あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします！ ≪プロジェクトについて≫ ■700社以上のクライアントから寄せられる多種多様な案件 ■業界、案件規模、使用言語、担当フェーズもさまざま ■プライム案件も多数！ ■小規模ですが、自社内開発も行っています 今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です！ ≪アサインについて≫ 「今までのスキルを活かしたい」といった希望はもちろん「自宅近くの勤務がいい」などの働きやすさも最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！ ★会社全体の稼働率は98％。待機が発生することはほとんどありません。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 新規機能の実装、UI/UXの改善、各種品質改善、技術負債の解消(リファクタリング)、開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等)を担当。 ■BtoB向けマーケティングシステム 大手Webサービス企業にて、各種Webサービスのデータを横断的に活用するためのマーケティングシステムに関し、顧客管理に関わる共通機能の開発を担当。 ■教育サービスのWebアプリ開発　など ■オンラインヨガサービス開発 環境／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発 環境／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発 環境／AWS・Python・PHP・Java ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 使用言語／Java、PHP、Kotlin 主要ライブラリ・ツール／RxJava2、Retrofit2、AndroidJetpack、ktlint、Firebase、Navigation-Component、Bitrise、GitHub ■教育サービスのWebアプリ開発 使用言語／Kotlin、C#、Java、Xamarin OS／iOSまたはAndroid ■BtoB向けのマーケティングシステム 使用言語／Go、Python3 インフラ／GCP 【開発環境】 使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js OS／Windows、Linux、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ※AIやVRなど最新技術案件も予定しています！ <注目ポイント1> 働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！ ◎リモート案件6割 ◎残業は月平均8時間程度 ◎有休取得率8割以上 ◎有休を5日消化すると、有休とは別に、新たに特別休暇を3日付与 ◎旅行費補助（年間2万円） など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は約90％。全体の約3割が10年以上在籍しています！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。 ■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催） ■eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修） ■ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど） 上記を無料で受講していただけます！

★業界最高峰の開発現場で技術力を発揮★ バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、コナミなど—— 日本のIT業界を牽引するトップ企業が 開発パートナーとして選ぶのがエクストリーム。 あなたには最新技術と大規模システムに触れながら、 要件定義から運用保守まで、全工程を経験していただきます！ 《携わる開発領域》 ◇各業界の業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、 　テスト(単体、結合、総合)まで想定 ◇パッケージ開発 ◇運用保守業務 《技術者目線での三社面談》 技術的な適性とプロジェクトマッチングを最重視。 営業が技術背景を理解してサポートするため、 「技術相談しやすい」「開発環境を詳しく聞ける」安心環境を整えています。 《SEキャリアを個別設計》 ◇定期1on1でスキルアップを全面サポート ・入社後3ヶ月：月1回の技術フォロー ・以降：3ヶ月毎のキャリア相談 技術的な悩み、キャリアビジョン、学習計画まで SEとしての成長を組織全体でバックアップします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。 <注目ポイント2> 大手直取引×豊富な案件で、理想のキャリアを描けます！ 650名以上のデジタル人材が活躍する当社では、豊富な案件パイプラインを活かし、経験や志向に合わせた最適な案件マッチングを実現しています。適度な間隔でステップアップできる案件を紹介するため、下流工程だけで終わることなく、上流まで幅広く経験を積むことができます！ また、キャリアパスも豊富にあり、実勢にITプログラマーからゲームプランナーへキャリアチェンジを叶えた社員もいます。「ゆくゆくはゲームもやりたい」「Javaしかやったことないけど、Pythonやりたい！」「フロントエンドからバックエンドに挑戦したい」「クラウドネイティブな開発がしたい」。そんな風に今の言語や技術にこだわらず、あなたの想いを大切にします。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。

＼タケエイの〈ドライバー〉は…／ ★夜間の運転なし＆長距離運転なし ★好きな時間に適宜休憩をとってOK ★女性ドライバー＆60代のドライバーも活躍中！ ★配送先の人も荷下ろしを手伝ってくれるので体力的にも安心！ ★入社時点での中型免許は不要！入社後に会社負担で取得できます◎ ‥‥‥‥‥ 2トン または 4トントラックのドライバーをお任せします。 ▼どんなものを運ぶ？ 　建築端材（石膏ボード、木くず、ビニール類）など ▼目的地は？ 　首都圏の建設現場など。1日3〜4件の現場を回ります！ ▼未経験でも大丈夫？ 　1〜2ヶ月かけてじっくり研修しますのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> タケエイの魅力ポイント ■免許があれば月給37万円〜60万円 ■面接から内定まで最短翌日 ■通勤手当として燃料代（10km/リットル換算で支給）を支給 ■シャワー完備など福利厚生も充実 ■社食は1食350円と格安で利用可能 <注目ポイント2> 上場企業基準の働きやすさだから安心◎ ■労働時間管理を厳しくチェックしており、残業代はきちんと支給 ■万が一社内規定を超える残業になりそうな場合は交代のスタッフを派遣 ■子どもが熱を出しても電話一本の連絡でOK！ ■がん保険加入（35歳以上・個人負担なし） ■有給休暇は取得しやすく、事前申請すれば連続取得も可能 【入社後の成長サポート】 【STEP 1】基礎知識を身につける（入社後1週間～10日） 業界知識や仕事の基本を座学で学習。 安全運転のルールや法令知識もしっかり習得できます。 【STEP 2】現場で実践スキルを磨く（1～2ヶ月） ベテラン先輩ドライバーに同乗し、実践的なノウハウを習得。 実際の車両操作を安全な環境で練習しながら仕事のコツを学べるので、 運転に不安な方でも安心♪ 【STEP 3】独り立ちへの最終確認（2～3ヶ月） 安全管理担当者による運転技術の最終チェック！ 合格後は晴れてドライバーとしてデビュー！ 未経験からでも段階的に成長できる研修制度で、安心してスタートできます！

