鉄鋼メーカーに対しての加工済レアメタル（希少金属）の既存提案営業やスクラップの買い付けを担当いただきます。 売り手と買い手、どちらからも感謝され、地球環境への貢献もできるため、やりがいを多く感じられる仕事で、海外出張などのチャンスも豊富にございます。既存顧客への提案営業をはじめ、新規顧客開拓なども個人の裁量のもとにお任せする予定です。 ◆採用背景： 創業68年の同社で7年前に生まれたリサイクル事業。この事業は現在の担当役員1名で着々と成長させてきた事業です。担当役員が経営業務により専念するため、この事業をお任せすべく新しく営業職のポジションを募集します。ご自身の活躍により、同社幹部（役員や担当部長）になることができるなど、チャンスが豊富です。 ◆配属部門： 未経験者は群馬工場にて、OJTを通じて実務的なレアメタル等の知識やスキルを磨いていただき、将来的には海外出張と海外メーカーの提案営業もお任せする予定です。（工場での研修は6か月を想定） ◆評価制度： 年に2回の担当役員との面談を通じて、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論のこと、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 ◆就業環境： 年間休日は127日と休日が多いのでオフの日程も充実させられるのが魅力です。 ◆リサイクル事業部に関して： スクラップを元に製品を製造すると、コストが安価に抑えることができるため、国内だけではなく海外の製造メーカーからもニーズが多くあります。 またSDGsの観点からも今後拡大が期待される事業部です。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場G／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス〜 ◇事業の拡大に伴い、複数プロダクトが並行して成長を続ける中で、スケーラブルかつ信頼性の高い共通基盤を開発・運用する重要性が増しています。 ◇プラットフォーム開発エンジニアは、主に「ギフト発行」「インフラ」「認証」という領域で、ギフティ全体の開発スピード・品質・安定性を支える役割を担います。 ◇事業推進はもちろんのこと、開発者体験の向上やセキュリティ、コスト最適化といった観点から、プロダクトに閉じない横断的な課題発見と解決をより強化すべく募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎ギフト発行基盤開発チーム（事業推進プラットフォーム） 　└eギフト発行のコアドメインに関わる共通基盤の設計・開発・運用 　└決済・ギフト流通など周辺プロダクトとの連携設計 ◎共通インフラ基盤開発チーム 　└共通インフラ基盤の設計・実装（EKS, Helm, AWS） 　└インフラ構成の標準化とセキュリティ・パフォーマンス・信頼性の担保 　└継続的インフラ開発・知見のコード化による組織知の蓄積 ◎共通認証基盤開発チーム 　└共通認証基盤の開発・運用 　└共通IDの拡張開発 　└利用拡大に向けた機能追加の検討 ■ポジションの魅力： ◇1人ひとりの志向に応じて、発行基盤／インフラ基盤／認証基盤 いずれにも挑戦可能 ◇各領域がギフティ全体のプロダクト群を横断的に支えるため、技術的な影響の広さを実感できます。 ◇共通基盤づくりを通じて、開発組織全体の成長に直接寄与できるほか、事業成長にも関与できます。 ◇高信頼性が求められるシステムの中核を担える環境です。 ■開発環境： 開発言語：Ruby,Go フレームワーク：Ruby on Rails Webフロントエンド: Vue.js, React モバイル：Flutter DB／KVS:MySQL（Aurora）／Redis インフラ：AWS 構成管理： Terraform CI：CircleCI ソースコード管理：GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客志向を存分に発揮できる環境/経験を活かして仕組みづくりや戦略構築にも携われる〜 ★話題の不動産テック：継続率：99.5％。膨大な不動産データから最適な賃料の決定や資料作成を一瞬で完結できる圧倒的なシェア率を誇るサービス展開 ◎業務内容 ・提案営業：顧客に対し、課題を掘り起こすアプローチを行い、有料化・アップセルへと繋げる。 ? マルチプロダクト提案: 既存の「スマサテ」に加え、次々とリリースされる新製品を組み合わせ、顧客ごとの最適解を提案する ・「勝ちパターン」の型化：自身が成果を出した営業手法を言語化し、チーム全体のナレッジとして仕組み化する。 ・プロダクトフィードバック：顧客の「生の声」を開発チームへ届け、製品改善のアイディアを出す。 ■キャリアパス例（ご希望や実績に応じて様々なパスがあります） ・セールスリーダー/マネージャー：チームを持ち、プレイングマネージャーとして組織を牽引する。 ・Enterprise Account Executive：大手顧客専任のトップセールスとして、難易度の高い商談をまとめる。 ・Marketing / BizDev：顧客理解を活かし、マーケティング施策の立案や新規事業開発へキャリアチェンジする。 ■当社について 元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。20億件以上という圧倒的な不動産ビッグデータと高度なAIアルゴリズムを武器に、賃貸物件の最適な家賃算出やレポート作成を一瞬で完結させるSaaS「スマサテ」を提供しています。業界トップクラスのシェア（管理戸数ランキングTOP200社の過半数が導入）と、解約率0.5%という驚異的な顧客満足度を誇り、既に盤石な収益基盤を確立しています。 現在は、この強固な顧客基盤をテコに、3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わる、極めて面白いタイミングです。 また、短期的な株価や評価に縛られず、「顧客とプロダクトに本質的に向き合い続ける」ためにあえて上場を目指さない成長戦略を選択しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ゼビオグループ業績好調、売上高2,500億円（2025年3月期連結業績）~ ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ物流倉庫にてマネージャーを募集します。 