〜大手との取引多数/設立60周年/未経験から長期的なキャリアを築ける！〜同社に長期的に就業いただきながら、次のいずれかの職種をご担当いただきます。~ ＜具体的には＞ 【品質管理】 品質をより良いものに改善したり、品質が確かなものであることを検証し保証するお仕事。まずは、商品の検査・品質検査から始め、ゆくゆくは品質管理の業務を広くご担当いただきます。 【生産管理】 製品を納期通りに製造するために、「現場でのモノ・人がいつまでにどれだけ必要になるか」を計画・管理するお仕事。何をどのくらいつくるのか、そのためにどれだけの人員が必要なのか、また、納期から逆算して生産スピードの調整をしたりします。 【生産技術】 製造業において製品・部品を効率よく量産するための生産体制を考えるポジション。具体的には、どのような設備の導入するのか検討したり、それら設備のメンテナンスをしたり、より効率化を目指したプログラム・条件を更新する等です。 ※いずれかの部署へ配属予定 ■マグネシウム事業部：78名■製品事業部：21名■プラスチック事業部5名 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！ 今後の会社を担う若手を育成のための募集です。入社後は同社でじっくりと長期的なキャリアを積んでいただけます。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんでと言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 ■トピックス： ・同社のマグネシウム部品は、自動車、コンピュータ、携帯電話、カメラなど多岐にわたって使用され産業界では重要な位置を占めています。 ・上記だけでなく、ウォーターサーバーといった同社ブランド（アクアルース）も生産・販売を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場◎女性も活躍中！子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得日数11.05日／平均年収819万円／時短勤務制度を使用している社員多数◎ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■業務の魅力点： （1）大手企業でライフスタイルの変化に対応しながら働く 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。 年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日と働きやすい環境です。 子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 「産育休制度がしっかりしている」「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」「分け隔てなく評価される」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境が用意されています。 （2）平等な評価制度で、完全未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。 お客様への「気配り」が強みになる方が多く、20代〜40代の女性も活躍しています。自分の頑張りが評価にそのまま反映されるため、管理職として活躍している方もいます。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることも可能です。 （4）充実のサポート体制 入社後は先輩社員・上司が商談に同席することはもちろん、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力：　 都道府県全てに店舗を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。実際に産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員も多く、福利厚生・研修制度など、サポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪CAD操作できる方/身近な商材/木製ドアの設計≫ ≪オ—ダー品から量産品まで/創業100年超/豊富なノウハウあり≫ ≪基本日祝休み（一部土曜出社有）/年間113日/残業ほぼ無≫ ■業務内容 老舗の木製ドアメーカーにおいて受注からのドアの設計スタッフを募集します。設計案件が落ち着いた時は、事務アシスタント業務や実際の制作現場での業務（機械操作など）をサポートいただきます。 志向性・適正に応じて決定いたしますので、選考時にお気軽にご相談いただけます。 ■具体的には 大手住宅メーカーに納める大量生産型の依頼から、個人オーナーなど、こだわりをもった依頼主からの一品物/オーダー品まで様々な木製ドアの受注にご対応いただきます。 受注後、CADを用いて予算・使用用途・要望などを加味しながら、デザインを決めていきます。 制作スタッフに、正確に伝わる指示書を作成して引継ぎを行います。 ■所属部署 現在、設計は1名で担当しております。制作スタッフを兼務しているため専任は不在です。 【変更の範囲：なし】 ■業務特徴 ・未経験から活躍されている先輩社員が多数在籍する企業です。しっかりと学びながら知識、スキル、技術を習得できる環境です。 ・CAD設計を必要とする受注数は年間通して変動します。CAD設計が必要な業務が少ない場合は、他部署のお仕事をサポートいただきます。 デスクワークを中心とする事務管理系のアシスタント業務や制作部門での業務を担当頂きます。選考をする上で、希望や適正を見てご相談させて頂きます。 ※制作部門は、20代〜60代が活躍中です。 ※NC（Numerical Control）は、コンピュータ制御による精密な加工技術です。正確な寸法や形状を維持しながら、木材を加工することができます。 こちらのNCプログラミングも習得可能です。 ※機械の操作方法は、OJTを通して先輩社員が指導しますのでご安心ください。 ■就業環境 ・勤務地は、小牧JCTのすぐ近くになります。自動車通勤となりますが、駐車場は完備されており、無料で駐車が可能です ・昼食は毎日仕出し弁当の注文が可能です。また福利厚生として昼食代の支給がございます。 ・木製ドアの制作については、加工の工程において重量のあるドア枠を設置したり、持ち運ぶ機会が一定発生します。

