〜「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織／ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域〜 ■職務概要： 空飛ぶクルマ（Honda eVTOL）向けのガスタービン・ハイブリッドシステム開発における ・高圧配電システムのコンセプトの検討、および仕様の構想・設計 ・各電気デバイスの仕様選定、回路構築、電装ハーネスの設計等の電装領域の設計開発 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール・開発環境】 ・CATIA V5 V6 ・内電装ハーネス設計ツール ■魅力・やりがい： 航空用ガスタービン・ハイブリッドシステムの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。 「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。Hondaの新規事業の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。 Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

交通事故ゼロへの挑戦／次世代モビリティ安全研究／ビッグデータ×ネットワーク基盤／分散処理・シミュレーション設計／ADAS・MaaS連携／5G・6G・エッジ活用／社会実装まで担うR&D ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します すべての交通参加者が通信でつながるネットワーク構築を進めていく中で、 ・四輪・二輪・自転車・歩行者の状態・移動に関するビックデータを取得・蓄積 ・交通参加者の状態・移動をデジタル空間上に再現・モデル化 ・プラットフォーム・分散処理システムの設計、構築 （例：交通流シミュレーション環境、事故再現シミュレーション環境etc） ※他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ※専門性や適性、ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■魅力・やりがい： 全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、Hondaとしては全く新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができ、また、ビッグデータを活用した将来のHonda安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、仕事を通して幅広い知識を得る機会がございます。基礎研究にとどまらず、技術や製品を世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。 ■職場環境・風土：※文字数制限がかかる場合は下記を削除 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満〜 ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを、ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／年休120日・土日祝休み、平均勤続年数17.6年】 ■職務内容： 集合住宅・オフィスビル・商業施設等の建築物の内装監理を担当いただきます。 ※就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。 ■業務詳細： ・スムーズな入居を実現させるために、各テナントに対して設計・施工指針書の作成・説明から、テナント内装の設計と工事までを、調整・指導します。 ・スケジュール管理に限らず、テナント毎に法令順守がなされているか、内装のデザイン計画がビルのブランド価値と調和しているかもチェックします。 【施工実績例】京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物。民間マンションや大手ゼネコ ンとの協業も多数ございます。 ■働き方： ◇有給取得平均日数15日、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境です。 ◇土日祝日はお休みとなりますが、案件によって土曜出社がある場合、代休取得頂きます。 ◇残業時間は月平均15時間程度です。 ■組織構成：建築本部は約140名で構成されており、20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しております。内装監理の担当部門は3名で構成されております。(30代：1人、40代：2人) ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最適なポジションをご提案／世界シェア製品多数／年収625万〜1135万／高待遇ｘ働きやすさの両立】 ■求人概要： 本求人は営業職のオープンポジション（東京勤務）になります。当社の営業職に興味はあるものの、どの求人に応募をすればよいか分からないという方は本求人にエントリーいただきましたら、ご経験等を鑑み当社営業職のいずれかにて選考を進めさせていただきます。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ■リモートワーク： 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、Webアプリケーションを中心に、オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。 