＜一目でわかるココロザシの仕事内容＞ ◇案件のほとんどがアジャイル・スクラム開発 ◇Web領域＋モダンな技術に特化 ◇ドローン、AI、DXなど最先端の案件にチャレンジできる ＜1万件を超える案件から、希望のプロジェクトにアサインします！＞ 短期的な目先の利益ではなく、エンジニアがスキルアップできる環境を用意しているため、 80％は得意領域、20％はチャレンジ領域というバランスの案件をアサイン！ 適宜、営業がチャレンジ領域の習熟度を確認し、次に活かしていきます。 案件の最終決定がエンジニアにあるのも魅力です◎ ＜社員定着率97％＞ ・技術やキャリアを相談できる専任のエンジニアが在籍 ・担当営業と毎月1on1のMTGを実施 などの様々な成長サポートがある当社では、 多くの先輩社員が理想の働き方を実現しています！ ＜プロジェクト満足度調査を実施＞ 参画しているプロジェクトを ・スキルアップ ・人間関係 ・コミュニケーション ・就業環境 などの項目をもとに、全エンジニアに現在のプロジェクトの満足度を 毎月アンケート形式にて回答していただき、満足度調査を会社全体で行っています。 ※(変更の範囲)なし 【技術スタック例】 フロントエンド：Typescript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js バックエンド：Node.js、NestJS、Python、Go、Fastfy インフラ：AWS ≪案件例≫ ■ドローン運航管理システム開発(React/Python/Go/AWS) ■ロボット制御プラットフォーム開発(Vue.js/Node.js/Go/AWS) ■大手音楽サービス開発支援(TypeScript/Next.js/Kotlin/Spring Boot/AWS) ■スマートシティ関連開発(TypeScript/Python/Node.js/AWS) ■衛星データ×AIを活用したWebサービス開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) ■化学メーカー向けDX支援プラットフォーム開発(TypeScript/Next.js/Python/AWS) <注目ポイント1> まだまだあります！自宅でもキャリア・スキルを大切にできる環境 ★「エンジニアの成長」を考え、制度をリニューアル★ ■ココのび(ココロザシスキルのびるプロジェクト) ・資格取得支援制度 ・資格取得手当 ・書籍購入制度(全額補助) ・Udemy使い放題制度 ・AWS使い放題制度 先輩社員はもちろん、営業担当、相談役など エンジニア社員への様々なサポート体制がある当社。 ■バックエンド経験者→フルスタックエンジニア ■品質検証エンジニア→少しずつ上流工程にチャレンジしリーダーポジションに と、多くの社員が理想のキャリアアップを実現しています。 稼働する場所や時間は本質的なものではありません。 当社でなら、フルリモートでも 安心して理想のキャリアを歩むことができますよ。 <注目ポイント2> 賞を獲得するほどの働きやすい環境も魅力 ■残業月平均9.1時間（5期年間平均実績） ■年間休日130日以上 ■フルリモート率90％ ■アニバーサリー休暇、帰省応援制度など特別休暇が多数 ■スポーツジムやマッサージなど気分転換用の補助あり ■副業OK スキル・キャリアを大事にするためには、働きやすい環境が必要不可欠。 成長を続ける今も、これからもこの考え方が変わることはありません。 力を最大限発揮でき、ストレスフリーに働けるよう 都度社員から意見を吸い上げ、良いと思ったものは その日からでも取り入れるくらい風通し良い会社をつくっています。 その結果、 【ホワイト企業認定「ゴールド」を3年連続取得】 【2024年度「働きがいのある企業」ベスト100選出】 など働きやすさの観点で外部からも評価・認定をいただきました！ 【入社後の成長サポート】 ≪ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）≫ 技術書籍の購入、セミナー参加にかかる費用は会社が全額負担。 ≪社員の声より、AWSの使い放題制度を導入≫ 全社員にアカウントを付与し、クラウド環境を無償提供！ 「こんなサポートが欲しい」「こうした施策はどうか」というご意見があれば、ぜひお寄せくださいね。

★ブランクある方も歓迎★安心できる環境をご用意♪ 産休・育休の取得実績多数＆ワーキングママも活躍中 培ってきた事務スキルを活かしながら ライフステージに合わせて柔軟に働きたい。 そんな女性の理想を アデコは40年以上にわたって支援してきました。 ◆経験を活かせる豊富な選択肢 ・上場企業中心の就業先 ・多彩な業界での就業機会 ・あなたの専門性を活かせる職場環境 ・年収350万円以上も可能な待遇 ◆キャリアの未来をデザイン 専任キャリアコーチと二人三脚で 5年後、10年後のキャリアプランを設計します。 ◆ライフイベントとの両立 ・産休・育休取得率100％ ・時短勤務の活用実績多数 ・残業少なめ 人生の転機を経ても、 あなたらしく輝き続けていきませんか？ ★憧れの大手企業で働ける！ ★土日祝休み／年間休日120日以上♪ ★リモート・在宅もOK！ ★WEB面接OK！日程も柔軟に対応できます！ 勤務先は、大手・優良企業がほとんど。 あなたの希望や適性を考慮した配属先でお仕事をしていただきます。 【お仕事例】 ■資料作成、書類の確認 ■システムへの登録・修正 ■リスト管理、データ集計 ■電話・メール・来客対応 ■各種申請、手配業務　etc. (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ---------- 「スキルアップできる現場で働きたい」 「子どもができても安定して長く働きたい」など、 あなたのご希望を最大限考慮した上でお仕事をセレクトいたします！ 【仕事の魅力】 「キャリアコーチ」があなたのキャリア開発を支援します！ 入社後は、専任の「キャリアコーチ」が あなたの心強いパートナーに。 ◆日々の不安も気軽に相談OK ・「職場の人間関係に悩んでいて…」 ・「今の仕事内容が合っているか不安で…」 ・「もっと給与アップするには今、何をすべき？」 そんな素直な気持ちを、いつでも共有できます。 ◆未来のキャリアも一緒に設計 ・目指したいポジションへの道筋を提案 ・必要なスキルアップ方法をアドバイス ・研修制度や資格取得のタイミング相談 ◆長期的な成長をサポート 今の悩みから将来の目標まで、 5年後、10年後を見据えた キャリアプランを一緒に考えます。 「今は話せる人がいなくて…」 「相談するのは早すぎるかな…」 そんなためらいは不要です。 あなたの"働く"に関する想いを、 どんな些細なことでも 遠慮なく話してくださいね。 キャリアコーチがいるから、 一人で抱え込まず、安心して 理想のキャリアを目指せます。 ワークライフバランスも充実できます♪ 当社は、大手をはじめとした有名企業と取引をしているからこそ、 「年休120日以上」で残業は「月平均20時間以内」。 有給休暇も取得しやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 例えば、定時退社して家族との時間を大切にしたり、 週3日ジムに通ったりして、オンとオフ、メリハリをつけて 働く先輩も多いほか、産育休や介護休暇の取得実績もあり、 結婚や出産といったライフイベント後も長く活躍できます。 こうした社員一人ひとりを大切に育てる環境が整っているからこそ、 直近3年間の社員定着率は90％を記録中！ 【教育制度について】 入社時に集合研修（オンラインでのリモート形式）にご参加いただきます。 [内容一例] 基礎的な内容をジョブレベルに合わせて実施致します。 ○これからの時代に求められる課題解決力 ○生産性を高めるインプット・アウトプット力 ○今さら聞けない職場での情報保護 ※事務経験者の方は課題解決を主テーマとした実践的な内容をご用意！ ※就業開始後はe-Learningやテーマ別でのフォローアップ研修を複数ご用意！

