【業務内容】 買取再販事業の中核メンバーとして活躍を期待します。不動産業者へアプローチをかけ、買取できる物件のご紹介をいただきます。 中古マンションを中心とした物件の仕入れ～リノベーション企画～販売を一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■中古マンションを中心とした不動産物件の情報収集・調査 ■対象物件の仕入れ交渉 ■付加価値を高めるリノベーションを業者と連携 ■販売～成約 【担当者コメント】 同社は首都圏エリアを中心に不動産の売却・購入・管理・リノベーションをワンストップで手掛ける企業となります。急成長中のベンチャー企業として、創業以来7期連続で増収・増益を続けております。職種・業種未経験者も積極的に採用を進めており、未経験から不動産業界にチャレンジができ、長期的にキャリアを築きながら、将来の管理職候補としてご活躍いただけます。年齢や年次に関係なく、働きぶりに応じて正当評価がされる環境が整っており、モチベーションを高く保ちながら腰を据えて勤務を継続できる環境がございます。また「完全週休2日制／残業少なめ／長期休暇9連休年３回／転勤なし／各種手当充実」により、仕事とプライベートのメリハリを築きやすく、ワークライフバランスの実現も可能です。 少人数体制の部署のため、気軽に質問・相談できる環境で、未経験スタートでも安心◎ 新入社員は最短初日～最長9カ月程度で初契約を経験しています。

【業務内容】 当社は2015年度に売上100億、直近では売上191億を突破し、現在、買取再販事業として東海No.1（リフォーム産業新聞の調査より抜粋）となりました。また、2016年3月に「株式会社カチタス」と経営統合をし、国内で圧倒的トップクラスとなりました。今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画です。そこで組織体制を整える為に、全国の拠点で営業を増員することにしました。今回は流通市場に出る中古住宅を、買取・競売等によって仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供をする企画営業職をご担当いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅のあるエリア需要・供給のバランスを見た仕入＆価格設定 ■エリアの特性を考えた商品企画 ■お客様に再生住宅の価値をいかに伝えるかという戦略・販売 【担当者コメント】 当社は、個人成績よりもチームワークを重視する風土です。日頃から立場に関係なく、フィードバックを日常に取り入れ、お互いが切磋琢磨している環境があります。これらの風土から平均して入社後3～4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。また、この業務は仕入れから販売まで一気通貫して携わることができます。業界未経験の方も大歓迎なので、不動産業界で成長したい方・今後に活かせるスキルを身につけたい方にはおすすめの求人です。

【業務内容】 不動産仲介業者から中古住宅を購入し、リフォームから再販までご担当いただきます。 また、営業メンバーが担当する物件について仕入れや契約の判断・決済はもちろんのこと育成、マネジメントまでお任せいたします。 名古屋支店は、計8名（支店長1名、営業4名、工事担当2名、事務1名）が在籍しております。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査 候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ■買取価格の決定 リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売 購入した物件を、想定される購入層のニーズ等をイメージしリフォームを行い、その後は仲介業者様を介して販売をします。 ■物件の仕入から販売 メンバーの担当物件につき、仕入価格の決定から売却までの各場面において意思決定を行います。 ■マネジメント メンバーの勤怠管理や業務指導等を行います。 【担当者コメント】 名古屋支店で中古住宅の仕入れからリフォーム、再販をご担当いただける方を募集することとなりました。 今回の採用では、管理職となりますので自らプレイヤーとして活躍していただきながら、 メンバーの物件の仕入れ価格決定から売却までの意思決定及びサポートなど、豊富な経験を活かして幅広い業務をお任せいたします。 また、同社は、残業は平均13時間、土日休みと働き方に関して各省庁から各種認定を頂いています。 特に、仕事と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」に付与される「くるみん認定」は、 不動産業界ではまだまだ取得が進んでいない中、同社は男性の育児休暇取得実績もあり、 時短勤務制度を「お子様が小学校3年生まで」に拡充する等、社員が働きやすい環境をつくることで認定を受けています。 平均有給取得率も90.1%と高く、長く働ける環境が特徴です。

