＜＜アップストリームで働く魅力＞＞ ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 ＜＜勤務環境＞＞ ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 ＜＜募集ポジション＞＞ 動画配信サービスを支える配信エンジニアを募集しています。 アップストリームは受託開発と自社開発を両方行う会社です。 ジョインした際には、Goをメインとした動画配信サービスの企画・開発など配信周りのプロダクトの構築をお願いします。 このポジションでは将来CTOやVPoEとなりエンジニアチームを牽引していただくことを期待しています。 アップストリームは2018年に創業したスタートアップの企業でありながら、toBのビジネスで着実に実績を築いてきました。その一方で組織としてはまだまだこれから作り上げていく部分が多いと感じています。まだこれからジョインした方でも経営の基盤から一緒に考え、組織づくりを一緒に行えるフェーズです。 どのような組織にしていきたいか？は今からジョインした社員たちと一緒に感敢えて行きたいと思っています。「技術を究める組織」「PMもできるエンジニアを生み出す組織」「エンジニアが直接顧客に技術提案をして案件獲得をする組織」など作りたい組織の形が決まっている方はもちろん、やりながら自分の作りたい組織を考えたい方やまずは技術を極めたい方も歓迎します。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。

あなたが今いる部屋の周りを見てみてください。床、壁、天井に使われている様々な材料を建材と呼びます。日本の建材市場は、素材やデザインが豊富で、製品数が非常に多く、市場規模は4兆円以上です。これまで建材情報は、メーカーのカタログやエクセルシートで断片的に管理されていました。 ■ truss(トラス)について: ・trussは、建材を比較検討しやすくするため、「標準化された建材性能データベースとその管理システム」を構築しました。 ・日本初のメーカーや種類横断型の建材検索サービスを開発し、設計者や工事担当者が建材をプロジェクト単位で管理できるSaaSを提供しています。 ・このシステムを使うことで、プロジェクトの全過程でデータを一貫して管理でき、次のプロジェクトにも活かすことができます。 ■ プロダクトの今後について: ・このプロダクトは社会の基盤を形成するものとして重要です。 ・私たちは、蓄積したデータを活用して、業界の生産性向上や人材不足の解決策を提案し、業界標準を目指します。 ・プロダクトの成長に伴い、管理画面の大幅な改善が必要で、建材性能データベースの作成・管理・外部提供・外部連携の機能が求められます。 ・私たちは、この大きなテーマに貢献する意欲のあるあなたを必要としています。 【仕事内容】 ・建材データの管理システムのリニューアル開発を任せたい ・設計は別の担当が行い、実装、運用しながらの改善を任せたい 短期(1年目): 　新管理システム 中期(2~3年目): 上記をもとに附属する必要機能群 長期(4~6年目)：自動化を進める 　いずれも以下が基本フローです。 　・(設計)・実装・改善・運用・保守 　・リファクタリング 　・ドキュメントの整備 　・開発環境の整備（フレームワーク・ライブラリのバージョンアップなど） 　・新技術導入の検討 【技術スタック】 ・バックエンド 　　PHP / Laravel 【Laravelは高い習熟度を求めます】 ・フロントエンド 　　TypeScript / Angular ・データ基盤 　　MySQL / MongoDB / ElasticSearch / BigQuery ・インフラ 　　AWS / Docker ・OS 　　Mac ・バージョン管理 　　GitHub ・コミュニケーション 　　slack / asana / esa 【カルチャー】 ■ 職場環境とカルチャー ・リモートワークと対面でのコミュニケーションをバランスよく取り入れています。 ・フレックスタイム制を採用し、効率的に柔軟に働ける環境を提供しています。 ・個々の尊重を大切にし、サービスの質の向上と開発体験の改善に取り組んでいます。 ・チームでの積極的な話し合いを通じて、新しい技術の導入を進めています。 ■ 新ポジションの特徴と期待 ・この新ポジションにはサービスを立ち上げるに近い技術力を求めますが、既存のチームと新しい取り組みを調和させる調整役の要素も多分にあります。ただし設計は別の担当が行い、主に開発をお願いしたいと考えています。 ・既存のシステムやサービスと連携し、新規システムの構築を進めます。これにはDBチームとの密接な交流も含まれます。 ・開発は将来の構想を考慮しながら、必要に応じて段階的に進めることが求められます。この進め方は探りながら進むことになると予想されます。 ■ 今回の採用にあたって ・現在の全体の基本的なカルチャーを維持しながら、新たなポジションの導入をスムーズに行うための調整の要素も重要です。

私たちは最先端の3Dプリント技術を用いた医療Techのベンチャー企業です。医療機器を開発から製造・販売まで一貫して行っており、現在の主力商品は「頭蓋形状矯正ヘルメット」という赤ちゃん用の医療ヘルメットです。 弊社が提供する自社プロダクトへのお問合せ対応やご提案、契約後のサポート業務など、カスタマーサクセスとしてお客様対応をお任せします。 ▍業務内容 医療現場でのサポートや、既存顧客へのフォロー営業をメインに行っていただきます。 医療現場だけでなく、その先にいる赤ちゃんやそのご家族の笑顔を最優先に考え、施策立案〜実行まで幅広くお任せしたいと考えております。 ●医療機関でのサポート ・医療機器導入後の使用方法説明やトレーニングの実施 ・医療機関での業務サポート　など ● 既存顧客へのフォロー営業 ・契約している医療機関の受発注業務 ・医療機関への当社製品の納品　など 「医療器具はちょっと難しそう、、」と思われるかもしれませんが、ご入社後に先輩社員から一つ一つ学んでいただくことができますので、経験業界や経験職種は問いません。 実際に、元コメディカルとして働いていてビジネスの経験が無かったところからスタートした社員や、元メーカー営業など、これまで医療とは親和性の無かったメンバーも活躍中です！ ▍赤ちゃん用の医療ヘルメットとは？ お母さんの産道を通って来る際に伸びてしまった頭の形や、寝方のくせで片方だけ凹んでしまったり、歪んでしまった頭の形を、頭が柔らかい乳児のうちに正しい形に戻してあげるためのものです。頭の形は時には健康被害に及ぶものがあり、アメリカでは街中でヘルメットをしている赤ちゃんをよく見かけるほどメジャーな治療法です。そのことから、現在もメーカーの多くはアメリカにあります。そんな中、弊社は日本の市場に先駆けて、分社前の2012年より脳神経外科医と日本製の赤ちゃん用ヘルメットの共同開発を進めて参りました。 私たちは、この赤ちゃん用のヘルメットが日本でも歯科矯正と同じようにポピュラーな治療として広まることで、日本のパパとママの不安を無くしていくことを目標に、日々励んでいます！ ▼代表的な製品クルム（Qurum）紹介 商品名の由来は「赤ちゃんの頭と未来を”包む”」から名付けられました。 脳神経外科、小児科、新生児科、小児外科、形成外科の先生方からの監修を受け新たに開発し、メカニズムからデザインまで、赤ちゃんに必要なことをカタチにした最先端の3Dプリンタによるデザインの頭蓋形状矯正のヘルメットです。『完全オーダーメイド』のため、医療機関やパパとママからも大変高い評価をいただいており、2022年には「グッドデザイン賞」を受賞しました。 ▍魅力 ✔事業や会社の組織が成長していく様子をダイレクトに感じていただくことが可能です！ ✔フレックスタイム制のため、自由度高く効率的に働いていただけます！ ✔柔軟なキャリアパスを描くことが可能です！ 将来は営業道を極めたい、経営企画にもチャレンジしてみたいなど、大歓迎です！遠慮せずにご意向を聞かせてください。

