■業務内容： ・新規の遺伝子改変マウス・ラット作製（ES細胞、CRISPR、Microinjectionなど） ・体外受精、胚移植、配偶子の凍結保存（受精卵、未受精卵、精子） ・遺伝子工学（ターゲティングベクター構築、CRISPRデザイン、遺伝子型解析など） ・生殖工学技術の開発 ・ES細胞培養 ■募集背景： 生殖工学技術を活用して創薬研究で必要となる新規の遺伝子改変マウス・ラットの作製や薬理試験供試用の病態モデルマウスの大量生産を迅速に行うとともに、新たな創薬ニーズに対応していくための新規技術の開発を推進できる即戦力となる研究者を求めています。 ■就業環境： 離職率は2.5％、平均勤続年数は20.8年と、非常に働きやすい環境が魅力です。長期就業が叶う環境です。 ■同社について： 世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 自動車製品に関連するソフトウェア開発をお任せいたします。 様々な案件がございますので、ご経験に応じて業務をお任せ致します。 ●開発していただく製品 ・ボディ制御のECU（エレクトロニックコントロールユニット） ・キーレス製品 ・社内システム構築、DX化に伴うシステム設計など ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機エンジニアリンググループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数10.8年／100％希望勤務地に配属〜 ■業務概要： 以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 ご経験や適性にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 ・機械設計 ・電気設計 ・制御設計（PLC） ・品質保証 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ■選考対象ポジション名： ・具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「株式会社ダイヤモンドパーソネル」を入力いただきご確認することも可能です。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランド／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 11月に新店OPEN予定のCalvin Kleinにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： ＜担当製品＞ 発電用蒸気タービン（新設機及び既設機改造） ＜業務内容＞ 発電用蒸気タービンは、高温高圧の蒸気から電力を取り出すエネルギー変換装置で、金属材料・空力・振動・構造強度・トライボロジーといった機械工学の粋を集めた、いわば大型の精密機械であり、その設計業務は、技術開発・技術営業・計画設計・生産設計・現地試運転対応など多岐にわたります。 プラント設計部門や調達部門，製造部門など社内関係部門に加えお客様やパートナー/サプライヤと連携・協調しながら最新鋭の発電所を作り上げてゆく製品設計業務や、カーボンニュートラル社会の実現に向けた高効率タービンの技術開発業務であり、電力の安定供給という社会インフラの根幹を支える、非常にやりがいのある仕事です。 ◆業務の魅力： ・人々の生活基盤・地球環境を守るという大きな使命感 ・大型精密機械である、蒸気タービンの設計の醍醐味 自分で設計した蒸気タービンの完成に立ち会える ・様々な人々との協力 (チームワーク) 社内関係部署だけでなく、お客様と協力しPJを完遂できる ◆募集の背景 世界的に旺盛な脱炭素化ニーズに応えるべく、三菱重工では革新的な発電技術とソリューションによる持続可能な未来の実現に日々取組んでいます。発電所の主機となる「蒸気タービン」は、高効率ガスタービン複合発電のほか、非化石燃料によるバイオマス発電や地熱発電，原子力発電など様々な発電方式において電力需要を支えており、カーボンニュートラル社会実現に向けて国内外の期待は年々高くなってきています。この状況を鑑み、当社蒸気タービンの設計業務を通じてサステナブルな社会の実現に向けてともに精力的に取り組んで頂けるエンジニアを広く募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。また、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 ◆プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションでは、蒸気タービンの設計担当者として、プロジェクト向け設計業務では取纏めのプラント設計部門や調達部門，製造部門と、また技術開発業務では各研究所や共同研究パートナーと日々連携・協調しながら、PJを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要 三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて三菱電機製、各種製品の通信機器や鉄道車両用電機品の設計業務をご担当いただきます。これらの装置は豊かな社会づくりには欠かせない製品です。 【設計製品例】 ●通信分野 ・気象レーダー ・航空管制レーダー ・衛星通信アンテナ ・列車無線 ・光通信装置 ●鉄道車両用電機品 ・推進制御装置 ・保安装置 ・車両情報制御装置 ・主電動機 ・車内案内表示装置 ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日！残業10h程度！日勤！働きやすさ◎☆彡パンをカットする機械の製造に関われる！非常にやりがいあるお仕事です！！