2トンまたは4トントラックのドライバーをお任せします/入社時点での中型免許は不要！入社後に会社負担で取得できます◎ ▼目的地は首都圏の建設現場などです ▼建築端材（石膏ボード、木くず、ビニール類など）を運搬します ▼1日3〜4件の現場を回ります ▼未経験でも1〜2ヶ月の丁寧な研修があるので安心 経験を積めば大型車両やクレーン車にステップアップすることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> タケエイの魅力ポイント ■免許があれば月給37万円〜60万円 ■面接から内定まで最短翌日 ■通勤手当として燃料代（10km/リットル換算で支給）を支給 ■シャワー完備など福利厚生も充実しています。 ■社食は1食350円と格安で利用可能 <注目ポイント2> 上場企業基準の働きやすさだから安心◎ ■労働時間管理を厳しくチェックしており、残業代はきちんと支給 ■万が一社内規定を超える残業になりそうな場合は交代のスタッフを派遣 ■子どもが熱を出しても電話一本の連絡でOK！ ■がん保険加入（35歳以上・個人負担なし） ■有給休暇は取得しやすく、事前申請すれば連続取得も可能 【入社後の成長サポート】 【STEP 1】基礎知識を身につける（入社後1週間～10日） 業界知識や仕事の基本を座学で学習。 安全運転のルールや法令知識もしっかり習得できます。 【STEP 2】現場で実践スキルを磨く（1～2ヶ月） ベテラン先輩ドライバーに同乗し、実践的なノウハウを習得。 実際の車両操作を安全な環境で練習しながら仕事のコツを学べるので、 運転に不安な方でも安心♪ 【STEP 3】独り立ちへの最終確認（2～3ヶ月） 安全管理担当者による運転技術の最終チェック！ 合格後は晴れてドライバーとしてデビュー！ 未経験からでも段階的に成長できる研修制度で、安心してスタートできます！

石油の出荷業務を行う当社。タンク貨車に石油製品を充填する作業や監視業務をお任せします！ ＜ 以下の業務を繰り返します！ ＞ オーダー表に基づいて必要な情報を入力。タンク貨車上で積み口にローディングアーム（配管のようなもの）を差し込み、給油スイッチを押します。問題なく給油ができているか確認します。 規定量になると、自動で給油が終わります！ ※充填は1台につき約20分ほどです 　▼ ローディングアームを戻し、タンク貨車の蓋を閉め、ステージ上を片付けたら完了！ 貨車が出荷に向けて出発する際の誘導などを行います。 ◎貨車にのぼる際はフルハーネスを装着するなど、安全には特に気を配っています！ ◎安全が何よりも大事。社内のスタッフや、貨車の操車スタッフなどとコミュニケーションを取り、協力しながら進めています。 ◎先輩とほぼマンツーマンのOJTあり！はじめから一人で業務を行うことはないのでご安心ください。 ＜ ゆくゆくは… ＞ 貨車積み込みの経験を積んだあと、適性に応じて【タンクローリーの監視スタッフ】にキャリアアップできます。 （タンクローリーの誘導や、ドライバーの指導、伝票の取りまとめなどを行います） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> OJT＆手厚い資格取得支援あり！未経験でもご安心ください◎ ★入社後3ヶ月間は、先輩社員がほぼマンツーマンでOJTを実施。基本的な作業手順から安全管理まで、一つ一つ身につけていけます。 ★入社後は「危険物取扱主任者の資格」を取得いただきます。テキスト代、受検料、受検会場までの交通費など、必要な費用は全額会社負担。質問すれば丁寧に答えてくれる先輩ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください！多くの社員が約3ヶ月ほどで資格を取得しています！ <注目ポイント2> お休みを取ってリフレッシュも！安心して働ける環境です。 ◎有給休暇取得率100％ ◎賞与年5ヶ月分支給（昨年度実績） ◎住宅手当、家族手当、退職金制度あり …など、「社員が安定した生活を送れるように」との想いから、充実した福利厚生もご用意。腰をすえてキャリアを築きたい方にぴったりです。 また、有給休暇は、1年間に付与された日数をほぼ全員が100％消化。お互い様の精神で、社員同士で協力して業務をカバーし合っているため、しっかりお休みを取りやすい環境です！

石油の出荷業務を行う当社。LPガスローリー（大型のトラック）にLPガスを充填し、運搬されるまでを監視するお仕事をお任せします！ ＜ 主なお仕事の流れ ＞ ローリーを運転するドライバーと連携を取りながら、定位置まで誘導します。 　▼ オーダー表で必要な情報を確認し、ローディングアーム（配管のようなもの）を接続したら、給油スイッチを押します。規定量になると、自動で充填が終わります。 　▼ バルブを操作し降圧作業を行い、ローディングアームを外します。 ローリーの出構に向けて手仕舞い作業をし、出構させます。尚、一連の積み込み作業は、ドライバーさんと共同で行います。 ※他にも… ◆伝票の管理 ◆ドライバーの業務指導、安全管理などもお任せします！ ＜ ポイントは… ＞ ◎社内の監視スタッフや、ローリーのドライバーなどとコミュニケーションを取りながら進めていきます。社員の安全が第一。安全管理を徹底するため、社員同士で協力し合っています！ ◎先輩とほぼマンツーマンのOJTあり！はじめから一人で業務を行うことはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> OJT＆手厚い資格取得支援あり！未経験でもご安心ください◎ ★入社後3ヶ月間は、先輩社員がほぼマンツーマンでOJTを実施。基本的な作業手順から安全管理まで、一つ一つ身につけていけます。 ★入社後は「危険物取扱主任者の資格」を取得いただきます。テキスト代、受検料、受検会場までの交通費など、必要な費用は全額会社負担。質問すれば丁寧に答えてくれる先輩ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください！多くの社員が約3ヶ月ほどで資格を取得しています！ <注目ポイント2> 社員の安全が第一。"55年間無災害"を徹底しています！ 当社は安全と健康を最優先に事業を継続、同業他社の中でもNo.1となる55年間の無災害記録を達成しています。ヒューマンエラーを未然に防ぐためのコミュニケーションを大切にしたり、監査システムを導入したり、また他方では、eラーニングで安全管理について学べる機会を設けたり、高所作業時にはフルハーネスなどの安全ツールを完備したりと、徹底した基準のもと、社員全員が「安全第一」の意識を持って働ける環境を整えています！

