〜自社プロダクト「hacomono」／8,000店舗超導入企業〜 ■仕事概要： プロダクト組織の成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化を、アーキテクトとしてリードする仕事です。世の中で言われているスタッフプラスと呼ばれるようなエンジニアとして経営陣と共にこれまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げて頂きます。 ■業務内容： ◇プロダクト横断的なアーキテクチャ戦略の策定と推進 ・マイクロサービスやドメイン駆動設計（DDD）など最適なアーキテクチャパターンの選定・実行 ・レガシーシステムのモダナイゼーション計画と実装指針のリード ◇新技術・新ツールの調査および導入 ・既存プロダクトへのインパクト評価、導入方針の決定 ・技術的負債の解消プラン策定・実行 ◇各開発チームへの技術的リードおよびサポート ・コードレビュー、技術的課題の解決支援、チームメンバーの育成 ・CI/CD パイプラインや運用プロセスの設計と改善 ◇ステークホルダーとの連携およびプロジェクトマネジメント支援 ・経営陣・PM・他部門との調整、要件定義、ロードマップ策定 ・大規模プロジェクトの技術的リスク管理とアーキテクチャ決定 ■開発環境： 開発言語：Ruby、Go、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails、Vue／Nuxt インフラ：AWS、GCP CI/CDツール: GitHub Actions バージョン管理：GitHub その他ツール：Slack、Notion with AI、Jira、GitHub Copilot、Code Rabbit プロダクトの開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ドメイン駆動設計（DDD）の深い理解と実践経験 ・サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda など）の設計・運用経験 ・データベース設計・運用（RDBMS、NoSQL など）やビッグデータ基盤の構築経験 ・サイトリライアビリティエンジニアリング（SRE）の知識・経験 ・レガシーシステムのモダナイゼーション経験（オンプレミスからクラウドへの移行等） ・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban）の理解・推進 変更の範囲：当社における各種業務全般

~パナソニックG／転勤当面無／年休127日（土日祝休み）／リモート可／フルフレックス制度／有形商材営業経験者歓迎~ ■担当業務 パナソニックGの業務用冷熱機器（業務用冷蔵庫・ショーケース）、厨房設備機器の営業をお任せいたします。 ■担当業務詳細 業務用機器の販売からアフターサービスの提案営業まで、一気通貫でお客様との関わっていただきます。 具体的な工事の部分は別部隊がいる為、営業としての受注業務がメインとなります。 営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず他部署の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージです。 ※将来的には、設備メンテナンスに必要な知識や技術修得など、トータル的にサービス対応ができる技術営業のようなスキルを身に付けることができます。 ■主な取引先 大手から中小までのスーパーやコンビニ、厨房機器メーカーやナショナルチェーン等の様々なユーザーが対象となります。 ■業界の市況感 厨房業界では、支援金による冷蔵庫など製品の買い替えが進み代理店,大手厨房などのばら売り市場の伸張や大手チェーンにおいても、これまで出店、改装を控えていたが、コロナ後を見据えて徐々に投資が行われている。又、流通業界のスーパー、コンビニも巣ごもり需要で好調に売上を伸ばしており、出店と改装需要が増えている。 ■求人の特徴・魅力 (1) 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 (2) 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底しており、充実した就業環境が実現できます。 (3) パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2007年から連続黒字で土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカー ◎最先端技術で特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有 ◎土壌汚染調査技術管理者取得も目指せ、専門性が身に着けられます。 ■採用概要： 当社は土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発メーカーでもあり、土壌の調査から汚染対策工事、水処理、コンサルティングまで、幅広いソリューションを提供しております。 近年、第二の柱と位置付けている水処理事業の体制強化のため、監理技術者(機械器具設置)を募集いたします。 ■業務内容： 監理技術者の資格を有する施工管理として、水処理案件の工事現場監督、設計(2D・3D)、試運転、搬入検査などをご担当いただきます。 ・案件金額：3千万円〜5億円 ・出張期間：数週間〜3年程度 ※担当する案件はご経験やスキルを考慮して決定しますので、ご安心ください。 ※長期出張となる場合は、会社負担で社宅をご用意します。 ■キャリアパス：幅広い水処理の知見が広がります◎ 社内研修や現場見学などを通して案件の流れを学びながら、先輩社員のもとで実務を習得していきますので、水やプラントの業界経験者はもちろん、業界未経験でもスペシャリストとして活躍できます。 