〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用／年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し〜 ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 ・清掃指導（オフィス内の共有スペース清掃、軽作業他） ・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業 ・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート ・その他他部署と連携し、意欲的なスタッフに対し他事業の業務をお任せする際のサポートも行っていただきます ■入社後について： 入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJT形式でアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 ■職場環境： オフィスサービス課は本社含め4つの拠点があり、全体では54名の社員が所属しています。 今回募集している本社には課長のもと、２名のサポーター、18名のスタッフがおり、日々広いオフィス環境を整えています。開放感のあるオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室、更衣室も完備しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 ・「オフィス環境整備」事業として、清掃、リサイクル、衛生管理など ・「事務サポート業務」総務業務、研修テキストの印刷、名刺作成、人事・経理書類の処理、郵便物の集配や発送代行など ・「IT・映像関連業務」各種コンテンツのデジタルアーカイブ化、データ入力・処理、画像アノテーション、ゲームの品質保証、AI開発支援など 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制／元請けとして業務にあたる/現場は府内を中心とした近隣エリア◎〜 ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝ ・直近3年間の離職率3％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率 ・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！ ・水日休み/平均残業時間20h以内！/若手も多く在籍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで20年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ◎お仕事内容◎ 新築を中心に新しい住宅の建設工事が安全に進める為の管理/監督業務をお任せします！ ▼業務例: ・お客様とのお打合せ同席 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ・施主様への報告資料,日報等の作成 ◎やりがい/魅力◎ ・新しい住宅が建つ家庭をみることができる！ ・転勤なし！京都で腰を据えて働けます！ ・結果だけでなく、過程も含めた評価制度なので社員が顧客に向けて一丸となって動いています！ ◎評価制度について◎ 当社の評価制度では売上評価とは別に「喜ばれ高（だか）」と呼ばれる制度を導入しています。これはお客様や社員に喜ばれた・貢献した行動を評価する制度です。数字には表れない「人を喜ばせる行動」を適切に評価できるようにして、正しく評価ができる環境が当社にはあります。 その成果として正しい評価環境があることから離職率も直近は3％未満となっております。（不動産業界平均離職率約14％） 変更の範囲：無

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コーポレート本部のマネージャーとして、バックオフィス全体を統括いただきます。 経理・総務・人事・法務など幅広い業務を俯瞰し、全社の業務最適化と生産性向上に寄与していただきます。 ■ミッション： 上記業務に際し会社全体の契約の見直しや健全化、組織体制の強化 ■業務詳細： ・経理／財務業務の統括（決算対応、予実管理等） ・総務業務の最適化（契約管理、社内制度整備等） ・人事／労務管理（人材採用、労務コンプライアンス等） ・法務／内部統制（契約書レビュー、リスク管理体制の整備等） ・各部門との連携による業務改善推進 ・メンバーマネジメントおよびチームビルディング ■魅力： ◎経営陣と近い距離で業務に携われ、経営戦略に直結する管理業務を担うことができる ◎業務フローの構築から組織運営まで裁量権を持って関わることができる ◎バックオフィスから会社全体の成長を支える、非常にやりがいのあるポジション ■使用ツール： Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から96年の歴史ある会社／寝装具のリースサービスで神奈川県トップクラスのシェア率で知名度◎／多事業展開で安定性抜群／基本土日祝休み・所定労働時間7.5h〜 ■業務内容： 在宅介護向けの福祉用具を扱い、福祉用具専門相談員として、ケアマネージャーさんへの営業活動や利用者様のご自宅への納品や提案営業等をお任せいたします。 ■具体的には： ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんに対して、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売を行なっていただきます。 ・取り扱っている用具は、車いす、介護用ベッド、床ずれ防止用具、リフト、歩行器、杖、リハビリシューズ、紙おむつ、ポータブルトイレ、入浴用品、バリアフリー住宅改修等があります。 ・主に、既存のお客様先を対応していきますが、既存顧客からの紹介などで新規開拓を行なっていただくこともあります。件数と金額の目標はありますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 お客様やケアマネージャーさん、との絆・信頼関係第一に安心安全な体制でメンテナンスをした福祉用具を提供します。 ■配属組織 ・全7拠点営業43名（うち女性9名）※事務の方も同人数ほどいます。 ・年齢20〜30代がほとんどで、40〜50代も複数名います。 ・1拠点には営業担当は5名〜10名在籍しており、中途採用の方が多数活躍している職場です！ ・休日に希望者で体育館を借りてバスケットボールやフットサルを企画している営業所もあり、仕事以外の楽しみもございます！ ・温厚でやわらかい雰囲気の方が多く、お互いに助け合い協力し合う風土が長年根付いており長期就業者も多数の職場です。 ■働きやすさ ・過去5年毎年昇給・前期実績賞与4カ月分など、安定性はもちろん、働きやすさや待遇面もばっちりです！ ・基本土日祝休み、有休も取得しやすい環境で、不安を解消するための定期面談も実施しています。 ■当社の魅力 ・病院や老人ホーム等への寝装具リースで神奈川県トップシェアのため、業界では「柴橋商会」を認知いただいている方が多く、新規のお客様ともお話がしやすいです。 ・定期的にメーカーさんを招いて研修を行うので商品知識がブラッシュアップ・スキルアップできる環境を用意しています。外部研修にも積極的に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容： 建売住宅約3割のシェアを誇る当社にて、新築木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 着工〜竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） ■担当する物件： 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工〜竣工まで75〜100日 ※担当棟数：目標は月3〜6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間〜30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1000万円〜の家づくりをご提案♪ ◎年間休日120日でWLBも充実♪ ◎集客チームがあるので受注活動に集中できます ■業務内容： 反響営業がメインとなります。 営業推進（集客チーム）がモデルハウスへの誘致施策を仕掛けており、 定期的に名簿が入ります。 その他にも、会社がこれまで蓄積してきた顧客リストも積極的に活用しながら営業活動を行うことができます。 価格を抑えつつも高い品質を維持しており、一次取得層に共感を得やすい家づくりを行っています。 ■業務詳細： 当社の注文住宅はデザイン性が高く、高品質ながら1000万円台という価格設定から、多くのお客様から支持を獲得しており、契約率も大変高いです。 ■組織構成： 各営業所に4〜5名ほどの営業担当者が在籍しております。 ☆先輩や所長・店長なども同行し、提案活動をサポートしますのでご安心ください。 ■主なスケジュール： 土日祝：モデルハウスでの接客や商談 平日：役所調査や土地探し、金融機関との連携（ローン審査など）、商談準備など ■業務のすみわけ： 営業推進：集客・マーケティング・ブランディング 営業：接客・提案活動・受注〜アフターフォローの総合窓口 設計：契約後の詳細設計や実施設計など ☆契約までは営業担当者で間取りを決めることができます ■業務の魅力： ・着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。 ・若手社員にもお客様情報がしっかりと提供されるため安定して受注することができます。年功序列な雰囲気ではありません♪ ・極力無駄な会議を削減しており、ピュアセールスタイム創出に会社一体となって取り組んでいます。 ・インセンティブは完工の翌月に支給するため、工期によっては毎月インセンを受け取ることも可能です！ ■お客様から選ばれる理由： ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。 ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。 ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台〜建てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※当ポジションは、子会社への出向・転籍前提の求人となります。 ・出向／転籍先：Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社 ・事業：新電力事業、PPA事業 ・勤務地：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル（親会社・子会社とも同ビルにございます。） ■業務内容： フロントエンジニアのリードエンジニア/マネージャーとして、エンジニアリング組織の課題解決や組織成果最大化という観点から、会社の成長にコミットしていただきます。 ■業務詳細： - チームマネージメントを通したチーム成果の最大化 - 新規/既存サービス・プロダクトの設計・実装・改善 - フロントエンド開発環境構築 - バックエンドエンジニアと協業したAPI仕様設計 - 再利用可能なコンポーネントの設計、開発 - フロントエンドの新しい技術を取り入れた提案、実装 - コードレビュー、コーディング規約等の品質担保の仕組み作り 【開発環境】 - 開発：Next.js(React),TypeScript,HTML,CSS - インフラ：AWS - ツール：GitHub, Slack, Notion, Google Workspace, Sentry ■組織構成： チーム長含め6名（男性3名、女性3名）、20〜50代のメンバーが活躍中です！エネルギー業界の経験者や、広告業界や化粧品業界から転身をされて活躍されている方もいます。 ■企業風土： チャレンジを積極的に取り入れる文化です。最新のフロントエンド技術を活用したユーザーフレンドリーな電力プラットフォームの構築、大規模な電力データを扱うスケーラブルなシステム開発、セキュリティとパフォーマンスを両立させた高品質なサービスの提供など、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。 ■今後のキャリアについて ・経験を積んでいただき、ゆくゆくはチーム長など責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。 ・電力の専門性を極めていただき、スペシャリストとして活躍することができます。 ■はたらく環境 ・フレックスタイム制のため1日7.5Hの始業・終業時刻は従業員の決定に委ねる ・残業は月平均10h程度 ・リモートワークは週2回まで可能 ・年に数回、大阪のメンバーとオフラインでのMTあり 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／働きだすママの第一歩を応援／時短OK！／急な休み対応も臨機応変に対応する理解ある企業！／CAD経験からでも大丈夫！／内勤１００％／オーダーメイドの住宅設計／完全週休2日／無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材】 ■業務内容 京都で自然素材を用いたオーダーメイドの戸建て注文住宅を提供する当社にて、内勤で積算業務をお任せします。当社は、無垢材や漆喰壁など厳選素材を妥協すること無く高品質な住宅を提供するため、費用を無駄なく抑え利益を残す積算は重要な役割です。 ■業務詳細 専用システムを用いて設計図面の確認・見積書作成・外部業者への発注等を行います。 具体的には… ・設計図から資材、部材、等の数量を拾いだし ・建材会社、設備会社等への見積依頼 ・施工物件における値入の見積もり、コストコントロール ・各種資料作成 ※使用ソフト：ANDPAD ■働き方 ・残業時間：月5h程 ・時短勤務：相談OK ・服装：自由 ・ネイル・ピアス：OK ・在宅勤務：可能 （最大週4日も相談OK!） ・産休育休取得制度：有り ◆産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ◆システムを社導入しリアルタイムで図面や工程確認、チャットが可能に。業務に慣れた後は在宅勤務可など働き方改革を推進中！ ■組織構成 当社には1５人の社員が所属！社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！ （内訳：事務２人、設計営業４人、インテリアコーディネーター２人、施工管理３人、リフォーム営業１人、広報担当1人、産休中2人） ■社風 社長自身が住宅の営業経験時代に休みが無く辛かった経験から、「自身の会社では一人休んだら仕事が回らなくなる環境を絶対に作らない」という信念を持たれ、福利厚生を充実させています。お客様がご来社された時には、全員でお出迎え。打ち合わせ時に保育士免許を持つ社員がお子様の遊び相手になったり、展示会では社員総出で準備をするなど、協力し合う社風です。 ■当社の特徴 当社は自然素材の注文住宅を施工している会社です。そのノウハウを生かし、自由設計ならではの幅広いデザイン力、住宅の創業より23年間培ってきた施工技術でお客様に寄り添ったプランをご提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とする内部監査業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・個別監査計画の策定、実施および監査結果報告書の作成 ・監査後の改善提案とフォローアップ ・内部統制（J-SOX）の評価、整備支援 ・監査法人対応 ※出張対応の可能性あり：頻度1〜2回／月程度。