【業務内容】 不動産仲介業者から中古住宅の物件を仕入れ、リフォーム、再販をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集：不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査：周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ■買取価格の決定：リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売：購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。 【担当者コメント】 同社は、中古マンション・中古戸建のリフォーム、リノベーション、不動産再生事業を展開しています。 今回、不動産仲介業者から中古住宅の物件を仕入れ、リフォーム、再販をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産仲介業者様のもとへ訪問し、販売中の中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。担当エリアは営業自身で決められる為、土地勘のあるエリアを担当する事が可能です。 一般的な営業とは違い〝売る〟のではなく〝買う〟ことが中心となります。そのため再販を見据えた物件の選定が必要となり「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての知識、経験を積むことができます。 配属先の名古屋支店は、10名（支店長1名、課長1名、営業5名、工事担当2名、事務1名）が在籍しております。課長 （30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。3年で係長、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できる環境が魅力的です。 また、「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給取得率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。

【業務内容】 各地の税理士協同組合と、不動産情報サービス事業の推進企業として業務提携しており、税理士の依頼を受けた不動産案件に係る仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■担当税理士との信頼関係構築 ■担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約 ■売却物件の調査・価格査定 ■物件販売先選定、価格交渉 ■重要事項説明書作成 ■売買契約、決済・引渡し 【担当者コメント】 税理士から紹介された顧客（主に売主）について、税理士と緊密に連携し、顧客にとって有利な条件で円滑に売却する仲介営業を行っていただきます。 また、入社後に新入職員研修を実施しております。 研修を通じて日税グループや税理士業界・お取引先専門職業人団体・お取引先企業について学んでいただいた上で、上司がマンツーマンで指導を行います。 集合研修を含め充実した制度が整っているため、業界未経験の方も安心してキャッチアップできる環境があります。

【業務内容】 ファンズが出がける不動産事業（ファンズ不動産株式会社）において、不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務及びチームマネジメントをご担当いただきます。営業実務においては、SNSを活用した同社独自の質の高いお問い合わせ流入経路を活用するため、すでに一定の購入ニーズがある見込み顧客をメインに担当していただきます。そのため、主に購入希望者からのお問い合わせ以降のフローがご担当領域となります。4～5名程のメンバーを担当し、自チームメンバーの評価や育成、業績管理などを担当いただく予定です。対象エリア・物件は、東京23区内を中心とする首都圏、居住用の中古区分マンションをメインに扱っています。 【具体的な業務内容】 ■物件調査 ■購入希望者への物件の紹介、問い合わせ対応 ■内見/現地確認のアテンド ■ 内覧会対応 ■買付受領後契約資料の作成 ■重要事項説明、売買契約締結の立ち合い・対応 ■お引き渡し・アフターフォロー　　等 ■マネジメント業務 【対象エリア・物件】 ■東京23区内を中心とする首都圏 ■居住用の中古区分マンションをメインに扱っています 【担当者コメント】 不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズ株式会社の新規事業として2023年に立ち上がりました。SNS不動産®という新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいており、直近では「ファンズ不動産株式会社」として法人化をいたしました。まだ立ち上がって間もない事業ゆえ営業業務は少数のメンバーで担っており、ファンズ不動産へアクセスしてくださるすべてお客様に対してご提案が十分に行き届いている、とは決して言い難い状況です。お客様へより多くの不動産取引を実現することはもちろんですが、今後の組織拡大に向け、今年度よりチーム制での組織運営を計画しており、この新体制においてチームを率いていただけるマネージャークラスの方をお迎えしたいと考えております。更なる事業拡大・事業価値向上に向け、共に事業を創り上げ、推進していただくことを期待したポジションです。 【働き方】 ・業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。 ・始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。 ・ファンズ不動産の営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。