当社の水処理事業は、用水・排水を問わず提案から施工まで一貫した対応を可能としているのが強み。 多様なメーカー製品を使って案件に対応していくため、専門知識とリサーチ力が身に付くほか、CAD(Rebro使用)での3D設計、購買、技術営業など、ご意欲に応じてスキルの幅を広げるチャンスがあります。 ■働く環境： 社内のIT化・DX化が進んでいるため、効率よく業務を進めることができます。 本社オフィスが2024年3月に移転してワンフロアとなり、他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。 ・全社の有給消化率は76.7％（昨年度実績） ・全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績） ・在宅勤務相談可 ・時差出勤制度 ・資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立60年以上／顧客の事業発展や業務効率の最大化に貢献／豊富なシステム導入・開発実績◎／土日祝休／車通勤OK〜 ■募集背景： 当社の主力ソリューションである「Zoho/CRM」の導入・カスタマイズ担当の増員募集です。 昨今、ZohoのDX化領域戦略の波もあり、引合いも増加傾向にあるため、長野・佐久ソフト開発センターでもZoho開発体制を強化することになりました。 ■業務内容： ◎導入支援、カスタマイズ設計開発、保守サポート まずは現行業務のヒアリングや、業務フローの確認、環境の確認などを行いながら業務を覚えていただき、その後、開発、上流設計まで行います。 ※Zoho…世界各国15万社を超えるユーザーを擁する企業の業務効率向上を支援するクラウド型サービス。Zoho/CRMは、営業やマーケティング、顧客サポート、経営管理などの営業プロセスを一元管理するクラウド型システムです。 ■開発環境： ・言語：VBA、VB、Java、PHP等 ・データベース：DBMSは問わず、SQL ・VCS：Git ■キャリアステップ： お任せする仕事内容はご経験により異なりますが、プログラマー、システムエンジニアの経験を積んだ後は、PL、PMを目指せます。 ■当社の事業について： ◇ITソリューション 企業活動を支援する様々なシステムや官公庁・自治体の行政運営の支援システムを構築しています。 ◎企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築（企画・分析・設計・開発） ◎クラウド型サービスのコンサルティング、導入支援 ◎超高速開発ツールでのWEBシステム構築 ◎AI関連システムの開発 ※開発事例 コンビニエンスストアの販売管理システム・需要予測システム、自動車メーカ生産管理システム、世界的アパレルメーカーの受発注システム、ゲームメーカーのコンテンツ管理システム、食品メーカーの生産管理システム、携帯電話会社サービス提供システム、他導入実績多数 ◇BPOサービス 創業当初からデータ入力サービスをご提供しており、徹底した品質管理の下で、正確かつお客様のご要望に応じた納品を行います。 入会申し込み、各種調査など、あらゆるデータのインプット・アウトプットに、高度なスキルを持った専門スタッフが迅速に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社〜 当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方にオススメです。 ■主な業務： ◇勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ◇健康診断の手続き、管理 ◇各種社会保険手続き全般 ◇社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ◇その他人事関連業務全般 ■社風や文化について： 業務をしていただくのは、デジタル・広報・総務など、他部署と同じフロアのデスク。女性が多く、フロア全体が明るい雰囲気である点も特徴です。「チャレンジすること」そのものを評価する体制が整っているので、「もっとこうしたら良いのでは？」という意見・アイデアも、社歴関係なく提案しやすい環境です。 ■当社について： 当社では、「Zero Waste Design〜ごみをごみにしない社会をデザインする〜」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ＜魅力＞ ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門。 ■部署の役割： 次世代の電動車の先行開発。 ・電動車の走行性能、燃費性能の検討 ・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計 ・実験車両の評価、計測 ■入社後の担当領域： 電動車の開発計画に基づき、必要となる電動パワートレインの提案、実行していく先行開発プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 (具体的には) ・車両要求性能を満足する電動パワートレインシステム設計 ・車両要求性能を満足する電動パワートレイン制御設計 ・先行開発車両の試験、評価 ・電動パワートレインシステムのデザインレビュー ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続ける。 その中で車両全体の動きを司る電動パワートレインシステムの先行開発は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術であり、システム全体を統括できるマネージメントの採用が必要となったため募集する。 ■やりがい・成長できる点： ・自ら開発した車両が世の中を走っていること。 ・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。社会影響のあるシステムのアーキテクトとしてシステム方式設計やシステムインフラ、アプリケーションの各グループ間の技術面やスコープ面のグレーゾーンの課題解決を担っていただく想定です。 【想定プロジェクト】 中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 （プロジェクト体制例） NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー ★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム （3名〜50名程度） 全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のアーキテクトとしてプロジェクト内外の調整およびプロジェクトを推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　警察警備地域ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 ＜担当事業＞ 首都圏の警察向けに中小規模（数百万程度）から大規模（数億程度）の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。 ＜当グループ＞ メンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】【神奈川】【東京】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっています。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：3名〜50名 ・開発環境： 使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV 使用DB：Oracle、postgreSQL 使用言語：Java/HTML ・コード品質のための取り組み：自動化ツール（Ansible） ・開発手法：ウォーターフォール ・情報共有のツール：Teams、Zoom、BOX 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方歓迎／年間休日120日・残業ほとんどなし／男性育休取得実績有〜 ■業務内容： 法人営業として、当社が扱う健康食品の原材料のご提案・販売をお任せします。新規・既存どちらも担当いただきます。 ◇営業先 大手通販メーカー／健康食品メーカー／食品関連商社など ◇出張の頻度 週1〜2回程度運搬などの一部雑務有り。 ■業務詳細： 既存・新規のお客様に健康補助食品などの原材料に関わる資料を送り、興味をもっていただいたお客様に対して提案を行っていただきます。 ※提案資料については当社で準備しています。 ■業務の特徴： ・飛び込み営業や押し売りはしませんのでご安心ください。 ・お客様からわからない質問をされた場合は、一度社内に持ち帰ってからの回答で問題ありませんので、業界経験のない方も歓迎です。 ■組織構成： マテリアル事業部／営業1名、営業事務2名 ■当社について： 当社はクロレラの輸入販売にて国内トップクラスシェアを誇ります。また自社製品も展開しております。 ◇クロレラとは… 湖沼・池・水たまりなどに生息している藻類です。クロレラは高たんぱく食品で、その他にビタミンやミネラルなどの栄養素を含有しており、青汁など多くの食品に使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜福利厚生充実｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制）／フレックスタイム制 ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 現在多くの引き合いを頂いており、クリニックの出店を考えております。 今回ご入社頂く方には新規施設の開発担当者として以下の業務をお任せします。 □新規施設開発（クリニックオープンに向けて） ・引き合いの案件の精査〜実行 場所に応じて、一般向け、会員向けの選定及び経営層へのプレゼンテーションの実施 ・札幌〜大阪まで現在25施設のクリニックがあり、他にも多くの引き合いを頂いております。オープンに向けての土地の提案〜システム導入や内装等新規施設を開発するために多くの協力会社とご連携しながらプロジェクトを進めて頂きます。 ＜現在進んでおり、お任せする案件＞ ・2026年春にオープン予定のBASEGATE横浜関内のクリニック建設プロジェクトに携わっていただく予定です。 現在は担当役員1名が本プロジェクトに入っていただいておりますが、ご入社んの方には、本クリニックのプロジェクトから入っていただき、医療施設を一緒に作っていただきます。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。 変更の範囲：限定なし