ただし時期・年度により変動あり。 ■組織構成：4名 室長　60代 係長　50代 メンバー40代、20代 ■当社について： サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。 1994年には、産業廃棄物の再資源化・減量化・無害化事業に参入し、静脈産業の必要性、重要性を強く意識した事業展開を推し進め、地球環境にまで業務領域を広げました。 さらには、プラスチックのリサイクル燃料を利用した発電事業、再生可能エネルギーの代表格「太陽光発電」の販売、電力小売事業など、「環境」というアプローチの先にたどりついた、エネルギー事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして働く／米国Boston Dynamics社とパートナー契約を締結／UIターン歓迎／マイカー通勤可／年休125日〜 ■業務内容： 米国Boston Dynamics社とパートナー契約を締結、日本国内で四足歩行ロボットSpotRをはじめとするロボット販売・サービス提供を開始している当社にて、電力会社や幅広い業界のメーカー様向けに提案営業をいただきます。 入社後は、製品、営業方法を学んでいただき、他社員と同行営業をして実践を積み、自身の担当を持って営業活動をすることになります。 ■当ポジションの魅力： ・海外メーカー製品の知識を勉強し、顧客のニーズに合わせて仕入れ元を開拓もできます。 ・競合他社が少なく、独占代理店となる案件が多数です。 ■業務の特徴： ◇顧客：電力会社、鉄鋼メーカー、化学メーカー、製薬メーカー、飲料食品メーカー、警備会社など ◇Spotだけではなく、その他機器、ソフトウェアについても取り扱っており、お客様の課題解決に繋がるソリューション提案をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。原子力発電所など特殊な現場での技術を活かし、幅広い産業に高いスペックの製品を提供しています。 プロジェクトの進行が早く、スピード感のある仕事ができることも魅力です。一人の裁量が大きく、頑張り次第で、早い段階で大きな仕事をすることもできます。日本国内でも重要な施設、大きな企業の重要なセクター、セキュリティや設備保全と言った業務に関わることができ、1企業の仕事ではなく、様々な企業、業種での経験ができます。また、Boston Dynamicsをはじめ、国内では当社でしか扱っていない製品が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 半導体向けメルト樹脂の商品開発力の強化を図るため、半導体工程を熟知し、その工程材料に使われる、エンドユーザーの現在のニーズや、将来必要とされるニーズをよく知る専門技術者を採用したいと考えています。 ご入社いただく方が持つ情報収集力を活かして、商品設計・開発を強化を目指します。 ■具体的な担当業務 （１）半導体市場のエンドユーザーおよび装置メーカー、関連企業に対して、技術トレンドから顧客が次に求める材料ニーズを把握し、商品開発担当者と連携し、材料開発を行うマーケティング活動 （２）ダイキンが保有する既存のフッ素樹脂材料や樹脂以外の半導体材料を用いてのエンドユーザーやTier1へのスペックイン活動 （３）技術トレンドを把握したり、作り出すための業界活動(SEMI)などへの参画 【仕事のやりがい】 ◇微細化のさらに進む最先端半導体の製造装置には、使用される部材には今後さらにクリーン性やバリア性など要求事項が高まり、フッ素樹脂の必要性が高まっています。ダイキンは半導体向けフッ素樹脂での商品開発力、供給力はグローバルNO1であり、それを用いて、顧客困りごとを解決できる素材・技術開発に成功すれば、次の半導体業界をリードする実感を持つことが出来、やりがいに繋がります。 ◇活躍の機会は、日本、台湾、韓国、アメリカだけでなく、成長著しい中国、インドなどグローバル市場に対して、自らの技術や事業アイデアを具現化させることができます。 ◇経験を積み、大きく成長できれば、将来は、テクニカルサービスまたは商品開発の基幹職への登用の可能性もあります。 【この職種における強み】 ・半導体向けフッ素樹脂(PFA)のグローバルNo.1のシェアと実績があり、グローバルで業界をリードする商品や加工技術を持っているので業界の最先端で活躍できます。 【キャリアパス】 ・半導体分野の技術者として、材料開発と加工技術の両方の知見が身につきます。加工メーカーだけでなく、装置メーカーや半導体メーカーにも顧客対応業務があり、半導体製造装置の川上から川下までを知る半導体技術者となれます。 ・業務を通じ、海外顧客、海外開発拠点とのやりとりもあり、出張、長期出張で海外経験を積むことも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引あり・世界規模で製品取扱／年休125日／残業20h】 ■業務内容： 当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 配属先の営業管理部は、商品登録や受発注の対応・在庫管理など、営業をサポートする様々な業務のほか、他部署のハブになり商品の販売支援を行う部署となります。 