【労務×AI領域のリーディングカンパニー・ほぼ100％正社員登用・業務プロセスの課題発見から改善立案、実行・運用までを一貫してお任せ】 当社は業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。 2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。 ■ミッション： これまでは営業やCSが日ごとお客様と接点を持ちながら下記記載の事務処理を行ってきました。 今回のポジションでは単に既存業務の繰り返し作業ではなく、業務プロセスの課題発見から改善立案、実行・運用までを一貫してお任せします。 ■業務内容： ■データの集計業務 ・営業実績、売上数値、ユーザーの利用状況のデータ集計・分析 ・Googleスプレッドシートを活用したデータ管理 ・月次・四半期レポートの作成 ・KPI指標のレポーティング ■ユーザーサポートページ運営 ・Notionを活用したサポートページの企画・作成 ・FAQコンテンツの更新・メンテナンス ・マニュアルやガイドラインの整備 ・サポートページの改善提案 ■営業資料作成・管理 ・提案資料の作成・修正 ・プレゼンテーション資料のブラッシュアップ ・営業ツールの整備・更新 ・資料テンプレートの標準化・管理 ■カスタマーサポート業務 ・お客様からの電話・メールでの問い合わせ対応 ・各種お問い合わせに対する一次対応と適切な部署への取り次ぎ 上記業務から取り組んでいただき、徐々に責任範囲を広げ、将来的には営業資料作成・管理やユーザーサポートページ運営などご活躍の幅を広げていただけます。 ■働く環境： ＜リモートワークについて＞ 本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。 オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。 ※年4回の出社日あり（うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月） ＜合宿について＞ （1）リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること （2）戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。 実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇道内トップクラスのシェア／総合建設コンサル◇ 建設環境をサポートするための事業損失防止コンサルティングとして、建築や土木構造物が周辺環境に与える影響評価を行っていただきます。 ■業務内容： ・騒音や振動、地盤変状、地下水の枯渇、電波障害、日照阻害等の影響調査、評価、対策 ・家屋や物件、建物の調査（小規模建築物の劣化調査を含む） ・建築物の遮音性能評価 ・道路環境の影響評価 配属後は2〜3名でチームを組み、現場の調査・打合せ、結果取りまとめ、報告書作成などを行います。 ■組織構成： 設計診断部の建設環境担当として配属予定です。同担当には2名・40〜50代社員が所属しております。 ■求める像： 工事の施工に関わる様々な人の間に立って、調整できる方を求めています。 ■当社の特徴： 1971年（昭和46年）に総合建設コンサルタントとして設立いたしました。これまで社会資本整備推進に係わる調査・計画・設計・施工管理及び企画等に携わり北海道はもとより関東・東北地方の諸官庁や各種団体・民間等の皆様のお手伝いをさせていただいてきたところです。お客様の多様なニーズに応じた環境計量証明事業・補償コンサルタント業務・一級建築士事務所・情報システム等、幅広いジャンルの企画・設計・販売も手掛けて成長してまいりました。また、近年多発しているゲリラ豪雨・地震等の自然災害への対応、少子高齢化や社会資本の適切な維持管理等、直面する課題や時代背景を踏まえ、変化に迅速に対応できる総合コンサルタントとして日々技術力の向上を図ってまいりました。当社の経営理念は、設立時から「社会と顧客への限り無い貢献」と「新規事業の創造的開発」としてきたところです。今後も「防災・減災」・「環境」・「エネルギー」・「社会資本の整備・維持・管理」「食糧基地」等の視点から、社会のご要望に対して満足をしていただくことを常に追求し、社員一丸となって当社の理念に則って皆様のお役立ちできますよう努めて参ります。

〜製造ラインでの同じ作業の繰り返しから卒業！資格や専門スキルを身に着け、安定した技術職へのステップアップ！／ベテラン社員が丁寧に教えます／育成環境◎〜 ■当社について 工場や事業所から出る大気・水・騒音などを測定し、法律や環境基準を満たしているかをチェックする「環境測定」の専門機関です。 法令で義務化されているため、安定した依頼が継続的にあり、将来性の高い分野です。 ■採用背景 今は脱炭素・SGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。５年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■お任せする業務： 環境測定に使う精密機器の点検・整備・校正業務をお任せします。 機械の故障や不具合が出ないように、日々の点検・設備を行うのが主な役割です。 ■業務詳細 ・測定機器（ガス検知器、騒音計、水質分析装置など）の点検・動作確認 ・センサーやフィルターの交換、機器の清掃 ・校正（数値のズレをチェックし、基準値に調整） ・故障時の状況確認や修理手配（簡単なものは対応） ■働きやすさ ◎日勤のみ／土日休みで生活リズムも安定 ◎出張・夜勤なし／急な呼び出しも基本なし ◎残業少なめ（月10H程度）、有休も取りやすい雰囲気 ■教育体制 入社後は、OJT形式で先輩が一から丁寧に教えます。 これまでにも、整備士や機械オペレーターなど機械に触れる仕事をしていた方がスムーズに業務に馴染んでいます。 未経験でも半年〜1年かけてじっくり成長できる環境です。資格取得支援制度も充実しています。 ■組織構成 現在、設備メンテナンス業務には3名が在籍しており、そのうち1名は嘱託社員です。ベテランの嘱託社員がこれまで培ってきたノウハウを、次世代へ引き継いでいくタイミングにあります。 今回の募集は、未来を見据えた技術継承のための増員です。