■ミッション 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」を目指し、バックエンドシステムの技術的方向性とイノベーションを牽引。チームと共に、安定し拡張可能なシステムを設計・構築し、技術チームの成長を支援しつつ、事業戦略を技術的視点から支えます。 ■具体的なお仕事内容 ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ■開発環境 ■開発環境 プラットフォーム:AWS,Linux,Docker 言語:PHP フレームワーク:Laravel ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Backlog コミュニケーションツール:Slack,Meet ■その他 プラットフォーム:GCP 言語:TypeScript,HCL,JavaScript,Go フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js, Terraform,Node.js データベース:MySQL,PostgreSQL ■このポジションの魅力 学べる技術 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 提供できる環境 ・中央集権的にならず各自の意思が可能な限り尊重される環境 ・設計などの上流工程、開発に分け隔てなく関われる機会 ・個人ではなく、開発チーム全体で成果を上げていける環境 ～～～～開発環境・文化～～～～ ■開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ■コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員に共有しており、日常的に実施している ■テストの実施度 ・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ・機能の実装と同時にテストコードを実装している ■アジャイル実践状況 ・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている ・継続的なデリバリーを行なっている ■ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ■オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■自由な労働環境 ・フレックスタイム制が採用されている ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている

当社の技術を活⽤した官公庁・⾃治体プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。 要件整理や仕様検討、営業とエンジニアの間に⽴ちプロジェクト横断型でPM業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ ■開発プロジェクトの進捗管理 ■クライアントへのサービス導⼊におけるPM  ■開発ニーズ検討/選定(営業、エンジニアと共にプロジェクト推進)  　- システム企画、設計、開発、運営業務におけるプロジェクトマネジメント ※自社サービス導入先︓⾃治体他、官公庁、研究機関、教育業界etc ※ご⾃⾝によるプログラミング業務やインフラ管理業務は発⽣しません 【やりがい 】 国や自治体へ向けて自社パッケージの WEB系ソリューションを展開しています。 国や自治体に向けてサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です。一般ユーザー・一般企業向けのサービスでは行わないレベルのセキュリティ要件を満たす必要があります。 開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはありません。技術選定から行える環境です。 これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクトを扱っています。 社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っています。 また、プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。 【評価制度・働き方】 ・昇給昇格年2回賞与支給あり、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています ・残業時間は月平均15時間未満、社員が働きやすい環境を整えております ・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担 【社内の雰囲気】 自由でフラットな社風で役職や担当プロジェクトにかかわらず意見を出し合っています。エンジニアは、リモート勤務可能、かつ勤務時間はフレックスタイム制です。社内のコミュニケーションはSlackで柔軟に行っています！パソコンやモニターも好きなものを選択することができますので、ご自身の希望の開発環境を整えられます。 【ここが魅力！】 これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクトを扱っています。 社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っています。 【子育て支援事業】子育てモバイル 自治体向けサービスとして、地域の子育て世代に対し便利な機能・情報を提供するシステムです。300を超える自治体に導入されております。 予防接種スケジューラ・電子母子手帳のパイオニアとして、省庁や自治体と今後子育て世代に取り組まれており、仕組みにいち早く関わりながら進めていける面白さがあります。 ・自治体への導入数はトップシェアで自治体を通じた新しいサービスを次々に展開 ・子育て×予約システム×電子申請がコロナ対策として非常にマッチし需要大 ・マイナンバーと連携したサービスなど、自治体サービスのプラットフォームとなる仕組みや展開 【mila-e 予防接種】 医療機関でデジタル予診票の入力・署名や予防接種記録の確認ができるシステムです。 自治体・医療機関・保護者の三者間で連携することで、自治体や医療機関の業務の効率化を図り、各者の負担を軽減に役立てています。

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、約1700万件のクチコミ評価スコア数を保有しています。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げるミッションが「ひとりひとりが輝くジョブマーケットを創る」です。 求人票だけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる世界、それが私たちが会社として目指すゴールです。 これまで、社員クチコミで事業は順調に成長していました。 日本最大級のユーザー基盤、品質の高いクチコミというブランド資産がある一方で、まだまだ労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人や企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 日本のジョブマーケットを変えるブランドとしてOpenWorkを確立するために、クチコミというブランド資産を最大限活用した全社マーケティング戦略を描き・戦術を高いレベルで実行し・組織の拡大をリードするマーケティング責任者を採用することに決めました。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー・顧客・競合動向を定期的に分析し、事業計画達成に寄与するブランディング・マーケティング戦略を立案 ・競争力のあるブランドアイデアおよびマーケティングプランの創出 ・社内外のステークホルダーと協業した、高いレベルでのマーケティングプランの実行 ・パフォーマンスマーケティングチームのマネジメントを通じた、運用型広告戦略の最適化 ・マーケティング組織全体の育成・強化 ■チーム構成 マーケティング：正社員6名（ユニットマネジャー1名、グループマネージャー1名含む） 広報:：正社員2名 ご経験やご経歴を踏まえたうえで管掌範囲はお任せいたします。 ■魅力 ・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる ・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1700万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。