部内はもちろん社内や社外での折衝業務が多く、コミュニケーションをベースに仕事を進めていける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・商品情報登録および発売に向けた進行管理 ・現地法人の運営管理、会計業務 ・業務プロセスの可視化と改善、システム改修におけるプロジェクト管理 ▽慣れてきたら下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・ECサイト運用サポート ・データ分析・営業推進業務（出荷・販売促進） ・役員へのレポーティング ■組織構成： 営業管理部は16名で構成され、男女比は1:7です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務人事アシスタント募集／創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／韓国語を活かせる／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日／家族手当・退職金制度有り】 ■職務内容： ・韓国の親会社と発生する書類の翻訳や会議の際の通訳補助 ・採用業務補助（主に中途採用） ・人事情報の管理（社内システムの更新や変更等） ・人事、総務部における日常業務全般（経験に応じて） ∟総務人事としてこれまでのご経験やスキルに応じて幅広く業務を担当いただく予定です。 ■仕事の魅力： ・親会社が韓国の企業になるため韓国語を使いつつ、幅広く業務を経験できます。 ・転勤もなく、東京で長く就業できる環境が整備されています。 ∟10月に本社が上野に移転予定です！ ■就業環境： ・土日祝休み ・年休121日 ・家族手当・退職金制度有り ■同社の特徴： 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。 「業界初の充填豆腐」「業界初のカット2連豆腐」 「賞味期限60〜90日というロングライフ豆腐」 更には、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 ■同社の魅力： 1972年の創業開始から50周年を迎えた企業です。 豆腐と油揚げを日本の食卓に提供するだけでなく、植物性たんぱく質をベースにしたTOFFU PROTEIN事業にも力を入れています。 業界初の試みも多く、今後も高付加価値の商品展開を予定しています。例えば、"充填豆腐"、"カット2連豆腐"、"賞味期限60〜90日のロングライフ豆腐"などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／日本を代表する総合デベロッパー／年休１２１日（土日祝）／フレックス・リモート有／新規事業「スマートホーム事業/HOMETACT」のインフラ（SRE）エンジニア担当〜 ■担当業務： 当社の新規事業であるスマートホーム事業「HOMETACT」のシステム開発・運用保守の全般に携わっていただきます。以下のようなご経験・資格をお持ちの方を歓迎しています。 ■ご経歴 ・SaaSサービスを提供している企業でのSREメンバーとしての経験 ・ビジネスの状況に応じたSLIやSLOを設定しサイト・サービスの信頼性向上に寄与した経験 ・SREチームとしてアプリ運用もしくはインフラ運用に携わった経験 ・SREチームとしてシステムの開発領域、運用領域のいずれかに携わった経験 ・開発領域：サーバー構築、OS/ミドルウェアのインストール、ネットワーク構築、セキュリティソフトウェアの導入、DB構築、開発工程の自動化 ・運用領域：サーバーやネットワークなどインフラ運用、負荷分散装置の導入、バグやエラー発生時の対応、運用環境の改善、EOS、EOL対応 ・ネットワークやセキュリティに関する基礎知識 ・コンテナ実行基盤の知識・運用経験 ・IaCやCaDを利用したインフラのプロビジョニングや管理を自動化経験 ・CI/CDやそれに付随する自動化ツールの導入経験 ■概要・募集背景： URL：https://hometact.biz/ HOMETACTは、三菱地所住宅事業グループの新事業として立ち上がった、スマートホームプラットフォーム事業です。HOMETACTは数多くのメーカーのクラウドサービスをAPI連携によって束ねることにより、単に便利なスマートホームサービスではなく、不動産DXソリューションやエネルギーマネジメントシステムへと拡張性のある次世代の生活インフラを目指しています。HOMETACTは既に20社を超えるメーカーやサービサーとの連携を実現しており、これまでのメーカー縦割りのスマートホームサービスを大きく変えようとしています。スマートホーム技術や日本の住環境の進化にも強く興味をもっている方の応募を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎ ●土日祝休み／有休取得推奨など働きやすさ◎ インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的なプロジェクト例： ・Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ・大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ・通信系企業ネットワーク設計〜運用（Cisco／Catalyst） ※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ご本人のスキル/ご志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。 