☆20代活躍中！人柄重視の採用 ☆リモートワークあり ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆産育休取得実績女性100％/男性84.6％ ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 まずはITヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートして、 ゆくゆくはインフラエンジニアとしてのキャリアを歩めます！ 【入社後にお任せするお仕事】 ◎IT機器やシステムに関する問いあわせ対応 ◎障害・トラブル対応 ◎PCの各種設定、キッティング業務　など 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク・サーバの運用保守、管理 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化　など ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※その他、専門の相談窓口もご用意。営業に直接言いづらいことでも相談できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探す時間などもなく、 お客様の予定に合わせて月単位で日々の予定を組んでいきます。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の車に同乗し実際の仕事を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ！ ◎車内の安全性 ■特定のお客さまのみの送迎（不特定多数の人との接触はなし） ■車の換気は随時OK（電車よりも感染リスクは低いです） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “予約客の送迎だけ”でも安定して稼げます ★必ず乗務手当が付くので安定して稼げる！ 「乗務手当とは？→運転した実績により支給される手当」 ハイヤーは予約制のため毎月お客様を割り振られます。 そのため月給とは追加の乗務手当も自動で加算されるため 安定した収入を稼ぐことができます。 ★安定した売り上げで顧客数も多い！ ・契約社数は6,700社以上 ・年間配車件数は35万件以上 ・年間売上高145億円（ハイヤー事業のみの数値） 長年業界No.1の日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> ハイヤー運転でのやりがいエピソード ◆たまにくる特別な仕事も面白いです／Ａさん 会社でのご利用などが多いですが、たまに外務省の来賓の方を乗せることも！ ニュース番組で映ることもあって面白いです。 ◆お客様に寄り添える仕事です／Ｂさん 稀に個人のお客様の対応もあり、以前ご納骨のために受けたご依頼がありました。 事前に準備をして、当日はつつがなくお送りしていき、最後にご自宅までお送りした時に、 お客様から「とても良いドライブでした。ありがとうございます。」とお声がけをいただけました。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

◆コンサルティングから参画できる最上流案件 ∟DX化が進む省庁、自治体、医療、教育、アグリテック、金融、まちづくり等の分野 ≪NTT東日本グループのビジネス≫ 各エリアの自治体や企業におけるICT化の支援を行っています。 お客さまの経営課題解決に向けた、技術面での提案・設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■大企業や自治体などに向けたネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築・運用支援 ■提案支援、技術コンサルティング 営業担当と共に要件定義や解決策の提案からプロジェクトに参画可能です。 ≪医療や教育業界向け案件も多数！最上流からDX革新に関われる≫ 通信業界のリーディングカンパニーとして、最先端ICTを活かしたDX案件に上流から携われる機会も多く寄せられています。 黒板のデジタル化や官公庁のクラウドシステム導入など、大規模・最先端プロジェクトを最上流から手掛けることでさらにスキルを磨いていける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客さまの業界業種はさまざまですが、DX化が進む自治体や医療、金融、教育業界などが中心です。 クラウドやセキュリティなど、最新技術を使った案件も豊富で、今後は高度な領域（データを用いた付加価値の提供）なども積極的に取り組んでいきます。 数十万～数十億円規模、100名単位で動かすプロジェクトなど、大規模プロジェクトに携われます。 ≪導入実績≫ ■学校法人 概要：複数の教育機関を運営する法人。学校現場へのクラウド導入・運用支援。ネットワークからクラウド、セキュリティなど、総合的に整備。 オンプレミス時にかかっていたコストの削減や教員の業務負担軽減を実現。 また、教員の自宅から安全にデータへアクセスできる仕組みも構築し、働き方改革の一環につなげる。 ■製造系企業 概要：ロボットやファクトリーオートメーション（FA）のシステム導入支援事業を展開する企業にて、デジタルファクトリーのモデル工場新設に向け、ネットワーク構築を支援。 VPNルータ機能をもつ産業用セキュリティゲートウェイを設置し、工場内外からの不正侵入などを防ぐ。 また、一般的なネットワーク機器よりも温湿度や防塵などにおける精度が高い産業用機器（L2スイッチ、L3スイッチ、ネットワークセキュリティ装置、無線アクセスポイント、ネットワークカメラ）を導入し、生産性向上につなげる。 ■地域医療データ基盤の構築 概要：地域住民の健康や生活に関するデータを活用したオリジナルの健康サービスや食事メニューのご提案、遠隔診療など、地域住民の快適で安心した暮らしのためにデータ活用を行う。 <注目ポイント1> ＜キャリアUP例＞スキルを磨ける環境がしっかり整っています ■41歳男性 【前職】地場ベンダーとしてサーバ、NW構築・運用・保守 【現在のポジション】 ・自治体のセキュリティ強靭化やAIチャットボット案件 ・ローカル5G等の大型案件PM業務 ・若手育成 ■30歳男性 【前職】SES企業でNW・サーバ運用をメインに担当 【現在のポジション】 ・中央省庁の設計メンバー（保守設計含む） ・100人規模の工事ベンダーのメンバーをPLの1人として統制 <注目ポイント2> プライベートや家庭も大切にできる環境 ■平均勤続年数15.6年 ■有休消化率90%（2023年度） ■女性の育児休暇後復職率100％（2023年度） ■3年目社員定着率93.1％（2023年4月1日時点） ■男性の育児休暇取得実績あり ■日常的にフレックスを活用／予定表に「送迎」「分断」等を記入して柔軟に対応 ■育児休暇前の三者面談や育児休暇復職研修を実施 ■子供の急病時や学校行事の際も休暇を取得OK （※年休を取得することが当たり前の社風のため、突発的であっても必要なお休みについては取得可能です） 【入社後の成長サポート】 ■サポーター制度 入社後1年間は先輩社員のサポーター制度あり。質問や相談し易い環境です。 ■190種類以上の研修 会社の方針や法律等を理解する充実した研修制度で不足知識を補えます。 DX人材育成にも取り組んでおり、能力開発プログラムとしてスキルアップや資格取得を支援しています。 他 ・インフラ分野に加え、クラウド・DX/AI等の最新技術の資格取得支援研修 ・上記技術分野のハンズオン研修による実践力強化研修 ・最新技術勉強会や検証環境を用いたハンズオンによる自己学習環境 ・LinkedInでの基礎知識 ・実機を自由に使える検証環境 ・社内外の研修、eラーニング ・最先端技術案件への参加

【24時間託児所・寮完備★看護配置10:1★二次救急★福利厚生充実】幅広い年代の方が活躍している定着率の良い病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 上溝駅、相模原駅、矢部駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆以下、いずれかの病棟における看護業務全般をお任せいたします。※定期的なローテーションあり ・救急搬送台数：1,200件〜1,400件弱（月100件程度） ・外来患者数：1日350名〜400名程度 ◆1日の業務スケジュール ＜午前中＞ ・申し送り（夜勤〜日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回等々 ＜午後＞ ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤〜夜勤） ◆各病棟の特徴 ＜5階：地域包括ケア病棟＞ 急性期の専門的な治療後の患者が、円滑に在宅療養ができるよう退院支援を行っていくところです。 少しでも普段の生活に近づけますよう、リハビリスタッフによる訓練の補足として、看護師による歩行訓練や週2回の集団レクリエーション(リハビリ体操・折り紙・塗り絵・脳トレ・トランプなどのゲームなど)を実施し、患者やご家族から好評をいただいております。 また、感染症などの流行期には、面会や外出・外泊制限の措置が必要となってしまいますので、季節ごとにロビーの装飾を替えて外出気分を味わっていただいたり、ご家族向けにメッセージカードを作成しお渡ししたり、日々患者に寄り添う看護実践を目指しています。 ＜4階：急性期一般病棟（外科・循環器混合病棟）＞ 循環器1/3、外科2/3（ケモ・内痔核・鼠経ヘルニア・他） 外科入院の大半が手術目的で、大腸癌、胃癌、胆石、鼠径ヘルニア、痔核などが多く、循環器では心臓カテーテル検査や治療、心不全の入院が多いため、安心して手術や検査が受けられるよう心がけています。また、手術後や検査後は、自立に向けた社会復帰への援助、また患者家族への関わりも積極的に行っており、個々の患者状態を的確に把握し、適切な看護を継続することにより、質の高い看護を提供できるように努めております。 環境的にも、病室は大変明るく、大部屋にもトイレや洗面所があり、安心して快適な入院生活を送っていただけるよう、スタッフ全員で協力し合い関わらせていただきます。 ＜3階：急性期一般病棟（脳神経外科・整形外科・内科混合病棟）＞ 脳神経外科は、手術の患者や疾病などにより後遺症を残す患者と深く関わり、受容からADL自立に向けた看護実践を行っています。また、整形外科では骨折による手術患者、内科疾患では肺炎による入院患者が多く、他の施設からの紹介入院も少なくありません。近年の特徴としては、80歳から90歳代の手術患者や後遺症を持った壮年期の患者の増加が挙げられます。 なお、当病棟には中庭があり、四季折々のガーデニング作りを行い、入院中の患者さんの癒しの場となっています。 年俸 5,800,000円〜