AWSクラウドエンジニアとして、クラウド最適化・SRE領域の強化・AWSインフラの設計・運用をリードし、事業の成長を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用 ・CI/CDパイプラインの設計と実装 ・セキュリティ対策の構築および運用 ・パフォーマンスの最適化とコスト管理 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる〉 厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジション。エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験を積むことができるため、AWSクラウドエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 <注目ポイント1> 多角的な事業展開を行うランサーズだからこそ、磨けるスキル 当社には、技術選定からプロセス改善まで「エンジニア主導」で進行し、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土が根付いています。週1回の最新技術情報共有会や社内勉強会に加え、PHPerKaigi・DroidKaigi・AWS Summitなどの技術カンファレンスへの参加・登壇支援制度も充実。さらに、全事業部の技術者が集う月次ミーティングでは、社内の生成AI開発チームからも最先端ノウハウを直接学べます！多角的な事業展開により、他では習得しづらい幅広い技術経験が可能◎「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」というミッションに共感する仲間と共に、あなたの技術力を次のステージへ。あなたの可能性を最大限に引き出す環境で、共に成長しませんか？ <注目ポイント2> フリーランスのハイスキルな技術者を束ねる魅力 フラットな社風が魅力の当社。 例えば… ■服装自由◎※案件による ■在宅×出社のハイブリッド勤務！ ■フルフレックスタイム制 ■社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 ■プロジェクトのチームビルディングにも携われる など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨しています！ さらに、意欲次第で早期キャリアアップの道も。肩書や経験年数に縛られず、アイデアと行動力があれば誰でも活躍できます。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

プロジェクトの実行を担うプロジェクトリーダーとして、実装だけでなく、設計・要件定義・技術方針の策定・メンバー支援まで幅広く担当していただきます。事業・チーム双方のスケールに関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントプロジェクトの全体的な計画立案と管理 ・予算、スケジュール、リソースの調整と最適化 ・メンバー／フリーランスへの役割・作業割り振り ・プロジェクトのリスク管理と問題解決 ・成果物の品質管理と最終成果物の承認 ・各ステークホルダーとの関係構築と調整 ※プロジェクトマネジメントのみではなく、あくまで自身でも実装工程などを担当いただく想定です。 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発 【概要】 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当 フロントエンド/バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり 【言語】HTML / CSS / JavaScript / PHP 【FW】Laravel / jQuery 【DB】PostgreSQL / MySQL 【環境】AWS 【ツール】Git / Docker / Jira / Confluence / Slack ▼開発環境に続く▼ ◎建築業界向けシステムリプレイス案件 【概要】 建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新 フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理 【言語】JavaScript / TypeScript / PHP 【FW】React / Laravel 【DB】MySQL 【環境】AWS / VSCode 【ツール】PlantUML / ChatGPT / Git / GitHub ◎大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 【概要】 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト 設計からテストまでの一連の開発工程を担当 【言語】Java / C# / JavaScript 【FW】Spring / .NET / React 【DB】Oracle / SQL Server / PostgreSQL 【ツール】Git / JIRA / Confluence / VS Code ◎大規模交通系Webサイトの開発 【概要】 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括 【言語】HTML / CSS / JavaScript 【FW】React / Vue.js / Next.js 【DB】PostgreSQL 【環境】Windows 【ツール】Figma / Adobe XD / JIRA / Backlog / Chatwork/ Bitbucket ◎大手証券会社向け投資信託システム開発 【概要】 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当 【言語】Java / C# / SQL 【FW】Spring / .NET Framework 【DB】Oracle / SQL Server 【環境】Windows / オンプレミス / 一部クラウド連携 【ツール】JIRA / SVN または Git / Jenkins / Excel / PowerPoint <注目ポイント1> 新規事業の立ち位置とこれから クライアント企業とフリーランスのプロフェッショナル人材をオンラインでマッチングする、クラウドアウトソーシングサービスの先駆けである【ランサーズ】を運営する当社。新規事業【ランサーズ システムインテグレーション】ではその枠を超えて、企業のDX推進を技術面から支援し、クライアントの課題解決に伴走しています。 フリーランスや副業といった雇用に依存しない働き方への注目度は高く、登録者数は年々増加する一方。そして今後もこの市場は高い確度での成長が見込まれています。そんな市場の波に乗り、私たちはプライム案件を増やしつつ事業を拡大していく予定。最上流から案件をお任せいただく機会も増えるため、PMとして活躍したいという方を歓迎しています。 <注目ポイント2> フラットな社風で、仲間と切磋琢磨できる ランサーズのエンジニア組織は技術志向の高いカルチャーを持ち、技術カンファレンスへの登壇／社内勉強会の開催／全技術者が参加する月次ミーティングといった取り組みを積極的に行っています。「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」という当社のビジョンに共感する仲間とともに、新しい価値を創出していける環境です。 また、 □服装自由◎※案件による □在宅×出社のハイブリッド勤務！ □フルフレックスタイム制 □社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

ランサーズの新規事業 「ランサーズ システムインテグレーション」 では、AWSを活用したインフラ最適化やクラウドネイティブなシステム構築を推進。 AWS移行支援、インフラ最適化、SRE設計・運用 などクラウド技術の専門性を高めながら、社会にインパクトを与えるプロジェクトに関わることができます。 【具体的な業務内容】 ・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用 ・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開 ・パフォーマンスの最適化とコスト管理 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参画 ・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理） 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる〉 厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジション。エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験を積むことができるため、AWSクラウドエンジニアとしてのスキルを高めることができます。 <注目ポイント1> 第二創業期を迎え、サービスは拡大中！ クライアント企業とフリーランスのプロフェッショナル人材をオンラインでマッチングする、クラウドアウトソーシングサービスの先駆け【ランサーズ】。より専門性・フォロー密度の高いサービスとして新たに誕生した【ランサーズ プロフェッショナルエージェント】。 こうしたフリーランスや副業といったマーケットは注目度も高く、雇用に依存しない働き方の選択肢として登録者数も年々増加の一途をたどっています。 今後も高い確度で成長が見込まれる、当社の第二創業期をエンジニアとして支えてくださる方をお迎えします。 <注目ポイント2> フラットな社風で、仲間と切磋琢磨できる ランサーズのエンジニア組織は技術志向の高いカルチャーを持ち、技術カンファレンスへの登壇／社内勉強会の開催／全技術者が参加する月次ミーティングといった取り組みを積極的に行っています。「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」という当社のビジョンに共感する仲間とともに、新しい価値を創出していける環境です。 また、 □服装自由◎※案件による □在宅×出社のハイブリッド勤務！ □フルフレックスタイム制 □社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

