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〜1960年創業／レジャートラベルとビジネストラベルの2軸を強み／完全週休2日制／事務職から法務にチャレンジできる〜 ■仕事内容： ・法務・広報業務 ・契約書審査業務 ・個人情報保護マネジメントシステム・PCI-DSS関連業務 ・コンプライアンス・ハラスメント案件の社内対応・研修業務 ・ミス・リスク案件の社内対応業務 ■就業環境の魅力： 完全週休二日制、残業時間は月平均10時間程度となっております。 ■同社について： 同社は1960年の設立以来、ビジネストラベル（出張等）支援をメインとしてきました。業務渡航分野では業界のなかでもトップクラスのノウハウと実績を築いています。「業務渡航」とは企業や官公庁の海外出張の総称で、通常、航空券やホテルの予約、訪問国のビザ（査証）の取得、現地交通機関の手配などを行っています。また、海外赴任やその御家族の手配、現地駐在員の帰国の手配など、出張だけにとらわれず、契約企業の渡航をトータル的にサポートしています。また、「スカイツアー」というアジア方面を中心に展開するバラエティー豊かなパッケージツアーも展開しており、お客様には30年以上にわたりご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／転居の伴う異動なし／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務を地域限定社員としてお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■地域限定社員制度： 同社では勤務地域を選択できる『地域限定正社員』の制度があり、今回はこの制度の採用ポジションです。 ライフイベントなどを理由にキャリアを諦めることなく、希望する地域で長期的に就業することができます。もちろん、地域限定正社員でもキャリアアップは可能です。 実際に店長職を務めているメンバーもおり、地域No.1店舗を目指して躍進しています。 また、ライフスタイルの変化により、地域限定正社員から、通常の正社員への転換も可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤、休日対応ほぼなし／太陽光発電の専門商社／世界約25ヶ国以上に拠点を持ち業界をリード／順調に売上伸長中／今後も成長の太陽光発電の市場〜 ■業務概要 物流手配を担当します。 営業が仕事を取って受注になったら、各種手配を行います。 基本的には事務関連の業務です。 ※特別な対応を除いて休みの日の連絡／夜間対応はほぼありません。 配送会社も土曜日は動きますし、配送自体が夜間はありません。 段取り、打ち合わせをしっかりやっていくことで、特別な対応の頻度も減らしています。 ■業務内容 ・受注製品の在庫チェック ・メーカーへの発注 ・倉庫への発注 ・トラックの手配 ・トラック会社との連携（車の大きさの指定など） ■顧客先について 太陽光発電に関する知識を習得し、お客様に最適なリューション及び製品の提案や、技術的、営業的なアドバイスを行う事で関係性を築くことでリピート受注や大型案件をご紹介いただける事もあります。 ■市場の動向 政府が2050年までにカーボンニュートラルを実現するという政策を打ち出したことで再生可能エネルギー、特に導入が簡易な太陽光発電システムが注目されており、今後ますます導入が促進されてきます。従来の全量買取（FIT）制度だけではなく、事業所等の屋根上に太陽光発電設備を設置して自分で消費する、いわゆる自家消費型市場も大きく伸長しています。 ■クラニッヒ・ソーラーについて： ◇実践的思考と理論的な研究者の一面をもつクルト・クラニッヒは、電気の生成に太陽光発電を利用するというアイデアに常に共感していました。クラニッヒ・ソーラーは、商社として世界の太陽光市場を牽引するトップ企業へと発展しました。 ◇現在、クラニッヒ・ソーラーでは太陽光発電関連機器の販売を中心に行っています。お客様やサプライヤー様との長期にわたる取引実績、スマートな技術や最新の太陽光発電システムの提案、熱心な社員の姿勢が私たちの主な特徴です。太陽光発電機器及びシステムの専門商社及びエキスパートとして、長年の経験で培った実践的知識や市場ノウハウを活かし、お客様に貢献できるよう努めてまいります。 ◇確かな物流ネットワークに基づいた効率の良い商品配送、そして高いレベルのカスタマーサポートでお客様のあらゆる問い合わせに対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年休120日／残業20ｈ／マイカー通勤可／家族手当／住宅手当あり／管理部門で幅広くご活躍したい方へ〜 ・射出成形・発泡ウレタン成形・マイクロポンプの専門メーカーである当社にて、総務／人事業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠管理、給与計算 ・採用／教育 ・人事制度　など ★給与計算から、経験や特性に合わせて徐々に業務をお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成について： ・20代・30代社員もおり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ※ご入社後は、OJTにてフォロー致します。