【日テレGの安定性／提案からプロジェクトマネジメントまで一貫してお任せ／賞与年4回／年休122日／リモート可】 ■業務概要 ・Webサイトの提案営業として、クライアントの事業成長をサポートしていただきます。 ・様々な業界の企業様へWebサイトの改善やリニューアルの提案 ・クライアントの目的達成に向けて、課題分析からデザイン提案、機能導入、SEO対策までを一貫して提供 ■業務詳細 ・クライアントへのWebサイト提案 クライアント課題を分析し、UX向上を目指したデザインや機能、各種ツールの提案。クライアントの目標達成に向けた戦略を立案します。 ・プロジェクトの進行・予算管理 クライアントマネジメントを含め、社内チームのスケジュール管理や予算管理を行いプロジェクトを成功に導きます。 ■案件例 ・某映画会社のコーポレートサイトリニューアル 映画業界でのブランド価値向上と幅広いユーザーへの訴求を目指し、コーポレートサイトをリニューアル。 ブランディング強化や集客力向上、IR情報の充実を目的に、環境構築からセキュアで使いやすいCMSの提供までワンストップで支援。 ・全国展開する美術展の公式サービスサイト新規構築 独自の芸術性やブランドイメージを反映しつつ、情報発信力とアクセス性を強化。オンラインチケット販売やイベント情報の更新機能を搭載し、集客力と運営効率を両立するサイトを実現。 ■働き方 ・業務状況に応じて在宅ワークと出社を選択でき、フレックスタイム制を利用してプライベートの時間の確保もしやすい環境です。 （週３回程度を在宅勤務とするメンバーが多いです） ・残業時間は月20時間程度で、業務量が偏らないよう調整しています。 ■特徴 日本テレビグループとして蓄積されたビッグデータを強みとして、UI/UXの改善やコンテンツ企画に積極的に活用したり、マスメディアグループとして培った独自の情報収集力と最新トレンドの把握力を武器に、市場の変化に迅速かつ的確に対応するなど、当社ならではの強みを活かしながらWEBサイト制作に取り組んでおります。 戦略立案からデリバリーまでをワンストップで提供できるからこそ、提案できる幅も広く営業としても大きなやりがいがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割以上・大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有〜〜 ■ポジションサーチとは： 選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。 もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ■担当業務： ・自動車開発等の受託／技術派遣を専門に行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種例： ・車体解析／車体設計／外装部品開発／電池開発 ・エンジン領域設計／電装システム開発／空力解析／ステアリング設計 ・操舵系部品解析／衝突安全、制御テスト／ワイヤハーネス設計 ・内装設計／インパネ設計／吸排気設計／バッテリー設計開発 ・制御ソフト開発／戦略業務サポート等 ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 主に再生医療等製品、バイオ医薬品開発における以下の職務 ・薬事開発戦略立案 ・GCTP関連コンサルティング ・開発薬事コンサルティング ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（品質相談・安全性相談における事前面談や対面助言、窓口業務）、RS相談支援 ・承認申請資料（CTD）作成 ■魅力ポイント： ・アカデミア・国内外のベンチャー等の有する、有望な医薬品等の早期開発から承認申請まで携わることができ、医療の発展に貢献することができる点 ・国内最大級CROであるため、様々な種類・領域での経験を積むことが可能 ・チーム体制の為、所属部門のみならず所属部門外のメンバーとも相談しながら職務を遂行できる環境 ・在宅ワーク中心で働くことが可能です（原則、週1回の出社） 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気制御ソフト設計／実務経験が浅い方もOK／設計から完成まで見届けることができる／大手企業や大学など取引多く遣り甲斐◎／フレックスタイム有り♪＞ ■業務内容： 産業用機械・医療機器などの制御ソフト開発（PLC及びCPU制御開発）をお任せします。 ■業務の流れ： システム設計→制御設計→デバッグまで一連の設計工程を担当します。 ■使用ツール： 各PLCメーカー提供の開発環境、CS+ (Renesas製)、Visual Studioです。 利用頻度の高いPLCはKEYENCE、三菱、オムロンの順です。 ■担当製品： 工場のオートメーションを進める生産機器や、建設現場での自動工事機器、人間用・動物用の医療機器、大学・大学院（名古屋大・早稲田大など）の研究機関向けに提供する開発設備・治具の設計開発・製造など、幅広い分野で使われています。 ■組織構成： 回路設計・ソフト設計2名 ※派遣など顧客先内業務はありません。 ■当ポジションの魅力： ◎100％自社内での設計 オーダーメードの産業機械を少数精鋭で設計〜評価まで担当しています。機械・電気の隔たりなく、全てに精通した社員が在籍しているため、広く・高い視野で設計技術を身につけることができます。 ◎形になり役に立つ 設計から製造までを一貫して行っておりますので、自分が担当した機械が形になり、人々の役に立ち、社会で役に立つ事で、達成感・やりがいを得ることができます。 ◎働きやすい環境を整備 技術者になってよかったと言われる職場を目指して環境を整備しています。完全週休二日制で平均残業は月20時間、仕事とプライベートを両立させ、趣味に時間を使えてる社員も多数います。 ■社風： 「昔はみんな新人」と考えるベテラン社員がひとり一人丁寧に教育し、技術者を育てあげてます。社員それぞれが個性的で小さい会社ですが、「タイヨー電子の技術者になってよかった」といわれる職場環境を目指しています。 社員の趣味は多岐わたり、休憩時間の会話が楽しい職場でもありますが、仕事では真剣で、ON・OFFがはっきりしているアットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【MR経験を活かせる！／リモートメインの働き方／データの力で製薬企業のマーケティングを支援／充実した研修でMRからのキャリアチェンジ】 ■概要 ・同社はMR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」＝MM事業を行っています。 ・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間／低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。 ・顧客からの問い合わせも日々増加する中で、上記業務を行うマーケターを募集しています。MR経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方はぜひご応募ください！ ■業務の流れ（以下はプロジェクトマネージャーやアシスタントと一緒にチームで対応します） （1）製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定 （2）m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付、そこから得られた情報をもとにDTL活動など、各種施策を実施 （3）クライアントとの定例による、上記振り返りとプロモーションの改善 ■具体的な業務 ・プロジェクト達成のための各種企画、推進 ・医師へのアンケート設計、結果分析、コンテンツ企画 ・医師の属性ごとにコミュニケーションプランの企画、リレーション構築 ・オンラインでの医師へのディテーリング活動（web面談や電話、Webセミナーなど） →クライアントのマーケティング課題に深く向き合い、課題解決力、分析力、マーケティング力などのビジネススキルを身につけることができます！ ■研修・育成 入社後1か月程度、実務と並行して様々な研修を受講いただきます。 また、100名近くいる本ポジションの既存社員は全員がMR出身者のため、相談は非常にしやすい環境です。 ・ロジカルシンキング研修などのビジネス研修 ・ギッザニア研修（仮想の状況やデータを想定して、実際の業務を体験する研修）　等 ※将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、他部門やグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 ・基本的にはリモートワークです。（現在の出社頻度は月2回） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A投資と事業経営の一気通貫が可能な希少な機会！海外展開も視野に入れた成長企業】 ◆職務内容 ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション、投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）を担当します。アーリーステージから参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一貫して担うことができます。 ◆具体的な仕事内容 ・ECブランドの投資分析 ・M&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント ◆仕事のやりがい ・M&Aおよび事業経営を一気通貫で経験できる稀少な機会 ・日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げる意義あるミッション ・グローバルVCからの調達や、世界を視野に入れた事業展開 ・アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとしてのやりがい ◆魅力ポイント ・競合優位性： forest株式会社は、ECブランドの統合運営による効率化と成長を実現しています。多くのECブランドをM&Aを通じてまとめることで、マーケティングやサプライチェーン、商品開発の各分野でプロフェッショナルなアプローチを適用し、ブランドの成長を加速させる力を持っています。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で多くのブランドを承継し、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を成功させています。国内外の著名な投資家からの高い評価を受けており、事業成長力とビジョンが認められています。この資金調達により、さらなる成長と拡大を目指し、IPO準備も進めています。 ・働き方の自由度： フレックス制を導入しており、コアタイム（9:30〜15:30）以外の時間帯は自由に働くことができます。 ・成長機会： アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも成長させる絶好の機会を提供しています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億〜千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の企業基盤 × スタートアップのスピード感／製造業のDX化アプリ／導入実績多数／30代の社長が率いる新経営体制／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 本ポジションには、事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築プロジェクトを、ビジネスサイドの視点からリードする役割を担っていただきます。 