≪提案する内容・商材について≫ 技術提供・顧客課題の解決がメイン。 これだけお伝えすると難しそうに感じるかもしれませんが、 上司や先輩との同行からスタートし、その後は既存顧客への営業をお任せしていきます。 営業現場においてもSEが同行しますので、ITに関する特別な知識などは不要です！ ≪入社後≫ 1ヶ月～6ヶ月は先輩営業のもと 個人スキルに合わせてOJT研修を実施。 先輩のお客様を少しずつ引き継ぎながら担当していくので安心です。 既存顧客がメインのため無理な飛び込みやテレアポなどもありません。 ≪慣れてきたら≫ 課題のヒアリングから契約まで、一貫して担当していただきます。 ▼お客様先に赴き、課題をヒアリング（SEが同行します） ▼見積書の作成 ▼提案・交渉 ▼要件確定・契約処理 ★顧客との信頼関係がカギ★ 基本的には既存顧客がメインとなるため、 積極的に客先を訪問して案件の進捗などを確認しつつ、 相談などを受けながら新たな案件の獲得につなげるなど、 顧客との信頼関係構築を行っていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にはクライアント先への訪問や、WEB会議での商談がメインとなります。客先への直行、直帰も多く、営業は自身のスケジュールを全て自身で管理するため、自由な営業スタイルが可能です。 <注目ポイント1> 営業部のコアメンバーとしての活躍を期待しています あなたには、成長を続ける営業部の一員として活躍していただきます。 大きな裁量をもって、コアメンバーとして 組織の成長に貢献するやりがいを実感するチャンスです！ <注目ポイント2> 安定した経営基盤が当社の自慢です 『NTTコミュニケーションズ』の戦略的パートナーに認定されるなど、 高度な技術力が当社の最大の武器。 当社に対するニーズは、様々な領域にまたがり今も拡大の一途となっています。 長期的にお取り引きをいただいているクライアントも少なくありません。 安定した経営基盤で、じっくりと腰を据えて働ける環境が私たちの強みです。 【入社後の成長サポート】 安心してスタートしていただけるよう、 先輩社員のフォローを受けながら、業務の流れについて学んでいただきます。 もし、分からないことなどがあれば、いつでも相談することが可能です。 独り立ちまでは約半年～1年と考えています。 ムリなく成長できる環境をご用意して、お待ちしています！

≪提案する内容・商材について≫ 技術提供・顧客課題の解決がメイン。 これだけお伝えすると難しそうに感じるかもしれませんが、 上司や先輩との同行からスタートし、その後は既存顧客への営業をお任せしていきます。 営業現場においてもSEが同行しますので、ITに関する特別な知識などは不要です！ ★既存顧客がメインのため無理な飛び込みやテレアポなどもありません。 ≪入社後≫ 1ヶ月～6ヶ月は先輩営業のもと 個人スキルに合わせてOJT研修を実施。 経験者の方であれば、早々からご活躍いただけます！ 先輩のお客様を少しずつ引き継ぎながら担当していくので 業界未経験の方もご安心ください。 ≪具体的な仕事内容≫ 課題のヒアリングから契約まで、一貫して担当していただきます。 ▼お客様先に赴き、課題をヒアリング（SEが同行します） ▼見積書の作成 ▼提案・交渉 ▼要件確定・契約処理 ★顧客との信頼関係がカギ★ 基本的には既存顧客がメインとなるため、 積極的に客先を訪問して案件の進捗などを確認しつつ、 相談などを受けながら新たな案件の獲得につなげるなど、 顧客との信頼関係構築を行っていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にはクライアント先への訪問や、WEB会議での商談がメインとなります。客先への直行、直帰も多く、営業は自身のスケジュールを全て自身で管理するため、自由な営業スタイルが可能です。 <注目ポイント1> NTTグループの戦略的パートナーとしての安定性が魅力です。 設立当初からNTTグループと直接取引を続け、 戦略的パートナーとして認められている私たち。 誰もが知る大手金融機関や大手通信キャリアのプロジェクトを手掛けるなど、 様々な領域で拡大を続けるお客様のニーズに応え続けています！ 着実な成長と実績を重ねてきた経営基盤があるからこそ、 長期的にお取引をいただいているお客様が多く、 既存のお客様メインの営業スタイルを実現できているのです。 安定した環境で、腰を据えた長期キャリアを叶えましょう！ <注目ポイント2> 将来的には、営業部のコアメンバーとしての活躍を期待してます！ 配属となるのは、成長中の営業部。 今回ご入社いただく方には、将来的に営業部の軸となるような存在として、 ご活躍いただきたいと考えています！ ゆくゆくは、若手層の育成などに挑戦することも可能◎ 大きな裁量を持ち、私たちと一緒に組織の成長を支えていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 安心してスタートしていただけるよう、個人のスキルを見ながら 先輩社員のフォローを受けながら、業務の流れについて学んでいただきます。 もし、分からないことなどがあれば、いつでも相談することが可能です。 独り立ちまでは約半年～1年と考えています。 ムリなく成長できる環境をご用意して、お待ちしています！

ライフイズテックの採用における オペレーションの管理・効率化業務 および採用プロジェクトの 企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、 業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。 また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた 企画・実行を推進する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務 ・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理 ・オペレーション改善提案・実行 ・パートナー企業の選定と連携 ・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで） ・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務 ・スカウト施策・実行 ・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせて アサイン業務を調整させていただきます。 ＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼配属先⇒採用戦略室について 「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！ 私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。 ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ <注目ポイント2> ▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack 窶「 逕ウ隲具シ壹ヰ繧ッ繝ゥ繧ッ • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion

研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的には ……………… (1)研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行していただきます。 (2)インフラ運用 研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし）、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等をお任せします。 (3)メンターマネジメント 社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォローを行っていただきます。 ■入社後イメージ …………………… まずは1～2日間の研修で「納品業務」の一連の流れを体験していただき、徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼ユニークな事業内容 2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。 ■主力プロダクト ┗AIレディネス研修 ┗DXレディネス研修 ┗シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■顧客先・導入企業 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入 <注目ポイント2> ▼このポジションの魅力 23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます！また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ★満足度は300％！（DX人材育成事業/事業部長） 「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを 標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、 高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 そんな新世代が活躍できるようにと立ち上げた 『DX事業部】で新規顧客への導入提案、 既存顧客深耕を担うアカウントセールスをお任せ！ ＜具体的には＞ ご希望や適性に応じて、新規・既存の いずれかに軸足を置いていただく想定です。 (1)新規顧客開拓 ━━━━━━━━ マーケティングやインサイドセールスから トスアップされた商談において、 大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、 ソリューションの提案を通じ、新規開拓を実施 ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における 別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出を することもミッションに含む場合がございます。 （2）既存顧客深耕 ━━━━━━━━━ ▼大手企業顧客に伴走しながら 　長期的な関係性を構築し、 　目指す姿や課題を深く理解 ▼顧客に新たなソリューションを提案し、 「継続的な売上拡大」を行う ※注力顧客に関しては、アカウントマネージャー （プランナー）とも連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■プロダクトについて ＜プロダクト＞ 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ＜顧客先・導⼊企業＞ サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村⽥製作所、博報堂DYホールディングス等、⼤⼿企業を中⼼に幅広い規模・業界の顧客が150社以上。商談相⼿は主にDX推進部、⼈事部の⽅となります。 <注目ポイント2> ■キャリアパスについて 2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は30名の組織に！新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感しながら、商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画などで専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ＜社員のキャリア事例＞ ○セールス（1年）→ セールスマネージャー ○研修ファシリテーター（半年経験）→ 研修ファシリテーター兼商品開発 ○研修ディレクター（1年経験）→ 事業企画