車通勤も可能となっており、駐車料金もかかりません。 ■業務内容： 物流センターの運用設計、システム要件設計/ベンダー交渉/輸配送ネットワークの改善に向けた取り組みの企画立案・実行/物流費、その他データ、KPI分析から改善起案/メンバー育成、マネジメント(社員10名、パート90名在籍) ■取り扱い商品 アパレル、シューズ、小物等含むスポーツ用品全般。キャンプ・アウトドア用品。その他ゼビオグループで取り扱っている商材を扱っており、倉庫には約50万アイテムが保管されています。 https://www.supersports.com/ja-jp/xebio/ ■教育体制　OJT制度 ■事業の方向性 当社グループの物流部門は、現在大きな転換期を迎えており、EC事業の拡大や取扱SKUの増加、短納期化といった事業構造の変化により、物流は単なるコスト管理部門ではなく、事業成長を左右する重要な戦略領域となっています。 物流部門を「守り」から「攻め」へと進化させ、売上拡大・顧客満足度向上に直接貢献できる物流部門への進化を目指しています。 ■事業の特徴と魅力： ・「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っていく…当社グループは小売業を中核として成長してきましたが、 今後は「リアル店舗とECの融合」を目指しています。グループ内で展開するリアル店舗数は900程で、ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『&honey』『8 THE THALASSO』などドラッグストアで爆発ヒット商品を輩出／年休125日〜 ■業務概要： Ci FLAVORSグループの成長を加速させるため、イノベーション創出とマーケティング戦略の両領域をリードしていただきます。戦略立案から、関係者を巻き込みながら実行・推進まで担っていただくポジションです。 （1） イノベーション（原料・成分・ブランド開発） グループ全体のイノベーション創出プロセスの設計および仕組み化を推進します。 ・グループ全体のイノベーションテーマの設定および開発プロジェクト推進 ・イノベーションの開発、成功、成長を促進する仕組みの開発 （2） グループ横断マーケティング戦略 ・グループ全体のマーケティング戦略設計、ブランドの成長推進 ・グループ横断のマーケティング戦略立案・実行および、各ブランドのマーケティング施策の統合・最適化 （3） 代理店・パートナー戦略 マーケティング活動の質を高めるため、外部パートナー戦略を構築します。 ・グループ全体にメリットのある広告代理店・マーケティングパートナーの選定 ・外部パートナーとの協業関係の構築、品質管理および成果管理 （4） 成長機会の特定と事業推進 市場環境や事業状況を踏まえ、グループの成長機会を特定し具体的なアクションへ落とし込みます。 ・市場・事業分析による成長機会の特定 ・優先度の高いソリューションの提言、開発、実行、仕組み化の推進 （5） マーケティング組織能力の強化 グループ全体のマーケティングレベルを底上げするため、組織能力向上を推進します。 ・マーケティングナレッジの体系化および共有、トレーニング実施 ・各ブランドのマーケティング実行支援及びマーケティング施策の実行品質向上 ・グループ全体に必要な新規マーケティング能力の特定・開発・落とし込み ■本ポジションの魅力 ・グループ全体のマーケティング／イノベーション戦略に関与できる ・経営に近い立場で事業成長を推進できる ・マーケティング領域における上流の意思決定に関われる ■組織構成： マーケティング本部長　CMO：1名 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍したい方へ／東証プライム上場／マタニティ・育児関連製品メーカーとして世界トップクラスのシェア／所定労働7時間30分／残業平均20時間程度／離職率3％／年間休日125日】 ■業務内容 東京本社にて下記、法務業務をお任せします。 ◇一般法務 ・法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等 ◇ガバナンス・株式 ・株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント ・体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施 ◇規程・印章管理等 ・規程・印章に関するルール整備・運用等 ■組織構成 法務部法務グループは現在、マネージャー1名、アソシエイトマネージャー1名、アソシエイトエキスパート1名、リーダー1名、アソシエイトスタッフ1名が在籍しています。 ■業務詳細 入社後は今までのご経験を活かせる領域からお任せし、当社の事業やルールへの理解を深めていただきます。その後は、未経験領域にも挑戦いただき、契約法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 ■ポジション魅力 ◇業務が細かく分業されていないため、法務領域を幅広く横断的に経験することができます。全社的なガバナンス・コンプライアンス強化を推進しているフェーズのため、新たなルールや仕組みづくりにも主体的に携わることが可能です。 ◇海外グループ会社とのやり取りや英文契約書のレビューなど、グローバル法務に携わる機会もあります。国内外の幅広い法務経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。 ■データで見る当社の魅力 年間休日：125日／勤続年数：全正社員平均15.5年／離職率：3％／平均年齢：43.1歳／平均年収：853万円／有給休暇取得率：69.5％／育児休暇取得率：男女ともに100％ ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、残業は月20時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方ができる環境です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務