数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 ＜経験者向けの教育環境が充実＞ エンジニア経験がある方にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップをしていくことができる環境となります。 これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。 https://eightbit.co.jp/career/training/ 変更の範囲：本文参照

〜朝日新聞社の子会社で基盤安定／大手企業を含む500社以上のマーケティング支援実績あり！〜 ■募集背景 ・ビジネスの成功や企業成長において、コンテンツマーケティング/デジタルマーケティングが欠かせなくなり、多くの企業が注力していますが、各種メディアを活用しながら成果最大化に向けた活動や本質的な効果を感じられている企業は多くありません。 ・そこで当社へご依頼いただくお客様が増えてきている傾向にあり、特にオウンドメディアやデジタルメディアを対象としたディレクターを募集しています！ ■業務内容：顧客が運営しているメディアを活用したマーケティング戦略の立案と実行/分析/改善を推進していただくことが主なミッションです！ ＜業務詳細＞ 顧客によって取り扱う製品・サービスやマーケティングへの注力度合い等が異なる中で最適なプロジェクトのチーム体制の構築とサービスのデリバリーをしていただきます。 ◎戦略立案・コンテンツ企画 ・プロジェクトKPI設定／与件整理 ・コンテンツマーケティング戦略策定／コンテンツ企画 ・ユーザー調査 ・ペルソナ・カスタマージャーニー策定／施策実施シミュレーションの作成 ◎各種管理・マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ◎レポート・提案資料作成 ・会議用資料作成 ◎関係各所とのリレーション構築 など ■働き方 ・残業：20〜30h以内 ・フレックスタイム／リモートワーク導入 ・自身のスキルアップ・キャリアアップにつながる仕事を前提に、副業可 ※条件あり ■働く魅力 ・クライアントの課題にあわせ、ご自身のアイディアや考えを反映させながら提案できる環境です。トレンドの変化も激しい領域になるので、自らの提案次第で関わる領域を拡張することもできます。 ・直接クライアントからのご依頼が多く、クライアントの与件に対して、一からマーケティング戦略を立案する業務もございます。 ・社内外の様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。 ・20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も多く、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能！

■業務内容： 配電盤、分電盤から制御盤、さらには環境・省エネに関するものなど幅広い分野での製品を提供する当社の営業として、配電盤や制御盤等の商品をお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 ※配電盤とは、ビルや病院などの屋上などに設置され、送電線からの電圧を変換し、空調や電灯などに供給するものです。 ■業務の特徴・魅力： ◇ほぼ100%既存企業を30〜40社担当します。顧客は設計事務所、電気工事業や電力の関連会社等です。 ◇受注後の提案には技術部門も同行するため、専門的な内容をご案内し、お客様にとってベストな提案をすることが可能です。 ◇基本的には出社後の移動ですが、直行直帰など柔軟に働くことができます。 ◇現代社会にとって欠かせないインフラである電気という商材を取り扱っているため、社会貢献性が高い仕事です。 ■教育体制： 入社後は約半年間、社内工場実習でについて学んでいただき、営業部へと配属となります。他にも社内外の研修にて、基礎知識を付けていただき、さらにはOJTを通して丁寧に先輩社員から教えていきますので未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 自社開発は自動化による省力化の為だけではなく、社員の技術力を高め、その力を確認できる機会として、また、ものづくりを盤単体としてではなく、システムとして全体で考える力を養うなどの効果を期待しています。ちょっとしたアイデアを市販の機械に組み込むことや、製造のための治具を工夫する等、作業性の向上を楽しみながら進めることが大切だと考えています。このようにさまざまな改善活動をしていますが、課題を自分のテーマとして考え、社員が、意見を出し合い、方向性を決めて実行していきます。