大阪【営業@土地活用│不動産】土日祝休◎経験活かせる/スキルアップ信和ホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 信和建設の営業部に所属して頂きます。担当して頂く顧客は、グループ企業である信和不動産。信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を、信和建設(ゼネコン)で建設の受注ができるよう、営業担当として活躍頂きます。開発案件の多くは自社ブランド、スプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割を占め、その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件を手掛けています。まずはグループ開発案件の営業職のプロフェッショナルとなることを目標に、将来的には、自社開発物件以外のフィールドでも活躍頂けるよう、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もご担当いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を、信和建設(ゼネコン)で建設の受注ができるように働きかける ■土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業 【担当者コメント】 現在の営業部の構成は、 マネジメント:5名(30代~50代)、プレイヤー:6名(20代~40代)、営業支援(事務):2名の構成です。20代、第二新卒から検討し、30代以上での建築営業経験者を見込んでいます。信和不動産の開発が好調で、ゼネコンとして受注できる営業体制を強化することが募集目的です。同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。
働き方
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀
交通
■地下鉄各線『長堀』駅徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 350万円~450万円程度(応相談) 【想定月収】 291,666円~375,000円 【その他】 ■試用期間:3ヶ月 ■賞与2~2.5か月
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ■有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ■年間休日124日 年間休日数:120日
特徴
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
■退職金制度(定年:68歳) ■確定拠出年金制度(日本版401K) ■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) ■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ■誕生日プレゼント(本人・配偶者)社員旅行 ■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■社員旅行
応募条件
応募資格
<宅建資格> 相談可 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■何かしらの営業経験(建築・不動産業界経験の方歓迎) ■建築営業をやりたいという強い思い 【歓迎条件】 ■建築営業(ゼネコン) ■経済設計プランの実現 (施主の希望と建築コストとの兼ね合いを検討し、余分な費用を削減しつつ要望に 沿ったプランを設計していくスキル) ■設計工程の組み立て、理解 ■リーシング活動 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物 ■社内関係部署及び顧客(信和不動産)のメンバーと多々折衝があるので、 物怖じせず、誰にでも飛び込んでいける度胸や人懐こさ、明るい雰囲気のコミュ ニケーション能力が高い人物
会社概要
会社名
信和ホールディングス株式会社
所在地
東京都
事業内容
2013年に設立し、主に経営コンサルティングや人材採用及び育成に関するコンサルティング業務、新規事業支援などの事業を展開している。 コンサルティング業務では、成長企業の経営者が課題に抱えている成長戦略や新規事業戦略、ファイナンス、コストカットなど計6つの分野のコンサルティングを提供しており、同社を利用することで幅広い課題を解決することが可能となっている。 人材採用や育成に関するコンサルティング業務では、職種は問わず、様々な職種における人材採用・育成に関する課題を解決している。 ■経営コンサルティング業務 ■人材採用及び育成に関するコンサルティング業務 ■新規事業支援 ■財務、経理、総務および労務等の書類作成並びに事務代行業務
従業員数
450名