〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日(2023年度実績)・離職率1.8％(2023年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITコンシェルジュ・業務改善・運用設計・運用移行・IT運用サービス・データセンター運用まで一気通貫）において、ご経験に応じて業務をお任せします。 【ITコンシェルジュ（現場業務改善）】【運用保守フェーズの設計】【運用保守マネジメント（ITサービスマネージャー）】の大きく分けて3つの業務に分かれます。 〈活かせる知識〉 ※インフラ領域（サーバー・NW・セキュリティなど）における運用保守のご経験や、設計構築のご経験を幅広く活かすことができます。 〈サービスURL〉 https://www.hitachi-systems-es.co.jp/service/managed_service.html ■具体的には： 【ITコンシェルジュ（現場業務改善）】 お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務。 【運用保守フェーズの設計】 システム運用保守のフェーズにおいて、属人化を解消しシステム安定稼働をさせるために、運用プロセス設計とドキュメント化。システム更改でも スムーズな運用開始を実現を目的とする。 【運用保守マネジメント（ITサービスマネージャー）】 運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめや、システムの運用管理評価、ITサービスの実施状況の顧客への報告。 ■キャリアパス ・運用保守フェーズでの経験を基盤として、管理職としてマネジメント経験は勿論、運用設計や業務改善（企画）などの上流工程へも携わることが可能です。 ■教育体制 ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎！/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/年休127日/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携われます。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所100%出資企業／システムエンジニア／上流工程経験が積める／リモート勤務有／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■業務内容： 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。 ・金融系システム開発のリーダ（開発の推進、管理） ・各種レビューア（設計書、計画書など） ・各種管理（進捗、品質、課題など） ■顧客先： ・銀行・信託銀行・ノンバンク ・証券・証券取引所 ・生保・損保 上記顧客を担当します。 ■魅力： ・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい ・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい ・安定して長期的に働きたい ・本人の希望に沿った案件配属を重視 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・銀行系、証券系、損保系システムの開発経験、業務知識 ・クラウドネーティブ開発（マイクロサービスなど最適化されたアーキテクチャでの開発経験） ・フロントエンド開発（React、jQuery、Vue.js、Angularなどでの開発経験） ・ローコード開発（WebPerformer、nexacro beyondなどでの開発経験者）などの経験 ■当社について： 大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所100%出資企業／システムエンジニア／上流工程経験が積める／リモート勤務有／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】 ■業務内容： 株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして、下記チームに配属され開発業務をご対応いただきます。 ・産業系システム開発の管理作業、SE作業 ・SAP部隊：SAP案件の上流作業（顧客と会話し、具体的な作業内容を開発者に落とし込む）、調査/開発案件のリーダとして、進捗管理&技術支援を行う ・Salesforce部隊：Salesforceの顧客カスタマイズ、アドオン開発 ■顧客先： ・自動車関連、各種メーカー、金融等、多岐に渡ります。 ※顧客対応／日立製作所対応両方あります。 ■魅力： ・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい ・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい ・安定して長期的に働きたい ・本人の希望に沿った案件配属を重視 ■福利厚生： 長期就業するのに安心・安定な制度がございます。 ・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。 ・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。 ■当社について： 大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・アルプス技研グループ／未経験からチャレンジできる／豊富なスキルアップ支援／安定の正社員採用／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのアシスタント業務をお任せします。 ■具体的な仕事（一例）： ◇生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ◇生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ◇エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※他にも目指せる仕事は多岐にわたります。 ■特徴／魅力： 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。一つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わることや、携わってみたかった業界で経験を積むことも可能です。 ■スキルアップをサポート： ◇トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担 当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担します。取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。 ◇勉強会でスキルアップが可能 あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年には80回以上開催されました。 ◇キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能 一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事やプライベートのことを話しています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。

■職務概要： 医薬、ファインケミカル分野において、建設工事の工事計画・施工管理をご担当いただきます。 (1)工事計画、見積り業務 (2)現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務 (3)社内外関係者との調整業務 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/020.html ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。 ■モデル年収： インセンティブ除き（残業15ｈ） 28歳指導職　520万円 32歳主任職　640万円 38歳幹部職　870〜960万円 上級幹部職　1000〜1500万円 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。

■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■ミッション まずは販売会社にて住宅の販売をお任せします。 ゆくゆくはメーカーの販売スペシャリストとして、各販売会社における拡販についての取り組みをお任せできる存在となっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制〜 ■概要 製造業、主に大手自動車メーカーの製品開発の企画段階より、コンピュータシミュレーションにおけるさまざまな課題をコンサルティング、制御構造の最適化を実現するシミュ-レーションモデルの開発など新製品開発を支援します。 ■仕様ツール GT-SUITEE（マルチフィジックス・システムシミュレーションツール） AMESimm（メカトロニクスシステムモデリング用の統合システムシミュレーションプラットフォーム） MATLAB/Simulinkkk（システムの設計やシミュレーションのための統合開発環境およびグラフィカル環境） SimulationXXX （1Dシミュレーションツール） Dymolaaaa（物理系複合モデリング・シミュレーションツール） ANSYS Twin Builder(Simplorer））（デジタル予知保全ソフトウエア） ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 ■当社について 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。

