【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容： ・組込み機器のソフトウェア設計、実装、テストに携わっていただきます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／神奈川県や横浜市からも働く環境の認証資格多数あり】 ■建築工事と型枠工事の2つの事業の柱とし、65年以上の歴史ある当社。この度、新たに法人営業職を募集します。お仕事の依頼も順調にいただけており、オーダーに応えるための募集です。 ■業務内容：型枠工事の受注獲得営業をお任せします。 ・型枠工事受注営業： 大林組、清水建設、大成建設といったスーパーゼネコン等から、1次請けの形で工事受注を行っています。既存顧客向けがメインで、飛び込みやテレアポ等の手法は行っていません。お客様先に定期訪問をし、アプローチを行います。 ・工事の職人手配、予算管理： 提携先の工務店への発注、予算管理 ・工事現場の巡回、工程管理： 工事現場の定期巡回を行います。 ・請求書作成、見積書作成 ■型枠工事について： 型枠工事とは、コンクリートを流し込み、成形する役割を持つフレームを造る工事です。型枠の出来は、そのままコンクリートの仕上がりに大きく影響します。 ■組織構成： 配属先の営業部は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【受賞歴多数】： 横浜グランドスラム企業表彰、横浜市優良工事表彰とここ数年、毎年、賞を受けています。当社の工事品質は、高く評価され、コンスタントにご依頼をいただけております。 【働く環境◎】： 年間休日125日。土日祝休み。働く環境整備にも注力をしており、当社の取り組みが市や県からも評価され、「横浜健康経営認証」、「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者」、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている、「よこはまグッドバランス企業認定」といった、様々な認証資格も得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問して住まいのお悩みをヒアリングし、リフォームをご案内、次回商談日時を決定するところまでがお仕事です。 ・その後の本格的な商談は、専門知識を持った別担当が対応する分担営業制を取っているので、効率的且つ未経験の方も始めやすいです。 ・宿泊を伴う出張が発生します。頻度やエリア、期間などは面接内で確認をお願いいたします。（配属先によって異なるため） ■インセンティブについて： ・平均1件受注で15〜20万支給されます。2件目以降は2件目30万、3件目40万…とあがっていきます。（あくまで一例）平均受注率は50%で、入社後おおよそ１，２か月で受注取ってこられる方が多いです。 ・後日の商談が契約に繋がればインセンティブが入るため、取得したアポ数に比例して成果が出る仕組みです。そのため社歴は関係なく、実際新卒1年目で無料見積もりを多く獲得してその後受注3件以上に繋がったというケースもあります。 ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修（ビジネスマナーやリフォームの基礎知識）＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・実際現場に出た後、2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻るなども可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ■就業環境： ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！ ・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■当社について： ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ■キャリアパス： ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。 ・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【都庁前駅直結◎メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場】 ■業務概要 ◇パートナーセールスを中心とするソリューションセールス ・セキュリティカメラ(ビデオサーベランス) ・入退管理（アクセスコントロール） ■業務詳細 ・エンドユーザー様の課題ヒアリング ・セキュリティソリューションの提案 ・構成検討 ・機器手配 ・スケジュール管理 ・設置工事のコントロール（必要により） ・予算管理 ・チームビルド ・経営会議などの資料作成 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。 ■事業内容 クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。 ■今後の事業展開 今後は、AI技術を活用した製品の充実を図る予定です。例えば、完全無人店舗向けのAIソリューションをリリースし、レジなしでの買い物を実現する技術を提供するなど、新しいスマート空間の構築を目指します。また、さらなる海外展開も予定しており、グローバルに「安全安心と便利」を届けることを目指しています。 こうした事業と取り組みにより、当社は、セキュリティとスマート化を通じて社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。

