〜半導体業界に欠かせない検査部品の設計職／グローバル展開企業／スタンダード上場〜 ■業務内容： 半導体の検査部品であるプローブカードの設計業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・お客様からの製作仕様書を受け取り、2D CADを使用し、プローブカードの構造設計 ・部品図面の作成業務 ・製造部門、検査部門向の製造指示書作成業務 ・必要に応じて製品の強度解析や業務改善、開発品の設計サポート、各種資料作成の対応 ■教育制度： 基本はOJTを中心に教育していきますが、必要に応じ外部研修を受講いただきながらステップアップしていただきます。 ■業務の魅力： ・同社の製品は多品種少量生産です。顧客の要望に対して1からカスタマイズしながら作り上げていくため、難しさがある一方で「カタチとして実現できたとき」「世の中にないモノを生み出せたとき」は、技術者として大きなやりがいを感じることができます。 ・「裁量権の大きい環境で、エンジニアとして更なるスキルアップを図りたい」「グローバルに活躍できる環境で働きたい」という気持ちがある方にはフィットする環境と言えます。 ■プローブカードとは： プローブカードは，ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを，半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。 ■当社の特徴： ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98〜99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる設計職／半導体業界に欠かせない検査部品の設計職／グローバル展開企業／スタンダード上場〜 ■業務内容： 半導体の検査部品であるプローブカードの設計業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・お客様からの製作仕様書を受け取り、2D CADを使用し、プローブカードの構造設計 ・部品図面の作成業務 ・製造部門、検査部門向の製造指示書作成業務 ・必要に応じて製品の強度解析や業務改善、開発品の設計サポート、各種資料作成の対応 ■教育制度： 基本はOJTを中心に教育していきますが、必要に応じ外部研修を受講いただきながらステップアップしていただきます。 ■業務の魅力： ・同社の製品は多品種少量生産です。顧客の要望に対して1からカスタマイズしながら作り上げていくため、難しさがある一方で「カタチとして実現できたとき」「世の中にないモノを生み出せたとき」は、技術者として大きなやりがいを感じることができます。 ・「裁量権の大きい環境で、エンジニアとして更なるスキルアップを図りたい」「グローバルに活躍できる環境で働きたい」という気持ちがある方にはフィットする環境と言えます。 ■プローブカードとは： プローブカードは，ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを，半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。 ■当社の特徴： ◎グローバルに事業を展開 現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98〜99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 ◎業界シェアトップクラス 100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。 ◎世界のトップ企業がお客様 お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した顧客基盤／完全週休2日制／賞与5カ月分前年度支給実績あり／送迎バス有／自動車通勤OK／プライム市場上場G＞ ■募集概要： 自社で倉庫を有し、商品の荷役から管理、陸上輸送、通関手続き、海事作業、船舶の入出港サポートまで物流における多彩な事業を展開している当社にて、当社が使用する港湾荷役機械全般の管理保守を行うメンバーを募集します。 ■担当業務： 荷役機器や冷凍コンテナなどのメンテナンス業務をお任せします。自身での対応に加え、現場にいる協力会社のスタッフへ指示を出して業務を進めます。 ・コンテナターミナルでの荷役機器や冷凍コンテナの保守点検 ・コンテナの簡単な修理・手直し ・管理棟事務所などの保守整備 ※自身での対応のほか協力会社の作業員と連絡とりながら業務を進めます。 ※地上での作業に加えて高所での作業もあります。 ■配属先について： 配属予定の部門は経験を積んだベテラン社員が多く在籍しているため、わからないことはなんでも聞ける環境を整えています。入社後はこれまでのご経験に応じて会社主体での研修に加え、配属先では業務プロセスをひとつひとつ理解していただきながら業務遂行できる独り立ちまで教育を実施しています。 ■職場環境について ＊職場では、送風機やスポットクーラーを備えたうえで、現場社員に空調服を貸与するなどして、快適な環境づくりを進めています。 ＊冬場は防寒対策をしており、防寒作業着を支給します。 ＊2年目には12日、3年目には18日の有給休暇を付与。完全週休2日制のうえ、有給休暇も積極的に取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案／業界でも極めて高い報酬体制・平均年収700万以上】 ＼魅力ポイント／ （１）１年目で年収500万〜！