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅設計をはじめ、店舗やカーディーラー、医療福祉系などの設計を行っている当社にて、設計を担当いただきます。意匠設計、構造設計、設備設計などの細かい担当は希望や適性を判断したうえで決定します。具体的には下記です。 ・設計／デザイン ・必要な申請など事務処理 ・顧客との打ち合わせ ・工事監理 ・グラフィック・模型作り　等 ■職務の特徴： ・当社ではより働きやすい環境を目指しおります。業務内容拡大に対応するために、図面の書き方や注意するポイント、構造計算のフロー、請求書の書き方など、各業務のマニュアル化を細かく実施しております。施工管理、設計、設計補助と役割分担も明確にし、業務内容のブラッシュアップえお行っております。 ・業務分担を進めている一方でキャリアアップやキャリアチェンジも個人の希望を考慮したうえで行っていただけるような環境です。キャリア形成については柔軟に対応してますのでご相談ください。 ・社員教育や作業環境の整備にも力を入れております。リーダー向けの研修では月1回外部講師を招いております。作業環境も整備し、集中していただける環境です。 ■当社の設計：当社では、BIM（Building Information Modeling）という3DCADを導入しております。通常は2DのCADを使用しますが、2DCADだと工数がかかるような作業を3DCADであれば1回で済ませることも可能です。大手ゼネコンで使用されているような3DCADで業務の質を高めております。 ■採用背景：これまで当社では意匠設計をメインに行い、構造設計や設備設計については協力会社に外注しておりましたが、すべての設計を内製化する方針であるため、設計者の増員募集です。希望や適性に応じてどの設計を任せるかを判断します。 ■組織構成：当社には、設計士5名（20〜40代）と、パートさん6名（総務経理事務3名、CADオペレーター3名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎・地元で腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です・地域密着で顧客との距離の近さも魅力◎〜 ■採用背景： 当社は地域に密着した自動車販売、整備を行っております。そんな当社の受付事務のお客様サービス向上のための募集になります。 ■概要： 地元密着の自動車販売を営む当社で、当社にお客様や業者の方がいらっしゃたときの一次対応や、事務処理の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・受付業務：お客様のご来店時にご用件のお伺いと、社内担当者への取り次ぎを行って頂きます。社内にいる営業担当者または整備士に状況をお伝えし、取り次ぎます。 ・事務作業：車体ナンバー入力や領収書発行などの簡単なPC作業を行います。 ・書類の整理：請求書、納品書の振り分け等の整理を行います。 ・車検等の架電：点検期日が迫っているお客様に対してお電話頂き、予定を確認した上で予約の取り付けまでを行います。 ・その他：納車をする営業の帰りの車の用意をします。営業担当者に車でついていき、帰りに一緒に車で帰社します。 ■組織形態： 3名（女性、50代1名60代2名）が活躍しています。いずれもベテラン社員で、受付業務も行っているため穏やかな方々です。新人のサポートも慣れているため、安心してご就業頂ける教育環境がございます。 ■働き方について： 残業はなく、社員は定時に帰っています。有給休暇も一人当たり10日程度取得しており、比較的お休みはとりやすい環境です。 ■その他魅力： 地域密着の当社はお客様との距離が近く、ご契約者様のお子様やご家族とも顔見知りになるような関係性です。農家のお客様からは季節の野菜を頂いたり、漁師のお客様からは魚介類を頂くようなこともしょっちゅうあります。地域のお客様に根付いて働くことは、大きなやりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新のICT技術を活用した測量（測量経験不問）／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ◇GPS測量、トータルステーションによる測量など 最新のICT（情報通信技術）を活用した測量を行っていますので、これからの最先端技術に興味があり技術を習得したい方も一から教えていきます。 ◇自社の土木・舗装工事の起工測量業務、出来形管理を工事部と一緒に管理していただきます。 ・香川県内の各現場にて施工（主に善通寺、観音寺、坂出） ・移動は社用車（工事車両等）を運転していただきます　 ■業務の特長： ・住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備等請負しています。 ・大手ゼネコンの大規模工事での測量など様々な測量規模、技術の経験を通じて多様なスキルを習得して下さい。 ・資格の取得制度（全額会社負担）も充実していますので個人のスキルアップに活用できます。 ■当社について： 建設業界における「ものづくり」の醍醐味を通して、社員の育成・成長を支援し、充実感とやりがいを感じる事ができる会社を目指しています。 ■事業所からのメッセージ： ◇各現場にチームで土木、外構、舗装工事を請負して施工しています。戸建住宅外構から大型建築物外構、インフラ整備まで、自分の仕事が目に見える形で世の中に残ることは、ワクワクするものです。 ◇大手ゼネコンの現場などにも入場しますので、大規模工事に従事して、いろいろな施工技術の経験を通じて、大規模工事で、外部の建設会社社員、建築士や職人など、多様なスキルを持つ人々が協力して同じ目標に向かって取り組み、チームワークを発揮し、共に成し遂げたときの喜びは大きく、自分の仕事が人々の役に立っていることを実感し、誇りを感じる事ができる瞬間 です。 社会貢献度が高いこともやりがいのある仕事といえます。 ◇測量から設計、施工、メンテナンスまで、最新のＩＣＴ（情報通信技術）を活用した仕事も請負っています。これからの最先端技術に興味がある方にも魅力ある会社です。