【24時間託児所・寮完備★看護配置10:1★二次救急★福利厚生充実】幅広い年代の方が活躍している定着率の良い病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 上溝駅、相模原駅、矢部駅 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆以下、いずれかの病棟における看護業務全般をお任せいたします。※定期的なローテーションあり ・救急搬送台数：1,200件〜1,400件弱（月100件程度） ・外来患者数：1日350名〜400名程度 ◆1日の業務スケジュール ＜午前中＞ ・申し送り（夜勤〜日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回等々 ＜午後＞ ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り（日勤〜夜勤） ◆各病棟の特徴 ＜5階：地域包括ケア病棟＞ 急性期の専門的な治療後の患者が、円滑に在宅療養ができるよう退院支援を行っていくところです。 少しでも普段の生活に近づけますよう、リハビリスタッフによる訓練の補足として、看護師による歩行訓練や週2回の集団レクリエーション(リハビリ体操・折り紙・塗り絵・脳トレ・トランプなどのゲームなど)を実施し、患者やご家族から好評をいただいております。 また、感染症などの流行期には、面会や外出・外泊制限の措置が必要となってしまいますので、季節ごとにロビーの装飾を替えて外出気分を味わっていただいたり、ご家族向けにメッセージカードを作成しお渡ししたり、日々患者に寄り添う看護実践を目指しています。 ＜4階：急性期一般病棟（外科・循環器混合病棟）＞ 循環器1/3、外科2/3（ケモ・内痔核・鼠経ヘルニア・他） 外科入院の大半が手術目的で、大腸癌、胃癌、胆石、鼠径ヘルニア、痔核などが多く、循環器では心臓カテーテル検査や治療、心不全の入院が多いため、安心して手術や検査が受けられるよう心がけています。また、手術後や検査後は、自立に向けた社会復帰への援助、また患者家族への関わりも積極的に行っており、個々の患者状態を的確に把握し、適切な看護を継続することにより、質の高い看護を提供できるように努めております。 環境的にも、病室は大変明るく、大部屋にもトイレや洗面所があり、安心して快適な入院生活を送っていただけるよう、スタッフ全員で協力し合い関わらせていただきます。 ＜3階：急性期一般病棟（脳神経外科・整形外科・内科混合病棟）＞ 脳神経外科は、手術の患者や疾病などにより後遺症を残す患者と深く関わり、受容からADL自立に向けた看護実践を行っています。また、整形外科では骨折による手術患者、内科疾患では肺炎による入院患者が多く、他の施設からの紹介入院も少なくありません。近年の特徴としては、80歳から90歳代の手術患者や後遺症を持った壮年期の患者の増加が挙げられます。 なお、当病棟には中庭があり、四季折々のガーデニング作りを行い、入院中の患者さんの癒しの場となっています。 月給 290,500円〜

【クラウド/ネットワークエンジニア候補】 まずは未経験でもできる簡単なお仕事からスタート。 将来はニーズの高いクラウドエンジニアを目指せます。 ＜具体的なお仕事＞ ◎お客様の要望を聞き、提案や見積もりを作成する ◎プロジェクトの立ち上げと推進 ◎クラウド、ネットワークを構成する機器の設計から構築・テスト・導入まで 物理機材を扱うプロジェクトの場合は、プロジェクトメンバーが無理なく通える弊社支店を選定し、その拠点内にお客様先のネットワーク環境を再現します。 そしてその環境で設計・構築・テストを行い、お客様先に搬送したのちは、お客様ネットワークへの接続や最終のシステム試験のみ現地で行い、その後の切り替え作業などは遠隔で行うという方法で、できるだけ移動時間や出張期間を短くし、従業員の負担を減らす取り組みを行っております。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【ワークインライフ充実】 社内アンケートにより従業員満足度90％を達成！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトにはチームで参画。 サポートを体制万全です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHorizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開　他多数 <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、拠点や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪ ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎ソフトボール大会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率70%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆e-learningで5000以上の講座を受け放題 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

＼飲食,警備,営業・・・先輩の経歴イロイロ／ 未経験から、将来に困らないCAD(キャド)スキルが身につく♪ 事務＋αのスキルが身につく【CAD事務】で 手に職つけませんか？ ゜。:+*.゜。:+*.゜。:+*.*. 私たちの採用面談では、 学歴・経験だけでの判断はしません！ 学歴に自信のなかった方や、 前職フリーターの方のデビュー実績も多数♪ ＊今の仕事だとこの先続かなそう ＊お金に余裕がほしい ＊プライベートの時間を増やして友達と遊びたい なんかも立派な志望理由です！ お仕事内容は、 書類作成など事務シゴトや CADという専用ソフトを使った建築物の図面修正 （ちょっとしたデザインみたいなもの！）。 90％以上が未経験スタートから CADの専門スキルを身につけています♪ 一歩踏み出して、明るいミライにしませんか？ ＼20代の転職者が選ぶ！／ ◆未経験から働きたい会社 第1位 ◆充実した研修制度がある会社 第1位 ※楽天リサーチ調べ *★*お任せするのは… いろいろなプロジェクトの書類作成や、図面の用意など、 現場の方をサポートするお仕事です！ *★*未経験から手に職をつけられます！*★* 図面の修正などを行う際に使用するのがCADという専用のソフトウェア。 専門職なだけあってなかなか触れることはないものですが、 実はほとんどの人が未経験から始めているんです！ 研修では、わかりやすく丁寧に教えていくので安心してくださいね♪ *★*CADとは…？*★* 建物や機械といったものづくりをするのに欠かせないのが設計図。 どのような形で作ればいいのか、パッと見てわかるように パソコンを使って設計図を描くソフトがCAD(キャド)です！ 自分が手掛けた設計図をもとに、建物が完成したときは 達成感を味わうことができますよ◎ 【仕事の魅力】 *★*文系出身、未経験からCADが使えるようになりました！*★* 【25歳1年目社員】 自分の手で形に残せる“ものづくり”のお仕事に興味があり、なかでもおもしろそうだと思ったのが、CADで図面を描くことでした。文系出身で、しかも未経験だったので不安はありましたが、当社は経歴やスキル関係なく活躍できると知り、新しいことにチャレンジしてみようと思いました！研修もとても丁寧で、使用している冊子に写真がたくさん入っていたので、未経験でもわかりやすく知識を身につけることができました♪ *★*前職経験や転職回数、スキルの有無は一切不問！*★* CADの知識やスキルは研修でしっかり教えていくので、未経験でもコツコツ経験を積めば積むほど成長できるお仕事です！実際に今活躍している先輩は、未経験からスタートした人たちばかり。 ▼先輩の前職はイロイロ▼ 飲食、アパレル、警備、営業、事務など、 異業種からの転職者多数！ 様々な経歴の先輩社員が活躍しています。 当社はあなたの新しいスタートを応援しています♪ 【教育制度について】 先輩たちも未経験から スタートした人たちばかりなので、 わからないことや悩みごとに共感して、 あなたをしっかりサポートします！ 社員同士の仲も良く、何でも聞きやすい環境なのが 定着率の高さにつながっています◎

## 開発環境はLaravelがメイン。企画・提案から実装、保守・運用までワンストップの環境。 有名企業や大手団体のWebサービスや、クライアント企業の業務を円滑にする基幹システムなど。 あなたが書くコードに触れた人々の暮らしを、より楽しく、豊かにする仕事をしませんか？ サーバサイドを担うエンジニアチームの一員として、クライアントが提供するWebサービスや、 導入されるシステムの設計・開発に携っていただきます。 「ここの動き、どうなります？」といった仕様の確認や相談・調整にも柔軟に対応できるのが 私たちの魅力。真摯に仕事と向き合い、同じ目標に向かう仲間がいます。 テクノロジーとデザインの両軸で、クライアントの問題を解決できるプロダクトを一緒に作りましょう。 会議室の予約管理やSlackと連携した日報アプリなど、社内向けシステムの開発にも参画できます。 新しい技術をキャッチアップし積極的に関わることで、より楽しく働ける環境です。 ## 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 Gitの使い方やVue.js、Laravelの知識をマークアップエンジニアやデザイナーと共有し、 円滑な開発環境が実現しました。 属人化を防ぎ、ナレッジの共有もできるこの勉強会。 互いの技術に対して理解を深めることで、学びと可能性を尊ぶ企業風土の支えになっています。 一方で、新設したカンファレンスルームを活用し、パートナーを招いてのセミナーも開催。 今後はより一層、これらの活動を広げていきます。 ## 若手活躍！日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事に挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも！ セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、あなたの意欲と実力に応じて、早期キャリアアップが実現できます。 ## 代表的な案件 レントゲン画像管理システム/ 保険相談予約サイト開発/ 販売管理システム/ CRM開発/ SEOツール開発/ ソーシャルギフト ECサイト/ 資料請求サイト開発/ 顧客管理システム/ 集合住宅・マンション向けSNS開発/ 販促サイト/ 郵便番号収集アプリ/ 企業内用カメラアプリ/ 企業内用電子サインアプリ 他 ## 開発環境 -開発言語：PHP / JavaScript / HTML5 / Sass(SCSS) -アプリケーションフレームワーク：Laravel, CodeIgniter, Vue.js, React, jQuery -サーバ環境：CentOS, Apache, nginx, MySQL, PostgreSQL -環境構築：Docker -インフラ：レンタルサーバ(共用、VPS)、クラウドサーバ(AWSなど) -IDE：Visual Studio Code、（PhpStorm） -バージョン管理: Git(Github) -タスク管理：Backlog -情報交換：Slack, Chatwork -ナレッジ：Notion ## 社内の雰囲気 -代表古川は、現役で手を動かすエンジニア。技術や知識の研鑽に助力は惜しみません。 -現場ファーストで、エンジニアが制作に集中できる環境です。 　（電話対応が少なめ、私服、イヤホンOKなど） -創業から現在までの定着率は90％以上 社員全員が、楽しんで仕事に取り組める職場作りを大事にしています。 -大切なのは「何をするかより、誰とするか」 フラットで風通しが良いため、クリエイティブチームとの交流も◎ 自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 -他社との親交が深まるフットサル大会に有志が挑むボルダリング大会、 デザイナーが描く似顔絵スタンプや、会議室でのゲーム大会など、スタッフ主導のイベントも開催しています。

