年収350万円以上の求人情報の検索結果一覧

【職務内容】 スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。 1.管理業務 スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。スタッフとの定期的な1on1やサポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。 2.スタッフ採用 月10～20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用数や定着率を見ていただきます。 【職務の魅力】 ・姿勢のルールや勤怠ルールの基準が明確にあり、マネジメントしやすい ・採用の基準が明確にあり、採用しやすい。採用の経験もつめるので将来的にHR領域の人事職などのキャリアも目指せる。 ・スタッフの成果で定量化できる部分はすでにデータがとられるよう基幹システムの作りこみとオペレーションフローができあがっているので、立ち上がりやすい。 ・RACAがサポートに対して協力的で、一緒に業務を進めやすい。

マッチング精度をあげることや、業務向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化(仕様調査から試験実施)までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL

【職務内容】 スーパーバイザー(マネージャー候補)として、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。 1.管理業務 スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。スタッフとの定期的な1on1やサポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。 2.スタッフ採用 月10～20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用数や定着率を見ていただきます。 【職務の魅力】 ・姿勢のルールや勤怠ルールの基準が明確にあり、マネジメントしやすい ・採用の基準が明確にあり、採用しやすい。採用の経験もつめるので将来的にHR領域の人事職などのキャリアも目指せる。 ・スタッフの成果で定量化できる部分はすでにデータがとられるよう基幹システムの作りこみとオペレーションフローができあがっているので、立ち上がりやすい。

①法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など） ②会社法関連業務（株式・登記・定款管理など） ③ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　 ④取締役会・株主総会運営業務 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

【職務内容】 ・自社サービスサイト、LP等のデザイン ・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー） メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。 【求人の魅力】 ・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。多くの人の目に触れるデザインをする機会が多いです。 ・デザイナー主体で提案が出来る風土であり、合理性があればやりたいことが実現しやすい環境です。 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です。

【職務内容】 ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 【ポジションの魅力】 ・新規サービスであり、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業が好調につき潤沢なアセットがある環境の中で、予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。

マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。リーダークラスの方には、ご自身で手を動かして開発をしていただくことに加え、メンバーの案件の振り分けや進捗管理もお任せしていく予定です。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL

【職務内容】 キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務をお任せします。 ・ピープルマネジメント(5～10名程度) ・管轄部署の売り上げ管理、役員への報告 ・自組織の組織課題抽出及び解決 【ポジションの魅力】 ・当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。 ・成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。