◇◆40代活躍中／平均勤続年数15年／1987年設立の安定企業／大規模案件多数◆◇ ■採用背景： 当社はこれまで構造物設計を専門としておりましたが、新規に道路設計業務にも取り組み始めています。道路設計と、それに付随する構造物設計まで まとめて対応できることを強みとしていきたいと思っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 元請の大手建設コンサルタントとの打ち合わせから、実際の図面作成まで、一連の業務をお任せします。 将来的には、道路設計業務の担当者数を増やしていきたいと思っており、 若手の教育なども含め、部署の中核となっていただけることを期待しています。 ■働き方： ・閑散期の7月、8月は残業はほぼ発生しません。有給休暇も自由に取ることが出来ますので、この時期に旅行等に行く社員が多いです。ただ官公庁の年度末に合わせて2月、3月は繁忙期となります。 ・会社と社員の距離が非常に近く、社員の事情を考慮して働きやすい環境を整えています。 例）お子様が熱を出しているので、暫くは在宅勤務/個人の希望によって新規の営業所の立ち上げなど… ■魅力： ・震災後の復興事業でも多く採用されています。公共性高い事業に携わり、社会貢献できる実感がございます。街中を走れば、当社の社員が設計した建造物を見掛けない日はありません。ご自身が設計した建造物が、地図に残る喜びがございます。 ■同社について： ・1987年に設立以来、「擁壁のスペシャリスト集団」として公共事業を支えてきました。専門性の高さからリピートで依頼をいただけることが多く、20年、30年とお付き合いがあるお客様がほとんどです。 ・擁壁専門で設計を行なっている企業は業界内には殆ど無く、他社参入されない事業安定性があります。 変更の範囲：本文参照

◎入社時期のご相談OK！応募から半年後、１年後など先でご入社したい方も大歓迎です！ ◎業績好調のため増員採用！ベテランから新卒まで幅広い年代が活躍中！ ◎70歳まで再雇用制度あり！定年後も給与変わらず活躍中！ ◎UIターン歓迎！引越しにかかる費用は当社が補助します！ ◎8年連続優良工事表彰、4年連続特別表彰されている優良企業！（当社のみ） 土木工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理）を担当して頂きます ■具体的な業務： ・お客様との打合せ／施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・各種許可書類の作成及び提出／報告書類の作成等（Excel、CAD使用） ■業務の特徴： 1つの工事の平均的な工事期間は1年〜2年、受注金額は2億〜10億規模となっております。担当するエリアは広島市周辺までの日帰りができる範囲までとなっており、ご自宅からの直行直帰が可能です。営業車、ガソリンカード、貸与いたします。 また、依頼の9割以上は官公庁からの依頼となっており、8年連続広島市優良工事表彰を、4年連続特別表彰を頂いている企業は弊社のみで、技術力の裏付けでもあります。 ■組織構成： 現在、土木部門には26名在籍しております。年齢層は20〜60代と様々であり、約半数の方が中途入社の方です。 無駄な残業を行わないという社風も魅力となり、お知り合いのご紹介により入社される方が多いです。 ■モデル年収： 40代：580〜650万円　50代：650〜780万円　 ■就業時間： 1週間の平均労働時間40時間 ■当社の特徴： 社会的環境は常に変化し、社会のニーズもますます多様化、高度化し、進歩向上しています。建設業界も設計・施工はもとより、多様なプロセスにおいて時代が求める技術領域はますます広がっています。こうしたニーズに的確にこたえるため、長年の歩みの中で開発し、磨きあげてきた技術力と、そのノウハウを基とした豊富な経験で、企画から建設、施工、メンテナンスまでをトータルに捉え、皆様とともに大地のもつ大きな可能性を追求し夢を実現してまいります。確かな技術を活かした安心・安全の施工をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域社会密着型で貢献実感が得られる仕事/官公庁案件多数で安定性◎/年休120日/子育てサポート企業「くるみん」を福島県内第1号で認定！】 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行い、半世紀以上にわたり社会インフラを支え、地域に貢献している当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ○営業業務 ・お客様への提案活動（主要顧客は官公庁） 福島県内のインフラ工事を管轄する国土交通省、福島県や各市町村等の担当部署に訪問し、地域で抱えている課題に対して、当社の技術力や知見を活かした解決のご提案を行います。 