【業務内容】 同社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。同社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 【具体的な業務内容】 ■管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画 ■モデルルーム当日の来場者対応 ■リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ■集客・広報し活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） 【担当者コメント】 管理マンションにお住いの方がお客様！お客様本にのご提案が必須！不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、同社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。そんなやりがいを感じることができる業務です。 【働き方】 ・組織は幅広い年齢層の方が在籍しています。 ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

【業務内容】 日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。 【具体的な業務内容】 ■商品説明 ■投資シミュレーションの作成 ■その他資産運用との比較など 【担当者コメント】 2024年、同社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。新規事業立ち上げに伴い、コアとなるメンバークラスを募集しております。

【業務内容】 このビジネスは空き家を再生して流通させることで、空家問題の解決や(特に空き家が多い)地方の創生にも繋がり、注目度と成長性が高い事業です。本ポジションでは、市場に流通する中古住宅(主に戸建て)を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込営業はなく、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定 ■リフォーム:お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”の設定 ■販売:リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなし 【担当者コメント】 先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。動画マニュアルやSalesforceでのナレッジ共有、オンライン研修、中途振り返り研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。営業は3~5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。一気通貫の仕事を通して『マーケティング/企画力/提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。

【業務内容】 不動産仲介業者様を通して売り出し中の中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。不動産仲介業者様のもとへ訪問し、販売中の中古不動産（マンション、戸建て）をご紹介頂き購入します。担当エリアは営業自身で決められる為、土地勘のあるエリアを担当する事が可能です。 一般的な営業とは違い〝売る〟のではなく〝買う〟ことがメインのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査…周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ■買取価格の決定…リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売…購入した物件をリフォームします。 【担当者コメント】 同社は「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給消化率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。また、仕事と育児の両立支援にも積極的で、男性の育児休暇取得実績もあり国から「子育てサポート企業」として「くるみん」の認定も受けております。具体的な取り組みとしては、時短勤務制度の拡充や時差出勤制度、時間単位での有給取得制度の導入など社員が働きやすい環境構築を目指しています。 【組織構成】 関西支店には、計11名（課長2名、メンバー9名）の営業が在籍しております。 【組織イメージ】 課長 （30代後半～40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。 【キャリアアップ】 3年で係長、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できます。 【募集背景】 中古住宅に対する世の中のニーズが年々大きくなる中で、同社も年間販売戸数1,000戸体制を目指すところまで成長しています。今後のさらなる事業拡大を見据えた募集となります。

【業務内容】 会社の将来を築き上げていくため採用業務のリーダー候補として下記の業務をお任せします。採用関連では、新卒・中途採用いずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用関連業務 ■採用全体の予算管理 ■採用戦略の策定~実行及び実行支援 ■組織開発業務 ■戦略策定・実行支援：・各種チャネルを通じた母集団形成・採用コミュニケーションプランの設計・社内外の関係者との折衝・求人票作成・アクションプランの策定・候補者との面談、面接　等 ■組織開発：・新卒育成プログラムの設計運用・組織設計施策の企画＆推進・組織力の強化へ向けた研修企画＆推進　※変更の範囲:同社業務全般 【担当者コメント】 昨今はVUCAの時代※1と言われ、変化が多く加速している中、顧客の求める価値観も多様化しています。私たちはそんな予測不能な時代の中、日本を中心とし、中国、タイ、アメリカに拠点を構えるGAテクノロジーズグループの一員として、グループ一丸となり、世界のトップ企業を目指しています。だからこそ、私たちは常に顧客の多様な価値観に焦点を当て、ビジネスモデル自体の変革を恐れない挑戦を続けています。現在取り組んでいる不動産売却DXは、そのうちの1つです。美容業界や旅行業界のオンライン取引率が約40%、証券業界が約37%と言われている中、農業と同じく不動産業界のオンライン化率も「わずか約1%」の不動産業界で、私たちは、スマホ1台で不動産をいつでもどこでもオンラインで取引ができる世界を創ろうとしています。ここでお伝えしている「新時代の創造」とは、このような社会に変化をもたらす新しい市場価値を考え生み出し、「今までの常識を覆す未知の『当たり前』がある時代を創ること」だと、私たちは考えています。新たな時代を創るべく生み出した事業は猛スピードで成長し、提供するサービスの物件登録数は20,000件を突破。投資用不動産売却市場のシェアを拡大しています。この内容については「挑戦-Challenge-」ページで詳細をお伝えしてるので、ぜひご確認ください。