インフラ／システム開発／社内SEなどのエンジニアから営業職に転向した方・興味がある方のご応募をお待ちしております！ まずはカジュアル面談でざっくばらんに意見交換をしましょう！ 入社後まずはメンバーとして一連の業務をご経験いただき、セールス部門のマネージャーとしてチームを牽引していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容 ‐顧客からのセキュリティ課題をヒアリングし、自社のセキュリティエンジニアと連携して最適な企画提案を行う ‐企画/提案/契約/納品までの一連の業務 ‐お客様の事業継続性をセキュリティ面からサポート ‐顧客の要望や課題を収集・分析の実施、サービス向上及び新規サービスの立案 また、セールス部門のマネジメントとしては以下のような業務を想定しております。 -1on1や評価、フィードバック等を通したメンバーに対するマネジメント -チーム全体の案件管理・案件進捗フォロー -チームメンバーのスキルアップ支援 -事業のスケールを見据えた組織設計と推進（整備や改善含む） ■対象となるサービス ・脆弱性診断（Web/NW/スマホ/クラウド etc.） ・ペネトレーションテスト ・フォレンジック調査(セキュリティインシデント対応) ・サイバーセキュリティに関連する対策支援等のサービス ・その他（教育支援、各種コンサルティング etc.） ■業務の特徴 ‐少人数体制のため、担当顧客の問題解決に一貫して携わることが可能です。 -顧客と技術面でのコミュニケーションを取ることが多いため、エンジニアの経験で培った知識を活かす場面が多くあります！ ‐個人ごとの売り上げ目標は定めず、チームで目標を設定し達成を目指します。 ‐原則、飛び込み営業やテレアポはございません。 ‐案件は深耕営業と新規営業の両方がございます。ご経験やスキルを考慮のうえご担当いただきます。 ■当社のカルチャーと環境 《働きやすく、学習意欲を満たせる環境が整っています》 ～当社の文化は「個性の尊重」と「責任ある自由」です～ 一人ひとりのスキルを尊重しているため、基本的に得意な技術領域に沿った案件をお任せします。長所を伸ばしていけるので、極めたい方には最適な環境です。また、顧客の課題に対して、常に責任を持ちながら向き合いつつ、同時に既存の発想に縛られずに柔軟にチャレンジしていく自由も大切にしています。 〜最新の技術に触れられます〜 当社ではフォレンジック事業においてインシデント対応や調査を行っていることから、最新のサイバー攻撃手法や事象の対応を行っています。そのナレッジを社内に共有することで、会社全体として技術のブラッシュアップに取り組んでいます。 ～社員の成長に投資する風土です～ 各種機器類、資格取得費用、各種書籍、セミナー費用など、社員と会社の成長につながると判断した場合は、全額支給します。 一例を挙げますと、新型スマートフォンや百万円単位のIoT機器などを研究開発の一貫として購入した実績があります。 また、資格については合格ではなく、受講するだけで必要費用をお支払いします。 このように、社員がスキルアップできる環境を整えています。 〜社内の雰囲気は非常にフランクです！～ セキュリティ会社というと”お堅い”イメージを抱く方もいるかもしれませんが、「楽しければいいじゃない」がポリシーです。社内の風通しがとても良く、仕事終わりに代表も含めてカラオケに行くことも。仕事は真面目に、そして良い意味でノリ良いメンバーが多く在籍しています。

■■業務内容（業界を引っ張るリーディングカンパニー）■■ 「STORY」×「デジタル広告」でクライアント様の売上最大化を支援する業務です。 近年、多くの企業様に「みらいきれい」は認知され、 「上場企業様」や「成長ベンチャー企業様」からのご発注も多く頂き、 今では業界を牽引するリーディングカンパニーとなっています。 業界を牽引する理由として、 多くのデジタルマーケティング会社は「商品を買ってもらうこと」を目的とした広告手法です。 みらいきれいは「商品の “ファン” になってもらうこと」を目的とした広告手法。 この違いが、多くのクライアント様から高い評価を得ています。 ファンになって頂くことで商品を1回買うだけでなく、 2回目、3回目の購入へと繋がり、クライアント様の売上拡大に貢献していくことが出来ます。 「CPA」を押し下げるだけでなく、「CPO」そして「LTV」までに貢献する広告をご提供しています。 ■■他社と差別化を図る、ポジショニング戦略■■ 当社の強みは「高速PDCA」。 クライアント様のインタビューをもとに一番その商品を魅力的に伝えるSTORYを作成。 そしてそのSTORYを実際に世に配信し、記事を読んだ方のデータを細かく解析。 記事の課題点を見つけ出し、より魅力的に伝えるSTORYへとどんどんブラッシュアップ。 創業以来、STORYに特化した企業だからこそ、他社では得られない圧倒的なデータ量から戦略設計をすることが可能です。 ■■弊社の運用体制■■ クライアント様の担当、STORY制作、デジタル広告の運用、STORYのPDCAを一気通貫で実施。 STORYマーケティングコンサルタントして、人の心を動かすスペシャリストとして成長することはもちろん、メンバーのマネジメント、実力次第では【経営メンバー】となって経営にも携わって頂きます。