あなたには、国内の大手企業を中心とするクライアントに対し、ソフトウェア設計の生産性や品質を改善する業務支援をお任せします。 社内環境を次世代のクラウド環境へ移行し、オンプレとクラウドのハイブリッド化を推進します。 ≪具体的な仕事内容≫ ・AWS／Azureの可視化と構成の改善検討（DockerやKubernetes／Terraformなど） ・ビルドサーバーの調査と構成管理サーバーの動的構築 ・ノーコード／ローコードツールを利用したアプリケーションの開発 ・お客様先での技術指導や技術に関わるQ&A対応 ≪案件例≫ ・最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）の開発支援 ・車載機器のソフトウェア設計と品質改善 ・医療器具のクラウド環境移行プロジェクト ≪開発環境≫ ・Microsoft Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI） ・Docker、Kubernetes、Terraform ・AWS、Azure (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界的電機メーカーで最先端技術に挑戦！ 8Kテレビやデジタルカメラといった最新デジタル家電から、車載機器、医療器具まで、多彩な案件に携われるチャンスがあります。 30年以上続く安定した取引基盤があり、稼働率99%・待機期間中も給与変動なしの安心環境。フレックスタイム制で働き方も柔軟、転勤の心配もありません。 世界をリードする技術開発の最前線で、あなたのスキルと経験を活かしてみませんか？ グローバル市場で評価される製品開発に参画し、エンジニアとしての価値を高める絶好の機会です。 <注目ポイント2> 安定したワークライフバランスのもと新キャリアを。 最先端技術を駆使したDX推進で、クライアントのビジネス変革に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 フレックス勤務制度を採用し、転勤なしの環境で、ライフスタイルを大切にしながら安定したキャリアを築けます。 入社後は必要なツールの知識やノウハウを丁寧に指導するため、未経験の領域にも安心してチャレンジできます。 実務経験を積みながら、将来的にはマネジメントポジションを目指すキャリアパスも明確に描けるでしょう。

電機メーカー製品のプリント基板パターン設計を担当し、4Kテレビや一眼レフカメラ、プロ業務用カメラ、医療機器、車載機器など、多岐にわたる製品の設計を行います。 また、製品性能を満たしている仕様決定や部品配置・実装品質の確保など、製品品質に直結する重要な役割を果たしており、多様な設計技術を駆使していき、技術進化を図りながら、より良い製品開発にも貢献します。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 4Kテレビや一眼レフカメラのプリント基板パターン設計 ■ ゲーム機器の基板設計とEMC/EMI対策支援 ■ 医療機器や車載機器の高精度基板設計 ■ グローバル基準を満たす製品の品質管理と改善 このポジションでは、世界基準の品質を追求し、グローバルに展開する大手メーカーの製品に携わることができます。多様な製品の設計を通じて、技術力を高めるとともに、最先端技術を支えるやりがいを感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 技術革新を支えるプリント基板設計を手掛けませんか？ 創業以来、「Customer Satisfaction」を企業理念に掲げ、顧客の多様なニーズに応えるべく技術向上に努めてきた当社。エレクトロニクス技術が急速に発展する現代において、私たちはプリント基板配線設計を通じて技術革新の一翼を担っています。あなたの技術力を活かし、人々の生活を豊かに変革するプロジェクトに参加しませんか？当社では、最先端の技術を駆使し、顧客満足を追求する環境で、あなたの成長をサポートします。技術者としてのキャリアをさらに高めたい方に最適な職場です。 <注目ポイント2> 安定したワークライフバランスのもと新キャリアを。 最先端技術を駆使したDX推進で、クライアントのビジネス変革に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 フレックス勤務制度を採用し、転勤なしの環境で、ライフスタイルを大切にしながら安定したキャリアを築けます。 入社後は必要なツールの知識やノウハウを丁寧に指導するため、未経験の領域にも安心してチャレンジできます。 実務経験を積みながら、将来的にはマネジメントポジションを目指すキャリアパスも明確に描けるでしょう。

◆IT業界デビュー歓迎 ◆「ITに興味があります」そんな気持ちがあればOK！ ◆ゆくゆくはリモートワークOK IT未経験でも始めやすい業務から少しずつお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ◇マネージャーのサポート業務 └進捗管理や資料作成の補助 ◇ヘルプデスク └社内ユーザーやクライアントからの問い合わせに対応 ◇営業サポート ★システムの導入支援などを行い幅広い業務に携われます ★アドバイス専任の相談役も設置しているため気軽に相談できます <注目ポイント1> ワークライフバランスが良いからストレスフリーで働ける ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率92% ◇残業は月平均8.6時間 プライベートの時間もしっかりと確保できるため、好きな趣味や旅行を満喫することもできます。さらに将来的にはリモートワークもOK！ストレスフリーの環境で長く働けます。 <注目ポイント2> 不安や悩みがあればすぐに相談できる 社員一人ひとりのキャリアパスに寄り添うことを重視している当社では、あなたが理想のキャリアパスを歩めるようにしっかりとフォロー。もし不安や悩みがあれば、担当営業や上司、リーダー、相談役に気軽に相談できます◎ ★スキルアップもしっかりサポートするため未経験でも安心です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は各配属先でのOJTからスタート！実務経験を積みながら一歩ずつスキルアップができます◎