フロントエンドエンジニアの主なミッションは、WebサイトやWebサービス上でユーザーとの接点になる、インターフェイスの開発と実装。 ユーザーによりよいWeb体験を提供し、その価値を最大化。クライアントの課題解決が最大の目標です。 - Vue.jsなど各種JSライブラリの調整・実装 - ライブラリやフレームワークを用いた設計（コンポーネント、データフロー、ルーティングなど） - Pure JavaScriptの開発 - HTML5／CSS3（Sass/SCSS）を用いたレスポンシブコーディング 【ロジカル流のワークスタイル】 ## Vue.jsとLaravelでモダンな開発を。企画・提案から実装、保守・運用までワンストップの環境です。 フロントエンドエンジニアとして、技術選定からコンポーネント設計、実装、バックエンドとの連携など より高い探究心をもって仕事に取り組めます。 デザイナーやディレクターとの距離が近くフラットな関係なので、挙動の確認や調整もスムーズ。 エンジニアチームの風通しも良く、最新の技術を追い続けられる環境で、存分に力が発揮できます。 テクノロジーとデザインの両軸で、クライアントの問題を解決できるプロダクトを一緒に作りましょう。 ## 学習機会も充実。知識や技術を共に磨く仲間がいます アウトプット・フィードバックでスキルを磨く社内勉強会「Output Study!」を定期的に開催。 PhotoshopやGitの使い方、Vue.jsの実装方法などをデザイナーやマークアップエンジニアと共有し、 円滑な開発環境が実現しました。 社外に向けては「ゆるっとStudy」を開催しており、優秀なエンジニアの方々と交流する機会も充実。 登壇することでスキルアップにも繋がり、あなたのポテンシャルも一層引き上げられます。 ## 若手活躍！日々やりがいと成長が実感できる環境です。 プロジェクトは大小様々でも、一つとして同じものはありません。 経験が浅いスタッフでも、チームの先輩と肩を並べて新しい事に挑戦していけます。 若手スタッフの中には、ディレクターとエンジニアを兼ねたマルチポジションで活躍するメンバーも！ セミナー参加・書籍購入・資格取得費用の負担など、技術力向上を目標にしたサポート制度も充実しており、 あなたの意欲と実力に応じて、早期のキャリアアップが実現できます。 ### 代表的な案件 レントゲン画像管理システム / 保険相談予約サイト開発 / 販売管理システム / CRM開発 / SEOツール開発 / ソーシャルギフト ECサイト / 資料請求サイト開発 / 顧客管理システム / 集合住宅・マンション向けSNS開発 / 販促サイト / 郵便番号収集アプリ / 企業内用カメラアプリ / 企業内用電子サインアプリ ほか ### 開発環境 - 開発言語：HTML5 / CSS3(Sass/SCSS) / JavaScript / PHP - アプリケーションフレームワーク：Vue.js - サーバ環境:：CentOS, Apache, nginx, MySQL, PostgreSQL - 環境構築：Docker, Vagrant - インフラ：AWS - エディタ：Visual Studio Code, PHPStorm - VCS：Git - タスク管理：Backlog - 情報交換：Slack - ナレッジ：Notion 【社内の雰囲気】 - 代表の古川は、現役で手を動かすエンジニア。技術や知識の研鑽に助力は惜しみません。 - 現場ファーストで、エンジニアが制作に集中できる環境です。 （電話対応が少なめ、私服、イヤホンOKなど） - 創業から現在までの定着率は90％以上。 　社員全員が、楽しんで仕事に取り組める職場づくりを大事にしています。 - 大切なのは「何をするかより、誰とするか」。自由な意見交換からアイデアが生まれやすい環境です。 - オフィス会議室を貸切ってのゲーム大会など、スタッフ主導のイベントも開催しています。

一人ひとりに向き合うきめ細やかなサポートで ご利用者様の“働きたい”の実現をお手伝いできるお仕事♪ 「気づいたら誰かの相談に乗っている」というあなた。 当社の就労アドバイザーとして活躍しませんか？ 「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ 障害のある方の“働きたい”という気持ちに応えるべく きめ細やかにサポートしています。 ご利用様には、まずは就労準備として 週2～3日ほど同じ場所に通う練習から始めてもらうなど、 小さなステップを積み重ねていけるようにお手伝いをしていきます。 累計1万5000名以上の支援実績があるため、 受け入れ先企業と関わりも深く、密に連携できるのも当社の強み。 ご利用者様の可能性を広げることに注力できます◎ ご利用者様にじっくり寄り添えるお仕事を始めませんか？ 『LITALICOワークス』のご利用者様の就労支援をお任せします！ ◆現在130拠点以上を展開／新たに20拠点のオープン予定！ ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆20～30代の若手が多数活躍中！ 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1（就労準備） ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2（企業実習） 半年～1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3（就職活動） ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4（定期的なフォロー） 入社後も半年～最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90％以上と高く、 ご利用者様の満足度は92％です！ 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「障害のない社会をつくる」をビジョンに成長中です 障害福祉分野の事業をメインに 3年連続120％以上という伸び率で成長を続けている当社。 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』では 累計1万5000名以上の方の就職をサポートしています。 これまで蓄積してきた実績から 4つのステップによる支援という 独自のスタイルを強みに130以上の事業所を展開。 今期だけでも20箇所の新設を予定しています。 こうした安定基盤のもとで ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 親身な就労支援のためにはスタッフ自身の働きやすさも大切！ ★残業月平均15時間以内 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★有給を取りやすい！ ★1時間単位の時間休取得OK ★産育休取得実績あり 男性社員やセンター長も育休を取得しています。 また、育休取得はお子さんの小学校入学まで、 時短勤務は小学校卒業までOK！ 家庭と仕事を両立しているメンバーも多数活躍しています♪ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