〜〜日本を支えるインフラ建物の建築設計／創業65年！業界のリーディングカンパニー！〜〜 ■職務概要： 老朽化した道路や河川、農地やかんがい施設の整備や、自然災害からの復旧など、社会基盤に関わる総合コンサルタントとして農業/土木部門で全国トップクラスの実績を誇る当社にて建築物の設計をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： インフラ関係の施設(揚排水機場、上下水処理施設等の建物など)の設計を行っていただきます。 （1）現地調査で設計条件等の確認 （2）設計計画、設計図、設計書を作成 ※場合よっては、監理の業務を行うこともございます。 ■採用背景： 業績は好調に推移しており、創業70年、そして100年を見据え、建築士の補充と技術の継承を目的とした採用を行うことになりました。 ■内外エンジニアリング株式会社について： ・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する当社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。60年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。 ■働き方について： 仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが当社の考えです。 だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。 年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。 例：決算賞与200万円の年度もございます。 ■企業理念： 『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』 地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。弊社は、これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。

【SUBARUグループの人事部門で幅広い業務に挑戦/働きやすい環境】 ■業務内容： 人事労務（主に労務管理・採用業務全般）をお任せします。 ■業務詳細： ◇担っていただく業務 （1）人事業務 ・勤怠管理（時間外・有給休暇取得管理等） ・衛生委員会、労使懇談会 事務局運営（健康診断受診状況管理、ストレ スチェック実施担当等） ・社内ルール、社内規程の整備 ・派遣／契約社員の管理業務（契約／抵触日管理、勤怠管理、管理台帳） ・入退社の手続き（契約書の作成・管理等） ・給与関連（給与・賞与計算） ・出向者勤怠報告・請求書作成他手続き ・人事関連書類管理（主に給与・社保関連） ・人事データ管理（社員番号管理・マイナンバー管理等） ・福利厚生（WELBOX・各種団体保険・財形・あっせん販売） ・給与、社会保険関連業務の実務担当者のサポート ◇ゆくゆく携われる業務 （2）採用業務全般（中途採用のみ） ・人材紹介会社とのやりとり ・面接官など採用実務 ・入社までの手続き・サポート （3）研修・教育企画全般 ・社内研修の企画・運営 ・グループ企業企画研修の展開、事務局運営 （4）社員対応（労務関係の問い合わせ対応等） （5）総務業務補助 （6）電話対応、来客対応、会議室手配、他庶務 ※状況に応じて、管理部門のその他業務を担当いただくこともございます。 ※顧問契約している社労士事務所に相談しながら業務を進めていただけます。 ※人事労務における幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ※従業員の労務管理を中心に、その他採用や人材育成などの企画・運営等もございます。 ■当社の魅力： ◎チームで連携しながら世界中が注目するSUBARU車に携われる貴重なポジションです。 ◎長年の株式会社SUBARUの車両マニュアル作成の経験と実績と株式会社大興グループの20年以上にわたるマニュアル制作のノウハウがバックボーンです。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・人事制度、就業規則などの見直し、整備の経験あり ・衛生管理者資格あり（資格取得希望者には会社からの援助あり） ・給与奉行の使用経験があれば尚可 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒歓迎！／OJTで安心丁寧の育成体制で未経験からの活躍実績多数！／土日休み／残業10時間以内／直行直帰可能＞ ■業務内容： 建設現場にて取り付ける鉄筋材料の切断・加工作業を行い、現場まで車で運搬する業務になります。 ■受注鉄筋材料： 主に異形棒鋼　ネジエーコンとなります。 ∟太さ　D10〜D41 ∟長さ　3.5ｍ〜8.5ｍ ■組織構成： 現在　工場長で（一級鉄筋技能士）指示して仕事をしております。 メンバーは40代2名、50代4名、60代3名で構成されております（新卒から入って長く勤めている方が多いです。） ■育成体制： ・ご入社後は、一つずつOJTで業務を覚えていただきます。分からないことがありましたらすぐに相談ができる環境ですので、ご安心ください。 ・またスキルに必要な講習・研修制度がございますので、御自身のスキルアップが可能です。 ・1年を目途にで独り立ちを目指していただきます。 ■働き方： ・年間休日120日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・月の残業時間も10時間以内となっており、現場への直行直帰も可能です。 ■主な取引先メーカー： 城南製鋼所様、朝日工業様、東京鐵鋼様等の大手企業様と多数取引がございます ■今後の展望： ・独自の研究開発に基づくテクノロジーで、一般土木、建築、スポーツ施設、特殊工事など、さらに多彩な分野へと活動を展開していきます。 ・地球環境とデベロップメントの調和を図りながら、人と社会の新しい関係を創造する、未来へのエンジニアリングを目指しています。 ■同社について： ・同社は創業から70年間、高い技術力と人の力で、常に日本全国の道路網の整備に携わってきました。 ・道路整備による地域社会・環境への貢献や社会発展に寄与し、さらには維持修繕を行うことで、次の世代につながる事業を行っていきます。