〜 〜製菓・製パンスライサーメーカーで国内圧倒的シェアの同社！企業安定性◎〜 同社は日本全国の製菓・製パンメーカーの多くのユーザーとお取り引きがある食品（製菓・製パン用）スライサーを設計・製造・販売しております。 一口にスライサーといっても、食パンやケーキの他、日常コンビニやスーパーで目にするデザートやお菓子、サンドイッチ等、様々な製品の製造過程に同社製品が使用されています。 ■担当業務： 同社にて工作機械を用いた製菓・製パンスライサーの構成部品製作を行って頂きます。 詳細：工作機械を用いた部品製作の業務が主な作業となります。今後の製品安定供給のために今回の求人となります。 　・図面に基づく段取り作業 　・ＮＣ旋盤・フライスなどの工作機械を用いた部品加工業務 　・汎用工作機などの工作機械を用いた部品加工業務 　・加工後部品の仕上げ作業 　・加工プログラムの作成・修正 　・加工後の寸法検査・品質確認 　・使用機械の簡易保守・点検 ■ご入社後の流れについて 機械加工についての知識が無くても、教育担当が指導いたしますので、必須条件を満たす場合には、経験は不問です。 将来的には機械製造全般を適性に基づいて担当して頂きます。 1人前になるまで丁寧にキャッチアップさせていただきますので、ご安心ください。 ■配属部門について 現在機械加工場には7名のスタッフが在籍しています（30代1名、40代3名、60代3名）。 非常にフラットな組織で、分からないことがあっても聞きやすい文化があります。 主に先輩に教えてもらいながら、機械部品の製作を担当して頂きますので、ご自身のペースでお仕事を進めていただくことができます。 変更の範囲：製造部内での全ての業務

【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器処理事業」において、総務関連業務を担当するメンバーを募集しています。 社会貢献性の高い事業に携わり、幅広い業務にチャレンジできる環境です。キャリアパスの多様性も魅力です。 ■業務内容：当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 ・現地要員（主に日本人）の労務管理業務 ・渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務 ・現地における購買管理、物品管理業務 ・現地事務所現金の入出金管理業務 ・その他必要な業務 ■想定役職：主任（年次によっては主任補佐）クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。 ■キャリアパス： 中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内のエンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。（駐在期間は３〜５年を想定）豊富なキャリアパスがあり、将来的には多岐にわたる業務に挑戦できます。 ■部門について： ◎CWDセンター操業部は、日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器処理事業」のうち、処理設備の運転業務等を日本政府から受託しています。 中国現地を主とする業務が今後とも継続・展開される現況において、現地総務部門の実務を担う人材を採用し、安定した事業運営を行うための増員です。 ※CWDとは：Chemical Weapons Destruction（化学兵器廃棄処理）の略 称で、当社はこれまで、国内、ベルギー、フランス、中国などで処理設備の納入や廃棄処理の役務提供をしてきました。 ■本ポジションの魅力： ◎社会貢献性の高い事業： 中国遺棄化学兵器処理事業という社会貢献性の高い事業を支える重要な役割を担います。当社は国内トップの実績を有し、お客様から信頼されるポジションです。 ◎幅広い経験と成長： 総務関連業務を通じて、幅広い業務に挑戦できる環境です。組織マネジメント力や専門知識を活かし、成長を実感できます。 ◎社内外の連携： 多くの部門と連携しながら業務を進めるため、広範なネットワークを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎製造ラインの自動化推進 ※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当部門（機械事業部門 生産本部機械工場 製造部回転機室）では、回転機械（主に圧縮機：レシプロ／スクリュ／ターボ）の製造を担っています。具体的には以下の業務をお任せします。 ・工場内におけるモノづくり全般（安全・品質・納期・コスト）の管理 ・アフターサービスに伴う国内外現地への指導員派遣、および現地工事の計画・立案・実行 製造部はモノづくりの最終工程を担う組織として、決められたルールを遵守しつつ、日々の業務を着実に遂行しています。その一方で、上流工程での遅延や品質課題を乗り越えながら、計画通りに製品を完成させるという大きな責務を担っています。 ■期待すること： ・機械的／電気的な専門知識や技術をお持ちであれば歓迎しますが、必須ではありません。 ・製造現場において、現場の人々と親身に向き合いながらモノづくりに取り組める方を求めています。 ・コミュニケーション力や探求心を持ち、課題に前向きに取り組める方を歓迎します。 ・基礎知識が乏しい場合でも、OJTを通じて経験を積み、着実に成長できる環境を整えています。 ■3〜5年後に想定されるキャリアパス： 入社後は、現場での経験を積みながら専門性を高め、3〜5年後には現地でトラブルが発生した際に単独でお客様先に赴き、原因究明から問題解決までをリードし、信頼を得られる存在になることを期待しています。その過程で圧縮機に関する幅広い技術的知識・経験を習得できるため、将来的には国内外の拠点におけるサービスエンジニアや営業職など、多様なキャリアフィールドでの活躍が可能になります。 ■魅力・やりがい： 世界で唯一、三機種（ターボ/スクリュ/レシプロ）の圧縮機を製造しているメーカでのモノづくりに携われ、キャリアとして世界中に納入している圧縮機の対応や海外拠点での活躍も将来的には可能性としてある。特に圧縮機はマーケットが非常に広く、カーボンニュートラル社会実現のためには不可欠な技術であり、機械事業部門だけでなく、今後の社会を支えていく仕事である。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日、残業ほぼなし、転勤なしで働き方◎／社内からの紹介案件メインで成約率高／ミサワホームグループで安定◎〜 ■業務内容： 不動産事業部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇ご要望ヒアリング ◇査定、売却価格の決定 ◇資金計画の提案 ◇現地調査（役所調査含む） ◇契約書等の必要書類作成 ◇契約手続き ■業務の魅力： ◇基本的には社内の営業（新築担当）からの紹介がほとんどです。社内連携が重要で、チームで案件を推進する感覚が味わえます。 ◇扱う不動産は戸建・アパートの住宅用地から事業用地まで様々なので色々なエリアの不動産に携われます。また。売買仲介に限らず、買取業務や相続相談にもご対応いただきますので、色々な業務に携われる楽しさがあります。 ■働き方： 残業時間：ほとんどありません 年間休日：123日 2020年より、「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指しプライム ・ライフ・ テクノロジーズの事業に参画しており、グループ全体で残後抑制の取組を実施し、業界でもトップクラスのワークライフバランスを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。 自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等(現地法人含む)の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業。国内で営業スタイルや製品知識を習得の上(最短半年〜約3年)、出張ベースで海外営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・期待する役割・ミッション：市場拡大・新規開拓です。同社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。 ・海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた同社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、同社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって同社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。 ・エリア：インド、東南アジアをメインとし、状況に応じて他エリア（台湾や南米等）のフォローを行っていただきます。 ・出張頻度：約3ヶ月に1回程、1週間程度を目安に現地で情報収集いただくイメージです。 ■組織： 現在は2名。 ■特徴： ・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます） ・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国など世界各国に拠点がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの社内SE・基幹システム企画／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： アプリケーションシステムの企画・導入から運用・改善まで、幅広くお任せします。（実際の設計・コーディングは外部ベンダーを活用しています） ■具体的な業務例： ・ システム導入後の運用・保守、改善・アップデート ・ 開発ベンダーのコントロール、プロジェクトマネジメント（PMO） ・ 海外拠点へのシステム導入支援、国内システムとの連携推進 ＜プロジェクト例＞ ・全社SCM改革の具体的企画 ・生産管理システムの刷新、製品ライフサイクル管理（PLM）システムの導入 ・次期会計システムの企画・選定 ・ 全社HPの企画刷新、全社汎用ワークフローの企画・運用 ・生成AIの全社的な活用推進と高度化 ■ポジション・職場の魅力： ・未来の大企業を創る当事者になる：当社はトヨタ × パナソニックの合弁会社という確かな安定基盤を持ちながら、売上倍増という急成長を遂げている、まさに「これからの会社」です。完成された組織ではなく、大企業へと変貌を遂げようとしているこのタイミングだからこそ、全社のシステムやDXのあるべき姿をゼロから考え、実際に形にできます。他では決して味わえないダイナミックな経験ができます。 ・変革を歓迎するカルチャー：現場の各部署も変革への意識が高く、「守り」だけでなく「攻め」のIT投資にも積極的です。一人ひとりに任される裁量も大きく、あなたの企画や提案がダイレクトに業務改善や事業貢献に繋がる手応えを感じられます。 ■組織構成： 合計40名程度の組織であり、20〜50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。キャリア採用の方も多く、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。 ■組織ミッション： 全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させるために、必要なITインフラの定義から、強化・改善、安定的な運用までを担う専門部署です。