〜週2日在宅勤務可・残業10H程度・年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり〜 ■業務内容 建物が環境に配慮されているか、安全性に問題が無いかなどを調査している当社にて、マーケティング業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・BtoBマーケティング ・メディア対応（PR） ・営業用ツール（パンフレット・フライヤー）、ダイレクトメール等の進捗・効果測定管理 ・CRM、SFA、MA等の知識と活用 ・メディアマルチチャネルでの活動提案 《組織構成》 ・マーケテイング部は3〜4名の組織となっています。女性部長のもと、少人数のため連携を図りながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 ◎土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ◎オンラインツールを使用した全社イベント、部門を越えた研修、また有志によるゴルフコンペやクラブ活動等、社員同士の交流機会は多くあります ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1〜5時間】 ■業務内容： 工場の設備が安全に、そして効率よく動くようにするための設備維持・管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工場設備の点検・修理・改善 └設備が正常に動いているかを点検し、必要に応じて修繕や改良を行います。また設備の保守計画を立て、実行します。 ◇インフラ設備の管理・保守 └工場内の電気・水道・空調などのインフラ設備を管理し、定期的にメンテナンスを行います。 ◇生産ラインのサポート └必要に応じて、新しい生産ラインを立ち上げたり、製造工程の改善に取り組みます。 ◇工場排水の監視、産業廃棄物の管理 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1〜5時間（残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■当社の特徴： ◇最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ◇分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ◇市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業110年以上・960社を超えるサプライヤーと取引のある安定／豊富な教育制度・キャリアパス／プライム上場極東貿易株式会社のグループ会社／転勤・残業ほぼ無し／アジアをはじめとしたグローバル展開】 ■担当業務： 人事総務職として、給与・社保などの労務関連業務から採用業務、そのほかの総務業務など幅広くご担当いただきます。入社後はアシスタント業務からお任せし、ゆくゆくは独り立ちをいただきます。独り立ちした後も他メンバーからのフォロー等はありますのでご安心ください。また目安週に1度程度株式会社ウエルストン(自由が丘駅)での勤務も発生いたします。 ■業務詳細： （入社後をお任せしたい業務） 人事・労務・総務にかかるアシスタント業務。応募者の面接調整、給与計算のチェック、Excelなどの数値入力等をお任せいたします。 ・給与計算業務（アウトソース可）、年末調整、勤怠管理 ・新卒採用、中途採用（媒体選定から応募者管理、面接官対応） （ゆくゆくお任せしたい業務） ご希望や適性より以下業務をもお任せいたします。 ・株主総会、取締役会 議事録作成・法人登記（アウトソース可）対応 ・各種社内規定の改訂作業 ・社員研修の企画 ・人事評価制度関連 ■配属組織について： 課長1名、係長1名、主任3名の計5名在籍しております。 ■当社について： ＜事業の安定性＞ 1913年に創業し、110年以上の歴史を持つテクニカルパーツの総合商社です。国内に20か所、海外に23か所の拠点を持ち、800以上のサプライヤーと取引しています。住宅、建機、車両など幅広い産業分野で事業を展開しており、今後も社会に欠かせない存在です。 国際標準（ISO9001）への適合、運用や品質保証体制に加え、提供する製品を万全の品質で届けるためにクライアントの要求、要望及びニーズを細部に渡って事前検討を行い、確実な品質保証に繋げるために品質計画策定プロセス（Quality Plan）を実施しています。 ＜安心して働ける環境＞ 年間休日は120日以上で残業もほとんどなく、家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実しています。研修・教育支援制度や産休育休制度も整備されており、オフィスカジュアル制や時差出勤制度など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、スキル・希望により担当業務を決定します。(1)車内内装機器、電装品、エンジンECU・パワートレイン開発(2)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器(3)内視鏡やMRI、CT、レーザー治療機器、の開発(4)半導体製造装置、産業用モータ、発電機の開発　等 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループに常駐/パッケージ開発／上流工程から参画/チームでPJTに参画/働き方抜群！平均残業20時間/経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業／5年〜の長期PJT】 ■業務概要： 日立グループに常駐にてパッケージ開発(PLM)の上流〜下流の一連の業務をお任せします。 ※日立グループは「Aras Innovator」というエンタープライズ向けのPLMソリューションを用いて、コンサルティングからシステム構築、保守・運用までをワンストップで提供しています。 ■案件詳細： 日立グループの社員を含め、プロジェクトあたり40〜50名程度が関わっています。役割により4〜5名ずつのチームを組み、全員でプロジェクトを推進していきます。