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは手当をつけており、収入安定を実現！ （２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！ 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ■仕事内容： 【流れ】モデルハウスでの接客・ヒアリング→土地探しから間取りデザインまでプランニング→ご契約→お引渡し 【特徴】 ・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。 ・反響100％ ・ローンの組み立て計画も担当し、お客様のご希望に寄り添った提案をします ・契約後は工務担当に引き継ぎ、仕様の打合せなど分業しています ■働き方： ・残業30ｈ程 ・年休108日（今年度実績は120日） ・年末年始は平均8〜9連休と長いです！そのほか夏季休暇3日・GW3日・有給休暇など ・休日出勤：火曜は業績状況やお客様都合により出社するメンバーもあり（残業として支給） ■キャリアアップ： リーダーやマネージャーなどに挑戦可能！ 現在「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■特徴： ★三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ★下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 当社はカーボンニュートラル実現に向け、『水素ガスタービン』の開発を進めると同時に、従来より高い発電効率を実現する『ガスタービンコンバインドサイクル（GTCC）』発電プラントの開発・計画に取り組んでいます。 本募集では上記タービンおよびGTCC発電プラントに携わる「総合職」として、以下ポジションの中から、ご経験や採用状況をもとに、適切なポジションを打診いたします。 ＝＝ポジション一覧＝＝ ◆発電用蒸気タービンの設計 ┗技術開発・技術営業・計画設計・生産設計・現地試運転対応など ◆脱炭素社会実現に向けた発電用ガスタービンの設計 ┗機器全体の開発・計画、構造設計、要素設計(燃焼器・タービン・圧縮機)など ◆ガスタービン、蒸気タービンの生産技術、生産管理 ┗部品製作・組立・要素試験における製作工法検討や改善、工程計画・管理、設備導入など ◆海外/国内ガスタービンコンバインドサイクル(GTCC)発電プラントへ技術ソリューションを提供するエンジニア ┗各種技術取りまとめ、計画立案など ◆発電プラントの現地アフターサービス工事における安全衛生管理 ┗安全衛生管理計画・リスクアセスメントの立案や各種企画など ◆発電プラントの現地アフターサービス工事における工事計画及び施工管理 ┗施工要領・工程等の立案、プロジェクト管理、品質改善提案など ◆火力発電プラント向けデジタルソリューションを企画・開発するICTエンジニア ┗自社火力発電プラント向けデジタルソリューション「TOMONI」を用いた、国内/海外発電プラントやDX支援企画やアプリ・システム開発、運用など ◆ガスタービン及び蒸気タービンの製品品質保証 ┗製品品質保証、検査技術・手法の研究開発、各検査設備導入・保全・維持管理など ◆発電プラントにおけるプロジェクト品質保証業 ┗品質要求確認、お客様窓口業務、社内・海外拠点の要件取りまとめ、計画策定など チーム／組織構成 中途入社向けの『入社後研修』をはじめ、各種研修プログラムが充実している当社。さらに各配属グループにてOJTが用意されており、経験やスキルに応じてしっかりとフォロー致します。経験豊富な方から浅い方まで、安心してご応募ください！

具体的な仕事内容 幅広い分野・プロジェクトであなたのスキルが活かせます。 ★以下5つの職種にて、ご希望や適性に応じて配属先を決定します。 ——— 【1】国内営業（受注）＜東京田町＞ 国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービスの見積、契約、各種交渉、納品業務などの営業を行います。また、水素・アンモニア火力発電、エネルギー同行、ルールなどに関する営業・各種調査業務も行います。 ——— 【2】国内営業（遂行・アフターサービス）＜兵庫県＞ カーボンニュートラルに貢献する国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービス向けの受注工事遂行、新規商談の受注支援、アフターサービス工事の推奨提案・販売促進・受注拡大支援などの営業を行います。 ——— 【3】海外営業（受注・遂行）＜東京丸の内・兵庫県＞ GTCC発電所および水素製造・蓄エネルギー設備などカーボンニュートラル関連の新製品における海外向け受注営業または遂行営業を行います。受注後もプラント引き渡しまでプロジェクトに深く関わります。 ——— 【4】海外営業（アフターサービス）＜兵庫県＞ 海外のGTCC発電プラントのアフターサービス営業、プラントのメンテナンス提案・契約交渉および受注した契約の遂行業務、製品企画・開発や各国電力マーケットの市場調査を行います。グローバルに活躍できます。 ——— 【5】調達＜兵庫県・茨城県＞ GTCC発電プラント向けの工場で製造する素材・部品の調達、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達を行います。トップシェアを誇る発電設備の調達業務を通じてカーボンニュートラル実現に貢献できます。 チーム／組織構成 世界的な脱炭素社会（カーボンニュートラル）実現に向けた動きの中、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)に世界中で旺盛な需要があります。 当社はガスタービン世界市場において2年連続で世界シェア1位を獲得しており、更なる拡大に向けて事業を推進する新たな人材を募集しています。

