【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 ■案件先業界例 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向けシステム開発 ・通信：スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・医療：製薬会社の大規模システム改修 ・AI機械学習ツールのシステム開発　等 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

〜地元で長く働ける環境／家族手当・皆勤手当・確定拠出型年金制度など充実の福利厚生〜 日用品（洗剤、化粧品、医薬品、酒類等）及び機械、インフラ設備（ガスメーター、電柱設備）などに使われる各種パッキング・工業用ガスケットを製造する同社にて、生産技術職としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： ・社内生産設備の増設・メンテナンス ・社外へ提供しております新規設備（パッキン自動詰機等）のメンテナンスや調整対応等 ■組織構成： ３名の生産技術課メンバー（40代1名／30代1名／20代1名）が在籍しております。 ■魅力： ・部門平均残業時間は月10時間以内、緊急呼び出しや突発対応等も原則ありません。 ・食品や化粧品、日用雑貨など様々な消費材に使用されているパッキンで、国内シェアトップクラスを誇ります。 ・当社のキャップパッキンは、クリーンルーム工場（業界で唯一）で製造されており、基準が厳しい「半導体」「医薬品」「化粧品」などにも採用されており、今後も需要増が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ステンレス製品の部品設計業務をお任せします。 ・モデリング ・図面のチェック ■使用ツール： AutoCAD ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【全くの異業界出身でも営業経験があれば積極採用！/年功序列ではなく個人の頑張りを評価！/WEB面接可/マイカー通勤OK】 ■採用背景 事業拡大に伴い、各エリアで営業スタッフを増員募集します。直近ではスポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の全くの異業界かつ営業未経験の方が中途入社して活躍していますが、営業経験者を積極採用しています。新しい業界で今までの営業経験を活かして働きたい方、是非ご応募ください！ ■働き方 年間休日120日、残業月20時間程度、家族手当、住宅手当、退職金制度等も充実しています。転勤もなく時差出勤での残業抑制、産休育休取得実績100％等でメリハリをつけて働けるため、長期的にも働きやすい環境が整備されています。 ■業務内容 当社は営業代行事業をメインとしており、大手の通信会社と提携して営業代行という形でサポートをしていきます。 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一としているため、ノルマもなく無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、契約先に電話してアフターフォローのアポイントを取得 ・実際にお客様宅へ訪問して、ご契約後に問題なくご利用いただけているか、不具合はないかを確認 ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています。 【入社後の主なスケジュール】 ・1週間程度：座学にて商品知識の習得。 ・2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 ・約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ■組織構成 各エリアによって異なりますが、基本的には20代から40代の方の在籍が多いです。最近では20代の社員が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／入社初日から有給付与（消化率約90％）】 ■業務概要： 採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 また、キャリア形成の中で、他の人事業務にもチャレンジいただくことも可能です。 ■具体的な業務内容： （1）新卒採用業務 ┗採用広報施策の実行（各採用メディアの運用） ┗母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等） ┗ダイレクトスカウティングサービスの運用 ┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成） ┗リクルーター業務（アトラクト面談・FB面談） （2）中途採用業務 　┗各採用メディアの選定・ライティング・運用 　┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成） 　┗人材エージェントとのリレーション構築 　┗入社に関する各種事務手続き （3）登用業務 　┗社内登用制度の運用 　┗選考管理業務 　┗登用に関する各種事務手続き （4）研修業務 　┗階層別研修の運営 　┗中途入社者向けオリエンテーションの運営 　┗新卒社員研修の運営 ■組織体制： ◎人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名の11名の組織です。 ◎業務は4つのラインに分かれて行っております。 ・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用 ・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用 ・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、勤怠管理システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 ・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点でおこなっています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューションを担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 電力用変圧器の設計業務（本体設計、周辺機器設計、補修設計)を担当いただきます。 ■魅力点 再生可能エネルギー発電の普及拡大に伴い、世界中で様々な種類の変圧器需要が増大しており、業務を通して新エネルギー時代への貢献を実感することができます ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務概要 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、法務/経営企画の担当としてコンプライアンス・内部統制関連の全社推進をお任せします。法務機能のさらなる体制強化のための採用です。 ■業務詳細 １．法令担当者連絡会＆コンプライアンス部長会議事務局（会議招集、会議資料作成、会議録作成など） ２．各種契約書リーガルチェック（論点整理し顧問弁護士と依頼部署とのコミュニケーション、社内担当者と連携） ３．経営管理規定・基準等の運用、改訂など ※力量に応じて経営会議や取締役会の事務局業務もお願いしたいと考えています ■業務の魅力 法務、経営企画の領域において、新しいチャレンジを含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、１人１人が責任をもって業務を完結しています。 業務をスムーズに進捗させるためには、職制・関係部署・社外関係者との頻繁なコミュニケーションが必要になりますので コミュニケーションスキルを養うことも可能です。 ■組織構成 総合企画部：30名（20代4名、30代5名、40代11名、50代8名、60代2名） ■キャリアパス 自己申告制度（年１回）の中で異動希望や業務ローテーションなどを上司と相談する機会があります。 また、テーマ登録制度（年２回）や人事考課後（年３回）のFB面談等を通じて同様のすり合わせを実施しますので 組織状況と本人希望を考慮しながらキャリアパスを作り上げていきます。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。 高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も、商品力強化・新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

大手クライアントの店舗設計・施工・改装までトータルにプロデュースしている当社にて店舗内装設計／デザイン担当をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、下記業務をお任せします。 ・店舗設計、デザイン業務 ・パース作成 ・打ち合わせ　など ■業務の特徴： ・作成図面内容：店舗図面や什器類の図面、動線設計などを行います。1人で全て任せて仕事を行わず、管理者や営業とダブルチェックで図面に顧客からの要望を落とし込んでいきます。 ・ボリュームは時期によりますが、繁忙期だと1日2店舗程度の図面制作を進めます。 ■組織構成： ・従業員数：20人 ・設計部署：大阪営業所3人（うち女性：3人、パート：1人）,仙台営業所2人（男性２名）※20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで半年程度は手元業務を行います。図面制作者から学んでいただき、自分のスキルアップにつなげていただけます。 ■当社について： 内装づくりを通して幅広い商材を取り扱っています。取引先は大手通信企業や飲食店など、様々な顧客とお取引をしています。店舗の内装づくりを通して、自分の作った空間をカタチにできる仕事です。 変更の範囲：無