要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務内容：Webアプリケーションの上級SE業務やプロジェクトマネジメントを担当していただきます。開発プロジェクトの上流工程から参画し、企画の立案からお客様との打ち合せ、プロジェクトの推進まで、幅広くご担当いただきます。 ・開発プラットフォーム：主にWindows、Linux ・使用言語とフレームワーク：主に C#、Javascript、React、Angular、.NET 等 ・開発するアプリの種類：Webアプリケーション、Edge開発、AWSを利用したクラウドシステム等 ・データベース：SQL Server、Oracle、PostgreSQL 等が多い ※自社内の開発となります。　※原則転勤無し/希望を考慮致します。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【終活関連のプラットフォーム事業を多数展開しており顧客接点を取りやすい環境／フレックス・リモート週2可／年収505万円〜(年俸制)】 ■仕事内容 保険、介護、相続などに関心のあるお客様に最適な保険プランの企画・コンサルティングを行います。 本ポジションでは、インバウンド（反響）と、アウトバウンドのハイブリッド型となり、お客様のライフステージに合わせた安心をお届けするお仕事です。 ＜具体的には＞ ○インバウンド ・グループのWebサイト（主に保険、介護、相続）やカスタマーセンターへお問い合わせ・資料請求をいただいた、すでにニーズや関心の高いお客様への対応。 ・お困りごとに寄り添い、ライフプランニング・保険の見直しを提案。 ○アウトバウンド ・ 当社が保有する膨大な「終活関連の顧客データベース（ハウスリスト）」に対する、お電話などでのアプローチ。 ・過去にグループサービスをご利用いただいたお客様やそのご家族へ、潜在的な不安やニーズをヒアリングし、新たな保険加入や見直しの機会をご案内。 ○マルチチャネルでのクロージング ・対面、通販等を柔軟に組み合わせ、お客様のシチュエーションに最も適した方法で契約から保全までを完結。 ■やりがい 自社の商品に合ったお客様を探すのではなく、保険会社の垣根を越えて本当にお客様に合った商品を提案できます。 「定年後や老後に備えて」「自分が亡くなった際に家族に残せるお金を用意したい」など、お客様のライフプランに寄り添い、お客様のご希望を引き出すことでピッタリの商品をご提案し、人生設計のお手伝いができます。 また、当社は「終活」という社会的ニーズの非常に高い領域でトップクラスのプラットフォームを持つ鎌倉新書グループの保険代理店です。会社から潤沢なリストやリードが提供されるため、営業活動の大部分を「純粋にお客様のための提案」に集中できる環境が整っています。 ■出向先 【企業名】株式会社鎌倉新書ライフパートナーズ 【所在地】東京都中央区京橋２丁目14-1　兼松ビルディング3階 【事業内容】生命保険の募集に関する業務／終活・相続・老後資金の情報サイト「マネナビ」の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜矢崎総業グループ/売上高約2兆円/独立系・グローバルメガサプライヤー〜 ■部、チームのミッション、業務概要： 当部門のミッションは、建築・不動産プロジェクトを効率的かつ高品質に推進できる体制を構築し、事業成長を支えることです。本ポジションでは、グループ会社であるCM会社が各事業部のパートナーとして機能する仕組みを整備し、建築プロジェクトにおける業務品質・コスト管理・ガバナンス向上を実現していただきます。グループ全体の建築マネジメント体制を変革する役割を担います。 ■仕事内容力： ・CM会社がグループ内建築プロジェクトで担うべき役割・責任範囲の明確化 ・各事業部がCM会社を活用しやすい業務委託基準や委託スキームの企画・整備 ・委託費用の算定方法や契約ルールの見直しおよび標準化 ・建築プロジェクトの立ち上げから業務受託、完了までの業務フロー・規程類の整備 ・CM会社経営層、関係部門責任者と連携した運営改善・制度設計の推進 ■職務の魅力： ・グループ全体の建築・不動産プロジェクトの品質向上に直接貢献できます。 ・制度設計や仕組みづくりから携わるため、大きな裁量を持って業務を推進できます。 ・経営層や事業責任者と連携しながら、影響力の大きい改革に挑戦できます。 ・プロジェクトではなく、グループ全体のプロジェクトマネジメント体制の構築に携われます。 ・建築・CM・PM経験を活かしながら、経営的視点や事業推進力を高められます。 ■部、チームの人数や雰囲気： 当部門は、矢崎グループが保有する不動産・建築物を適切に管理し、安全で快適な事業環境を維持するとともに、資産価値の最大化を目指しています。少数精鋭で業務を推進しており、メンバー同士が専門知識や経験を共有しながら協力して課題解決に取り組む組織です。施設管理、不動産、建設分野など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、部門や会社の垣根を越えてコミュニケーションを図る場面も多くあります。建築プロジェクトにおけるCM機能を補完するためにCM会社をグループ内で設立し、その管轄部門の役割も担っています。