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の5兆円。〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎住宅手当あり、育休・介護休暇等整備で、福利厚生充実！その他、ユニーク制度も多数！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ※例：２億円前後の案件受注の場合、約50万のインセンティブ ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■モデル年収： （1）メンバー：617万円 （2）主任：704万円 （3）管理職候補：775万円 ※賞与約8.85ヵ月の場合 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎〜 ■業務内容： 以下の2つの業務を担当していただきます。最初はサブリーダーや開発担当などからスタートし、経験に応じて段階的に役割をステップアップしていただきます。 1）受託開発案件（研究所案件）： ◇多様な事業・技術分野（ビル関連、昇降機関連、設備設計関連、地図関連、ドローン関連など）の研究所案件をグループメンバーと分担して対応します。 ◇プロジェクトリーダーとして、見積・受注・プロジェクト計画・開発・納品の各プロセス、QCD管理（品質・コスト・納期）、プロジェクトの外注管理、客先との折衝（費用、納期、仕様、課題など）を実施します。 ◇設計・製作・試験を担当する場合もあります。 ◇案件は概ね2人月程度の規模で、社内体制は1〜2名が中心です。 ◇繁忙期には複数の受託案件が同時進行することもあります。 ◇技術課題の解決を支援するための技術キーパーソンを設置 ◇プロジェクトアサインは、希望を考慮します。 2）自社製品開発： ◇自社製品開発のプロジェクトリーダーとして、見積・開発計画・開発の各プロセス、QCD管理、プロジェクトの外注管理、関連部門との折衝（工程、仕様、課題など）を実施します。 ◇設計・製作・試験を担当する場合もあります。 ◇案件は概ね1年程度の規模で、体制は1〜2名が中心です。 ◇担当する自社製品：AIを活用した外観検査製品や映像記録・配信製品 ※このように、受託開発案件および自社製品開発の両方でリーダーシップを発揮することが求められます。 ■魅力： ◇研究所案件では最新技術や新アルゴリズムの実装・検証を行い、将来の事業の柱となる技術の研究・開発に携わることができます。小規模案件が中心で、長期保守は稀です。 ◇自社製品開発では開発企画段階から関与し、新製品の提案や大規模開発を行います。異なる事業所と協力し、社会課題の解決にも取り組んでいます。生成AIを活用した生産性向上の取り組みや、アジャイル開発（スクラム）にも挑戦し、市場の変化に対応しています。 ◇技術研修や階層別研修が充実しており、本人の希望に応じた講座や教育計画に基づく講座を受講できます。また、三菱電機の研修も受講可能で、社外研修も申請により参加できます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

◆日本製鉄の特約店／家電から建設／自動車業界まで多岐にわたる鋼材加工ニーズにお応えする老舗企業◆ 〜高い有給取得率／福利厚生も充実／土日祝休み／週休2日制でワークライフバランス重視の方に最適です〜 ■仕事内容： 建材部にて「建築／鉄骨」「土木」のどちらかの部門にて既存顧客を中心にルート営業をお任せします。知識／経験がなくても豊富な経験を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 <建築／鉄骨> 建築の基礎となる「鉄骨工事」と鋼材のルート営業を行い、顧客の建設予定物件の相談から積算、見積、価格交渉を進行。受注後は鉄骨製作から施工まで、鉄工所や建設業者と打合せし、工事が円滑に進むよう管理します。 <土木> 建設現場に必要な鋼材／土木資材を最適なメーカーから提案／販売。物件情報をヒアリングし見積依頼へ繋げる商談を行い、公共工事の物件公告情報を注視し、受注業者へ営業活動を行います。 ■研修体制： ・ご経験やご経歴にもよりますが、入社後2週間は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、1〜2ヶ月程製造現場で製品知識を深めます。その後、部署でOJTにて先輩と営業同行になります。 ■働く環境： ・有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内動中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。 ■配属先情報： ・姫路本社建材部※ご本人の適性を判断し「建築／鉄骨」「土木」のどちらかの部門に配属予定 ■同社について： ・齊藤鋼材株式会社は、WLB（ワーク／ライフ／バランス）を推進し、働きやすい環境、やりがいのある職場作りを進め、自立した社員を育成する事が長期的に企業が成長して行く為に必要不可欠な施策と位置づけて取り組んでいます。