具体的な案件（道路、河川、橋梁、上下水道等の開発や修繕の計画）に対しては、技術担当者と同行し、測量・設計等に関する各種ご提案を行います。 ・指名入札案件、一般入札案件の対応 ・受注後の契約手続き、アフターフォロー ○その他 ・見積書、請求書の作成 ・業界トレンド情報の収集と対応策検討 ■入社後の流れ： まずは、社内研修である「若手技術者対象の初任者講習会」に参加し、当社の業務全体を学んでいただきます。その後は、副部長や課長代理の営業業務のサポートを行っていただきながら、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 本社営業部5名 執行役員 営業本部長、副部長2名、課長代理、一般職 ■魅力： ・官公庁や地方公共団体のお客様への営業を通じて、福島県内の社会インフラに携わることで、地域社会へ貢献できます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・子育てサポート企業「くるみん」を福島県内第1号で認定されています。「両親で子育て」ができる会社を目指しており、積極的に育児休暇を取得しやすい社風です。 ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場住友金属鉱山の100％子会社／ワークライフバランス◎／昨年度実績5か月分／完全週休二日制／引越補助あり・社員寮2400円◇◆ 〜スマホに必要不可欠な「結晶材料」製造、電気自動車の窓ガラス等に使われる「機能性インク」製造と「貴金属リサイクル」および新事業としてパワー半導体のｓｉｃを製造〜 ■業務概要： 技術的サポート：品質改善、コスト削減、工程設計、顧客との技術打ち合わせ等の中の業務を行って頂きます。 ものづくりの効率化について様々な角度から携わることができます。自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイディアを提案することで、生産性向上に貢献できます。 1名程度で完結できるようなものが中心で、上流工程より携わる事が出来ます。ニーズ確認〜運用まで一貫して行っていただきます。社内部署より依頼された案件中心。社外も関わっている場合、担当者と同行し、顧客へご説明する場合もあり。 ものづくりの効率化について様々な角度から携わることができます。 自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイディアを提案することで、生産性向上に貢献できます。 ■魅力： プライム市場上場の住友金属鉱山100％子会社。展開する製品は世界的にも高いシェアあり。 今後増産に伴い、ご活躍の幅が広がっていきます。業務経験を積んでいかれたら、顧客や取引業者と直接案件の打ち合わせをお任せする予定です。 将来的に部の中心的な人物となられる事を期待します。 ■当社について： 〜プライム市場上場住友金属鉱山（株）100%出資により1981年に設立〜 ・有価物からの貴金属回収・再生、スマートフォン等の通信機器の内部基板材料、自動車や建築物の窓材に使われる機能性インク等の 製造を手がけています。長年培われた技術力により高品質な製品を提供しています。 ◎スマートフォンなどの通信機器に欠かせない、通信帯域用フィルターの基板材料として使用されている結晶材料は住友金属鉱山と合わせて、世界的に高いシェアを有しています。 ・幅広い社員構成で、上司から率先して声掛けを行っているため、雰囲気が良く、アットホームな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日で選考が完結する休日1day選考会／顧客と伴走しながら業務を変革！業務プロジェクトの推進担当／異業界から入社者多数◎段階的にスキルUPできる育成体制】 このポジションは、顧客から外部委託された業務にて品質高く遂行していくだけではなく、 顧客に伴走し、“品質向上を図るための運用改善”・“業務プロセスの設計や再構築”など『+α の課題解決』を提案します。 ■業務内容： エネルギー関連の民間企業と協力してプロジェクトチームを組み、外部委託されたサービスの運用やバックオフィス業務を行っていただきます。また、制度設計の支援、業務プロセスの構築、業務運用の改善、業務推進について、クライアントと連携しながら進めていく役割を担っていただきます。 ■プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 ■当社の強み 顧客に伴走しながら問題点を抽出し、複雑な課題や業務に積極的に取り組みます。 それぞれのノウハウを活用し、関係者を巻き込みながら推進していきます。 そして、チームとして 『+αの課題解決』を実現し続けることが、顧客からの信頼獲得につながっています。 ■研修体制： 入社後の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職、コールセンター経験者、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■身につくスキル： 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 ■働き方： 生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21H、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3割在宅勤務可！／システムの要件定義〜構築・運用およびプロジェクトマネジメントをお任せ！／福利厚生◎〜 ■採用背景： 現在、当社ではネットワーク設計・構築業務の抜本的改革（業務改善・DX推進）を加速することで「全体最適な業務運営」と「お客様に喜ばれる業務品質の実現」に取り組んでいます。