【情報セキュリティ実務経験や企業内の認証基盤（AD／Entra ID等）に関する実務経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容 社内における情報セキュリティレベルの向上を目的とした、以下のような業務をご担当いただきます。 ・権限管理や端末管理など、内部統制の強化 ・クラウドサービス・社内システムのセキュリティの企画・実施 ・各部署との調整や、セキュリティガバナンス構築の支援 ・社内セキュリティポリシーの策定・見直し ・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応・再発防止策の立案 ◆魅力 ・組織全体のセキュリティ体制構築をリードできる、裁量のあるポジションです。 ・認証基盤やメールセキュリティなど、市場価値の高い領域を幅広く経験できます。 ・新しいツール・仕組みの導入にも積極的にチャレンジできる環境です。 ・テレワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせての勤務が可能です。 ■歓迎条件： ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+など） ・認証基盤（IDaaS／IAM）の運用・導入経験 ・メールゲートウェイ・セキュリティ製品の運用（Microsoft Defender for Office 365、Proofpoint等） ・クラウドサービス（AWS／Azure／GCP）のセキュリティ知識 ・社内規程策定や内部統制に関する経験 変更の範囲：会社の定める業務

※東証プライム上場/700社以上の大手メーカーの上流工程案件多数/設計開発案件7割以上※ 〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業/『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事内容： 電気自動車（BEV、HEV）市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備：搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善：生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■評価制度： エンジニアの評価は、 （1）その年の売上（単価×稼働時間） （2）貢献度ポイント（勉強会への参加や営業へのサポート等々） （3）単価の上り幅 （4）目立った活動をされた方への特別賞 の4点を総合的に判断いたします。 ご自身のグレードと貢献度ポイントから、どれだけ頑張ればどの給与になるかが完全に見える化されております。また資格手当についてもＳ〜Ｄの5段階のランク分けに対して、15,000〜300,000円の報奨金が追加で支払われます。 ■サポート制度： ・1人のエンジニアに対して1名のエンジニアがキャリア相談役として付く。メンター制度がございます。どんなベテランのエンジニアの方にも生涯1名つくような制度でどなたでも即キャリア相談をサポートいただける体制となっております。 ■社風： ・エンジニア同士の横のつながりが強い社風です。研修の企画などもエンジニア起点で作られ、エンジニア目線で実施されます。配属企業が違うエンジニア同士もチャットでつながることができ、プライベートで交流のあるエンジニアも多々おります。 ・リファラル採用（社員紹介）が中途採用全体の3割ほどを占めており、社員からおすすめされる会社でございます。 ・リーマンショックやコロナでも派遣切り等を全く行わなかった有数の企業です。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・約700社の企業様と取引 ・全国に300超のチームプロジェクト有 ・エンジニアの現役最高齢社は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：求人票参照

〜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★社員を大切にする体制：業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！入社5年目で1,000万円超えの方も！独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ★自身に合わせた就業スタイル：平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！ ★最新の技術にも携われる：AI関連の案件や対応できるメンバーが増えています！20代後半〜30代前半のAIに知見のあるメンバーとともに、成長していくことができます！ 次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、Webシステム開発エンジニアをお任せします。 ■実際の案件例 ・自社サービス開発 ・某有名アニメのゲーム開発 ・音楽配信サービスの開発 ・SNSアプリの開発　など ※楽天やYahooなど取引有 ※エンタメ、ゲーム、旅行、通信業界などの業界・サービスにも携われます ※エンドユーザー直請案件もあります ※基本設計〜保守／運用／改修まで手がける工程の調整が可能 ■開発環境例 〜某有名アプリの基盤開発〜 DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10〜15名 期間：2年超 ■成長環境 自社が展開しているプロダクトを全社員活用しつつ、自己研鑽をすることが可能です。 ・KADODE 講師AI：チャットベースでAIが質問への回答や解説の提供を行う学習支援プロダクトです。 ・KADODE Academy：Webエンジニアコース、DXスペシャリストコースなどを受講できる研修サービスです。 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】【変更の範囲：無】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼組織について 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 【業務内容】 エンジニア・プロダクトマネージャーと連携し、運動指導やスポーツ科学の専門家として様々な意見・提案を出しながら、AI動作解析サービスの開発・運用を行う。大学・研究施設と連携し、共同研究を推進する。 【業務詳細】 - AI動作解析アプリの新規機能の開発仕様作成 - 介護・ヘルスケア領域に関わるプロダクト企画 - 協力大学との共同研究の推進 - プロダクト企画やカスタマーサクセスにつながる科学的知見の収集/提供 ■プロダクト例 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。