同社社員の中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もおり、若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。 ■業務の特徴・魅力： ・5〜10年など長い期間にわたって勤務するため、日立グループの社員と同じように働くことができます。 ・日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることができます。 ・常駐先の社員と垣根なく業務に取り組めます。「日立グループ」という大手の業務を経験できるため、成長意欲がある方には最適な環境と言えます。 ■教育体制：常駐先である日立グループの教育期間である日立IAにて教育を受けることができます。常駐先には、協力会社の方が2名常駐しているため、メイン業務についても安心して学ぶことが出来ます。また日立グループの教育機関である日立IAにて教育を受けることができます。 ■就業環境：同社は従業員の就業環境の向上に努めており、残業時間平均20時間、年間休日120日(完全週休二日制・土日)の他、経済産業省認定の健康経営優良法人認定企業に指定されており、メンタルケアや社員の体調管理などにも尽力しています。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務内容： 各種ITシステム（開発、生産、購買、販売、管理、物流、コネクテッドサービス等）の開発を管理します。 ・業務に必要なITシステムの性能を定義し、要件に落とし込む ・要件に基づいて、ITシステムの開発スケジュールを策定し、開発・インストールする ・ITシステムをテスト、デバッグする仕組みを設計し、トラブルシューティングを実施する ・ITシステムに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する ・ベンダーのシステム実装進捗を管理する ・その他、本領域に関する専門性に基づいた問題解決、改善活動を実施する ■職務ミッション： IT活用による業務効率改善と付加価値創出を具現化するために、開発チームをリードしながら、技術情報領域における社内ケーパビリティ向上とデジタル活用環境の継続的改善・整備を行います。 ・ビジネス部門連携強化によるシステム要件の相互理解を促進、正確な要件定義を実施 ・ビジネス要件／性能／セキュリティ／拡張性／保守性を考慮した高品質で効率的なシステム設計を実施 ・最新技術の導入検討、提案／採用の推進。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献します。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境〜 ＜業務内容＞ プラント資機材工程管理担当者。 日揮Global Procurement Networkが相手取る全世界のベンダー相手のビジネスでは、納期遅延は、プラント建設スケジュールに悪影響を及ぼし、結果採算を圧迫する。日揮のエクスペダイターは、これら納期遅延を一手に引き受け解決することが求められる。ひとたび問題が発生すれば、全世界に散らばるベンダーの工場を直接訪問し、ひざ詰めで相手を理解し、問題を解決する。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえる。近年は、市場の不安定化による価格高騰、サプライチェーンの混乱による資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっている。それゆえに、活躍の場は拡大の一途をたどっている。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・Global EPC Businessのダイナミズム ・多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会 ・ビジネス英語力の研鑽 ・ベンダー工程管理に関する知見 ＜海外駐在の有無・頻度＞ 半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験する事になる ＜海外出張の有無・頻度＞ 比較的頻繁に出張が必要となる職種。繁忙時には、毎月の様に海外出張を行う事もある ■やりがい・魅力： ・プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署 ・高度制御システム設計、トレーニングシミュレータ設計を通して、プラントの運転の見える化を行い、試運転後のトラブルを未然に防ぐことが出来る 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65％が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】 ■募集背景 同社は既存のシステム開発業務の拡大のみならず、IoT・AI・ロボティクス等の先端技術分野にも進出し、年々事業を拡大しています。今後の更なる成長に向けて同社で活躍いただける方を積極的に募集します。 ■業務内容 公共や金融、情報・通信等、様々な業種・業態のお客様へ提供するシステムの開発を最上流工程から行っています。 プライム（エンドユーザからの直接受注）案件も年々増加しており、お客様の課題を解決するためのソリューションを提案、提供しているほか、自社製品の企画、開発も行っています。 システムの企画設計から要件定義、開発、試験、運用、インフラ設計まで様々な業務があり、希望と適性に応じて担当業務を決定します。