それに対応するために優れたスキルと豊富な経験を有する人材を新たに迎える必要があります。システムインテグレーション、デジタルトランスインフォメーションを推進するためのプロジェクト運営能力を有する優れた人材を増員いたします。 ■業務概要： 当社がお客様に提供するネットワークの設計・構築といった業務における業務プロセス改善、コスト削減などに最適なDX施策を提案、業務効率化や生産性向上をお任せいたします。 業務プロセス改善に向けたITシステムの提案、要件定義〜構築・運用までの一連のSE業務に加え、上記におけるマネジメント業務（課題管理、進捗管理、費用管理等）もお任せします。 ■業務詳細： ・業務運営におけるDX施策の推進にあたり、施策単位に業務を分担し、効率的なチーム運営を行っています。（担当の施策については基本的に一人称で実施） ・システム提案にあたっては、現場の業務要求を確認するなど、上流〜下流工程まで、弊社内の関連部門と関係性を構築しながら業務に取り組んでいただきます。（システム規模にもよるが、1施策あたり概ね1年〜2年度程度を有する） ■配属先（株式会社NTTフィールドテクノ）について インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポストの魅力 ・NTT西日本では、通信インフラを支える仕事に携わり、社会課題の解決に貢献できます。 ・業務改革に携わることで、システム戦略や技術選定など上流工程から関わることができます。 ・社内関連部門との連携が多く、広範囲の業務経験を積むことができます。このことによりマネジメントや課題解決力、プロジェクト推進の能力を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■業務内容： ・非常用発電（他に各種発電所（火力・水力））向け各種電気設備（非発電機制御盤、発電機監視システム等）における工場での出荷前試験および客先での試験調整業務を担当いただきます。 将来的には後輩社員を纏めながらリーダーとしてプラントの品質向上を図ることが出来る人材となることを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・北海道全域（離島）の社会インフラ市場のため、景気に左右されない安定した経営基盤となっています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後、OJTを通じて業務を学んでいただきます。成長に合わせて、現地取り纏め者として業務を推進していっていただく事ができます。 ・資格取得等においても各種補助があり、キャリアを形成していくことが可能な環境となります。 ■働き方に関して： ・残業時間： ∟月平均20時間前後 ※担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）で変動はございます。また、お客様の都合によっては月平均1回程度の休日出勤も見込まれる。 ・出張の有無：有 ※出張： ・年6割程度遠隔地で工事規模により道内月単位での出張有り（土日は帰宅可） ・また2〜3日連続出張もあります。札幌近郊であれば日帰り出張可能(平均10〜15日/月程度） ・直行直帰：可 ・在宅勤務：可（状況に応じて柔軟に対応） ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！

■業務内容： 当社プロダクトをご導入いただく大企業に向けたプロジェクトの推進をお任せします。 多様な目的で当社製品を導入する大企業と直接コミュニケーションをして、顧客の課題に合わせた解決方法を提案することから、実際に導入プロジェクトを推進し、顧客の成功まで導いていただきます。 担当する顧客と密に関係性を構築し、社内外の多くのステークホルダーと関わり、調整や交渉事を進めたり、業務改革のコンサルテーションに踏み込むプロジェクトなど、業務内容は多岐にわたっています。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネージャー 顧客への提案から、受注後のプロジェクトのプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを推進。当社製品の特性上、プロジェクトはアジャイル的な推進となるため、顧客との密なコミュニケーションと関係性の構築が重要。 ◇プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャのもと、プロジェクト推進の補佐をおこないつつ、プロジェクト内の各チームのリーダーとしてチームを牽引。 ◇導入エンジニア 当社製品導入プロジェクトにおいて、顧客の課題を当社製品で直接解決。 ※顧客の個別要件で開発を行う場合もあるため、開発経験者は優遇 ■やりがい： 大企業の顧客と直接コミュニケーションして、顧客の課題ややりたいことに対して提案することから、実際に実現していくプロジェクトにかかわることにより、難しさはありますがやりがいと大きな達成感を得られると思います。 また、顧客のニーズをそのまま形にするのではなく、当社製品を活用したデジタル化のプロフェッショナルとして、こうすべきということははっきりとご提案することが当たり前に評価される職場です。 ■募集背景： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。当社はIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