【NTTデータGの安定基盤／金融機関向け新規サービス開発に携われる◎／クラウドリフトのご経験が活かせます！／リモート・フレックス勤務可／自社勤務】 ■業務内容： ・金融機関情報系システムの運用保守 定例保守作業として、顧客依頼を契機とした調査作業・DBパッチ作業や、トラブル発生時の統制・報告作業等を行います。 情報系システムの運用保守に伴う、調査やリカバリ対応に向けた顧客調整や関係者との連携による旗振り役として保守を推進して頂きます。 ・仕様変更・機能追加開発対応 ■業務の魅力： ・銀行の情報利活用を目的とした情報系システムの開発に従事いただき、金融業界知識を習得できます。 ・今後クラウドリフトの対応予定があり、クラウド知識も習得できます。 ・複数サブシステム連携があり、新サービスに向けた開発案件に携わることができます。 ・まずは保守を通してシステム理解を深め、仕様変更対応で上流工程から一貫した開発運用のスキル習得ができます。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。 ■案件の開発環境： ・言語：java、C#、JavaScript、Ruby、Python、Visual Basic、SQL ・OS：Linux、Windows ・DB：Oracle、postgreSQL、SnowFlake ・開発環境等：.Net、Java EE、Eclipse、Spring FW、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／名古屋発信の東証グロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業】 ■募集背景： 当社ブランド『ReFa』『ReD』『SIXPAD』において、 リカバリーウェアや寝具などの繊維製品の生産計画から発注・納品までを担う生産管理ポジション です。リカバリーウェアを今後の成長領域の一つと位置づけ、事業拡大を進めています。今後、商品数や販売チャネルの拡大に伴って生産計画も複雑化していくため、製造パートナーと連携しながら、必要な商品を安定的に供給できる生産管理体制を強化していきます。 ■業務内容： 当社ブランドの繊維製品・寝具において、生産計画の立案から発注・納品までの生産管理を担当いただきます。販売・在庫状況を踏まえて計画を組み、製造パートナーや社内関係者と調整しながら、品質・納期・コストを意識した安定供給を実現することが求められます。 ・生産計画、納品計画の立案・更新 ・製造パートナーへの発注、発注後の進捗管理 ・納期確認、納期調整 ・新商品の生産スケジュール管理 ・生産に必要な情報の収集、関係部門との調整 ・品質、納期、コストに関する課題整理・改善 ・生産管理業務の運用改善、メンバー支援 ■当ポジションの魅力： ・新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 ・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。 ・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 ■今後のキャリア： 商品・販路の拡大に伴い、生産計画や供給管理の難易度も高まります。経験を積み、生産管理チームのリーダー・マネージャーを目指すほか、需給管理・在庫最適化・SCM改善のスペシャリストとして専門性を高めることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商流を越えた圧倒的な裁量権、顧客に直接提案できる面白さ、早期のスピード昇格実績を叶えられる環境】 ■業務概要 大手企業が展開する既存サービスのシステム維持保守、および機能改善に伴う設計・開発などをお任せします。 【具体的には】 ご自身のこれまでのシステム開発経験を活かし、詳細設計や実装、テストといった主要フェーズからスタートします。 システムや業務への理解が深まるにつれて、移行準備や問い合わせ対応、見積もり算出など、システム全体や上流フェーズに関わる工 程へ早い段階から携わっていただきます。 ・詳細設計、実装（Java）、テスト ・移行準備、問い合わせ対応（エラーの原因調査・連絡など） 【ゆくゆくお任せしたいこと】 基本設計、見積もり作成、顧客との直接の仕様調整・提案など、顧客とより深く連携する上流フェーズへも主体的に関わる領域を広げ、プロジェクト の中核（コアメンバー）として活躍していただきます。 ■この仕事で得られるもの 【能動的な提案や見積もりを通じて、SEとしてワンランク上の裁量を手に入れるキャリア】 これまでの開発スキルをベースに、システムの課題解決や機能追加に向けた「顧客への直接の提案」や「基本設計」といった上流フェーズの役割へ、早い段階から主体的に関与を広げていくことができます。 また、現場での適切な成果評価に基づき、早期のスピード昇格を果たした実績もあります。 【偏りのないマルチなITスキルと自走力】 既存システムの維持保守における中核メンバーとして、設計・開発のみならず、エラー発生時の調査からリリース準備、顧客との仕様調整まで、全工程を総合的にリードする経験を積むことで、不確実な状況でも自ら判断してプロジェクトを前進させられる強固な「自走力」が身につきます。 【フラットな協働関係だからこそ得られる、ダイレクトな納得感と達成感】 関係者同士が立場に関係なく直接意見を交わし合える環境のため、自分の提案がどのようにシステムに反映され、どのようにお客さまの業務 改善に貢献できたかがリアルタイムに伝わります。 