◇案件数は月5000件以上 ◇直請け案件は60％以上 ◇完全在宅案件多数 Webアプリ・システム開発など、あなたのご希望、適正、スキル感等に合わせてお任せします！案件は100%選択できるため、理想の働き方を実現できます◎ ＼面談ではこんな理由を話してもOKです／ ◆「ずっとメンバー層で開発に専念したい」 ◆「残業時間を減らして、趣味の時間を増やしたい」 ◆「上流案件で顧客折衝力を磨きたい」 ◆「過ごしやすい職場でストレスフリーに働きたい」 ◆「頑張りはしっかりと給与に反映してほしい」 ★設立30年超の企業だからこそ、経営基盤が安定！現在、賞与10期連続・決算賞与8期連続で支給しているので、雇用の安心感や、会社都合で希望に添わない案件に入ることはありません！ 【手がける商品・サービス】 以下のプロジェクト例をはじめ、 ● クラウド：AWS,GCP,OCI,Azure,… ● 開発言語：Java,PHP,C#,Perl,Python,VB.Net,C#.Net,ASP.Net,JavaScript… ● データベース：Oracle,SQLServer,DB2,PostgreSQL,MySQL… などの技術を使用したプロジェクトを多数受注しています。 ■ECサイトプロジェクト 概要：小売業者専用のECサイト構築、開発・運用※小売業者にはメーカーおよび販売店等多数の会社から依頼があります。 工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト 言語：VB.NET,C#,HTML,CSS,JavaScript F/W：.Net Framework DB：Oralce ■人事給与パッケージカスタマイズ提供プロジェクト 概要：大手人事給与パッケージを採用していただいている顧客に対し、要望に合わせ、各種カスタマイズおよび専用機能追加開発・運用 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト 言語：ASP.Net,PL/SQL,HTML,CSS F/W：.Net Framework DB：Oralce ■製薬会社システム改善プロジェクト 概要：大手製薬会社の再編や業務改善に伴うシステム改善・追加・運用 工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト 環境：オンプレ、AWS 言語：ASP.Net,HTML,CSS,JavaScript,Salesforce,Tableau F/W：.Net Framework DB：SQLServer ■サプライチェーン流通情報管理システムプロジェクト 概要：オンプレ環境からクラウド環境へのシステム移行の中で主にインフラ部分を担当。システム移行後は運用・改善・構築も担当。 工程：（移行時）要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、（移行後）運用、改善設計、追加構築 環境：GCP,RHEL,Apache,Tomcat,DB2,SVF,IWS,HULFT,ACMS <注目ポイント1> リモートワークでも孤独を感じることはありません！ 「リモートワークだと、何かトラブルがあった時に焦ってしまう」社員にはそんな想いをさせたくないため、気軽に相談できる環境を整えています。何か気になることや不安なことがあれば、リモート中に上長やプロジェクト内のリーダーはもちろん、人事や営業、代表まで含めて、一番話しかけやすい社員に相談できます！ ★オンライン主催の社内勉強会・研修、対面での交流イベントなどで、日頃から接点ができる環境です！（任意参加） <注目ポイント2> 多彩な案件をご用意。自身の意思でキャリアアップを目指せます。 今後の選択肢として“全国展開”を視野に入れている当社。社員の願いをより叶えられるように、様々な案件を用意していきたいと考えています。スキルアップに注力したい方は大規模案件へ。最先端技術を身につけたければAIやビッグデータ、VRなどの案件にチャレンジする、も可能。製薬系、流通・小売系プロジェクトでの開発実績も豊富ですので、希望があればチームにジョインします。さらに、自社サービス開発の計画も進行中。自らの手でキャリアを築いていける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＊全30種類の資格取得支援（学習面＆費用面） 自己学習のためのサポートを行っています！ ・Pythonをイチから学びたい。　→ 勉強用の書籍代支給などの制度を整備中 ・Java Goldの資格を取りたい。　→ 取得済社員の学習サポート＆受験費用負担 ・PMを目指すために、基礎を学びたい。　→ 外部講習をいくつか紹介 などなど、前向きな要望をフレキシブルに実現しています！

「多彩＆最先端の技術に触れたい」 「リーダーとしてプロジェクト全体を見通したい」 「インフラから開発にスキルチェンジしたい」 そんな想いを実現できるように、 アサインについてはあなたの希望を最優先で決定いたします。 ＝★最新技術・上流工程に携われる案件多数！ AI・ブロックチェーン・AWSなど最先端技術の案件多数。 自然なカタチでスキルを磨けます。 ＝★スキル次第でリーダー職に即挑戦OK 現在、受託案件が5～6つ。規模感は様々ですが、 掛け持ちでリーダーをしているプロジェクトもあります。 ご希望・適正に応じて、受託開発メンバー、 リーダーポジションでの業務をお任せしたいと思っています。 【充実のフォロー体制！安心して業務に取り組めます】 面談を通じて営業や上司、リーダーに あなたの悩みや想いなどを共有することができる。 現場で困ったこと、キャリアに対する不安など いつでも相談に乗りますので遠慮なく声をかけてください。 また、アドバイス専任の“相談役”も設置。 上司や営業に言いにくいことも気軽に相談できますので 一番話しやすい相手をお選びください！ 【小売業向け／ECサイト構築・開発・運用（基本設計～）】 VB.NET、C#、HTML、CSS、JavaScript、Oracle　など 【製薬会社向け／業務システム改善・運用（基本設計～）】 Salesforce、Tableau、AWS、ASP.NET、HTML、CSS、JavaScript　など 【流通管理システムのクラウド移行（要件定義～）】 GCP、RHEL、Apache、Tomcat、DB2　など <注目ポイント1> ワークライフバランスを意識して働ける ＼柔軟な働き方を実現できる案件が多数／ ◇リモートワーク実施率85% ◇フルリモート案件あり ◇時差・時短勤務OK など、社員想いの案件を多数ご用意！リモートワーク中でも困ったことがあれば、上長やプロジェクトリーダー、人事や代表まで様々なメンバーが相談にのるため安心して仕事に取り組めます。そんな待遇が評価され、過去には「ホワイト企業認定」の認定を受けました！ <注目ポイント2> 多彩な案件をご用意。自身の意思でキャリアアップを目指せます。 今後の選択肢として“全国展開”を視野に入れている当社。ゆくゆくは在宅ワークをしながら好きなときだけ出社したり、メンバーの育成に関わったりといった新たなキャリアを描ける環境にしたいと考えています。また、スキルアップに注力したい方は大規模案件へ。最先端技術を身につけたければAIやビッグデータ、VRなどの案件にチャレンジする、も可能。製薬系、流通・小売系プロジェクトでの開発実績も豊富ですので、希望があればチームにジョインします。さらに、自社サービス開発の計画も進行中。自らの手でキャリアを築いていける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後はJava（Spring）プログラミング、サーバ（AWS、Web、Oralceほか）など、現場で役に立つスキルを身につけるための研修コンテンツを準備中。経験浅めの方でも基礎からスキルを学びなおすことができる環境を目指しています！ あなたの「やりがいこと」「目指したいこと」に繋がるようなものをアサイン！会社都合で選ぶのではなく、会社側が複数案提案したなかから、納得のいく案件を選ぶスタイルです◎