【東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』徒歩1分/週2~3リモート可/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 ■業務内容： 社員数600名・全国77店舗を展開するサービス企業において、DX推進チームの一員として、店舗部門や事業部門など社内関係者と連携しながら、業務のデジタル化・効率化に取り組んでいただきます。 単なる開発ではなく「どのように仕事を変えていくか」という視点で、現場の課題を丁寧にヒアリングし、情報システム部の開発チームと連携して改善を推進します。 具体的には： ・店舗スタッフや事業部メンバーとの打合せを通じた課題の把握 ・要件定義（どんなシステム・機能が必要かの整理） ・社内の開発・運用担当者との調整・依頼（改修や新規開発） ・プロジェクト進行管理、社内展開サポート ※やりとりの相手は、店舗の現場スタッフから事業部責任者、経理などのバックオフィス部門まで多岐にわたります。 【技術環境】 OS：Linux（Amazon Linux, Ubuntu）、Windows Server 言語／FW：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、C#、Python DB：MySQL、AWS Aurora、Snowflake、SQL Server クラウド：AWS、Snowflake、trocco その他：GitLab、Docker、Slack、Redmine、Microsoft 365 ■組織構成 情報システム部（11名、内男性7名/女性4名） 男女や年齢に関わらず、幅広い層のメンバーが活躍しています！ ・20代〜50代の社員が所属 ・子育て中の女性管理職も在籍しているなど、男女問わず活躍できる環境 ・リモートワーク制度も取り入れており、週2〜3日ほどの出社（試用期間中は出社の割合が増えます） ■働き方 週２~3回のリモートワーク可能※月50%以上の出社が原則 フレキシブル対応可能（8時〜17時、9時〜18時など） 残業月10時間程度 ※リモートワーク可ですが、試用期間中は研修のため出社の比率が高くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■組織構成： 男性29名、女性4名の計33名体制で平均年齢は41.4歳 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 変更の範囲：本文参照

【離職率2％！三菱電機100%出資・グループ最大の設計会社／電力・社会に不可欠なインフラを構築するコア事業所での勤務】 ■職務内容： 社会インフラ、産業システム向け電力変換器（パワエレ機器）の電子回路の開発・設計業務を行います。 ■職務詳細： ・電力変換器（パワエレ機器）の制御機能を担う、電子回路の設計・評価業務全般。 ・製品開発を行う顧客の開発・設計部門から委託された設計業務。 ・開発プロセス（企画、構想設計、詳細設計、試験・検証）に則った、開発業務の遂行。 ■ポジションの魅力： 国内の社会インフラ、産業システム向け電力変換器（パワエレ機器）の製品開発に携わることで、最新の開発手法を習得できます。 技術課題を解決して業務遂行することで、ご自身の技術力をレベルアップすることができます。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、固定資産税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン 首都圏住民情報ソリューション統括部 東日本住民情報ソリューション統括部 西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。固定資産税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、固定資産税業務については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体固定資産税業務経験をお持ちの方、または固定資産税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 開発環境 【プロジェクト人数】 20〜100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 固定資産税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体プロジェクトのSI、保守を対応できます。 現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の特許技術である【ファインバブル発生エンジン】の製品開発・技術開発に携わっていただきます。当社の技術は様々なお客様から高く評価され、大手上場企業様を中心に新規製品開発のご要望も多数頂いています。増え続けるニーズに対応するため、製品開発を担当くださる方を募集します。 ■業務内容： 3D-CADと流体シュミレーションを活用し、お客様のご要望を形にする仕事です。メインは社内での製品/技術開発ですが、場合によっては営業とともに客先へ赴き、より詳細のニーズを捉えて製品開発に活かしていきます。 <具体的な業務> ・3D-CADでの図面作成 ・液体シミュレーション ・ファインバブル発生状況の測定（※未経験でもすぐに習得できる業務です） ※使用ツール ・3D-CAD：SolidWorks ・流体シュミレーション：FloEFD ※詳細設計以降は協力業者に業務委託しておりますので、製品や技術の開発に集中できる環境です ※営業や購買などの近隣部門とも密に連携を取りながら業務を進めていただきます ■ファインバブル発生技術について： 流体の中に微細な気泡を作り出すファインバブル発生技術。