【業務内容】 市場に流通する不動産のなかから、資産価値を高めて収益化できる物件を仕入れてプロジェクト化します。レジデンス・オフィスビル、商業ビル等の1棟収益不動産及び用地を仕入れてプロジェクト化する役割を担っていただきます。不動産仲介会社、信託銀行などと信頼関係を築き、密接にコンタクトを取るなかで、優良な不動産物件の情報を入手します。情報を入手した物件の立地、利回りといった条件を確認し、資産運用に適している不動産がどうかを調査・分析のうえで判断します。現地の確認、遵法性のチェックを踏まえ、商品化に向けて企画提案します。収益不動産となる物件を購入するため、社内外の関係者と調整を行い契約まで進めます。仕入れた物件は、バリューアップによって良質な収益不動産へと再生。個人富裕層、法人に販売します。再生工事、販売、その後のプロパティマネジメントまで一連の流れをすべて自社グループで対応。収益不動産ビジネスのバリューチェーンとして一気通貫のサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ■情報収集 ■調査、分析、企画 ■仕入れ 【担当者コメント】 新たな営業所【投資不動産事業本部　福岡営業所】を開設します★現在の拠点（東京本社、大阪支店）に続き、新たに福岡営業所を開設します！福岡において不動産業界経験を積まれている方、そして、新たなチャレンジをしていきたい方、是非お待ちしています！新設の営業所だからこそ、積極的な意見の発信が歓迎される環境。不動産業界の異なる企業文化を受け入れ、参考にできる面は取り込んでより良い組織に進化・発展させていこうとする社風です。 仕入～販売までもを一気通貫的に経験が積めるため、これまでのご経験をベースに更なる成長が見込める環境で新たなチャレンジを一緒にしていきませんか？ 【人事ポリシー】　 同社では人事ポリシーを定め、社員対して、以下3つの要素を求めております。 １．プロアクティブな行動　　 ①挑戦し、変化を生み出す　②成長する　③多様性を受け入れる ２．コンピテンシーの発揮 ①顧客・ステークホルダーを意識した仕事への取組み　②リーダーシップ　③人と組織への影響力発揮　④適切な思考・分析・予測　⑤セルフコントロール ３．プロフェッショナル ①結果にコミットする　②仕事を通して、社会に新しい価値を提供する

【業務内容】 信和建設の営業部に所属して頂きます。担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約８割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■信和不動産（デベロッパー）が企画する開発案件を、信和建設（ゼネコン）で建設の受注ができるように働きかける ■土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業 【担当者コメント】 現在の営業部の構成は、　マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：6名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名の構成です。20代、第二新卒から検討し、30代以上での建築営業経験者を見込んでいます。信和不動産の開発が好調で、ゼネコンとして受注できる営業体制を強化することが募集目的です。同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【業務内容】 物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あり、売買仲介絵業をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介営業 【担当者コメント】 同社は総合不動産企業として、売買、仲介、管理、リフォームなど幅広いサービスを手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります。完全週休2日&土日祝の有給も可能！しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです!社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。インセンティブが、毎月支給あり。実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。

【業務内容】 物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あり、売買仲介絵業をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介営業 【担当者コメント】 同社は総合不動産企業として、売買、仲介、管理、リフォームなど幅広いサービスを手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が多数あります。完全週休2日&土日祝の有給も可能！しっかり休日があるため、家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多いです!社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。インセンティブが、毎月支給あり。実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。