弊社のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【仕事の内容】 ・ユーザーインタビューやフィードバック分析などを通じた顧客理解 ・ユーザーの課題解決のための企画立案や仮説検証 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション 【仕事のやりがい・魅力】 ・FlyleというプロダクトマネジメントSaaSの開発を通じて、プロダクトマネージャーが日々感じる課題を、自ら解決していく面白さがあります。 ・顧客起点、現場起点のプロダクトマネジメント、プロダクトディスカバリーを実践し、スキルを身につけることができます。 ・会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。 【 開発チームについて 】 ・CTO+社員5名（バックエンド、インフラ、デザイナー）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ・また、ビジネス・プロダクトの垣根が低く、会社全体がチームとして事業づくりを行っています。コミュニケーションも密に取れており風通しの良い環境です。 ・働きやすい環境の整備も積極的に進めています。2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方にシフトチェンジしました。新しいツールも柔軟に検討・導入をしており、働きやすい環境作りを積極的に進めています。

今回の募集は、自社マーケティングプロダクト(toB向けSaaS)のセールスを中心にお任せするポジションとなります。 営業として単に売り上げを追うことだけではなく、常に顧客に伴走し、常に顧客の課題解決を重要視してPush型で動いていただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 顧客課題を解決するため、セールスに関する多岐にわたる業務をお任せします。 クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションや折衝業務が割合としては多く、社内外問わず距離感の近いことが魅力の1つです。 ・獲得したリードに対する、クロージングまでの一連の営業業務 ・商材を用いた企画立案/提案業務 ・クライアントとの契約締結までのコミュニケーション ・案件受注後のカスタマーサクセス業務 ・新規クライアントの開拓営業 ・クロスセルおよびアップセルの推進、顧客深耕業務 ・社内マーケター/エンジニアとのコミュニケーション、折衝業務　etc ※スキルやキャリアビジョンによって、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 経験に応じて、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 ▼直近の解決したい課題 ・新規プロダクトを直近リリースして、セールスチームのリソースが逼迫している ・自社プロダクトのアップデートを重ねているものの、クライアントへの定期的な企画提案に手が回っていない

【会社概要】 キュービックは広告戦略の立案から運用・効果検証、 コンサルティング、クリエイティブ制作など、 「クライアントファースト」をモットーに クライアント企業のマーケティングパートナーとして 総合的なソリューションを提供している広告代理店です。 デジタル領域におけるリーディングカンパニーに勤めていた マーケター・エンジニアが多数在籍しています。 クライアント企業やマーケターのために、日々ソリューション提示 プロダクト開発に取り組んでいます。 【フラットな組織】 一人ひとりがリーダーの意識を持って業務に取り組んでいます。 キャリア、役職、性別、年齢などにとらわれず、 フラットに意見が言い合えるオープンな組織です。 【圧倒的な成長環境】 新しいことに対して、ポジティブにトライできる環境が整っています。 年齢や経験に関係なく、機会や情報は平等に解放されているので、 自分が望む以上のスピードで成長することが出来ます。 【自由なワークスタイル・ユニークな福利厚生】 キュービックでは「フレックスタイム制」を導入し、生産性を最大限に高められるように、 自分にあった働き方を選ぶことができます。 また福利厚生として、ノマドワーク(ワーケーション制度）を取り入れており、 メンバー同士のコミュニケーションを深めています。

＜お任せしたいミッション＞ より多くのサービス産業のお客様が抱える経営課題を解決するツールとして、「ユビレジ」の新規・追加導入時に機器類の設置をスピーディーかつ円滑に行うベンダーコントロールやネットワーク環境等の提案を担っていただきます。ユビレジのさらなる成長に向けて、お客様と一番近い距離で経営課題を一緒に解決へと導きつつ支えていただくことがMISSIONです。 ＜具体的には＞ ユビレジの導入決定後に、iPadやプリンター、キャッシュドロワー、ルータ等を導入先へ設置する必要があります。設置作業は協力会社の作業員さんが訪問してくださるのですが、その作業員さんのコントロールや遠隔でフォローを行います。 ・協力会社の作業員コントロール(作業員手配、現場作業員コントロール、エスカレーション対応) ・お客様から取得した平面図を元にユビレジ機器の配置図を作成 ・お客様へ事前確認事項の連絡(事前設定等を電話でアナウンス) ・お客様に活用してもらう為のオンボーディング