元々はシャワーヘッドといった一般顧客向け製品が有名でしたが、その認知度が追い風となり、今では産業用への活用事例も多数生まれています。メーカーの技術者からも注目度は高まっており、産業向け技術に強みを持つ当社の業績も右肩上がりです。 <当社技術の活用事例> ・環境ビジネス…土壌浄化や排水処理 ・第一次産業…水耕栽培や水産業での品質向上/収量増加 ・精密機器業界…精密剥離やシリコンウエハー薄膜分離 ・洗浄機…業務用または家庭用の洗浄機/洗濯機ノズル ・医療・美容業界…除菌水生成やナノテク化粧品　など ■当社について： 時代とともに大きな変化を遂げてきました。ガソリンスタンド事業の多店舗展開とセルフ化、洗車関連用品の開発・販売、ヘルスケア事業参入・小牧事業所の開設。そして十数年前から開発に取りかかったファインバブル発生エンジンが大手メーカーの洗濯機ノズルとして大々的に搭載され、現在に至っています。次の50年に向け、当社は石油・ヘルスケア事業を根幹にファインバブル事業を発展させた技術企業として、国内外から期待される製品・サービスを供給していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のデザイナーとして「TOTAL BRANDING DESIGN／全領域のブランディングデザイン」をお任せします。 ■募集背景 自社ブランドの創出に会社として注力しており、クリエイティブチームの需要も高まっています。 ■業務内容： 新規ブランドの立ち上げに関わるありとあらゆるクリエイティブの責任を担います。 ローンチ後のブランドを成長させるフェーズにおいても事業部とともに並走します。 コンセプト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、パッケージ、コピー、WEB、LP、SNS、広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザインなど ■魅力点 ・インハウスクリエイティブとして、自社で創出したブランドを一から生み出し育てることができるのが、イングリウッドクリエイティブ室の面白さとなります。 ・新ブランドの立ち上げではブランドコンセプトに始まり、商品の見た目、消費者にその商品をどう魅せるかなど根幹を作り上げます。 収益フェーズに入った自社ブランドであれば、どのようにアップデートしたらより愛されるブランドとなっていけるか。 そのようなことを他部署と密接な連携をしながら推進しています。 デザインだけではなくブランドのクリエイティブ全体に携われる点がやりがいの一つとなります。 ・自社ブランドだけでなくクライアントワークも行っており、ハイブリッド型にてクリエイティブに携われます。 ■CCOのインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/936594 ■CCOからのメッセージ 私たちクリエイティブ室では、一から商品・ブランドを創り出し、そのブランドを大きく成長させる経験ができます。オンライン/オフライン、プライベートブランド/クライアントワークとあらゆる領域で活躍をしていただきます。 これから拡大していくイングリウッドの中で、まだまだクリエイティブ室は発展途上です。 女性向け商材のブランド作りを更に強めるべく、その分野にご経験のある方や強みのある方と、ぜひお話しができればと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場SHIFTグループ／フルフレックス×リモート／使い古した技術セットは使わない！／平均残業月20h程度】 ★こんな方にお勧め★ ・常に顧客にとって最善の提案をしたい ・技術力で勝負したい ・ロールモデルとなるエンジニアがたくさんいる会社で働きたい ・ワークライフバランスを整えたい ■業務内容： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、下記工程の中からこれまでのご経験やスキル、適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。 先端技術調査及び検討（顧客提案の為）／基本設計以降の設計業務全般／実装〜テスト／品質管理（ソースコードレビュー等） ■開発スタイル： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール／アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。 ■同社について： ・プライム上場ＳＨＩＦＴグループの中でも特に開発力に強みがある企業です。 ・代表も現役のトップエンジニアでその技術力や人柄に惹かれ、Microsoftから連続で表彰されるエンジニアなど技術力の高いエンジニアが同社に集まっています。 ＜プライム案件や好条件の案件獲得の秘密＞ ・技術力高いエンジニアが多数在籍しているため、技術選定段階から案件に参画することが可能！競争が激化する前に案件を獲得するため、プライム案件比率7割を超えています！ ・こだわりは、同じ技術セットは二度と使わないということ。常にお客様にオンリーワンでベストな提案をすることを徹底しています。 ・親会社ＳＨＩＦＴはキーエンス元社長の会長がおり、非常に営業力の強い組織です。