あなたのミッションは、開発ベンダーを管理することではありません。事業部門と深く連携し、「あるべき業務」を描き、それをシステムに落とし込むことで、会社全体の生産性向上を実現する業務改革を成功に導くことそのものです。 具体的には、以下の領域で専門性を発揮していただきます。 ■業務詳細： ・課題の整理・構造化 ・業務プロセスの検討 ・要件定義 システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。 ・開発ベンダーとの連携・調整 ・プロジェクト推進支援 ・導入・定着化支援 ■業務の魅力： ・企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。 ・採用背景 事業の中核を担う「見積・受注管理システム」は、長年の部分最適化を繰り返した結果、業務の複雑化や属人化といった課題を抱え、会社全体の生産性向上の妨げとなっています。この課題を根本から解決し、スケーラブルな事業基盤を再構築するため、ビジネスの視点からプロジェクトを主体的に推進いただける、上流工程の経験が豊富な方を心から求めています。 ■働き方： 年間休日125日 残業時間15時間程度 フルリモート可（ご自身の裁量で出社・リモートを使い分けることができます。） フレックスタイム制 ■当社について ・東証プライム市場上場／ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。 ・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

JR九州◆インフラエンジニア◆転勤無／在宅勤務可／クライアント運用管理をお任せ◆企画立案から設計、構築、運用まで一連の業務に関与できる◆ ■仕事の内容 ・JR九州グループの情報系インフラに関する設計・構築・運用をお任せします。 ・ご経験に応じて、要件定義フェーズ、設計/構築フェーズ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ）、運用/変更/改善提案フェーズ等での業務をお任せいたします。 ・お客様は基本的にJR九州グループとなっていますので、お客様との距離が近くエンドユーザー業務に寄り添った形でお仕事ができます。 【事例紹介】 JR九州インターネット列車予約システム、JRキューポ、ICカード「SUGOCA」系などのシステム開発を支えています。 ■組織構成： 基盤本部第3.4部：11名（20代4名、30代2名、40代5名） 部署や年次を超えて社員の仲が良く中途入社の社員も多く在籍しております。 ■キャリアパス メンバー→次長→部長などマネジメントとしてのキャリア、もしくはエンジニアとしてエキスパート職を目指すこともできます。 ■研修制度 入社後は階層別研修（中堅研修や管理職研修）や公募制研修による、ビジネススキルやITスキルなどを受講できる環境があり、デジタル×ビジネスの知識を強化することができます。 ■同社の特徴 〇JR 九州の基幹システムをはじめ、多数の業務系システムの開発・保守運用を行っています。 ○ロボットプログラミング教室・自然炭化水素冷媒ガス事業等、JR 九州グループ外の新規事業にも挑戦しています。 ○社員の会社での体験価値・働きやすさ向上に注力しており、下記制度を導入しています。 ・スーパーフレックス（コアタイム無し） ・ハイブリッドワーク（会社か自宅かその日の業務に最適な場所を社員が選ぶ） ・出生支援休暇（不妊治療に係る回数無制限の有給休暇） ・出生支援金（不妊治療費の本人負担分を年齢・回数無制限で全額補助） ■数字でみる同社 ・残業時間：月平均5h程度 ・有給取得率：12.9日 ・テレワーク実施率：48％ ・育休取得・復帰率（女性）：100% ・資格取得奨励金：最大50万円 変更の範囲：会社の定める業務

■□No.1タクシー配車アプリ「GO」を運営／ 累計610億円超もの資金調達を実行／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■ミッション 同社内での変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 ■業務詳細 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 ■働き方 ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。 ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■多岐に渡るサービス展開：サービス抜粋 （1）個人向け/タクシーアプリ『GO』、法人向け/『GO BUSINESS』 約10万台のネットワークを有する当社が、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。個人向けだけでなく、法人向けにもGO BUSINESSの展開を行っており、法人個人問わず、幅広いシーンで活用されていることも特徴の1つです。 （2）交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【価格.com/食べログ/求人ボックスなど20以上の自社サービスを保有／ユーザー志向の強い会社／SI出身者活躍中／平均残業24H】 ■株式会社カカクコムの魅力〜働きがいと働きやすさを両立できる会社です。 ・東証一部上場　安定した財務体質 ・「ユーザー本位の価値あるサービスを創出し続ける」の理念のもと、ユー ザー視点を追求したサービス企画・開発が可能 ・フレックスタイム制でワークライフバランス◎、プライベートも大切にしつつ、影響力の大きな仕事に取り組めるバランスの良さ ■業務内容： 1997年設立依頼、『ユーザー本位の価値あるサービスを創出し続ける』の理念のもと人々の生活を豊かにするサービスを多数開発している同社にて開発エンジニアをお任せします。配属は同社を代表する『価格.com』『食べログ』をはじめ、新興事業である『求人ボックス』『キナリノ』『スマイティ』や、社内情報システム部門など希望と適性に応じてポジションを決定いたします。 ■価格.com(利用者数約5,000万人以上/月)Windows/C♯等 ■食べログ(利用者数1億人以上/月)Ruby on Rails ■新規ライフスタイルメディア『キナリノ』Ruby on Rails ■求人検索サイト『求人ボックス』PHP ⇒新規メディアは小規模チームで企画〜開発までを行っています。 また、上記サービス開発職種以外にも、弊社「システムプラットフォーム部」「アドバンストテクノロジー部」等サービス開発ではなくバックエンドの開発・運用を行っている部門への配属させていただく可能性もございます。 【同社の魅力ポイント】 ・『食べログ』『価格.com』をはじめ、複数の新規サービスを世に提供している上場企業です。1997年にサービス開始後、コロナ禍においても様々な収益の柱を強みとして安定的な経営を続けています。 【働き方】 メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。（平均残業時間は24時間前後）男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代の方も多く活躍しています。 現在は在宅勤務となっております。緊急事態宣言が発出されていなければ出社も可能です。在宅勤務環境下でもコミュニケーションがとりやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

日本一のマンション施工実績を誇る長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分/年休120日 ＼こんな方を求めています◎／ ・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方 ・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方 ・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です 規模例： ・戸数：100戸以上 ・延床面積：約10,000平方メートル以上 ・階数：15〜20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方 大規模集合住宅の設計に挑戦したい方 ＜具体的には…＞ ・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ■組織構成 現在設計部隊は100名ほどの組織で、4部門編成となっており 10代〜50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽とか排水、建物表層の仕上げ)　 3．生産設計　施工図(像作図　仮説図面)　 4．設備、衛星 ■キャリアステップ 希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。 ・残業平均20〜30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。

日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン長谷工グループの設計部門/フレックスタイム制/資格取得支援制度あり/北浜駅徒歩3分 ＼こんな方を求めています◎／ ・オペレーターではなく、実施設計の指示者として業務に携わりたい方 ・マンションのプロフェッショナルとして活躍したい方 ・将来的には基本設計など上流にも挑戦していきたい方 ■職務内容 長谷工コーポレーションにて企画された基本計画をもとに、BIMを使った実施設計をお任せいたします。 ◇担当案件◇ ファミリー向け集合住宅が中心です 規模例： ・戸数：100戸以上 ・延床面積：約10,000平方メートル以上 ・階数：15〜20階建て ◇こんな方におすすめ◇ BIMを活用した設計経験を活かしたい方 大規模集合住宅の設計に挑戦したい方 ＜具体的には＞ ・マンションに特化した長谷工版BIMを使用した実施設計業務（モデル入力、各種図面作成業務） ・オペレーターへの業務指示 ※業務は4名程度のグループで進めます ■組織構成 設計部隊は100名ほどの組織で、4部門編成で、10代〜50代まで幅広く活躍中です。 1．意匠系の実施設計　 2．外構関係の図面(植栽とか排水、建物表層の仕上げ)　 3．生産設計　施工図(像作図　仮説図面)　 4．設備、衛星 ■キャリアステップ 希望・適性により、将来的に長谷工コーポレーションへ異動し、基本設計など上流へ携わっていただくチャンスもございます。 ■業務の魅力： ・BIM設計は今後より需要が増加見込みのため、大企業の基盤の上で将来的に必要なスキルを身に着けていただけます。 ・残業平均20〜30時間前後・年休120日(土日祝休み)のため、ワークライフバランスを整えた働き方が出来ます◎ ※基本19時には退社。 ■キャリアパス/教育体制： OJTがメインですが、自身のスキル習熟度がわかる仕組みを取り入れており、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： マンション業界のリーディングカンパニーとして累計70万戸を超える分譲マンションを建設してきた長谷工コーポレーション。当社は長谷工グループが培ってきた技術とノウハウを基盤に、新たな設計手法であるBIMを活用した多角的な設計業務を担っております。