当社の情報システム部門にて、プログラミング開発を行います。 ご要望により、要件定義・基本設計・詳細設計等もお任せします。 ★チームで参画：安心して業務に取り組めるよう、いつでも相談できる仲間と一緒に働けます。 ★長期プロジェクトあり：すぐに出向先が変わって落ち着かない…ということもありません◎ ★先進技術の案件あり：継続案件では、時代に合う開発内容に変化していくので安心です。 ★リモートワークを推進：週2～3日リモート、またはフルリモートもOKです！ ＜携わる案件について＞ ■自動車関連の製品管理・リアルタイム進捗管理等のWEBシステム及びWEB端末画面の設計～開発・テスト スキル：Java、Spring、Backbone.js、Angular ■大手通信会社向けWEBシステム開発 通信会社の通信回線のユーザー使用状況・回線管理に伴うWEB画面（クラウド環境）開発～改修・テスト スキル：Java、Oracle、Python、Rust 様々な案件から、入社後の希望を考慮して決定いたします。 ＜一緒に働くエンジニアについて＞ 入社後の定着率は高水準！長い人で25年以上活躍されている方もいます。また、女性エンジニアも活躍中です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いつも“味方”がそばにいるから、安心して働けます！ 当社の魅力は、チームでアサインされる案件にのみ参画できることです。新しいメンバーと仕事を進める際に不安を感じたり、困った時に相談できないといったことはありません！気心の知れたメンバーと一緒に働くことで、安心して働けます。 ★チームで良かったという声をご紹介！ 最初は、新しい案件ということもあって、「経験の浅い私でも大丈夫かな…」と内心不安でした。そんな時、社長や営業さんがアドバイスをくれて、仕事に向き合いやすい環境をつくってくれました。今では詳細設計からプログラム開発、総合テストまでできるようになり、成長を感じています！（入社3年目） <注目ポイント2> 何か問題があれば、私自ら動きます（社長より） 皆さん、こんにちは。社長の船澤です。私は、エンジニアが安心して経験を積める環境を提供したいと考えています。社員が現場で感じたことやキャリアについて、気軽に相談できるよう、月に1回の帰社日を設け、会社負担で食事会を開催しています。もちろん、参加は自由！飲めないメンバーは自由に好きなものを食べ、飲む人は自由に飲むような交流会となっております。 また、もし案件で無理な働き方を強いられることがあれば、私自身がお客様と直接交渉に行きますので、安心してください。エンジニアの皆さんが安心して要望を伝えられるよう、私から積極的に声をかけていきます。 私の使命は、社員のみんなが安心して働ける環境を整えること。エンジニア同士の横のつながりも、エンジニアの声も大切にこれからも取り組んでまいります！

当社が手がける各種システム開発・ソフトウェア開発に携わっていただきます。入社後はあなたの希望や適性に応じた案件をアサインしますので、まずは面談にて「やってみたい案件」をお知らせ下さい。 《具体的には・・・》 Webシステム開発、アプリケーション開発、スマホアプリ開発といったWeb系の案件から、自動車をメインに航空宇宙・家電など組込み系の案件まで多数あります。 ★当社は「チーム制」を取り入れており、担当分野や技術領域ごとに、10名前後のチームを構成。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行っています。 <注目ポイント1> 先端技術を扱うプロジェクトにジョイン！ 「自動運転支援技術の研究開発」「人工衛星の組込系ソフトウェア開発」など、最先端技術を扱えるプロジェクトも多数あります。また大手企業の案件も豊富！クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、上流工程で様々な経験を重ねてエンジニアとしてステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> エンジニアファーストな会社作りを徹底！ エンジニアの業務に取り組む姿勢やお客様の満足度を評価の対象としています。頑張りを正当に評価するため営業や人事でなく、日頃から業務への姿勢やスキルの習得度合を見守っているチームリーダーがメンバーを評価するようにしています。公平、平等に評価するため、エンジニアリーダは定期的に人事研修に参加し、評価方法や評価基準をすり合わせています。人事研修を受けたリーダーが研修内容と人事制度ハンドブックをもとに一人ひとりの頑張りを見逃さず、評価しているので社員のモチベーションの高さにもつながっているのではないでしょうか！

★99％内製化の自社サービス開発 ★リモートワーク・時差出勤OK 累計利用者数2000万人超の比較サイト『ズバット』をはじめ、当社が運営するWebサービスの開発、運用などをお任せします。 要件定義・設計・製造・リリース・その後の改善フェーズまで幅広く携われます。 ＜具体的には＞ ■各種企画のシステム要件定義 ■バックエンド領域の設計・開発・保守 ■マスタデータメンテナンス ■事業課題に対する技術的な解決対応（※新技術調査・検討など含む） ＜携わるサービスの例＞ ■ズバット不動産売却 不動産売却の査定額を複数の会社で比較できるサイト。 売却の基礎知識やノウハウなどの解説も行っています。 不動産を少しでも高く、手間なく売却できるサービスの提供に挑んでいます。 https://zba.jp/real-estate/ ■ズバット通信制高校比較 通信制高校を比較できる学生向けサイト。 「一人一人にあった教育を伝える、届ける、つなげる」というミッションのもと運営。 通信制高校の生徒数は増加している中で、新たなサービス変革に挑戦しています。 https://zba.jp/tsushin-highschool/ ※適正に合わせて担当サービスを決定します ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【言語】Java・Scala・Ruby・SQL 【フレームワーク】SpringBoot・Phoenix (社内独自フレームワーク)・PlayFramework・Rails 【DB】Oracle・MySQL 【バージョン管理】GitHub・SVN 【インフラ】AWS・Google Cloud 【CI】CircleCI 【プロジェクト管理】Backlog 【コミュニケーションツール】ChatWork・Slack 【開発ツール】IntelliJ IDEA Ultimate・VSCode 【開発OS】Windows・macOS (※希望によって選択可能) 【その他関連技術】Docker・Kubernetes ＜配属先は…＞ 在籍するバックエンドエンジニアは16名。 少人数のため、経験や年次に関係なく、意見やアイデアを発言できるフラットな部署です！ <注目ポイント1> エンジニアのスキルアップを全力サポート！ 資格報奨金制度があるため、受験料、報奨金が支給される資格があります。 また、現在対象資格としてリストに載っていないものでも、業務との関連があり、上長の承認があればお祝い金の申請が可能です。 これまでにも多くのエンジニアが関連資格を取得した実績があります！ また、書籍購入費用も会社が負担。 特に上限は設けておらず、月3～4万円分活用したメンバーもいます！ ご自身で業務を調整できれば、勤務時間内にセミナーへの参加もOKです。 参加費用の補助についても、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> エンジニアにとって快適な環境 「テレワーク先駆者百選」に選出されている当社。 週2回リモートワークの取得が可能です！ また、【時差出勤制度】を導入しており、働きやすい時間・都合の良い時間をお選びいただけます。 さらに、一人ひとりにデュアルディスプレイを支給しているので、作業の効率性もバツグン◎ エンジニアファーストの環境をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 Scala未習得の方は、配属前に約1ヶ月間のキャッチアップ期間を設けています。 配属後も既存社員によるOJTで業務知識・実務経験を積むことができるので、経験が浅い方も安心です！