平成24年に兵庫県より「ひょうご仕事と生活の調和」企業表彰を受け、平成28年には「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業認定を受けました。今後もWLBの施策に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎〜 ■業務内容： 主に以下の2つの業務を担当いただきます。 これまでのご経験等も踏まえながら配属を検討いたします。 1）受託開発案件（研究所案件）： ◇多種多用な事業分野・技術分野の研究所案件をグループメンバで分担して対応します。（ビル関連、昇降機関連、設備設計関連、地図関連、ドローン関連等） ◇必要に応じて設計・製作・試験を担当いただく場合もあります。 ◇1つの案件は概ね2人月前後の規模で、プロジェクトの社内体制は1〜2名程度が中心です。 ◇繁忙期は複数の受託案件が輻輳する場合があります。 ◇課内には研究所案件の技術キーパーソンを設けています。難度の高い技術課題の解決を臨機応変に支援する体制を整えております。 ※ご自身のご希望を踏まえたプロジェクトアサインも可能です。 2）自社製品開発： ◇自社製品開発担当として以下を実施いただきます。 ∟見積・開発計画・開発の各プロセス ∟QCD管理（品質・コスト・納期）、プロジェクトの外注管理 ∟利用部門など関連部門との各種折衝（工程、仕様、課題等） ※設計・製作・試験を担当いただく場合もあります。 ◇1つの案件は概ね1人年前後の規模で、通年で対応します。体制は1〜2名程度が中心です。 ◇担当いただく自社製品は、AIを活用した外観検査製品、映像記録・配信製品です。 ■魅力： ◇研究所案件では最新技術や新アルゴリズムの実装・検証を行い、将来の事業の柱となる技術の研究・開発に携わることができます。小規模案件が中心で、長期保守は稀です。 ◇自社製品開発では開発企画段階から関与し、新製品の提案や大規模開発を行います。異なる事業所と協力し、社会課題の解決にも取り組んでいます。生成AIを活用した生産性向上の取り組みや、アジャイル開発（スクラム）にも挑戦し、市場の変化に対応しています。 ◇技術研修や階層別研修が充実しており、本人の希望に応じた講座や教育計画に基づく講座を受講できます。また、三菱電機の研修も受講可能で、社外研修も申請により参加できます。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

■担当業務： 同社が管理するロジポート尼崎にて、設備管理（受変電設備・空調・消防など)、点検業務を行っていただきます。 基本的には、常駐勤務となります。 ■詳細： ロジポート尼崎工場内の下記設備に関して点検・メンテナンスを行い、故障の予防保全、対策を行っていただきます。 （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの保守業務。 （2）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの運転保守、点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など。 （3）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの点検業務 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、オフィス・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社／年休121日／自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー／充実した福利厚生】 ■職務概要： 機械加工及び鋳造オペレーターを中心にお任せします。 ■職務詳細： ■顧客： 大手自動車メーカー、大手建機メーカー、農機メーカーなど ■当社について： 軽自動車販売数トップクラスであるダイハツグループでMT、AT、CVTの全種類のトランスミッションを製造するメーカーです。ダイハツグループの中で規模の割に高い売上（グループ内2位）を誇っており、グループ内でも高い貢献性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 阪神高速道路に付随する機械設備の保全点検及び維持修繕 【業務詳細】 阪神高速道路に付随する機械設備の維持管理 建物機械設備には空調・換気設備や給排水衛生設備などの「営繕機械設備」及び トンネル防災・換気設備や車両重量計測設備をはじめとした「高速機械設備」の 区分があり、これらすべての機械設備の維持管理を担当 ＜具体的には＞ ・建物機械設備の点検・補修・更新・改修作業の施工管理（設計監理） ・設備の補修更新計画の提案や改善の検討提案 ・関係者（協力業者や関係機関等）との協議 ■組織構成 新卒の若手社員からベテランまで幅広い年代が在籍。 社員の定着率が良く、新卒が比較的多いが中途入社の方も活躍されており、 ハンデなどはありません。 ■教育体制 ＜スキルアップ＞ 　受験料や資格登録料などは、会社が全額負担。 　取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブもあります。 　