代表と顧問税理士から経理業務を引き継ぎ、経理業務に専念いただきます。 ◆コアメンバーとして経営層に近い立場で業務を遂行 ◆税理士との連携体制構築により業務効率化を実現 【具体的な業務内容】 ■日常経理業務 ・売上確認・入金チェック・返金分チェック ・売掛金・買掛金管理（請求書発行・消込処理） ・経費精算処理・振込手続き補助 ■月次業務 ・月次資料の作成補助（税理士とのやりとり） ・試算表の作成補助・月次帳簿の締め作業 ■資産管理業務 ・在庫管理（月次集計・台帳管理） ・固定資産管理（台帳作成・更新） ・棚卸資産の評価・差異確認 ■業務体制構築 ・税理士との連携スキーム確立 ・経理業務フローの整備 ・書類ファイリング・各部門との連携 ・年次対応補助（決算時の証憑整理等） 代表と管理部門責任者と連携しながら業務を進めていきます。 仕事上での困ったことは顧問税理士や顧問社労士にいつでも聞ける環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経理業務に集中×給与アップ×将来のキャリアパス ■急成長企業だからこそのスピード感あるキャリアアップ 設立5年で売上113倍という成長企業で、経理業務に専念できる環境。 コアメンバーとして経営層に近い立場で業務を行い、 ゆくゆくは部門内のマネジメントも視野に入れたキャリアアップが可能です。 ■税理士連携体制を0から構築する醍醐味 これまで代表と顧問税理士で行ってきた経理業務の引き継ぎと 税理士との効率的な連携スキーム構築をお任せします。 あなたの経験で、会社の経理体制を専門性高く整備できます。 ■給与アップも実現可能 年収500～650万円（賞与年2回を含む）で、あなたの経験を正当に評価。 経理業務に集中できる環境で、スキルアップと収入アップを同時に実現できます。 <注目ポイント2> 経理業務に専念して、コアメンバーとして活躍 労務等は別の担当者がいるため、あなたは経理業務だけに集中できます。 「こうしたらもっと効率的では？」「こういう体制を構築してみたい！」など 経理業務に関するアイデアや意見はどんどん発信してください。 仕事ぶりは正当に評価をし、早期にキャリアアップも可能です◎ 経理のプロフェッショナルとして、 経営に近いポジションで専門性を活かした業務に集中できます。 「経理業務に専念して、スキルを磨き続けたい」そんな方には最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 ■代表と顧問税理士からの業務引き継ぎ 基本的な業務等は代表と顧問税理士より引き継ぎます。 管理部責任者の横で仕事をするので常にサポートを受けながら業務を進めます。 ■専門家への相談体制 仕事上での困ったことは顧問税理士や顧問社労士にいつでも聞ける環境です。

【仕事内容】 身体介護 ＼住宅型有料老人ホームのホームスタッフ募集／ ＊無資格・未経験OK！ ＊ご入社後、働きながら介護資格を取得できる支援制度新設◎ ＊シーツ交換や居室清掃など簡単なお仕事からスタートします♪ ＜未経験・無資格OKの介護のお仕事です＞ ★高齢化に伴い、ニーズが高まる介護業界で働いてみませんか？ご利用者様から感謝の言葉をいただくことが多く、喜びとともにやりがいを感じることができるお仕事です！ 〈ホームスタッフとは？〉 看護師、介護士が専門性の高い業務に専念できるよう、そのサポートを行っていただきます。幅広い介護の仕事の中で無資格でも無理なく出来る範囲の業務をお願いしますのでご安心ください。 〈具体的なお仕事内容〉 【生活介助サポート】 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物回収・配布） 【施設環境整備】 ・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒、物品補充 ・介護業務に関わる申し送り、スケジュール確認 【身体介助サポート】 ・食事、排泄、清潔援助の準備やサポート ∟食事の配膳（看護師介護士の指示による）、口腔ケア準備やサポート ∟入浴準備やサポート ∟整容や散髪時のお手伝い ∟オムツカートの準備と後片付けなど ∟更衣介助の準備やサポート ∟居室への移動やデイサービス送り出しサポート ※介護資格をお持ちでない方はご入社後、認知症介護基礎研修を受講して頂きます（費用は会社負担） 〈あなたのスキルアップを支援します！〉 ・全額会社負担の資格取得支援制度あり♪（社内規程による） ∟介護の入門資格「初任者研修」取得にかかる費用を会社がサポートします（規定有） ・当社なら働きながら資格取得が可能◎ ∟受講のためにお休みが必要な場合ももちろんフォローします ・資格取得でスキルアップ＆給与アップ♪ ∟未経験からでも着実に成長できる環境をご準備しています！ 介護資格取得後は資格に応じた金額に昇給します ◇応募後の施設見学も随時受付中◇ ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 施設見学も歓迎しておりますのでから応募後、お気軽にお申し出下さい。 入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲 【PR・職場情報】 当社で新たな一歩を！急成長中の株式会社IWASAKIでとして活躍しませんか？一人ひとりが輝ける環境をご用意しています♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ナーシングホームわかまつ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 オープン3年以内 ＼住宅型有料老人ホームのホームスタッフ募集／ ＊無資格・未経験OK！ ＊ご入社後、働きながら介護資格を取得できる支援制度新設◎ ＊シーツ交換や居室清掃など簡単なお仕事からスタートします♪ ＜未経験・無資格OKの介護のお仕事です＞ ★高齢化に伴い、ニーズが高まる介護業界で働いてみませんか？ご利用者様から感謝の言葉をいただくことが多く、喜びとともにやりがいを感じることができるお仕事です！ 〈ホームスタッフとは？〉 看護師、介護士が専門性の高い業務に専念できるよう、そのサポートを行っていただきます。幅広い介護の仕事の中で無資格でも無理なく出来る範囲の業務をお願いしますのでご安心ください。 