これまで同社で獲得していた案件に加え、親会社からより条件の良い案件を請けることが可能なビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高度で安定したセキュリティ監視サービスの提供〜 ※本ポジションは、入社後、SBテクノロジー株式会社に在籍出向いただきます。 ■業務内容： 【主な業務】 「セキュリティアラートやインシデントの分析」、「SOC運用課題の改善」、「セキュリティオペレーションの効率化や自動化推進」、「チームマネジメント」など、セキュリティ監視サービス運営に関わる複数の業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 「セキュリティアラートやインシデントの分析」 高度なスキルを持ったセキュリティアナリストとして、検知したアラートやインシデントの分析を行い必要な対策を提案することで、お客さまが安全にシステムを運用できるよう努めます。また月次セキュリティ監視レポートの提供や顧客向け報告会を担当いただきます。 「SOC運用課題の改善」 運用中に発生する各種課題を解決し、SOCサービスレベルを向上させることでお客さまの満足度を高め、サービス拡大を目指します。 「セキュリティオペレーションの効率化や自動化推進」 SIEMやSOAR、チケット管理システムを利用した監視改善を行い、より高度なSOCオペレーションを速やかに提供できるようSOC基盤を強化します。 「チームマネジメント」 定期的なOne on oneなど活発な内部コミュニケーションを定期的に取ることで、アナリストメンバーや協力会社社員のモチベーションを高め、組織の強化に努めていただきます。 ■魅力： セキュリティアナリストの中核となり、自身のサイバーセキュリティに関する分析スキルを高めながら、マネジメント領域にも経験拡げていただきます。将来はセキュリティプロフェッショナル（インシデントレスポンス従事者やコンサルタントなど）やセキュリティ監視や運用組織を牽引する管理職のどちらも目指せるポジションです。 ＜SBテクノロジー株式会社＞ お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ■必須条件： （3）ITサービス（セキュリティ製品、ネットワーク製品、クライド基盤、サーバインフラのいずれか）における運用経験があること

【国内シェア圧倒的トップクラス／世界でもトップクラスシェア／創業1893年の老舗企業・民間ハカリメーカー】 ■業務内容： 建設工事管理室の一員として下記の業務に従事していただきます。 ・当社の建設工事業許可の専任技術者を担っていただきます。 ・当社の建設工事業に携わる作業の安全管理について管理していただきます。 ・当社所有あるいは、賃貸をしているビルのメンテナンスに関する管理業務を実施していただきます。 ・出張業務（全国レベル）もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・営業社員からの受注問合せより、その内容を確認して工事請負物件を抽出する。物品受注と工事請負受注との見極め判断。 ・見積内容の分析から、工事請負契約書の作成 ・建設工事関連法規についての調査、判断。行政書士との共同検討。 ・納品設置作業現場における安全衛生管理の指導、アドバイス ・当社社員及び関連会社の社員への関連内容における指導教育の企画と実施 いずれも当社の部員と共に業務を進めていきますので、今までの経験と知識からのアドバイスをお願いするかたちになります。 その他、当社が現在進めている建設物のワーキング会にも参画していただき、アドバイスをお願いすることもあります。 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から銀行などの内装工事の管理をお任せ◎まずは工事に立ち会うことからスタート／育成サポート◎〜 ■業務内容： 当社はメガバンクをはじめとした金融店舗の内装提案から、設計、施工まで一連の工程を行っています。そんな当社にて、この度は工事現場の現場立会・施工管理を担当していただく方を募集いたします。仕事に慣れてきたら、業者手配、工程管理もお願いします。（顧客との打ち合わせや見積り、図面作成、予算管理は営業・設計部が担当します。） ■魅力： ◎未経験からスタート 入社後にOJTやスキルアップ支援制度があるため、未経験からスタートできます。 ◎自分のペースで働けます。 自分のペースで仕事ができる環境も特徴です。直行直帰も可能でスケジュール管理は基本的に各自に任せています。都合の良いタイミングで休みを取ってもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／経験者採用／厳しい勤怠管理体制で働き方改善◎／★稼働率95%以上★年休１２２日の完全週休2日制（土日祝）／退職金・産休育休制度有・取りやすい環境〜 ■業務内容： プライム上場Ｇ企業の当社にて施工管理職に従事していただきます。入社後はご経験とご志向を考慮して、配属先の選定から始めます。ご本人の希望を可能な限りお伺いしての配属となるため、安心して就業いただける環境です。また、入社後２年を目途に施工図作成や積算・設計監理補助など、ご志向に応じて様々なキャリアチェンジをご検討いただけます。 ■当社の特徴について 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ・当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【収益不動産デベロッパー／東証グロース上場企業】魅力ある収益不動産・街づくりに情熱を持つ仲間を募集。ダイナミックな不動産開発に挑戦し、企画開発担当者として成長できる環境がここにあります。 【企業名】 　株式会社ラ・アトレ（株式会社ＬＡホールディングス100％子会社） 　私たちがつくっているのは、実需不動産ではありません。 　不動産を活用し、そこからどれだけ収益を得ることができるのか、創意工夫を繰り返す毎日です。 　今までは誰にも気づかれない土地であったとしても、世の中が求める用途は何なのかを考え、そこに意匠性や機能、他にない話題性を付加することで、最大収益の得られる不動産をつくり出します。 　この場所が欲しい、これをつくってみたい、こんなテナントを誘致し、最後はこれだけの収益を上げたいと、担当者たちの想いや感性をぶつけていく仕事です。 　入社後、部署ごとにメイン業務は異なりますが、仕入情報の収集、商品の企画と立案、基本計画の策定及び設計会社との協議、施工者への発注、開発推進業務、リーシング、物件管理、販売等、部分的な業務ではなく、一気通貫の業務体験をすることができ、収益不動産開発のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 　　■用地仕入れ、企画 　　■商品企画 　　■開発推進業務（コスト、スケジュールマネジメント） 　　■リーシング 　　■販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／新規事業開発、追加施策対応、業務システムリプレースを担当／フレックス／リモート可／年休126日〜 ■業務内容： 内製開発チームにおける開発エンジニアのポジションとなります。当社新規事業、既存業務アプリの基盤構築のDevOpsコアメンバーとなり、新規事業開発、追加施策対応、業務システムリプレースを担当していただきます。 ■組織の特色： IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、 この募集はIT部門のものとなります。同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、委託のメンバーを中心としたチームですが、アジャイル開発型ですばやく、価値を届けることを目指したチームになります。 ■組織の課題： IDOMでは、買取、販売、付帯、整備と事業領域を徐々に広げ、3000人を超える従業員規模の会社へと成長しました。たくさんのお客様にも愛されてきましたが、施策の展開にはスピード、柔軟性が必要となり、アジャイル型で対応することが多いです。アジャイルを推進するメンバーが不足している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業／お客様のビジネスを支え続けるプロフェッショナル集団／世界水準のITスキルが身につく】 ■担当業務： 以下いずれかを担当頂きます。 ・設計/構築 : オンプレミス、クラウド(AWS、Azure等) 、MWにおけるインフラSI全般　(要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、構築） ・運用/保守 :オンプレミス、サーバ/ストレージ、ネットワーク、MW、におけるシステム運用、保守 ・テレマーケティング、金融関連コンタクトセンターシステム製品群に対する、構築、保守、運用 ※携帯待機：部署により異なります。選考部署確定後、ご確認ください。 ■案件事例： ・顧客の基幹システムの導入案件(設計、構築、運用、維持、保守) ・テレマーケティング企業での業務運用、構築及びマイグレーション実績　など） ■主要プロダクト・取扱製品等： サーバ/ストレージ（富士通、HPE、DellEMC、NetApp） パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI） 仮想化（VMware、Hyper-V） OS(Windows、RHEL) ネットワーク（F5、 Cisco、 Juniper、 Anritsu Pureflow,、Routerec、Fortinet） AVAYA、GenesysCloud、FastHelp、Amivoice、SalesForce　など ■入社後の流れ： 必要に応じて初期教育を受講後、配属部署にて先輩社員の指導の下でOJTを実施します。 スキルや理解度の状況に応じて業務範囲を拡大していきます。 ■魅力： ・大規模ITシステムの設計・構築・保守・運用に携わることで、プロジェクト遂行能力の習得 ・ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、各種MWと多岐に及ぶ、技術スキル・実務経験の習得 ■当社について： 約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、サーバ、ネットワーク、データベースなど異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。