【仕事内容】 当社の求人紹介担当（キャリアパートナー）として、主に求職者と仕事をマッチングさせる業務を担当いただきます。 また、業務に慣れてきたら企業を訪問し、就業中スタッフのフォロー面談も対応いただきます。 ＜登録面談＞ 求職者の方の希望条件や今までの経歴の聞き取り、スキルチェックなどを行います。 ・求職者の面談対応（希望条件や職務経歴などの聞き取り） ・適性検査やスキルチェックの説明や案内 ・求職者への仕事紹介 ＜仕事紹介＞ 取り扱っている求人の内容をよく理解し、条件に合う求職者へコンタクトを取り仕事を紹介します。 ・電話での仕事紹介（1日あたり30件程度、コンタクトの履歴をシステムに残します） ・求人案内メールの作成、送信 ・当社HPへの求人掲載 ＜広報活動＞ 当社や求人について多くの人に知ってもらうために、あらゆる方法で広報活動を行います。 ・社内外イベントの企画・準備・運営（集客イベントやスキルアップセミナー） ・求人誌や広報誌へ掲載する原稿の作成 ・公式SNSなどによる情報発信 ＜職業相談、就業中スタッフのフォロー＞ 登録スタッフからの仕事相談、就業中スタッフのフォロー面談を対応します。 ・営業担当のサポートとして、企業を訪問し、就業中スタッフの安定就業のための面談実施 ・定期的なキャリア支援を継続 ・外部お仕事相談会の実施 ＜事務作業＞ 求職者情報や求人情報を管理するために、専用システムを使用します。 また営業担当のサポート業務も併せて担っていただきます。 ・専用システムへの入力作業（求職者情報、求人情報） ・営業担当のサポート業務（取引先へ社用車での外出、営業担当との同行、求職者への連絡など） ・契約手続き（契約内容の説明や入社に関する書類の手続きなど） ・シフト作成、各種研修の案内・準備・実施 ・ミーティングへの参加（求職者募集やマッチングに関する進捗確認・手立ての検討） 【職種】 雇入れ時：求人紹介担当（キャリアパートナー） 変更範囲：会社の定める範囲 【勤務地】 雇入れ時：【松山オフィス】愛媛県松山市永代町13　 変更範囲：会社の定める範囲 ※転居を伴う異動はありません 【PR・職場情報】 ＼自分の仕事で誰かをサポートできる！／ 愛媛県松山市で「キャリアパートナー」を募集！ 「誰かのために役立ちたい」「人と接する仕事が好き」「自分の成長も実感したい」 そんな方にオススメ！ 【仕事内容】 キャリアパートナーは、求職者に寄り添い、求職者と仕事をマッチングさせるお仕事。 時には求職者の可能性を広げながら、求職者と一緒に理想の仕事を見つけ、キャリア形成をサポートするやりがいのあるポジションです。 【働きやすさ】 フルフレックスタイム制を導入しているので、プライベートとのバランスも取りやすい！ ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 【充実の研修制度】 未経験でも安心！定期的にスキルアップできる研修があり、あなたの成長を支えます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・フレックスタイム制度 ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり

≪耳鼻咽喉科の専門病院です≫ ◆創業から100年になる歴史のある病院です。耳鼻咽喉科に特化し、鼓室形成術のオペ件数については都内では最多です！院内の研修も定期的に行われますので、耳鼻咽喉科の経験を積みたい方におすすめです！ ◆標榜科目の特性上、患者さんは比較的ADLの高い方が多いので、ベッドサイドのケア業務も腰への負担が少なくすみます。 ≪未経験者も安心できる環境です≫ ◆中途の方にもプリセプターが付きます。 ◆未経験の症例に関しても先輩ナースがフォローしてくださいます。 ◆4〜5年単位でローテーションがございます。病棟だけでなく外来（美容皮膚科）、オペ室と長期的な視点で幅広く経験を積むことが可能です。 ≪ワークライフバランス認定病院です≫ ◆休業取得・職場復帰の体制づくり、妊娠・出産を理由とした退職者の再雇用制度、時差勤務・短時間勤務・フレックスタイム制度といった勤務形態などが評価されている病院です♪ ◆夏季休暇5日、年末年始休暇も6日とあり、連休も取得可能です。中には7〜10連休をとってリフレッシュされる方もいらっしゃいます！ ◆残業時間も月3時間以内と、ほとんどございません。救急指定をとっていない為、救急搬送でバタバタすることもございません。 ◆重症患者さんがいないため、夜勤時はほとんどナースコールが鳴りません。 ≪ママさんナースにお勧め≫ ◆産休・育休からの復帰率も高く、年5日のお子さんの看護休暇もございます。育児と仕事の両立にとても理解のある職場です♪ ◆育児休暇から復帰したばかりの時期は時間短縮勤務制度を利用することができます。お子さんを育てながら勤務がしやすい環境です。 ◆年次有給休暇および子の看護休暇（有給）が半日単位で取得可能です！ ◆育児休業・介護休業等の相談窓口（人事課）を設置し、休業開始前には、期間や休業中の取り扱いの説明や休業終了直前の多様な働き方などの説明を受けることができ、それぞれに合った働き方を選択してもらっています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 御茶ノ水駅（JR総武線各停）　徒歩5分 新御茶ノ水駅（東京メトロ千代田線）　徒歩5分 小川町駅（都営新宿線）　徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護師業務を担当して頂きます。 耳鼻咽喉科のオペ前後の看護がメイン業務です。 【病棟概要】 一般病床急性期 7対1看護必要度60%以上 病棟単位：1単位（30床） 月平均病床稼働：17人 入退（月平均）：90人 勤務体制：2交代 看護提供方式：機能別看護・担当受け持ち制 看護記録方式：経時記録・SOAP クリニカルパス 全身麻酔の手術を中心とする入院30床の病棟です。パスにおいて周術期管理が主な業務となるため、術前のメンタルの介入から術後の早期離床、さらに退院後の生活に向けたフォローなど多岐に渡り看護の実践に取り組んでいます。 病床数 30床 電子カルテ なし 年俸 3,980,000円〜4,000,000円

平均勤続19.5年の企業で働き方改革実施中★「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています！ 福利厚生充実♪ 若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境！ 【最寄駅・アクセス】 現場配属先による --------------------------------------------- ■ ゼネコンでの・土木施工管理のお仕事 各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。 主な業務内容 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め） 各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス など。 月給 300,000円〜480,000円

自社で開発している美容サロン向けシステム『coming-soon』の品質をチェックするテスト業務やお客様が使用するマニュアル作成をお任せします！ ≪入社後は...≫ ◆研修からスタート └入社後は、商品知識を身につけるために座学研修を1ヶ月程度実施します ◆ゆっくりとテスト業務やマニュアル作成に挑戦 └先輩に教わりながら、実際の業務に携わっていきます ≪『coming-soon』とは≫ 美容室・サロンのお客様が抱えている販売促進の悩みを予約獲得/予約管理の角度から解決することを目指したサービス。お客様からは「これがなかったら、サロン経営は考えられない」というお声もあり、システムの質の高さを評価いただいています。 ≪サービスの質を決めるお仕事≫ これまで『coming-soon』を導入していただいたお客様から、サービスのクオリティを評価されることも多く、感謝の言葉をいただくケースもあります。そんなクオリティを維持するために重要なのが今回のポジション。開発者が気づけなかったミスを発見した時は、自分の仕事がサービスの質につながっていると実感できます◎ (変更の範囲)入社後は上記業務をお任せいたしますが、ご希望や適性に応じて他部署への異動の可能性もございます。 【手がける商品・サービス】 『coming-soon』は特許を6件も取得中！「来店予想に基づいた販促メッセージ送信」や「指名なし予約の効率的な分配」など他社では真似ができない機能はお客様からも高い評価を得ています。 <注目ポイント1> 未経験からQAエンジニアのスペシャリストを目指すことができる システムの品質チェック業務に慣れた後は、より質の高いQA体制づくりに挑戦できるフィールドが広がっています。単なるテスト実行にとどまらず、テスト効率や品質向上に関するアイデアを提案するなど、QAの視点からサービス改善に踏み込むことが可能です。「より効率的な検証手法を導入できないか？」「仕様の初期段階から品質を高めるには？」といった問いを探求し、積極的に行動できる方を歓迎します。 企画・開発の初期フェーズから品質保証の観点で関わる、開発部門と協力しながら自動テスト環境を整えるなど、経験を積み重ねることで、システム品質保証のエキスパートとしてキャリアを確立できる環境です。もちろん、その過程では経験豊富な先輩やチームによるフォローもありますので、安心して新たな挑戦に踏み込んでいただけます。 <注目ポイント2> お客様都合でムリな納期を設定することは一切なし！ 自社内開発100%の当社ではスケジュールを自分たちで決定しているため、残業が少ないのが魅力。お客様への質の高いサービスを提供することを追求しているため、ムリな納期を設定する必要がありません。月の残業時間も10時間以内に収めているため、プライベートを充実させられます！