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・平均残業時間：20時間程度 ※ほぼ18時30分頃には業務が終了いたします ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について： ・マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決します。 ・開発段階から、量産を見据えた試作提案による、開発リードタイムの短縮やAPQPやPPAP、コントロールプランに基づく品質のつくり込み、製品の安定供給でお客様の課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／転居の伴う異動なし／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務を地域限定社員としてお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■地域限定社員制度： 同社では勤務地域を選択できる『地域限定正社員』の制度があり、今回はこの制度の採用ポジションです。 ライフイベントなどを理由にキャリアを諦めることなく、希望する地域で長期的に就業することができます。もちろん、地域限定正社員でもキャリアアップは可能です。 実際に店長職を務めているメンバーもおり、地域No.1店舗を目指して躍進しています。 また、ライフスタイルの変化により、地域限定正社員から、通常の正社員への転換も可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 2024年11月に新設された人事部の課長を担当いただきます。これまでは労務と採用のみに担当者がおり、総務人事部長が複数のチームをマネジメントしていましたが、2024年7月にCHROが入社し、11月に部署を分割して人事部を設置。人事部として適切に業務遂行していく体制に変更しました。 ■業務詳細 ・労務を含む人事部業務の適正化　 ・人事制度のブラッシュアップ・運用 ・中途採用（年間4〜10ポジション） ・育成プログラムの企画・実施 ・メンター制度の企画・実施 ・人員計画 ・人材データ管理 ・嘱託社員、派遣社員関連業務（契約更新等） ・人事系予算獲得、予算関連実務 ・定例会議の出席 ・経営陣へのレポーティング　　　　　　　　　　　 ・メンバーマネジメント（人事部メンバー1名＋総務部内労務メンバー8名）　など ■時短勤務について 時短勤務（10時〜16時）が可能ですので、子育て中の方や副業をしている方もご活躍いただけます。また、最初は時短勤務の正社員として就業し、状況が変わられたらフルタイム勤務に切り替える働き方も選択いただけます。 ■入社から1年間の想定業務 まずは人事部の業務を適正化します。落ち着いたら、CHROと連携しながら人財育成プログラムや人事制度のブラッシュアップにも携わっていただくことができます。 現段階では、採用と労務業務の経験をお持ちでしたら問題ありません。人事制度および育成はこれから覚えていきたいという方も歓迎いたします。 新設部署のため、最少人数でスタートし、業務量を見ながら必要に応じてメンバーを増員していきます。まずはプレイングマネージャーとして実務を通じて業務量を把握してください。 ■ポジションの魅力 ・現行の業務フローを必要に応じて再構築する機会があります。 ・CHROと意見交換しながらより良い会社をつくっていく過程に携わることができます。 ■採用担当者のメッセージ 未整備な部分はありますが、現在のやり方・考え方にとらわれずに柔軟な発想で働きたい方にはとてもやりがいのある環境です。 「子育てとキャリアの実現」や「本業と副業の実現」などの自己実現を応援しています。 人的資本経営に力を入れている会社なので、一緒に社員がイキイキと働ける環境を作りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食正社員経験不問／第二新卒歓迎／15ブランド330店舗以上を展開／平均勤続年数10年以上】 ■職務内容： 「ステーキの宮」「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「やきとりセンター」などのブランドの店舗運営業務をお任せいたします。 ステーキ・焼肉・寿司・居酒屋などの業態にて15ブランドを展開しております。 ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、コロワイドグループを横断したキャリアチャレンジ制度にて定期的に開示される部署に異動希望を出し、別部署・異なる業務ポジションへの転換に応募することも可能です。 ■研修制度： 当社では一人ひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出せるようなフォロー体制、教育制度を構築しています。飲食未経験であっても、早ければ入社2〜3年で店長に昇格が可能です。 