〈具体的なお仕事内容〉 【生活介助サポート】 ・居室内の環境整備（シーツ交換、清掃、洗濯物回収・配布） 【施設環境整備】 ・食堂清掃、ゴミ出し、共用トイレ清掃、施設内各所消毒、物品補充 ・介護業務に関わる申し送り、スケジュール確認 【身体介助サポート】 ・食事、排泄、清潔援助の準備やサポート ∟食事の配膳（看護師介護士の指示による）、口腔ケア準備やサポート ∟入浴準備やサポート ∟整容や散髪時のお手伝い ∟オムツカートの準備と後片付けなど ∟更衣介助の準備やサポート ∟居室への移動やデイサービス送り出しサポート ※介護資格をお持ちでない方はご入社後、認知症介護基礎研修を受講して頂きます（費用は会社負担） 〈あなたのスキルアップを支援します！〉 ・全額会社負担の資格取得支援制度あり♪（社内規程による） ∟介護の入門資格「初任者研修」取得にかかる費用を会社がサポートします（規定有） ・当社なら働きながら資格取得が可能◎ ∟受講のためにお休みが必要な場合ももちろんフォローします ・資格取得でスキルアップ＆給与アップ♪ ∟未経験からでも着実に成長できる環境をご準備しています！ 介護資格取得後は資格に応じた金額に昇給します ◇応募後の施設見学も随時受付中◇ ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。 施設見学も歓迎しておりますのでから応募後、お気軽にお申し出下さい。 入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める範囲 【PR・職場情報】 当社で新たな一歩を！急成長中の株式会社IWASAKIでとして活躍しませんか？一人ひとりが輝ける環境をご用意しています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ナーシングホームすせんじ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＼「ベストベンチャー100」選出！／ ◎20代が中心に活躍中！ ◎事務職デビューも大歓迎♪ 「事務職としてキャリアアップしていきたい」 「未経験から幅広い業務を経験したい」 そんな想い、当社で実現しませんか？ YouTube～Instagram～LINE～TikTokといった SNS広告やGoogle広告など、WEB広告の 制作から運用まで手掛ける当社「株式会社AXIS」。 設立からわずか6年で売上35億円規模まで急成長を遂げ、 2025年度「ベストベンチャー100」に選ばれました！ さらなる事業拡大を目指すため、 AXISの経営・組織基盤を作るバックオフィスメンバーを募集中。 事務職未経験の方でも、成長中のベンチャー企業ならではの スピード感でステップアップできるので、ぜひチャレンジしてみてください！ ＃平均年齢27歳＃完全週休2日制（土日祝）＃年間休日125日＃長期連休あり＃転勤なし＃駅チカの新オフィス＃社員食堂完備＃早期キャリアアップOK・20代からキャリアを積んでる社員100％＃将来のコアメンバー募集 【経理】 ◆請求書の受領・発行・管理 ◆経費精算の確認 ◆支払処理・入金管理 ◆会計ソフト（MF会計）への入力補助 ◆月次・年次の決算サポート 【人事労務】 ◆勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務） ◆給与計算の補助 ◆入退社手続き・社会保険の申請補助 ◆労務管理資料の整備（就業規則など） ◆社労士との連携サポート 【法務】 ◆契約書のひな型管理・製本・ファイリング ◆契約書の一次チェック（内容確認の補助） ◆電子契約（例：クラウドサイン等）の操作 ◆取締役会・株主総会関連の書類準備補助 ◆法務顧問との連絡サポート 【総務】 ◆備品・消耗品の発注・管理 ◆オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など） ◆社内ルールやマニュアルの整備 ◆社内イベントや行事のサポート ◆郵送・来客・電話対応 【仕事の魅力】 会社の基盤を作る主力メンバーに AXISはまだ急成長フェーズのベンチャー。 ルールや制度、仕組みが完全には整いきっていないからこそ、 管理部が会社の“当たり前”をこれから創っていくポジションです。 組織拡大フェーズにおいて、管理体制を強化し 会社の基盤を作るポジションに挑戦してみませんか？ 未経験で入社した若手メンバーも活躍中！ 平均年齢27歳と若手中心のAXIS。 異業種から未経験で入社した先輩も多数在籍しています。 前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから事務職に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！ 【教育制度について】 入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に業務をお教えします。 現在、管理部門には2名の先輩が在籍しており、 分からないことはすぐに質問し、解決できる環境です。 未経験の方でも、実務を通して着実にスキルを 身につけられますのでご安心ください。

新たな仕事を“事務”で始めたい方必見！ 1社で、多様なキャリアパスも収入UPも実現できる事務職です♪ 当社の一般事務は、総務人事や広報、 企画、営業サポートなど幅広いキャリアを 選択できる自由度が魅力の一つです。 まずは一般事務としてスタートしますが、 あなたの希望や適性に合わせて可能性が広がります♪ もちろん、働きやすさも抜群◎ ・年間休日123日以上 ・残業ほぼなし＆基本定時退社 ・服装・髪色・ネイル・アクセサリーも自由 などなど、自分らしくイキイキと働ける環境を整備しました。 入社後は教育担当がマンツーマンで しっかりと研修・育成しますのでご安心ください。 明確な評価制度により、頑張りが給与に直結。 業務範囲が広がれば給与も着実にアップし、 入社3年目で月給28万円に到達した社員もいます！ 【定着率95％の確かな就業環境が整っています♪】 #服装自由 #髪色自由 #ネイル自由 #アクセサリー自由 #住宅手当あり #宅建士手当月3万円 #U・Iターン支援(引っ越しサポート)あり お客様や営業担当者と円滑なコミュニケーションを取りながら、 チーム全体のパフォーマンス向上に貢献するのが事務の仕事。 まずは、営業担当から依頼された物件情報を、 Excelフォーマットに入力し、サイトで検索した物件情報の スクリーンショットをフォーマット内に貼付する作業が中心。 1日30件ほどの作成をお任せします。 そのほかには、 ・データ入力、資料・見積書の作成 ・電話・来客応対 ・商談スケジュール調整補助 ・既存顧客へのご案内補助 などの業務もお任せいたします。 