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。 スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。 上流から下流まで幅広い案件に対応。そんな案件の一部をご紹介します。 【開発実績例】 ◎通信キャリアユーザー向けオンラインショッピングサイト 技術：Java(SAStruts)、JavaScript(jQuery) 大手企業の一般ユーザー向けサービスの開発。 ◎ビッグデータ基盤システム 技術：Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発が出来る。 ◎某動画配信サービス 技術：Java(Spring)、Ruby(Ruby on Rails)、Node.js、Vue.js、AWS モダンなアジャイル開発を用いた、大手エンターテイメント向け動画配信サービスの開発。 ◎AI仕分けシステム構築 技術：Python（django）、TypeScript(Angular.js) 膨大なデータをAIで仕分けるシステム。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長にフォーカスしたコンピテンシー評価 GSIが考えるエンジニアの「成長」に必要な要素を役割毎に細分化して、明確に項目化されているのが特徴です。詳細な項目の中には役職への最低条件も含まれており、次の役職に上がるためには何が足りていないのか可視化されているため、明確な目標を持つことが可能です。 <注目ポイント2> 合格時には受験費用とお祝い金を支給！資格取得支援制度が充実！ 技術研修だけではなく資格取得支援もあり、更なるスキルアップを目指せます！ 以下は、60種類以上ある奨励資格の一例です。 ◆Oracle認定JavaSilver SE7、SE8／2万5000円 ◆Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ (OCJ-WC)／5万円 ◆Oracle Database Silver／3万円 ◆Oracle Database Gold／5万円 ◆IPA国家資格　スペシャリスト系／10万円以上　他

アパレル、コスメブランドや飲食店の課題を最適なソリューション提案で解決します。 《具体的な仕事内容》 ◆クライアントの課題に応じた広告提案・コンサルティング ◆インフルエンサーやライバーのキャスティング・マネジメント ◆新規代理店の開拓およびパートナーシップの構築 ◆広告の企画・運用・効果分析までトータルサポート 《アプローチ先》 アパレル、美容、コスメブランドや飲食店など、多種多様なクライアント 《仕事の流れ》 ◆市場調査、競合分析 ◆新規顧客の開拓 ◆顧客ニーズをヒアリング ◆最適なサービスを提案 ◆成約 ◆広告のディレクション ◆検証とアフターフォロー 《キャリアステップ》 ◆成果に応じた高インセンティブ＆業績賞与で収入アップ ◆20代で管理職に昇格したメンバー多数 ◆新規事業の拡大中！新しいポジションも続々誕生 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！ 当社では、正当な評価制度を導入しており、 あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦： チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる： 事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍： 新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。 年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。 あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！ <注目ポイント2> 多様な経験が輝く、成長のステージへ！ 私たちの職場では、アパレルやコスメ、飲食店など、多様なクライアントに対して、インフルエンサーやライバーを活用したプランを提案しています。これにより、これまでの経験を存分に活かし、影響力のある商材を武器に大きく成長できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つ社員が、その知識とスキルを活かして活躍できる環境になっており、早期のキャリアアップも叶えやすい環境となっているため、あなたのどんな経験もキャリアアップへ繋げていくことができます◎

ライバーのマネジメントや新規代理店へのアプローチをお任せします。 ライバーやタレント、代理店と協力し 視聴者を魅了する配信やイベントを企画・運営します。 《具体的な仕事内容》 ◆ライブ配信者の発掘と育成を担当 ◆ライブ配信者のニーズに応じた事務所の提案・コンサルティング ◆ライバーのキャスティング・マネジメントを通じて成長をサポート ◆新規ライバーの開拓および事務所とのパートナーシップの構築 ◆ライブ配信の企画・運用・効果分析までトータルサポート 《アプローチ先》 ライブ配信者、ライバー事務所、エンタメ業界の多様なクライアントが対象。 配信者の個性や特性に合わせて、最適な事務所を提案し、 彼らのブランド価値を高める施策を提供します 《キャリアステップ》 ◆成果に応じた高インセンティブ＆業績賞与で収入アップ！ ◆20代で管理職に昇格したメンバー多数！ ◆新規事業の拡大中！新しいポジションも続々誕生！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！ 当社では、正当な評価制度を導入しており、 あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦： チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる： 事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍： 新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。 年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。 あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！ <注目ポイント2> ゼロからプロへ、安心の成長サポート！ 入社後は、営業戦略のノウハウからビジネスマナーに至るまで、業界トップクラスのプロフェッショナルが基礎から丁寧に指導するため、営業職としてのプロを目指すことが可能です！研修プログラムは、実践的なスキルを身につけるためのワークショップや、個別のフィードバックセッションを含んでおり、参加者一人ひとりの成長をサポートします。これまでに多くの未経験者を育成してきた実績があり、ゼロから安心して成長できる環境を整えています。さらに、研修後も継続的なサポート体制を提供し、営業職としてのキャリアのステップアップをフォローします！