◇◆エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現◆◇ ■業務概要： アルミ製自動車部品の強度・振動・衝突解析および材料分析を行い、安全性と性能向上を図る業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇強度、剛性解析 ・部品の設計段階での強度評価 ・使用環境における負荷条件のシミュレーション ・最適な材料選定と形状設計 ◇振動・騒音解析 ・部品の振動特性の評価 ・騒音源の特定と低減策の提案 ・快適性向上のための振動制御技術の導入 ◇衝突解析 ・衝突時のエネルギー吸収特性の評 ・衝突シナリオのシミュレーション ・安全基準を満たすための設計改良 ◇材料分析 ・アルミ材料の機械的特性の評価 ・耐久性試験と信頼性評価 ・新素材の導入とその特性評価 ◇データ解析と報告 ・解析結果のデータ処理と可視化 ・結果に基づく改善提案の作成 ・関連部門との連携と報告書の作成 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日東電工株式会社の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ■仕事内容：受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成） ・具体的には、電子顕微鏡（SEM/TEM）を用いた形態観察およびそれに関わる前処理、画像解析、クライアントとの評価結果ディスカッションを通して、新たな分析方法を提案。また、将来的には、顧客のR＆D部門に入り込み、分析の専門家として開発に関わることができます。 ・ソリューションプロバイダとしての役割を果たす責任感のある業務です。 ・製品の研究・開発段階での分析・故障解析そして分析評価法の開発など機器分析業務を担っていただきます。 ・分析領域としては、取引先（親会社含む）の研究段階における分析〜故障など実際に製品が納品された後の原因解析などです。場合によっては営業担当と一緒に客先へ訪問する場合もあります。 ■分析機器： ・電子顕微鏡（SEM/TEM） ■組織構成： グループ長50代、30代男性1名女性3名、20代男性1名女性2名 ■魅力： ご自身の希望するキャリアプランに応じて、担当分析技術に磨きをかけるキャリアや、分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリアなどが定期的に選択できます。後者では顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、単なる分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしての役割を果たす、やりがいと達成感のある職務です。また、さまざまな分野の分析サンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。意欲さえあれば入社後すぐに装置導入の仕事もお任せします。 ■企業魅力： ◎関西発のグローバル化学メーカーである日東電工株式会社の子会社です。 └分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています。 └親会社の日東電工株式会社と同等の充実した福利厚生がありながら、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 ◎バランスの取れた働き方が可能です。 └所定外労働時間：22.5時間/月(2022年度） └平均有給休暇取得日数：13.5日(2022年度) └リモートワーク可 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域におけるダイレクトマーケティング支援/顧客群は中〜大企業（ナショナルクライアント含め）がメイン〜 ★豊富な実績により、LINEヤフー株式会社のPremierパートナーに認定 ★1顧客あたり年間3〜4億円程度の広告予算で裁量権大！ ★担当者数は1.5社。一気通貫で長期的なご支援が可能 ■業務内容 インターネット広告における広告制作業務を行っていただきます。案件ごとにチームが編成され、単純な広告運用に留まらない「事業戦略企画〜広告運用〜顧客育成支援」といった「一気通貫支援」を行っています。 具体的には以下のような業務が主だったものになります。 ＝＝＝ ・マーケティング戦略企画 担当商材の特徴やマーケット分析、ターゲット分析等を通じて、プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。 ・広告制作管理 事前に設計したマーケティング戦略に基づく広告クリエイティブ（制作物）を制作します。社内デザイナーや委託する制作会社様とも連携しながら、クリエイティブの納期や品質をマネジメントします。 ・データ分析、最適化 配信によって得られたデータを分析し、クリエイティブ面での改善点を見出し、ブラッシュアップを行います。 ＝＝＝ 制作するクリエイティブは静止画、動画、記事、WEBページなど多岐にわたります。弊社が提供するソリューションにおけるマーケティング領域のキーパーソンとして顧客を事業成長に導きます。 ■入社後のフォロ—体制 先輩社員とのOJTベースに業務に慣れていただきます。ノウハウの体系化に注力しており、形式値にして蓄積、誰でも閲覧できる環境です。 ■組織構成 平均年齢27歳、新卒・中途がほぼ同数在籍しており、様々な人材が活躍しています。 ■事業内容 〜業界特化型インターネット広告代理事業〜 D2C×サブスクリプションコマース領域を中心にデジタルマーケティング支援事業を行っています。サブスクリプションの市場は1兆1021億円と拡大フェーズです。健康食品や通販コスメ、通信教材、その他サブスクサービスを中心に、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年以上のCRA経験をお持ちの方へ／臨床開発の上流から下流まで幅広いことに興味がある方必見／医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社／年休122日・土日祝休み〜 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の臨床開発に関わる業務をお任せします。 ・治験コンサルタント業務 ・CRA業務 ・治験調整事務局業務 ■当社の特徴： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・国内中心に展開（グローバル治験の実績は直近ほぼなし）しています。 ・若手中心に、モニタリング業務だけでなくPVやMWなど兼務して活躍している方が1/6以上います。 ・プロジェクトによっては、臨床開発のコンサルティング業務も若いタイミングから参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1人に負担が偏らない環境で安心の体制◎／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！ 