完全在宅OKで全国どこでも勤務可｜月給28万円〜｜ 「人事」として採用成功をバックアップ！ 1）高水準給与 月給28万円〜34万円＋インセンティブ＋賞与年2回と 完全フルリモート勤務求人としては非常に高い水準です。 その他、様々な場面でインセンティブを用意しております。 2）柔軟な勤務時間体制 子育てや家事など、プライベートの事情がある方でも両立可！ 決して片手間でできる仕事ではありませんが 柔軟な働き方ができる環境である為 仕事も家庭も子育ても充実させられます。 ▼ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事することができます。 ＊途中抜けOK →病院や保育園の送り迎え、夕食の準備で抜けるなども可 ＊具合が悪い時、寝たり起きたりしながら勤務も可能！ ＊子育て主婦が多く活躍中！ 完全在宅OK。全国どこでも勤務可。月給28万円スタート。 8時間勤務のフレックスタイム制。 人事・採用のサポートで「ありがとう」をもらえる仕事。 「仕事も家庭も子育ても頑張りたい！」という方にピッタリ！ 当社は歯科医院・クリニック・病院・介護施設・保育施設・美容系に特化して人事・採用代行を行う会社です。 https://www.saiyoubu.co.jp/　 クライアントの「人事部長」として採用活動を最適化し、採用成功へと導きます。 電話やLINE（会社のスマホ支給）やZoomで頻繁にクライアントとやり取りしながら 採用成功に向けた戦略を立案し実行していきます。 全国にて完全在宅勤務が可能ですが、出社して仕事をするのと同じように 片手間ではなく一生懸命仕事をしていただける方を探しています。 現メンバーはほぼ全員未経験からのスタート。 コミュニケーション能力など適性がある方であれば未経験からでも数ヶ月でプロになれます。 意欲があれば大丈夫ですから、安心してご応募ください。 【具体的な業務内容】 ◆求人内容の最適化 Zoomにて、クライアントの求人内容のヒアリングし求人原稿を作成。 一度作成して終わりではなくクライアントと頻繁にやり取りし求人内容の見直し・改善を行います。 ◆スカウト活動の最適化 求人媒体のデータベースにてスカウト業務を実施。 ◆応募者対応と内定承諾 応募者と歯科医院の間に立ち面談日程の調整や応募者からの質問に対応しながら内定承諾業務を行います。 ◆その他、先生に寄り添いながら人事・採用に関する業務全般 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「本当にありがとう！」と感謝してもらえる仕事 「本当に良い人が採用できてウチの雰囲気が変わった！本当にありがとう！」という言葉を頂けることがあります。 仕事ですから、当然お客様からクレームを頂いたり怒られたりすることはあります。 しかし、こういったクライアントから 感謝してもらえるシーンがどの担当者も必ずあることが一番の大きな魅力であり、やりがいです。 「行動したことが評価される」文化 「自分の意見を発信する」「失敗を恐れずに行動する」こと自体が尊いことであり、評価するべきだという文化を大切にしています。 どんな意見だったとしてもまず「発信したこと」に対し「それは良いですね！」と肯定する。もちろん新人さんであれば、それが最適でない場合もありますので「ただ、これはこうした方がより良いかもですね」といった指導をしています。 ミスや間違いを恐れず、どんどんチャレンジできる環境は大きな魅力であり、自由を感じていただけると思います。 上司や先輩がしっかりとアドバイスやフォローしながら、成長を全力でサポートします。

「もっともっと、プライベートな時間を大切にしたい！」 その気持ち、当社で叶えませんか？ 富士フイルムグループの一員である当社で 安定＆働きやすさを手に入れましょう！ ★残業は月平均10～15時間程度 ★フレックスタイム制あり ★土日祝休み ★有給休暇は時間単位で取得OK …など、オンオフのメリハリをしっかりつけられる当社。 プライベートの時間が確保できるから、 習い事や旅行など、自分の時間も大切にできます。 チームで協力しながら仕事を進めるので、 分からないことがあればスグに相談できる環境です。 先輩社員が丁寧にサポートするので、 業界未経験の方でも、安心してスタートできます♪ 新しい環境で、理想のワークライフバランスを ぜひ、手に入れてください！ ≪富士フイルムグループを支える事務のお仕事≫ ★時間単位の有給休暇取得OK ★残業月平均10～15時間程度 ★産育休実績や時短勤務実績多数あり ★グループ製品の割引あり 富士フイルムグループのバックオフィス部門を担う当社にて、 事務業務をお任せします！ *＊具体的な仕事内容＊* ■契約書の作成 └製品、サービスのご購入・ご利用時の書類 ■契約条件の確認 └書類の精査や専用システムへの登録 ■各種電話・メール対応 ■請求書の作成や発送　 ■お問い合わせ対応など、営業のサポート業務 ■代金回収に関わるサポート業務 ■基幹システムへの各種データ登録 ※上記の内容全てをお任せするわけではありません。 　実際にはユニットごとに分担し、 　上記業務の一部あるいは複数をご担当いただきます。 ※業務中の外出はありません。 ※担当業務により、勤務拠点が異なります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社時研修や配属後の研修だけではなく、 　eラーニングや研修の機会も豊富にありますので、 　継続的にスキルアップを図れます！ 【仕事の魅力】 *＊安心して働ける環境をご用意しています！＊* ★チームで協力して業務を進める★ 業務ごとにグループ・チームに分かれ、さらに細かくユニットが組まれており、それぞれのユニットで連携して業務を進めていきます。そのため、1人に負担が偏ることはなく、安心して取り組めます。 ★業界未経験の方でも安心★ OJTを通して先輩社員が丁寧に指導するので、業界未経験の方もご安心ください！また、業務効率化のためのアイデア提案を歓迎しており、積極的に意見を発信できる環境です。社員のアイデアを評価する制度やコンテストも多数実施しているので、ご経験者の方は「やりがい」を見つけることができるはずです♪ *＊仕事もプライベートも充実させたいあなたへ！＊* 社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、柔軟な働き方を推進しています。 例えば… ★有給休暇 ┗半日休暇はもちろん、時間単位で取得できるので、子どもの学校行事や通院など、プライベートの予定にも柔軟に対応できます！ ★産育休取得実績多数 ┗産育休や、育児時短勤務の取得実績が多数あり！職場には、小さなお子さんを育てるママ社員も多く在籍しています！ 様々なライフイベントを経ても長期に活躍し続けられる環境がここにはあります！ 【教育制度について】 ▼入社時基礎教育(4日間) 教育専任担当者と共に、自己学習方式のeラーニングで会社や配属先の役割、業務の流れなどを学びます。 ▼教育専任担当者から配属先の業務を集合教育(1ヶ月間) ※配属チームにより期間変動有 ▼配属先での研修教育 現場配属後、チームの教育担当者から学びます。未経験者を育成してきたノウハウがあります！ ▼独り立ち！(約半年程度) 継続してフォローするので、何でも相談してください◎