〜1DAY選考会／保育士、幼稚園教諭 資格お持ちの方／業界全国TOPの教室・生徒数〜「明光義塾」を展開する東証プライム上場企業/残業平均0‐5時間程/持ち帰り業務なし/年休122日/フレックスタイム制/充実した福利厚生〜 ■概要： 明光ネットワークジャパンが受諾する幼稚園での、在園児を対象とした放課後預かり保育業務をお任せいたします。 ≪ 選考会日程≫ 以下のA日程またはB日程のご都合の良い時間帯（（1）〜（4））をお選びいただきご参加ください。 各時間帯の定員は2名となります。 ・A日程：2025年12月6日(土) 　（1）10:00〜12:00 　➁12:00〜14:00 　（3）14:00〜16:00 　（4）16:00〜18:00 ・B日程：2025年12月20日(土) 　（1）10:00〜12:00 　➁12:00〜14:00 　（3）14:00〜16:00 　（4）16:00〜18:00 ■業務詳細： ・預かり保育運営 ・児童支援、指導 ・コンテンツ（学習支援等）運用 ・アルバイト社員管理および育成 ・保護者対応 ・幼稚園の先生との関係性構築 ・付随する事務作業 等 ※対象年齢は、３歳‐５歳が中心です。 ※預かり保育（15時以降）が始まる前には、社内会議への参加や子どもたちの使用する教材の作成等をお願いしております。 ※持ち帰り業務やピアノはございません。 ■働き方： 年休122日・基本土日祝休み・月平均残業時間も0‐5時間程であり、プライベートと両立することが可能です。 ■明光キッズについて： 明光キッズは、学びの根っこを育てるアフタースクール（学習教室付き学童保育）です。「生活」「体験」「遊び」「学び」それぞれのシーンに考え抜かれたプログラムがあり、無理なく子どもたちが持つ可能性を伸ばし、将来の夢を広げていきます。また、子育てしながら働く女性が増加する社会的背景の中で、小学校1年生から長時間安心して預けられる安全な環境と便利なサービス提供に努めています。私立小学校や民間企業からの運営受託も行っています。 ■当社の事業： 個別指導塾（明光義塾）を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜ミッション＞ （1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート （2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。 当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。 ＜詳細業務＞ ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ■顧客とのコンタクト手段について： 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜ミッション＞ （1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート （2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。 当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。 ＜詳細業務＞ ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■顧客とのコンタクト手段について： 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜ミッション＞ （1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート （2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。 当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。 ＜詳細業務＞ ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■顧客とのコンタクト手段について： 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜ミッション＞ （1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート （2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。 当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。 ＜詳細業務＞ ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■顧客とのコンタクト手段について： 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。