先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容： 来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ ■具体的には：　 商品説明やお客様のご要望のヒアリング〜提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■入社後の流れ： ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽１カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。 ＊独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方： 「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力◎ ＊「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」がモットー◎ ＊月残業10H以内 ＊水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■働く魅力： ＊“全員接客”を徹底 一組のお客様に対し、住宅アドバイザー1人だけでなく全社員がお客様の夢を叶えるよう助け合います。営業職だからといって、孤独を感じたり気負いしたりすることはありません！ ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ 変更の範囲：無

【自社パッケージの開発〜基幹システムのPLへ挑戦できる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無　在宅可能】 ■仕事内容： intra-mart（自社パッケージ）をベースとした業務システムの提案・開発・保守を担当頂きます。 お客様のIT課題に沿ったシステム提案から、要件定義〜設計〜製造〜テストまで、一連のシステム開発プロセスに主体的に関与する機会があります。 製造では、アプリケーションの特性（例えば、規模や複雑さ）に応じて、スクラッチ開発とローコード開発を使い分けています。 ■intra-martについて： ・基幹系、情報系、開発効率化の大きく3つの機能を持ちます。 ・基幹系＝申請や承認、入力と言う社内業務の効率化　 ・情報系＝Notesからの更改に対し、業務分類、移行先検討、システム構築 ・開発効率化＝ntra-martが保持している部品群、業務ロジック作成、.NETが得意とするユーザインタフェース作成を融合させてシステムを構築 ■配属先（予定） 若手を中心に、約30名のメンバーが在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後〜研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後〜： 研修後、複数あるチームのいずれかに配属。どの業界も開拓が可能です。 ・法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。 ・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ■組織構成： 新卒、中途、業務委託とどの世代もおり、大手商社やメーカー、金融出身等バックグラウンドは多岐に渡ります。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。 ■魅力／やりがい： 専門スキルが身につく：業界・業種についての知見だけではなく、マーケティング力・調査力なども身につきます。 企業の事業に与えるインパクトの大きさ：企業の組織戦略に関わり、経営課題を解決するため、影響力が大きく、社会貢献性の高い仕事です。 裁量大／マネジメントへも挑戦可能：リーダー数に応じてチーム数を増やすため、マネジメントへもチャレンジ可能です。 ■同社について： サーチファーム・ジャパンは、企業戦略のなかでも人材に特化したコンサルティングや企業の幹部クラスの人材=候補者のサーチにて企業経営の重要な戦略実現に大きな影響力を発揮しています。 独自のネットワークを駆使し、一般的に見つけられない候補者を発掘するだけでなく、候補者との面談を複数回重ね、お客様だけでなく候補者にも寄り添うことで双方にとって満足のいくご縁を結んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 自社開発のコンシューマ向けのIDサービスであるSELMIDの開発・提供を通して、B2C事業を行っているお客様に安心してビジネスを実行していただける環境をご提供しエンドユーザ様との関係を構築していただくことを支援することがミッションです。 ■募集背景： SELMIDのさらなる拡張、拡販を行うためにプロダクト開発や導入支援をともに遂行できる方を募集しています。近年は分散型IDなど新しい技術標準を活用した社会基盤の構築案件も出てきており、新しい技術に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。特にお客様がカスタマーID戦略の立案するにあたりリードすることが求められることが多くなっているため知見をお持ちの方を募集しています。 ■担当いただきたい業務内容： ・IDビジネスの拡大 ・顧客のID戦略立案支援 ・ID関連技術トレンド、標準化動向の調査 ＜案件例＞ （1）某スマートシティへの分散型IDの利活用に関する提言 （2）某MaaS事業者への顧客ID戦略の立案支援 （3）某製造業への標準化動向を踏まえたシステムロードマップ、アーキテクチャのデザイン ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 世界的にも新しい技術を使った開発を行うことができます。そのために海外の技術標準化を推進している団体との交流も積極的に行っており、幅広い人脈・技術力が身に付きます。 また、主にB2C事業者向けのビジネスを行っているため、個人・利用者として目にするサービスの開発にかかわることが可能です。 ■組織構成・雰囲気： ・キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。 ・まだ小規模な組織でこれから成長していく組織のため、組織風土を一緒に作っていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融向けシステム開発／PL業務へ挑戦できる◎NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能／自社勤務◎】 ■仕事内容： 金融分野でオープン系システムの開発をご担当頂きます。