〜東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社を保有する耐火物メーカー〜 ※TYK LIMITED(イギリス・ダラム州)、台湾東京窯業株式会社(台湾・高雄県)へ在籍出向になります。 （出向先：ガラス・セラミックス・コンクリート製造業 ） ■業務内容： ＜経理＞ （1）決算業務 ・日次〜年次まで　 ・財務諸表の作成（日本の本社への報告用） ・報告資料の作成（月次での定例報告MTG用） ・開示用の資料作成 ※税務は委託先への資料共有程度の業務になります ※内部統制業務はチェックリストに沿って実施 ※仕分けも売上データや仕入れなどはアシスタントが実施し、最終調整仕分けがメイン業務になります （2）監査法人対応 ＜財務＞ ・資金調達、支払金の確認業務 ※借り入れがないため、業務として頻度は低いです。基本的に経理業務がメインとなります。 ■業務の特徴： ・海外の任期は5年ですが、そのまま駐在・別の赴任先へ出向・日本(岐阜本部)へ帰国など相談可能です。 ・周りの社員とは英語で連携しますが、話す機会が多いわけではないので、経理のスキルを特に重視します。 ■研修： 岐阜での研修期間は1年を予定。現在対応している業務を知っていただいたり、各赴任先での引継ぎや教育などもこちらにいる間に教えることも可能です。元の駐在担当者からの引継ぎも行う予定です。 ※岐阜で就業の際は独身寮や社宅のご相談も可能です ■海外生活について： ・家賃補助としても基本的には会社が90％近く負担するため物価高の中でも生活水準は一定保つことができます。 ・社用車を支給するため、出向先の生活も安心です。 ・お子様がいる際の日本人学校の補助もございます。 ■魅力： ・鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発から製造、施工まで一貫して行う日本でも数少ない企業で世界的シェアを誇っており、実際にトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されるなど国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。 ・耐火物で生かした知見をもとに今注目を浴びているファインセラミックスをはじめとする先端材料分野の技術開発・製品化にも力を入れているなど既存事業に捉われず挑戦する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国本社の外資系企業／補聴器の世界的大手／年休120日／土日祝休／残業10時間程度で働きやすい環境〜 ■業務内容： ・補聴器の世界大手である当社にて財務会計（ゆくゆくは管理会計）をお任せします。 ■業務詳細： ◇財務会計（当初想定業務） ・仕訳計上（AR、AP） ・支払処理 ・小口現金管理 ・決算サポート ・請求書発行サポート ・固定資産 ・リース台帳管理 ・電話対応　など ◇管理会計（将来的に対応希望） ・レポーティングサポート（月次、予算、見込策定）など ■働く環境： ・勤続年数の長い従業員が多く、男女比率ほぼ半々です。 ・カフェスペースもあり、無料のコーヒーサーバーが利用できます。 ・近隣にはランチできるお店も多く、またお弁当屋も多いのが魅力です。 ■当社の魅力ポイント： 【売上好調】 日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。 【ユーザー多数】 年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長を続け、2022年に上場／直近5年の売上成長率195%／20代〜30代の未経験社員が活躍する環境】 ■業務内容 クライアントが抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、課題解決の方法について提案を行います。 ◎SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング ◎課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案 ◎自社エンジニアのフォロー ◎提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション ◎契約書作成などの事務手続き、他 ※既存のお客様が中心で、10社〜15社くらいを担当していただきます。 【具体的な課題解決例】 ・システムが老朽化したので刷新したい ・製造現場のIT化が進んでいない ・新しい技術に投資して、事業拡大をしたい ※現場のPCが古くなったから買い換えたい、全社オールで生産性効率を２倍にあげるためにKPIを設定したい、など小さなお悩みから重大な課題まで様々です。 ■入社後の流れ 配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年かけて一通りの業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力 1.スキルアップ 20代、30代のうちから大きな裁量権をもって業務に取り組んで頂きます。入社2〜3年でリーダー（主任）、入社5〜6年でマネージャーに昇進し活躍中の社員も多くいます。 2.ワークライフ 子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業は会社全体で原則20時間／月としており、ワークライフバランスが充実しています。 3.企業成長 多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 4.人事考課制度 人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務のスペシャリストを目指す方へ◇管理職を目指せるポジション◇世界の「衛生・環境・健康」に貢献／創設70年以上／2025年《健康経営優良法人》に認定〜 【業務概要】 ■衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 当社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計〜必要なデータ加工・入力〜計算・確認〜給与明細公開） ■賞与計算（年２回） ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ■年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応 ■その他部署に付随雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等) ※給与社保の対応がメイン業務となります。 