【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／年休121日】 ■業務内容： ・NOKグループの持続的な成長に資するM&A案件の発掘と実行 ・同Startupの発掘と投資実行、その後の協業、成長支援 ■業務詳細： 2031年をターゲットに3000億円規模の新規事業創出が当部門のミッションです。ここに向かう手法として、M&A、Startup投資を推進する人材を必要としております。具体的には下記業務を中心にご担当頂きます。 ＜M&A業務＞ ◇企画フェーズ 対象領域の絞り込み/ロングリストの作成/ショートリストの作成/有望企業へのアプローチ ◇アセスメントフェーズ 対象企業の評価/NOKグループとのシナジー検証/交渉推進 ◇実行フェーズ 交渉の妥結/社内上申/PMIの企画、実行 ＜Startup投資業務＞ 有望SUの探索と評価、NOKGとのシナジー検討、社内上申、投資実行等。投資実行後はNOKグループとの協業、成長支援を推進頂きます。また、いづれの業務も社内メンバー、社外ネットワークと連携して活動を行います。 ■組織構成： イノベーション推進部（人員構成：5名） ■働き方： ・フレックスタイム制度あり ・完全週休２日制(土曜・日曜)、年末年始、ＧＷ、夏期連休 ・年間休日１２１日(2021年度実績) ■仕事の魅力： ・経営層直属の組織にて、会社の成長に直結する業務に従事できる点 ・部のミッションを達成するために自ら考え、動くことが求められる環境で会社と自身の成長を実感できる点 ・社内だけではなく、社外のネットワークを活用することで新たなスキル、能力開発が可能である点 ■当社について： 国内シェア70%を誇る同社「オイルシール」は、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割以上・大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有〜 ■ポジションサーチとは： 選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。 もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ■担当業務： ・自動車開発等の受託／技術派遣を行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種例： ・車体解析／車体設計／外装部品開発／電池開発 ・エンジン領域設計／電装システム開発／空力解析／ステアリング設計 ・操舵系部品解析／衝突安全、制御テスト／ワイヤハーネス設計 ・内装設計／インパネ設計／吸排気設計／バッテリー設計開発 ・制御ソフト開発／戦略業務サポート等 ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

◆◇急成長中の外部EC（Amazon・楽天等）チャネル／第二創業期としてリブランディングに携われる／裁量大◎／週２リモート可◇◆ ◆職務内容 直販（EC・店舗）ではなく外部販路を担当する、BtoB事業部にて、外部ECモール（Amazonなど）における商品ページのクリエイティブ企画・ディレクションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・外部ECモールにおける商品ページのクリエイティブ企画・構成案の作成 ・訴求ポイントの検討、構成要素（テキスト・画像）のディレクション ・各モール（Amazon、楽天等）の特性を踏まえたページ最適化 ・新商品のローンチに伴うページ立ち上げ企画 ・既存商品ページのブラッシュアップ、定期的な見直し ・制作チーム（社内外）へのディレクションおよび進行管理 ※制作自体は外部パートナーや社内のオペレーションメンバーが行うため、訴求ポイント設計やページ構成の企画・指示出しが主な役割です。 ◆ポジションの特徴 オルビスはこれまで直営店舗や自社ECなど直販チャネルを軸に成長してきましたが、現在はECモールや全国の小売店といった外部販売チャネルの拡大にも注力しており、今後は年間売上100億円超を目指してさらなる拡大フェーズへと突入しています。 このポジションでは、ECモール内商品情報の魅力的な訴求方法を検討し、ページ構成やビジュアル、テキストの企画・改善をディレクションいただきます。新商品ローンチ時の企画はもちろん、既存商品のクリエイティブの見直しや施策立案、各モールの特性に合わせた最適化にも携わっていただきます。 ◆ポジションの魅力 ・クリエイティブの起点から関われる 商品の魅力をどう伝えるか、という企画部分から携わることができ、構成・表現の幅が広がります。 ・BtoB事業部の拡大に伴う募集 当社のBtoB事業部は現在好調で、事業拡大のフェーズにあります。安定した成長環境の中で、スキルアップやキャリア形成を目指せるポジションです。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様なライフスタイルに対応した働き方を支援しています。残業時間月10時間程度（部門実績）とバランス良く就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、各自担当地区ごとの50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■取り扱い商材： （1） 融資関連 不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など） 事業性資金の融資（設備投資、運転資金など） （2） 経営支援・コンサルティング ビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介 事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート 人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由） （3） その他のソリューション 海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポート マーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■入社直後の流れについて： 入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名〜4名前後 ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆一蘭ブランドの第二の柱である物販事業の成長を支える重要なポジション／自社商品の海外売上げの拡大・既存顧客対応／年間休日125日／フレックスタイム制／福利厚生充実◆◇ 福岡発祥の天然とんこつラーメン専門店「一蘭」。