金融業界(特に地方銀行）の業種および金融機関に向けたITサービスの企画〜構築業務となります。 NTTデータグループであるスケールメリットを活かした業務システムの要件定義、設計、プログラミングから、仮想基盤やクラウドへのリフト案件など幅広い業務領域にご活躍の場があります。 当社プライムの案件やNTTデータグループ協業案件など当社が責任と裁量をもってプロジェクトに取り組んでいます。 これまで当社が培ってきたシステム開発ノウハウと最新技術を活用して中長期的にご活躍頂ける環境です。 ■技術要件 【OS】Windows、Linux 【言語】.net、Python、Ruby、Java、 【DB】Oracle,SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN 【クラウド】AWS、Azure、OpenCanvas等 ■充実の教育制度・福利厚生： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。マネジメント以外にもプリセールスやコンサルタントなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ ・自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■集部署の概要・ミッション： 西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援しており、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のITプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ◇プロジェクトマネジメント ・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 ・お客様（経営層や部門長クラス）に対しての提案活動および課題解決方針の策定 ・全体方針の検討／策定 ・WBS管理 ・稼働／コスト管理 ・ステータス管理 ◇マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ◇トラブル対応と対策 ◇ステークホルダーマネジメント ◇プロジェクト間のスコープ調整 ■キャリアパス・成長機会： ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ・お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ・生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ・CTCだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 ＜案件例＞ ・住宅メーカ　業務支援システム開発PJ（フルスクラッチ・アーキテクチャ選定〜APL開発〜PrivateCloud導入まで） ・住宅メーカ　建設現場デジタル化支援システムのITインフラアーキテクチャ策定支援（Azure） ・自動車メーカ　ローコード開発CoE（Center Of Excellence）支援　など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／自社受託開発・自社パッケージあり／大手メーカー取引実績多数／年休120日以上／残業平均20時間程度／安定した環境で着実に成長できる】 ■業務内容： 大手電機メーカーのFAエンジニアリングソフトウエア関連ツール、通信ライブラリの開発におけるプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ■業務詳細： 技術調査、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施） ■担当範囲： ・SE…技術調査〜システム検査※スキルに応じてご相談します。 ・PG…開発 ■開発手法： ウォーターフォール型 ■ポジションの魅力： ・ソフトウエア開発の上流から下流までの開発工程に携わることで、おおよそのソフトウエア開発工程の経験を積むことができます。 ・各プロセスの改善提案等も可能です。 ・プロジェクトリーダー指導のもと、ソフトウエア開発のプロセス習得を進めつつ開発製品の仕様理解を深めることができます。 ■キャリアパス： 経験をもとに、顧客への仕様・設計手法提案を行うことができるリーダーへ成長いただくことを期待しています。 ■働く環境： ＜残業＞ ・平均20時間程度 ・毎週水曜日はノー残業デー ＜休暇＞ 業務の状況によりますが、自身の都合で休暇を取得することができます。 ＜サポート体制＞ 担当課長が都度サポートを実施します。 ■当社の特徴： 1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

サービス管理者資格保持者を募集しております！／B型就労オープニングスタッフ／経験不問／残業・転勤なし／柔軟な働き方も相談可能◎ ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をして頂きます。こちらの管理等をご対応頂きます。 ◇経験者はもちろん有資格の未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしたいと考えていますので、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・施設見学者の対応 ・関係機関との調整 ・医療機関への付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメントや個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・就労先の開拓 ※入社後は本人のスキルにあった業務をお任せするのでご心配ございません。初めての業務でも一緒に作り上げていくため問題なく実施できます。 ■サポート体制： 未経験の方や経験が浅い方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。 変更の範囲：無