【業務内容】 売買仲介営業として事業用不動産の有効活用のコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客へのヒアリング ■購入物件のご提案 ■売却物件の獲得 ■価格査定、契約、引き渡し、フォロー ■収益化企画 ■グループ会社（社内エリアカンパニー、社内PM等）との連携 ※本ポジションは株式会社ザイマックストラストへの出向となります。 【担当者コメント】 同社は、2000年にリクルートからの独立以来、「日本株式会社の不動産部」という理想像を掲げ、「不動産を最大限に活用する社会の実現」に貢献してきました。総合不動産サービスプロバイダーとして、刻々と変化する企業ニーズと社会動向を見据え、革新的な不動産戦略の企画・立案から、きめ細やかなサービス提供まで、一貫してサポートしています。今回の募集では、不動産マネジメント事業を軸にしたグループの総合力を生かし、ワンストップで顧客のニーズに合った提案を強みに、事業用不動産の有効活用のコンサルティングをお任せできる方を求めています。既存顧客からの紹介を主軸とした営業スタイルにより、質の高いコンサルティングと提案に集中できる環境の中で 高単価・高難度の売買仲介案件を中心に、顧客ビジネスに大きな影響を与える重要な役割となります。社内外での連携を通じて、リーダーシップと高度な折衝能力を磨ける環境が整っているため、今までの経験を活かしながらさらなるスキルアップが可能です。不動産業界において、効率的なサービスや革新的なソリューションを提供する同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社業務提携先である、金融機関（地方銀行）と関係構築し、金融機関の富裕層のお客様へ、都心不動産の購入コンサルティングのご提案をしていただきます。（新規営業や飛び込み営業はありません）金融機関よりお客様をご紹介いただきましたら、購入コンサルティング専門部署へ連携（トスアップ）しますが、ご経験やご意向があれば、ご自身で購入案件を担当することも可能です。 【具体的な業務内容】 ■金融機関（地方銀行）と関係構築 ■金融機関の富裕層のお客様へ、都心不動産の購入コンサルティング 【担当者コメント】 まずは上長とともに金融機関を訪問し、リレーション構築を図っていただきます。また、同社の強み（総合財産コンサルティング・優良物件取り扱い等）について、上長からのレクチャーや仕事を通じて学び、ご自身の言葉で説明できるようになっていただきます。業務に慣れてきましたら、物件の案件担当となったり、また総合財産コンサルティングから不動産購入までを一貫してコンサルティングしていただくことも可能です。 【仕事のやりがい】 ・購入コンサルティング専門部署と情報連携、提案時には同席するため、購入コンサルティングの基礎・全体の流れを学ぶことができます。 ・お客様は「都心の物件を購入したい」という顕在化したニーズを持っている方が多いため、無理な営業をすることなく、真にお客様が求める提案をしていただけます。 ※地方銀行を訪問するにあたり、出張をしていただきます。（関西方面への出張割合が高いです。出張頻度は週3～4日。出張にかかる費用は経費精算可） ※仕事の内容の変更の範囲。現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。

【業務内容】 同社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。同社の物件は入居率97％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 【具体的な業務内容】 ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■その他関連業務 【担当者コメント】 将来的な幹部候補を採用したいと考えております。用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、同社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している同社では、97％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風。ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。

【業務内容】 同社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。同社の物件は入居率97％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 【具体的な業務内容】 ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■その他関連業務 【担当者コメント】 将来的な幹部候補を採用したいと考えております。用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、同社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している同社では、97％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風。ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。

【業務内容】 メールや電話での面接日程調整等、応募対応や紹介会社様との連携、社内スケジュール調整がメインです。 【具体的な業務内容】 ■紹介会社様や応募者様との面接日程調整、選考進捗管理 ■対面面接時のアテンド ■リファラルや媒体採用におけるテレアポ ■入社書類の過不足確認督促業務 ■入社後研修運営 【担当者コメント】 会社の成長に伴い、キャリア採用の強化をしております。中途採用グループにて事務アシスタントを募集します。 【組織構成】 人材開発部 中途採用G 15名（首都圏は10名※派遣1名）男女比は半々で5名のバックオフィスチームにジョインいただきます。※9割以上が中途入社