国内外で高い人気を誇る当社では、店舗運営に加え、物販事業にも力を入れています。今回募集するのは、海外向け物販営業のポジション。英語力を活かしながら、世界15か国以上に展開する自社商品の販促・提案活動を通じて、一蘭ブランドの魅力を広めていただきます。 ■具体的には： 既存のお客様へのご提案・折衝がメインとなります。 国内の輸出商社・輸入商社と連携いただき、現地の小売業者へご提案をいただきます。 ・海外の取引店との折衝、取引店の管理（社内、社外対応／定期訪問） ・物販商品の販売促進（ヒアリング→提案／交渉→クロージング→受注） ・催事／展示会の企画運営、販売促進物の管理 ・取引店物販商品の調整、販売実績／市場調査／提案内容の振り返り など ■営業の特徴： ・一蘭ではブランドイメージも大切にしているため、販路拡大をやみくもに進めようという方針ではありません。既存のお客様へ提案をしながら問い合わせがあった場合に新規取引を開始しています。 ・上記のため個人のノルマやインセンティブはなく、チームで販売促進のための施策を提案していきます。そのためチーム連携が得意な方はより活躍いただきやすいです。 ・基本的には輸出商社との折衝も多くなるため、海外で長期的に勤務することや直接顧客やり取りすることはそこまで多くありません。ただ新規のお問合せや顧客によっては直接やり取りする場合もあるので英語の使用はできる方を募集しています。 ・ポップアップなど現地小売り店でイベントを実施することもございます。年に１〜2回程度ですが実際に現地へ行き、試食会イベントなどを実施しています。 ■組織構成： マネージャー2名（30代〜40代男性2名）、メンバー5名（20代〜30代女性2名、30代~40代男性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休127日(2024年）≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工場の環境マネジメントシステム管理全般をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・環境管理委員会運営、環境計画の実行管理、新規資材調査及び登録管理 ・排水／エネルギー管理、環境法規制管理 ・行政対応、公害防止管理者（大気・水質）環境統計データ管理など ・化学的知見：環境負荷・安全上リスクの確認 ■キャリア/スキルアップ： SDGsの取り組みに関わる業務になるため、工場運営や環境経営、省エネ施策立案など経営的な側面があり視野が広がります。また、AGCグループ間での技術交流なども活用しつつ、法律や設備の専門性を高められることも可能です。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、ワークライフバランスの取りやすい非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて 創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』のすべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。ただ、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／マネージャーとしてのキャリア形成が可能／年休127日・就業環境良好≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理グループに所属いただき、製造業の経理業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・原価/損益計算等経理業務 ・税務申告補助 ・固定資産関連経理業務 ・原価損益/財務/税務/その他業務（会計監査・内部統制・投資計算） ・監査対応等 入社後は原価、損益計算を中心に適性、これまでのご経験に応じてお任せする予定です。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均）、決算等の繁忙期においても約40時間以内になっています。 フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■組織構成：合計5名 ∟20代から60代まで幅広く在籍をされています。 ■ポジションの魅力： 原価計算や損益計算、税理、財務など幅広い経験を積むことが出来ます。また、改善提案なども積極的に取り入れる風土で、風通しの良い環境が整っています。教育体制もしっかりとしており、自己成長や確かなキャリア形成を目指す方であれば、仕事もプライベートも充実させることができます。 ■キャリアパス： 配属されたポジションにて将来マネジメント管理していただくことを期待しております。まずはお任せする業務をキャッチアップしていただき、スキルを磨いていただければと考えております。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、再生医療や自動運転など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験・若手から挑戦可／働きを正当に評価する社風／社歴＆年齢関係なく年収アップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制／在宅勤務相談可で柔軟性が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務