進化する携帯電話、巨大なポータルサイト、高度なセキュリティが求められる金融システムなど、日常生活に不可欠なITインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生・働き方◎】フレックス・中抜け制度など関電グループならではの福利厚生充実/残業時間平均20時間程度◎ ■業務内容： 関電の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務例： ・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整 ・案件コントロール ・パートナーマネジメント ・障害対応 ・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント ・プロジェクトリーダーおよびメンバーとプロジェクトのマネジメント ■プロジェクト例： ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■当社の特徴： ・企業安定性◎…当社は関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、デジタル化を加速させながら、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ・スキルアップ◎…当社は関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロフェッショナルとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ・ワークライフバランス◎…関電グループならではの福利厚生が充実していることが特徴です。社内では国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう「働き方」について議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、会社全体の取り組みとして、5営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍したい方歓迎！シンガポールやギリシャ等向け海外営業／世界シェア60%を誇る航海機器／創業120年以上の安定経営基盤〜 船舶の運航に不可欠で、世界的に高シェア（約60％）を占める航海機器の海外営業をお任せします。代理店と連携しての船主、船舶管理会社に対して提案活動を行い、新造船への搭載や在来船への追加提案を行い、海外市場でのシェア拡大や需要の掘り起こしを期待しています。 【職務内容】 海外の代理店、販売協力会社、顧客（船主、船舶管理会社、造船所）への海外営業をお任せします。既に関係性があるお客様への深耕営業も多いですが、他社製品を嗜好するお客様への開拓もミッションになります。その為、海外に出張し現地代理店と協力しながら新規開拓的な営業活動も発生します。 ・新造船情報の獲得と、当社製品を搭載していただくための提案 ・在来船向けに製品の換装・追加搭載提案、追加機能の提案、需要掘り起こし活動 ※中韓台を除くアジア、中東、欧州、アフリカの中から一部を担当 ※海運産業が盛んな海外国（シンガポールやギリシャ等）と関わるケース多数 ＜業務詳細＞ ・船主に対して、新造船への当社機器採用提案、所有船舶の機器換装提案や受注活動 ・船舶管理会社に対して、保守整備に関するサービス部のサポート、管理船舶の機器換装提案や受注活動 ・造船所に対して、代理店と設計部門との仕様打ち合わせのサポート、新造船での当社機器の採用提案 ※海外出張頻度：月１〜２回程を想定（海外駐在：想定なし） 【組織構成】 「舶用機器システムカンパニー　営業部　営業1課」は、課長1名、課員13名が在籍。 【担当製品ついて】 当社の航海機器は船舶の運航に不可欠な製品が多く、かつ世界的に高シェア（約60％）を占めております。 世界トップ級のシェアを誇る舶用機器システムカンパニーの生産品目であるジャイロコンパス、オートパイロットを中心に、電子海図情報表示装置（ECDIS）、スピードログ、舵取機といった操船に不可欠なだけでなく、船舶の安全運航、省エネ操船の実現など、世界の海運業界に貢献する製品群です。近年は船舶の自律運航や自動離着桟といった国を挙げたプロジェクトが立ち上がっており、こうしたプロジェクトに培ってきた操船技術を活かして参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年休128日／土日祝休み／残業月20h程度／昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境】 ■業務内容 ・月次、四半期決算、年次決算処理、連結決算処理 ・各種税務対応（申告書作成、届出対応等） ・国内/海外の経営計画策定、予実管理　他（経験に応じてご対応いただきます） 【キャリア】 将来的には、経理部門のマネージャーを目指してキャリアアップいただくことが可能です。 【職場の雰囲気】 若手からシニアまで幅広い年齢層の方が男女問わず活躍いただいています。 ■働き方： 年間休日128日、残業月20h程度と働きやすい環境が整っております。 またフレックス制度もございますので、メリハリをつけて働く事が可能です。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務