茨木市「働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」認定企業／仕事もプライベートも両立したい方にぴったり／積極募集！ 2023年７月、日本クレアスの新たなグループとなりました。 経理・労務アウトソーシングで企業を支える株式会社日本クレアスBPOサポートで経理実務を行っていただく方を求めております。 ■業務内容： 当社にてクライアント様の経理支援業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・伝票入力・仕分け ・売掛・買掛管理 ・帳票類整理 ・財務報告書作成 ・給与計算・年末調整・振込　など ※クライアント先への常駐はありません。 ※ご経験に応じ、少しずつ業務をお任せします。 ■求める人物像： ・複数の業務を計画的に、スピード感をもってやりとげることができる方 ・チームワークを大切に出来る人 ・パソコンを使った業務が得意な方 ■魅力： ・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です ・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です ・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています ■WLBを大切にしたい方にピッタリの職場です！ 当社ではフルタイム勤務でも残業がほとんどなく、時短勤務など、WLBを大切にする働き方が可能です。 完全週休二日制、チーム制や業務効率化による残業時間削減などを実施することで、だれもが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 仕事も家庭やプライベートも大切にできる環境です！ 2023年に茨木市から「働きやすい職場づくり推進事業所認定制度」の認定事業に選ばれました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場「DTS」グループ／在宅勤務可・フレックス・年間休日128日・残業20時間以下・有給取得率70％超の抜群の働き方！】 ■業務内容： まずは、以下の業務からご自身の得意とする分野において、メンバーと協力しながら徐々に領域を広げていただき、ゆくゆくはリーダー・マネージャーポジションを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ■総務・労務業務：全体の6割程度 ・従業員稼働管理（36協定、過重労働、有休取得等） ・社内向け周知文書作成 ・内部統制【EMS】対応（ESG計画立案、監査対応） ・退職金制度運用/管理 ・拠点等の施設管理 ・給与関連基礎データ管理 ■法務業務：全体の4割程度 ・契約書チェック/契約書ドラフト作成/契約関連相談窓口 ・当社契約書ひな形の管理、改修 ・顧問弁護士との連携 （※まずはサポートからスタートいただきます。） まずは総務におけるご自身の得意分野から徐々に領域を広げていき、 ご自身のキャリアビジョンに応じて、その他領域への業務拡大や、 ゆくゆくは管理職として活躍したい方を歓迎します！ ■部署について：少人数の部署で幅広い業務を担当するため、メンバー同士協力し合いながら業務遂行をしています。年齢層は幅広く、経歴の長い中堅社員も多く在籍するため、引き継ぎもあり、業務理解も深めていただける環境です。 ■就労環境：フレックスタイム制を導入しております。年間休日128日、有給取得率60％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、製造オペレーターご担当頂きます。 ■具体的には： ・チョコレート部門・生クリーム部門等、配属先は適性に応じて決定します。 ・４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ・機械操作：給油・運転・掃除等の維持管理は生産課で行い、メンテナンス等は工務課が行います。 ■職場環境： ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類400円、丼・麺類は270~300円等。 ・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制 ・まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます ・定期的に商材理解のセミナーや産業カウンセラーとの面談を実施しております。 ■キャリアパス ・直長⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長　※新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数重要なポジションだからこそやりがいあり〜 ■業務内容： 新卒採用をメインにお任せいたします。 ◇採用計画の策定・管理 ◇募集手法の企画・立案・実行 ◇採用面接・選考 ◇就業開始後のフォロー 他 ◇その他　人事関連業務 ■所属部署の役割： ◇採用、人材開発、組織人事、処遇、就業管理における人事オペレーション対応 ◇人事施策対応（個社特有制度設計・運用含む） ◇各拠点における労務対応 ◇人事業務フローの整理、見直し、フロー統一など ◇人事にかかわる特命事項対応 ■組織： リーダー1名とメンバー5名 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日◇福利厚生・ワークライフバランス充実◇非臨床国内トップクラスの安定基盤〜 【職務内容】 ・産業医の先生や総務人事と連携して、従業員の健康な就業をサポートします。 ・傷病対応、心身の健康相談、健康診断や各種啓発活動の企画を遂行します。 （詳細な業務内容） 　■健康保持増進、教育の企画・立案・推進　　■従業員の救急対応 　■健康診断関連業務・データ確認分析　　　　■一般健診有所見者への保健指導 　■特定保健指導　　　　　　　　　　　　　　■産業医面談関連 　■従業員健康管理に関する文書の保管、整理 　■ストレスチェック対応 ■魅力： ・基本的に土日祝日がお休みで、夜勤等もありません。 ・女性活躍に関する受賞も多くいただいており、男性も女性も働きやすい職場です。 ・ホワイト500を9年連続受賞しており、2022年には「なでしこ銘柄」にも選ばれましたが、今後もチャレンジしていきます。 ・定型的な業務だけでなく、健康に関するイベントなど、新規企画の提案・推進にも積極的に関われます。 ■当社について： 〜非臨床試験における国内トップクラスのリーディングカンパニーです〜 国内初の受託研究機関として鹿児島に誕生し、非臨床試験受託業では国内大手の企業です。創業以来、「非臨床試験受託事業」において確固たる事業基盤を築き、その後、「薬物動態・分析受託事業」、「臨床試験受託事業」などを包含して、医薬品開発過程における一貫した総合受託体制を確立しました。近年はその豊富なノウハウと知見を活かし「再生医療」や「経鼻製剤基盤技術」と言った新たな領域にて事業を拡大しています。また、日本国内に留まらず、グローバリゼーションをいち早く成し遂げ、米国や中国、東南アジアなどに現地法人を設立、世界中の製薬メーカーが抱えるあらゆる創薬ニーズにお応えしながら、その総合力をグローバルに発信しています。「創薬と医療技術の向上を支援し、人類を苦痛から解放することを絶対的な使命とし、今後のさらなる成長、拡大が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★中部電力の元請けとして、電力の安定供給に関わる建築案件を担当！長めの工期できちんと休める◎ 中部電力の供給エリアである中部5県（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）に本社・支社を置く当社にて、 長野県に所在する中部電力の事業所に関する建築工事等の施工管理業務をお任せします。 ■案件について： ・中部電力に関する発電所・変電施設、ダム、送電関係をはじめ、中部電力社保有施設の修繕や建て替え案件がメインとなります（新築もまれにあり）。 ・昨今の自然災害で電力インフラに対する重要度が高まっており、建設工事においては災害時に倒壊しないような強度・品質の高さが重要視されています。 　そのため、施主には安全に工事ができるだけの充分な納期・価格を理解いただき、工事を行っています。 ＼働き方について／ ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は平均30h程、元請けだからこそ叶えられる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ◎工事は計画的かつ余裕のある納期が特徴です。発注者の中部電力にも理解いただき、しっかり時間と費用を使い、安心安全の物件を提供しています。 　また、工期の平準化・工事の分散などで確実にお休みが取れるように工夫をしています。 ■組織構成(施工管理)： ・名古屋：40名（20代17名、30〜40代13名、50代以上10名） ・長野支社：5名（30〜40代１名、50代以上4名） ・飯田営業所：2名（20代1名、50代以上1名） ・その他４支社：19名（30〜40代6名、50代以上13名） ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／医療×ビッグデータのパイオニア／PHRサービスを展開◇◆ ■業務概要： サービスを利用するエンドユーザー（BtoBtoC）からの問い合わせに対し、メールでサポートを行うユーザーサポートチームの業務をリードしていただきます。テキストコミュニケーションの経験を十分に活かしていただけるお仕事です。 登録方法、利用方法についての問い合わせが多く、提供している機能をよく理解していただく必要があります。そのため、新たな機能のリリース前にはユーザー体験の視点でレビューに参加していただきます。問い合わせ窓口という役割だけでなく、利用者によりよい体験を提供することに関わることができ、ユーザーボイスや効率化のためのアイデアを機能改善として起案することもできます。 また、付帯業務となるサービスの運用業務も一部お任せします。パートタイムの力も活用しながら、安定したオペレーションが期待されますが、チームやプロジェクトを率いた経験がある方であれば、効率化を進めるアイデアを発揮していただけます。 ■業務詳細： ・エンドユーザーからの問い合わせメールサポート（管理ツールあり） ・顧客対応 ・サポートのSLA遵守管理、問い合わせ傾向・ユーザーボイスのレポート ・FAQサイトの管理（ユーザー追加、更新） ・顧客、社内のエンジニア、企画、営業との情報連携 ・運用業務の管理・指示 ・付帯業務として商品発送関連作業（リスト作成、発送、住所不備対応、業者対応） ・新人研修 ■当社について： 2025年、日本は深刻な「超高齢社会」を迎え、医療費の増大は社会全体の大きな課題です。このままでは、今の医療制度を維持することさえ難しくなりかねません。私たちはこの問題に立ち向かうため、健康保険組合や協会けんぽといった「保険者」の皆様に対し、加入者の健康増進と医療費適正化を支援する多彩な以下のようなサービスを提供しています。 ・健康診断を受けていない方へ健診受診を促す ・健診結果で生活習慣病のリスクがあるにも関わらず医療機関未受診の方へ手紙を送付 ・個人向けICTサービス「Pep Up」内で健康イベントを開催 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学グループで安定基盤／フレックス制・リモート月8日まで相談可・年休124日残業月15時間程度で働き方◎／土木建築の知識を活かす／土壌汚染調査技術管理者を取得しキャリアアップ可能】 土壌・地下水等環境に関するソリューション（土壌汚染の調査、浄化対策工事等）の営業をご担当いただきます。 ◎提案が発生する時の一例 メーカー・製造業の工場等の移転時 コンサルティング会社が土地活用をご検討の時 ゼネコンがマンションやビルを建設する時 ◎提案内容 土壌汚染の調査、浄化対策工事等 └実際にボーリングをするのは委託業者です。どのように調査すれば汚染されているか否かがわかるのかを顧客にアドバイスいただきます。 ◎提案に付随する業務 顧客との契約締結、計画の策定・管理 協力会社や社内部門への指示、統括、顧客への説明 行政との交渉支援 ■入社後〜キャリアパス： メンターが1名つき、その方から業務を1年〜2年かけて教わることが可能ですのでご安心ください。まずは見積書を作成することからスタートします。 ゆくゆくは土壌汚染調査技術管理者という国家資格を取得いただき、より幅広い業務を担える人材になっていただくことを期待しています。 ■就業環境について： ・年間休日124日以上、残業は月15時間程度です。 ・フレックスでありリモートも月8日まで相談可能です。デスクワークを行う日はリモートを活用／午前出社午後リモートなど、柔軟な働き方が可能です。 ・週１回程度出張があります。基本的には日帰りですが、調査現場や行政機関へ出向く場合は遠方に行くこともあります。その際は基本的には1泊2日程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜業務内容＞ ・当社単体決算および連結決算対応 ・決算監査に関する重点課題の対応 ・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務 ・会計システム・ERPに関する実務　等 ＜やりがい＞ 経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 ＜キャリアパスプラン＞ まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜◎責任者候補◎賞与平均5か月分/土日祝休み/年間休日122日＞ ◆こんなご志向性の方ご応募ください！ ・マネジメントや職務のステップアップを図りたいが、上が詰まっておりチャンスがない ・副業や将来的な新部署立ち上げなどキャリアに幅を持たせながら働きたい 【会社説明】 〜自由な営業スタイルで裁量を持ち活躍できる〜 「人材営業の経験を活かして活躍したい」「キャリアアップできる環境で活躍したい」 そんな想いを実現させるために、転職してきた方が多数います。 同業他社より転職されてきた方は、弊社独自の”個”を活かせる営業スタイルで イキイキと仕事をしています。 あなたも経験とスキルを活かして、人材サービスで地域活性に貢献し、 自分ならこうしてみたい、を実現してみませんか？ 【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 【キャリアパス】 評価に社歴は関係なし！3年以内に責任者に昇格したり、最短 1 年で所長に抜擢された方もいます。また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによるポストチャンスも豊富です。一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩なワークスタイルを実現させています！ 【企業情報】 2002年埼玉県熊谷市にて設立した総合人材サービス企業です。コンビニ特化型の事業、新システム導入の全国求人サイト「ジョブティー」の開設、東海・東北への事業展開。それにより売上高は直近5年間で前年比平均120％UPし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 ・DXプロジェクト推進 - 新規材料開発のためのMIプラットフォーム開発 - AI/データ解析/画像解析等を用いたデータ活用プラットフォーム開発 - AIを活用した社内課題解決 - 上記プロジェクト推進のために必要なアルゴリズム開発、ソフトウェア開発、データ解析、課題管理、プロジェクトマネージャー支援、各種定期報告、レポート作成 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度想定 ・在宅勤務頻度：平均週2-3日 ・フレックスタイムの有無：有 ■組織のミッション DX推進グループはTDKのデジタルトランスフォーメーションを推進する役割の組織です。 DX推進グループにおけるTDK AIセンターはTDKグループで必要となるAI技術を中心としたデータ活用技術を活用できる形にしていくとともに、AIを中心としたデータ活用技術を全社に浸透させ業務プロセスの変革を促すことをミッションとして業務を遂行しています。 ■募集背景 2023年4月にDX推進グループが新設され、その下部組織として2024年4月にTDK AIセンターが新設されました。組織を強化し、AIを中心としたデータ活用技術による業務プロセス変革をさらに加速するため、データ解析に知見を持ちプロジェクトを遂行できる人材を求めています。