亀田製菓の新規事業「お米由来の乳酸菌」の販路開拓に挑戦。 米菓事業において、シェア圧倒的ナンバーワンを誇る当社。 柿の種やハッピーターン・つまみ種など、 日本の食を代表する「お米」を使用した米菓を中心に、 様々な商品を展開しています。 そんな当社では現在、 新たな＜営業職＞のメンバーを募集しています。 これまで国内米菓を中心に展開していた当社ですが、 近年「お米由来の乳酸菌」を活用した新規事業に注力。 幅広い商品を通して、お客様の健康への貢献を目指しています。 また、会社全体としても “米菓事業”から“米業”への転換期を迎えています。 歴史を重ねながらも変革を遂げる当社で、 あなたの経験を活かして活躍しませんか？ 亀田製菓ブランドのもと新規事業開拓にチャレンジ◆「プラチナくるみん」認定◆産育休取得実績あり◆いずれは海外営業も経験可能◆利益率の高い商材を扱う 亀田製菓グループが挑戦する新機能性素材（お米由来の乳酸菌）の新規顧客開拓営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・国内既存取引先への提案営業 ・国内の新規取引先開拓 ＞ゆくゆくは… ・海外既存取引先への提案営業 ・ 海外新規取引先開拓 ■営業先 食品原料、香料、食品添加物、健康食品のメーカー/商社など ■お米由来の乳酸菌について 亀田製菓の食品開発研究所が発見した新機能性素材「お米由来の乳酸菌K-1」と 「酒粕由来の乳酸菌K-2」は、人の健康に寄与する乳酸菌です。 便通を改善する整腸作用と肌の潤いを維持する効果や、 アレルギー症状の緩和作用や感染症の症状軽減作用などが実証されています。 健康食品やお菓子・印象などに幅広く活用することが可能で、 今後は他社の食品メーカーなどに素材を販売するBtoB営業に注力し、 幅広い商品を通じてお客様の健康に役立てたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定を取得しています。 当社では、2023年に策定した新たなビジョン“Rice Innovation Company”の実現に向けて、多様な人材が能力を発揮できる環境整備を進めています。これまでも、2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得していましたが、このたび2024年3月に「プラチナくるみん」認定を取得することができました。 ＜近年の取り組み例＞ ＊男性従業員の育児休暇取得を推進する制度の整備 ＊所定外労働時間削減のためのフレックスタイム制導入　…など 地域に根差し、未来につながる活動を展開しています。 ■地域の子どもたちへの取り組み 小学生を対象とした食育活動のための「工場見学」や、米菓の作り方について学んでもらう「出前授業」などを実施しています。また、1996年からプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を応援し、スポーツの迫力や興奮・感動を体感してほしいという想いから、子どもたちをホームゲームに招待する地域貢献活動を両社共同で実施しています。 ■産学連携の推進 2014年に新潟大学とともに、生活習慣病などに対する食事療法の研究と教育を行う講座を開設しました。植物性乳酸菌を含めた米関連素材の高付加価値化をはかり、食品だけでなく、健康・医療・美容分野への貢献を目指しています。

大手企業を中心に、人事労務BPaaS（SaaS×業務アウトソーシングサービス）を提供している当社。開発エンジニアとして、プロダクトの開発・保守・運用などをお任せします。 《主な業務内容》 ■新機能開発のサポート ■既存機能の改善・実装 ■自社プロダクトの保守・運用 ■バグ修正対応　など 《組織体制・社内風土について》 現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。 システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。 リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発なので、 もし困ったらすぐに相談OK！手厚いサポートを受けられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化 ・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。 ・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更 <注目ポイント1> 手厚いサポート体制で、開発スキルを習得できます。 当社ではタスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施しており、効率的に仕事を進められる環境が整っていますので、無理なく開発スキルを磨くことが可能です。システム開発のノウハウや、人事労務に関する業務知識などは、経験豊富なエンジニアがしっかりとサポートするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★有給休暇取得率74.1％(2023年度) ★産前産後・育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得実績もあり） ★女性管理職比率が48.5%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ■OJT（On the Job Training） ※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。 ■パーソルグループ共通研修 ■年次義務教育 ■年次業務説明会 ■法改正勉強会 ■階層別役割別研修 ■基礎知識研修

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をご担当いただきます。 【プロジェクト概要】 プロジェクト規模にもよりますが、 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、 PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、 一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるようにしてきました。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 【案件の特徴】 ◇受託案件4割、SES案件6割 ◇Web系7割、業務系3割 ◇通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◇企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◇最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語： Java、Python、HTML、CSS、SASS、JavaScript、TypeScript、PHP、Go、ShellScript フレームワーク・ライブラリ： React、Vue.js、Angular、laravel、BootStrap、Vuetify、jQuery クラウド： Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Firebase、さくらクラウド ■児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。 ■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> 元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表） 私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。 ＜社員の声に基づいた充実の環境です＞ ★フルリモートOK ★フレックスタイム制 ★服装自由 ★残業月平均8時間 ★年間休日125日 ★賞与年2回 ★在宅勤務手当をはじめとする各種手当 ★企業年金や退職金あり <注目ポイント2> バカンスを楽しみながら働ける◎『ワーケーション』実施中！ 充実した休暇を過ごしながら仕事に取り組むワーケーションを新たに導入しました。これまで福島、静岡、山梨にて実施。普段とは違った場所でリフレッシュしたり、新たな刺激を受けて業務へのモチベーションも高められると好評です。今後も場所を選ばず働けるフルリモートの利点を活かして、柔軟な働き方を推奨してまいります。