これらの活動を通して、社員のレベルを向上させ、それを製品に盛り込んでいくことが結果的にお客様に安全で安心できる製品をお届けすることに繋がるものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロデューサーとして、コンテンツ制作を中心とした受託事業および自社事業に対し、オンライン（Web/SNS/アプリ/XR領域など）からオフライン（イベント/展示会/インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの企画・プロデュース業務ができる方を求めています。 ■具体的には： クライアントの抱える課題解決を行うため、社内のプロジェクトマネージャー・クリエイティブディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーを統括し、予算管理・企画提案・コミュニケーション設計・体験設計などを行っていただきます。 ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。 変更の範囲：本文参照

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】 ■お任せしたい役割 TENTIALの広告運用（ダイレクトレスポンス広告）をお任せします。 TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。今回のポジションではこのインハウス組織の中でより売上利益を拡大していくにあたって広告の改善を行っていただきます。 扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計70万枚を突破しております。 ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。 ■募集背景 国内ウェルネス市場の拡大や海外展開へのチャレンジなど取り組むべき点は無数にあり、すでに複数事業に取り組んでいますが、まだまだ未成熟で今まさに様々な変革を行っているスタートアップ企業です。 売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく重要なポジションです。社歴は全く関係ありません。 ■詳細： - ブランドの事業計画に基づいたKGI・KPIの設定 - 広告配信における戦略・立案 - 広告運用・入札調整 ※入稿作業はアシスタントがいます。 - 動画/記事の構成案作成〜広告の配信 - キャンペーンの企画設計 - メンバーの採用と教育 ※運用媒体は、Google/Yahoo/Facebook/Instagram/LINE/スマートニュース等を想定してます。 ■チーム構成 マネージャー・メンバー・アシスタント ■魅力 - 0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションです。 - 年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくポジションです。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - 各種広告媒体 変更の範囲：全ての業務への転換あり

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ・AWS環境改善、Microsoft365サービス導入・利活用推進 ・ネットワーク、セキュリティソリューション導入 ・認証基盤導入 ・業務システム構築プロジェクト（インフラ領域の構築） ■期待する役割： ・インフラPMもしくはPM支援として企画構想、提案、全体計画策定、プロジェクト推進を担って頂きます。（経験値・キャリアパスに応じたプロジェクトに割り当て） ・既存インフラサービスの課題やIT技術変革を踏まえた、既存サービス改善や新サービスの企画検討 ・チームリーダーとして運用保守チームマネジメントと運用保守サービス改善の推進 ■魅力： ・トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ・豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／年休123日／フレックス／転勤なし／在宅可】 ■仕事内容： カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス／カスタマーサポート／導入オペレーションを担っています。 当該部門において、施策の企画やオペレーション設計・改善等の各種プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をする当社にとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションになります。 その役割を担うカスタマーサクセス部門にて、より一層顧客満足度を向上するための導入フローやオペレーション品質の向上、新規施策の企画・設計を担っていただきます。 ■業務内容： 自社プロダクトのカスタマーサポート／導入オペレーションに関連するカスタマーサクセス企画・業務設計のプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・顧客のニーズや課題を把握し、顧客満足度向上のための戦略的提案の立案、実行 ・テックタッチ、ロータッチによる継続的な顧客コミュニケーションチャネルの構築、運営 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を通じた顧客動向の把握、課題の洗い出し、解決策の提案 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ・各種ベンダー（設置業者やコールセンター）の品質向上、維持とコスト交渉・管理 ■仕事のやりが／魅力： カスタマーサクセス部は、受注工程から始まりオンボーディング、アダプション、エクスパンション、サポートといったポスタスの全ての工程に関わる唯一の部門です。 多岐に渡る各タッチポイントにて顧客の成功体験を実現するための企画業務を遂行することで、多角的視点でプロジェクト進行や業務設計を行うスキル習得を図れる業務です。 また発展途上にある部門になるので成長過程においてマネージャー職やスペシャリストへのキャリアアップも図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務 入社後は担当者業務を担当していただきますが、能力・実績に応じて、将来的にマネージャー業務を担っていただく可能性もあります。 ■部署について 自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。 ■募集背景 個人用自動車保険「ドライブアシスト」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。 ■同社について 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 ■組織について サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。 新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

＜業界未経験歓迎／年間休日130日／土日祝休み／宅建取得のフォローと支援金有り／不動産営業経験者歓迎／転勤なし／OJTで丁寧なフォロー有り＞ ■概要： 仙台の地域に密着した不動産会社において、不動産売買の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【売買営業】 ・販売用不動産の仕入れ ・仲介業者様や個人のお客様などから不動産を購入し販売 販売は不動産仲介業者に委託するため当社で直接個人のお客様に販売する機会は少ないです。 ■営業スタイル 【営業方法】 大手不動産会社や取引先からの紹介物件に対して買取交渉を行います。競合他社との差別化を図りながら条件交渉を進め、物件を仕入れます。仕入後は解体、リフォーム、測量、水道工事などの発注業務も担当。最初はOJTで先輩社員について一連の流れを学びながら、徐々に人脈を構築していきます。 ■期待する役割 不動産売買の事業を拡大していくために国分町に新オフィスを設立予定でございます。既に今までのお取引などから不動産売買のニーズをいただけるお客様は多いですが、既存顧客への対応だけでなく新たにお取引を行う顧客の開拓にも力を入れていきたく採用を行っております。まずは既存顧客の対応を行っていただきながら、業務に慣れた後には新規顧客開拓などにも注力いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は社員2名と社長のフォローを受けながら取引のキーマンとなるお客様や業者を覚えていただきます。徐々に査定や相場点検などを行っていただき半年〜1年ほどを目安に独り立ちしていただきます。 ■魅力的な働き方 【ワークライフバランス重視】 残業は繁忙期（２・３月）以外ほとんどありません。同社の代表取締役がこれまでの経験から社員にはプライベートも充実をさせてほしいという考えで、ワークライフバランスを整えて心身ともに健康に勤務できているかということを評価項目の一つとして重視しております。 ■資格取得支援制度： 宅地建物取引士及び、不動産賃貸経営管理士の資格費用を会社が負担します。費用は会社負担でオンライン受講も可能な学校に宅建取得スクールに通っていただけます。仕事を通じて不動産に関わるさまざまな知識を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜JAXA発のロケット関連ベンチャー／創業期メンバーとしての参入＞＜誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指すプロジェクト参画＞ ■業務内容について： 2023年設立、神奈川・相模原に本社を置き、「誰でも宇宙で活躍できる社会」の実現を目指して、低コストで使いやすい革新的なロケットの開発に挑戦する当社にてアビオニクス開発エンジニアとして業務に従事していただきます。 ■職務内容： ロケット搭載機器類の開発 ロケット搭載機器の設計・調達・試験等に関する技術的業務および調整業務。関連する技術分野としては、電気電子、通信、計測、ソフトウェアなど。 ■当社の特徴： 2023年4月に、JAXAで長年固体ロケット開発に従事してきた代表が立ち上げたばかりのロケットベンチャー企業ですが、創業メンバーの今までの知見をもとに着実に前進しています。研究開発を進める「LTP」(低融点熱可塑性推進薬)や、それを搭載する低コストで使いやすい固体ロケットの実現を目指しております。 変更の範囲：無