事業が倍速で伸びる今、全社のデジタル化を支える役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンク、KDDI、関西電力などの大手企業との取引多数／通信・風力・太陽光などの幅広い社会インフラに携われる環境／転勤無し〜 ■業務内容 “設計スタッフ”として工事に向けた設計業務や事業体・官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・施主、依頼主との打ち合わせ ・構造計算、設計図の作成（AutoCAD使用）〜提案 ・コストダウン、環境への配慮等の提案 ・各種申請手続き　等 ※9割型、社内でのデスクワークになります。 【対象物】携帯基地局｜送電用鉄塔｜風力発電｜太陽光発電　関連の物など 【案件数】各拠点10〜20件／月 ＼＼この求人のポイント／／ ◎大手企業と取引先多数で安定基盤あり！ ◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上 ◎残業平均も月5ｈ程度。 ◎設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成 ３名（50代　40代　30代が在籍） ■入社後の育成体制 ・入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。 ■モデル年収 経験や評価に応じてステップアップができる環境です。 ・年収520万円 ／ 経験5年目安 ・年収720万円 ／ 経験12年目安（管理職相当） ■このポジションの魅力 ・当社は、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。 ・現状通信関連の受注が多い状況ですが、太陽光や風力発電など環境に配慮したクリーンエネルギーの分野の設計も今後拡大見込みです。 変更の範囲：無

◆業務内容： GTCC発電プラントでのガスタービンの燃焼状態チェック及び最適な燃焼チューニングに従事します。 具体的には ・燃焼プロセスの監視と分析: ガスタービン燃焼器の燃焼プロセスをリアルタイムで監視し、データを収集・分析して性能の向上を図ります ・燃焼調整の実施: ガスタービン燃焼器の安定した燃焼状態を維持し、燃焼効率を最大化するための調整を実施します。 ・問題の診断と解決: ガスタービン燃焼器に関する問題や異常を迅速に診断し、適切な対策を講じます。 ・技術レポートの作成: 燃焼調整の結果や改善提案を技術レポートとしてまとめ、関係者に報告します。 ・国内外の発電所に赴き、ガスタービン燃焼器の燃焼状態の調整を行います。（出張期間は1〜4か月） ◆業務の魅力： ガスタービン燃焼調整の業務では、高度な技術力が求められ、常に新しい挑戦に取り組む機会があります。これにより、専門知識を深めるだけでなく、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。さらに、私たちの業務はエネルギー効率を最大化し、環境負荷を最小限に抑えることを目指しており、持続可能なエネルギー供給に直接貢献することができるため、社会的にも非常に意義のある仕事です。社員のキャリア成長をサポートするための研修プログラムやキャリアパスが整備されており、将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネージャーとしてキャリアを積むことも可能です。 ◆募集背景： 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率ガスタービンコンバインド発電プラントへの要望が高まっている。ガスタービンの技術は日々進化しており、最新のガスタービン燃焼器には、最新の燃焼調整技術を導入することで効率化と環境負荷の軽減を図ることが求められています。さらに、環境規制が厳しくなる中で持続可能なエネルギー供給を実現するためには、ガスタービンの燃焼調整が非常に重要な役割をはたしています。これに対応するため、専門的な知識と経験を持つ人材を募集し、既存の技術チームを強化し、新たな視点や技術を取り入れることで、組織全体の成長を目指しています。 重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。 また、重工業界、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： ご自身のこれまで選考されてきた知識やご希望にあわせて、住宅設備機器（給湯器／暖房機器／厨房機器など）の機械設計、回路設計、ソフトウェア設計のいずれかの業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇回路設計：住宅設備機器（ガス給湯器等）のマイコンを用いた機器制御コントローラおよびリモコンの回路設計 ◇ソフトウェア設計：住宅設備機器（給湯暖房機器、厨房機器など）コントローラの制御仕様開発、マイコンソフトウェア開発 ■事業の特徴： 住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と 考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである 「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。