AI・クラウド・Chatbotの開発など、最先端技術に関する案件が多い当社にて開発エンジニアとしてご活躍いただきます。案件の中には、日本でまだ展開されていない機器やサービスに携われるものもあり、今後は自社内でのプロジェクトも始動予定なため、成長できる場面が豊富。スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！ ＜主な業界＞ プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜アサイン方法＞ 入社時からあなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポートします。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。 ＜明確な評価制度＞ 当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AWS基盤の要件定義 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援 ■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築 ■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援 ■Azure環境設計・構築 ■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築 ■クラウド環境改善コンサルティング ■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義 ■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 既存チャットボットを生成AIを活用したチャットボットに入れ替える作業を実施。効果検証を実施した上で、本番環境を構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】Java、JavaScript、C++ ■生成AI利用コンサルティング支援 ChatGPTに代表される生成AIを社内でよりセキュアに利用するため、オンプレミス環境に生成AI基盤を設計構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】C++、Python <注目ポイント1> エンジニアが心地よいと感じる環境 元エンジニアの代表が設立した当社！ “一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を” という思いを込めて会社を立ち上げました。 エンジニアとして働いていると 「仕事とプライベートの両立が難しい」 「給与が業務量の割に合っていない」など 会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。 実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、 エンジニアとして活躍してきました。 そんな代表が設立した当社では、 エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう ワークライフバランスが整う制度を多数用意！ ■フレックスタイム制 ■年間休日126日以上（土日祝休み） ■リモートワーク併用 ■賞与昨年度実績6.8カ月分支給　など 安心の環境で勤務し続けることができます◎ <注目ポイント2> 最先端技術案件にどんどん挑戦してください AIやChatGPTなどの最新技術案件に 積極的に取り組んでいる当社。 社員の多くが“技術をもっと磨きたい” という思いを持ちながら働いています。 社員同士で勉強会を開催するなど、 最新技術についての学びを深められる場面も多く、 日々成長し続けられる環境です◎ 会社としても資格取得費用負担や 書籍購入費用負担をするなど、 スキルアップを全面的にバックアップしています。

自社開発のクラウドサービスであるAIルート最適化プランニングサービス「AI‐Stream QuickPlan」の開発、運用支援を実施いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■開発、運用保守のリーダーとして要件定義から運用保守を担当。 ■営業の商談に同席し、顧客要件に合わせたシステム間連携などの技術面の検討、対応 ※プロジェクト期間は平均で1～2ヶ月、長いもので3ヶ月ほど 【入社後の流れ】 ▼入社後しばらくは、先輩社員について業務を学んでいただきます。 ▼システム全体の理解を深めていただくため、 　完全に一人でプロジェクトをお任せするまでには2～3年ほどを想定しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪AI-Stream QuickPlanについて≫ AIを活用した配送ルート最適化サービス。 1,000件の配送先でも15秒で最適ルートを計画できる高速処理が特徴で、 配送先の時間指定や優先度などの複雑な条件に対応しています。 また、ドライバー用スマホアプリとの連携で、配送進捗のリアルタイム管理が可能。 配送業務の属人化を解消し、効率的な計画立案ができ、物流業界の2024年問題を解決へと導きます。 ≪導入事例≫ アクト中食株式会社・アクトグループ様 ■課題 ・配送ルートがドライバーの経験や能力に依存し、効率性にばらつきが発生 ・担当者の突然の欠勤時の対応が困難　等 ■解決策 ・AIによる最適ルート立案で、1ルートあたり45分、距離20％以上の削減を実現 ・配送コストの正確なデータ化により、店舗ごとの収益性を把握可能に ・労働時間短縮とドライバーの負担軽減を実現 （https://www.fujielectric.co.jp/fsl/adoption/act/index.html） スマホアプリ：Dart エンジン開発：Python Webページ：Java、JavaScript 在庫管理システム：Java、Ruby 幅広い領域を様々な言語を使って開発しているので、 時間をかけて、システム全体を理解してほしいと考えています。 <注目ポイント1> 自社サービスならではの醍醐味を感じられる。 1,000件の配送先を15秒で最適化する高度なAIアルゴリズムの開発や、複雑な配送条件を加味した最適化ロジックの実装など、技術的チャレンジが満載なこの自社サービス。さらに、開発した機能の効果が「ルート所要時間45分削減」「走行距離20%削減」など、具体的な数値となって即座に可視化されます。2024年問題に直面する物流業界の構造改革に寄与し、CO2削減や労働環境改善にも貢献できる。あなたの技術力で、社会インフラを支える——そんなやりがいを当社で感じませんか？ <注目ポイント2> プライム上場企業グループで叶える理想の働き方。 ■■ゆとりある働き方を実現■■ ・フレックスタイム制 ・残業は月10～20時間程度 ・リモートワークOK ■■手厚い福利厚生■■ ・賞与年2回 ・独身寮・転勤者社宅あり ・確定拠出年金、退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ支援制度 20年の実績ある東証プライム上場企業グループだからこそ実現できた、 安定性とワークライフバランスを両立した理想の職場環境が魅力です。 【入社後の成長サポート】 富士電機ITソリューションでは、一人ひとりがキャリアアップして プロの人材になれるよう、様々な研修を用意しています。 自己成長を目指す方にとって充実した教育環境となっています。 新入社員から中堅社員・部門長まで階層に応じた階層別研修、 職種に応じた職種別研修、資格取得支援制度などの研修が充実。 各種研修を受講することで、自己のスキルアップを図ることができます。

＜アップストリームについて＞ ■事業内容 私たちは「フルリモート」で「品質の高いプロダクト作り」に特化している会社です。 あらゆる業界で技術の力を活用し、ユーザーが「あったらうれしい」と感じるシステムの開発を行っていきます。 ■ クライアントの事業に踏み込んで課題を解決する アップストリームは「品質の高いプロダクト」をクライアントに提供し続けられる技術力の高いエンジニア集団であり続けたいと考えています。 そのためには技術力の高いエンジニアが、クライアントの本来の意味での要望を吸い上げ、技術主導の提案を行いながら開発を行っていく必要があります。 単にクライアントの要望を聞いた切り分けの作業ではなく、クライアントと並走しながらクライアントの悩みをエンジニアが高い技術力を持って引き出し、プロダクトを作り上げていきます。 ■取引実績 NHK、CBCテレビ、スカパー、中京テレビ、TVer、テレビ愛知、テレビ朝日、テレビ大阪、テレビ東京、東海テレビ、日本テレビ、radiko、教育関連機関等 今までにNHKの番組をPCやインターネットに接続されたテレビなどで楽しめるサービス『NHKプラス』の開発、TVerの字幕システム開発、テレビ東京でのAWSマネージドサービスを利用した基幹系システムのフルクラウド実現など数多くの大規模プロジェクトを成功に導いています。 <アップストリームで働く魅力> ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■クライアントに直接技術提案をする場がある エンジニアメンバーにもクライアントとの定例会議などの場に参加いただき、直接クライアントの悩みをヒアリングし、設計にかかわっていただくようなケースも数多くあります。 仕様書を渡されて実装してくださいというスタイルではなく、エンジニアメンバーも開発のコアの部分にかかわって開発を進めていきます。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 <勤務環境> ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。