接客経験がそのまま活かせる！ 働きやすい環境×充実の研修のもと新しいキャリアへ♪ ＊＊定着率90％の働きやすさ＊＊ ◎月給30万円～の高収入 ◎賞与年3回／充実のインセンティブあり ◎誕生日祝い金（商品券1万円分）も ◎残業月平均10H前後 ＊＊未経験＆自信がなくても大丈夫！＊＊ ◎40種を超える研修をご用意♪ ・名刺交換・メールの創り方 ・相槌の打ち方などコミュニケーション研修 ・看護業界に関する研修　など 社会人マナーやお仕事のノウハウを イチからレクチャーしていくのでご安心くださいね◎ また、ノルマや無理な新規開拓は一切なし！ 未経験からスタートしやすいのがポイントです♪ 特に、接客経験のある方は、コミュ力を活かして、 入社からすぐに活躍できるはずです！ ＜自社の人材紹介・就職支援サイトを運営＞◆月給30万円～50万円の高収入◆賞与年3回／インセン最大年150万円◆結婚祝い金や昼食補助など手当豊富◆年休126日／土日祝休み◆年末年始など長期休暇あり◆有給取得率8割 看護師の就職・転職支援サイト『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録いただいている 求職者と企業のマッチング、キャリア相談をお任せします！ ／ 未経験スタート約8割！ 充実の研修で安心してキャリアアドバイザーデビューできます♪ ＼ 《具体的なお仕事》 ◎求職者に対しては… ＝ ▼サイト登録者の方へご連絡 　└転職理由や希望条件などをヒアリング ▼希望に合った求人をご紹介！ 　└面接に同席してサポート ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└不安なく働けているかなど、アンケートを通じて確認 ◎企業様に対しては… ＝ ▼採用課題やニーズをヒアリング ▼要望とマッチした求職者を紹介 ▼就業後も定期的にフォローを実施 　└コンタクトをとってより良い採用に繋げていきます ～＊無理な飛び込みや新規開拓ナシ！＊～ ・取引先の病院などからのご紹介多め ・関東エリア約半数の病院との取引実績で知名度もバツグン◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊接客経験が活かして、収入UPを叶えられる＊ 「接客経験しかないから不安…」という方、 むしろその経験が強みになります！ 相手の状況を理解し、 より良い解決案を提案するのは キャリアアドバイザーにも共通するお仕事。 これまで培ってきた経験をそのまま活かしていただけますよ◎ 接客業で大切にしてきた『笑顔でお話を聞く』 『相槌をうつ』『相手を想った提案をする』といった 要素が求職者の方の支えになり、 あなたの収入UPにも繋がります！ ＊＊収入UPのヒミツ＊＊ ・実績に応じてインセンティブを支給！（年間最大150万円） ・ノルマがないため実績によって給与が左右されない◎ 月給30万円～と高い水準から、接客経験を活かしてさらに収入UPを叶えましょう♪ ＊フラットな職場環境！ライフイベントにも柔軟に対応＊ ＊＊ライフイベントを迎える社員へのサポートを大切にしています＊＊ ・代表の柴崎も「産育休取っちゃおうよ！」と快く承諾してくれるので、 遠慮なくお休みをとることができます！ ・お子様の体調不良などで急なお休みが発生しても大丈夫◎嫌な顔一つせず、 みんなで助け合っています。 全員で協力し合えるフラットさが当社の大きな特徴。 ライフイベント後も安心の環境で、長く働き続けられます！ 【教育制度について】 ▼入社～2ヶ月まで 　座学やOJTを通してイチからレクチャー！ 　先輩のサポートを行いながら仕事の流れを身につけていきます。 ▼2ヶ月目以降 　実務をスタート。 　先輩が付きっきりでサポートしてくれるので少しずつ慣れていきましょう◎ ▼3ヶ月目以降 　2ヶ月間の研修を経て、いざ独り立ちへ！ 　独りで作業を進められるまで、 　先輩がマンツーマンでサポートし続けます！

■完全案件選択制 ■受託開発(完全自社内)あり ■実務未経験や経験浅めもOK ■AIプロダクト開発もスタート（音声解析、データ抽出） 要件定義や基本設計、開発、テスト、運用保守など、あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 ★未経験や経験が浅めの方も安心★ 若手のエンジニアには入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、実務未経験や経験が浅い方も安心です！ ★豊富な案件から自由に案件選択が可能★ 元請けやエンド直などの高単価案件が豊富で、常時1500～2000案件の中からあなたの希望に合わせて選ぶことができます。 「上流にチャレンジしたい」「新しい言語を使ってみたい」「自宅近くで働きたい」「リモートワークしたい」など、ぜひ希望をお聞かせください。最適な案件を20～30件ピックアップするので、その中からあなた自身が選んでOK！ ★トレンドの技術にもチャレンジ★ AI、IoT、VR、クラウドといった人気の技術を使う案件も選択OK。業界でも高水準の平均70％～75％を還元するので、スキルアップしたい方、収入を増やしたい方にもピッタリです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■地理情報による広告データベース(企画、要件定義、基本設計) ■QRコードを使ったクーポンシステム(要件定義～開発) ■IoT物流管理システム(Java、Python、Android、Node-RED) ★その他にも多数の案件があります ≪開発環境例≫ 言語：Java、C♯、.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer　など <注目ポイント1> エンジニア経験者が参画後も徹底フォロー フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ 営業担当もIT業界経験が豊富なので、「最新技術を使うプロジェクトに入りたいけど、スキルが足りない…」と言った時も的確なアドバイスで案件選びをアシスト。「まずはこんな経験を積んで、次のステップアップに活かしては？」といった具体的なアドバイスで、満足できるキャリア形成を支えます。 <注目ポイント2> 人脈を広げたい方、様々な人と出会いたい方も大歓迎 起業支援やEC支援など幅広い事業を展開している当社。代表が様々な業界に人脈を持つこともあり、　IT以外の業界の企業・団体との合同BBQなどのイベントも豊富です(完全に自由参加ですので、イベントが苦手な方もご安心ください)。 最近ではエステサロンとの合同BBQも実施。「多くの人と出会うきっかけが欲しい」「他業界について知りたい」という方にもピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ≪未経験や経験が浅めの方も安心！スキルアップ支援充実≫ 教育には費用を惜しまないので、入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心です！

★7割が大手企業様などと直接取引 ★AIやIoT、ロボティクスなど最新技術にも触れられる ★技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート！ ＝＝＝＝＝＝ 車載系・医療系・産業機器系・ロボティクスなど、 幅広い分野における制御や組み込みの開発プロジェクトをお任せします！ ◎様々なプロジェクトを取り揃えており、 手がける工程も要件定義のような上流から テスト・評価まで多岐にわたります。 ◎自動運転やスマート家電などトレンドの技術や、 鉄道・自動車向けシステム、ミサイルシステム開発など スケールの大きなプロジェクトに参画できるチャンスも！ ＝＝＝＝＝＝ この他、当社に実績のない案件でも、 あなたのスキルや希望に応じて、営業担当が新規開拓することも。 エンジニア一人ひとりの希望を理解し、叶えることが 会社全体の成長につながっていくと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例＞ ■業務用ロボット掃除機の開発 ■シーケンスプログラム設計 ■環境装置制御システム開発 ■C、Pythonでの車載系ECU組込ソフトウェア開発 ■Java、Pythonでのコネクテッドシステム開発 ■C、VBでのゴム射出成形機の画面周り開発 ◎制御系以外にはこんな案件も！ ■IT関連のヘルプデスクと開発プロジェクトのサポート（社内SE） ■中古車販売システムのクラウド以降PMO ■COBOLでの生保向けシステム開発 ■VBAでの内製化サービスのツール開発・改修 ■会計パッケージシステムの導入支援（要経理経験） ■VBA、RPAでの金融商品計数管理ツール開発 ■Java、Cでの測位システム開発 <注目ポイント1> “個々の理想の働き方”に柔軟に応えています。 お取引があるのは大手企業が中心で、コンプライアンス意識の高いお客様ばかり。そのため、残業も多くなく、年間休日は125日以上と無理なく働ける環境があります。また、「プライベートを充実させたい」という希望があれば、残業ほぼゼロの案件をお任せすることも可能。実際、社員からは「家族との時間をしっかり確保できた」「趣味を楽しむ余裕ができた」という声が多数寄せられています。 もちろん、「難しい案件に挑戦したい」「収入を重視したい」という方には、やりがいのある案件もご用意。（その結果、全体の平均残業時間は月平均20～30時間前後となっています）このように、個人に合わせた働き方ができることも、定着率90％と高い数字を実現できている理由の1つです！ <注目ポイント2> 安定基盤のもと、活躍のフィールドを広げられます。 設立24年、品質にこだわる姿勢が評判を呼び、既存のお客様以外からも多数案件が寄せられている当社。「エンジニアの希望を尊重する姿勢」と併せて、案件の選択肢が豊富なことで個々が希望する技術・分野に挑戦するフィールドをご用意することができています。 また、当社の営業担当はIT業界に精通したベテラン中心で構成。「営業担当が全然話をわかってくれない…」そんな悩みとは無縁の職場です。スキルや経験に自信のない方も、キャリアパスを一緒に考えますので気兼ねなくご相談いただけたらと思います！ 【入社後の成長サポート】 【経験浅めの方も安心して成長】 先輩とチームでのアサインになるため、経験が浅くて不安という方も安心して仕事を進められます。先輩のスキルを吸収しながら実践で手を動かして学べるので、スピーディな成長が叶うはず。 またスキルを身に付けた先に、新たなやりたいことが見つかったときも遠慮なくご相談ください！イチから技術を身に付けられる案件をご用意します◎ その他にも… ★資格取得支援制度あり！あなたのスキルアップと成長をサポートします。 ★入社後はOJT研修とeラーニングによる学習がメインですが、eラーニングは独り立ち後も自由に使えるため常にスキルアップを目指せます！