自社メディア「Photorait(フォトレイト)」の営業をお任せします。 【Photoraitについて】 ・2015年1月開始の事業「Photorait(フォトレイト)」 ”フォトウエディングの決め手が見つかるクチコミサイト”をコンセプトにフォトスタジオを検索できる国内最大級のフォトウエディング情報サイト。 新しい結婚式のスタイルとして、注目されるフォトウエディングはコロナ禍でさらに需要は伸び、取引数は全国約600店舗と順調に事業を拡大中！ブライダル業界誌、TVニュースでも取り上げらる注目のサービスです。 【仕事内容】 ・クライアントに向けた集客プロモーションの提案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・クライアントに対する広告出稿追加・継続の提案 【営業手法】 オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。 クライアントのご希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。 【ポジションの魅力】 ・フォトウエディング市場の拡大とともに急スピードで成長中の事業。 営業と開発チームが一体となり、意見を交わしながら、商品企画やサービス企画にも参画でき、“成長事業を創り上げていく”点が醍醐味！ ・少数精鋭のチームのため、裁量権が大きいです ・クライアントである経営者との対話が多いため、経営視点を養いながらリレーション構築ができます 【キャリア成長支援】 ・全社営業職横断スキルアッププロジェクト ∟社内勉強会 ∟TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度

サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。 豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 【仕事内容】 自社メディア(PC/SP)である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト「Wedding Park」のプロダクトグロースをお任せします。 エンジニアデザイナーと共にサイトの運用・改善や、新機能・リニューアルなどを行っていただきます。 事業責任者の右腕として、プロダクト全体の体験価値を高める役割を期待しています。 将来的には事業責任者の右腕として、プロダクト全体の体験価値を高める役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ・サイト内の新機能やコンテンツの企画・提案、実施 ・自社サイトの運用改善施策検討・実施 ・ユーザーインタビュー、ユーザー調査、カスタマージャーニー作成　など エンジニア・デザイナーなど、チームでのコミュニケーションを大切に行っていただきます。 具体的には、例えば… 新規コンテンツ開発：社内の企画コンペで新コンテンツを企画提案⇒スケジュールなど含めた企画書・仕様書へ落とし込み⇒エンジニア・デザイナーとの開発（PM的役割も担当）⇒リリース⇒運用＆改善 CTR向上施策：クライアントである結婚式場の公式ホームページへの流入を増加させるための施策を検討し企画化⇒仕様書に落とし込み、エンジニア・デザイナーと開発⇒リリース⇒・・・　など

サイバーエージェントグループとして、当社では、ブライダル専門の5つのメディアを自社で開発・運営しています。 豊富な利用者データやデジタル技術を活用したオリジナル広告商品の開発、クリエイティブ支援等により、ブライダル業界各社の自社集客最大化をサポート。クライアントとカップルのベストマッチを創出します。 【仕事内容】 自社メディア(PC/SP)である、日本最大級の結婚式場ポータルサイト「Wedding Park」のプロダクトグロースをお任せします。 エンジニアデザイナーと共にサイトの運用・改善や、新機能・リニューアルなどを行っていただきます。 プロダクト全体の体験価値を高める役割として手段を問わず挑戦ができるポジションです。 ・サイト内の新機能やコンテンツの企画・提案、実施 ・自社サイトの運用改善施策検討・実施 ・ユーザーインタビュー、ユーザー調査、カスタマージャーニー作成　など エンジニア・デザイナーなど、チームでのコミュニケーションを大切に行っていただきます。 具体的には、例えば… 新規コンテンツ開発：社内の企画コンペで新コンテンツを企画提案⇒スケジュールなど含めた企画書・仕様書へ落とし込み⇒エンジニア・デザイナーとの開発（PM的役割も担当）⇒リリース⇒運用＆改善 CTR向上施策：クライアントである結婚式場の公式ホームページへの流入を増加させるための施策を検討し企画化⇒仕様書に落とし込み、エンジニア・デザイナーと開発⇒リリース⇒・・・　など