■募集背景 2007年にサービスを開始したOpenWork。 業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、約1700万件のクチコミ評価スコアを保有しています。クチコミの量だけではなく、「健全性」にこだわって運営してきました。 そんな弊社が掲げているミッションが、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」です。 ・求人票や企業の採用ホームページなどだけではわからない、企業のリアルな実態を開示することによりジョブマーケットの透明性を高めること ・個人が主体的にキャリアを選択し、ミスマッチのない転職を実現すること ・誠実な経営を行う経営者に人が集まる世界を創ること を目指しています。 これまで、社員クチコミで事業は順調に成長していました。ただ、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 そこで、10数年かけて蓄積してきた「社員クチコミ」のジョブデータと、「採用情報」をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。 このような状況のなかで、自社サービスOpenWorkが有するデータの保護や各種セキュリティ対策について、ますます重要性が増している状況であり、以下のような役割のCISOポジションの募集を開始いたしました。 ・プロダクトと社内ITの両方をカバーしたセキュリティ総括。 ・プロダクトのセキュリティ対策、CGMサイトの情報保護、社内IT基盤のセキュリティ戦略立案から実行。 ■具体的な業務内容 ・会社全体の情報セキュリティ戦略の主導 ・経営戦略に基づいて、情報セキュリティ対策の実施計画（プロダクト、社内IT含む） ・セキュリティ関連のリスクアセスメントと評価方法策定 ・セキュリティ関連業務の運用と社内文化情勢 ・セキュリティインシデントの発生時の対応、再発防止策の策定 ■部署体制 現在、プロダクト、社内ITの情報セキュリティを統括する組織はありません。 今後、会社全体の情報セキュリティ強化を行うための組織構築を推進していただきます。 　※関連領域として、社内IT領域はコーポレートITグループが担当しています。 　※自社プロダクトのセキュリティは、開発チームが担当しています。 ■魅力 650万人のユーザー登録、社員クチコミ・評価データの登録数は約1700万件という業界最大級の社員クチコミサイトにおいて、CISOとして自社プロダクトを含む全社のセキュリティ戦略に従事できる。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は650万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1700万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働き方について ・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。

＜＜アップストリームで働く魅力＞＞ ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 ＜＜勤務環境＞＞ ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 ＜＜募集ポジション＞＞ 動画配信サービスを支える配信エンジニアを募集しています。 アップストリームは受託開発と自社開発を両方行う会社です。 ジョインした際には、Goをメインとした動画配信サービスの企画・開発など配信周りのプロダクトの構築をお願いします。 当ポジションでは将来的にテックリードとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 また、アップストリームでは個々のキャリアを重視したいと考えています。 「技術にフォーカスして働きたい」「上流工程からかかわりたい」「マネジメントを行っていきたい」のような個人の理想が決まっている方も、これから個人のキャリアについて考えていきたい方も歓迎しています。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。 ＜＜開発の進め方＞＞ プロダクトの企画段階からかかわり、設計、実装を行っていきます。 ■過去のプロジェクト例 ①大規模なプロジェクト 見逃し配信サービスの開発 （期間：8ヶ月程度、チームメンバー： 4~5人） ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。 ②中規模なプロジェクト 番組情報サービスの開発（期間： 3ヶ月程度、チームメンバー： 1～2人） ⇒デジタル放送に含まれる番組表の情報を取得し、汎用的に使えるサービスの開発。 放送用字幕の変換システムの開発（期間： 4ヶ月程度、チームメンバー ：1~2人） ⇒放送用字幕をネット配信に利用できる形に変換できるシステムの開発 ③小規模なプロジェクト ある映像系SaaSの検証（期間： 1週間程度、チームメンバー 1人） ⇒新サービスに適応できるか、SaaS製品の機能を確認・検証。映像系サービスは取り扱いにも専門的知識が必要です。

＜アップストリームについて＞ ■事業内容 私たちは「フルリモート」で「品質の高いプロダクト作り」に特化している会社です。 あらゆる業界で技術の力を活用し、ユーザーが「あったらうれしい」と感じるシステムの開発を行っていきます。 ■ クライアントの事業に踏み込んで課題を解決する アップストリームは「品質の高いプロダクト」をクライアントに提供し続けられる技術力の高いエンジニア集団であり続けたいと考えています。 そのためには技術力の高いエンジニアが、クライアントの本来の意味での要望を吸い上げ、技術主導の提案を行いながら開発を行っていく必要があります。 単にクライアントの要望を聞いた切り分けの作業ではなく、クライアントと並走しながらクライアントの悩みをエンジニアが高い技術力を持って引き出し、プロダクトを作り上げていきます。 ■取引実績 NHK、CBCテレビ、スカパー、中京テレビ、TVer、テレビ愛知、テレビ朝日、テレビ大阪、テレビ東京、東海テレビ、日本テレビ、radiko、教育関連機関等 今までにNHKの番組をPCやインターネットに接続されたテレビなどで楽しめるサービス『NHKプラス』の開発、TVerの字幕システム開発、テレビ東京でのAWSマネージドサービスを利用した基幹系システムのフルクラウド実現など数多くの大規模プロジェクトを成功に導いています。 <アップストリームで働く魅力> ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■クライアントに直接技術提案をする場がある エンジニアメンバーにもクライアントとの定例会議などの場に参加いただき、直接クライアントの悩みをヒアリングし、設計にかかわっていただくようなケースも数多くあります。 仕様書を渡されて実装してくださいというスタイルではなく、エンジニアメンバーも開発のコアの部分にかかわって開発を進めていきます。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 <勤務環境> ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。

＜＜アップストリームで働く魅力＞＞ ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 ＜＜働く環境＞＞ ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 ＜＜募集ポジション＞＞ WEBフロントエンジニアを募集しています。 アップストリームは受託開発と自社開発の両方を行っている会社です。 ジョインした際には動画配信サービスの企画・開発のブラウザ向けのアプリ開発や放送局が使うアプリ開発の構築を行っていただきます。 TypeScript 、JavaScriptの言語やReact、Reduxのフレームワークをベースとした開発を現在は行っておりますが、場合によっては他の言語を使用する可能性もございます。その時々に応じて、最適な技術の選定なども楽しんでいただければ幸いです！ 当ポジションでは将来的にテックリードとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。 また、アップストリームでは個々のキャリアを重視したいと考えています。 「技術にフォーカスして働きたい」「上流工程からかかわりたい」「マネジメントを行っていきたい」のような個人の理想が決まっている方も、これから個人のキャリアについて考えていきたい方も歓迎しています。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。 ＜＜開発の進め方＞＞ プロダクトの企画段階からかかわり、設計、実装を行っていきます。 ■過去のプロジェクト例 ①大規模なプロジェクト 見逃し配信サービスの開発 （期間：8ヶ月程度、チームメンバー： 4~5人） ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。 ②小規模なプロジェクト プレイヤーへの機能追加 （期間：1週間程度、チームメンバー： 1人） ⇒コンテンツ再生時の指定されたタイミングで、注釈を出す機能