システム開発の全工程を経験できること、またプロジェクトの幅が広いことから、多様なスキルを身に付け、豊富な経験を積むことができます。 ■同社の魅力： ・社内の教育専門部署による教育年間スケジュールを組み、社員の能力向上に非常に力を入れています。 ・自己資本比率84.8%の安定した財務基盤があります。 ・年間休日日数125日、平均残業時間15時間と働きやすい環境作りを実現しております。 ・女性の働きやすい環境サポートもあり! ■働き方 ・有給がとりやすい（平均で年間14日取得） ・平均勤続年数12.9年 ・男性も女性も育休取得実績あり！ ■歓迎条件※以下いずれかのご経験 ・Java（JavaScript）、.Net（VB、C#、ASP）、C、C++、PHP、Perl、Ruby等での開発 ・Oracle、SQL Server、Postgres、MySQL、AWS、JP1等各種ミドルウェアを利用した開発 ・Struts、TERASOLUNA、Seaser、Spring、Intramart等、各種フレームワークの利用 ・iOSやAndroid等の各種モバイルアプリ開発 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社はアウトソーシング事業を通じて、半導体製造装置の機械設計を担当するエンジニアを募集しています。技術力を高め、キャリアアップを目指す方に最適な環境を提供し、充実した研修制度とフォロー体制を整えています。長期にわたって安心して働ける職場です。 ■業務概要： 半導体製造装置の機械設計に携わっていただきます。主に筐体設計を担当し、客先の設計部と連携しながら部品検討や配管設計まで行います。その後の工程は客先部門が担当するため、設計業務に集中できる環境です。3DCADを使用して設計を行います。 ■職務詳細： 半導体製造装置の筐体設計 客先の設計部と連携しながら部品検討、配管設計 設計業務に集中できる環境 3DCADを使用した設計 ■組織体制： 現在、計7名のエンジニアがアサインされています。チーム内には1名のリーダーが配置されており、営業との連携や業務管理を行い、メンバーをサポートしています。残業は月10時間〜20時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「生涯技術者」を目指せる上場企業として、技術者のキャリアアップを支援しています。営業担当による密なフォロー、メンター制度、社内交流イベントなど、技術者が働きやすい環境を提供しています。女性技術者の育休や産休の取得実績もあり、安心して働ける職場です。 同社では、担当営業が技術者のキャリアや職場環境の改善などの相談に対応し、希望に沿った提案を行います。また、異なる派遣先の社員同士がグループを組み、技術に関する相談や勉強会を行うメンター制度もあります。フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで、社員同士の交流を深める機会が豊富です。 安定した環境でキャリアアップを目指す方、ぜひ同社で新たな挑戦をしてみませんか？充実した研修制度とフォロー体制で、あなたの成長をサポートします。応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗での接客業務を中心にお任せします/残業ほぼなし/個人ノルマなし】 働きやすい環境◎効率の良い業務運営で残業が発生する事がほとんどありません。原則定時退社なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。個人ノルマも課しておりませんのでご安心ください。 【職務概要】 ・当初は接客・販売やディスプレイをお任せします。 【具体的な業務】 ・お客さまへの接客 ・お会計対応 ・品出し ・在庫管理 ・販促企画 ・各種事務　など 【入社後の流れ】 丁寧な接客が学べます。入社後は商品研修や販売ロープレなどの機会があります。また、10年以上勤務している社員も多数在籍しており、ブランドを熟知している先輩社員から直接、教わりながら、丁寧な接客を学ぶことができます。 【組織体制】 店長含む4〜6名体制（店長常駐）で店舗運営しております。 子育て世代が多く働いております。 【就業環境】 ■シフトについて ・前の月の20日に翌月のシフトを決め、希望日をお聞きする形となります。 ・他のスタッフとの兼ね合いもあるため、事前にお伝えいただくことで調整可能です。 ■お休みについて 連休や有給について 事前のご連絡でご相談可能な環境です。 【キャリアアップ】 店舗スタッフから本部への勤務変更の実績があります。 本人希望をお聞きした上での異動となります。 例）EC事業の人員補充のため 【当ブランド『NARACAMICIE（ナラカミーチェ）』について】 1984年にシャツ・ブラウスのコレクションブランドとして誕生した、イタリア・ミラノ発のファッションブランド。 豊富なデザインとシルエットの美しさが最大の特長です。。上質なものづくりをコンセプトとし、着る人をより美しく魅力的に演出します。 同ブランドは20〜50代を中心に、幅広い層の女性に支持されております。 【仕事の魅力】 ・お客様はリピーターの方が多く、接客なしに商品を決める方はいません。お客様1人ひとりとの会話を楽しみながら、ナラカミーチェの魅力をお伝えしてください。 ・お客様にとって、楽しいお買い物を体験していただけるように、会話を楽しむことを意識することが求められる業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 <業務内容> 石油精製・石油化学プラント向けの設備に関する各種データ（アセット、検査・工事等）の整理およびデータ構築を担当していただきます。 <配属組織のミッション・役割> 自社開発および他社システムへのデータ整理や構築などの業務の他、顧客向けDXおよびデジタルツインプロジェクトにおけるデータコンサルテーションを担当しています。 <仕事のやりがい・魅力> 大手石油元売り会社、石油化学・化学会社の顧客とデータ基盤整備（構築）に関り、自身で提案したことを実現できる点に大きなやりがいを実感できます。 <国内駐在の有無・頻度> 駐在あり、プロジェクト内容によっては1年〜1.5年 <国内出張の有無・頻度> 年に5〜10回程度の国内出張あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本エリア転勤可能な方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■担当業務：自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。 変更の範囲：会社の定める業務

【相鉄ホールディングスグループの安定した経営基盤/残業少なめ】 ■業務内容： バスの整備士として、整備業務をご担当いただきます。 ■身に付くスキル： 電動設備やドア、クーラー、案内表示板、運賃機、ニーリング装置（車体を傾かせ、乗降しやすくする機能）等、バス特有の整備が経験可能です。 車種、年式、状態が様々なバスを保有しておりますので、常に新鮮な気持ちで業務を行えます。 ■業務の魅力： エンジン、ボディ、タイヤ、シャシ等、点検・修理の最初から最後までの殆どを当社の整備士が担当しております。 外注修理に頼りきらず、自社工場で完遂できる体制が整備されているので、達成感およびバスの安全運行をサポートできる、やりがいあるポジションです。 ■入社後の流れ： ・基礎研修を本社にて3日間実施します。 ・研修終了後は、配属先の先輩スタッフによるマンツーマン指導を通して業務を身に付けていただきます。 ・研修期間は目安として6ヶ月〜1年程度を予定しております。 ■配属先の特徴： ・整備士は現在約20名在籍しており、高い定着率を誇っております。 ・運転士や営業所の事務所員との仲も良いため、居心地抜群の環境にて、じっくり腰を据えて働けます。 ■キャリアパス： ・主任〜助役〜係長など、整備監督職への成長を目指せる制度がございます。 ・ずっと整備士として活躍できるのも、当社で働く魅力の1つです。 ■当社の特徴： 一例ですが、一般的に自動車整備工場では、安全のためのヘルメットを着用しますが、当社では、ヘルメット機能を兼ねた布製帽子を使用しております。社員の働きやすさを考え、ヘルメットより軽く、暑さ、蒸れ等も軽減されるようになっております。 このように、社員の意見を柔軟に取り入れ、働く環境を整えて快適に過ごせるように働きかける風土が根付いており、社員を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【LSIの回路設計/レイアウト設計等／半導体やエッジAIの受託開発を展開／大手出身エンジニア在籍多数／外国籍人材活躍中／チーム常駐／大手企業案件／年休125日】 ■当社について ・株式会社シンコムは、2004年創業以来、半導体設計・テストプログラム・エッジAIの3領域を柱に事業を展開。ソニー、富士通、村田製作所など大手メーカーとの取引実績が豊富で、技術力と信頼性に定評があります。 ・特にエッジAI分野では、画像処理技術を活かした「魚数カウントシステム」で特許を取得するなど、独自性の高い開発にも注力。 ・50代、60代の技術者も活躍しており、年齢に関係なく安定した給与体系と長期就業が可能な環境が整っています。外国籍エンジニアも在籍し、グローバルかつ風通しの良い社風が魅力です。 ■社内の雰囲気： ・大手メーカーからの中途入社者も多数在籍し、5,60代も活躍中。60歳以降も同水準の給与体系となっており長期就業ができる環境を整えています。 ・フレンドリーな性格の社員が多く、社長との距離も近いため風通しがよいです。部署の垣根を超えたコミュニケーションがとられています。 ・外国籍人材も10名ほど在籍中。マレーシアやフィリピン、カナダ、ロシアなど様々な地域出身のエンジニアが活躍しています。 ■働き方： ・平均残業17時間 ・フレックスタイム制 ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・客先にはチーム常駐メイン ■業務内容： LSIのアナログ回路設計やレイアウト設計などをご担当いただきます。最先端技術を組み合わせたプロジェクトもあります。レイアウトの請負から高度な回路技術を要するマクロ開発まで、幅広い対応が可能です。 ・顧客先常駐がメインですが、自社での受諾開発もあります。チーム常駐多数。常駐先は神奈川や東京周辺です。 ■具体的には： ・大規模LSIのブロックレイアウト　／　TOP設計　／　TOPレイアウト ※東京工業大学や広島大学などの教育機関や、ユニークな技術を持つ国内外のパートナーと協力して、お客様のニーズに沿ったアナログ設計ソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ■業務内容： Pythonによるデータ分析をお願いします。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務