Q.具体的にどんなキャリアパスがあるの？ 上記で経験を積み、適性や希望があれば下記ポジションへの キャリアチェンジも可能です！ ■広報・ブランディング ・SNS（Instagram、Xなど）やブログの情報発信、更新作業 ・SNS戦略の立案と実施補助 ■総務・人事サポート ・求職者対応、採用サポート業務 ・オフィス環境の整備、備品管理 ・社内での総務・人事全般業務補助 ■企画（将来的なキャリアパス） ・社内制度構築補助、自社ブランディング企画への参加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも充実！理想のワークライフバランスが叶う環境 社員の「働きやすさ」と「個性の尊重」を何よりも大切にしています♪ ・年休123日以上＆完全週休2日制（水日） ・年末年始＆GW＆夏季の長期休暇あり ・5日以上の連続休暇も豊富 ・有給休暇100％消化を推奨 ・基本定時退社で残業ほぼなし などプライベート時間もしっかり確保できる環境を整備し、 趣味や家庭と両立したい方に最適な職場を実現しています♪ また、女性社員もイキイキと働けるよう、 産前・産後・育児休暇の取得推奨にも注力しており、 育休取得率は驚異の100％！全国平均84％に対して、 高水準の、子育て両立環境を整備しています。 未経験から広がるキャリア！明確な評価と成長を実感できる環境 未経験から事務職として入社しても着実にキャリアを築き、 成長を実感できる環境が整っています。 入社後は教育担当がマンツーマンで丁寧に指導するため、 専門知識がなくても安心して業務をスタートできます。 データ入力や書類作成といった基本業務から始まり、 早ければ1ヶ月程度で仕事に慣れることができます。 また、当社はポジションごとの明確な評価制度を整備。 自身の貢献度を明確な評価制度で評価し、 頑張りは月給や年2回の賞与にダイレクトに反映されます。 実際、事務職でも業務範囲を広げ、 入社3年目で月給28万円を獲得している先輩社員も！ 【教育制度について】 ■入社時研修 ・知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・ロールプレイング ・マンツーマン指導 当社では、教育担当がマンツーマンで研修・育成を実施しています。座学に加え、入社初日からメールや電話の実践研修も完備。早い方は1ヶ月で受注、2ヶ月で一人立ちも可能です。管理者が常にサポートし、具体的なアドバイスをすぐに受けられる環境で、あなたの早期活躍を後押しします。

〜受賞実績多数の優良企業☆未経験からスペシャリストに！自社一貫体制で身につくスキルの幅が広い＆資格取得支援もあり／フルオーダー・セミオーダー住宅提供◎質の高い住まいを提供〜 ＼＼本ポジションのオススメポイント／／ ◆人柄重視の採用◎未経験やセカンドキャリアも歓迎！ ◆群馬本社の地域密着企業！地元の暮らし・街並みにも貢献 ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジーの受賞実績ありの実力派企業☆ ■業務内容： 住宅営業として、理想のマイホームをカタチにするお手伝いをしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・WEBサイトやSNS、チラシ経由の顧客対応 ・ショールームに来訪顧客へのご案内 問い合わせ〜アフターサービスまで自社一貫体制としての強みを活かしたサービス提供を目指していただきます。 業績に応じて、ボーナス／インセンティブにて還元制度も整備しています。 受注目標は1年間で3棟のため、達成している社員がほとんどです！（ノルマではありません◎） ＜研修体制について＞ 先輩社員がサポートして、座学や同行などで知識を身につけることからスタート！ フォロー体制が充実しいてるため、異業界・異職種出身の方も多数活躍しています。 ■未経験からスペシャリストを目指せる環境： 当社の強みの一つとして、＜資格保有者の多さ＞があります◎ 入社後は資格取得のためのサポート制度もご用意しているため、未経験からプロを目指せます！ 資格例）建築士、施工管理技士、建築積算士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、宅地建物取引士など ■配属部署： ・各拠点の営業担当について： 本社5人・足利支店3人・佐野支店3人・日立支店4人 ■当社の特徴： ＼累計棟数 2,800棟以上の実績、創業から28年以上！／ 1994年設立、群馬に本社を置き、一般住宅はじめ、病院・福祉施設・教育施設・商業施設といった建築物を多く手掛けています。 「非日常空間を日常に」をコンセプトに、お客様の暮らしに寄り添ってきました。 高い技術力・設計力で顧客要望を実現するサービス提供を支持いただいており、地域社会に寄り添い培った信頼を元に事業運営に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務のプロとして活躍したい方／研修＆OJTでスキルアップ応援／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVEL認定＆厚生労働大臣より「えるぼし（3段階目）」認定企業〜 ■概要 人事アウトソーシングサービスを行う当社で、クライアントの給与計算・社会保険手続業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務等 ※社労士業務はグループ内社会保険労務士法人CSHRと兼務して実施 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員が行います。 【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■キャリアパス 将来的には労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等に挑戦可能です。 ■魅力 【大手クライアントの給与・社保に携われる】 クライアントは中小企業のみならず、世界的総合電子機器メーカー、大手上場旅客運送会社の子会社群等、中小事務所では経験できない日本を代表する上場グループなど幅広い業種・業態の人事業務を複数社経験できます。また、給与計算と社会保険業務どちらもバランスよく担当いただけます。 【スキルアップが叶う環境】 資格合格報奨金制度で社労士合格を応援しております。また資格取得だけでなくスキルベースでもしっかり評価される体制があります。 ■就業環境 年間休日120日以上、年間平均残業20時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能、入社2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00〜15：30) ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上のクライアントから支持されています。 変更の範囲：本文参照