〜プライム上場グループ／海外（アジアや北米）へ積極展開／ユニークなビジネスモデルで、毎年成長／年144日休／平均残業10時間〜 ■業務概要： 貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング（不適合があれば是正を促す） ・サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す） ・原料のトレーサビリティについてのモニタリング ・認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定 ・認証更新のための第三者監査機関による定期監査を計画、実施、報告 ■キャリアパス： 入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■組織構成： リスクマネジメント部 10名体制です。 部長以下、20代から40代の男女9名（バック5名、ミドル2名、認証2名）で、中途採用者が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ・貴金属事業…使用済みの原材料から、さまざまな産業分野で需要が高まりつつある貴金属（金・銀・パラジウム・プラチナ等）を回収し、貴金属製品に再生し、販売するという独自のビジネスを展開。 ・環境保全事業…あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎/経験者優遇/転勤なし/完全週休2日制で自由に取得可能】 ＼2028年の年商10憶企業の実現に向けて拡大中！／ ◎成果を最大限評価し、大きく還元！昇給制度で年収を倍増させた人、多数／年収1000万円も夢じゃない☆ ◎「抜群の収入×快適な働きやすさ」完全週休2日制でご自身のスケジュールに合わせて自由に調整可能！少数精鋭部隊だからこそ融通の利く環境でプライベートとの両立が叶う！ ■業務内容： 外構エクステリアサービスをご検討のお客様に、ニーズに寄り添った提案や施工事例、現場の管理などをお任せします。 ・既存のお客様向けのルート営業（新規営業担当は別にいます） ・顧客のご要望やコスト感のヒアリング　 ・具体的なプランニングのご提案を行っていただきます ・現地の確認やご契約内容の確認 ・施工状況のスケジュール管理　 ・アフターサービスやフォロー ＜対応エリアやお客様＞ 主に愛知県を中心に、岐阜県および三重県のハウスメーカー様や工務店様へ、外構 エクステリアサービスのご案内をお願いします。 ＜取り扱うサービスや工事＞ ・外構、エクステリア、土木 ・フェンスやカーポート ・目を惹く造園や外国スタイルの外構など お客様のご希望にあった門、塀、垣根、物置、カーポートなどから植栽や庭石まで、建物の外部を演出する空間や環境を一緒につくります！ ＜営業スタイル＞ 当社では、営業スタイルは自由です。幅広い業界ネットワークを持つ方や、自らの目標に向かって主体的に行動する方を求めています。自走力を持ち、新しい挑戦に果敢に取り組む姿勢が、当社での成功につながると確信しています。 ■組織構成： 新規営業、既存ルート営業兼施工管理、積算設計など10名ほどのスタッフが勤務しています。男性より女性の方が多く、40代前後を中心に幅広い年代の方が在籍しています。住宅メーカー、設計事務所などで現場監督、大工、施工管理として裁量ある仕事に携わっておられた方もノウハウ・技術が活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

PL未経験OK／リモート可／顧客に提案をしていきたい方へ 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません ■やりがい・魅力 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。 ■キャリアパス： ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員を目指したい方／夜間勤務を変えたい方／シフト制／IT未経験歓迎／事務職の中でも専門性をつけたい方／風通しの良い社風／年間休日127日／残業10-20h／ワークライフバランス◎／リクルート社含む大手企業との取引多数】 ■職務内容： 大手リクルートグループに導入しているRPAの運用業務をお任せいたします！ 弊社オフィスにて、PCでの運用作業や資料作成等を担当していただきます。 これまでのオフィス経験を活かしながら、IT業界で専門スキルを伸ばしたい方にピッタリな職場です◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務を柔軟にお任せします。 1)日次の運用作業 ・PCアプリ・画面上にてロボットの実行・停止や、目視での稼働チェック ・エラーが起きていた場合、開発チームへの連絡 など 2)不定期の作業 ・PCの初期セットアップ ・PC端末へアプリのインストール ・マスタファイルの更新 など 3)資料作成作業(Excel・PPT) ・処理件数の集計 ・マニュアル更新 など ※上記業務にはマニュアルがございますので、ご安心ください。 ■就業環境：IT業界未経験でも、先輩社員がOJTで丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 実際に、ほとんどの社員がIT未経験で入社し活躍しています。ゆくゆくは、エンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。 ■組織について：RPA事業部に配属予定。 約20人ほどが所属しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■企業・業務の特徴： ・社風：社員同士が社歴、役職に関係なく話し合える、風通しの良い社風です。また、定期的に社員面談を実施し、社員ひとりひとりが普段感じていることや、今後のキャリアプランなどをキャッチアップし、一緒に実現していく事を組織として心掛けています。 ・ワークライフバランス：年間休日127日や残業10〜20時間程度等長期的に働きやすい環境が整っております。 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