【業務内容】 《施工管理》として工事全体の施工管理に関わる業務全般をお任せいたします。自社管理物件・外部の不動産管理会社様の管理物件の施工管理業務となっており、取扱物件はオフィス・店舗・集合住宅など幅広く取り扱っており、その中でも内装・改修工事がメインとなっております。内容は幅広く水回り修繕のみもあれば、オフィスビル1棟の全体リニューアルもございますので数ヶ月～1年以上かかる工事になることもございます。また現場管理の際は、協力会社の施工スタッフ15名ほどを統括し指揮監督をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■受注後のお客様ヒアリング ■現地調査～お見積りのご提案 ■工事実施に向けた材料／職人の発注 ■現場における施工指示、安全管理、品質管理、完成後の引き渡し ■工事系案件の新規営業活動 【担当者コメント】 同社はオフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開する企業になります。新宿に本社を構え《総合不動産会社》として、賃貸／売買／管理／工事をメイン事業としています。社員一丸となって「人間力」でお客様に信頼されるプロフェッショナルを目指しており、真剣に《新宿No.1》を目指し事業を拡大させ続けています。創業から16年間連続黒字を実現しており業績も好調に推移しています。現在は変革期を迎え第二創業期の中で組織力強化を図っている最中となります。管理部門・事業部門ともに抜本的な見直しと改革に着手をしており、会社の成長と共に一緒に成長を目指して頂けるような方を募っています。従来の方法や固定概念に囚われることなく、様々なことにチャレンジに出来る環境が整っておりますので、チャレンジ志向の方にはぴったりの職場環境がございます。また高水準の給与体系や、土日休みの完全週休二日制になりますのでワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力となっています。

【業務内容】 《商業施設／レジPM》として、不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理をお任せいたします。オーナー様にとって賃貸経営の煩雑な業務を代行し、お預りしている不動産の収益最大化およびリスクの最小化を目指していただきます。担当エリアは東京都を中心とした1都3県の物件となっており、扱う物件は居住用（集合住宅・マンション等）・事業用(テナント・オフィス等)の両方を取り扱っていただきますが、適性に合わせて部署内で担当頂く物件を選定していきます。 【具体的な業務内容】 ■建物巡回点検（オーナー様の大切な資産がきちんと維持されているか、建物設備に不具合がないか、清掃・メンテナンスが適正に行われているかの定期的な巡回） ■トラブル対応（入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応） ■各種修繕工事（修繕工事の見積り、工事手配、施工管理、完了検査） ■管理物件取得営業（日々の人間関係構築、管理提案、取得後のフォロー） ■報告書作成（資産を適切に管理する為の社内保管用、オーナー様提出用の各種報告書作成） 【担当者コメント】 同社は新宿に本社を構える《総合不動産会社》になります。オフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開しており、創業から16期連続黒字を実現している急成長中の企業となっています。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史を誇り、グループ会社とのネットワークが活かしながら紹介での取引も増加しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。第二創業期を迎える同社は《新宿No.1》を目指して事業拡大を進めており、組織強化と共に社員の皆さまが働きやすい環境整備にも力を入れています。採用については何より人柄を重視しており、共に成長していただける仲間を募っています。また業界では珍しい土日休みや年間休日123日などワークライフバランスを実現した働き方が可能となっており「将来の安定」「働きやすさ」のどちらも叶えることが出来る企業となっております。また未経験者でも積極的に採用を進めているため、これから不動産業界にチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件となっております。