■今回の募集について 祖業である印刷事業においてはチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。 Eコマースの規模は年々増加しEC化が進んではいますが、ノベルティやオリジナルグッズの制作ではカタログ発注が当たり前で価格や納期がわかりづらく、限定的な品揃えの中から商品を選ばざるを得ないことが多いという課題がありました。 当社は2019年よりノベルティ事業をスタートさせ、ノベルティ・オリジナルグッズを気軽に、豊富な種類の中から選んでいただきたいという考えのもと、ノベルティ・グッズ制作のプラットフォームとして商品の取扱い数の拡張やメーカーブランドとの提携を行っています。 順調に商品数を増やしてそれに伴い売り上げも好調。 ここからさらにノベルティ事業の成長を加速させるため、今回、MDチームを率いていただける責任者候補を募集します。 ■ミッション • ノベルティ事業の成長にドライブをかけるMD戦略の立案・実行 • バートナー開拓および折衝、商品調達による売上および利益最大化 • サイトUI上での売り場づくりの最適化、販売促進 • チームマネジメントおよび業務効率化 ■主な業務内容 [商品調達・売り場づくり] • ノベルティECサービスの品揃え・商品仕様の拡充 ◦ 市場調査やお客様分析をもとにした価値ある商品選定 ◦ サプライヤー（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉 • 競争優位性のある売価設定、売上・利益の予実管理（計画/システム上の粗利額/請求粗利額のつけあわせ） • 販売促進や購入率を向上させるサイトUI改善案の立案・実行 [チーム売上/利益の最大化] • 売上計画達成のためのMD方針の決定、計画の策定 • データ分析をもとに計画のPDCAサイクルを実行しながら、チームでの達成にむけた推進 • MDの商品追加・管理フローの効率化や改善（社内の関連部署との折衝を含む） ■仕事のやりがい • 業界トップクラスのノベルティECサイトの運営に携わることができます • 事業拡張のタイミングにつき、商品の企画が事業成長へ直接つながります • 職種・役割に捉われずにサービス改善に向き合い、ワンチームで事業を成長させる実感ができます

様々な業界のお客様に対してデジタルマーケティングを支援するクラウドシステム（Synergy!）の商談から導入までのフォローや支援を担当するポジションです。 目標達成に向けて、アカウントプラン策定から、訪問（オンライン含む）、企画立案、提案、契約までの業務をプロデューサーやディレクター、パートナー様と協力しながら推進します。 「CRMを強化し売上をアップさせたい」、「販売データの分析結果を用いて施策立案したい」「煩雑な業務を効率化したい」といったお客様の要望に、コンサルタント営業としてソリューション提案をしますのでシステム理解に加えて、Webマーケティング提案への興味もしくは経験・知見のある方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング課題の解決に向けた、アカウントプランの企画、提案、商談、クロージング、契約 ・Webサイト（ブランドサイト、ECサイトなど）の構築から広告運用、データ分析、コンテンツ制作など、デジタルマーケティング施策の提案 ・既存顧客へのアップセル、クロスセル ・自社開発CRMの改善に向けた提案、開発チームやマーケティング担当との連携　など。 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