＜＜アップストリームで働く魅力＞＞ ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 ＜＜働く環境＞＞ ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 ＜＜募集ポジション＞＞ WEBフロントエンジニアを募集しています。 アップストリームは受託開発と自社開発の両方を行っている会社です。 ジョインした際には動画配信サービスの企画・開発のブラウザ向けのアプリ開発や放送局が使うアプリ開発の構築を行っていただきます。 TypeScript 、JavaScriptの言語やReact、Reduxのフレームワークをベースとした開発を現在は行っておりますが、場合によっては他の言語を使用する可能性もございます。その時々に応じて、最適な技術の選定なども楽しんでいただければ幸いです！ また、このポジションでは将来CTOやVPoEとなりエンジニアチームを牽引していただくことを期待しています。 アップストリームは2018年に創業したスタートアップの企業でありながら、toBのビジネスで着実に実績を築いてきました。その一方で組織としてはまだまだこれから作り上げていく部分が多いと感じています。まだこれからジョインした方でも経営の基盤から一緒に考え、組織づくりを一緒に行えるフェーズです。 どのような組織にしていきたいか？は今からジョインした社員たちと一緒に感敢えて行きたいと思っています。「技術を究める組織」「PMもできるエンジニアを生み出す組織」「エンジニアが直接顧客に技術提案をして案件獲得をする組織」など作りたい組織の形が決まっている方はもちろん、やりながら自分の作りたい組織を考えたい方やまずは技術を極めたい方も歓迎します。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。

<アップストリームで働く魅力> ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアとして活躍できる アップストリームではバックエンドエンジニアはバックエンドのみを開発する…など領域を細かく決めた開発方法はとっていません。あくまで本人の希望次第ですが、バックエンド、フロントエンド、インフラと様々な開発領域にかかわっていただくことが可能です。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 <勤務環境> ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 <募集ポジション> 配信サービスの裏側を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容 アップストリームは受託開発から自社サービスの開発まで幅広く行っている会社です。 ジョインした際には、Rubyをメインとした動画配信サービス開発、及び必要に応じてインフラ環境の構築・開発基盤の構築を行っていただきます。 また、このポジションでは将来CTOやVPoEとなりエンジニアチームを牽引していただくことを期待しています。 アップストリームは2018年に創業したスタートアップの企業でありながら、toBのビジネスで着実に実績を築いてきました。その一方で組織としてはまだまだこれから作り上げていく部分が多いと感じています。まだこれからジョインした方でも経営の基盤から一緒に考え、組織づくりを一緒に行えるフェーズです。 どのような組織にしていきたいか？は今からジョインした社員たちと一緒に感敢えて行きたいと思っています。「技術を究める組織」「PMもできるエンジニアを生み出す組織」「エンジニアが直接顧客に技術提案をして案件獲得をする組織」など作りたい組織の形が決まっている方はもちろん、やりながら自分の作りたい組織を考えたい方やまずは技術を極めたい方も歓迎します。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。

＜＜アップストリームで働く魅力＞＞ ■企画段階からかかわることが出来る！ エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入り、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクト開発を行うことが可能です。 クライアントから依頼を受けて行うサービスもほとんどが機能の企画から依頼をいただくため、言語選定からお任せするプロダクトも多数あります。 ■アジャイルに近い開発環境 大規模開発では珍しくウォーターフォールではなくアジャイルに近い環境で開発をしているため、『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返し、クライアントの満足度が高いサービスを作り上げています。 ■フルスタックエンジニアを目指せる 希望があればバックエンドやフロントエンドなどの領域にとらわれず、フルスタックエンジニアとして活動の幅を広げていただけます。 ■保守作業が少ないから新しい開発にたくさん着手できる アップストリームは他のアプリ開発企業に比べて、プロダクトのリリース後は保守作業が少ないです。そのため、リリース後も1つのプロダクトの保守作業をずっとし続けるということはなく、どんどん新しい開発案件に着手して技術を磨いていくことが出来る環境が存在します。 ＜＜働く環境＞＞ ■自由な作業環境 全社員がフルリモートで業務を行っております。 だからこそ、私たちはリアルで話すことを前提としないコミュニケーションの実践を心がけています。ITによる仕組みや文化を醸成しながら、お互いを思いやり尊重しあったコミュニケーションを実践していきます。 ■柔軟な勤務時間 私たちは長時間労働は直接的には価値につながらないと考えています。クライアントやチームに対してどれだけ価値を出せたかが成果だと考えおり、フレックス制（コアタイム12~16時）を採用しています。 クライアントやチームに配慮した上で、家庭の事情や体調と相談しながら1日の勤務時間を変更いただくことが可能です。 ＜＜募集内容＞＞ ■業務内容 アップストリームは受託開発と自社開発の両方を行っている会社です。 ジョインした際には動画配信サービスのiPhone、iPad、Android向けのアプリの企画・開発を行っていただきます。 また、このポジションでは将来CTOやVPoEとなりエンジニアチームを牽引していただくことを期待しています。 アップストリームは2018年に創業したスタートアップの企業でありながら、toBのビジネスで着実に実績を築いてきました。その一方で組織としてはまだまだこれから作り上げていく部分が多いと感じています。まだこれからジョインした方でも経営の基盤から一緒に考え、組織づくりを一緒に行えるフェーズです。 どのような組織にしていきたいか？は今からジョインした社員たちと一緒に感敢えて行きたいと思っています。「技術を究める組織」「PMもできるエンジニアを生み出す組織」「エンジニアが直接顧客に技術提案をして案件獲得をする組織」など作りたい組織の形が決まっている方はもちろん、やりながら自分の作りたい組織を考えたい方やまずは技術を極めたい方も歓迎します。 一緒により良いサービスとは何か？どのような環境から生まれるのか？を考え、組織を作っていきましょう。 ＜＜開発の進め方＞＞ プロダクトの企画段階からかかわり、設計、実装を行っていきます。 ■過去のプロジェクト例 ①大規模なプロジェクト 見逃し配信サービスの開発 （期間：8ヶ月程度、チームメンバー： 4~5人） ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。 ②小規模なプロジェクト プレイヤーへの機能追加 （期間：1週間程度、チームメンバー： 1人） ⇒コンテンツ再生時の指定されたタイミングで、注釈を出す機能