店長以上になると、地区全体の運営にあたるエリアマネージャーやブランドの運営を担う営業部長への昇格をターゲットとした研修なども用意しております。 このように多彩なキャリアアッププラン、教育機会の提供が、個人の能力を最大限に活かせる環境を実現しています。 ■当社の強み： アトムの軸は「地方創生」です。地方から日本を元気にすることを事業展開のテーマしています。各地で抜群の知名度を誇るブランドを中心に、複数のブランドを出店するドミナント戦略で地域のお客様に新たな食の体験を提供しています。 「複数ブランド×地方出店×上質な体験価値」を軸に約330店舗を展開。他業種チェーンだからこそできる経営で、全国各地で地域No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事グループで、設立70年の歴史と安定性/商社機能とメーカー機能を持ち合わせ！/幅広い取り扱い製品で企業のニーズに応える〜 ■業務概要： 形のないところから、企業のニーズをヒアリングし、企画から一緒に形にしていく業務をお任せします。 ご入社後しばらくは既存企業をお任せします。 ■業務詳細： ドラッグストアなどで普段目にするような商品の企画・提案営業を担当いただきます。日用雑貨品や玩具、お菓子など幅広く企業ニーズに応えられます。 ・お客様の要望を汲み取り、原材料の調達から部材の発注 ・成型加工委託先の選定 ・スケジュール調整や納入までの進捗管理／サポート 購買部門、開発部門、営業担当の方とのやり取りが主です。担当エリアは関東圏となり、1日の訪問件数は2〜3件を想定しています。 【取引先】日用雑貨品メーカー、化粧品メーカー、玩具メーカーなど。 担当先企業にもよりますが、長期的には新規営業もお任せする予定です。新規に関しては取引先からの紹介や、自分で選定することも可能です。 ■組織構成： 営業11名が在籍しています。20代から50代までの男性が幅広く所属しており、30代と40代の方が多いです。営業事務には女性も所属しており、他部署とのコミュニケーションも発生します。 ■魅力： ・三菱商事グループの合同研修や教育制度が充実しており、業界未経験でも知識を身に着けることができます。 ・決められたものを売るわけではないので、独自の発想で形にしていくやりがいがあり、大幅なスキルアップを目指せます。 ■当社について： 1954年7月に吉比産業株式会社の化成品部門が分離独立して、設立しました。三菱商事マテリアルソリューショングループの専門商社として、商社機能だけでなく メーカー機能も持ち、自社製品（ブランケット用洗浄布）も有しているのが特徴です。 メーカー様と共同で商品開発も行なっています。例えば、原料を仕入れ、半製品または製品に加工することで付加価値をつけた日用雑貨や生活消耗雑貨など、完成品の提案も可能です。 合成樹脂原材料やフィルム・シート、加工製品、化学品、農業用諸資材を主軸に、商品企画から納入まで一貫した製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／残業月12.5h／家族手当など福利厚生充実／年収560万〜】 ■職務内容： 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している商社です。同社の総務部門にて、下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・オフィス事務所及び営業倉庫のファシリティ管理 ・株主総会の準備、運営 ・企業損害賠償保険の管理、更新手続き ・緊急時の対応として、備蓄品管理や安否確認システムの運用 ・自社ホームページ管理、営業支援パンフレットの制作・発注、プレスリリースなど、広報活動全般 ・福利厚生施設の管理 ・商標登録、CI（コーポレートアイデンティティ）管理 ・各種備品類の発注 ・リース物件管理（社有車、複合機等） ・ISO9001、14001事務局　等 ■業務の魅力： 企業・組織運営をスムーズに行うため、様々な業務を担っており、従業員が支障なく業務に取り組む為に欠かせない存在です。同社では事業拡大に伴い、新規事業のPRや広報にも現在力を入れております。単なるルーティンワークではなく戦略立案や企画など、考えながら手を動かす業務の比率が多い点も特徴の一つです。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする範囲は決定いたします。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。また少数精鋭の部署なので、ご自身の強みを活かしながら様々な経験を積むことが可能です。中長期的には、部門の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属予定部署は計3名（男性1名、女性2名）で構成されております。中途入社者もおり、非常に風通しの良い雰囲気の職場です。 ■企業の特徴： 株式会社 Ａｓｕｅは、2013年に大阪で誕生しました。 これまでに培ってきた独自のノウハウやグローバルネットワークを活かし、常に時代の最先端をいく技術にアイデアを重ねながら、多様なニーズにお応えする製品やサービス、そしてソリューションを迅速にお届けしてまいります 変更の範囲：会社の定める業務