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ ・さまざまな領域で展開するTDK DXプロジェクトを全社横断の高い視点でプロジェクトを遂行する仕事が出来る ・グローバルプロジェクトのため様々なバックグラウンド、国籍の人とコミュニケーションをとって仕事が出来る ・新しい技術やサービスに積極的に触れて社内での活用を企画から実装まで一貫して取り組むことが出来る 前向きに物事をとらえ、新しいデジタルテクノロジーや自由な発想が大好きな方、グローバルな場で多種多様な人々と仕事したい方、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Web制作・印刷会社／ソリューション営業／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度〜 ■職務概要： 法人営業として、既存顧客との関係を深め、ビジネスの拡大を図る役割を担っていただきます。印刷業の経験は不問ですが、法人営業経験がある方を求めています。 営業とクリエイティブが同じフロアで業務を行っているため、技術メンバーと協力しながら、専門外の領域に不安を感じることなく営業活動に集中できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・既存顧客との関係構築および深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリングと提案活動 ・技術メンバーと協力したプロジェクト推進 ・新規顧客の開拓（必要に応じて） ■組織体制・働く環境： 渋谷オフィスは責任者1名を中心に、デザイナーやエンジニアなど6名のメンバーで構成されています。入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。小規模なオフィスのため、上司や専門職メンバーと密に連携しながら仕事を進めることができます。 当社にはデザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなどの制作やマーケティングのプロが在籍しており、外部パートナーとの連携も強化しています。専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐに相談できる環境が整っています。そのため、営業は専門外の領域に不安を感じることなく、提案活動に集中することができます。 ■キャリアパス： 当社では、営業職としてのキャリアパスが豊富に用意されています。例えば、プロジェクトマネージャー（PM）としてクリエイティブチームを指導し、納品管理を行うキャリアや、営業のスペシャリストとして専門分野での深い知識を活かすキャリアが考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/大手企業との取引有/安定して成長/賞与実績5か月/粘着という機能の可能性を広げる企業〜 ■業務内容 粘着テープ製品における品質管理・保証を幅広くお任せいたします。社長、製造部門、顧客との距離感が近く、製造現場から顧客までの幅広い連携を担っている部署での勤務です。 ＜具体的には＞ （1）物性試験の実施 生産された製品の機能に問題ないかどうか、検査を行い判断していただきます。強度や粘着性のチェックを、複数の試験を実施し規格通りの製品が出来ているかをチェックしていただきます。 細かい手作業が発生しますが、研修や実際の業務を通して少しずつ覚えていただきます。 （2）品質調査と対応 顧客（取引先の商社など）からの品質や技術に関する問い合わせに対応していただきます。顧客への説明や社内の製造部とのやり取りが発生します。 ■一日のスケジュール例） 午前：物性試験の実施 午後：試験結果が出るまで、顧客からの問い合わせ対応（数件程度）/試験結果の評価 17:30：退勤 ※ほとんど残業は無く、月平均で5時間程度です。 ■組織構成： 品質管理部：2名 30代、40代前半の男性が現在在籍しています。今回の募集は現在の２名のうち1名の部署異動のための人員補充です。 入社後は、現在の社員から直接指導を受けながら少しずつ慣れていっていただきます。 ■今後のキャリア ・日常業務を通じて製品および製造の理解を深めたうえで、品質面や技術面での諸対応を行ってもらいます。 ・将来的には、当社製品の知見を深めていただき、技術営業へのキャリアチェンジや、経営企画に携わっていくことも期待しています。 ■当社事業について 粘着シートやテープの受託生産・加工を行っています。建築資材などに使われる、バミリ、防水パッキンなどに代表される製品を生産しています。小ロットで対応できる生産体制を評価頂き、大手企業様からも受注を受けています。年間を通して生産体制は埋まっていることや、建材といった景気にあまり左右されない製品を扱っていることもあり、常に黒字で安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/工事現場を円滑に完了まで管理する仕事／ベテラン社員が丁寧にフォロー／全国転勤無し／年間休日120日〜 ＼業種・職種未経験歓迎♪／ こんな方にオススメです！ ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・設備工事の施工管理としてキャリア形成をお考えの方 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど 現場では2-3名のチーム体制を組んでおります。 ■入社後の流れと期待すること： 経験豊富な社員がいるためOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていただき、お任せしていきます。 工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、顧客との関係性を大切にしてきたことで、大型物件をお持ちのお客様より工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務