〜受賞実績多数の優良企業☆スペシャリストを目指せます！自社一貫体制で身につくスキルの幅が広い＆資格取得支援もあり／フルオーダー・セミオーダー住宅提供◎質の高い住まいを提供〜 ＼＼本ポジションのオススメポイント／／ ◆人柄重視の採用◎ ◆群馬本社の地域密着企業！地元の暮らし・街並みにも貢献 ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジーの受賞実績ありの実力派企業☆ ■業務内容： 住宅営業として、理想のマイホームをカタチにするお手伝いをしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・WEBサイトやSNS、チラシ経由の顧客対応 ・ショールームに来訪顧客へのご案内 問い合わせ〜アフターサービスまで自社一貫体制としての強みを活かしたサービス提供を目指していただきます。 業績に応じて、ボーナス／インセンティブにて還元制度も整備しています。 受注目標は1年間で3棟のため、達成している社員がほとんどです！（ノルマではありません◎） ◎担当エリア：栃木県佐野市 ◎外勤内勤の割合：外勤7割、内勤3割 ＜研修体制について＞ 先輩社員がサポートして、座学や同行などで知識を身につけることからスタート！ フォロー体制が充実しいてるため、異業界・異職種出身の方も多数活躍しています。 ■スペシャリストを目指せる環境： 当社の強みの一つとして、＜資格保有者の多さ＞があります◎ 入社後は資格取得のためのサポート制度もご用意しているため、未経験からプロを目指せます！ 資格例）建築士、施工管理技士、建築積算士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、宅地建物取引士など ■配属部署： ・各拠点の営業担当について： 本社5人・足利支店3人・佐野支店3人・日立支店4人 ■当社の特徴： ＼累計棟数 2,800棟以上の実績、創業から28年以上！／ 1994年設立、群馬に本社を置き、一般住宅はじめ、病院・福祉施設・教育施設・商業施設といった建築物を多く手掛けています。 「非日常空間を日常に」をコンセプトに、お客様の暮らしに寄り添ってきました。 高い技術力・設計力で顧客要望を実現するサービス提供を支持いただいており、地域社会に寄り添い培った信頼を元に事業運営に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受賞実績多数の優良企業☆未経験からスペシャリストに！自社一貫体制で身につくスキルの幅が広い＆資格取得支援もあり／フルオーダー・セミオーダー住宅提供◎質の高い住まいを提供〜 ＼＼本ポジションのオススメポイント／／ ◆人柄重視の採用◎未経験やセカンドキャリアも歓迎！ ◆群馬本社の地域密着企業！地元の暮らし・街並みにも貢献 ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・エナジーの受賞実績ありの実力派企業☆ ■業務内容： 住宅営業として、理想のマイホームをカタチにするお手伝いをしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・WEBサイトやSNS、チラシ経由の顧客対応 ・ショールームに来訪顧客へのご案内 問い合わせ〜アフターサービスまで自社一貫体制としての強みを活かしたサービス提供を目指していただきます。 業績に応じて、ボーナス／インセンティブにて還元制度も整備しています。 受注目標は1年間で3棟のため、達成している社員がほとんどです！（ノルマではありません◎） ＜研修体制について＞ 先輩社員がサポートして、座学や同行などで知識を身につけることからスタート！ フォロー体制が充実しいてるため、異業界・異職種出身の方も多数活躍しています。 ■未経験からスペシャリストを目指せる環境： 当社の強みの一つとして、＜資格保有者の多さ＞があります◎ 入社後は資格取得のためのサポート制度もご用意しているため、未経験からプロを目指せます！ 資格例）建築士、施工管理技士、建築積算士、インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、宅地建物取引士など ■配属部署： ・各拠点の営業担当について： 本社5人・足利支店3人・佐野支店3人・日立支店4人 ■当社の特徴： ＼累計棟数 2,800棟以上の実績、創業から28年以上！／ 1994年設立、群馬に本社を置き、一般住宅はじめ、病院・福祉施設・教育施設・商業施設といった建築物を多く手掛けています。 「非日常空間を日常に」をコンセプトに、お客様の暮らしに寄り添ってきました。 高い技術力・設計力で顧客要望を実現するサービス提供を支持いただいており、地域社会に寄り添い培った信頼を元に事業運営に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長D2C企業の法務担当／ビタブリッドシリーズ等のD2C事業展開／東証プライム上場・ベクトルG／化粧品・美容品マーケテイング企業〜 ■業務内容： 契約法務・商事法務・コーポレートガバナンスを中心に、当社の幅広いビジネスを法務の側面から支えていただきます。 ※弁護士・弁理士・行政書士など外部専門家との連携体制も充実しています。 ■業務詳細： ・各種契約書のレビュー、作成、交渉 ・株主総会・取締役会の運営 ・商事法務（会社法全般、株式事務など） ・知的財産（主に商標管理）※弁理士との協業 ・業法対応（薬機法、景表法、特商法、個人情報保護法、電気通信事業法 等） ・広告法務（化粧品・医療部外品・健康食品　等） ・社内規程の整備・運用 ・Pマーク運用・監査対応 ・招集通知、有価証券報告書の作成（法務所管範囲） ■配属先情報： コーポレート本部（男性3名、女性9名／20代後半〜40代前半） 法務部の3人目のメンバーとして参画いただきます。 