【入社直後にお任せする内容・OJTの体制】 ■入社後は、毎月の給与締め・勤怠・社会保険の3つをOJTでキャッチアップいただきます。 ■入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員より、丁寧にフォローして参ります。 【キャリアパス】 ご経験によっては「主任」からの採用可能性もございます。 仮に主任で入社した場合、ご自身の頑張りによって3〜4年で係長へのステップアップを目指していただけます。 ※現在課長クラスのポジションが空白のため、こちらを目指していただきたいと考えております。 【組織構成】 次長1名、メンバー1名（20代女性）＋大阪に5名在籍しております。 ※大阪のメンバーに遠隔で業務を教わることもございますが、大阪への転勤は当面発生せず、東京で長く勤めていただくことを想定しております。 【ポジション魅力】 ■働き方：年休126日・土日祝休み・月残業20h程で、通常の有給休暇とは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 ■スキルアップ：給与システムのDX化が進んでおり、社内システムの刷新プロジェクトに参画いただくことも可能で、スキルアップもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのIT実務経験で応募可！手厚いフォロー体制◎長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要 金融事業グループ（主に保険業・証券業を担当するSE部門）が提供する製品、サービスに対する品質保証業務をお任せいたします。プロジェクトは大規模〜小規模と幅広く、大規模プロジェクトは日立製作所と連携して開発を行う案件（日立製作所が一次請け）もあることから品質保証としても、日立製作所の品質担当とコミュニケーションを図りながら進めていくことがあります。 担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとに第三者の立場としてテスト・検証を実施。納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。 万が一開発側でのテスト結果とズレがある場合は開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質改善に向けた活動を行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・業務アプリケーション、基盤構築における設計書、システムの品質検査業務 ⇒設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では多くて半年に1回） ■働き方 ・在宅勤務…週2日〜3日程 ・残業…月平均30時間程（繁忙期：40時間程） ■配属組織 社員・協力会社の方合わせて48名が所属。経験豊富なベテランが多く、ご入社後OJTでフォローを致しますのでご安心ください。過去にも品質保証未経験で入社された中途メンバーが丁寧なフォローを受けた後、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関へ再生・細胞医療商品のご提案／再生医療や幹細胞治療の発展を支えるリーディングカンパニー／年間休日125日〜 ■業務内容： 最先端の再生・細胞医療の商品（ソリューション）を提供するため、医療機関に訪問しドクターやコメディカルの方と関係構築の上で商品の紹介等を実施して頂きます。 既存の商品の紹介のみではなく、医療機関と協同して商品を創り上げる場合もあります。 ◇顧客：医療機関が中心となります（今後、研究機関なども開拓可能性があります） ◇取り扱う商材：加工した細胞／細胞を加工する装置／細胞加工のサービスなど ◇担当エリア：基本的に全国を担当いただきますが、再生医療が都市部に集中しているので、主な活動拠点は東京、神奈川、大阪になります。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成：営業チーム内の構成としては、メンバー2名となっております。経験豊富なベテランも在籍しています。 ■働き方：営業は出張もあります。基本的に外勤していることが多く、外出先から会社携帯で勤怠打刻ができるので、顧客訪問が終了した後、直帰いただくことも可能です。社外取引先との企画などが多くなると残業が発生する事もあります。（平均残業時間：５時間程度） ■入社後の研修・育成体制：入社後、基礎的な座学研修の後、現場で先輩社員と共にOJTにて業務を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力： バイオベンチャーなので、これから会社の成長や事業展開を自らの行動で作っていく面白みがあります。一緒にチャレンジして、会社と一緒に成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日次業務（支払い・伝票チェック等）からご応募可！／微経験も安心のOJT体制◎経理としてステップアップを目指す方へ◆世界の「衛生・環境・健康」に貢献／創設70年以上／2025年《健康経営優良法人》に認定〜 【業務概要】 衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、経理業務を中心にお任せします。 【業務内容】 まずは、日次業務などルーティン業務からお任せし、次第に固定資産管や月次決算の補助などをキャッチアップいただきます。 ■支払依頼申請チェック（科目・税区分等） ■経理業務全般（月次・年次決算業務、固定資産管理業務、科目・税区分等のチェック等） ■法人税・消費税申告、税務調査等各種税務対応 【業務比率】 ■日次業務（支払依頼申請チェック）：50％ ■経理業務全般：30％ ■法人税・消費税申告、税務調査等各種税務対応：20％ 【キャリアパス】 ■ご経験によっては「主任」からの採用可能性もございます。 仮に主任で入社した場合、ご自身の頑張りによって3〜4年で係長へのステップアップを目指していただけます。 ■将来的には、組織立ち上げに伴う基盤作りや、少数精鋭のため業務の習得状況に応じて、月次年次決算や税務対応など幅広い業務をお任せします。 【組織構成／OJT体制】 ■課長補佐と係長の40代2名が在籍しております。 ※経験豊富かつ面倒見が良い方で、経験が浅い方でもOJTで丁寧に指導いたします。 ■入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。 【採用背景】 衛生商材という特性上、コロナ禍以降安定して売上が伸びていることから、組織規模の拡大を目指し、人事総務部から経理部が独立し部署化するに伴い、増員での採用となっております。 【働きやすい環境】 ■年間休日126日（来期）＆完全週休2日制（土日祝）、残業月20h程。年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 ■2024年度は育休対象者20名のうち20名が取得され、男性の取得実績もございます。希望された方は100％復職されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。　 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。 変更の範囲：限定なし

◆◇未経験歓迎／保育の現場を採用から支えるお仕事／採用ポジションを募集／平均残業10時間以下／年休120日◆◇ ■業務内容： ・保育士の採用戦略の立案及び実行 ・採用プロセスの管理と改善 ・採用イベントの企画・運営 ・採用マーケティング及びブランディング ・採用データの分析と報告 ・採用面接 ・取引先とのリレーション ・各園のフォロー ■当社について： 私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。 女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。 また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／大正6年設立の老舗製薬メーカー／医薬品・動物薬・農薬など様々な薬を開発／爪白癬の治療剤「クレナフィン」を開発した製薬メーカー】 ■求人概要： 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、臨床開発モニター職のリーダー職として活躍頂きます。 ■担当業務： CRAリーダーとしてCRAをまとめつつ治験を進捗させる仕事です。また、プロトコル立案にも関与し、臨床開発の主担当としてプロジェクトの成功に大きく寄与します。 【CRA業務】 ・国内治験のモニタリングリーダーとしてモニタリング計画を作成し、CRA業務をリードする ・担当部門と連携して治験に用いる使用薬や資材を適切に管理する ・治験におけるリスク・イシューマネージメントを計画通りに実行する ・DM、STAT等の臨床開発関連部門と連携し、適切にデータ収集計画を立案し、実行する 【プロトコル立案・作成業務】 ・非臨床やCMC部門と連携し、プロトコルの立案・改訂を実施する。 ・メディカルライティング部門等と連携し、総括報告書を作成する 【社内管理業務】 ・プロジェクトリーダーの指示の下、半期ごとの進捗レポートを作成する。 ・治験関連予算の立案、予測、見直しをする。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

●出入国審査に係る業務アプリケーション開発・プラットフォーム構築を行うプロジェクトのサブリーダー。 ●プロジェクト全体のQCDのマネジメントに加え、顧客等の各ステークホルダとの調整・交渉の補佐を行う。 ●新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプロジェクト管理を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与する。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築。 プロジェクト体制例） 　NEC HW開発等を含む全体統括 　NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム 　NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム 　NECソリューションイノベータ インフラチーム 　NECソリューションイノベータ 運用監視チーム 【配属事業部の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義~リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。 