評価がダイレクトに返ってくる納得感と、お客さまと一体となって難局や課題を乗り越えた時の強い連帯感・満足感を味わうことができま す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年・社会インフラを支える工業材料メーカー／メーカー×商社の強みを活かす提案営業／賞与実績約4.5か月＋決算賞与5年連続支給〜 ■企業概要 光ファイバーケーブルや自動車用部材など、社会インフラを支える分野で異種材複合技術を強みに事業を展開。大手電線メーカーやTier1自動車部品メーカーをはじめ、多くのお客様と長年にわたり信頼関係を築いています。 ■業務内容 お客様の課題やニーズをヒアリングし、自社工場・素材メーカー・協力会社と連携しながら最適な材料・加工方法を提案する課題解決型営業です。メーカー機能と商社機能の両方を持つ当社だからこそ最適なソリューションを提案できます。 【具体的には】 ・既存顧客20〜30社への深耕営業 ・既存顧客および潜在顧客へのニーズ調査・提案営業 ・自社工場・協力会社・素材メーカーとの連携・調整 ■組織構成 営業部は6名体制 少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、将来的には営業企画や営業管理、営業部の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■教育体制 ご経験に応じて先輩社員との同行営業を中心としたOJTを実施します。 必要に応じて工場研修を行い、製品知識や製造工程を学んでいただきます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・平均残業時間 月5時間程度 ・有給休暇も取得しやすい環境 ・賞与実績約4.5か月分 　利益は社員へしっかり還元する風土があり、安心して長く働ける環境です。 ■製品例 ・金属/異種材複合製品（ラミネート・コーティング） ・金属製品　 ・機能樹脂製品 ■本ポジションの魅力 当社の営業は、単に商品を販売する「モノ売り」ではありません。お客様の課題やニーズをヒアリングし、自社工場・素材メーカー・協力会社と連携しながら、最適な材料や加工方法を提案する課題解決型の営業です。 メーカー機能と商社機能の両方を持つ当社だからこそ、既製品の提案にとどまらず、素材選定や試作、量産化まで一貫して携わることができます。自らのアイデアや提案が新たな製品やビジネスにつながる機会も多く、大きなやりがいを実感できる環境です。将来的には営業企画や営業管理、マネジメントなどにも挑戦できる環境があり、営業としてのキャリアの幅を広げられることも、このポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝) ※働き方改革推進中＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■具体的には： (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ※ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■社風について： 東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く、業界内でも特に風通しの良い社風です。 また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。 社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 ■当社について： 朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、 トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、 設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝) ※働き方改革推進中＞ ■業務内容： ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ■具体的には： (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ※ご経験やスキルに応じて、数百万円単位から数十億円クラスの大型プロジェクトまで、様々な案件でご活躍いただけます。 ■社風について： 東証プライム上場の大手企業ですが、社員間の距離が近く、業界内でも特に風通しの良い社風です。 また、ボトムアップ型で、メンバークラスから意見を挙げることもできる会社です。 社員のことを第一に考える社風で、近しい考え方の方も多く、働きやすさにも繋がっています。 ■当社について： 朝日工業社は、建物に快適な環境を実現する企画・提案から設計、施工、そしてアフターメンテナンスまで、空調・衛生設備のスペシャリストとして、 トータルエンジニアリングでのサービスを提供しています。また、半導体や液晶装置メーカー向けの「超精密制御装置」の製造・販売も手掛けており、 設備工事会社では希有なメーカー機能も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸密着の電気工事会社／「21世紀美術館」「石川県立図書館」「金沢ゴーゴーカレースタジアム」など石川県を代表する建築物の電気工事にも携わっています。／直行直帰可能／転勤なし／年間休日120日】 ■職務概要 大手ゼネコンや官公庁から依頼を受ける現場を中心に、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、調整 ・施工図面確認　など ■配属先 工事部（計13名） 50代4名／40代1名／30代2名（うち工事事務1名）／20代6名 ■施工事例 21世紀美術館屋外／石川県立図書館／金沢ゴーゴーカレースタジアム／石川県立中央病院／石川県庁社屋外　他多数 ■入社後 経験や能力に応じて、担当する現場を決定します。 