定期的にスキルアップ研修や勉強会なども実施（未経験者でも安心できる教育体制） ▽例えば 　・技術士（機械部門） 　・一級管工事施工管理技士　など ■就業時間 ＜所定労働時間＞ ・7時間40分（9:00〜17：40もしくは21:00〜29:40） ・15時間20分（9:00〜29:00） ＜残業時間＞ ・月平均30時間程度 ■休日・休暇 変形労働時間制（土日祝は原則休み） 年間休日120日以上 年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（7日付与）、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇等 産休・育休取得実績あり。 年間有給休暇：2日〜20日（採用日に応じて付与）※4月採用の場合は入社日から20日付与、それ以後は入社日によって比例付与 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 阪神高速道路に付随する機械設備の保全点検及び維持修繕　 【業務詳細】 阪神高速道路に付随する機械設備の維持管理 建物機械設備には空調・換気設備や給排水衛生設備などの「営繕機械設備」及び トンネル防災・換気設備や車両重量計測設備をはじめとした「高速機械設備」の 区分があり、これらすべての機械設備の維持管理を担当 ＜具体的には＞ ・建物機械設備の点検・補修・更新・改修作業の施工管理（設計監理） ・設備の補修更新計画の提案や改善の検討提案 ・関係者（協力業者や関係機関等）との協議 ■組織構成 新卒の若手社員からベテランまで幅広い年代が在籍。 社員の定着率が良く、新卒が比較的多いが中途入社の方も活躍されており、 ハンデなどはありません。 ■教育体制 ＜スキルアップ＞ 　受験料や資格登録料などは、会社が全額負担。 　取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブもあります。 　定期的にスキルアップ研修や勉強会なども実施（未経験者でも安心できる教育体制） ▽例えば 　・技術士（機械部門） 　・一級管工事施工管理技士　など ■就業時間 ＜所定労働時間＞ ・7時間40分（9:00〜17：40もしくは21:00〜29:40） ・15時間20分（9:00〜29:00） ＜残業時間＞ ・月平均30時間程度 ■休日・休暇 変形労働時間制（土日祝は原則休み） 年間休日120日以上 年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（7日付与）、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇等 産休・育休取得実績あり。 年間有給休暇：2日〜20日（採用日に応じて付与）※4月採用の場合は入社日から20日付与、それ以後は入社日によって比例付与 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 阪神高速道路に付随する機械設備の保全点検及び維持修繕 【業務詳細】 阪神高速道路に付随する機械設備の維持管理 建物機械設備には空調・換気設備や給排水衛生設備などの「営繕機械設備」及び トンネル防災・換気設備や車両重量計測設備をはじめとした「高速機械設備」の 区分があり、これらすべての機械設備の維持管理を担当 ＜具体的には＞ ・建物機械設備の点検・補修・更新・改修作業の施工管理（設計監理） ・設備の補修更新計画の提案や改善の検討提案 ・関係者（協力業者や関係機関等）との協議 ■組織構成 新卒の若手社員からベテランまで幅広い年代が在籍。 社員の定着率が良く、新卒が比較的多いが中途入社の方も活躍されており、 ハンデなどはありません。 ■教育体制 ＜スキルアップ＞ 　受験料や資格登録料などは、会社が全額負担。 　取得時の報奨金、毎月の資格手当など、収入UPに繋がるインセンティブもあります。 　定期的にスキルアップ研修や勉強会なども実施（未経験者でも安心できる教育体制） ▽例えば 　・技術士（機械部門） 　・一級管工事施工管理技士　など ■就業時間 ＜所定労働時間＞ ・7時間40分（9:00〜17：40もしくは21:00〜29:40） ・15時間20分（9:00〜29:00） ＜残業時間＞ ・月平均30時間程度 ■休日・休暇 変形労働時間制（土日祝は原則休み） 年間休日120日以上 年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（7日付与）、創立記念日休暇（1日）、慶弔休暇等 産休・育休取得実績あり。 年間有給休暇：2日〜20日（採用日に応じて付与）※4月採用の場合は入社日から20日付与、それ以後は入社日によって比例付与 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品を上流から下流まで担当可／大手企業と幅広くお取引＋特許多数取得で安定／年収540万〜／マネジメント業務不要／社会貢献性の高い設計職 ■業務内容： ・同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。 ・高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。 ＜具体的には＞ 受注が決まった段階でプロジェクトに参加！ ・お客様との打ち合わせ・企画 ・設計（機械・電気） ・試作（自社工場あり） ・テスト ・納品 ■製品： ・自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心です。 ・小型ながら高圧洗浄力と水しぶきの少なさで、これまで複数人での作業が必要なところを一人で楽々と作業することを可能にするなど、技術力に優れております。 ＜特許製品も多数開発！あなたのアイデアが特許に！＞ ・水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機 ・設置・移動の簡易化を実現した消毒機械など 【Point】 ★オーダーメイド製品も多くやりがい十分！ ★1つの製品に対して最初から最後まで携われる！ ★板金や部品調達、メンテナンスなどについては工場の製造部隊や協力会社、営業にお任せできます。 ■配属先情報： ・30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中！／定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。 最近は２D設計だけでなく、SOLIDWORKSなどを活用した３D設計にも積極的！最新のプリンターも導入しています。 ■ご入社後の流れ： ・まずは自社工場で製品知識と会社全体の理解を深める短期研修を実施。 ・現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■当社の特徴： ＜トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績＞ ・大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。 ・お客さまのニーズに合わせたオーダーメイド品の導入実績も豊富です。 ・建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機等、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■本ポジションの魅力： ◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。 ◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：無

〜大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く展開／ 兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模誇り、事業急拡大中！〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社の業推進開発担当として、事業の拡大に合わせて、収益物件・建設用地の仕入と事業開発を担当いただきます。情報収集から事業立案、ご契約、開店まで一気通貫した業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎仲介会社・デベロッパーからの情報収集 ◎現地を調査し、規制等を考慮して交渉検討 ◎事業計画の立案 ◎商談、契約、各種手配 ◎社内プロジェクトの推進 ◎横断的な課題解決とその戦略立案 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 当社のデータサイエンティストとして、事業・サービス領域において、データ分析のアプローチから、事業KPIモニタリングや各領域における事業改善に向けた課題抽出を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎求職者と求人のマッチングに関するデータから、人材獲得領域サービスの効果測定や課題抽出 ◎期初に策定した戦略に対する事業進捗の整理 ◎サービス提供のターゲットと当社の価値創出の方法における課題の整理 ◎経営等も含む当社に蓄積されたデータを基に、事業やサービス成長を推進する計画を提案など ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【社会インフラに貢献する製品／残業月平均30h程・年間126日(土日祝休み)／航空・プラント・特装車等幅広く事業展開！創業約100年超・老舗メーカー】 当社の環境製品（廃棄物圧縮設備や環境プラント、プラント機器等）の電気設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ビル等から排出される一般廃棄物圧縮貯留設備（ダストドラム、ダストスクリュ）の制御盤、PLCソフト、機側電気工事の設計と工場内試運転調整、現地での動作確認・調整 ◇廃棄物リサイクル処理施設プラント機器の電気設計補助、現地試運転調整、ソフト動作確認 ◇開発製品、電気系技術者としての設計業務全般、及びサポート（電気系不具合原因の対応） ※ビル・建物等の施設毎に大きさが異なるため、機器のカスタマイズのための設計にも一部携わっていただきます。 ■組織構成： 機器設計グループには3名が在籍しております。 エンジニアリング部には同グループ以外にプラント設計グループ、機器設計第1グループ、機器設計第2グループがあります。 ■当社の特色： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 ◇とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械設計やプラント経験者を歓迎！