世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 【プロジェクト】5〜50名／金額：1千万円〜5億円 【技術】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】ウォーターフォール 【キャリアパス】 ・〜1年 サブリーダーとしてチームを管理しつつ、プロジェクト管理手法・業務知識を蓄積 ・〜3年 業務アプリケーション開発またはプラットフォーム構築のPLとしてプロジェクト管理、顧客対応 ・3年以降 NEC営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大、PMとしてマネジメント、顧客対応 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ■仕事概要 ご経験に応じて、管理部門もしくは支配人ポジションのいずれかにポジションサーチさせていただきます。 ＜ご想定ポジション＞ □人事総務部（採用課・給与労務課・人材育成課）／業務推進部等 □支配人ポジション ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・医師、コメディカル、受付、レセプト担当者との連携、折衝 ・関係各社（株式会社、医療法人等）との連携、報告 ・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等） ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業デビューもキャリアアップも歓迎！【名古屋】飲食業界特化の人材紹介会社／残業少なめ・土日祝休み/年休125日／20代30代活躍中／採用を点で考えない採用後の活躍まで考えた支援に強み〜 ■業務概要 飲食業界に特化した人財紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面）を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 〇中途採用のニーズがある企業へアプロ−チ 電話で新規及び既存の企業に対して採用ニーズの確認を行います。採用ニーズがあれば訪問のアポイントを取ります。 〇クライアント訪問 商談相手は人事担当や社長、取締役など。 求人の内容、仕事の魅力やメリットなどをヒアリングして、契約条件をまとめます。 〇候補者との面談 自社媒体、他社媒体から登録いただいた求職者と面談し、求人内容の詳細や企業の魅力を伝えて、条件面などの確認も行います。その上で応募の意思をしっかり確認します。 〇クライアントへの推薦・面接 推薦状を作成し、面接の日時をセッティング。 求職者の履歴書・職務経歴書の添削や面接の練習などを行います。 〇内定と入社のフォロー 内定したら入社に必要な書類などの準備をサポートします。 ■組織メンバー： 20代〜40代のスタッフが20名活躍中 コミュニケーションがとりやすい環境なので、ご安心ください！業界知識や営業のノウハウなど、必要なことは１から教えていきます。 【中途入社した方の前職】 ・飲食店接客経験者9年 ・美容クリニックカウンセラー7年 ■代表メッセージ： 我々の使命は、人々に縁を提供し続け、企業と共に明るい未来を創造することです。 そんな企業の根幹とも言える人財で、企業の実現したい世界を我々は支援したいと思っております。しかし、現在の人材業界では、売上至上主義の風潮が強くなってきております。実際に、入社させるのがゴールという姿勢のある企業が多いと感じます。我々は、責任をもった人財の紹介を心がけております。多くの人財との出会いを結び、それによって企業が叶えたい世界を支援する。そんな想いでフランス語で「出会い」という重要なキーワードを社名に込めさせております。 言い切る、やり切る、実現するをモットーに、人財が会社の未来を創るという世界を我々は実現できると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【“水”を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する】 当社「クリタ東日本」は、クリタグループの技術・ノウハウを駆使し、主に水処理薬品および水処理装置のメンテナンスに関するソリューションを提供し、国内の様々な産業と社会に貢献していく会社として、クリタグループの販売会社5社が合併する形で2024年4月に設立されました。 名古屋・静岡から北海道まで、東日本エリアの幅広いエリアの様々な産業や社会に「水」を通じて貢献していける事業を手掛けています。 今回、「メンテナンス営業職」の募集を行っています。 ■メンテナンス営業 お客様の水処理装置が、用水の水量や排水の水質・水量の変動に対し安定して稼働できるよう、点検、診断、メンテナンス、処理フロー見直しなどの提案を行い、受注後の納品、サービス提供を通してお客様にとって最適な水処理を実現します。 また、省人化・省力化、安定操業につながる独自のソリューションを提案し、お客様の課題解決に貢献します。 [顧客]東北全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場 [働き方]工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇（GW/お盆/年末年始）に発生することもあります。対応いただいた場合は、代休がしっかりとれる環境です。 ■仕事の魅力 目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。 また、顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。 ■入社後の研修について 入社後は、化学の「基礎」からの研修に参加するところからスタートします。 基礎研修を受けた後も、クリタグループの社員同士の交流や、先輩社員との協業・交流を経て、仕事の質問をしたり、知識を身に付けたりといったチャンスがあります。 「学ぶ姿勢」「チャレンジする姿勢」をもって取り組めば、入社後でもしっかり知識を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務