未経験でも安心☆お話好きを活かせる！ 電話やチャットを使ったお客様対応です！ 当社は、「LINE」を用いて賃貸物件を紹介する チャットサービス『スミカ』を開発・提供している、 急成長中のIT企業です。 ご担当いただくのは、 お家さがしに関する疑問（お家の広さや内見の日程など）に対して、 お電話かチャットで対応していただくカスタマーサービスです。 対面じゃなくても確実にお客様のお家探しのお役に立てる、 やりがいの大きなシゴトです☆ 2024年11月にはオフィスを港区に移転！ 広くてキレイな新オフィスで、 未経験から内勤のお仕事にチャレンジしてみませんか？ ネイル・ピアス・髪型も完全に自由◎ フラットなコミュニケーションが可能な当社でなら、 きっとあなたらしく働けます☆彡 +◇電話とチャットで、お家探しをするお客様をサポート！◇+ ★未経験OK！ 研修充実。独り立ちするまで徹底サポート◎ ★将来的にはマネジメント職へのチャレンジも可 あなたにお任せするのは、チャットのオペレーターとしてお家探しをするお客さまのお問い合わせをサポートする「カスタマーサクセス」。スタートアップで成長の機会が多く、早期のキャリアアップも可能です♪゜+. ＝*:具体的なお仕事内容:*＝ 大手不動産物件サイトで掲載物件情報に興味を持ち、「問い合わせる」ボタンを押した方がお客様です。 登録されたお名前やお電話番号をもとに、問い合わせの内容に応じた対応をします。（初期費用の問い合わせ、募集状況など） ……………… ▼ご希望のお家条件のヒアリング（広さや駅からの距離、家賃など） ▼物件のご紹介（ご希望に合ったお部屋をご紹介します） ▼内見のご案内（日程や時間を決めていきましょう） ＝*:トークスキルはどうやって習得？:*＝ 日々アップデートされるスクリプトがあるので安心です。 基本的にはそれを読んで学び、分からないところはすぐ先輩に聞いてください！ ＝*:チャット対応について:*＝ 返信の90％以上はテンプレートを選択するだけ！ システムがお客様のお問い合わせ内容に応じて1億以上の返信内容を用意。 お客様の年齢層やテンションに合わせて語尾を修正するだけでOKです☆ ＝*:この仕事のやりがいとは？:*＝ お問い合わせを受けてからお客様のご要望に合わせて動いていくので、必ずユーザーさんから感謝してもらえます。「働く意義」が明確だからこそ、続けやすいお仕事です！また、ギグワーカーをマネジメント出来るキャリアもご用意しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。サポートが徹底しているので未経験スタートでも安心！ あなたがCSとして独り立ちするまでしっかりサポートします。まず最初の1カ月間はマネージャーがマンツーマンで指導。電話対応については、テスト用アカウントでの練習を通して、トークスキルを基礎から身に付けることが可能です◎また、オープンなオフィス環境なので、いつもすぐ傍に先輩たちがおり、わからないことがあれば気軽に質問・相談できます。 ☆*:.。スタートアップならではの風通しの良さが魅力！ Jentの急成長は、メンバー同士のフラットなコミュニケーションと日々の改善によって支えられています。また、業務をこなしながら仕事以外で夢（競技スポーツ・ミュージシャン・声優など）を追い求めている仲間も多く、いい刺激を受けながらポジティブな気持ちで仕事に向き合える職場環境です。実際、職場の居心地はよく、ここ1年の定着率はなんと100％です！ 【教育制度について】 ☆入社後1カ月間は、マネージャーがマンツーマンで業務を徹底サポート！ スタッフが独り立ちするまでの教育体制はしっかり整っているので、未経験スタートでも安心です。電話対応については、ロープレ＆実践を通してトークスキルを基礎から習得できます。また、テスト用のアカウントもあるので、“疑似お客様”を相手にした業務練習も可能です。

人と関わる楽しさも、自分らしい働き方も、どっちも大事。 憧れの人事職への一歩を踏み出しませんか＋。 「人事の仕事に興味はあるけれど、経験がない…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 アデコなら、未経験からでも大手企業で 人事アシスタントとしてスタートできます。 ◆人と関わる喜びを仕事に ・コミュニケーション力を活かせる ・誰かの夢を支える、やりがいのある仕事 ◆理想的な働き方を実現 ・土日祝休み＆年間休日120日以上 ・残業月20時間以内でプライベート充実 ・賞与あり＆正社員で安定性も◎ ◆成長をしっかりサポート ・研修制度でビジネススキルを基礎から習得 ・専任コーチによる親身なキャリア支援 未経験からでも安心して始められる環境で、 あなたらしい人事キャリアを築きませんか？ ◇未経験からスタートできる人事・採用のお仕事 ◇ ★憧れの大手企業で働ける！ ★土日祝休み／年間休日120日以上♪ ★リモート・在宅もOK！ ★WEB面接OK！日程も柔軟に対応できます！ あなたの希望や適性に応じて、人事・採用アシスタントの お仕事をお任せします。 ＜お仕事例＞ ◎応募者対応・管理（メール・電話を含む） ◎就職イベントや会社説明会の準備、運営 ◎面接の準備、運営 ◎求人媒体の出稿スケジュール管理や掲載依頼、企画検証 ◎資料作成、データ入力・データ集計 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆勤務先はメーカーや商社といった、大手・優良企業がほとんどです。 ≪未経験デビューの先輩も活躍中♪≫ 元アパレル販売・元飲食店スタッフなど、 全くの異業界から転職してきた先輩も多数活躍中です。 「人事・採用の仕事に憧れるけれど、経験がない…」 「正社員経験がないからビジネスマナーが不安」 という方も安心して活躍できるように充実の研修をご用意！ まずは、ご応募ください♪ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせて人事・採用デビューを応援♪ ▼「人事・採用経験ゼロ」のアナタなら 面接や説明会の運営準備などのアシスタント業務からスタート！ ▼「実務経験のある」アナタなら 即戦力として面接や新卒社員の教育などをお任せ！ などなど、あなたの経験やスキルに合ったお仕事を 豊富な取引先企業の中からセレクトします◎ 最初は当社内での研修はもちろん、勤務先でも先輩社員との OJTで必要な知識や業務の流れなどを教えるので、ご安心ください！ ワークライフバランスを実現♪ 取引先のほとんどが、大手をはじめとする優良企業。 だからこそ、「土日祝休み」や「残業少なめ」はもちろん 有給休暇も取りやすいなど、労働環境もしっかり整備されています♪ たとえば「お仕事を定時で終わらせて週3日ヨガレッスン！」 「帰りに友達と推し活やカフェ巡り」など、 仕事とプライベートを両立させている先輩がたくさんいます。 さらに、産育休や介護休暇の取得実績もあるので、 「ライフイベントを経て、ママになっても働き続けたい」という方にも最適。 こんな働きやすさがあるから、直近3年間の社員定着率は90％を記録中！ 【教育制度について】 入社時に集合研修(オンラインでのリモート形式)にご参加いただきます [一例] 基礎的な内容を経験スキルに合わせて実施 〇訪問来客時のビジネスマナー 〇電話対応 〇メールの書き方 〇Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP、関数) 〇提案資料作成 ※グローバル社会に求められるスキル、予測不可能な時代の働き方など、今更聞けない内容盛りだくさん ※就業開始後はe-Learningやテーマ別でのフォローアップ研修を複数ご用意