リサイクルプラントの設計※計画設計など上流から関与／土日祝休み・残業月平均30h程／寮社宅、家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： ごみ中継施設・リサイクルプラントの設計業務をご担当いただきます。 プラントの新設・増設・改修時にプロジェクトマネージャーとして下記業務に携わっていただき、プロジェクト全般の業務を他メンバーと協力しながら進めていただける人材を求めております。 ＜業務詳細＞ ・同設備の受注業務における計画設計 ・実施設計 ・現地施工監理 ・現地試運転調整　など ■組織構成： プラント設計グループには15名が在籍しております。 エンジニアリング部には同グループ以外に機器設計第1グループ、機器設計第2グループ、電気設計グループがあります。 ■当社の特色： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 ◇とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築のみの施工管理経験でもOK／監理技術者・1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年間休日126日／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 自治体向けの廃棄物処理施設（燃えないごみを対象としたリサイクルセンター、クリーンセンターなど）建設、及び機械据付工事（破砕施設、選別施設等）における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・元請案件：現場代理人として現場全体の安全管理、品質管理、施工管理 ・下請案件：プラント設備現地据付工事に関する施工管理 ※まずは、現場代理人の補助として勤務頂きますので、建築のみの施工管理業務ご経験者でもご対応可能です。 ■組織構成： 工事管理グループには契約社員含め14名が在籍しております。生産管理部には同グループ以外に工程管理グループ、制作管理グループ、調達グループがあります。 ■当社の特色： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができます。 ◇とにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っておりましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が管理するロジポート尼崎工場にて、設備管理（受変電設備・空調・消防など)、点検業務を行っていただきます。 基本的には、常駐勤務となります。同工場には現在約20〜30名の担当が在席し、3つの工場へ配属されています。 ■詳細： ロジポート尼崎内の下記設備に関して点検・メンテナンスを行い、故障の予防保全、対策を行っていただきます。 （1）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの保守業務。 （2）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの運転保守、点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など。 （3）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの点検業務 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

昇給年2回で年収上がり幅◎／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／商材知識は不問！営業・販売経験が活かせます ■職務内容： カット野菜や飲食店メニューに使われる青果の仕入から販売までを一貫して担当します。 【仕入先】生産者、JA、市場、輸入商社から生鮮野菜 【販売先】カット野菜メーカーや、外食産業、卸売業者（主に既存の販売先との取引です。） ・仕入先との価格交渉 ・商品チェック ・既存販売先への提案 ・納品のための配車手配 ・新規仕入先の開拓（入社1〜2年経過後） ・上記に伴い、電話・メールだけでなく仕入先や販売先を訪問しての商談を行うケースもございます。 日々価格や供給が変動する商材のため複雑な場面もありますが、その分各営業担当が裁量をもって提案できます。 （配送業務はありません） 入社後1~2年は既存の販売仕入先を先輩から引継ぎます。 ゆくゆくは、より販売先のニーズに応えられるよう新規の仕入先開拓もお任せする予定です。 商談による出張も頻繁にありますが、販売、仕入先とwinwin関係を持ち、信頼関係を重要視し営業活動を行っているところがやりがいのある仕事です。 ※北海道〜鹿児島の全国の仕入先と取引があります。入社後は本州のいずれかのエリアを担当いただく予定です。 ■同社営業職の特徴： ◎裁量の大きいお仕事： ルートの提案・価格交渉など、営業一人ひとりに大きな裁量が任されていますので、新たな市場を開拓することが可能です。 仕事の進め方も基本的には各個人にお任せしておりますので、自由度の高い環境です。独り立ちされた後は一日のスケジュールもご自身で組み立てていただきます。 ◎頑張りが評価される環境： 成果とプロセス双方を評価し、昇給のチャンスは年２回ございます。粗利に応じて賞与も増え、年収の上がり幅も高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務