AIによる対話応答ソリューションであるボイスボット「LINE WORKS AiCall」をクライアントへ導入する際のボイスボット構築、および導入後の運用保守・追加開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 グループ企業や協力会社と連携しながらプロジェクト管理を行っていただくことに加え、クライアントのニーズに沿ったシナリオになっているか、データに基づく評価 / 分析を行った後、改善策の実行までご担当いただきます。 ■LINE WORKS AiCallとは LINE WORKS AIのAI技術である音声認識と音声合成、会話制御の仕組みを組み合わせて自然な対話応答を実現させた電話応対AIサービスです。 コンタクトセンターや店舗の問い合わせ対応などに導入いただいています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント（運用保守、追加開発、カスタマーサクセス） ・LINE WORKS AiCallの運用保守や追加開発の進行管理 ・グループ企業や協力会社との調整業務 ・LINE WORKS AiCallサービス運用における業務分析 ・効果測定指標（KPI）の設定およびコンサルティング業務 ＜仕事の魅力＞ ・AIの運営業務を通して最先端の技術に触れられる ・クライアントに近いポジションであるため提案力が鍛えられる ・ユーザー目線でサービスの品質向上を追及できる ・自身のアイディアを発信し、実現していくことができるフィールド ＜キャリアプラン＞ ご入社後、研修にてLINE WORKS AiCallにおける各コンポーネントの仕様やオペレーション業務の全体像、フローを理解 / 習得いただきます。 その後は、ボイスボットの構築/評価など運用全般をグループ企業や協力会社と連携しながら推進していただきます。 またスキルや志向性にあわせて、組織のマネジメントもお任せする可能性もあります。

■■仕事内容■■ ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・新技術の導入や既存技術のリプレイス及び技術選定 ・継続的な技術的負債の解消 ・チームメンバーのコードレビューや育成 ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＜ポジションについて＞ ご志向に応じてマネジメント業務もお任せします。積極的に権限委譲を行っています。 ■■担当サービス■■ ITトレンド 　IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア ITトレンドEXPO 　日本最大級のビジネスオンライン展示会 ListFinder　 　営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール ■■開発環境■■ ・言語：PHP、Go、Ruby、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、Ruby on Rails、React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js ・インフラ環境：AWS ・DB：MySQL、Postgres、DynamoDB ・実行環境：Amazon ECS ・構成管理：CloudFormation、Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch、Grafana、Zabbix ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・管理ツール：GitHub、Jira Cloud ・情報共有ツール：Slack、Confluence、 ・データ分析基盤：Metabase、Locker Studio、BigQuery

当社は、年商約70億円、国内10カ所で約450人の従業員を有する日本でのシェアトップクラスの建物調査の企業として、建物の耐震診断や橋梁点検、調査の知見を活かしたWEB開発などのサービスを展開しております。 その一つとして、現在開発中のプロダクトの1→10フェーズの開発をゴリゴリ進めていただけるフロントエンドエンジニアを募集しております。 全国に72万ある橋は、5年に一度の点検が義務づけられていますが、 その点検の調書が、国土交通省や自治体によって異なり、更にエクセルで何千行という項目を埋めるという、とても非効率なやり方で点検を行っているのが現状です。 そこを根本的に変えていこうというプロダクトです。 事業ドメインと、開発プロダクトのドメインが同じなため、弊社に在籍する建築士や技術士と一緒にプロダクト開発ができることや、POである大手ITコンサル出身の社長とともにビジネスを作ることができるという点でも面白いフェーズだと思っています。 お客様は、建設コンサルタントや地方自治体です。 現在7社契約をいただいており、各お客様とエンジニア・カスタマーサクセスで話をしながら改善や、次の契約に向けた開発を行っています。 ▼▼▼開発環境▼▼▼ ■言語：C♯/Rust/Vue ■フレームワーク：.net 6, actix-web, nuxt.js ■クラウド：GCP ■データベース：MySQL ■プロジェクト管理：GitLab, Jira, Confluence ■PC:Mac/Windows ■PC :MacOS/Windows ▼▼▼キャリアパス▼▼▼ イノベーション・マーケティング部は部門設立約5年といった若い組織です。 そのため、決められたキャリアパスは無くご自身の希望に沿ってキャリアを作っていけます。 例えば、PMとして活躍していきたいでもいいですし、カスタマーサクセスのようなクライアントに近い仕事をしたい、現在のプロダクトから派生した新規サービスの責任者をやりたいなど多様に選択できる環境が用意されています。