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

＼品川、立川、新宿で同時募集／ 昨年オープンしたばかりの新宿オフィスは、JR新宿駅直結で通勤に便利♪ 東京海上グループの安定した基盤のもと、 安心して働ける環境があります！ 「車の知識ゼロ」「保険の知識ゼロ」全然OKです！ 未経験者大歓迎◎丁寧な研修、先輩や上司の手厚いフォローがありますのでご心配なく！ ★年間休日124日・残業少・連休取得OKなど ワークライフバランスが整っています。 ★えるぼし3つ星ランクを取得！女性の活躍を推進しています♪ ★数々の働きやすさへの取り組みが認められ、 2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定！ ★2024年4月、新宿ミライナタワー29Fに新拠点開設！ 品川、立川、新宿で同時募集を行います♪ あなたの一言がお客様の“安心”に繋がる◎ ◆オフィスワークの経験ゼロの方も大歓迎！ ◆誰かを「助ける」「サポートする」やりがいを感じられるお仕事！ 東京海上グループのお客様の窓口として 「車が動かなくなってしまった…」 「車をぶつけてしまった…」　など お客様からの、自動車にまつわるSOSのお電話に対応するのが私たちのお仕事。 【ヒアリングがポイント！】 お電話をいただいたら、トークマニュアルに従い、 お名前・場所・車の特徴・状況などをしっかりと伺い、 より最適な対処法をご提案。問題解決までサポートします。 ヒアリングした内容を専用のシステムに入力し、 その後の対応（修理サービス・レッカー・レンタカー手配等）を 専門部署に引き継ぎます。状況に応じて後工程まで担当する場合もあります。 入社後研修で、業務に必要なスキルや知識の基礎を身につけるところからスタートできるので、 職種・業種未経験でも安心です。 …とは言っても”最適な対処法のご提案”って難しそう。 状況に応じて瞬時にご案内ができるように、 座学での研修と先輩がついて行うOJTを段階的に繰り返し、 知識が定着できるようカリキュラムを組んでいます。 お客様の状況に合わせて、研修資料を確認しながら対応していきましょう！ 【仕事の魅力】 ◆誠実な対応がお客様の「ありがとう」に繋がる。 思いがけない事故、トラブルに巻き込まれて慌てている方がほとんど。 そんな中だからこそ、あなたの落ち着いた対応や 言葉遣い一つでお客様も安心することができます。 当社のコールセンター業務は、 ただ件数を対応するのではなく“品質”を重視しています。 件数に追われて一件、一件の対応に集中できない。という事はありません！ また、状況だけで判断せずにお客様のご要望や心境にも寄り添い しっかりと耳を傾けることで本質的な解決を目指します。 「ありがとう」や「君に対応してもらってよかった」といった お褒めの言葉が社員の原動力となっています。 ◆えるぼし3つ星評価取得！充実の制度で女性の活躍をサポート キャリアのことも、ライフイベントに合った働き方もちゃんと考えられる。 そんな職場を目指して、様々な制度を設けています。 ◆仕事の悩みも気軽に相談できる「キャリア相談窓口」 ◆産育休取得後も安心して活躍できる環境へ！「復職者向け研修」 ◆産育休経験者が今後の働き方を考えるキッカケづくり「産育休経験者向けワークショップ」 こうした取り組みから産休・育休からの復帰率は90.0%を実現。 女性管理職比率も22％と高く、えるぼし「3つ星ランク」に認定されました◎ 安定した基盤があるからこそ、女性一人ひとりの働きやすさを実現しています！ 【教育制度について】 入社後1ヶ月間は車や保険の知識、扱うシステムの操作方法など、基礎を身につけていただきます。 簡単な応対から始め、座学と先輩社員とのOJTを段階的に行うことで、徐々に実務に慣れていただきます◎ ※研修期間は6～7か月と充実しているため、 1人立ちできるまでしっかり習得できる環境を整えています◎

今注目のIT企業で、チャットや電話でできるお仕事♪ 人柄重視の採用なので、未経験者も大歓迎◎ 当社は、LINEのチャットで不動産の 物件提案〜内見までを可能にするサービス『スミカ』を提供。 右肩上がりで成長を誇るITスタートアップ企業です♪ 2024年11月にはオフィスを港区に移転！ 広くてキレイな新オフィスで、 あなたも未経験からCS（カスタマーサクセス）デビューしませんか？ 未経験スタートの方やフリーターだった方も活躍中です。 入社後は、先輩があなたをマンツーマンで徹底サポート！ AIを用いた最先端のチャットシステムに触れながら、 お客さま対応のスキルを一から身に付けることができます。 ワクワクしながら色んな経験が積める当社で、 社会人としてのファーストステップをスタートさせてみませんか？ ★入社後1カ月間は、マネージャーがマンツーマンで業務を徹底サポート！ ★電話とチャットで、お家探しをするお客様のお問い合わせを対応 あなたにお任せするのは、チャットのオペレーターとしてお家探しをするお客さまのお問い合わせをサポートする「カスタマーサクセス」。スタートアップで成長の機会が多く、早期のキャリアアップも可能です♪゜+. ＝*:具体的なお仕事内容:*＝ 大手不動産物件サイトで掲載物件情報に興味を持ち、「問い合わせる」ボタンを押した方がお客様です。 登録されたお名前やお電話番号をもとに、問い合わせの内容に応じた対応をします。（初期費用の問い合わせ、募集状況など） ……………… ▼ご希望のお家条件のヒアリング（広さや駅からの距離、家賃など） ▼物件のご紹介（ご希望に合ったお部屋をご紹介します） ▼内見のご案内（日程や時間を決めていきましょう） ＝*:トークスキルはどうやって習得？:*＝ 日々アップデートされるスクリプトがあるので安心です。 基本的にはそれを読んで学び、分からないところはすぐ先輩に聞いてください！ ＝*:チャット対応について:*＝ 返信の90％以上はテンプレートを選択するだけ！ システムがお客様のお問い合わせ内容に応じて1億以上の返信内容を用意。 お客様の年齢層やテンションに合わせて語尾を修正するだけでOKです☆ ＝*:この仕事のやりがいとは？:*＝ お問い合わせを受けてからお客様のご要望に合わせて動いていくので、必ずユーザーさんから感謝してもらえます。「働く意義」が明確だからこそ、続けやすいお仕事です！また、ギグワーカーをマネジメント出来るキャリアもご用意しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。サポートが徹底しているので未経験スタートでも安心！ あなたがCSとして独り立ちするまでしっかりサポートします。まず最初の1カ月間はマネージャーがマンツーマンで指導。電話対応については、テスト用アカウントでの練習を通して、トークスキルを基礎から身に付けることが可能です◎また、オープンなオフィス環境なので、いつもすぐ傍に先輩たちがおり、わからないことがあれば気軽に質問・相談できます。 ☆*:.。スタートアップならではの風通しの良さが魅力！ Jentの急成長は、メンバー同士のフラットなコミュニケーションと日々の改善によって支えられています。また、業務をこなしながら仕事以外で夢（競技スポーツ・ミュージシャン・声優など）を追い求めている仲間も多く、いい刺激を受けながらポジティブな気持ちで仕事に向き合える職場環境です。実際、職場の居心地はよく、ここ1年の定着率はなんと100％です！ 【教育制度について】 ☆入社後1カ月間は、マネージャーがマンツーマンで業務を徹底サポート！ スタッフが独り立ちするまでの教育体制はしっかり整っているので、未経験スタートでも安心です。電話対応については、ロープレ＆実践を通してトークスキルを基礎から習得できます。また、テスト用のアカウントもあるので、“疑似お客様”を相手にした業務練習も可能です。

プライム上場企業＆働きやすさバツグンの環境で 障害のある方の就労をサポート！ 「障害のない社会をつくる」をビジョンに、 障害福祉分野の事業で成長してきた当社。 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、 3年連続売上120％以上UPを実現！ 大手企業や行政とのプロジェクトも多く手掛けています◎ ＼安心して活躍できる環境もご用意♪／ ＊残業月平均15時間以内 ＊年間休日120日以上 ＊完全週休2日制 ＊夏季・年末年始休暇 ＊有給が取りやすい ＊1時間単位での有給取得可 ＊育休取得（お子さんの小学校入学までOK） ＊時短勤務（小学校卒業までOK） 自分の生活も大事にしながら 人を支えるお仕事で活躍しませんか？ 障害のある方の就労をチームでサポート！ ◆夏季休暇は夏以外でもお好きなタイミングで取得可能 ◆産育休は対象者のほとんどが取得 ◆安定成長を続ける東証プライム上場企業 ◆無資格OK！異業界からの転職者多数 『LITALICOワークス』を利用される方が安定して働けるように、 4つのステップに分けて就業全般を支援。 チーム全員で連携しながら最長2年かけてサポートします。 ≪サポートの流れ≫ ▼ステップ1（就労準備） ご利用者様の体調の観察や、食事をきちんととれているかなどの確認をして 生活リズムを整えるサポートからスタート。 その後、ビジネスマナー、PCスキル、ストレス対処法などを身に付けたり グループワークを通じてコミュニケーション力も養ったりしていきます。 ▼ステップ2（企業実習） 半年～1年ほど掛けて 企業実習と振り返りを繰り返しながら自己理解を深め、 その方に合う働き方を見つけていきます。 ▼ステップ3（就職活動） ご利用者様の強み・弱みを理解した上で、 一人ひとりの希望や特性を活かせる最適な企業を探し、 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ▼ステップ4（定期的なフォロー） 入社後も半年～最長3年間、 定期的に連絡を取ってフォローします。 入社半年の職場定着率は90％以上と高く、 ご利用者様の満足度は92％です！ 上記の他、実習先企業の開拓、企業向けセミナー開催、 地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など 幅広いお仕事を経験できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用者様一人ひとりに向き合いながらサポートできます！ 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、 障害のある方の就労を支援している当社。 4ステップでのきめ細やかなサポートが独自のスタイルです。 まずは就労準備として、 週2～3日同じところに通う練習からスタート。 体調や生活リズムを確認しながら 連携している企業での就労体験に入っていきます。 最適な就職先探しはもちろん、就職後もサポート！ 累計1万5000名以上の就職実績があるから、 前例にならいながら安心してスタートできます♪ 事業部を越えた幅広いキャリアパスが広がっています！ 『LITALICOワークス』の事業部内でキャリアを重ねる以外にも、 幅広い活躍の場が広がっています。 例えば、 児童発達支援など他事業部のキャリアアドバイザーとして活躍、 採用部にキャリアチェンジ、 採用部のお仕事を経験後、その経験を就労支援に活かすなどなど！ ある程度経験を積めば、 自分が希望する分野を選んで注力できるから キャリアの幅が広がります◎ 【教育制度について】 ▼入社後1週間（配属前研修） 本社で会社のことなどを学びます ▼OJT お仕事の流れを学びます ▼入社3ヶ月目（フォローアップ研修） 1週間の座学研修で理解度をチェック！ ▼入社後半年（フォローアップ研修） 就労支援制度や障害に関する座学研修、 理解度を確認するテストやロールプレイなど ◎詳細は下記ページをご覧ください https://works.litalico.jp/about/education/