インド国籍の方も在籍／インド出張の際の通訳兼技術系総合職ポジション／ 残業10ｈ程で基本定時退社／フッ素樹脂シートライニングのパイオニア企業 ■業務内容： ・当社設計担当や営業担当とインドを中心に諸外国への出張同行・通訳や現地でのフォローをお任せします。 ・国内での業務内容は、ご面接時やご入社後の研修や面談を通じて、適性に応じて下記ポジションのいずれかに配属予定です。 ＜具体的には＞ ・営業部（海外営業担当）、製造部、技術部（設計）のいずれかです。 ・ご入社後のフォロー体制も充実させており、ご経験お持ちでなくとも丁寧にフォローいたします◎ ■当社について： ・化学薬品をためるタンクの中身を、フッ素樹脂でできたシートで加工する事業を展開しております。 ・主に半導体製造の工場や、化学薬品のプラントで使用されます。 ■強み：＜こんなところで役立っております＞ 弊社は、半導体三洋に直結したフッ素樹脂製品を製造しており、ますます需要が高まっています。 弊社の高度で特殊なライニグ技術で、みなさんの生活を支えることができる、社会貢献度の高い企業です。 ★競合少なく、海外にも業績拡大中です★ ■働き方： ・原則定時退社の社員がほとんどです。 ・残業10h以内・高い有給取得率で、ワーク・ライフ・バランスも大切にしながら働くことができます。。 ・インドへの出張が2,3カ月に１回ほどございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず会社になれるよう座学から始め、先輩社員より素材や製品の特長などたくさん学んで頂きます。 ・どの部署の配属となっても、先輩社員が一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 ＜当社強み＞ ・世界で初めて当社が開発した、”シートライニング技術”は、フッ素樹脂素材を他素材に吸着させる技術です。 ・薬品タンクに吸着させることで、純粋に、安定して薬品を貯留することが可能になります。 ⇒半導体の製造処理設備、大手化学プラントメーカー向けに必要不可欠なものとして、安定して受注をいただいております。 ■当社特徴について： ・半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験が特に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比115%の成長率（2024年度実績）／育休後の復職率100%（2022年度）・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜 ■業務概要： 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業（キャリアコンシェルジュ／CC）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 ※IT領域における人材不足が課題の企業へ採用支援を行っていただきます。 ■職種詳細： ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■魅力： ◇社歴関係なくチャレンジできる環境です。 ◇役職者への昇格スピードも速いです。 ◇入社歴関係なく活躍可能です。互いを称賛する文化があり、風通しのよい社風です。 ◇個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能です。年に一度全国型・地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 当社は2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％（2024年度実績）の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります

〜安定の経営基盤／年休110日・日祝休み・年末年始休暇あり／福利厚生充実◎完全反響営業なので、新規開拓の営業はありません〜 〜おすすめポイント〜 ・有給とは別で特別休暇が5日分付与されますので、仕事とプライベートを両立できます。 ・既存のお客様からの依頼のみとなりますので新規営業はありません。 ・月1回部長に意見を伝えるＭＴＧなどもあり意見を言いやすい職場環境です。 ■業務内容： 建物のリニューアル工事に関する営業活動を主に担当していただきます。入社後は、研修を受けた後、先輩社員のサポートをしながら少しずつ営業の業務を覚えていきます。 ■業務詳細： ・既存のお客様（管理組合様、オーナー様）からのお問い合わせ対応 ・現場訪問および建物診断（インスペクション） ・修繕・改修プランのご提案、見積書や計画書の作成 ・資金面や修繕計画に関するコンサルティング ・管理組合様やオーナー様との打ち合わせ対応 ・着工後の現場定期訪問（現場確認およびアフターフォロー）など ■入社後について 先輩社員が付きますので業務にまずは慣れていただきながら仕事を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： ・先輩社員からの丁寧なフォローがあり、チームで協力して業務を進めますので、安心して業務に取り組めます。 ・経験を積んだ後は、協力業者の管理や後輩の育成にも関わることができます。 ・将来的には主任や課長などの上級職を目指し、最終的には幹部候補としての活躍を期待しています。 ・140分休憩とお昼休憩以外も休憩が取れるのでメリハリを付けて働けます。 ・適性や希望により、他部署への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次受けがメイン／自社プロダクト豊富にあり◎高いシェア率／金融や公共事業と社会に影響力のある案件に携われる／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 NTTデータグループの100％子会社であるNTTデータ関西にて、営業職オープンポジションとなります。 ■営業組織について 製造、流通といった法人部門と官公庁、公共事業向けの公共事業部、損保・金融・ヘルスケア事業向けの金融ヘルステック部門と大きく3つ部門がございます。 ■ポジション ・製造・流通・サービス業等の大手顧客を対象とした基幹系システムの提案営業（生産管理・販売管理・財務管理システムなど） ・都道府県、市町村など自治体向けのシステムの提案営業（総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど） ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システムの提案営業 ・地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を用いたソリューションの提案営業 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■働き方 ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 20代〜50代まで幅広く活躍しております。家庭と両立しながら働かれてる方も多く、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務