■業務内容 ・自社SaaSのインサイドセールス、フィールドセールス ・コンサルティング営業 具体的には、同じチームのマーケターがセミナーやブログなどで集客した見込み客に対し、電話やメールでアプローチをかけ、お客様の課題に対してのソリューションを提案します。 社内の別部署との連携も行い、お客様への最適解を探します。 自社SaaSを押し売りするのではなく、幅広い提案で本当に顧客が求めるニーズを叶えるやりがいのある仕事です。 1つの選択肢だけでなく幅広い提案をしたい、コンサルティングに興味を持っている、といった方にマッチしていると思います。 ■自社プロダクトについて 顧客データを収集・管理・分析のためのデータ基盤であるCDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）です。 顧客データを活用することでデジタルシフトしてもらい、お客様のビジネス全体を変えていく。DXによる“希望”を世の中に届けたいと考えています。

Salesforceを導入したものの、社内でうまく活用できていない企業を対象に、アポイントメント獲得のため提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ▼アプローチする企業の選定 ▼オンライン商談のアポイント獲得 ▼アポイント獲得に向けた施策の企画・運用・改善 営業職が未経験の方でも問題なし。先輩がしっかりレクチャーします◎ マニュアルやトークスクリプトなども準備しておりますので安心して営業デビューができます！ 営業のスキルをもっと伸ばしたい！早いスピード感で成長したい！という方も大歓迎です。 また、慣れてきたら、今までのやり方に自分なりの工夫をしてみてください ＜入社後の流れと目標＞ ・入社日～2か月 社内のトレーニング教材を活用し、事業や会社、顧客のことをしっかりとインプットする期間です。 また先輩と電話等のロールプレイングを行い、トレーニングを積んでいただきます。 ・3か月目 アポイントメント獲得に向けた提案営業スタート！ まずは40件/月の獲得が目標です。 もちろん、先輩がフォローや定期的なフィードバックを行いますのでご安心ください。 ＜商材：Salesforceについて＞ 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。 世界で15万社以上の企業で導入されています。 当社はSalesforceの販売や導入の営業ではなく、Salesforceの定着・活用支援を行っております。 ＜キャリアについて＞ １年程度でチームリーダーを目指す事もできれば、 難易度の高いアポイント獲得後の提案～契約までチャレンジする機会も！ またこのポジションは、マーケティングと営業の知識が自然と身に付くので マーケティングチームへのキャリアチャレンジしていく事が可能です。 業務を行う中で一緒にキャリアを作っていきましょう。 ＜チーム構成＞ 営業13名平均年齢は30歳です。（24歳～38歳） 前職はIT人材派遣やディーラー、WEB広告業界など様々で 新卒入社からリーダーに成長しておるメンバーもいます。 「ロジカル思考」「まずは行動派」「お客様の懐に入るのが抜群に上手」など いろんなメンバーが活躍しています。

債権管理業務全般(サービス詳細は下部に記載) ●督促業務 ・電話連絡による督促(代金が支払えなかった取引先に対する電話連絡) ・書類作成(催告書、訴状) ・訪問調査 ・集計、情報管理 ・提携先とのコミュニケーション(弁護士などの専門機関) 当社サービスを利用する販売元の企業に代わって連絡し、未払いの理由や資金状況、支払可能時期などのヒアリングを行います。販売元へ代金を立て替えた後の支払は当社へ支払っていただくため、重要なファーストコンタクトになります。 ※入社後、まずは電話連絡業務からスタートします。 ※審査部員としての業務(顧客の審査など)もあります、徐々にお任せしていきます。 ★『URIHO』とは？ 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。 ★『Paid(ペイド)』とは？ 企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにする、BtoB決済サービスです。Paidを導入することで売り手企業は、手間がかかりリスクのある請求業務から解放されるため、事務的業務の効率化を実現できます。