【業務内容】 入社後は、金融知識の勉強と同時並行で、「個別相談」「架電」それぞれの業務マニュアルの落とし込みや先輩社員とのロープレからスタートします。OJTとして指導担当に入る先輩社員は、毎年新卒社員の育成を担当している育成のエキスパートになりますので、未経験でも安心してジョインできる環境です！ 【具体的な業務内容】 ■契約を進める中での、お客様と対面/オンライン等でやりとり ■営業企画業務 見込みのあるお客様へのアプローチ施策の検討 （セミナーの内容企画やLINEを活用したサポート内容等） 【担当者コメント】 チーム全体の金融リテラシー・知識の引き出しの数を増やすために、当チームでは チーム内での勉強会や知識共有、上司・先輩からのフィードバックを積極的に行なっています。 仕事をしながら日々学びを得ることができる環境のため、 経験・スキル問わず、自分次第で「金融のプロフェッショナル」を目指すことができます。同社のセミナーには、普段お会いできないようなハイキャリアなお客様にも多数ご来場いただいております。 有名企業の重役の方や、大病院のお医者さんなど、普段の生活では接点のない方とお話できるチャンスが多いのが当ポジションの魅力です。 こちらから「お金の先生」として情報の提供やご提案をするだけでなく、 お客様からキャリアや人生のアドバイスをいただけることも多いです。 最初は緊張してしまうことも多いかと思いますが、目上の方とのコミュニケーションスキルや、 仕事の垣根を超えた自分自身の知見の幅を広げることができる仕事です。SNS広告からセミナーにご参加いただいたお客様と「一番はじめに」お会いできるのが当ポジションの魅力です。 あなたのお人柄や知識、コミュニケーションスキルを活かしていただくことで、短い時間の中でも、 「お金周りのことは○○さんに相談すれば大丈夫！」と思っていただけるところまで信頼関係を構築することができます。 また、電話やメールではなく、お顔を合わせて会話ができることで、 お客様の感謝の言葉を「直接」いただくことができる、非常にやりがいを感じることができる仕事です。新しく組織体制を整えているフェーズのため、「メンバーからのアイデア大歓迎！」な非常に裁量の大きいボトムアップな環境です（現在もメンバー内でアイデア会議を実施中）。新しいチャレンジも含め、「お客様との橋渡し部分」をチーム全体で一緒に作っていきましょう。

【業務内容】 総務業務（取締役会、株主総会、株式実務、法務、ファシリティ関連、庶務業務）採用、人事制度、研修・教育等、社内システム管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事企画 ■組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ■人員配置 ■就業規則改訂 採用 ■新卒・中途採用の企画立案、実行 ■採用マーケティング、PRの企画、実行 教育・研修 ■階層別研修の企画立案、実行 制度・評価 ■人事・評価制度の構築、運用、改善 労務 ■社会保険手続き ■給与計算、勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■株主総会、取締役会対応 【担当者コメント】 ワンル−ム賃貸マンションや戸建住宅を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。またデベロッパ−事業等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者施設への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、さらなる成長を続けていきたいと思っております。 【ワークバランス】 ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数130日（2024年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 現在週１て希望者はリモ−トワ−クを実施中です。ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場でありたいと思っています。

【業務内容】 WealthPark RealEstate Technologies株式会社は、約2000人の海外投資家を抱えており、その多くが中華圏にお住まいです。海外投資家が日本の不動産を所有している場合、居住地と持っている不動産に距離があったり、言葉の壁があったり等、様々な課題に直面します。投資家に代わって不動産を管理している私たちが、自社アプリを通じて、毎月の収支に関するレポーティングや、入退去、工事等に関するご連絡をします。今回は、日々発生するこれらのコミュニケーションが円滑になるようにサポートいただくアセットマネジャーポジションを募集致します。 【具体的な業務内容】 ■物件の管理委託サービスの説明、ご提案 ■契約締結 ■物件の募集条件提案 ■募集状況の共有～分析～提案 ■物件契約に関するレポーティング（更新、解約、クレーム等） ■工事に関する提案等 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。