当社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。 所属するコーポレート本部には人事総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎経営と近い距離で働けます。 ◎メディカル・機能性食品・AI・グローバル等、多様な領域に関与できます。 ◎ベンチャーながらも顧問弁護士・弁理士・外部パートナー体制も強化済みです。未経験領域にも挑戦できます。 ◎組織として「最大よりも最適(R)」な意思決定と、フェアな評価制度を運用中。年齢も性別も関係なく評価します。 ■募集背景： 創業10周年を迎えた、私たちビタブリッドジャパンは、D2Cという“直接伝える”ビジネスモデルで、健康や美容にまつわるプロダクトを展開している会社です。IPO、M&A、新規事業の拡大、メディカル領域の進出…。これまでのルールを超えながら、でも“守るべき本質”を大切に、前へ進もうとしています。そんな当社の変革期を共に支える法務担当として、経営と伴走できる3人目のメンバーを募集します。ビタブリッドジャパンの“これからの10年”を、法務の立場から共につくってください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどの社員が自己研鑽のため定時で退社します（残業ほぼ無し/多い時でも月20時間）/相談対応や研修講師など社労士３号業務に特化した職務内容/大学・研究機関・医療機関を中心としたクライアント群〜 ＜当社の特徴＞ 研究機関等における人事労務コンサルティング業務の受託実績が豊富であり、現在では国立大学の約７割を網羅し、業界で圧倒的なシェアを獲得しています。 社労士として、労務相談対応や研修講師に専念できることが特徴です。先輩社員も社労士資格と経験があり、知的な現場の「縁の下の力持ち」としてお客様の役に立つことにやりがいを感じられている方が多いです。 ■仕事内容： 人事労務コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 クライアントからの労務相談対応（メール／電話／WEB／訪問） 例：法改正対応、ハラスメント・メンタルヘルス問題、労基署対応、人事制度見直し　等 → 法的な観点だけでなく、現場目線の実務的なアドバイスが求められます。 ・就業規則の作成・整備 リーガルチェックや実務的な助言を含めて対応。 ・情報発信・研修企画運営（WEB／対面） 法改正情報をクライアントにメルマガ等で配信。 また、研修や勉強会の企画・講師も担当いただけます。 ・eラーニング教材作成 PowerPointを使用して、オンライン研修用の資料を作成。 ＜入社直後後の業務イメージ＞ ・労務相談１日に10〜20件（メールと電話がメインになります。） ・研修などの登壇は年に３件ほど ＜１日の流れ＞ 09:00　出社・メールチェック 　　　　メール相談対応 11:00　法改正説明用資料の作成 12:00　昼休憩（オフィスでゆっくり or 外食もOK） 13:00　メール相談対応 15:00　オンライン研修登壇（90分） 17:00　メール相談対応 18:00　退勤（基本定時で帰れます） ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTあり。実務経験が少なくても安心。 大学や研究機関、医療機関向けの労務課題は独特ですが、テンプレ的ではない思考力と提案力が養われます。 実際の相談事例をもとにしたケーススタディも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備（計装）のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格が取りやすくスキルアップができる／コツコツ頑張れる方歓迎！／年休120日／研修充実／社宅完備／9割が未経験スタート／入社3年目以降、営業や事務等へのキャリアチェンジも可能〜 ■業務内容： 勤務エリア内のJXTG、エネオス、大阪ガス、クボタ等大手メーカーが所有する工場などの施設にて、工事全体の管理・調整や機械設備の日常的なメンテナンスや定期的な点検を担当いただきます。 ※未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 ■働き方： メーカーでの就業となるため、残業はほとんどない環境です。また工場には就業人数が多いため、一人に負担がかかることもございません。夜勤は発生する場合もございますが、翌日はお休みをとっていただくため働きやすい環境です。 ■研修内容： 【全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！】 入社後は下記内容の研修を行います。 ◇ビジネスマナー◇建設業界で働く心構え◇社内規則の説明◇プラント業界の全体像説明◇プラント建設が出来るまでの流れ◇施工管理、設計、検査、メンテナンス、維持管理業務の仕事について◇プラント業界の基礎用語◇プラント業に関わる人たちについて◇安全危機予知活動・リスク分析・実技演習・グループワーク◇一般建設業界とプラント業界の共通部分と違いについて◇認識確認テスト ■キャリアステップ： 設備のプロフェッショナルとして、資格をとっていき（支援制度・資格手当あり）、将来的にはメーカー側への就業や、ご希望によっては、建築系の施工管理や人事・派遣営業などを目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■当社の魅力： 【◇設立13年で社員数2000名、売上100億越えの急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備の鉄工に関する工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備の非破壊検査をはじめ、メンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備（回転機）のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など 変更の範囲：会社の定める業務