＼ワークライフバランスも整う◎／ 東京海上グループで、正社員として安定したキャリアを描きませんか？ □■業界大手グループの安定基盤のもと長期勤務が可能■□ 146年の歴史を誇る東京海上グループの一員として 揺るぎない基盤を築いてきた私たちは、 さらなる飛躍に向けて新たな仲間を15名以上募集します！ 【女性管理職50％以上】【女性社員90％】などの実績もあり 年齢・性別に関わらず活躍しやすい環境があります。 10年以上のキャリアを重ねるスタッフも数多くいます！ □■働きやすさもバツグン■□ *「えるぼし」9年連続認定 *実勤7時間(9時～17時) *年間休日120日以上 *育休復帰後の定着率100％ *30～40代の女性が中心で家庭の事情に理解のある職場 あなたらしい働き方で、新たなキャリアをスタートしませんか？ ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」9年連続認定 ◎実勤7時間・フレックス・年1回5連休取得制度あり ◎座学＋OJTで成長をサポート グループ会社からの受託事務業務として「東京海上グループ各社のバックオフィス」でご活躍いただける方を募集します。 まずは入社時研修で会社について学んでいただき、各配属先でOJTを実施するのでご安心ください。 ご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 【2】給与厚生事務 東京海上グループ各社の社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）や社会保険手続き等を担当します。担当する企業は2000名規模から100～300名規模まで様々で、担当クライアントごとにチームが分かれています。 【3】経理事務 東京海上グループ各社の社員の経理事務を担当します。担当のクライアントによっては月次決算や年次決算をお任せすることも。経理業務のスキルを高めることができます。 【4】保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の保険金支払いに関する部署に常駐し、スタッフの育成やサポートを行っていただきます。同社の社員と連携し、保険金支払いに関する事務の後方支援を行います。 【5】保険契約に関する事務 東京海上日動火災保険社の保険契約事務に関する部署に常駐し、後方事務を行います。また、同社の社員と連携しながら一緒に働くスタッフのサポートもお任せします。 【一緒に働くメンバー】 30代～40代を中心に、チームで協力しながら働く社風です。コツコツ几帳面な性格が活かせる事務も人と接する経験が活かせる事務もあり、適性を活かして活躍できます！ 【キャリアパス】 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。グループとしての安定した基盤のもとで、腰を据えてご活躍いただけます。 総合職として、長期キャリア形成が可能です 今回募集する総合職は、正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能。社員一人一人のスキルアップをサポートします。

＼　具体的には…！　／ ＜業務例：アルバイトスタッフのサポート＞ ◼︎契約に関するサポート ◼︎シフト作成・書類作成 ◼︎スタッフの勤怠管理 ◼︎スタッフコミュニケーション（業務アドバイスや勤務に関する相談） など ＜業務例：バックオフィスのサポート＞ ◼︎来客・電話・メール応対 ◼︎契約書・請求書・資料などの作成 ◼︎備品管理 ◼︎上記に付随する総務業務　など 上記は、採用強化中であるモバイル事業部の一例です！幅広いバックオフィス業務をお任せするため、全員で柔軟に業務を振り分けながら協力し合っています◎ <注目ポイント1> ゆくゆくはリモートもOK！理想の働き方を実現！ 長期休暇や土日祝休みで年休は129日！残業も少なくプライベートとの両立が叶う環境のアクセル。それだけではなく、男性女性ともに産育休の取得実績があり、家庭の事情やスキルに応じて時短やリモートもOK♪ 社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築いてほしいからこそ、働きやすい環境づくりに尽力中です◎もちろん、役職やジョブチェンジなどのキャリアパスも柔軟に対応できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 先輩のほとんどが未経験から★同期と一緒に成長できます！ 現在アクセルで活躍している先輩社員は、ほぼ100%が事務経験のないメンバーです！飲食店や営業、事務、アパレルなど…業界、職種未経験はもちろん、フリーターで社会人経験がないメンバーも在籍中。 コミュニケーションのとりやすい社風と、人材育成ノウハウを持つ当社だからこそ、経験がなくても安心して成長しキャリアを築いていくことが可能です。全国採用で同期と一緒にはじめられるのもアクセルの魅力♪ 【入社後の成長サポート】 これまでのスキルや経験にもよりますが、まずは業務の流れや会社についてといった基礎研修からスタート！パソコン操作やビジネスマナーなどから学べるため、社会人経験のない方でも安心して成長していけます♪ その後は先輩とのOJTを通じて、事務スタッフとしてのスキルを磨いていきましょう！

日本の物流を支える港湾作業を全般的にお任せします。 【「港湾作業」って？】 港湾作業は、日本の貿易や物流においてとても重要なもの。 運ばれてくるコンテナの確認や、 安全に貨物を運ぶための準備などを行うお仕事です。 【具体的には】 行う業務は大まかに3つ。 まずは未経験の方がスムーズに始めやすく、 基礎知識の身につきやすいコンテナチェックのお仕事からスタート！ 1：コンテナ関連 ◆ゲートチェック →コンテナの引き取り、内部ダメージなどを目視で確認 ◆コンテナチェック →コンテナの外傷や、貨物に異変がないか確認 ◆コンテナ修理・水洗 →破損があれば溶接などで修理作業を行います 2：本船 ◆本船ラッシング →貨物が航海中に荷崩れを起こさないように貨物を固定します 3：機器メンテナンス ◆機器メンテナンス →港湾施設内における専門的な荷役機器の点検・修理を行います ★基本的にチームでの作業になるため、少しずつ経験を積みながら、スキル・知識の幅を広げられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 日本を支える0.001％以下の仕事。だから安定性はバツグン 日本にある企業の数は、約368万社。その中で、港湾の事業を行っている会社は約920社、さらに全国に展開している会社は数えるほどしかありません。日本の貿易、ひいては日本の物流を支える必要不可欠な仕事にも関わらず、0.001％以下の割合でしか存在していない理由は、国の認可がないとこの事業を行えないから。当社はそんな競合他社との競争が少ない業界の中で、【38年の歴史あり】【30年以上連続黒字経営】と、圧倒的に安定した経営を続けてきました。コロナ禍でも賞与の支給額を変更しなかったり、再雇用制度が実施されており70歳まで働けたり、雇用や給与へに関して心配する必要がないのも当社の魅力の1つです。 <注目ポイント2> 約3年でキャリアアップも年収50万円アップも狙えます 「社員が何十年と腰を据えて働ける環境」を大切にしている当社。だからこそ、1人ひとりが仕事に前向きでいられるよう、着実にキャリアアップしていける体制にしています。キャリアアップ例として、班長 ⇒ 首席監督が用意されていますが注目すべきは、そのスピード感。実際に入社3年で、班長に昇格した社員もいるほどです。 もちろん昇格にともなって、お給料もきちんとアップ！班長昇格時は基本給の昇給に加えて約月2万円、監督になると約7万円の昇給も可能です。単純計算で監督のポジションにつくことができれば、年収でおおよそ90万円アップも狙えます！【未経験からでも安定した給与を得られる】、それも当社の魅力の1つです。