〜創業110年以上の大手シマブンコーポレーションのグループ企業！未経験歓迎！社会人デビューの方も大歓迎／転勤なしで地元で長く働けます〜 ■業務内容： 神戸製鋼所におけるコイル梱包作業等を行う当社の技能工として、下記業務等を担当いただきます。 ・端末機の入出力業務 ・クレーンの運転、メンテナンス（免許取得後） ・製鉄生産工程の一般作業 ■組織構成： ・3〜5名のチームで業務に携わります。 ・未経験で活躍している社員も多数在籍しておりますので、モノづくりに携わりたい方や、製造現場で手に職つけたい方など大歓迎です。 ■入社後について： OJTにて教育を行います。未経験活躍実績のある当社のため、個々に合わせた教育・研修などのフォロー体制がございます。未経験でも安心してチャレンジしていただける職場です。 ■働き方： 基本2交代か3交替制でございます。2交替制（昼：7時〜19時/夜：19時〜翌7時）、3交替制（7時〜15時/15時〜22時15分/22時15分〜翌7時）です。 夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。 ■職場風土： ◎入社したばかりの社員にも、裁量の大きい仕事を任せる風土です。社員一人ひとりがやりがいを持ち、それぞれの仕事に挑戦しております。 ◎年齢、性別間での壁がなく、気軽に意見交換できる雰囲気があります。鉄という堅いイメージとは結びつかない明るい雰囲気で、アットホームな職場です。 ■企業について：親会社「株式会社シマブンコーポレーション」の関連会社として、神戸製鋼所 加古川製鉄所内にて生産ラインの一部を担っております。車から船、高層ビルまで、日常生活に欠かせないあらゆるものに使用されている「鉄」に関する加工、梱包、検査といった製造の最終工程を担う当社の技術スタッフです。

〜地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年（昭和19年）創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中〜 ■担当業務： オフィスビル、マンション、病院、学校、文化施設、工場、寺社仏閣、商業施設等の建築現場にて、施工管理（1.工程管理、2.品質管理、3.安全管理、4.原価管理）をご担当頂きます。 経験が浅く、20歳代で一級建築士・1級建築施工管理技士の資格を有しない人は、その補助職をご担当頂きます。 過去実績としては、光風病院児童思春期病棟や響の音ホール三田市総合文化センターなど関西を中心に実績を残しております。ご担当頂く地域は、県内が90％以上となります。ただし、ご担当頂く現場によっては、長期出張もございます。 ■同社の強み： ・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。 ・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。 ・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。 ■同社の今後について： ・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。 ・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。 ・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。 電気主任技術者：1万円〜1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン： メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署： 各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

〜社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／家賃補助2万円／資格取得支援制度有〜 ■募集背景 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■職務の特徴： 【受注元】官公庁（県、市町村）7〜8割、民間（大手電力・通信会社の大型工事）2〜3割 【工事内容】道路や河川、砂防工事などがメイン 【案件規模】3000万規模の小規模工事は3〜4ヶ月、1億円の大規模工事は10〜12ヶ月 【施工エリア】神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 【出張・転勤】基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成されています。20〜30代2名、40代〜60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。 ◎出張転勤無し ＼この求人の魅力／ （1）1958年創業の老舗優良企業。最新技術投資・ベテラン社員などから、工事評価も高く安定受注 （2）残業基本無し。年度末は繁忙期ですがそれでも10h程度！ （3）家族のような社風：あたたかい方ばかりで、なじみやすい雰囲気です。転居の場合もサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜京大発ベンチャー／多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業／大手提携先多数＞ ■業務内容： 現在複数の企業・団体と進めている新規及び既存プロジェクトに関して、事業推進のための業務をお任せいたします。 次世代多孔性材料の製品化・事業化に向けて開発テーマを推進いただく中枢的な役割を担っていただきます。 現在は主にインバウンドでの案件持ち込みが非常に多い状況ですが、次世代多孔性材料の競争優位性を高め、新たな事業の創出が加速することを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・新規プロジェクトの組成、推進 ・既存プロジェクトの進捗管理、推進 ・顧客との折衝（問い合わせ対応、提案資料作成、契約交渉等） ・技術情報、市場情報の検索、調査および分析 ・戦略立案（ビジネスモデルの考案）　新たに攻める市場における戦略 ■同社の魅力： 同社は、「多孔性配位高分子技術を用い、気体を自在に操り、人に驚きと感動とを与える新たな価値を提供する」をミッションに掲げた、多孔性配位高分子に特化したベンチャー企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。 （１）マテリアル領域（素材開発ソリューション提案）：新規もしくは既存の材料の設計〜生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。 （２）環境領域（CO2分離変換モジュール）：より環境負荷が低いカーボンリサイクルを目指す事業です。 （３）エネルギー領域（CubiTan）：ガスボンベを軽量化かつIoT化し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 ■募集ポジションのやりがい・魅力 顧客とのネットワーク構築やニーズの把握を通じて良好な関係を築き、二人三脚で事業を推進するための交渉力が養われます。 また、研究開発部門への実行支援などの社内コミュニケーションも重要となるため、チームワークやリーダーシップスキルを高めることができます。 ゼロから市場を切り拓く中で幅広い業界に触れることができるほか、時には顧客の経営陣と交渉する場面もあり、大手企業では経験することのできないやりがいや面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）向けの運行管理システム、設備管理システム、電力管理システム、防災情報システムなどの地上系システムの標準システムソフトウェア開発、設計、試験業務を担当いただきます。また、鉄道分野にとどまらないモビリティ分野での将来の新しいサービス事業に向けての研究開発の取りまとめ・推進業務なども担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 鉄道事業を含むモビリティ分野における労働人口減、カーボンニュートラルなどの社会課題を解決するシステムやサービス事業に資するソフトウェア開発の要件抽出・要件定義および、そのソフトウェア開発に関する上流SE、プロジェクト管理業務 ※開発は主に外部に委託していますが、完全に任せるわけではなく、協力しながら進めることとなります。 ※開発にあたっては、開発部や研究所、協力会社など多岐にわたる関係者と協力しながら推進していきます。 ※自ら情報技術動向を調査・把握して、販売部門・提案部門等と連携し市場動向・ニーズを収集し、次のビジネスを開拓していくことも期待したいと考えています。 【プロジェクト規模】 プロジェクトは数千万円〜数億円の幅広い規模であり、それぞれの開発期間は1案件あたり1年から長いもので2〜3年程度要するものまでございます。プロジェクトの規模により2〜3件を並行して担当いただく場合も、1案件を複数人で担当いただく場合もございます。 【担当製品】 鉄道会社が安全な鉄道運行・輸送を行うために必要不可欠な各種システム・ソフトウェアが対象。 例えば、運行管理システムは、列車ダイヤ予測による運転整理支援によって、トラブルや列車遅延の際にもリアルタイムで運転管理を行い、高密度かつ正確・安全な交通インフラの維持に貢献しています。 更に、モビリティ分野での新しいサービス事業に向けての各種ソフトウェア開発が対象となります。 【顧客】 全国の鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）。更に、モビリティ事業に関わる事業への拡大も検討中。 ■就業環境： ・残業時間 ：月平均25時間 ・出張：有　(目安の頻度：1〜3か月に1回程度) ・リモートワーク：可(個人の裁量により柔軟に利用可。半日利用も可。平均利用割合は週2〜4日程度。状況により5日全ても可。) 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 保守運用担当者として川崎重工業、川崎重工業グループ会社に対する下記業務をご担当いただきます。 〜具体的には〜 ・人事業務または会計業務に関係するシステム対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・新規機能追加の開発、バージョンアップ、改修 ・故障、不具合対応や調査資料作成 ・業務改革のプロジェクト支援　など 〜配属先〜 ソリューション本部KHI本社システム部　 人事システムグループまたは会計システムグループ ※ご経験等に応じて、上記いずれかのグループに配属となります。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【剪定機器メーカーでの製造職/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】 ■概要： 園芸用品(植木鋏等)をはじめ、ドリルやチェンソー等の各種研磨機等を 手掛ける当社にて、主に自社製作の専用機のオペレーターをお任せします 。また、工具の組立てもお願い致します。 ■具体的には： ・15機程稼働している専用機の操作 ・パレット交換 ・研磨機の手入れ・研磨液の補充 ・治工具や部品、消耗品の手配(補充/交換含む) ・製造設備の 定期点検及び保守管理 ・設備の稼働状況確認、問題点の発見及び報告　等 ■組織構成： 全社員35名のうち、技術部は6名（技術5名・補佐1名）で構成されております。ご入社後は現担当の方のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■魅力・特長： ・園芸用品〜ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も 多く、挑戦できる遣り甲斐があります。 ・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。