まずは先輩社員の同行や補助業務からスタートし、当社の施工方法や専門知識をOJT形式で丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： ・ご契約成立までの間、営業担当が当社の説明を行い、ご契約後は設計担当・インテリア担当と連携して、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ・お客様と打合せを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。 ※分業体制となっているため、業界経験がない方もご安心ください！ ＼特徴・魅力／ (1)サーラのブランド力 サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 (2)給与・人事制度の安定性 固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスも評価に反映されます。（1棟販売毎にインセンティブの支給あり） ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県〜浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：商船関係の機器のソフトウェア開発をお任せします。 ・製品仕様の検討 ・商船関係の各種規格対応（TCM、BAN、BNWAS他） ・機器組込用のソフトウェア開発 ・維持設計業務 〇取り扱い製品 ・電子海図情報表示システム（ECDIS：危険回避する航路を計画、監視するシステム）、航海情報記録装置（VDR：船のあらゆるデータを集めて記録する装置）、統合航海システム（INS）等 〇開発期間：半年~2年 ■ミッション・やりがい： 造船産業は海外でのシェアが増えていますが航海機器は日本の製品が圧倒しています。船舶業界の未来をつくる技術に関わり、船の安全を守るやりがいのある業務です。 ■部署構成：航海機器開発課（男性26名、女性4名） 50代7名、40代6名、30代4名、20代5名、派遣社員8名 ■職場環境について： 2021年12月１日より新しく運用が始まった新研究開発棟 “SOUTH WING”での勤務となります。イノベーションを誘発させることを目的に、これまで分散していた技術研究所と主力である舶用事業の開発部門を集約し、すぐに集えるオープンなミーティングスペースやエンジニアが没頭できるソロワークスペース、情報共有としてのサイネージ活用など、創発と共創を支えるコミュニケーション促進に必要な環境を整備しています。 ■古野電気株式会社の魅力： 【日本初を生む船舶用電子機器の総合メーカー】1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 【広く生活を支える技術】センシング、情報処理、情報通信「S・P・Cテクノロジー」を活かした事業展開を行っており、特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。 【社員を大事に、成長を促す制度】教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手完成車メーカーとの取引多数/国内外の大手完成車メーカーの最新車や同社オリジナルの次世代コンセプトカーの図面に携わることができます】 ■業務内容： 国内外の大手完成車メーカーの最新車およびオリジナルの次世代コンセプトカーを、3DCAD（CATIA V5）および各種CAMソフトを使用してモックアップモデルの製作を担当 ・CAMソフトを使用したNC加工データの作成 ・モックアップモデル製作用の図面出図 ・大型NC加工機のオペレーション業務 ・3DCADを使用した型・治具の設定 ■業務の魅力 モビリティショーや各種イベントに出展されるコンセプトカー製作に携わる機会があり、自身が関わったモデルがニュースや専門誌で紹介されることもあります。デザイン初期から量産開発手前までを支えるため、ものづくりの醍醐味と達成感を実感できます。 ■働く環境 平均年齢は30代半ば。年次や社歴に関係なくフラットに意見を交わしながら開発を進める風土があります。管理職とも距離が近く、服装・髪型は自由。中途入社者も多く、馴染みやすい職場です。 ■働き方 ・横浜勤務、転勤なし ・時差出勤制度あり ・月平均残業時間は約20時間 ■キャリアパス まずはモックアップモデル製作の中核メンバーとして実務を担い、将来的には後進指導や工程全体を俯瞰するリーダー、管理職へのステップアップが可能です。 ■同社について 【創業60年／内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”ショーに出展したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理　部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など ・部門メンバーのマネジメント ■組織構成： 各工場の品質管理部門は、各6〜8名となります。 ■求める人物像：化粧品の容器などに万が一問題があった際などに、基準に照らしてスピーディーかつ的確な判断ができる方。 営業、製造、分析、研究、社外とのやりとりもあるため、柔軟なコミュニケーションの可能な方。 ■当社の特徴： 独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期以上連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。 ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務